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Mission de management de transition à très fort enjeu stratégique, dans le secteur des infrastructures industrielles. Les enjeux clés : · Structuration contractuelle d’un contrat d’exploitation long terme · Allocation fine des risques et responsabilités · Engagements capacitaires / logique take-or-pay / indexation long terme · Clauses de performance & pénalités · Gouvernance contractuelle · Mécanismes de sortie / résiliation anticipée · Articulation juridique – technique – exploitation Nous cherchons un véritable Juriste/Contract manager senior, ayant déjà : · Négocié ou structuré des contrats industriels long terme (O&M, concession, PPP ou équivalent) · Géré des relations contractuelles asymétriques face à des grands groupes · Vécu des renégociations complexes ou situations de tension · Une compréhension concrète des enjeux d’exploitation d’actifs industriels Modalités : · Mission de transition (6 mois, puis renouvelable) · Démarrage ASAP · Basée à Paris

Contexte : Le client construit actuellement un hub télécom mondial afin de rationaliser et d'industrialiser les services réseau à travers les régions. Le projet est déjà en cours, avec une première analyse de rentabilité définie pour certaines zones géographiques. Il a besoin d'un Chef de projet Sénior pour : Réévaluer, affiner et renforcer l'analyse de rentabilité pour l'international, Structurer et piloter l'étude de faisabilité et la phase d'appel d'offres, Piloter ultérieurement la feuille de route de mise en œuvre dans des environnements complexes et multipartites. Responsabilités clés : Amélioration du dossier d'opportunité et gestion financière Étude de faisabilité et préparation de l'appel d'offres Pilotage de programme et coordination inter-équipes Gestion des risques et gouvernance Gestion du changement et engagement des parties prenantes Expertise 5 à 10 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets, idéalement dans le domaine des infrastructures réseau/informatiques Solide expertise en élaboration d'analyses de rentabilité, modélisation financière et suivi budgétaire Capacité avérée à gérer des programmes complexes et multirégionaux Expertise des processus d'appel d'offres, de la gestion des fournisseurs et des transformations à grande échelle Forte expertise des services réseau, des architectures télécoms ou des programmes de connectivité mondiale Expertise technique Expertise en collecte et synthèse d'informations provenant d'équipes diverses Expertise en cartographie opérationnelle, structuration des processus et définition de la gouvernance Expertise des méthodologies de gestion de programmes (Prince2, PMI, environnements hybrides Agile)

La division IT d'Adsearch recrute pour son client, un chef de projet applicatif. Sous la responsabilité du DSI, vous intervenez comme chef d’orchestre applicatif et facilitateur entre les équipes métiers, l’ERP et les prestataires . Vous êtes le point de convergence entre les besoins opérationnels et les solutions SI, à ce titre vous prenez en charge le pilotage des projets applicatifs, tout en étant référent fonctionnel de l’ERP Sage X3 sans être attendu comme expert technique dès le premier jour. Vos missions ERP & applications Être le référent applicatif de l’ERP Sage X3 (ou ERP équivalent) Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées et pérennes Contribuer à l’extension du périmètre fonctionnel et à l’harmonisation des processus Garantir la cohérence des usages et la logique de “source unique de vérité” Gestion de projets applicatifs Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi Animer des ateliers de recueil de besoins avec les utilisateurs Coordonner les prestataires et les équipes internes MOA / MOE Organiser les phases de recette et les mises en production Participer aux projets groupe (qualité, facturation électronique, outils transverses…) Amélioration continue & accompagnement Identifier les opportunités de digitalisation et d’amélioration des pratiques Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins (URS, tests) Faciliter l’adoption des outils lors des changements (formation, support au démarrage) Contribuer au respect des exigences qualité IT dans un environnement réglementé Votre environnement Vous integrez une DSI structuré autour de différents poles (ERP,Infra,Support). L’approche projet est pragmatique et orientée avancement : pas de méthodologie rigide imposée, mais du bon sens, de la communication et de la présence terrain.

Contexte : Le pôle Viveris Technologies de Viveris accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée : systèmes embarqués, électronique, logiciels critiques, transformation digitale. Dans le cadre de notre développement à Massy, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe composée de deux chargées de recrutement et d'une responsable recrutement. Vos missions : Vous aurez pour objectif d'identifier et convaincre les meilleurs talents technologiques pour accompagner la croissance du pôle. Véritable partenaire des équipes commerciales et techniques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement : - Recueil et analyse des besoins auprès des équipes business - Définition de la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés - Sourcing et approche directe de profils ingénieurs et experts techniques - Conduite des entretiens, évaluation des compétences et adéquation projet - Élaboration des propositions, négociation et closing - Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs Vous contribuez également à : - Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, interventions) - Participer à la vie d'agence (afterworks mensuels, événements internes) - Renforcer la marque employeur en lien avec les équipes RH et Marketing (réseaux sociaux, communication interne) - Faire évoluer nos pratiques au sein de notre communauté de recruteurs

