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Notre client recherche un/une Chef de projet étude et réalisation convergence H/F Description de la mission : Nous recherchons un.e Chef.fe de projet étude et réalisation convergence pour accompagner notre client. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un groupe du secteur de la santé et des services, la mission s'inscrit dans le programme de convergence SI. L'objectif est de piloter les projets de convergence des systèmes d'information de nouvelles entités vers le SI groupe, tout en garantissant la continuité des activités et la qualité des services. Le poste couvre l'ensemble du cycle de vie du projet : • Réaliser l'étude • Définir, mettre en œuvre et piloter les projets • Accompagner au changement • Réaliser la transition build to run La mission garantit la bonne intégration des infrastructures, applications, données, identités et services dans le respect des standards d'architecture et de production, des exigences de sécurité, des contraintes réglementaires et des objectifs métiers. Missions principales / responsabilités 1. Etude de convergence • Piloter les études de convergence SI lors de l'arrivée d'une nouvelle entité sous forme de due diligence suivant la démarche du programme • Réaliser les audits techniques, fonctionnels et organisationnels afin de cartographier l'existant au niveau applicatif, infrastructure, sécurité, contractuel, flux et équipements métiers spécifiques • Identifier les écarts avec les standards du groupe et analyser les risques techniques, organisationnels et réglementaires • Définir les scénarios de convergence et leurs impacts • Etablir les coûts, le planning prévisionnel et les charges du projet • Produire le dossier de décision destiné aux instances de gouvernance 2. Conception de la stratégie d'intégration • Définir la cible d'intégration au niveau opérationnel • Elaborer la feuille de route de la convergence • Organiser le lotissement et les étapes de migration • Préparer les décisions d'architecture ainsi que les prérequis techniques et organisationnels 3. Pilotage de la réalisation • Assurer la mise en œuvre des projets de convergence • Cadrer les opérations suivant la démarche du programme : lotissement, livrables, planning • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet : technicien de proximité, administrateur système/réseau, SI Métiers-Supports, équipe SI historique, opérateurs télécoms, éditeurs/intégrateurs • S'assurer de la qualité des travaux réalisés ainsi que du respect des délais et du budget • Gérer et anticiper les risques et aléas du projet • Coordonner les migrations • Coordonner les phases de conception, réalisation et déploiement / migration • Piloter les opérations techniques : identités, habilitations, messagerie, infrastructure, réseaux, poste de travail, téléphonie, cybersécurité • Organiser la reprise de données • Superviser les migrations applicatives • Assurer la continuité des services • Coordonner les plans de bascule et les phases de recette 4. Gouvernance • Assurer le reporting et communiquer sur l'avancée du projet • Animer les comités projet • Préparer les comités de pilotage • Produire les tableaux de bord 5. Accompagnement au changement • Assurer la conduite du changement et les relations avec les directions de filières et responsables d'établissements • Préparer les plans de communication et organiser les formations 6. Transition build to run • Assurer la qualité de la documentation pour une prise en charge par les équipes d'exploitation et de support • Transmettre les connaissances et procédures permettant de rendre le RUN autonome • Garantir l'exploitabilité et le support Contraintes spécifiques : La prestation démarre avec 2 activités en parallèle : l'intégration d'une nouvelle entité et le pilotage de sous-projet d'un programme plus vaste. La prise en main de ces sujets doit se faire au mieux courant septembre et au plus tard début octobre. Livrables attendus : • Dossier d'étude de convergence SI • Fiches et compte-rendu d'audits • Plan de migration et de bascule • Budget projet • Planning • Analyse des risques • Tableau de bord projet • Suivi des tâches et des activités • Support de COPIL Gouvernance de mission Un comité de suivi tous les 2 mois sera réalisé entre le client et le prestataire afin de : • Faire un point sur la qualité et l'avancement détaillé des prestations • Faire un point sur les indicateurs de niveaux de services le cas échéant • Recenser et traiter les éventuels problèmes opérationnels • Traiter les points en suspens La rédaction du compte-rendu est à la charge du prestataire. Profil recherché Formation : formation supérieure bac+5, type Ingénieur ou Master dans le domaine des systèmes d'information. