Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d'un programme de modernisation de son système d'information, nous recherchons un Responsable Applications & Équipe IT pour piloter un périmètre applicatif stratégique et accompagner les équipes dans leurs projets d'évolution. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous assurez le pilotage d'un ensemble d'applications métiers et encadrez une équipe composée de chefs de projet et de profils techniques. Vos missions : Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe informatique. Superviser les activités de maintenance et d'évolution des applications métiers. Définir les priorités et organiser la feuille de route applicative en lien avec les différents interlocuteurs. Piloter les projets en veillant au respect des budgets, des ressources et des délais. Garantir la qualité des services et le bon déroulement des mises en production. Collaborer avec les équipes métiers pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration du système d'information. Veiller à la fiabilité, à la performance et à la conformité des applications. Participer à l'amélioration des processus et des pratiques de gouvernance informatique. Ce poste nécessite une vision globale des enjeux IT, associée à une forte capacité de management, de coordination et de pilotage opérationnel.

Démarrage : Début décembre 2026 au plus tard ⏳ Durée : À préciser 🚨 Disponibilité : Profil confirmé, disponible pour un démarrage rapide impérativement début décembre maximum. Contexte de la missionDans le cadre de la reprise et de la sécurisation des activités d'administration Linux, nous recherchons un Ingénieur Infrastructure Linux expérimenté, disposant d'une solide expertise en durcissement des systèmes et en automatisation. Le consultant interviendra sur la maintenance, l'évolution et la sécurisation des modèles Linux, avec un enjeu prioritaire autour de la conformité aux référentiels de sécurité ANSSI et CIS. Une passation de compétences de deux jours est prévue durant la première quinzaine de novembre. Le consultant devra donc être rapidement opérationnel et autonome dès son arrivée. Missions principales1. Administration et automatisation LinuxCréation et mise à jour mensuelle des modèles RHEL 8 à 10 et Ubuntu 22 à 26. Gestion des modèles sous environnements VMware et Nutanix. Automatisation des opérations via Ansible et AWX. Construction et maintenance des images systèmes (Kickstart, cloud-init). Gestion des montées de version, notamment avec Leapp. 2. Durcissement et conformité des systèmes – PRIORITÉDurcissement des images et modèles Linux selon les référentiels de sécurité. Mise en œuvre et exploitation d'OpenSCAP. Application des recommandations ANSSI et CIS. Intégration des règles CIS définies par l'équipe sécurité. Validation de la conformité des règles sur les machines virtuelles existantes. Analyse des écarts de conformité et mise en œuvre des corrections nécessaires. 3. Écosystème Red HatGestion des abonnements et des dépôts Red Hat. Généralisation des job templates AWX pour la gestion des abonnements et dépôts, y compris sur les versions RHEL 7 et antérieures. Gestion des relations techniques avec le support Red Hat. 4. Automatisation du déploiement des serveurs physiquesAdministration et évolution de l'usine de déploiement des serveurs physiques. Gestion des mécanismes PXE et iLO. Mise en œuvre du démarrage sécurisé. Utilisation de HPE OneView. 5. Support RUN / MCO InfrastructureContribution aux activités de RUN et de maintien en conditions opérationnelles. Appui sur les environnements de virtualisation, de stockage et de sauvegarde. Intervention en coordination avec les autres équipes techniques. Compétences techniques attenduesIndispensables : Expertise en administration Linux : Red Hat Enterprise Linux (RHEL) et Ubuntu. Expérience significative en durcissement Linux et sécurisation des systèmes. Maîtrise d'OpenSCAP et des référentiels ANSSI et CIS. Maîtrise d'Ansible : rôles, playbooks et automatisation. Pratique d'AWX ou Ansible Automation Platform. Construction d'images Linux : Kickstart, cloud-init. Gestion des montées de version RHEL avec Leapp. Bonne connaissance de l'écosystème Red Hat : abonnements, dépôts et support. Environnements complémentaires : Virtualisation : VMware et Nutanix AHV. Serveurs physiques HPE : iLO, PXE, OneView. Stockage : NetApp et Hitachi. Sauvegarde : Veeam.

