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Rôle : Data Engineer Senior Databricks / GCP TJM : 430 € / jour Localisation : Meudon (3 jours par semaine sur site / 2 jours de télétravail) Date de début : ASAP Durée de la mission : Jusqu'au 31/12/2026 Contexte de la missionAu sein d'une équipe pluridisciplinaire (chefs de projet, architectes, DevOps, Data Engineers), vous interviendrez sur la conception et le développement de projets d'intégration de données à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités incluent : Développement de jobs d'intégration de données en PySpark, Spark et Python (modes streaming et batch) sur la plateforme Databricks. Mise en œuvre du CI/CD (GitHub, DevOps, Databricks Asset Bundles), de l'orchestration, du data management et de la sécurité. Optimisation des jobs existants et des ressources Cloud (GCP et Databricks). Mise en place de Dashboards FinOps afin de suivre et piloter l'usage des ressources GCP / Databricks. Participation aux astreintes et au support en production de l'application. Assurer une formation continue, le partage de connaissances et la rédaction de la documentation technique. Compétences clés requisesDatabricks : Excellente maîtrise de l'administration, de la gestion des catalogues (Unity Catalog), de Delta Lake et de l'optimisation des performances. Technologies Data : Maîtrise approfondie de PySpark, Spark, Python, SQL et GIT. Cloud (GCP) : Bonne connaissance de l'écosystème Google Cloud Platform, notamment GCS, Pub/Sub, GKE et les outils d'Alerting. Qualités professionnellesEsprit d'équipe, curiosité intellectuelle et envie d'évoluer dans un environnement collaboratif. Excellente capacité à communiquer, à vulgariser et à partager vos connaissances avec les différents membres de l'équipe.

Nous recherchons un Consultant Senior Monétique afin de participer à une mission d'audit portant sur un dispositif d'authentification forte utilisé pour les paiements e-commerce. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire intervenant sur l'analyse des mécanismes de sécurité des paiements et contribuerez à l'évaluation d'un dispositif centré sur les technologies ACS (Access Control Server) et 3-D Secure. Vos missions : Analyser le fonctionnement du dispositif ACS et son intégration dans les parcours de paiement. Étudier les mécanismes d'authentification forte (SCA) et les parcours 3-D Secure. Évaluer les processus de contrôle, les procédures opérationnelles et la documentation. Participer aux entretiens avec les équipes Monétique, Fraude, Risques, Métiers et IT. Identifier les risques opérationnels et les points de vigilance. Contribuer à la formalisation des constats et recommandations d'audit. Participer à l'analyse des interactions entre authentification, scoring fraude et expérience client.

Besoin Consultant(e) SuccessFactors Core HR pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au responsable du projet, nous recherchons un(e) Consultant(e) SuccessFactors Core HR disposant d'une solide expérience fonctionnelle sur la solution SAP SuccessFactors, ainsi qu'une bonne maîtrise des processus RH liés à la gestion des collaborateurs. Le/la consultant(e) interviendra dans le cadre de projets de déploiement, d'évolution ou d'optimisation de la solution SuccessFactors Core HR, en accompagnant les équipes métiers dans l'analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre des solutions adaptées. À ce titre, vos principales missions seront : Intervenir sur les différentes phases des projets SuccessFactors Core HR : cadrage, recueil des besoins, conception fonctionnelle, paramétrage, phases de tests, recette, mise en production et accompagnement post go-live. Analyser les besoins métiers et accompagner les utilisateurs dans la définition des processus RH cibles. Participer aux ateliers de conception fonctionnelle autour du module SuccessFactors Employee Central (Core HR). Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers de conception et supports projet. Participer au paramétrage fonctionnel de la solution et analyser les impacts liés aux évolutions demandées. Préparer et réaliser les phases de tests fonctionnels, de recette utilisateur et de validation. Assurer le suivi des anomalies et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. Accompagner les métiers dans l'adoption de la solution et contribuer à la conduite du changement. Assurer le lien entre les équipes RH, IT, intégrateurs et différentes parties prenantes du projet. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais projet.