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans la gestion de projets SI, avec une expérience significative dans les projets d'intégration de systèmes d'information. Savoir-faire : • Bonne culture informatique avec bonne connaissance de l'architecture SI • Sensibilité aux aspects techniques et fonctionnels • Maîtrise des différents modes de gestion de projet et des outils associés • Gestion des risques • Elaboration, suivi et analyse des indicateurs de suivi d'activité • Elaboration et suivi budgétaire • Capacité à planifier, répartir et hiérarchiser son activité et celle de l'équipe • Animation d'équipe Savoir-être : • Autonomie et engagement dans l'atteinte des objectifs • Excellente communication écrite et orale • Leadership transverse, conviction et influence • Force de proposition • Rigueur et organisation • Sens de l'analyse, de la synthèse et qualités rédactionnelles • Adaptabilité, créativité, sens de l'innovation • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Modalités de la prestation : • Mission réalisée sur site à Angers avec 2 jours de télétravail par semaine • Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires pour des visites de site ou réunions client ; certains frais peuvent être remboursés sur justificatifs sous conditions Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projets SI, Convergence et intégration de systèmes d'information, Architecture SI, Pilotage de migration, Gestion des risques, Conduite du changement Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans le secteur de la santé Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Piloter l'activité de son périmètre, et plus particulièrement, Réalisation de travaux d'avant-projets et de projets, en relation avec les métiers et les contributeurs de la DSIN; Parmis les activités de l'entités. AO/RFI/RFP • Participer à l'analyse et à la rédaction d'appels d'offres et de cahiers des charges • Coordination et accompagnement des équipes, éditeurs et partenaires, support fonctionnel, conception et animation de formations sur un nouveau produit. • Aider au Diagnostic des réponses éditeurs, partenaires Avant-Projet - Etude d'opportunité • Accompagner les métiers dans la formalisation de leur expression de besoin, le challenger si nécessaire. • Aider au Diagnostic et à la modélisation des processus existants. Avant-Projet - Etude de faisabilité • - Conduire des réunions, animer des groupes de travail et de rédaction des livrables attendus • - Coordonner les différents acteurs avant-projet (Directions Métiers, DTSI et Editeur). • - Identifier et chiffrer les impacts IT avec la MOE • - Aider à la définition de trajectoires et à la rédaction de feuilles de route en lien avec les équipes • - Découper der projet en lots, gérer les priorités, valider les demandes de modification, planifier • - Rédiger des cahiers de charges • - Aider à la rédaction des users stories. Projet - Relire et valider les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Participer et intervenir lors des instances Projet (Tous les projets sont pilotés par des pilotes SI) - Aider à la revue de trajectoires et rédaction de feuilles de route en lien avec les équipes - Aider aux supports d'accompagnement du changement. Validation - Participer/Relire et valider les stratégies et/ou les plans de recette métier - Aider à la création de guides utilisateurs, à la Conduite du changement et à la rédactionde supports de formation. VSR - Participer aux Bilan de projet et REX. - Participer au suivi de la VSR et à la transition vers le RUN. Evolution dans un contexte d'une Roadmap pluriannuelle riche en projets. La connaissance des réglementations fortement recommandées : • LCB-FT • Sanctions internationales • Vie Sociale (Administrateur, Vie des sociétés, Sociétariat)

