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I. Contexte : Au sein du Département Opération et LCLF, vous avez en charge le traitement des contestations virements. A ce titre vous enregistrer directement la contestation avec le porteur, procéder à l'analyse et au retour auprès de ce dernier II. Missions : - Gestion de corbeille - Prendre en charge et analyser les dossiers des corbeilles de traitement - Traitement téléphonique des contestations virement, investigation - Déterminer en fonction des réglementations (CB, DSP2, Visa) la nécessité de rembourser le porteur ou non et communiquer la décision. - Clôture de dossier - Passerelle entre les porteurs et les banques

Pour le compte d’un grand client du secteur bancaire , nous recherchons un Responsable de Projet Cybersécurité afin d’accompagner la mise en place et la structuration d’un processus de gestion des vulnérabilités au sein des équipes IT. Dans un contexte de transformation et de renforcement de la posture de sécurité, le consultant interviendra en tant que pilote de l’activité , avec pour objectif de définir les processus, lancer des pilotes sur plusieurs plateformes applicatives et contribuer à la montée en maturité globale du dispositif cybersécurité. Description de la mission En tant que Responsable de Projet Cybersécurité, vous interviendrez sur les missions suivantes : Piloter et structurer l’activité de gestion des vulnérabilités (Vulnerability Management Process – VPM) Définir et mettre en œuvre les processus et bonnes pratiques associés Lancer et superviser des pilotes sur différentes plateformes applicatives Contribuer à la mise en place et/ou à l’évolution d’un Vulnerability Operations Center (VOC) Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, développement et production Accompagner les équipes projets dans l’intégration de la sécurité dans les cycles de développement Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes

CONTEXTE : En lien avec l’équipe des SI réglementaires, le chef de projet aura la charge du portefeuille projets sur le périmètre infrastructure. Il pilotera avec le support du responsable du pôle l’ensemble des projets des services d’infrastructures. (gestion des projets relatif à l’obsolescence et autres projets règlementaires) PRE REQUIS OBLIGATOIRES : Habilitation "Très Secret" ou "Secret Défense" obtenue dans les 5 dernières années Nationalité Française obligatoire Anglais professionnel ATTENDUS DE LA MISSION : Piloter la réalisation du design de l’architecture technique des sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. L'entreprise a besoin pour ses activités projet d'un chef de projet confirmé Cette prestation nécessitera une expertise sur la gestion et le pilotage de projets d’infrastructures sur des SI sensible. LIVRABLES : Pour chaque projet confié COPIL Cotech CR de réunion ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION : LINUX RED HAT, UNIX SUN SOLARIS, CONTENEURISATION OPENSHIFT, Vmware, Active Directory, clustering. EXPERTISES TECHNIQUES : Systèmes, Base de Données et architectures techniques Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, conteneurisation, Systèmes, Réseau BDD Systèmes d’exploitation linux/unix webservices Autres Compétences demandées chef de projet LINUX Langues Anglais Courant

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement finance de marchés pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant : d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Les missions sont : Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Notre groupe va mener un projet de digitalisation de son environnement industriel en Europe, cette digitalisation comprends entre autre, l'implémentation d'une Solution SCADA, parfois de MES et de solution liées à la gestion de la maintenance préventive à travers la mise en oeuvre d'Iot couplé à de l'IA. Mission principale Piloter la digitalisation des usines du groupe en déployant un SCADA Model global , des solutions robustes de traçabilité , et des outils avancés de maintenance préventive . Le Chef de Projet est responsable de la conception, du pilotage, de l’intégration et de la mise en œuvre de solutions digitales visant à améliorer la performance, la standardisation et la sécurité des opérations industrielles. Responsabilités clés 1. Conduite de projets de digitalisation industrielle Définir, planifier et exécuter les projets liés au SCADA , à la traçabilité et à la maintenance préventive . Garantir le respect des coûts, délais, livrables et qualité. Coordonner les équipes internes (IT, OT, Ingénierie, Qualité, Maintenance) et les partenaires externes. 2. Mise en place d’un SCADA Model Groupe Participer à la définition de l’architecture SCADA cible et de ses composants standards. Piloter le déploiement sur les usines pilotes puis l’industrialisation des rollouts. Harmoniser les pratiques et assurer la cohérence des intégrations (MES, IoT, ERP – JDE, Data Lake, etc.). 3. Traçabilité industrielle et conformité Déployer des solutions robustes permettant une traçabilité bout‑en‑bout (matières premières → process → PSF → PF). S’assurer de la conformité avec les exigences normatives (IFS, BRC, GS1 digital link, audits). 4. Digitalisation de la maintenance préventive Mettre en œuvre des outils permettant la maintenance préventive et conditionnelle (capteurs IoT, analyse de données, alertes techniques). Définir les besoins fonctionnels avec la maintenance et les intégrer dans les systèmes existants (GMAO). Améliorer la disponibilité des lignes et réduire les arrêts non planifiés. 5. Architecture et cybersécurité OT Contribuer à la définition de l’architecture IIoT/SCADA/Edge selon les standards IT/OT du Groupe. S’assurer de la conformité avec les règles de cybersécurité industrielle (segmentation, durcissement, gestion des accès, patching). 6. Accompagnement du changement Former les équipes opérationnelles et maintenance. Conduire l’adoption des outils digitaux sur sites. Rédiger la documentation projet et les standards Groupe.

