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Nous recherchons un Développeur C# .NET 2 jours de TT après une période de monté en compétence. Mission sur 3 ans. Les activités seront de deux natures : analyses fonctionnelles (activité principale) et développements . Le consultant interviendra sur tout ou partie des activités suivantes : Analyse & conception Comprendre et s’approprier les besoins et exigences exprimées dans les cahiers des charges. Étudier, élaborer et concevoir les solutions selon les meilleures pratiques. Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles et les conceptions techniques, dans le respect des exigences documentaires. Développement & qualité Développer les fonctionnalités en garantissant le respect des exigences de qualité et de performance. Tester l’application et s’assurer de la non‑régression : définir les cas de tests, rédiger les dossiers de tests, analyser les résultats et apporter les corrections nécessaires. Vérifier la conformité des livrables et des composants par rapport aux besoins exprimés. Recette, déploiement & production Participer aux phases de recette et traiter les anomalies relevées. Définir et rédiger les documents de déploiement et d’exploitation. Assurer le suivi lors de la mise en production. Suivi & maintenance Contribuer à l’élaboration des rapports et indicateurs de suivi (temps de traitement, utilisation, incidents, problèmes…). Assurer la maintenance applicative et garantir le maintien en condition opérationnelle. Compétences attendues Connaissance des métiers de l’assurance de personnes, idéalement dans le domaine des prestations santé. Analyse et conception sous MEGA . Manipulation de données : SQL . Développement orienté objets en environnement Microsoft : .NET (C#) . Environnement technique IDE : Microsoft Visual Studio Langage : C# Gestion de sources / build : Microsoft Azure DevOps – TFS Base de données : Microsoft SQL Server Qualimétrie : SonarQube

Au sein de l’équipe Global Technology Risk Management (G-TRM) d’une institution financière, vous contribuerez à la supervision des risques technologiques et à la mise en œuvre des contrôles de niveau 2 sur l’ensemble des entités du périmètre. Vos missions : Établir et communiquer la gouvernance, les stratégies et les politiques de gestion des risques et contrôles ; Identifier, mesurer et surveiller les risques technologiques liés aux impacts métiers, menaces et vulnérabilités ; Déterminer la criticité des actifs technologiques en coordination avec les équipes IT ; Assurer une supervision indépendante et documentée des choix IT ; Veiller à la conformité aux lois et régulations ; Reporter les risques technologiques à la direction ; Fournir formation, outils et conseils à vos périmètres ; Promouvoir une culture forte de gestion des risques.

Les activités confiées porteront sur la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur le back‑office Pléi@de . Les activités seront de deux natures : analyses fonctionnelles (activité principale) et développements . Le consultant interviendra sur tout ou partie des activités suivantes : Analyse & conception Comprendre et s’approprier les besoins et exigences exprimées dans les cahiers des charges. Étudier, élaborer et concevoir les solutions selon les meilleures pratiques. Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles et les conceptions techniques, dans le respect des exigences documentaires. Développement & qualité Développer les fonctionnalités en garantissant le respect des exigences de qualité et de performance. Tester l’application et s’assurer de la non‑régression : définir les cas de tests, rédiger les dossiers de tests, analyser les résultats et apporter les corrections nécessaires. Vérifier la conformité des livrables et des composants par rapport aux besoins exprimés. Recette, déploiement & production Participer aux phases de recette et traiter les anomalies relevées. Définir et rédiger les documents de déploiement et d’exploitation. Assurer le suivi lors de la mise en production. Suivi & maintenance Contribuer à l’élaboration des rapports et indicateurs de suivi (temps de traitement, utilisation, incidents, problèmes…). Assurer la maintenance applicative et garantir le maintien en condition opérationnelle.

- Assister et conseiller les SI métiers sur leurs besoins en termes de traitement Batch - Concevoir, construire et valider les traitements Batch sur les systèmes répartis ordonnancés ou non - Gérer, éditer les normes et méthodes relatives aux Batch - Réaliser des traitements spéciaux à la demande - Prendre en charge les incidents batchs soumis par le pilotage Batch, les équipes de développement, la tour de contrôle, etc. - Participer aux revues et aux mises En Production de ces traitements (Intégration). - Etre support au pilotage et planning par rapport à la construction Batch - Assurer les communications associées aux travaux envers nos utilisateurs internes ou clients externes - Participer à l'amélioration continue des process de fonctionnement de l'équipe