Dans le cadre d'un programme de modernisation de son architecture technique, notre client recherche un(e) Java / Spring Boot expérimenté(e). Vous intégrerez une Feature Team composée de développeurs Backend et Frontend, évoluant dans un environnement Agile. L'équipe engage une migration majeure de ses services Back-end, dans un contexte d'évolution du modèle de données et de préparation de futures architectures : gestion des plans, intégration Datalake et gouvernance des données. 1. Migration et refonte des API - Analyser le code existant en Node.js et comprendre la logique métier associée. - Challenger les implémentations actuelles et proposer des optimisations. - Réécrire les endpoints identifiés en Java 17 / Spring Boot 3. - Participer à la modernisation de l'architecture microservices. 2. Conception API et approche Contract-First - Concevoir les contrats d'API en amont des développements. - Mettre en œuvre les spécifications OpenAPI / Swagger. - Participer au développement du BFF en Kotlin. 3. Qualité et bonnes pratiques de développement - Garantir une couverture de tests robuste : tests unitaires, d'intégration et d'acceptance. - Utiliser les outils et frameworks de test adaptés (JUnit, Mockito, Testcontainers). - Veiller au respect des standards de qualité et des métriques SonarQube. 4. Cloud, CI/CD et monitoring - Participer à l'intégration continue et au déploiement des applications. - Intervenir dans un environnement Cloud GCP. - Évoluer dans un contexte conteneurisé (Docker / Kubernetes). - Contribuer au monitoring et à l'alerting via Datadog.

Le projet vise à adapter et industrialiser l'écosystème applicatif et financier du groupe pour soutenir le développement stratégique de nouveaux business models (Resell, Franchise...) et étendre sa portée mondiale. L'objectif est de réorganiser en profondeur les processus financiers et de facturation (Order-to-Cash, contrôle des prix et quantités, conformité fiscale) qui s'appuyaient historiquement sur des outils Retail B2C. Le(a) Chef(fe) de Projet Digital - Finance & Intégration SI pilotera les études de cadrage et les dossiers de choix (Scénarios SI), réalisera la cartographie des processus et la matrice d'adhérences SI, constituera le backlog d'intégration et les spécifications, et définira le plan de delivery E2E ainsi que la stratégie de recette. Mission longue. Localisation : Lille (hybride). Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Autorisations & Gestion des Accès pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise (59). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer le support N2 sur les autorisations SAP : traitement des incidents et demandes liés aux accès utilisateurs, diagnostic des problèmes de rôles, droits et habilitations, et analyse des causes racines ; - Faire évoluer et améliorer le produit SAP GRC, participer à l'automatisation de la gestion des droits et identifier les tâches manuelles pouvant être industrialisées ; - Contribuer à la réduction de la dette technico-fonctionnelle, analyser les problèmes récurrents et proposer des améliorations pour rendre les utilisateurs IT et métiers plus autonomes ; - Participer à l'amélioration continue des produits SAP ACCESS et à la gestion du cycle de vie des accès utilisateurs dans un environnement 100 % SAP.