Contexte Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique, une société de leasing met en place un programme visant à garantir la conformité réglementaire. Rejoignez la Team Facturation Électronique pour le pilotage des projets métiers et la coordination des évolutions IT nécessaires. Mission Principale Assurance de la mise en adéquation des processus métiers et des systèmes IT pour répondre aux exigences légales, en pilotant les projets de bout en bout (y compris les phases testing fonctionnelles). Responsabilités Analyse et cadrage des besoins métiers Recueil, formalisation et prioritization des besoins Rédaction des expressions de besoin (EB) et/ou Notes de cadrage Coordination avec les équipes IT Partage des besoins et suivi de la conception technique Relecture et validation des EDB (Expressions de Besoin Détaillées) Recette fonctionnelle Élaboration des plans de tests fonctionnels Réalisation des tests (recette) et validation des résultats Identification et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution Pilotage et conduite du changement Organisation des ateliers et accompagnement des utilisateurs Préparation des supports de formation et communication Reporting et suivi Assurance du suivi des jalons, livrables et indicateurs Communication régulière avec les parties prenantes Livrables Attendus Expression des besoins métiers validée Plan projet (planning, jalons, ressources) Plan de tests et résultats de recette Documentation de mise en production Plan de conduite du changement Rapports d'avancement

Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique (acquisition d’un nouveau bâtiment), notre client souhaite migrer leur infrastructure réseau et leur ERP vers ce nouveau site sur Saint-Nazaire (44). Nous recherchons dans ce cadre un Chef de Projet doté d’un solide bagage technique (notamment en réseaux et systèmes d’information) avec une expérience confirmée sur des projets similaires de migration. Objectifs : Analyser et comprendre en profondeur les infrastructures réseaux existantes ainsi que les applications métiers, notamment les ERP, afin d’anticiper les impacts techniques et fonctionnels de la migration. Coordonner et piloter les équipes internes et externes impliquées dans le projet, en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Superviser la planification et l’exécution de la migration des équipements et réseaux, en veillant au respect des délais, de la qualité et des contraintes opérationnelles. Identifier et gérer les risques liés à la migration pour garantir la continuité des activités pendant et après la transition. Mettre en place des indicateurs de suivi et des rapports réguliers pour informer la direction et les équipes sur l’avancement du projet. Assurer la montée en compétence des équipes concernées et favoriser l’appropriation des nouveaux systèmes post-migration.

Contexte et enjeux du poste Le poste s’inscrit dans un projet stratégique d’intégration d’un établissement bancaire international au sein d’un grand groupe bancaire français. L’enjeu principal porte sur le renforcement et l’harmonisation du dispositif de lutte contre la fraude externe dans un contexte de transformation complexe et à forte dimension internationale. Le/la candidat(e) interviendra en grande autonomie et jouera un rôle clé de pilotage transverse. Sa mission consistera à comprendre en profondeur les processus bancaires de l’entité intégrée, à évaluer le dispositif existant de prévention et de détection de la fraude externe, à identifier les écarts par rapport aux standards du Groupe, puis à définir et mettre en œuvre des plans d’alignement pragmatiques et opérationnels. Dans un second temps, le poste évoluera vers des responsabilités de gouvernance de second niveau de défense (LOD2), incluant notamment la rédaction, la mise à jour et le déploiement de politiques et référentiels Groupe. L’environnement international du projet nécessite un anglais professionnel courant. La réussite de cette mission repose sur la capacité à sécuriser l’intégration tout en renforçant durablement la maîtrise des risques de fraude externe à l’échelle du Groupe.