Pour accompagner la transformation de ses infrastructures bases de données, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Architecte PostgreSQL Senior capable d'intervenir à la fois comme expert infrastructure et interlocuteur privilégié du client. Selon le niveau d'expérience, le poste pourra également intégrer une dimension de Product Owner Technique, avec la coordination d'une petite équipe d'experts PostgreSQL. L'environnement est complexe, international et fortement orienté sécurité. Vos missionsArchitecture PostgreSQLConcevoir et faire évoluer les infrastructures PostgreSQL. Définir les architectures techniques cibles. Rédiger les documents HLD et LLD. Participer aux choix stratégiques et aux recommandations techniques. Accompagner le client dans les arbitrages d'architecture. Product Ownership (si profil PO)Assurer le rôle de Product Owner technique. Coordonner et accompagner deux experts techniques. Prioriser les sujets et suivre l'avancement des activités. Participer aux exercices de roadmap et de planification. Expertise InfrastructureDéfinition des architectures de haute disponibilité. Mise en œuvre des solutions de sauvegarde et de reprise. Gestion des migrations de versions PostgreSQL. Résolution des incidents complexes de niveau L3. Méthodes & DeliveryParticipation aux rituels Agile. Création des livrables techniques. Suivi des activités dans Jira. Collaboration étroite avec les équipes Delivery et Architecture.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Contexte de la mission : Dans le cadre de ses projets de transformation, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Senior afin de piloter des projets stratégiques dans un environnement complexe et exigeant. Le/la consultant(e) sera responsable de la conduite des projets dans leurs dimensions organisationnelles, techniques, financières, humaines, commerciales et contractuelles. Il/elle assurera la coordination des différentes parties prenantes et veillera au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance définis par l'entreprise. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) interviendra notamment sur les activités suivantes : · Pilotage des projets · Piloter un ou plusieurs projets IT de bout en bout. · Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques. · Garantir l'alignement des projets avec les orientations stratégiques de l'entreprise. · Assurer les arbitrages et prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des projets. Coordination et gestion des engagements · Coordonner les échanges entre les équipes internes, les partenaires et les différentes parties prenantes. · Suivre les engagements contractuels ainsi que les livrables associés. · Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de budget et de planning. Mise en œuvre et recette · Superviser les phases de réalisation technique et fonctionnelle. · Piloter les phases de recette et valider les livrables avant mise en production. · Mettre en place les dispositifs de contrôle qualité et de traçabilité. · Garantir une mise en production conforme aux exigences de délais, de coûts et de qualité. Pilotage des ressources et gouvernance · Planifier et coordonner les ressources humaines, techniques et financières. · Assurer le suivi budgétaire, le pilotage des coûts ainsi que la gestion des risques. · Produire les reportings financiers et opérationnels. · Animer les comités projets et les instances de gouvernance. · Assurer une communication régulière auprès des directions et des parties prenantes. · Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'amélioration continue.

ContexteDans le cadre des Orientations de l'Autorité Bancaire Européenne (ABE) sur l'externalisation et du Digital Operational Resilience Act (DORA), une société de gestion d'actifs a mis en place un cadre complet de gestion des risques liés à l'externalisation et aux prestataires tiers en technologies de l'information, couvrant l'ensemble de ses activités. Ce cadre combine les exigences de gestion des risques d'externalisation (ORM) définies par l'ABE et les exigences de gestion des risques technologiques liés aux tiers (TPTRM) introduites par DORA, afin de garantir une gouvernance efficace, une évaluation des risques, la résilience opérationnelle, la conformité réglementaire et la surveillance continue des prestataires de services externes et intragroupe tout au long de leur cycle de vie. En tant que Correspondant IT Externalisation & Gestion des Risques Tiers, la mission consiste à soutenir la mise en œuvre et l'amélioration continue des cadres de gouvernance ORM et TPTRM de cette société. Il s'agit d'assurer la conformité aux exigences ABE et DORA, en accompagnant la qualification, l'évaluation, l'intégration, le suivi et la remédiation des dispositifs d'externalisation IT et des arrangements avec des tiers ICT, tout en contribuant à la stratégie globale de résilience opérationnelle et de gestion des risques. t