Dans le cadre de plusieurs projets liés à l'identité numérique et à la sécurisation des accès dans le secteur de la santé, le client recherche un expert IAM capable d'intervenir sur des sujets d'identification, d'authentification et de gestion des habilitations. La mission nécessite une forte expertise technique, une bonne compréhension des enjeux propres au secteur de la santé et la capacité à accompagner les équipes sur différents projets. MISSIONS PRINCIPALES1. Expertise IAM et authentification Intervenir sur les mécanismes d'identification et d'authentification des professionnels de santé. Travailler sur les dispositifs MFA, 2FA, CPS et e-CPS, ainsi que sur les mécanismes d'authentification forte. Contribuer à la mise en œuvre du SSO et des protocoles SAML 2.0, OIDC et OAuth2. Participer à l'intégration de solutions IAM et à la sécurisation des accès aux applications de santé. 2. Architecture et intégration technique Participer à la définition et à l'évolution des architectures IAM. Intervenir sur les problématiques de provisioning et de déprovisioning des comptes. Contribuer à l'intégration avec les annuaires Active Directory / Entra ID, les applications métiers, les DPI et les SIRH. Travailler sur les modèles d'habilitation, les rôles et les matrices d'autorisation. Prendre en compte les contraintes d'accès multi-utilisateurs, les changements rapides d'utilisateur et les modes dégradés. 3. Expertise santé et conformité Intervenir sur les enjeux d'identité numérique propres au secteur de la santé. Prendre en compte les dispositifs et référentiels de l'écosystème santé : Pro Santé Connect, Pro Santé Identité, RPPS, e-CPS et référentiels de l'ANS. Intégrer les contraintes de sécurité et de conformité applicables aux systèmes d'information de santé. Contribuer aux réflexions autour de la PGSSI-S, du RIE et des démarches d'homologation. 4. Accompagnement des projets Apporter une expertise technique aux équipes projet. Participer aux choix de solutions et aux études d'architecture. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions et la résolution des problématiques techniques. Intervenir sur plusieurs projets selon les besoins et priorités du client. Expertise confirmée en IAM, SSO et authentification. Maîtrise des protocoles SAML 2.0, OIDC et OAuth2. Connaissance des mécanismes MFA, 2FA, CPS et e-CPS. Expérience des annuaires Active Directory / Entra ID. Connaissance des solutions IAM et des mécanismes de gestion des identités et des habilitations. Connaissance des architectures d'intégration et des environnements applicatifs complexes. Connaissance du secteur de la santé – indispensable Expérience concrète sur des projets IAM ou d'authentification dans le secteur de la santé. Connaissance de l'écosystème Pro Santé Connect, Pro Santé Identité, RPPS et des dispositifs d'identité numérique en santé. Compétences complémentaires appréciées FIDO2 et passkeys. Gestion des comptes à privilèges et bastions. Environnements Citrix. Connaissance des DPI, DMP et INS. HospiConnect / HOP'EN 2.

Dans le cadre de projets internationaux du secteur retail / biens de consommation, nous recherchons un Architecte Fonctionnel D2C / Web & Marketplaces pour intervenir sur des initiatives Web et Marketplaces. La mission porte notamment sur la définition d'une nouvelle architecture Marketplace en Europe dans le contexte d'un changement d'agrégateur, ainsi que sur l'alignement des initiatives Marketplaces déployées hors Europe. L'architecte participera au RFP, à la sélection de l'agrégateur et à son implémentation dans l'écosystème européen. Hors Europe, il veillera à la bonne application des principes d'architecture définis au niveau Groupe. Sur le périmètre Web, il concevra les architectures D2C locales en tenant compte à la fois des principes d'architecture du core model, de l'écosystème Groupe et des spécificités locales. Principales responsabilités : Cadrer les initiatives D2C online avec le Project Manager. Définir l'architecture existante et l'architecture cible. Formaliser les principes d'architecture ainsi que les impacts et dépendances. Définir et expliquer les choix de solutions et d'intégration. Modéliser les données et les flux d'information nécessaires aux solutions. Produire les différents livrables d'architecture. Produire l'Architecture Book et assurer sa validation lors des Architecture Boards. Produire le Security Passport. Participer à la communauté Architecture et contribuer au partage des bonnes pratiques. Assurer la cohérence des architectures locales avec les principes d'architecture globaux. Prendre en compte les contraintes et spécificités locales, notamment les moyens de paiement et réglementations fiscales. La mission implique une collaboration étroite avec de nombreux interlocuteurs IT et métier : équipes d'intégration, Business Analysts e-commerce et Marketplaces, architectes, équipes métier, responsables IT régionaux, sécurité et infrastructure.