Vous intégrez la Direction du système d'information dans le l’équipe Déploiement (composée de 3 personnes) du pôle Infrastructure et cloud. Vous prenez en charge la mise en place et la maintenance en condition opérationnelle de l’infrastructure IT des sites et chantiers sur les régions IDF, Nord et Grand Est, soit 8 sites et environ 50 chantiers. Pour réaliser ces missions, vous êtes accompagnés de prestataires que vous pilotez et d’une équipe d'experts interne à la DSI. Chantiers ? Définition des besoins ? Chiffrage des installations IT de Base vie ? Pilotage des sous traitants pour la mise en place ? Création des livrables (plans, documents de maintenance,...) ? Maintien en condition opérationnelle des installations ? Repli de chantier (coordination et accompagnement équipe chantier) ? Interlocuteur privilégié du chantier pendant toute son exécution ? Respect du planning Agences ? Définition des besoins ? Accompagnement des agences lors de leurs évolutions (création, déménagement, démantèlement...) ? Gestion de l’infrastructure IT des agences : visioconférence, reprographie… ? Maintien en condition opérationnelle ? Interlocuteur privilégié de l’agence ? Respect du planning Vous menez également des projets de déploiements de nouvelles solutions ou d’évolution d’infrastructure IT : ? déploiement de nouvelles solutions (intégration de filiales, Windows 11, réseau des chantiers, reprographie, visioconférence...) ? projet d’ouverture / déménagement et fermeture d’agence Missions Transverses ? Gestion du parc matériel ? Gestion des commandes de matériel ? Veille technologique ? Pilotage de fournisseurs ? Garant du Build to Run (transfert des nouvelles solutions à l’équipe support) Environnement technologique Infrastructure réseau : ? Cisco Meraki ? Cato Network Reprographie : ? Canon (Serveur d’impression Uniflow) Visioconférence : ? Google Meet Autres: ? Affichage Dynamique : solution PADS4/ Crystal ? Infrastructure téléphonie : téléphonie fixe, infrastructure téléphonique Profil Bac +3 en informatique Expérience : 3 à 5 ans idéalement dans le secteur de la construction ou dans un environnement multi sites Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : TECHNIQUES : ? déploiement d’infrastructures IT de sites (réseau, reprographie, visioconférence) ? capacité à auditer un site (à partir de plan savoir ce qu’il faut prévoir comme équipement IT : réseau (switch, bornes wifi, baie informatique) reprographie, visioconférence). ? compétences réseau (bases réseau, brassage de baie, mise en réseau d’équipements) ? capacité à diagnostiquer un problème (réseau, reprographie, visio) ?

HN Toulouse recrute un(e) Chef(fe) de projet Technique COBOL 📍 Localisation : Toulouse avec 2 à 3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : 9 ans minimum 💰 Rémunération : entre 50 K€ et 58k€ brut annuel, s elon profil et expérience 🗓 Disponibilité : dès que possible Contexte Nous recherchons un Chef de Projet Technique confirmé pour piloter et accompagner des projets autour d’applications COBOL au sein d’un environnement exigeant. Le poste nécessite une solide expertise technique et une capacité à coordonner efficacement équipes, planning et enjeux métiers. Une expérience dans le secteur bancaire est un véritable atout. Missions Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, suivi, coordination et reporting. Analyser les besoins, challenger les solutions et élaborer les spécifications techniques. Superviser les développements COBOL et garantir la qualité des livrables. Coordonner les équipes techniques, assurer le bon déroulement des phases de tests et des mises en production. Suivre les risques, arbitrer les priorités et proposer des plans d’action. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, AMOA et production. Contribuer à l’amélioration continue des process et des pratiques techniques.

Contrainte forte du projet : Pilotage itératif par les délais et par la valeur (Design-to-cost) Compétences techniques : Cycle en V itératif (waterfall) - Confirmé - Impératif Digital (Web & App) - Confirmé - Important Interfaces / Gestion de flux - Confirmé - Important Les objectifs et livrables associées sont les suivantes: - initialiser les indicateurs fondamentaux de pilotage du projet au travers un dossier de pilotage complet - assurer un suivi optimal de la planification opérationnelle, budgétaire et planning dans l'outil de PPM (Sciforma) - piloter les risques et mettre en place les actions de couverture et contingence nécessaires - s'assurer du dispositif humain adapté pour tenir les engagements pris et répondre aux besoins - coordonner et superviser les parties prenantes et les acteurs du projet - être en capacité d'alerter en cas de blocage et de reporter proactivement - être en capacité de contribuer et challenger des livrables opérationnels tels que les spécifications générales et détaillées, stratégies et cahiers de recette, stratégie et chronogramme de déploiement - assurer l'application et la validation des quality gates associées à la gouvernance - reporter aux différents acteurs et contributeurs via des flashs reports hebdos sur l'avancée du projet dans sa globalité