Contexte : Dans le cadre du programme Nouvelles Usines, le client recherche un Chef de Projet Global Déploiement SI Usine pour piloter le déploiement complet des systèmes d'information des nouveaux sites industriels en France et à l'international. La mission s'insègre dans un programme BUILD de grande envergure, avec des enjeux de coordination transverse, de gouvernance, de cybersécurité, de qualité, de maîtrise budgétaire et de respect des délais. Missions principales : · Piloter le déploiement complet du SI des nouvelles usines. · Définir le cadrage projet et animer les ateliers de lancement. · Élaborer et suivre les plannings macro et détaillés. · Piloter les budgets CAPEX/OPEX et le RAF. · Coordonner les équipes Infrastructure, Réseau, Cybersécurité, Workplace, ERP, MES, PLM, GMAO et OT. · Organiser et animer les COPROJ, COPIL et instances de gouvernance. · Piloter les risques, dépendances et plans de remédiation. · Superviser les audits techniques et fonctionnels. · Piloter les achats liés au projet. · Définir la stratégie de tests, recettes et validations sécurité. · Coordonner les déploiements techniques sur site. · Organiser les Go / No-Go. · Piloter l'hypercare et la gestion des incidents critiques via ServiceNow. · Organiser le transfert vers les équipes RUN. · Animer les RETEX. · Assurer le reporting auprès de la direction. Compétences techniques : · Gestion de projet SI · Déploiement SI industriel · ERP SAP · MES · PLM · GMAO · Infrastructure IT · Réseaux (LAN, WAN, WiFi industriel) · Cybersécurité · OT (Informatique Industrielle) · Cloud · ServiceNow · Jira · Planisware (Osmoz) · SharePoint · Microsoft Teams · Microsoft 365 · Gestion budgétaire CAPEX/OPEX · Gouvernance projet · Gestion des risques · Tests et recettes · Go / No-Go · Hypercare Compétences fonctionnelles : · Pilotage de projets de déploiement SI industriels · Coordination multi-domaines · Gouvernance projet · Pilotage budgétaire · Gestion des risques · Déploiement international · Transfert vers le RUN · Animation de comités · Reporting de direction

ContextePACE supporte les entités opérationnelles d'un grand groupe bancaire international dans leur transformation. L'équipe Language Analytics de PACE travaille en particulier sur les projets de transformation par le NLP et l'IA des processus et business models des entités opérationnelles. L'équipe dispose d'un environnement de Data Lab propre (Domino Data Lab) sur lequel elle collabore avec les entités opérationnelles. L'équipe Language Analytics est composée d'environ 12 personnes. MissionsAccompagner le responsable de l'équipe Language Analytics de PACE dans une mission de support des filiales italienne et française du groupe dans le diagnostic de leur couverture en data products autour de la donnée non-structurée. Produire deux ontologies de haut niveau et complètes sur les périmètres des données non-structurées clés pour les activités des filiales concernées. Formuler des recommandations ciblées quant à l'outillage et aux évolutions organisationnelles nécessaires à traduire opérationnellement ces ontologies, notamment concernant la gouvernance des data products clés pour le knowledge management (KM). Formaliser les livrables issus de la mission. Description du profil demandéExpériences : Plusieurs expériences dans la construction d'ontologies métier. Plusieurs expériences dans le design de modèles de données non-structurées en entreprise. Plusieurs missions avec des responsabilités en matière de gestion de la donnée et data products. Plusieurs expériences professionnelles dans le développement et le déploiement en production d'applications business. Compétences fonctionnelles et techniques souhaitées : Architecture de systèmes d'information. Data as a product. Knowledge management. Stratégie data. Ontologies informatiques. Compétences comportementales : Forte capacité à communiquer avec impact – à l'oral et à l'écrit – avec experts techniques et métier. Forte culture de la mesure de la performance des solutions développées et déployées. Capacité à collaborer dans un environnement multiculturel. Langues écrites et parlées : Deux langues parfaitement maîtrisées (au moins) parmi le français, l'italien et l'anglais. Note : Les compétences listées pour le profil Software Engineer sont un plus apprécié.