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Architecte Senior IA Générative H/F C'est votre mission Vous êtes passionné(e) par l'architecture logicielle et les technologies autour de l'IA ? Ce poste est fait pour vous. Missions principales : • Définir et porter la vision technologique IA Générative du Groupe. • Réaliser une veille technologique continue sur les innovations du marché de l'IA. • Évaluer et comparer les solutions d'IA Générative des principaux fournisseurs (Google, OpenAI, Anthropic, Microsoft, Mistral, IBM, etc.). • Produire des recommandations stratégiques et des dossiers de choix technologiques. • Concevoir les architectures de référence autour des solutions d'IA Générative. • Définir les standards d'architecture sur les sujets LLM, RAG, GraphRAG, Agentic AI et systèmes multi-agents. • Valider et challenger les choix techniques des projets IA. • Accompagner les équipes dans l'intégration et l'industrialisation des solutions d'IA Générative. • Apporter une expertise de référence sur l'écosystème Google AI : Gemini, Vertex AI, Vertex AI Search, Vertex AI Agent Builder et Vertex AI RAG Engine. • Réaliser des benchmarks techniques et des études comparatives des plateformes IA. • Encadrer les POC, expérimentations et études d'opportunité. • Participer à l'élaboration des feuilles de route des plateformes IA du Groupe. • Définir les bonnes pratiques en matière d'architecture, de sécurité et de gouvernance des solutions IA. • Accompagner la montée en compétences des équipes et intervenir auprès des instances de décision et des comités d'architecture. C'est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d'expérience en architecture logicielle, cloud ou ingénierie logiciel et les technologies d'IA Générative ( écosystème Google AI et Gemini). Vous aimez l'évaluation et la sélection de solutions technologiques sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : Compétences techniques attendues : IA Générative LLMs & Foundation Models RAG / GraphRAG Agentic AI Multi-Agent Systems Prompt Engineering Fine-Tuning Model Evaluation Responsible AI & Guardrails LLMOps / AgentOps Google Cloud AI Gemini Vertex AI Vertex AI Search Vertex AI Agent Builder Vertex AI RAG Engine ADK BigQuery AI Vector Search Architecture & Développement Architecture Cloud Native Microservices API Management Kubernetes Python LangChain LangGraph LlamaIndex CI/CD DevSecOps Data & Knowledge Management Vector Databases Embeddings Search Engines Knowledge Graphs Data Governance Data Security C'est votre manière de faire équipe : Vision stratégique Communication et synthèse Leadership technique C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Oui Hybride Salaire : De 65 K€ à 70 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [Architecture / Intégration continue/ IA Générative ] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Au sein d'une organisation Agile et DevOps, vous garantissez l'exploitabilité, la disponibilité et la résilience des applications et plateformes IT. Vous accompagnez les équipes projets dès la conception pour intégrer les exigences de production, de sécurité, de supervision et d'infrastructure, et participez à la migration des applications historiques vers le Cloud. Vous assurez la mise à disposition et l'exploitation des environnements de production et hors production, déployez les dispositifs de monitoring et d'observabilité, et veillez aux performances, à la capacité ainsi qu'aux mécanismes de sauvegarde et de restauration. Vous contribuez également à l'automatisation des opérations, à la gestion des incidents majeurs et des problèmes, au respect des standards de sécurité et à l'amélioration continue, tout en maintenant la documentation technique et les procédures d'exploitation.

