Blue Soft

Mission freelance Directeur - Directrice Projets Transverse / Coach Agile

Le Mans

Blue Soft

Publiée le 13/11/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre d'un projet stratégique d'un de nos clients ,  nous recherchons un Coach Agile / Directeur- Directrice de projet pour renforcer l'équipe de pilotage du Projet.

L'approche attendue est résolument opérationnelle et pragmatique ; mêlant à la fois coaching des équipes rôle opérationnel dans la conduite du projet

Il ne s'agit pas d'appliquer les frameworks "from the book", mais de construire avec les équipes un modèle adapté au contexte de notre client, à sa culture et aux contraintes du programme.

Au delà du projet, une transposition dans des équipes patrimoniales pourrait être envisagée.

 

Détails de la prestation :

Accompagnement du mode Agile sur le projet

-  Accompagner l'appropriation des principes du mode Agile auprès des Contributeurs

-  Accompagner l'appropriation des principes du mode Agile auprès des Contributeurs

-  Structurer les différents rôles / organisation du projet en mode Agile

-  Clarifier les responsabilités et interactions entre les rôles rentenus  comme par exemple  : Product Manager, Product Owner , responsables métiers et IT

- Accompagner la construction et le pilotage des backlogs.

- Favoriser la priorisation par la valeur.

- Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métier.

 

Coaching Agile des équipes :

- Accompagner les squads dans l'appropriation des pratiques Scrum.

-  Observer les rituels et proposer des axes d'amélioration.

-  Faciliter la résolution des dysfonctionnements organisationnels.

-  Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie.

-  Développer les pratiques de collaboration entre les métiers et l'IT.

  

Accompagnement des rôles :

- Former et coacher individuellement ou collectivement les différents acteurs sous forme de coaching terrain , ateliers

- Mise en place de communautés de pratiques et animation

-  Formations ciblées

 

Amélioration continue :

•  Réaliser régulièrement des diagnostics de maturité.

•  Définir les trajectoires de progression des tribus.

•  Mettre en place des indicateurs pertinents de suivi de la maturité agile et produit.

•  Capitaliser les bonnes pratiques.

•  Partager les retours d'expérience entre tribus.

 

Livrables attendus

•  Diagnostic initial et périodique de maturité Agile .

•  Feuille de route d'accompagnement.

•  Plan de montée en compétence des rôles.

•  Supports d'animation et de formation.

•  Synthèses et recommandations d'amélioration continue.

•  Reporting périodique sur la progression des équipes.

Profil recherché

•  Minimum 15 années d'expérience dans  la conduite opérationnelle de Projets d’envergure

•  Minimum 10 années d'expérience en transformation Agile et Produit.

•  Expérience significative de coaching sur des programmes stratégiques de grande ampleur.

•  Expérience avérée d'accompagnement de dispositifs organisés en tribus et squads.

•  Expérience opérationnelle du framework SAFe.

•  Maîtrise des pratiques Scrum, Kanban et Product Management.

•  Expérience dans des contextes complexes impliquant plusieurs directions métiers et IT.

 Environnement Assurance : Une connaissance du secteur de l'assurance, et idéalement de l'assurance IARD, constituera un atout majeur.

 Qualités attendues :

•  Leadership d'influence.

•  Forte capacité d'écoute.

•  Pragmatisme.

•  Adaptabilité.

•  Diplomatie.

•  Excellentes capacités de facilitation.

•  Orientation résultats.

•  Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-acteurs.

•  Capacité à challenger les pratiques de manière constructive.

 

Environnement de travail

Notre client est une société de groupe d'assurance mutuelle comprenant plusieurs marques de renom.

La mission s'effectue sur le site du Mans.

Une présence sur site est indispensable.

Quelques déplacements sur Chartres sont à envisager.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Aix-en-Provence, Genève, Lyon, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 950 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Le groupe Blue Soft est un collectif d'entrepreneurs qui met son savoir-faire et ses talents au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA. À l'heure où ces infrastructures sont plus que jamais critiques pour le fonctionnement et la compétitivité des organisations, les équipes Blue Soft s'engagent au quotidien à accompagner leur pilotage et leur évolution afin de les préparer aux révolutions technologiques de demain. Nos expertises couvrent l'ensemble du spectre de la transformation : cybersécurité, conformité et souveraineté des données, intelligence artificielle, migration cloud, automatisation, DevOps, data engineering, développement web et mobile, solutions collaboratives, pilotage de projet et agilité. Autant de domaines où l'exigence n'est pas une posture mais une nécessité, car les sujets sur lesquels nous intervenons ne laissent aucune place à l'approximation. Ce qui nous distingue, c’est la conviction profonde que les expertises comme les personnes sont des ressources uniques, porteuses de richesse et de valeur. Blue Soft, ce sont surtout des femmes et des hommes qui prennent des initiatives, qui se sentent responsables de ce qu'ils délivrent pour leurs clients comme pour leur collectif, et qui construisent dans la durée des relations de confiance. 🌐 Dans un monde où les technologies évoluent sans cesse, l'expertise n'est jamais définitivement acquise, elle se travaille et se nourrit en permanence. C'est pourquoi notre ambition est de faire de Blue Soft une Best Place to Grow : un collectif où chacune et chacun approfondit ses compétences, est fier de ce qu'il réalise et se projette dans l'avenir. 🤝 Nos valeurs Portées par une culture d'entrepreneurs et entrepreneuses, ainsi qu’une exigence d'apprentissage permanent, les équipes Blue Soft s'engagent aux côtés de nos clients, autour de trois valeurs fondamentales : l'exigence, l'entrepreneuriat et Best Place to Grow. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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