Support fonctionnel applicatif - Référentiel Produit & Tarif Contexte : grand groupe français de la distribution alimentaire, DSI centrale. Mission en régie chez le client final. Lieu : Val-de-Marne (94), accès transports en commun Rythme : 5 jours ouvrés par semaine, dont 2 jours de télétravail Charge : 20 jours par mois Déplacements : aucun Profil : analyste fonctionnel confirmé (4 à 6 ans) Démarrage : dès que possible, CV attendus d'ici la fin de la semaine prochaine Le rôle s'inscrit dans la Maintenance en Condition Opérationnelle d'une application métier stratégique : le référentiel produit et tarif. Le consultant accompagne les utilisateurs métier au quotidien et reste garant du suivi et de la résolution des incidents, de la prise en charge jusqu'à la clôture. Ce qui est attendu au quotidien : Traitement et traçabilité des incidents et demandes d'assistance via l'outil de ticketing Proposition de contournements fonctionnels ou techniques (scripts) quand la correction de fond prend du temps Rédaction et mise à jour des protocoles de résolution Communication des incidents et bugs bloquants auprès du management et des utilisateurs Recherche de solutions pérennes au-delà du traitement à chaud Production des rapports et du reporting sur les anomalies

Architecte Infrastructure / Systèmes (F/H) - Saint-Paul-lès-Durance Dans le cadre d'un projet R&D stratégique lié au secteur de la défense, nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure / Systèmes Senior pour renforcer une équipe d'architecture IT sur un site sensible en région PACA. Vous interviendrez au sein d'un pôle Architecture & Cybersécurité composé de 12 architectes, dans un environnement exigeant nécessitant un haut niveau de qualité et de confidentialité. Type de contrat : CDI /portage salarial Durée de mission : Mission longue Prise de poste : septembre 2026 Localisation : Saint-Paul-lez-Durance (13) Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine Vos missions Faire évoluer les architectures IT et définir les choix techniques Participer aux projets d'intégration de nouvelles solutions logicielles Piloter la gestion de l'obsolescence des infrastructures Produire les livrables techniques (DAT, HLD, LLD, dossiers d'exploitation…) Réaliser des études d'architecture et d'impact Formuler des recommandations techniques adaptées aux enjeux sécurité Accompagner les équipes internes sur les sujets architecture & cybersécurité

SAP FI (AMOA Finance) Contexte du projet : Dans le cadre de la transformation digitale d'un acteur du secteur pharmaceutique, un programme stratégique d'implémentation de la solution SAP S/4HANA est lancé sur un site industriel et commercial. Ce programme couvre l'ensemble des processus end-to-end : approvisionnement (P2P), commercial (O2C), production (PP), logistique, ainsi que les cycles financiers et de contrôle de gestion (R2R). Afin de garantir l'alignement entre les besoins métiers de la Direction Financière et la conception technique de la solution, l'organisation recherche un Consultant Externe AMOA SAP FI (Financial Accounting). Ce profil interviendra en étroite collaboration avec le consultant AMOA CO et constituera la passerelle entre les équipes Finance internes (CFO, Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Fiscalité) et l'intégrateur SAP en charge de la mise en œuvre technique. Détails de la mission : Intitulé du poste : Consultant Externe Senior - AMOA SAP FI (Financial Accounting) Type de contrat : Prestation externe (1 Full FTE) Secteur : Acteur du secteur pharmaceutique Lieu : Sur site / Hybride selon politique projet Démarrage : Dès que possible Mission générale : Le consultant AMOA SAP FI a pour mission de piloter, sécuriser et garantir la qualité du design de la solution SAP S/4HANA sur le périmètre de la comptabilité financière. Il représente la voix de la Direction Financière auprès de l'intégrateur, formalise les besoins métiers, valide les choix d'architecture comptable, et veille à la conformité réglementaire (normes locales, IFRS, fiscalité). Responsabilités principales : Cadrage & Design : Animer les ateliers de conception (Business Blueprint / Fit-to-Standard) sur le périmètre FI. Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels de la comptabilité générale, des comptes auxiliaires (clients, fournisseurs), des immobilisations et de la trésorerie. Définir et valider l'architecture du plan comptable aligné ou groupe (Chart of Accounts), des structures organisationnelles (Société, Domaine d'activité, Segment) et des ledgers (Ledger principal, ledgers parallèles IFRS / Local GAAP). Documenter les spécifications fonctionnelles (FS) et participer à la rédaction des spécifications techniques (TS) avec l'intégrateur. Modules & périmètre fonctionnel : FI-GL (Comptabilité générale, document splitting, clôtures mensuelles/annuelles) ; FI-AP (Comptes fournisseurs, cycle Procure-to-Pay, paiements automatiques) ; FI-AR (Comptes clients, cycle Order-to-Cash, gestion du crédit, recouvrement) ; FI-AA (Immobilisations, amortissements multi-référentiels) ; FI-BL / Treasury (Comptabilité bancaire, rapprochements, formats de paiement SEPA, International, etc.) ; Tax (Configuration TVA, retenues à la source, déclarations légales). Intégrations transverses : Garantir la cohérence des flux d'intégration FI↔MM, FI↔SD, FI↔PP, FI↔CO. Définir les règles de comptabilisation automatique (OBYC, VKOA, etc.) en lien avec les key-users logistique et commerciaux. Piloter le scénario de migration des données comptables (soldes d'ouverture, encours clients/fournisseurs, immobilisations). Conformité & contrôle interne : Garantir le respect des normes comptables applicables (PCG local, IFRS). Définir la matrice SoD (Segregation of Duties) et les rôles & autorisations sur le périmètre FI. Préparer la solution aux exigences de piste d'audit fiable, e-invoicing et reporting fiscal local. Test, déploiement & conduite du changement : Concevoir et exécuter les cycles de test (tests unitaires, tests d'intégration SIT, tests utilisateurs UAT). Élaborer les supports de formation et animer les sessions à destination des key-users Finance. Accompagner la bascule (go-live) et assurer le support hypercare sur le périmètre FI. Livrables attendus : Business Blueprint FI validé par la Direction Financière Documents de paramétrage et matrices de configuration (Configuration Workbook) Cahier de tests FI (scripts UAT + résultats) Plan de migration des données comptables Supports de formation utilisateurs FI Documentation de support post go-live

· Objectif Dans le cadre d'un projet stratégique de réversibilité d'un produit assurantiel, nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel / Pilote Réversibilité capable de cadrer, structurer et piloter l'ensemble de la transition entre les parties prenantes, tout en garantissant la continuité de service et la maîtrise des risques. Vous serez l'interlocuteur principal des équipes métiers, techniques et opérationnelles, avec pour mission de sécuriser la reprise des activités, des connaissances, des processus et des composants du Système d'Information. · Principales activités Cadrage et structuration de la réversibilité · Définir et formaliser la stratégie de réversibilité. · Élaborer le dossier de cadrage et le plan de réversibilité. · Identifier les parties prenantes et construire la matrice RACI. · Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes clientes et les équipes de transition. · Structurer les différentes phases de transfert de connaissances et de responsabilités. Cartographie et inventaires · Réaliser la cartographie des processus, applications, interfaces et flux. · Identifier les dépendances fonctionnelles et techniques. · Établir les inventaires des actifs, documentations, contrats, outils et composants concernés. · Garantir l'exhaustivité des éléments à transférer. Pilotage de la transition · Coordonner l'ensemble des actions de réversibilité. · Construire et maintenir le planning de transition. · Organiser les phases de double RUN et de transfert de compétences. · Assurer le suivi des livrables et jalons du projet. · Garantir la continuité des services durant toute la période de transition. Pilotage par les risques · Mettre en place une démarche proactive de gestion des risques. · Identifier, qualifier et prioriser les risques projet. · Construire et suivre les plans