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, SEA TPI recrute un Analyste d'exploitation orienté AS 400, afin d'intervenir chez notre client, acteur majeur de l'assurance dans le secteur BTP. Vos missions principales : - Surveillance des systèmes et des applications : Assurer la surveillance en temps réel des systèmes et des applications pour garantir leur bon fonctionnement. - Gestion des incidents : Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et analyser les causes à l'origine des anomalies et proposer des contournements ou solutions pérennes. -Participation au process d'amélioration continue, élargissement du périmètre d'activité et augmentation de l'autonomie de l'équipe. - Automatisation des processus : Être force de proposition et identifier des opportunités en développant des scripts pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer l'efficacité des opérations. - Documentation : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. - Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour optimiser les performances et la disponibilité des systèmes. - Gestion des sauvegardes AS 400 Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. - Horaires en 2/8 du Lundi au Vendredi avec une rotation pour les permanences les Samedis (6h30/15h), astreintes par rotation. Référence de l'offre : 55oazupkwd

1. Contexte et enjeux du programme Le programme OFS (FINEO) est un programme stratégique Groupe visant la modernisation profonde de la chaîne Finance : comptabilité, reporting, référentiels, architecture cible et processus. Il mobilise Finance Groupe, Finance LS, IT Functions, Architecture, Data, Risk, et s’inscrit dans un paysage de transformation très dense : Moonrise, Apollo, Data, Risk Modernization. Les défis majeurs du programme : • Un cadrage massif comprenant plus de 50 études • Une pression forte du Groupe sur le pilotage, les échéances et la qualité des livrables. • Des interdépendances critiques avec les programmes transformants déjà en exécution. • Un contexte nécessitant une gouvernance solide, structurée, proactive, capable d’aligner Finance, Groupe et IT. • Un delivery opérant en modèle agile@scale, réparti sur plusieurs équipes et plusieurs backlogs (squads SAFIR, Data, Risk…). Le rôle vise donc à assurer une maîtrise complète de la trajectoire IT en partenariat avec les parties prenantes . 2.1. Pilotage & gouvernance • Assurer le pilotage IT du programme OFS, en coordination étroite avec la direction de programme Finance • Structurer et animer les instances de gouvernance : planning, risques, arbitrages, décisions, points transverses. • Être le point d’entrée IT unique pour les sponsors, avec une posture solide, affirmée et crédible. 2.2. Structuration du cadrage • Monter rapidement sur le cadrage déjà lancé et co construire • Produire un backlog IT multi-domaines solide et aligné sur les priorités Finance. 2.3. Coordination transverse • Organiser et synchroniser les contributions des équipes : Safir, Architecture, Data, Risk, intégration, externe/partners. • Garantir la bonne articulation entre les backlogs des squads, les études de cadrage et les autres travaux du programme. • Identifier et résoudre les points de friction (capacités, périmètre, dépendances techniques ou organisationnelles). 2.4. Gestion des risques • Identifier les risques stratégiques : exemple architecture, données, dépendances, planning, disponibilité des équipes. • Construire un plan d’actions robuste et assurer le suivi des arbitrages avec les sponsors. 2.5. Communication & alignement • Fournir un reporting exécutif clair pour : CODIR DSI, Finance, Groupe, sponsors. • Créer un environnement de travail fluide, aligné, transparent — tout en conservant la fermeté nécessaire au cadrage. 3. Compétences et profil attendu 3.1. Expérience indispensable • Expérience avérée de direction de grands programmes stratégiques (Gros projets de transfo Finance et/ ou convergence vers plate formes groupe); idéalement à forte exposition Groupe/COMEX. • Expérience solide en pilotage dans une organisation agile @scale, incluant : ? multi-squads, ? multi-backlogs, ? synchronisation QAP, ? interaction avec les rôles agiles (PO, SM, RTE, Tribe Lead). • Capacité démontrée à opérer dans un environnement hybride : cadrage stratégique + delivery agile. 3.2. Compétences techniques • Bonne compréhension des systèmes Finance : reporting, comptabilité, RFA/Oracle, data lineage. • Connaissance des architectures applicatives, flux, API, Data Platform, enjeux de qualité de données. • Capacité à challenger les solutions techniques, les arbitrages et les propositions des équipes. 3.3. Compétences de pilotage • Forte expertise en gouvernance, cadrage, structuration, gestion des risques, coordination transverse. • Capacité à naviguer dans des environnements complexes, multi-acteurs et sous tension. • Maîtrise des environnements à fortes dépendances externes (Groupe, finance, partenaires). 3.4. Compétences comportementales clé (Intégration explicite de tes demandes) • Proactif, anticipant les risques et proposant des solutions avant qu’ils ne deviennent bloquants. • Capable de monter très rapidement en compétence sur un périmètre complexe. • Capacité forte à challenger : planning, besoins Finance, études Groupe, solutions proposées par les équipes. • Posture affirmée, capable de tenir un discours clair, structuré et ferme face à Finance et aux sponsors Groupe. • Aisance à orchestrer des environnements à haute intensité, gérer la pression, arbitrer et recadrer si nécessaire. • Excellente communication orale & écrite, sens politique, leadership naturel.