Administrer Windows et Linux - Devops - Sysops Environnement de développement et d'intégration MCO des environnements Linux et Windows Développement de Pipeline Jenkins dans la chaine CICD Support utilisateurs de la DSI Description détaillée Objectifs principaux de la prestation : - Administration des serveurs Linux et Windows des environnements d'intégration et de développement avec une maitrise parfaite des systèmes Linux (Redhat/Centos/Rocky), de VmWare et une bonne connaissance des environnements de type Nutanix/Huawei. - Participation à la mise en place de la chaine CI/CD pour la création de VM et à la création de modules de Run (Jenkins/Ansible/Gitlab). - Traitement des tickets demandes / d'incidents émanant des équipes de développement ou d'intégration applicatives

Nous recherchons un Architecte Solution Data expérimenté pour rejoindre un grand acteur du secteur du transport en commun. Vous piloterez l'architecture technique et l'évolution de la plateforme Data en environnement Databricks et AWS, en tant que référent auprès des équipes projets et de production. Vous interviendrez comme Tech Lead et architecte auprès des squads métiers, en charge de l'accompagnement des projets Data du cadrage initial jusqu'à la mise en production. Votre rôle combiera une vision stratégique d'architecture avec une forte implication opérationnelle sur les enjeux de performance, d'optimisation et d'industrialisation des traitements. Vous serez le garant des choix techniques, de la qualité des développements et de l'application des meilleures pratiques sur l'ensemble du socle technologique. Ce poste offre une opportunité unique de façonner l'évolution d'une plateforme Data complexe, multi-sources et à haute volumétrie, tout en contribuant activement aux améliorations du framework technique et des briques réutilisables. Vous travaillerez dans un environnement Agile structure, en étroite collaboration avec les développeurs et les équipes métier. Responsabilités : - Accompagner les squads métiers dès la phase de cadrage jusqu'à la mise en service des cas d'usage Data. - Challenger et valider les choix techniques et architecturaux proposés par les projets, en garantissant la cohérence avec la stratégie globale. - Assister les Tech Leads dans la définition des architectures détaillées et la rédaction des documents d'architecture technique (DAT). - Concevoir, optimiser et valider les pipelines d'ingestion et de transformation de données, en veillant à la performance et à la scalabilité. - Garantir l'application des bonnes pratiques en matière de développement, de performance, de FinOps et d'éco-conception numérique. - Contribuer activement à l'amélioration et l'évolution des frameworks et briques techniques de la plateforme Data. - Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications Data et intervenir en support de niveau N3 en cas de dégradation ou d'incident critique. - Réaliser des preuves de concept (PoC), audits techniques et études d'architecture pour explorer de nouvelles approches ou technologies. Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Paris

Nous recherchons un consultant expérimenté sur le périmètre Microsoft ADFS - Entra ID afin d'accompagner les équipes métiers d'un de nos clients. L'environnement actuel repose sur : Annuaire AD 2008R2 synchronisé avec Microsoft Entra ID (ex Azure AD) via Entra Connect (ex AAD Connect) Une authentification fédérée via ADFS Un tenant Entra ID en production avec utilisateurs et applications actives Le nouvel AD est en cours de déploiement, avec coexistence temporaire des deux annuaires. Le cadre de la mission Reconnecter le nouvel AD 2025 à Entra ID Migrer la synchronisation et/ou la fédération existante Sécuriser l'environnement selon les bonnes pratiques Microsoft La mission est structurée en 5 étapes. Analyse de l'existant Définition de l'architecture cible Planification de la migration Mise en œuvre Gestion des impacts Profil Profil recherché Bac+5 (école d'ingénieur, master informatique). Forte expertise AD FS / Entra ID. Environnement technique Windows Server 2008 R2 Windows Server 2025 Active Directory Microsoft Entra ID Entra Connect / Cloud Sync ADFS Microsoft 365 / Office 365 Langues Français Anglais (2- Niveau professionnel) Autres caractéristiques Appétence pour les nouvelles technologies et le développement applicatif Capacité à s'engager sur la qualité des livrables et la tenue du plan de charge Esprit d'équipe et collectif Esprit d'initiative et force de proposition Bon relationnel Curiosité Informations contractuellesMission sur site (Annecy) avec deux jours de télétravail par semaine maximum TJM à proposer