Mission – Consultant SAP Autorisations & Accès N2Client : Catamania, pour un acteur majeur du retail dans la métropole lilloise Compétences indispensablesSAP Authorizations : maîtrise avancée des rôles, droits et autorisations. SAP GRC : expérience en gouvernance, risques et conformité. NWBC : connaissance de SAP NetWeaver Business Client. IAM : gestion des identités et des accès. Missions principalesAssurer le support N2 sur les autorisations SAP. Gérer les tickets et résoudre les problèmes d'accès. Faire évoluer SAP Access Control et SAP GRC. Automatiser la gestion des droits et réduire les tâches répétitives. Contribuer à l'amélioration continue et à l'utilisation de l'IA pour automatiser les processus. Mon conseil recrutement : privilégiez un consultant SAP Security / SAP Authorizations ayant une expérience concrète de SAP GRC et de la gestion des rôles et autorisations. Un profil SAP Basis généraliste sans expertise des autorisations risque de ne pas correspondre.

Mission : Piloter et structurer des projets métiers liés aux activités de marché. Recueillir et cadrer les besoins, formaliser les exigences, coordonner les parties prenantes et accompagner la mise en œuvre des évolutions (processus, outils, reportings). Intervenir en lien avec les équipes Front Office, Risques, Finance et IT. Profil : Business Analyst / Consultant Métier Finance de Marché Expérience comprise entre 6 et 9 ans Expérience en environnement bancaire / marchés financiers Forte capacité de coordination entre équipes métiers et IT Connaissance des sujets Recherche et/ou ESG appréciée

Projet de renouvèlement du parc radio. L'objectif est de rendre l'ensemble du parc compatible avec la 4G/5G et de remplacer les équipements radio en fin de vie. Chaque remplacement fait l'objet d'une demande (ticket) découpée en plusieurs sous-tâches confiées à différents intervenants (agent de maintenance, ingénierie...). Les activités concernent : - Préparation du stagging (configuration) - Chargement de la configuration, avec le contrôle de la bonne réalisation - Contribution à la réalisation des analyses d'incidences en planification - Intégration dans les outils - Mise à jour du patrimoine Contraintes de réalisation : ces opérations requièrent une coordination en temps réel avec les intervenants et donc un suivi attentif du planning. Déploiement RADIO : ce projet porte sur le déploiement de nouveaux équipements radio.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de Projet Technique Réseaux & Télécoms H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de projets techniques, les infrastructures télécoms et les environnements réseau ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Technique Réseaux & Télécoms, vous êtes responsable du pilotage, de la coordination et du suivi des projets d'évolution des infrastructures de supervision réseau, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Côté build : Recueillir, analyser et qualifier les nouveaux besoins métiers et techniques liés aux infrastructures de sondes réseau. Piloter les projets d'évolution technique : mises à niveau logicielles, modernisation des infrastructures et décommissionnement d'équipements. Définir les périmètres projets, constituer les équipes et identifier les contributeurs techniques. Élaborer les plannings, estimer les budgets et définir les jalons clés des projets. Intégrer les nouveaux projets dans la roadmap globale et assurer leur synchronisation avec les évolutions des réseaux et services mobiles. Piloter les projets en méthodologie classique ou Agile, notamment dans un environnement SAFe. Côté run : Assurer le suivi opérationnel des projets, du lancement jusqu'à leur clôture. Organiser et animer les comités de pilotage, réunions de suivi et ateliers de coordination. Suivre l'avancement des projets, les indicateurs de performance (KPI) et le respect des engagements. Identifier, anticiper et gérer les risques, tout en proposant des plans d'actions adaptés. Garantir la mise à jour des plannings, roadmaps, tableaux de bord et documents de suivi. Assurer une communication régulière auprès des équipes métiers, techniques et des instances de gouvernance. Produire les reportings et synthèses d'avancement nécessaires au pilotage du portefeuille projets. C'est votre parcoursVous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans les domaines des réseaux, des télécommunications ou des infrastructures IT. Vous avez l'habitude de piloter des projets transverses, coordonner différents interlocuteurs et accompagner les évolutions techniques dans des environnements complexes. Vous aimez fédérer les équipes, structurer