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Vos missions Piloter plusieurs projets d’infrastructure de bout en bout Définir les feuilles de route, plannings, budgets et indicateurs de suivi Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes Assurer le suivi des risques, dépendances et plans d’actions Garantir la qualité des livrables et le respect des délais Participer aux appels d’offres et aux choix des prestataires Assurer le reporting auprès de la direction Maintenir à jour les outils de pilotage projets Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet

VOS MISSIONS · Objectif Vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés de bout en bout et intervenez sur des problématiques réglementaires. · Principales activités Vous avez pour missions principales : - Identifier et qualifier les demandes clientes, - Mettre en place et suivre les livrables, - Coordonner les différents acteurs, - Assurer la planification de l’ensemble des tâches du projet et de son bon déroulement, - Planifier et animer les comitologies de projet, - Suivre la mise en œuvre et les phases de recettes en relation avec le pilote de validation, - Valider le bon fonctionnement des applications développées, - Effectuer le reporting projet, - Proposer et spécifier des solutions innovantes répondant aux besoins exprimés.

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution du système d'information, nous recherchons un Chef de projet Transverse / Business Analyst Senior capable d'accompagner les équipes métiers et IT dans la définition, la formalisation et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux opérationnels de l'entreprise. Missions Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Traduire les besoins en exigences et spécifications fonctionnelles. Évaluer les impacts fonctionnels en collaboration avec les équipes d'architecture et de développement. Concevoir et optimiser les processus métier. Accompagner les équipes projet tout au long du cycle de vie des projets. Participer à la définition du MVP/MMP et à la priorisation des besoins. Préparer et piloter les phases de recette et de validation fonctionnelle. Contribuer aux actions de conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs.

Nous connaitre Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Missions Nous recherchons un (e) Chef(fe) de Projet, pour le compte de notre client (secteur multimédia). La prestation consiste majoritairement à assurer le pilotage global et la gestion métier et technique du projet de renouvellement des outils Radio du Pôle Outre-Mer de notre client. Activités principales / Livrables attendus : Pilotage global projet métier et technique • Pilotage de la mise en place d'évolutions sur la webradio métropolitaine (gestion de directs) • Cadrage du nouveau projet (consolidation des besoins utilisateurs, sourcing, budget, ...) • Pilotage de l’appel d’offre puis de l’intégrateur / éditeur • Construction et suivi de l'exécution des plannings (tâches, charges, ressources, avancement pour l'ensemble des chantiers/lots) • Gestion des devis/commandes avec les fournisseurs • Gestion des risques et opportunités • Pilotage de la qualité des livrables de l'ensemble des chantiers technique, accompagnement, formation, en lien avec les livrables techniques et modification de process • Rapports réguliers d'avancement des chantiers/lots • Animation des comités projet ad hoc • Coordination efficace des groupes/lots du chantier (technique, déploiement, accompagnement, support, formation, métier, ...) • Coordination de l’équipe technique du projet Modalités de la prestation • Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation (contraintes de service et projets) et à hauteur de 3 jours/semaine. • Déplacements : à prévoir sur des sites ultra marins. • Localisation : Paris • Démarrage de la mission : asap ; mission longue durée • Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalents à 50% du temps de la prestation. • Vous pourrez être amené à effectuer exceptionnellement des astreintes ou des interventions le soir et le weekend. • TJM : entre 550 – 600 euros selon profil