de mitigation. · Animer les comités de suivi et d'arbitrage. · Assurer l'escalade des points critiques auprès des instances décisionnelles. Gouvernance et reporting · Produire les indicateurs de pilotage et tableaux de bord. · Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage. · Assurer un reporting régulier auprès des sponsors et des directions concernées. · Garantir la traçabilité des décisions et actions. LIVRABLES ATTENDUS Dossier de cadrage Plan de réversibilité Matrice RACI Cartographies fonctionnelles et applicatives Inventaires des actifs et dépendances Planning détaillé de transition Registre des risques et plans de mitigation Comptes rendus d'ateliers et de comités Reporting d'avancement et indicateurs de pilotage

Localisation : Roissy ; 2 jours de TT par semaine Durée : 3 ans RésuméLe Technicien Support IT Senior est essentiel pour garantir la continuité des opérations IT au sein d'un site stratégique. Ce rôle implique à la fois le support technique et la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, afin de maintenir un niveau élevé de qualité de service. Responsabilités :Référent IT du site Comprendre les processus métiers et les applications critiques de production. Être force de proposition pour améliorer les services IT. Coordonner les actions avec les équipes d'expertise et les prestataires. Assurer une communication efficace lors des incidents majeurs. Produire les indicateurs d'activité et de qualité de service (volumétrie, performance). Assurer le support informatique de proximité (matériel, logiciel, applicatif). Accompagner et former les utilisateurs aux outils IT. Gérer les demandes et incidents jusqu'à leur résolution. Être l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles pour tous les sujets IT. Installer, configurer et maintenir : Postes de travail (Desktop/Laptop) Imprimantes bureautiques et industrielles Terminaux RF / PDA / scanners Écrans, stations d'accueil et périphériques Assurer les inventaires, la gestion des stocks et les commandes de matériel. Participer à la maintenance des infrastructures réseau locales. Réaliser les opérations de brassage. Suivre les incidents d'infrastructure avec les équipes concernées. Intervenir sur les salles informatiques et les baies de brassage. Participer aux astreintes selon le planning. Intervenir rapidement lors d'incidents impactant la production. Compétences :Expérience significative en support IT (minimum 5 ans) Compétences en gestion des incidents et communication Connaissances des systèmes et réseaux informatiques Capacité à former et accompagner les utilisateurs

Objectif de la missionDans le cadre du déploiement de la solution WERO auprès de clients stratégiques, la mission consiste à piloter l'implémentation de la solution de bout en bout, en assurant la coordination des différentes parties prenantes internes et externes, ainsi que la bonne exécution des projets dans le respect des attentes fonctionnelles, techniques, des délais et de la qualité de service. Le consultant interviendra comme interlocuteur privilégié tout au long des projets afin de garantir une mise en œuvre fluide de la solution et un haut niveau de satisfaction client. Prestations demandées La mission couvrira les activités suivantes : Valider que la solution proposée répond aux besoins fonctionnels et techniques exprimés par le client. Animer les ateliers de cadrage afin de recueillir, challenger et formaliser les besoins. Structurer et organiser les projets en mettant en place la documentation projet, les instances de gouvernance et les supports de pilotage. Préparer et animer les comités projet ainsi que les comités de pilotage avec les clients. Coordonner les actions des différentes équipes internes impliquées dans les projets et assurer le suivi des plans d'actions. Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes tout au long du projet. Assurer le reporting projet auprès des interlocuteurs concernés et remonter les alertes lorsque nécessaire. Veiller au respect des engagements pris auprès des clients en matière de qualité, de délais et de livraison. Être garant de la satisfaction client tout au long de la mise en œuvre de la solution.

