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- Pilotage et suivi de projets transverses (planning, budget, risques, coordination des équipes) - Contribution à la vision stratégique des projets et accompagnement du changement - Analyse métier et fonctionnelle (recueil des besoins, BRD, cas d'usage) - Suivi de l'architecture SI et des flux de données end-to-end - Prise en compte des exigences de sécurité et de conformité (RGPD, Export Control) - Pilotage de la qualité des données et mise en œuvre de plans d'actions - Coordination de l'intégration des solutions et du suivi post-déploiement - Contribution à l'industrialisation, à l'automatisation des processus et à la gestion des dépendances applicatives Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. 📍 LOCALISATION : Toulouse

Chef(fe) de projets IT Logiel industrie 4.0, senior, Loire (42), freelance, 12 mos de contrat initial, profils habilitables seulement Attractive opportunité pour un(e) Chef(fe) de projets IT Logiciel industrie 4.0 expérimenté(e) de rejoindre notre client final basé dans la Loire et qui innove pour la protection de millions d e personnes quotidiennement dans le monde. Principales missions : définir les besoins exprimés les engagements avec une formulation claire des objectifs et/ou performances à atteindre. Réaliser les cadrages assurer le suivi technique, financier et calendaire de la prestation. Dresser des rapports et un plan d’action Effetctuer des revues du projet Support production, aide au changement, amélioration continue Superviser des activités

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses activités transversales, Ridchadata recherche un profil expérimenté pour accompagner les services Remediation & GenSec Transversal Services , en assurant la gestion budgétaire, le suivi des projets stratégiques et la coordination des ressources humaines. Missions principales1. Gestion budgétaire Élaborer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et les projets. Suivre les dépenses réelles et l’avancement des projets, avec des reportings réguliers à l’équipe de direction et au contrôle de gestion. Être l’interlocuteur principal pour toutes les questions liées au budget dans les projets transversaux. Accompagner les managers dans le suivi et l’optimisation de leurs budgets tout au long de l’année. 2. Suivi des actions de remédiation d’audit Collecter et suivre les demandes budgétaires liées aux plans de remédiation d’audit. Contrôler la consommation des budgets et challenger les besoins exprimés par les équipes. 3. Gestion du portefeuille de projets Superviser le portefeuille de projets de la division en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Coordonner avec les chefs de projet la définition des périmètres, budgets, plannings et priorités. Fournir des reportings réguliers basés sur les données réelles et les retours des chefs de projet. Assister les chefs de projet dans les processus de validation budgétaire. 4. Suivi des ressources humaines Suivre l’évolution des effectifs et la stratégie RH mise en œuvre durant l’année. Assurer un suivi hebdomadaire des recrutements en cours et à venir avec les recruteurs. 5. Contributions complémentaires Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et applications internes. Piloter ou contribuer à des projets transversaux ponctuels