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Chef de Projet AMOAH/F Description de la mission: Poste de Chefferie de projet AMOA avec une partie d’analyste. Le chef de projet sera le garant de la bonne exécution du projet sur la mise en place des outils pour le département offre merchandising. Contexte très international. Missions : Partie Fonctionnelle : - Analyse du besoin - Lead des workshops métiers - Gestion de projet de bout en bout - pré cadrage, cadrage des besoins - lancement recherche de solutions - Choix des solutions fourni par des entités externes - Gestion contractuelle - Porte parole de l’entité auprès des interlocuteurs externes - Collecte et retranscription des infos aux différents pôle métiers ( besoins, requis, …) - Planification des budgets, des ROI, plan de charges Partie Business Analyst: - Sourcing de données - Analyse de données - Gestion de l’ensemble des donnes liée au projet Profil recherché : - Bon communicant - Appétence pour le domaine du retail - Etre force de proposition - Capacité de prise de hauteur sur l’ensemble du projet - Personnalité dynamique capable d’aller chercher l’information - Capacité d’adaptation rapide - Bonne vision IT du produit - Anglais Courant Compétences / Qualités indispensables : Experience en gestion de projet, Expertise dans le secteur du retail, Capacité à dialoguer avec les équipes métiers Compétences / Qualités qui seraient un + : Anglais obligatoire Informations concernant le télétravail : à déterminer

🎯 CONTEXTE DE LA MISSION • Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance cybersécurité, notre client souhaite s’appuyer sur un PMO Cybersécurité Senior capable de structurer, piloter et accompagner l’ensemble des projets menés par les équipes Cyber globales ; • Le rôle vise à garantir la cohérence, la visibilité et la performance des initiatives stratégiques au sein d’un environnement international, exigeant et en constante évolution. 💪 MISSIONS • Pilotage & Gouvernance Cyber : Structurer la roadmap et le portefeuille projets, animer la gouvernance (comités, reporting, KPI/KRI) et renforcer les standards méthodologiques. • Support aux équipes Cyber : Accompagner les domaines (GRC, IAM, SecOps, Cloud), coordonner les acteurs IT/Cyber/Business, suivre l’avancement et anticiper les risques. • Budget & Performance : Piloter CAPEX/OPEX, mettre en place les indicateurs de maturité et préparer les supports exécutifs pour le CISO et la direction. • Communication & Change : Produire les supports clés, faciliter l’adoption des projets et diffuser les bonnes pratiques de gouvernance dans l’organisation.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Boulogne-Billancourt, un Chef de projet IT H/F dans le cadre d'un CDI. En collaboration avec le Directeur de projet, et les chefs de projet technique, vous serez en charge : De la gestion de projets : Animation, coordination : * Définition avec les clients des périmètres projet, expression des besoins, spécifications, planification * Workshops Exécution, réalisation * Configuration des solutions et gestion des données * Integrations Custom (HTML/CSS, JS, C#, SQL) Des missions de conseil : * Data analyse * PRM / CRM * Acquisition / Fidélisation / Rétention * Marketing automation * Lead generation * Email marketing

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Directeur de projet Cybersécurité H/F à Toulouse, France. Les missions attendues par le Directeur de projet Cybersécurité H/F : Gestion des vulnérabilités applicatives (OWASP, CVE...), expérience dans la mise en place d'une politique VPM, dans la mise en place d'un VOC...

Nous recrutons pour notre pôle IT basé à Lille un(e) Chargé(e) de recrutement.Rattaché(e) au directeur de l'agence vous assurez les missions suivantes : - Vous participez activement à l'ensemble des phases de recrutement des futurs consultants, du sourcing aux entretiens, jusqu'à leur sélection et leur intégration dans nos équipes; - Vous développez la marque employeur de Viveris en collaboration avec les équipes RH et marketing à travers les réseaux sociaux, mais aussi la communication interne; - Vous participez aux relation écoles en collaboration avec la responsable relation écoles; - Vous êtes intégré(e) à notre communauté de recruteurs et participez à l'amélioration continue de nos processus, méthodes et outils.