Contexte de la mission Dans le cadre de programmes de transformation Cloud de grande envergure, l'Infrastructure Migration Expert Senior accompagne les grands comptes dans la migration de leurs infrastructures et applications vers des environnements cloud modernes. Il intervient depuis la phase d'évaluation des environnements existants jusqu'au suivi post-migration (Hypercare), en pilotant l'ensemble du programme de migration et en assurant la coordination des différentes équipes techniques et métiers. Missions principalesPilotage des programmes de migration Définir la stratégie de migration cloud. Réaliser les phases de découverte, d'analyse et d'évaluation des environnements existants. Concevoir les feuilles de route de migration. Piloter les migrations de bout en bout. Assurer les décisions Go / No-Go lors des étapes critiques. Superviser la phase d'Hypercare après migration. Expertise Cloud & Infrastructure Accompagner les migrations vers : AWS Microsoft Azure Google Cloud Platform (GCP) Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Clouds privés Définir les architectures cibles. Accompagner la modernisation des infrastructures legacy et on-premise. Gouvernance & Management Piloter des équipes multidisciplinaires : Réseau Infrastructure Sécurité Applications FinOps Gérer les risques et plans de remédiation. Assurer le reporting auprès des directions IT et des sponsors métiers. Définir et suivre les SLA, KPI et indicateurs de succès. Conseil & Relation Client Être l'interlocuteur privilégié des DSI et des directions métiers. Accompagner les clients dans leurs choix technologiques. Participer au développement des méthodologies et assets de migration Accenture. Compétences techniques requisesCloud & Migration AWS, Azure, GCP, OCI Cloud privé Stratégies de migration à grande échelle Outils de migration AWS MGN Azure Migrate CloudEndure AWS DMS Velero VMware HCX Nutanix Infrastructures VMware Red Hat OpenShift Stockage SAN / NAS Sauvegarde Supervision d'infrastructure Data Centers Systèmes Linux Administration Windows Server Administration Troubleshooting Cloud & Infrastructure Réseau VLAN Routage Sous-réseaux Pare-feu VRF VMware NSX Sécurité & Gouvernance IAM Chiffrement Audit & Logging Gouvernance Cloud Directive NIS2 Conformité et gestion des risques

Dans le cadre du renforcement de ses équipes informatiques, le client (secteur santé) recherche un Administrateur Systèmes & Réseaux polyvalent pour intervenir sur site. La mission consiste à assurer l'exploitation, l'administration, le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des infrastructures IT. Le consultant travaillera au cœur du système d'information et participera aux activités de support de niveau avancé, d'administration, de sécurisation et d'optimisation des plateformes techniques. Missions : Administrer et maintenir les infrastructures réseaux Cisco et Aruba. Superviser les équipements réseau, la connectivité et les performances. Assurer la gestion des VLAN, routage, commutation, Wi-Fi et règles d'accès. Administrer les plateformes de virtualisation VMware et Proxmox. Déployer, maintenir et optimiser les machines virtuelles. Administrer les serveurs Microsoft Windows. Gérer Active Directory, DNS, DHCP, GPO et services associés. Participer aux activités de sauvegarde, restauration et continuité de service. Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2/3. Produire la documentation technique et mettre à jour les procédures. Participer aux projets d'évolution d'infrastructure et de modernisation. Garantir l'application des bonnes pratiques de sécurité informatique. Assurer le support technique auprès des équipes locales. Environnement technique : Réseau : Cisco, Aruba, switching, VLAN, Wi-Fi, routage, supervision. Virtualisation : VMware vSphere, Proxmox. Systèmes : Windows Server 2016/2019/2022. Services Microsoft : Active Directory, DNS, DHCP, GPO, fichiers et impressions. Sauvegarde et PRA/PCA. Outils de supervision et d'administration. Environnements de production critiques à forte disponibilité Livrables et objectifs de la mission : Maintien d'un haut niveau de disponibilité des infrastructures, réduction des incidents récurrents, documentation à jour, participation aux projets et amélioration continue des performances du SI.