Bonjour à tous, Je suis sollicité directement par le client sur ce besoin. Démarrage : septembre Entretiens : début septembre Lieu : Paris Présentiel : 3 jours par semaine Durée : mission longue, 1 à 3 ans LE CONTEXTE Un grand groupe international construit sa propre application web, développée entièrement en interne. Il ne s'agit pas de paramétrer un outil du marché. L'objectif : centraliser les demandes d'ouverture de flux, structurer les circuits de validation entre équipes, et donner de la visibilité et de la traçabilité à l'ensemble des parties prenantes. Le chantier est déjà lancé. Une équipe de développement est en place et un Product Owner est déjà en poste côté Réseau. L'application est co-portée par les équipes Cybersécurité et Réseau. Vous en serez le Product Owner côté Cybersécurité, en binôme avec votre homologue Réseau. Une expertise cybersécurité n'est pas requise : une bonne culture technique suffit. Les profils venant du réseau, de l'infrastructure ou de l'outillage IT seront particulièrement à l'aise, mais le poste est ouvert à tout PO ayant une solide culture IT. VOS MISSIONS Vous êtes au cœur de la construction du produit. Le poste couvre deux volets simultanés, bâtir l'application et la faire adopter durablement. Construction du produit Recueillir et centraliser les besoins des utilisateurs (demandeurs de flux, valideurs, équipes cyber et réseau) Rédiger les spécifications fonctionnelles Construire, alimenter et prioriser le backlog dans JIRA Animer les cérémonies agiles (Scrum) Recetter et valider les développements livrés Déploiement et pérennisation Piloter l'adoption : documentation, formation, communication auprès des utilisateurs Suivre la valeur délivrée à travers des KPI définis Assurer la stabilité de l'application en mode run L'ENVIRONNEMENT Équipe de développement en place. L'anglais est la langue de travail au quotidien Rattachement au département Cybersécurité Collaboration quotidienne avec un second PO côté Réseau et de nombreux interlocuteurs transverses LE PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée de Product Owner en environnement Agile / Scrum Bonne culture IT générale : réseau, protocoles, API, notions de flux et de filtrage. Vous devez être à l'aise pour échanger avec des ingénieurs réseau et traduire leurs besoins en spécifications. Anglais courant (fluent), impératif. L'anglais est la langue de travail au quotidien Français courant Excellente communication, capacité de facilitation et de négociation, aisance dans la gestion de parties prenantes multiples Capacité à trancher et à faire avancer les sujets : le fonctionnement en binôme de POs exige de la clarté et de la décision CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Une expérience préalable sur des sujets d'infrastructure, de réseau, de sécurité ou d'outillage IT interne Avoir déjà construit une application interne à partir d'un processus existant, en remplacement d'un fonctionnement Excel ou mail Avoir déjà repris un produit en cours de route et su vous approprier rapidement un existant : équipe, backlog, historique de décisions À bientôt,