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SSI H/F à Toulouse, France. Les missions attendues par le Consultant SSI H/F : Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets. Définir les exigences de sécurité , continuité , fraude, rgpd en lien avec les équipes de support Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, participer aux études i-BP Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support Répondre aux sollicitations des Rssis des 15 Caisses d'Epargnes et 13 banques populaires

Chef de projet sécurité Localisation : Royaume‑Uni, Télétravail Contrat : 6 mois initiaux Démarrage : Dès que possible À propos de l’entreprise Notre client est une organisation mondiale du secteur du retail, dotée d’une forte empreinte technologique et d’un intérêt croissant pour la sécurité, la conformité et la transformation digitale. Présente dans plusieurs régions, l’entreprise collabore avec diverses équipes IT et sécurité afin de renforcer sa posture cyber et de mener des initiatives stratégiques en matière de cybersécurité. L’environnement de travail est dynamique, collaboratif et international. Aperçu du rôle L’organisation recherche un Chef de Projet Cybersécurité pour piloter et coordonner un large éventail d’initiatives IT et sécurité en Europe et en Asie‑Pacifique. Ce rôle nécessite une personne capable de faire le lien entre les architectes sécurité et les équipes IT opérationnelles - en transformant des exigences techniques complexes en plans d’action clairs et structurés. Vous soutiendrez les activités de remédiation, les initiatives Zero Trust, les améliorations IAM et les programmes issus d’audits. Le candidat idéal possède une solide compréhension des enjeux de cybersécurité, d’excellentes compétences en communication et une expérience avérée dans la gestion de projets techniques et sécurité impliquant de multiples parties prenantes. Responsabilités principales : • Piloter et gérer des projets IT et sécurité dans plusieurs régions. • Traduire les exigences techniques et architecturales en actions concrètes pour les équipes IT (changements de règles firewall, MFA, Zero Trust, IAM, configurations, etc.). • Coordonner les parties prenantes et assurer l’alignement entre les architectes sécurité et les équipes techniques. • Gérer les plans de projet, risques, plannings, jalons et reportings exécutifs. • Soutenir les activités de remédiation issues d’audits internes et externes. • Animer les réunions mensuelles liées aux projets internationaux (ex : collaboration avec la Chine). • Présenter des contenus techniques de manière claire, accessible et précise. • Veiller au respect des cadres de conformité (ISO27001, NIST CSF). • Contribuer à la structure et à l’orientation du futur programme de sécurité. Qualifications idéales • 6+ ans d’expérience en gestion de projet dans un environnement cybersécurité ou IT sécurité. • Solide compréhension des concepts de sécurité : Zero Trust, MFA, IAM, configuration firewall, gestion des contrôles. • Connaissance des cadres ISO27001 et/ou NIST. • Compréhension opérationnelle de l’infrastructure IT et du vocabulaire technique. • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenant

Descriptif du poste Le Bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurance de pilotage et le déploiement de la Cybersécurité du Groupe. Le programme Cybersécurité Groupe a pour but définition des priorités, une roadmap et un niveau de maturité ou de déploiement par rapport à un Framework cyber interne pour répondre aux enjeux suivants : Lutte contre le cybercrime et le cyberterrorisme; Garantie de la confiance et la satisfaction des clients; et Développement de la banque et sa transformation digitale.

Dans le cadre de l'accompagnement des projets sur le domaine de l'Assurance Vie, vous serez en charge de: Piloter les projets de bout en bout, Réaliser les études d'impact, Préparer et animer les instances de gouvernance, Rédiger et fournir les supports Assurer la coordination des chantiers avec les différentes parties prenantes (IT, Métiers, MOA....) Piloter les risques et les alertes, Réaliser le cadrage des projets, Fournir un reporting régulier sur l'activité, Accompagner et former le chef de projet,