Service : Coordination des ressources internes ainsi que des partenaires externes et fournisseurs pour la gestion de multiples projets. Garantir la livraison de chaque projet dans les délais impartis, en respectant le périmètre défini et le budget établi. Assister dans la définition du périmètre et des objectifs du projet, tout en veillant à leur faisabilité technique. Élaborer un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les membres de l'équipe. Gérer les modifications concernant le périmètre, le calendrier et les coûts du projet. Suivre la performance des projets afin d’analyser la réalisation des objectifs à court et à long terme. Mettre en œuvre une gestion des risques proactive pour minimiser les éventuelles menaces. Créer et maintenir une documentation complète et à jour pour l’ensemble du projet. Atteindre les objectifs budgétaires tout en ajustant les contraintes du projet en fonction de l’analyse financière. Concevoir des tableaux, diagrammes, cartes des processus et autres documents détaillés selon les besoins. Mettre en place une gouvernance adaptée impliquant tous les acteurs concernés, favorisant la transparence et la collaboration.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets IT hautement compétent(e) et proactif(ve) pour diriger et livrer des projets stratégiques de transformation d'infrastructure et de plateformes au sein d'un domaine informatique spécifique d'une organisation. Ces projets s'inscrivent dans une stratégie de migration vers le cloud, visant à moderniser des systèmes hérités et à améliorer l'agilité opérationnelle. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion d'initiatives à fort impact, notamment la migration de solutions de stockage partagées vers le cloud, la mise en place d'une nouvelle passerelle SMTP et la suppression progressive d'une plateforme de virtualisation. Migration de solutions de stockage partagé Conduire la migration de sites SharePoint à fort impact métier vers la plateforme cloud Office 365. Garantir la protection des données via la mise en place de politiques d'accès, de politiques DLP (Protection des Données), et d'étiquetage de données. Coordonner les activités de préparation pour respecter la date limite de fin de support de juillet 2026 pour SharePoint 2019. Collaborer avec les équipes de sécurité et de conformité pour valider les capacités du cloud pour la gestion de données sensibles. Solution de passerelle SMTP – Nouvelle configuration Gérer la phase de preuve de concept (PoC) pour la solution de passerelle SMTP sélectionnée. Superviser la mise en œuvre et la migration des flux email existants vers la nouvelle passerelle. S'assurer de la conformité avec l'architecture d'entreprise et les normes de sécurité. Faciliter l'engagement des parties prenantes et obtenir l'approbation des comités de pilotage. Suppression de la plateforme de virtualisation Exécuter la stratégie de désinvestissement de la plateforme de virtualisation concernée. Éviter l'intégration de nouvelles applications à cette plateforme. Diriger les efforts de modernisation pour les applications existantes (SaaS, cloud, web). Coordonner la migration vers des plates-formes alternatives telles que des applications clientes Windows ou des environnements Cloud PC. Identifier et exploiter des gains rapides, comme la désactivation d'applications non utilisées ou peu sécurisées. S'assurer que le processus de décommissionnement est en cohérence avec la fermeture de centres de données et la stratégie globale de migration vers le cloud.

Livrables du Service : Gestion budgétaire Établir des budgets annuels détaillés englobant les dépenses opérationnelles et de projets. Surveiller les dépenses réelles ainsi que l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à l'équipe de direction et au contrôleur de gestion. Servir de point de contact principal pour toute question relative au budget, en supportant les projets et initiatives transversaux. Être le référent pour les managers afin de les aider à suivre et à maîtriser leur budget tout au long de l'année. Supervision de la remédiation d'audit Collecter et suivre les demandes de budget liées à la remédiation d'audit tout au long de l'année. Suivre la consommation des budgets et remettre en question les besoins financiers des équipes si nécessaire. Gestion du portefeuille de projets Superviser le portefeuille de projets de la division, en veillant à son alignement avec le plan stratégique, et collaborer avec les chefs de projet pour définir les périmètres, budgets, échéances et priorités. Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets, en s’appuyant sur les données réelles et les informations des gestionnaires de projets. Accompagner les chefs de projet dans le processus de validation des budgets. Ressources humaines Suivre la composition de la workforce de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie en cours. Faire un suivi hebdomadaire des recrutements en cours et à venir, en coordination avec les recruteurs. Contributions additionnelles Assurer la formation et l’accompagnement des managers dans l’utilisation des applications métier. Prendre en charge ou soutenir des projets ad hoc selon les besoins.