Consultant senior CX, CRM et marketing client (+10 ans d'expérience) Proposition : Nous recherchons pour l'un de nos clients un profil senior pour accompagner des enjeux de transformation autour de l'expérience client, du CRM, du marketing client, de la data et de l'omnicanalité. Le poste s'adresse à un(e) expert(e) disposant d'une solide séniorité, capable d'intervenir aussi bien sur la définition de stratégies que sur leur mise en œuvre opérationnelle, dans des environnements grands comptes, complexes et multi-interlocuteurs. À ce titre, vous pourrez être amené(e) à : piloter des missions de diagnostic et d'audit sur les enjeux CRM, relation client et expérience client définir des stratégies relationnelles, CRM et omnicanales concevoir des dispositifs d'activation, de fidélisation et d'engagement client structurer des parcours clients sur différents moments de vie construire des feuilles de route de transformation CRM, data, marketing et digital accompagner la mise en place de dispositifs de marketing automation et de personnalisation valoriser la connaissance client, la segmentation et les données au service de la performance définir les indicateurs de pilotage, tableaux de bord et dispositifs de mesure intervenir sur des sujets d'organisation, de gouvernance et de conduite du changement animer des ateliers de cadrage et de co-construction avec des interlocuteurs métiers, marketing, digitaux, commerciaux et data piloter des équipes projet dans des contextes de transformation Expérience attendue : 10 ans d'expérience minimum expérience confirmée en CRM, expérience client, marketing relationnel et transformation parcours mixte entreprise et/ou conseil apprécié expérience dans des environnements grands comptes, complexes et multi-interlocuteurs capacité à intervenir sur des problématiques stratégiques, opérationnelles et organisationnelles bonne culture data, performance et écosystèmes CRM / martech

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Votre mission (si vous l'acceptez) : Ingénieur Poste de Travail H/F - CDI Localisation : Isneauville (76) Date de démarrage : Immédiate Fourchette de salaire : Entre 42K€ et 47K€ Nous recrutons dès à présent un Ingénieur Poste de Travail H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76). Dans un contexte de modernisation du poste de travail et de migration vers les solutions cloud Microsoft, vous intégrerez une équipe infrastructure en charge de la gestion et de la sécurisation des environnements utilisateurs auprès de laquelle vous aurez la possibilité de : • Gérer Microsoft Intune : Administration complète de l'environnement Intune Configuration des stratégies de conformité et de sécurité Gestion des profils de configuration • Mettre en place et gérer le Conditional Access : Définition et implémentation des politiques d'accès conditionnel Sécurisation des accès aux applications et données Suivi et ajustement des règles en fonction des risques • Gérer les déploiements et enrôlements : Enrôlement des postes (Windows / mobiles) Gestion des environnements BYOD Standardisation des processus d'intégration • Gérer les mises à jour et le patching : Pilotage des mises à jour Windows et applicatives Gestion des anneaux de déploiement Suivi des vulnérabilités • Gérer le packaging applicatif : Création et maintenance de packages applicatifs (Win32, MSI, etc.) Déploiement via Intune Gestion du cycle de vie des applications • Gérer les politiques de sécurité : Déploiement de policies (compliance, configuration, sécurité) Hardening des postes Gestion des baseline de sécurité Microsoft • Assurer la documentation et l'amélioration continue : Rédaction de procédures et documentation technique Mise en place de standards et bonnes pratiques Veille technologique Le terrain de jeu ? Microsoft Intune (niveau expert) Azure AD / Entra ID Conditional Access Gestion des endpoints Windows 10/11 Windows Update for Business Packaging applicatif (Win32, MSI) Gestion des politiques de sécurité Compétences souhaitées : Microsoft Defender for Endpoint Defender poste de travail et Office 365 Gestion SharePoint / Teams Autopilot PowerShell (automatisation) Echange Online SCCM / MECM (en environnement hybride) Gestion des environnements BYOD Services Azure (Azure automation, Enregistrement applications entreprise, Log Analytic, Azure function (serverless)) Connaissance des normes sécurité (ISO, CIS…) Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement poste de travail / modern workplace. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, capacité à structurer, bon relationnel et esprit d'analyse, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 42 000 - 47 000 € (Selon votre expertise) TJ : A définir selon profil Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Présentation de l'entreprise: Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT. Créé il y a 5 ans, Zenith génère aujourd'hui un CA de près de 10 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve et un positionnement qualitatif renforcé par notre outil maison boosté à l'IA Nous recherchons des profils avec un étape d'esprit d'entrepreneur, impliqué, curieux, humble. Vous serez le point de contact commercial privilégié de nos clients Vos missions seront de : - Animer la relation client de nos clients existants et maintenir un niveau de satisfaction excellent - Valider l'adéquation des profils proposés avec les besoins du client - Conduire les entretiens téléphoniques et Visio - Assurer les prises de références systématiques. - Répondre aux appels d'offre - Prospection téléphonique Ce que nous apportons: - Évoluer dans une start-up à forte croissance offrant de belles perspectives d'embauche et d'évolution - Une équipe mixte IT/ recrutement - Des supers locaux dans le 8ème à Paris à côté de St Lazare - Tickets restaurants - Abonnement sport remboursé - 8 RTT - PEE - Salaire fixe selon profile + variable non capé - CDI Statut Cadre