Rédiger la documentation fonctionnelle des solutions (guides utilisateurs, supports métier, modes opératoires…) Traduire le fonctionnement des outils informatiques en langage métier compréhensible Analyser les besoins clients de manière transverse (enjeux métier et outils) Participer à la définition et à la formalisation des processus clients à outiller Contribuer aux ateliers, réunions et groupes de travail avec les clients Évaluer l’adéquation des solutions proposées avec les besoins métiers Ajuster et enrichir la documentation en fonction des retours utilisateurs Proposer des livrables complémentaires adaptés aux usages Participer aux projets de déploiement en lien avec les équipes internes Remonter les retours clients aux équipes produit et aux parties prenantes Accompagner les équipes internes dans l’appropriation des outils et processus Concevoir et animer des formations (présentiel, webinaires, e-learning) Assurer le suivi et la visibilité de vos productions

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur IGA disposant d’une première expérience sur SailPoint ISC, pour rejoindre une équipe en charge de la gestion des identités et des habilitations. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 3 personnes, dans un environnement stimulant, avec de véritables enjeux autour de la gouvernance des identités, de l’automatisation des accès et de la sécurité des systèmes d’information. Vos missions Au sein de l’équipe Gestion des Identités, vous interviendrez notamment sur : L’administration et l’évolution de la plateforme SailPoint ISC La gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver) La gestion et l’optimisation des habilitations et modèles de rôles La participation aux campagnes de certification / recertification L’intégration de nouvelles applications et sources dans SailPoint ISC La contribution à l’amélioration des processus de provisioning / déprovisioning Le support et l’amélioration continue de la plateforme

Contexte de la mission La mission concerne la transformation digitale d'une application critique. Elle supporte de nombreuses activités de priorité 0 à 1, avec un impact direct sur la production en usine. Dans le cadre d’une feuille de route de modernisation, il est indispensable de sécuriser la continuité de service et la qualité des livraisons. Le besoin d’un Software Engineer dédié a été identifié pour délivrer des fonctionnalités critiques pour les utilisateurs. La mission s’inscrit dans une équipe stable composée de 3 développeurs internes et 2 externes (ratio 3/2). Le consultant interviendra en remplacement d’un Business Analyst, avec une double dimension : technique (développement Mainframe) et fonctionnelle (analyse métier). Objectifs de la mission Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application dans le respect des SLA. Contribuer à la livraison de nouvelles fonctionnalités critiques identifiées. Participer à la sécurisation de la continuité d’activité. Prendre en charge une partie de l’analyse fonctionnelle auparavant réalisée par un Business Analyst. Périmètre d’intervention / Responsabilités -Analyser les besoins métier en lien avec les parties prenantes (business, production, IT). -Rédiger et/ou challenger les spécifications fonctionnelles et techniques. Concevoir, développer et maintenir les composants Mainframe :Développements COBOL Scripts JCL Accès et traitements DB2 Développements et maintenance IMS DB (DL1) et IMS DC Assurer la qualité des livrables :Tests unitaires et d’intégration Participation aux tests utilisateurs (UAT) si nécessaire Documentation technique et fonctionnelle -Contribuer à la compréhension et à la cartographie de l’existant (fortes dépendances entre systèmes). -Participer aux cérémonies de l’équipe (daily, revues, rétrospectives, etc. si mode agile). -Support de niveau 3 sur les incidents critiques impactant la production. Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de l’environnement IBM Mainframe. Excellente connaissance de :COBOL JCL DB2 IMS DB (DL1) IMS DC -Expérience en maintenance et évolution d’applications critiques de production. -Capacité à travailler dans un environnement à fortes contraintes de disponibilité et de SLA. Compétences fonctionnelles & soft skills Capacité à mener de l’analyse fonctionnelle (remplacement partiel d’un Business Analyst). Aisance dans la communication avec les interlocuteurs métier : recueil, clarification et formalisation des besoins. Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à comprendre un système complexe avec de nombreuses dépendances. Rigueur, sens des priorités, orientation résultat. Capacité à travailler en équipe dans un contexte multi-acteurs (internes / externes). Profil recherché Software Engineer / Développeur Mainframe confirmé, avec une expérience significative sur des applications critiques de production. Expérience dans un contexte industriel ou de production (idéalement automobile / manufacturing) appréciée. Expérience sur des projets de modernisation ou de transformation d’applications legacy serait un plus. Localisation Mission basée à Lyon, France Modalité de réalisation En présentiel