Livrables du Service : 1. Gestion Budgétaire Élaborer des budgets annuels détaillés couvrant à la fois les dépenses opérationnelles et de projets. Suivre en permanence les dépenses réelles et l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à la Direction et aux contrôleurs. Servir de point de contact principal pour tout ce qui concerne le budget, en apportant un soutien transversal aux projets et initiatives inter-fonctionnelles. Être le principal interlocuteur des managers pour les aider à suivre et gérer leur budget tout au long de l’année. 2. Supervision de la Remédiation d'Audit Collecter et suivre les demandes de budget liées à la remédiation d’audit tout au long de l’année. Surveiller la consommation budgétaire et remettre en question les besoins financiers des équipes. 3. Gestion du Portefeuille de Projets Superviser les portefeuilles de projets divisional, en veillant à leur conformité avec le plan stratégique, et coordonner avec les chefs de projets pour définir les périmètres, budgets, calendriers et priorités. Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets, basées sur les données réelles et les retours des gestionnaires de projets. Assister les chefs de projets dans le processus de validation des budgets. 4. Ressources Humaines Suivre l’évolution de la force de travail de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie en cours durant l’année. Faire un suivi hebdomadaire des activités de recrutement en collaboration avec les recruteurs, en anticipant les besoins à venir. 5. Contributions Supplémentaires Servir de référence pour l’utilisation des applications par les managers, en étant leur guide. Diriger ou soutenir des projets ad hoc en fonction des besoins.

Kajenthi@RED Global - Recherche Chef de projet IT sur Ivalua - Freelance RED Global est a la recherche d'un Chef de projet IT - Ivalua . Le contrat initial sera de 2 mois initiale + prolongation prévue jusqu'en 2026 . Détails du projet : Rôle : Chef de projet IT Ivalua Localisation : Paris, 3 à 4 jours par semaine sur site Démarrage : ASAP Capacité : Temps plein Langues : Français & Anglais Missions Remettre en question l'intégrateur / valider les solutions techniques mises en œuvre pour supporter les processus cibles dans la plateforme Ivalua Coordination de l'intégration des applications : L'architecture applicative de la future plateforme comprend la mise en œuvre d'un certain nombre d'interfaces, nouvelles et existantes. Le chef de projet sera chargé de coordonner les équipes informatiques en charge des applications tierces pendant les phases de mise en œuvre, de test, de récupération des données, de basculement et d'hypercare. Coordination avec l'équipe Data : Le chef de projet informatique devra se coordonner avec le représentant de l'équipe Data pour mener à bien les aspects Data du projet : - mise en œuvre des normes cibles - mise en œuvre d'indicateurs clés de performance pour le suivi des gains et le reporting opérationnel Organiser la phase de construction et de mise en service de la plateforme : En coordination avec le responsable de la plateforme Ivalua, le chef de projet devra organiser la phase de transition de la construction vers les équipes de maintenance et d'assistance. Compétences requises Expérience avérée dans l'implémentation des modules suivants de la suite Ivalua : S2C, Contract Management, P2P, SRPM Connaissance du métier et des enjeux du sourcing et des achats Ce que je recherche exactement : Expert sur Ivalua - sur la partie Achat, Sourcing et Procurement Plus de 5 ans d'expérience sur Ivalua Piloter au moins 3-4 projets sur Ivalua : SI achats, volet data et intégration/interfaces Si vous etes interressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Nous recherchons un(e) freelance Project Manager SharePoint Expert (10+ ans) pour reprendre le pilotage d’une migration d’envergure dans un environnement à haute sensibilité. Le défi : Propulser une migration complexe (On-Prem/Online vers cible On-Prem unique) et sécuriser le passage vers SharePoint Subscription Edition . Vos missions clés : Reprise & Delivery : Auditer le projet engagé, structurer la suite du déploiement et garantir la tenue des jalons. Expertise Technique : Piloter les équipes de réalisation sur des environnements hybrides et sécurisés. Stakeholder Management : Rassurer les métiers, piloter le changement et assurer une communication fluide. Le profil idéal : Expertise éprouvée en migrations complexes (contexte souveraineté/sécurité). Posture de leader : capacité à cadrer, structurer et "border" un projet en cours. Anglais courant, présence sur site 3 à 5 jours/semaine.