Contexte de la mission Actuellement à la recherche d'un besoin, au sein de l’équipe en charge du pilotage de l’activité de production des grands comptes de la Direction Exploitation et Déploiement, vos missions seront en particulier de : Etre une aide au pilotage de l’activité de production et d'exploitation des grands partenaires hébergeurs du client (Towerco ). Contribuer à la mise en place des différents processus d'industrialisation et trouver des axes de simplification sur les process existants. Les typologies de cette mission sont les suivantes : Compétences : Chefferie de Projet Expériences 3-6 ans Complexité : 3 Localisation : Vélizy Zone géographique : IDF Voici les éléments de la qualif du besoin : Compte rendu d’échange – Besoin Chef de Projet Industrialisation / Télécoms  Élément Détail Interlocuteur client Responsable opérationnel (nom non mentionné) Objet Qualification d’un besoin de Chef de Projet pour un projet d’industrialisation et d’amélioration continue dans le secteur télécom. Contexte et besoin Le client recherche un Chef de Projet pour accompagner : l’industrialisation des activités, la mise en place de nouveaux processus, l’amélioration continue avec les régions et les équipes TowerCo. Le projet vise notamment à structurer un guichet mutualisé en Tunisie chargé de traiter les tâches administratives des chefs de projet TowerCo, afin de leur permettre de se concentrer sur les aspects techniques et d’accélérer les déploiements. Missions principales Le consultant devra : recueillir les besoins et informations auprès des équipes métiers et des régions, formaliser et rédiger les processus, coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes, accompagner la mise en œuvre progressive du projet, produire une documentation claire et synthétique. Compétences et profil recherché Compétences clés Excellentes capacités de communication orale et écrite, aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, esprit de synthèse et capacité à simplifier des sujets complexes, autonomie, ouverture d’esprit et proactivité, Connaissances métier Une expérience dans le secteur des télécoms est fortement appréciée. La connaissance du domaine TowerCo constitue un réel plus. Précision sur l’environnement TowerCo Les TowerCo sont des entreprises disposant d’un parc de pylônes, toitures-terrasses et infrastructures d’accueil sur lesquelles les opérateurs télécoms installent leurs antennes et équipements radio. Contraintes et organisation  Aspect Détail Localisation Île-de-France obligatoire Déplacements Très occasionnels, non prévus dans le cadre normal de la mission Processus de recrutement Idéalement un seul entretien ; un second entretien possible selon validation du manager État du recrutement Le client a déjà rencontré plusieurs candidats et dispose d’une shortlist, avec un profil actuellement privilégié. Il reste néanmoins ouvert à recevoir d’autres propositions pertinentes. Prochaines étapes Envoi de profils à partir de la semaine prochaine. Le client indiquera les candidats qu’il souhaite rencontrer. Organisation rapide des entretiens pour les profils retenus.

Nous connaitre Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Missions Nous recherchons un (e) Chef(fe) de Projet Technique, pour le compte de notre client (secteur multimédia) Notre client recherche pour ses offres d'information une prestation de gestion de projet dont le périmètre d'action sera essentiellement basé sur la qualité et le monitoring de ses environnements de production. Avantages & Perspectives Localisation : Paris Démarrage de la mission : 01/07/2026 ; mission longue durée TJM : entre 550-600 euros selon profil Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalents à 50% du temps de la prestation. Le prestataire pourra être amené à effectuer exceptionnellement des astreintes ou des interventions le soir et le weekend.

le Chef de Projet Fonctionnel interviendra comme membre de l’équipe référente sur les outils de commercialisation. Il contribuera au pilotage des évolutions, à la robustesse du SI et à la coordination entre le métier, l’IT et les partenaires externes. Pilotage fonctionnel et IT des outils - Participer à la gouvernance et au pilotage des outils de commercialisation (billetterie, ventes, MICE, Hospitalité). - Contribuer, au sein de l’équipe référente, à la définition et à la priorisation des évolutions fonctionnelles et techniques. - Assurer la cohérence globale du SI de commercialisation (flux, interfaces, données, sécurité). - Être en capacité d’assurer le backup du Responsable Applicatif sur ce périmètre. Projets et évolutions IT Le CDP interviendra notamment sur les projets suivants : - projets de centralisation des données et de reporting via le DataHub et le DataLive ; - changement de l’outil de commercialisation de l’Hospitalité ; - étude d’évolution de la solution de gestion des sites MICE ; - pour les Bateaux Parisiens : dématérialisation des billets pour les croisières restaurant ; mise en place de grilles tarifaires ; * mise en œuvre de l’horodatage et des contrôles associés. Solutioning et intégration SI - Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les équipes business. - Participer aux ateliers fonctionnels et techniques (architecture, data, sécurité). - Contribuer aux choix de solutions et d’architectures applicatives. - Piloter ou contribuer aux phases de recette fonctionnelle et d’intégration. Gouvernance et partenaires - Participer à la gouvernance projet (coprojet, copil). - Contribuer à la relation avec les éditeurs, notamment un éditeur américain pour la solution Galaxy. - Coordonner les échanges avec les partenaires techniques, dont TCS pour les systèmes et réseaux. - Identifier, suivre et remonter les risques techniques et fonctionnels. Process, support et documentation - S’intégrer dans les processus de delivery existants (Agile / hybride). - Documenter les solutions, flux, interfaces et principes d’exploitation. - Contribuer à l’organisation du support (N1, N2, N3) et aux procédures associées.

Recherche un Chef de projet IT à profil technique pour piloter des chantiers structurants : refonte de l’onboarding utilisateurs, déploiement d’outils d’observabilité ( Nexthink ), et industrialisation des processus. Intégration au sein d’une équipe de 6 chefs de projet, avec un rôle clé dans la proposition et la mise en œuvre des bonnes pratiques. Équipe agile et dynamique, au cœur d’un programme de transformation IT axé sur le Cloud et l’amélioration continue des services. Collaboration internationale (anglais courant requis).

Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services auprès de ses clients et sociétaires, notre client a décidé d'engager la refondation de ses systèmes d'information. Dans ce contexte de grande transformation, venez rejoindre la Direction du Digital et des Systèmes d'Information en intégrant le département Solutions IARD pour renforcer l'équipe de Pilotage Projets. En qualité de Chef de Projet IT, vous pilotez un portefeuille de projets d'installation et d'évolution des solutions des métiers IARD. Au quotidien, vos activités seront de : Cadrer et piloter des projets Accompagner les acteurs métiers dans la formalisation des besoins et identifier les solutions adaptées. Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions, en garantissant leur cohérence globale. Organiser et assister les phases de vérification et de validation des livrables (recettes). Suivre le déploiement et la mise en production Organiser, coordonner et suivre les mises en production et le déploiement des projets et versions. Assurer la transition vers le mode RUN et garantir la continuité des services. Contribuer aux actions d'accompagnement au changement pour les utilisateurs finaux. Gérer les engagements et suivre les projets Garantir le respect des engagements en termes de planning, budget et périmètre. Piloter et mesurer l'avancement des projets à l'aide de tableaux de bord, indicateurs et comités de suivi. Assurer un reporting régulier auprès des instances de pilotage et des parties prenantes. Objectifs et livrables Les livrables seront de différents types : études, analyses, comptes-rendus, notes de cadrage, notes de synthèse organisation de séminaires rapport hebdomadaire au CODIR IARD documents pour la comitologie interne (bureau des engagements, fiche météo projet) suivi des plans d'actions

Dans le cadre d'une mission stratégique menée pour l'un de nos clients, grand groupe international du secteur de la logistique, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH Freelance Senior pour accompagner la Direction des Systèmes d'Information dans un programme de transformation RH d'envergure. Contexte de la mission Dans un contexte de rationalisation et d'harmonisation du système d'information RH, le groupe a retenu Oracle HCM comme solution SIRH cible. L'enjeu est de converger l'ensemble des solutions hétérogènes (principalement la solution Talentsoft) déployées au sein des différentes entités du groupe dans le monde vers cette plateforme unique, dans un environnement international complexe et multi-pays. Périmètre de la mission : Pilotage du programme de migration SIRH : Prendre en charge le pilotage de bout en bout du projet de convergence des solutions SIRH existantes vers Oracle HCM, en assurant la coordination des équipes techniques, fonctionnelles et métiers. Cartographie et analyse de l'existant : Réaliser un état des lieux exhaustif des solutions SIRH en place au sein des différentes entités, identifier les écarts fonctionnels et définir la stratégie de migration adaptée. Gestion de la migration des données : Superviser l'ensemble des chantiers de migration (extraction, transformation, chargement), en garantissant l'intégrité, la qualité et la cohérence des données RH tout au long du processus. Conduite du changement : Accompagner les équipes RH et métiers dans l'appropriation de la nouvelle solution, en assurant la communication, la formation et le support nécessaires. Gouvernance et reporting : Assurer le suivi rigoureux des jalons, des budgets et des risques ; produire les reportings à destination des instances de décision (Copil, COMEX).

Pilotage de projets IT et/ou métiers dans un environnement bancaire (paiement, crédits, conformité, back-office…) Recueil et cadrage des besoins avec les métiers et les équipes IT Construction et suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs de performance Coordination des parties prenantes (métiers, MOE, prestataires, éditeurs…) Animation des comités projet (COPIL / COMOP) et reporting auprès des sponsors Garantie du respect des délais, coûts, qualité et périmètre Accompagnement au changement, préparation des mises en production et suivi post-déploiement

Dans le cadre d'un renfort sur des projets de deploiement, S/4 je recherche un profil de chef de projet SAP senior pour assurer la mission decrite ci-dessous Pour tous les déploiements, une transition fluide des systèmes existants vers l'environnement est essentielle au succès : la mission du Responsable du Déploiement de la Migration consiste à piloter toutes les phases de migration pour une entité locale dédiée. Vous serez le garant de la mise en œuvre de la méthodologie et responsable de la planification et de la coordination des phases de migration, notamment la migration des données, la migration des processus métier, la migration technique et la propagation des données dans l'ensemble des applications. PRINCIPALES MISSIONS • Créer et animer des relations entre les équipes globales et régionales/locales. • Assurer la communication sur les étapes clés (lancement, comité de pilotage, etc.). • Fournir la méthodologie (méthodes de travail, livrables, etc.) à l'équipe locale et veiller à sa bonne application dans les délais impartis. • Superviser le nettoyage des données. • Superviser la localisation de la migration (conception et réalisation). • Coordonner un plan de migration détaillé, incluant la migration des données, l'identification des étapes clés, les échéances et les ressources nécessaires. • Consolider tous les prérequis avant chaque phase de basculement. • Assurer un suivi régulier et des rapports sur l'avancement du basculement, alerter et escalader les problèmes si nécessaire. • Réaliser des analyses de rentabilité (REX) et suivre le plan d'action pour garantir le bon déroulement du prochain basculement.