On recherche pour notre client final grand compte un Ingénieur Sécurité Windows pour la sécurisation du parc Windows en accord avec les directives imposées dans le cadre d'un audit. Les principales missions à couvrir au travers de cette prestation sont : o Participation, avec l'équipe Sécurité et l'équipe d'Administration Windows, à la définition des points de sécurisation à considérer : le référentiel sur lequel s'appuiera cette sécurisation est le standard CIS Niveau 1 o Définition d'un macro-planning présentant les principaux jalons et livrables de la mission o Réalisation de la sécurisation des images OS, en accord avec les normes définies o Intégration de ces images sécurisées dans les mécanismes existants de déploiement d'OS (pour que les nouveaux déploiements se fassent avec le nouveau socle sécurisé) o Réflexion et propositions sur la manière de traiter le parc déjà déployé en minimisant les risques pour le business s'appuyant sur les machines concernées o Mise en oeuvre de la sécurisation sur le parc déployé o Collaboration étroite avec l'équipe d'Admin mais également avec l'équipe Sécurité En termes de socles techniques, il est question de Windows 2022, Windows 2019, Windows 2016, Windows 2012 R2, qui sont les socles déjà déployés ; la prise en compte de Windows 2025 est également souhaitée (OS à venir prochainement) Livrables: o Le Planning projet o Une version d'OS sécurisé par socle concerné o La documentation de sécurisation associée à chacun de ces OS o L'intégration des ces OS sécurisés dans les mécanismes de déploiement d'OS o La sécurisation du parc existant

Dans le cadre de programmes stratégiques de transformation digitale, nous recherchons des Lead Developer Java / React expérimenté(e)s pour intervenir sur plusieurs chantiers majeurs : modernisation applicative, gestion documentaire, data opérationnelle et refonte de systèmes de gestion de contrats. Vous intégrerez un environnement structuré en squads et tribus, avec des enjeux forts de scalabilité, de performance et d’évolution du système d’information. Missions principales :Leadership technique : Définir la vision technique, les standards et les bonnes pratiques Piloter la progression des développements sur plusieurs squads Être le référent technique et garantir la qualité du code produit Encadrer et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences Participer activement à la gestion de la dette technique Développement & architecture : Contribuer aux développements (backend et frontend) Concevoir, designer et faire évoluer les architectures applicatives Mettre en place des solutions robustes, scalables et maintenables Participer à la modernisation des applications (front, back, batch) Collaboration transverse : Interagir quotidiennement avec les Product Owners, architectes, équipes métier et Ops Participer à l’analyse des besoins, aux estimations et à la déclinaison technique des projets Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes Projets et enjeux : Vous interviendrez sur plusieurs périmètres stratégiques : Modernisation du système de gestion de contrats Accompagnement de plusieurs squads sur la feuille de route technique (sécurité, obsolescence, performance) Intégration et refonte du catalogue produit Modernisation des applications, notamment autour des espaces utilisateurs Refonte et optimisation des traitements batch Mise à l’échelle des systèmes pour gérer plusieurs centaines de milliers de contrats Transformation des plateformes métiers : Mise en place de solutions de souscription et gestion pour différents marchés (construction, entreprise) Gestion de la coassurance et automatisation des avenants Déploiement de solutions nocode pour certains produits Refonte des moteurs de tarification (API-sation, gestion des taxes et tarifs) Gestion documentaire & services transverses : Traitement automatisé et qualification de documents entrants (emails, courriers, fichiers) Gestion du cycle de vie documentaire (GED, archivage, suppression) Mise en œuvre de solutions de signature électronique Évolution des services dans un contexte multi-entités Data & services opérationnels : Développement d’API de scoring et de services orientés data Mise en place de pipelines d’ingestion d’événements Contribution à des plateformes de data opérationnelle