Livrables du service : Gestion du budget Préparer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et de projets. Suivre les dépenses réelles et l’avancement des projets, en fournissant des mises à jour continues à l’équipe de direction et au contrôle de gestion. Servir de point de contact principal pour les sujets liés au budget, en soutenant les projets et initiatives transversaux. Être l’interlocuteur principal pour les managers afin de les aider à suivre et à utiliser leur budget tout au long de l’année. Supervision de la correction des audits Collecter et suivre les demandes budgétaires liées aux actions de remédiation d’audit tout au long de l’année. Suivre la consommation budgétaire et remettre en question les besoins budgétaires des équipes. Gestion du portefeuille de projets Superviser les portefeuilles de projets divisionnaires, les aligner sur le plan stratégique et coordonner avec les chefs de projet pour définir les périmètres, les budgets, les calendriers et les priorités. Fournir des mises à jour régulières sur les portefeuilles de projets en fonction des données réelles et des retours des chefs de projet. Soutenir les chefs de projet dans le processus de validation des budgets. Ressources humaines Suivre les effectifs de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie définie au cours de l’année. Assurer le suivi des activités de recrutement en cours et à venir avec les recruteurs sur une base hebdomadaire. Contributions supplémentaires Servir de guide sur les applications utilisées par les managers. Diriger et/ou soutenir des projets ponctuels (ad hoc).

Dans le cadre de l’évolution des pratiques de gestion de projets et d’une démarche de modernisation des outils et processus PMO, notre client engage une transformation de son environnement de pilotage de projets. Cette transformation inclut notamment la migration d’outils de planification, la refonte des processus PMO et le développement de nouveaux reportings décisionnels. Un(e) PMO junior ou confirmé(e) est recherché(e) pour accompagner cette transition et soutenir les équipes projets. Missions principales1. Accompagnement de la migration des outils de planification Réaliser l’inventaire des plannings existants et analyser les besoins utilisateurs Contribuer à la définition des templates et des paramétrages des nouveaux outils Participer aux phases de tests utilisateurs (UAT) Préparer les guides, supports et documentations associés Accompagner les chefs de projets dans la reprise et la fiabilisation des données 2. Refonte et formalisation des processus PMO Cartographier et analyser les processus PMO existants Identifier les axes d’amélioration et les évolutions nécessaires Rédiger et mettre à jour les processus PMO cibles en lien avec les parties prenantes internes 3. Développement de reporting et d’indicateurs de pilotage Analyser les sources de données disponibles Définir les indicateurs clés de performance (KPI) Concevoir, développer et documenter des tableaux de bord sous Power BI Activités transverses Coordination des actions liées à la transformation PMO Participation à des réunions et ateliers de travail Support aux chefs de projets sur les outils et méthodes Production de comptes rendus, suivi des actions et reporting d’avancement Livrables attendus Inventaire des plannings et cartographie des besoins Templates de planification Documentation PMO mise à jour Tableaux de bord Power BI et documentation associée Outils de suivi des actions Support utilisateurs lors de la phase pilote Synthèse des leçons apprises et recommandations de fin de mission Compétences requisesCompétences techniques Outils de planification : Microsoft Project, Project Online / Project Server Reporting : Power BI (modélisation simple, DAX de base) Bureautique : Excel avancé, Word Compétences méthodologiques Connaissance des pratiques PMO et de la gestion de plannings Capacité à formaliser et structurer des processus Rédaction de documentation et supports de formation Compétences comportementales Pédagogie et sens du service Esprit d’équipe et aisance relationnelle Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Capacité à interagir dans un environnement multiculturel Langues Anglais professionnel requis (contexte international)

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet SAP S/4HANA F/H, pour l'un de ses clients situé au Luxembourg. La détention d'une certification Prince2 et/ou PMP est obligatoire pour cette mission. Missions clés : Gestion de projet SAP (migration erp vers SAP S/4Hana) Pilotage global du programme de transformation SAP S/4HANA Définition de la stratégie, roadmap et gouvernance alignées business Coordination transverse des équipes métiers, IT et intégration Supervision des fournisseurs, intégrateurs et coûts Garantie des méthodologies, qualité et conformité Leadership d’équipes internationales et pluridisciplinaires Maîtrise des risques, finances et dépendances Promotion de l’amélioration continue et des meilleures pratique