MissionDans le cadre du renforcement d'une équipe de pilotage, vous prenez en charge plusieurs projets techniques liés à la transformation des infrastructures : modifications d'environnements existants, migrations, déploiements et évolutions de plateformes. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter simultanément plusieurs projets d'infrastructure, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Recueillir et analyser les besoins, les contraintes techniques et les dépendances propres à chaque projet. Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les jalons et le planning des projets. Construire et suivre les plans d'action en coordination avec les équipes techniques concernées. Organiser et animer les réunions de lancement, comités de suivi, ateliers techniques et instances de pilotage. Coordonner des ressources non dédiées, réparties entre plusieurs équipes et plusieurs sites. Assurer l'alignement entre les différentes parties prenantes : équipes infrastructure, experts techniques, responsables applicatifs, équipes de production et interlocuteurs métiers. Identifier les risques, les points de blocage, les dépendances et les impacts opérationnels. Mettre en place les plans de sécurisation et les actions correctives nécessaires. Suivre l'avancement, la qualité des livrables, le respect des délais et, le cas échéant, des budgets. Préparer et coordonner les différentes phases de migration, de déploiement, de recette et de mise en production. Garantir la bonne préparation des opérations techniques et anticiper les éventuels impacts sur les environnements existants. Produire un reporting clair et synthétique à destination des équipes opérationnelles et du management. Maintenir une documentation projet complète et actualisée. Formuler des propositions d'amélioration concernant l'organisation, les processus de pilotage et la sécurisation des projets.

Dans le cadre de l'équipe Architecture Solutions SI de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, En tant qu'Architecte Solutions SI : - Organiser et suivre l'accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d'une part et les objectifs de modularisation, rationalisation et d'alignement du SI d'autre part, et dans le respect du cadre d'architecture. -Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI.

Référent sécurité pour les plateformes Infrastructure & Corporate (AWS, Kubernetes/EKS, Terraform/IaC, réseau, identité, endpoints, Google Workspace). Définition des standards, patterns et recommandations de sécurité. Collaboration étroite avec les équipes Infrastructure et Engineering pour intégrer la sécurité dès la conception (shift-left) et au runtime. Conception et mise en œuvre d'architectures sécurisées : threat modeling, security reviews (notamment autour des sujets AI/MCP), analyses de risques et validation sécurité des évolutions de plateformes. Mise en place d'automatisation et d'outillage sécurité : SAST, SCA, secrets scanning IaC scanning Container/image scanning Policy-as-code Mise en œuvre de contrôles de conformité continue et collecte de preuves (orientation SOC2). Ownership des outils automatisés de Cloud Security (Wiz, intégrations API, reporting, etc.). Pilotage d'évaluations de sécurité, revues de posture Cloud/Kubernetes, pentests et revues de code IaC avec plans de remédiation. Définition et déploiement de dispositifs de durcissement : moindre privilège contrôle des accès segmentation réseau gestion des secrets logging et supervision standards de plateforme sécurisés Contribution à la préparation et à la gestion des incidents de sécurité en collaboration avec l'équipe SecOps. Veille et amélioration continue des solutions de sécurité. Définition et suivi des métriques de sécurité Cloud (SLSA framework, entre autres).