Contexte de la mission Notre client recherche un.e Chef de Projet MOE (+10ans expérience) pour des projets IT. Etude et pilotage des sujets de la feuille de route autour du métier de l'assistance. Capacités de travailler en étroite collaboration avec le métier. Détails de la prestation Le/La consultant.e devra fournir les prestations suivantes: Projets majeurs feuille de route * Sujets réglementaires (Lutte anti-fraude, RGPD..) * Sujets de perf opérationnelle : - Evolution d'outil de performance opérationnelle - Evolution d'outil de continuum assurance-assistance * Animation du comité patrimoine (mensuel) * Gestion budgétaire (PMO) Contexte : • Le ou la chef de projet SI pilote un projet de A à Z : de l'étude de faisabilité à la mise en production. Qu'il s'agisse de build ou de RUN. Il/elle constitue son équipe projet (CAF, Plan de charge) Il/elle pilote le périmètre et le planning. Il/elle identifie les risques. Il/elle anime les comités de suivi (COSUI, COPROJ, COPIL). Il/elle accompagne les métiers en phase d'étude d'opportunité pour établir les meilleurs scénarios. (Challenge le besoin, benchmark des solutions internes/externes avec l'appui des architectes..etc).

Contexte de la mission Au cœur de notre transformation technologique, nous accélérons le décommissionnement de notre stack legacy développée en PHP qui met à disposition les services nécessaires à la seconde vie. Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour piloter ce décommissionnement de bout en bout. L'objectif est double : permettre au Product Manager de se concentrer sur la valeur produit, et orchestrer le transfert de responsabilité de certaines fonctionnalités (gestion de stock, de prix, etc.) vers les équipes produits adéquates, tout en finalisant l'intégration des composants cibles chez nous sur notre stack Java. Objectifs et livrables Responsabilités Vous prenez la responsabilité globale du cycle de vie de ce projet de migration. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Cadrage et planification du projet : Auditer et cerner précisément le périmètre de la stack PHP actuelle. Cartographier les adhérences et planifier la feuille de route globale de décommissionnement. Pilotage et suivi de l'exécution : Piloter la migration au quotidien, suivre l'avancement des développements Java et s'assurer du respect des jalons et des livrables. Gestion des risques, des périmètres et des alertes : Identifier de manière proactive les risques techniques (coupures de flux, régressions, capacitif), gérer les changements de périmètre et résoudre efficacement les points de blocage. Accompagnement et conduite du changement : Accompagner la transition technologique et organiser le transfert de responsabilité des fonctionnalités concernées vers les bonnes équipes produit cibles. Gouvernance et alignement des parties prenantes : Structurer et animer les comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil) pour acter les décisions clés. Assurer une communication transparente et régulière sur l'avancement auprès du management et des équipes transverses. Clôture et finalisation du projet : Assurer l'extinction définitive et sécurisée de la stack PHP, documenter les nouveaux flux et valider le transfert complet de compétences.

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

Gérer des projets d’infrastructure variés et complexes impliquant des technologies innovantes et des contraintes réglementaires. • Adapter son approche en fonction des spécificités de chaque projet (nature, localisation, budget, impact, etc.). • Faire preuve d’une capacité à gérer et coordonner des équipes dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel, en favorisant une approche transversale. Responsabilités et activités significatives  Élaborer la stratégie de projet et la feuille de route, tout en maintenant une communication fluide avec la direction et les métiers.  Définir les objectifs, les critères de performance et les critères de succès pour les projets d’infrastructure.  Valider les plans de projet, les cahiers des charges, les appels d’offres, les contrats et les rapports de suivi d’avancement.  Assurer la mise à jour de l’outil de gestion de portefeuille de projets (Triskell) pour le périmètre Infrastructure.  Contrôler la qualité des livrables, le respect des normes et réglementations, et la satisfaction des clients et parties prenantes.  Identifier et gérer les écarts, les changements, et les incidents, en proposant des solutions correctives et préventives.  Allouer les ressources nécessaires (humaines, matérielles et financières) à la réalisation des projets.  Capitaliser sur les retours d’expérience et les bonnes pratiques pour améliorer continuellement la gestion des projets.