les activités et trouver des solutions pour garantir la réussite des projets. Vous cherchez un environnement où votre capacité d'organisation, votre expertise technique et votre sens de la collaboration font la différence. C'est votre expertise :Gestion de projets : cadrage des besoins, planification, gestion budgétaire, suivi des jalons, pilotage des risques et coordination des équipes. Méthodologies : gestion de projets en cycle classique et Agile, connaissance du framework SAFe et des environnements Agile à l'échelle. Réseaux & Télécoms : compréhension des infrastructures réseau, des systèmes de supervision et des environnements de télécommunications mobiles. Pilotage & Gouvernance : gestion de portefeuille projets (PMO), animation de comités de pilotage, suivi des KPI, reporting et gestion des roadmaps. C'est votre manière de faire équipe :Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation pour piloter plusieurs projets et garantir le respect des engagements. Vous êtes autonome, proactif·ve et force de proposition, avec une réelle capacité à identifier les risques et à accompagner la prise de décision. Vous possédez un excellent relationnel, un esprit fédérateur et de solides compétences en communication, vous permettant de mobiliser les équipes et de faciliter la collaboration entre les différents acteurs. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 39000€ à 42000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chef de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans le cadre du développement de projets Data Center, nous recherchons un Ingénieur Data Center spécialisé en ingénierie de solutions, disposant d'une forte expertise sur les problématiques de Cooling et d'Énergie / Puissance électrique. Intégré(e) à une équipe d'ingénierie intervenant sur des infrastructures critiques, notamment dans des environnements Telecom et internationaux, vous participerez à la conception de solutions Data Center complètes, depuis l'analyse du besoin client jusqu'au démarrage des projets. Vos principales missions seront : Analyser les besoins clients et les contraintes techniques des projets Data Center ; Concevoir et dimensionner des architectures et solutions techniques ; Construire des offres Data Center clé en main ; Définir et sélectionner les équipements nécessaires aux projets ; Rédiger les propositions techniques et contribuer aux réponses aux appels d'offres ; Réaliser le chiffrage et consolider les différentes composantes techniques des offres ; Dimensionner les solutions de Cooling / HVAC / refroidissement des salles informatiques ; Analyser les contraintes thermiques, de disponibilité et de continuité de service ; Concevoir et dimensionner les solutions d'énergie et de puissance électrique ; Participer à la définition des architectures d'alimentation électrique ; Intégrer les enjeux d'efficacité énergétique, de consommation et de dissipation thermique ; Collaborer avec les équipes commerciales, ingénierie, fournisseurs et partenaires ; Accompagner le passage de l'avant-vente à la réalisation ; Participer au lancement et au suivi technique des projets ; Assurer l'interface technique avec les différentes parties prenantes et accompagner les équipes locales lors de la mise en œuvre.

Contexte Recherche d'un Ingénieur Performance & Observabilité pour intervenir sur la supervision, l'analyse des performances et l'amélioration de l'observabilité des systèmes et applications. Missions principales Mettre en œuvre et maintenir les solutions de monitoring et d'observabilité. Superviser la performance et la disponibilité des applications et infrastructures. Concevoir et maintenir les dashboards, alertes et indicateurs de supervision. Analyser les incidents et identifier les causes de dégradation de performance. Participer au diagnostic et au troubleshooting des incidents complexes. Suivre les métriques, logs et traces applicatives. Contribuer à l'amélioration continue des performances. Automatiser les tâches liées au monitoring et à l'exploitation. Accompagner les équipes infrastructure, production et applicatives sur les problématiques de performance. Compétences recherchées Cœur du besoin : Observabilité Monitoring / Supervision APM Analyse de performance Troubleshooting Métriques / Logs / Traces Dashboards / Alerting Performance applicative et infrastructure Technologies intéressantes à rechercher Le besoin transmis ne précise pas les outils. Pour élargir ton sourcing, je regarderais notamment les profils exposés à : Dynatrace Datadog Grafana Prometheus Splunk Elastic / ELK OpenTelemetry AppDynamics Linux Kubernetes / environnement Cloud