Nous recherchons un(e) Architecte Technique de Production pour intervenir sur un environnement informatique à forte criticité. Vous évoluerez au sein d'une DSI de grande envergure et contribuerez à la conception, à l'évolution et à la sécurisation des architectures techniques de production. Vous occuperez un rôle clé auprès des équipes Infrastructure, Production et Intégration, avec une forte dimension d'expertise technique, de coordination et d'accompagnement.Vos missions principales: Définir et concevoir les architectures techniques détaillées des infrastructures de production. Garantir la conformité des architectures en matière de résilience, de sécurité, d'exploitabilité et de maintenabilité. Participer aux projets d'intégration technique et accompagner les mises en production. Concevoir et maintenir la documentation technique (LLD/DAT). Accompagner la transformation des infrastructures virtualisées vers des environnements conteneurisés. Participer aux comités d'architecture et contribuer à la gouvernance technique. Animer et coordonner les équipes techniques pluridisciplinaires. Apporter votre expertise auprès des équipes d'exploitation et des chefs de projets. Assurer un rôle de référent technique et de mentor auprès des collaborateurs

ContexteIntégrer l'équipe d'une banque d'investissement et contribuer aux activités clés de l'équipe. Missions :Maintien de la production actuelle des KPI/KRI en suivant les potentielles modifications de formule de calcul. Automatisation de la collecte des données et la production des nouveaux KPI/KRIs. Revalidation des formules de calcul de KPIs IAMs existants, et intégration au dashboard global. Création d'un tableau de bord destiné aux utilisateurs finaux des tests d'intrusion, incluant le pentest assisté par l'IA (mesures déjà affinées à présenter, DORT, périmètre vital, niveau de conformité global). Extension des mesures de contrôle sur la production de dashboard, incluant une couche additionnelle de reporting et d'envoi de mail pour alerte de mauvaise qualité de données. Renforcement du processus de scoring global et maintenance opérationnelle pour la Cyber Threat Intelligence afin de prioriser les vulnérabilités. Évolution du scoring à partir des apports CTI. Maintien en conditions opérationnelles de la consommation de cette information de priorisation par les équipes Production Security et Application Security. Amélioration de la fréquence de génération de cette information et mise en œuvre de vérifications de qualité de données avec des dashboards. Évaluation dédiée des CVE : interface web à la demande + API permettant l'auto-évaluation d'une CVE selon l'algorithme implémenté.

Product Owner / Proxy Product Owner (PPO) (5 à 7 ans d'expériences) Agile Scrum, Kanban, Jira, Confluence, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Bootstrap, PHP7, API & flux applicatifs, Recette fonctionnelle, Pilotage Build & Run 14/09/2026 3 ans de mission Paris ( 3 jours par semaine) Agile Scrum, Kanban, Jira, Confluence, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Bootstrap, PHP7, API & flux applicatifs, Recette fonctionnelle, Pilotage Build & Run (5 à 7 ans d'expériences) La mission consiste à intervenir en tant que Proxy Product Owner (PPO) au sein d'une équipe agile en charge d'une application métier critique à forte visibilité. Le consultant accompagne les activités Build et Run afin d'assurer la bonne évolution du produit, la qualité des livraisons et l'alignement entre les besoins métiers et les équipes de réalisation. Il participe à la définition de la trajectoire produit, à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction et au raffinement des User Stories ainsi qu'à l'animation des ateliers de cadrage et d'arbitrage avec les différentes parties prenantes. Le consultant contribue au pilotage des développements en environnement Agile Scrum, coordonne les activités de recette fonctionnelle, assure le suivi des anomalies et accompagne les mises en production ainsi que les phases de stabilisation. Il produit et suit les indicateurs de pilotage projet et qualité (avancement, backlog, capacité, qualité des livraisons, tests), identifie les risques éventuels et propose les plans d'actions associés. Une forte capacité à collaborer avec les équipes métier, les équipes de développement, les testeurs et les responsables de projet est attendue. Une expérience significative sur des applications critiques, des environnements Agile matures et des projets intégrant des contraintes fonctionnelles complexes constitue un atout majeur.