🎯 Le contexte Nous recherchons un PMO confirmé disponible rapidement afin d’accompagner le pilotage et la coordination de plusieurs projets stratégiques dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs. Le poste nécessite une forte capacité d’organisation, de communication et de structuration, ainsi qu’un excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral. Le poste est basé à Monaco et nécessite une (re)localisation à proximité (possibilité d'un jour de télétravail par semaine). 🛠️ Les missions Pilotage & coordination projets Assurer le suivi global de plusieurs projets stratégiques Piloter l’avancement des sujets et suivre les plans d’actions Identifier les risques, points de blocage et dépendances Garantir une vision consolidée et structurée des projets en cours Contribuer à la priorisation des sujets et au respect des échéances Gouvernance & reporting Préparer et animer les réunions et instances de pilotage Produire les supports de présentation, synthèses et reportings Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord projets Structurer et consolider les informations remontées par les différents interlocuteurs Assurer une communication fluide entre les parties prenantes Coordination transverse Coordonner des interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques Faciliter les échanges et accompagner l’avancement des sujets Suivre les actions décidées en comité et relancer les contributeurs concernés Participer à l’amélioration des méthodes et outils de pilotage Maintenir une proximité forte avec les équipes et les interlocuteurs projets ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ Possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Nous recherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes ! Allez, on vous en dit plus… Rejoignez nos équipes supports en tant que Technicien Support Service Desk F/H en intérim, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Au sein d'une équipe, votre champ d’actions sera : Prise en compte des sollicitations des utilisateurs des services informatiques Enregistrement dans l’outil ITSM dédié avec le niveau d’informations requis Qualification et priorisation des incidents Traitement des incidents au niveau du technicien, avec les outils et procédures mises à disposition Escalade des dossiers créés vers les équipes de traitement concernées si nécessaire Suivi et relance des incidents en attente Déclenchement de procédures d’alerte Escalade hiérarchique si nécessaire suivant les procédures fournies Contrôle et suivi des fermetures d’incidents Assistance à distance des utilisateurs sur les différents périmètres : Poste de travail et applications liées (Messagerie, bureautique, etc…), Les applications métiers, Les applications non métiers (SI Interne).

Description des prestations : - Assurer les activités de RUN, incluant la gestion des demandes, des incidents et le maintien en conditions opérationnelles - Garantir la continuité de service, la disponibilité et la performance des infrastructures et systèmes Windows - Participer aux activités de BUILD (évolution, renouvellement, industrialisation) en complément des missions de RUN - Participation aux évolutions, à l’automatisation et à l’industrialisation - Contribution à la documentation technique et d’exploitation Expertise souhaitée Expérience et compétence requises : - Maitrise powershell - Windows Serveur 2012 à 2025 - Vmware - Active Directory / Entra ID (Azure AD) - Solarwind - Bastion Systancia Qualifications requises : - Bac + 5 ou Bac + 4 ans (avec forte expérience) Savoir-faire requis : - Excellentes capacités à acquérir de nouvelles compétences techniques. - Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe - Autonomie - Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe de production - Rigoureux (suivi des procédures, mise à jour de la base documentaire)

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Responsable projet ERP chez son client final. Poste : Vous rejoignez une entreprise industrielle de plusieurs centaines de personnes. Cette société souhaite effectuer une migration d’ERP et recherche un responsable projet ERP qui l’accompagnera dans cette démarche. En autonomie vos missions seront de : - recueillir les besoins (tous services concernés), rédiger le cahier des charges - sélectionner plusieurs ERP pouvant correspondre puis choisir le mieux adapté - accompagner l’intégrateur sur le déploiement de l’ERP - finaliser l’installation sur chaque site, former les utilisateurs clés Ce projet de migration d’ERP est estimé sur une durée de 2 à 3 ans. Par la suite une évolution est possible au poste de Responsable Systèmes d’Informations comprenant la gestion de l’infrastructure IT de l’entreprise ainsi que de nouveaux projets. Poste à pourvoir en CDI statut cadre avec RTT Salaire selon profil entre 45 et 55 K€ + prime sur objectifs (1 mois de salaire) + véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai + forfait repas quotidien, mutuelle prise en charge à 100% + télétravail 4 jours par mois