Un établissement bancaire de premier plan recherche un consultant de niveau Senior Manager (15 ans d’expérience minimum) pour intervenir sur des enjeux stratégiques de gouvernance, qualité des données et gestion des référentiels, dans le contexte réglementaire de RDARR / BCBS 239. Contexte de la mission : Intervention au sein d’une équipe Data en charge du pilotage de recommandations et de l’amélioration des dispositifs liés : · aux référentiels structurants de la banque, · aux processus d’agrégation et de reporting des données, · aux dispositifs de qualité des données (Data Quality). La mission implique une interaction transverse avec l’ensemble des filières contributrices : Risques, Finance, ALM,... Responsabilités : · Pilotage de certaines recommandations relatives aux référentiels et aux exigences RDARR / BCBS 239 · Évaluation et renforcement des dispositifs de Data Governance et Data Quality · Analyse des chaînes de données (lineage, contrôles, traçabilité, ownership) · Structuration et priorisation des plans d’actions · Coordination des contributeurs métiers et IT (Risques, Finance, ALM, etc.) · Animation des comités de suivi et reporting auprès des instances de gouvernance · Challenge des dispositifs existants et accompagnement des équipes dans leur mise en conformité Profil recherché : · 15 ans d’expérience minimum en environnement bancaire · Expérience confirmée à un niveau Manager / Senior Manager · Expertise solide en Data Governance, gestion des référentiels et Data Quality · Expertise sur les problématiques Risques, Finance et ALM · Maîtrise des attentes réglementaires liées à RDARR / BCBS 239 · Forte capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau · Leadership, autonomie et capacité à piloter des sujets transverses complexes

La mission se déroulera dans le cadre du projet Facturation Unique d’une Entité Juridique. Ainsi vous allez recenser les sujets IT impactés par ce projet de la facturation jusqu’à la fiscalité en passant par la comptabilité. Les principales missions à réaliser sont : Participer aux ateliers métiers et fonctionnelles S’assurer que le besoin est analysé et intégré dans chaque référent applicatif, planning produit / projet Travailler en étroite collaboration avec le directeur de programme, les métiers et les équipes techniques (référents applicatifs et architectes) S’assurer et coordonner la préparation des tests de bout en bouts en collaboration avec l’équipe QA Soulever les dépendances et préparer l’ordonnancement au niveau de chaque tâche Préparer un plan de bascule détaillé. Animer les instances projets (Coproj / Copil…) Analyse des risques et remontée des alertes Travail en collaboration avec les architectes techniques pour valider la solution Veiller au bon déploiement de la solution et coordonner le support post-mise en production.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre objectif sera de piloter le transfert des données vers un nouveau systèmes interne (périmètre financier). Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du chantier de migration : cadrage, planification, suivi. - Coordonner les établissements, les prestataires et les experts produits. - Superviser les tests de validation (certifications statiques et dynamiques). - Respecter les délais et assurer la qualité des données. Environnement technique à maîtriser : ETL (Talend, Informatica, DataStage) LOCALISATION : Ce poste est à pourvoir à Toulouse OU à Nantes

Le Groupe SAVANE est une ESN en forte croissance, dont l’effectif de 110 personnes est composé de chefs de projet, d’architectes, de consultants et d’ingénieurs et d’une équipe de structure (associés, commerciaux, recruteurs, administratifs) répartie dans nos bureaux de Paris 8ème et de Lyon (Saint-Didier au Mont d’Or). Notre mission est de répondre aux besoins de ressources en prestation de nos clients grands comptes en matière d’externalisation des expertises, des services et des projets informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons à recruter en urgence un(e) Chargé(e) de Recrutement qui sera basé(e) à nos bureaux de Saint-Didier au Mont d’Or, au nord de Lyon. Intégré(e) à l'équipe de Recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement, de bout en bout, et ce fait, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles internes. Votre expérience professionnelle, votre dynamisme, vous permettront d’apporter une forte valeur ajoutée à la recherche, au sourcing, à la qualification et à l’évaluation des candidats, qu’ils soient futurs salariés ou qu’ils soient des sous-traitants. Vos tâches seront les suivantes : • Recueil et compréhension du besoin ; • Définition de la stratégie de recherche ; • Création de l’annonce du besoin et diffusion sur les job board ; • Chasse, sourcing, entretien, qualification, négociation, validation et transmission des bons candidats au équipes opérationnelles internes ; • Formalisation et rédaction des argumentaires à transmettre à nos clients ; • Reporting sur votre activité. Vous participerez aussi aux projets transverses de l’entreprise : • Participation à des projets internes pouvant aller de la RH au commerce en passant par la communication ou le marketing. Possibilité de trouver un « terrain de jeu » innovant au sein d’une équipe dynamique ; • Création et suivi d’un réseau de partenaires de type ESN ; • Enrichissement permanent de notre base de candidats ; • Veille et force de proposition pour de nouveaux outils de recrutement et sur le process en général ; • Participer à la notoriété du groupe et au déploiement de la marque employeur.