Contexte L'équipe produit et pilote plusieurs produits digitaux à destination de l'IT Group Production, notamment dans les domaines des comités exécutifs, de la gouvernance, des processus, des audits et des contrôles. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour analyser les besoins métiers et les décliner en analyse de besoins à destination des équipes de développement de l'équipe. La ressource sélectionnée devra aussi effectuer le suivi qualitatif du déploiement des analyses de besoins et faire des points de suivis régulier avec le management de l'équipe sur la maturité et la priorisation des sujets. Le PMO Fonctionnel travaille en binôme avec le Manager de l'équipe et en coordination étroite avec le Chef de Projet Technique et les développeurs. Missions Gestion transverse des besoins clients · Centralisation et qualifier l'ensemble des demandes clients sur le périmètre de l'équipe · Suivi de l'interface avec les parties prenantes métier pour recueillir et clarifier les besoins · Priorisation les demandes en collaboration avec le Manager selon les enjeux business et les capacités de l'équipe · Maintien d'une vision consolidée du portefeuille de demandes Analyse fonctionnelle · Réalisation des analyses de besoins complètes et structurées · Formalisation des spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes de développement · Définition des critères d'acceptance et les cas d'usage · Challenge les demandes pour garantir leur pertinence et leur faisabilité · Proposition des solutions fonctionnelles en cohérence avec l'existant Interface avec les équipes de développement · Transmission des analyses aux équipes techniques avec un niveau de détail adapté · Facilitation de la compréhension des enjeux métier par les développeurs · Réponse aux questions fonctionnelles durant les phases de développement · Participation à la validation fonctionnelle des livrables Suivi et reporting · Suivi de l'avancement des demandes de bout en bout · Production d'un reporting régulier au Manager sur l'état du portefeuille · Alerte sur les risques de dérive, les dépendances et les blocages · Contribution à la communication vers les clients sur l'avancement de leurs demandes Gouvernance et conformité · Garantie de l'application du cadre de gouvernance de l'entreprise sur les aspects fonctionnels · Suivi de la traçabilité documentaire des besoins et de leur évolution · Veille à la conformité des livrables fonctionnels aux exigences réglementaires (RGPD, accessibilité, etc.) · Participation aux contrôles internes et audits sur le périmètre fonctionnel

Kajenthi@RED Global – Recherche Chef de projet IT avec S4 Hana – 6 mois renouvelable – Freelance –Occitanie - 3 jours sur site RED Global est à la recherche d’un Chef de projet IT qui a géré au moins 3 projets sur SAP S4 hana. Il faudra gérer les appels d’offres et RFP - Détail de la mission: - RFP : Coordination du cahier des charges, sélection des prestataires, grille d’évaluation, choix de la solution - Gestion de projet : Suivi budget/planning, pilotage des phases clés, migration de données, coordination des équipes, reporting - Expertise : Recommandations fonctionnelles, maîtrise des ERP comme SAP, participation aux spécifications et recettes Détails du projet : * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable en CDI * Charge de travail : 5 jours par semaine * Lieu : Occitanie – 3 jours par semaine sur site * Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Dans le cadre du renforcement de ses activités Cybersécurité, notre client recherche un PMO Cybersécurité en CDI. Rattaché(e) aux équipes sécurité, vous interviendrez en support transverse sur le pilotage des projets et programmes cybersécurité : suivi des plannings, budgets, risques, indicateurs et reporting auprès des parties prenantes. Vous contribuerez à la structuration des processus de gouvernance, à la coordination des équipes (métiers, IT, sécurité, partenaires) et à l’amélioration continue du pilotage des initiatives sécurité, dans un environnement à forts enjeux et en constante évolution.

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer un service de project management. Missions Cadrage des projets en fonction des besoins exprimés Assurance de la coordination des intervenants sur les projets de production, afin d'en garantir la mise en œuvre et l'exploitation de l'application Assurance de l'interface entre les différents intervenants au sein de la production ainsi que les contributeurs externes Respect de la roadmap et les engagements pris envers le sponsor des projets, tant d'un point de vue planning que budget Garantie de la production/mise à disposition de la documentation projet