Chef de projet confirmé Scrum-Data-DataCloud Nantes- Compétences : •Maitrise dans la gestion de projet et portefeuille de projets. •Maitrise dans la prise en compte des besoins, de leurs évolutions et dans la capacité à mobiliser/exploiter un large éventail d'expertises pour répondre aux besoins du client •Maitrise Scrum et du rôle de Scrummaster •Maitrise de la gestion de la relation client •Maitrise du management de la qualité et de la sécurité informatique (normes, bonnes pratiques, gestion de la connaissance, réglementation,...). •Très bonne connaissance de la gestion des compétences sur le projet •Capacité à intégrer le contexte et le SI client concerné par le projet •Bonnes connaissance de l'intégration des systèmes, des tests, de la gestion de projet, de la gestion de la qualité et de l'amélioration des processus •Bonnes connaissance du domaine de la Data et DataCloud L’objectif de cette prestation est d’accompagner les projets de développement de cas d’usage dans le domaine dataCloud ; et également suivant les besoins de participer au MCO, à la supervision et au support des cas d’usage développés. le poste combine un rôle gestion de projet et un rôle de Scrummaster Mission Instruire le projet : •Réaliser les études d'opportunités/faisabilité •Participer à la définition fonctionnelle et technique du projet Conduire le projet en garantissant le respect du cahier des charges, des délais et des coûts tout en minimisant les risques : •Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe projet •Gérer les changements •Planifier et suivre l'avancement, les écarts et les risques •Arbitrer les éventuels différends/écarts entre les parties prenantes •Communiquer sur l'avancement du projet •Gérer la relation avec les parties prenantes (internes/externes). •Contrôler la production des spécifications et de leur réalisation (développements, intégration,...) •Préparer et piloter la phase de tests (qualification et d'intégration •Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées •Déployer l'objet du projet (application, technologie, équipements,...) •Participer à la conduite du changement et la formation des utilisateurs •Organiser le support utilisateur Assurer le rôle de Scrummaster avec comme principale mission : •Accompagner l'équipe dans son adoption et application de Scrum •Aider l’équipe de développement à créer des produits de grande valeur •Éliminer les obstacles au progrès de l’équipe de développement Compétences : •Maitrise dans la gestion de projet et portefeuille de projets. •Maitrise dans la prise en compte des besoins, de leurs évolutions et dans la capacité à mobiliser/exploiter un large éventail d'expertises pour répondre aux besoins du client •Maitrise Scrum et du rôle de Scrummaster •Maitrise de la gestion de la relation client •Maitrise du management de la qualité et de la sécurité informatique (normes, bonnes pratiques, gestion de la connaissance, réglementation,...). •Très bonne connaissance de la gestion des compétences sur le projet •Capacité à intégrer le contexte et le SI client concerné par le projet •Bonnes connaissance de l'intégration des systèmes, des tests, de la gestion de projet, de la gestion de la qualité et de l'amélioration des processus •Bonnes connaissance du domaine de la Data et DataCloud

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, laboratoire d'analyses spécialisées, un(e) Chef de Projets AS 400 H/F pour remplacer un collaborateur. Rattaché(e) au manager du développement applicatif, vous intégrez une équipe de 10 personnes (développeurs et chefs de projets). A ce titre, vous : -Prenez seul(e) en charge un logiciel interne central dans la transmission, le stockage et la traçabilité des analyses et informations médicales, -Réalisez le MCO et le support N3 sur l'outil, -Pilotez les projets d'amélioration continue en liens avec les utilisateurs/clients internes et externes, -Recueillez les besoins, rédigez les spécifications technico-fonctionnelles, -Pilotez et réalisez les développements et paramétrages sous AS 400, -Êtes garant(e) du respect des coûts, des délais et de la qualité des projets, -Pilotez de manière transversale les développeurs en interne et les prestataires en externe, Rémunération : 43 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement + prise en charge à 60 % de l'abonnement transport en commun + chèques cadeaux et prime à Noël + cadre au forfait jour + 10 à 13 RTT/an + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine + restaurant d'entreprise

Nous recherchons un consultant freelance IT & cybersécurité expérimenté pour soutenir des projets critiques de transformation IT dans un environnement international et dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les unités métiers, les équipes techniques et les responsables sécurité afin de garantir la livraison de services IT sécurisés, efficaces et conformes. C’est une opportunité idéale pour les professionnels évoluant avec aisance dans des environnements multiculturels et passionnés par la cybersécurité et l’excellence des services IT. Coordonner les initiatives et programmes de transformation IT. Évaluer les services IT nouveaux, modifiés ou retirés : définir les exigences, analyser les impacts sécurité et assurer la conformité. Élaborer des plans de déploiement, configurations sécurisées et schémas de contrôle d’accès. Gérer les demandes de service : analyse, priorisation et coordination de la mise en œuvre. Maintenir la documentation technique et sécurité : manuels, plans de déploiement, rapports de conformité. Réaliser et superviser les évaluations de sécurité, scans de vulnérabilités, analyses de risques et modélisation de menaces. Assister lors des incidents : investigation, confinement, retours d’expérience et mise en place de mesures correctives. Suivre et rendre compte de la livraison des services, des contrôles de sécurité, des vulnérabilités et incidents. Collaborer avec des équipes internationales, partenaires externes et parties prenantes.