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Les livrables sont · Dossier de conception · Développement Web Compétences techniques · Astro - Confirmé - Impératif · Svelte - Confirmé - Impératif · HTML/CSS - Expert - Impératif · JavaScript/TypeScript (ES6+) - Expert - Impératif Description détaillée Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme e-commerce, le client engage une transformation progressive de son front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Le site actuel repose sur un socle SAP Hybris avec un front legacy basé sur : - HTML - JSTL (fichiers .jsp et .tag) - CSS - Vue.js 2 - Back-office Hybris (aucun développement Front réalisé sur le BO) L’objectif du programme est de migrer progressivement les pages existantes vers une architecture Headless reposant sur des technologies modernes permettant d’améliorer : - Les performances applicatives - La maintenabilité du code - L’expérience utilisateur - La capacité d’évolution fonctionnelle - La scalabilité de la plateforme Le Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma La mission s’inscrit au sein de la Squad Avant-Vente (AVV) couvrant l’ensemble du parcours client jusqu’à la mise au panier, incluant notamment : - Pages de navigation catalogue - Pages listes produits - Pages produits (PDP) - Pages éditoriales - Composants marketing - Composants transactionnels avant tunnel d’achat Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies

Vos missions ? Rattaché(e) au Responsable SI, vous contribuez à la maintenance, à la sécurisation et à l’évolution du réseau informatique ainsi que des équipements technologiques de l’entreprise. Votre poste s’articule principalement autour des points suivants : - Support & maintenance : Assurer la maintenance des systèmes informatiques et téléphoniques du site. Intervenir sur les systèmes embarqués présents dans les véhicules ou équipements métiers. Gérer le renouvellement du parc informatique et les mises à jour logicielles. - Infrastructure & réseau Participer à l’évolution de l’architecture informatique et réseau. Gérer les droits et accès des utilisateurs. Veiller à l’application des règles de sécurité informatique définies par le service SI. - Documentation & reporting Rédiger des documentations techniques : procédures, modes opératoires, rapports, cahiers des charges… Réaliser un reporting régulier de vos actions. Travailler en coordination avec le reste de l’équipe SI. Environnement technique : Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft, notamment Windows 11. Maîtrise de la suite Microsoft 365. Bonnes connaissances en réseaux IP. Bonne maîtrise de la gestion des droits et partages. A l’aise avec la maintenance matérielle informatique.

Rattaché au Directeur CTO, vos missions sont les suivantes : Développement back-end : Implémentation de nouvelles fonctionnalités et services en .NET 8, EF Core, SQL Server.Développement front-end : Évolution de l'interface utilisateur en Angular, Sass, Material UI, ...Recherche & Développement (R&D) : Participer à la cellule de recherche et innovation, dédiée à l'exploration des usages de l'IA dans notre outil.Qualité et performance : Faire preuve de rigueur dans l'application des guidelines techniques et des process.Participer à l'amélioration continue des performances de l'application.

Dans le cadre d’un programme de transformation data, nous recherchons un Architecte Data Azure pour définir et piloter l’évolution des plateformes de données cloud natives sur Microsoft Azure. Vous analyserez les architectures existantes, identifierez les limites techniques et proposerez des trajectoires cibles adaptées aux enjeux métiers, techniques et opérationnels. Vous guiderez la conception de nouvelles architectures en intégrant des services et technologies Azure tels que Azure Data Lake, Azure Databricks, Azure Synapse, Azure Data Factory et Event Hubs, ou des approches lakehouse lorsque pertinent. Vous serez responsable des choix structurants en matière de stockage, de traitement, de gouvernance, de sécurité et de qualité des données, en veillant à la performance, à la scalabilité et à la résilience des plateformes. Vous travaillerez étroitement avec les équipes Data Engineering, Cloud et DevOps pour garantir une mise en œuvre industrialisée, alignée avec les standards d’entreprise et les contraintes d’exploitation. Vous aurez également un rôle clé dans l’animation d’ateliers techniques, la formalisation de patterns d’architecture et l’accompagnement des équipes dans l’adoption des meilleures pratiques data sur Azure.

Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP OTC / P2P en CDI. Missions : Rôle & responsabilités : Le poste consiste à piloter fonctionnellement les domaines Order-to-Cash et Procure-to-Pay sur des projets SAP S/4HANA (cloud public ou privé). La personne intervient dès les phases d’avant-vente, accompagne les directions métiers dans la transformation de leurs processus, assure le cadrage, la conception et le déploiement des solutions, et garantit la cohérence fonctionnelle entre les flux logistiques et financiers. Elle encadre également les consultants de l’équipe et accompagne le go-live ainsi que la stabilisation post-production. Compétences clés : Expertise SAP S/4HANA OTC & P2P Expérience des projets RISE with SAP Approche fit-to-standard et clean core Pilotage fonctionnel et coordination transverse Capacité de conseil, de leadership et de communication Environnement Projets RISE with SAP, méthodologies et outils associés (certifications appréciées).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet SI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation digitale et les projets IT à fort impact métier ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef(fe) de Projet IT Commerce & Marketing , vous êtes responsable du cadrage et du pilotage des projets IT ainsi que du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème applicatif Commerce & Marketing. Côté build : Piloter le cadrage IT des projets : recueil et analyse des besoins métiers, étude d’opportunité et de faisabilité. Définir les ressources, le planning, le budget et contribuer au choix des solutions. Assurer le pilotage de la mise en œuvre dans le respect des engagements coûts / délais / qualité / périmètre. Coordonner les équipes internes (IT & métiers) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs). Produire le reporting projet à destination du management IT et des directions métiers. Gérer plusieurs projets en parallèle selon leur criticité et leur complexité. Appliquer les standards méthodologiques projet et les processus internes en vigueur. Côté run : Piloter le run des applications du domaine Commerce & Marketing. Assurer le support de niveau 3 et le pilotage des prestataires. Être l’interface clé avec les Key Users et les directions métiers. Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service. Proposer et coordonner des plans d’amélioration continue sur plusieurs entités. Identifier les opportunités d’optimisation des processus et des outils. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT dans des environnements exigeants. Vous aimez piloter des projets transverses et accompagner les métiers dans leur transformation digitale, sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Solide expérience en gestion de projets IT (cycle en V, Agile ou mode hybride). Bonne connaissance des solutions liées à la force de vente, aux sites web et aux CRM BtoB / BtoC. Compréhension des enjeux d’un SI d’entreprise et du fonctionnement d’une DSI (ITIL apprécié). Certification en gestion de projet appréciée (PRINCE2, PMP ou équivalent). Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office. Capacité à piloter des environnements multi-acteurs (métiers, IT, partenaires). C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 42000€ à 55000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chefferie de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Support IT H/F CDI - France Rémunération : 42 à 55 K€ brut/an Statut : Non-cadre Anglais professionnel requis Grafton accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Support IT : Technology Support Analyst , référent technique local chargé d'assurer le support utilisateurs, la gestion opérationnelle IT et la participation à divers projets d'infrastructure. MISSIONS Gestion du système ACD et des tickets Help Desk (SLA), support de proximité matériel/logiciel Onboarding/offboarding, support audiovisuel, participation aux déménagements internes Maintenance mensuelle de l'infrastructure et interventions techniques sur site (ex. câblage) Contribution aux projets IT : mises à niveau infrastructure/réseau, gestion des coupures, transferts ou expansions de bureaux, déploiement de solutions audiovisuelles Mise à jour de la base de connaissances, participation aux pré‑pilotes, application des politiques IT et amélioration continue Coordination des prestataires pour la destruction sécurisée des actifs Gestion de l'inventaire informatique et traitement des achats d'équipements PROFIL & COMPÉTENCES Formation & expérience Bac+2 minimum dans un domaine IT ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Anglais professionnel indispensable Compétences techniques Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) Connaissance de macOS appréciée Très bonne compréhension de la gestion des appareils mobiles Solides capacités d'analyse et de recherche Compétences comportementales Excellentes capacités de communication Sens du service client et orientation solutions Organisation, rigueur et gestion des priorités Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant Discrétion, autonomie et initiative Capacité à collaborer efficacement avec utilisateurs et équipes IT Compréhension des contraintes budgétaires liées aux projets Disponibilité ponctuelle pour déplacements et horaires flexibles #LI-ST1

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Business Analyst - Crédit H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’analyse métier et la transformation des parcours bancaires ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Crédit , vous êtes responsable de l’analyse fonctionnelle et de l’évolution de notre écosystème crédit, en collaboration étroite avec les équipes métier et IT. Côté build : Analyser l’existant et identifier les opportunités d’amélioration des processus liés au parcours Crédit Contribuer à l’ouverture de nouveaux sujets et au cadrage des besoins métier à partir d’une feuille blanche Définir et formaliser les processus métier ainsi que les impacts sur l’ensemble du parcours Crédit Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes de développement Participer à la priorisation du backlog produit en collaboration avec les parties prenantes Rédiger la documentation fonctionnelle et projet associée Côté run : Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels afin de garantir des livraisons sans régression Assurer le suivi de plusieurs projets en parallèle dans un environnement Agile Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes Suivre l’avancement des projets et restituer des états d’avancement clairs et synthétiques Contribuer à l’amélioration continue des processus et du parcours Crédit C’est votre parcours Vous avez au moins 4 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst , idéalement dans le secteur bancaire et plus particulièrement sur des projets liés au Crédit . Vous aimez analyser des problématiques complexes, structurer les besoins métier et piloter plusieurs sujets en parallèle, tout en restant force de proposition. Vous recherchez un environnement collaboratif où vos analyses et votre capacité de synthèse contribuent directement à la réussite des projets. C’est votre expertise : Bonne connaissance des processus Crédit dans le secteur bancaire (un plus : connaissance des garanties) Expérience en cadrage fonctionnel et pilotage de projets Maîtrise de la rédaction de user stories, spécifications fonctionnelles et plans de tests Expérience dans des environnements Agile (Scrum / Kanban) Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires) Forte capacité d’analyse, de synthèse et de restitution C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication avec des interlocuteurs variés Sens de l’organisation et gestion des priorités Esprit collaboratif et travail en équipe Agile Proactivité et force de proposition Rigueur et sens du détail Capacité d’adaptation dans un environnement multi-projets C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Salaire : De 42000€ à 50000€ (selon expérience) brut annuel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Dans le cadre de la migration d’un outil PLM interne de notre client vers Centric PLM, le Test Manager H/F aura pour objectif principal de structurer et piloter l’ensemble de la démarche de test du projet, dans un contexte où aucune fonction QA formalisée n’a été mise en place jusqu’à présent. Les principales missions : Définir et mettre en place la stratégie de test globale couvrant les phases SIT (System Integration Testing) et UAT (User Acceptance Testing) Analyser le périmètre fonctionnel du projet et identifier les risques liés à la migration du système existant afin de prioriser les scénarios critiques Structurer et organiser la phase SIT , en identifiant les scénarios d’intégration entre les différents systèmes et en coordonnant la création et l’exécution des cas de test Assurer le suivi et la priorisation des anomalies , en collaboration avec les équipes projet et l’éditeur de la solution Préparer et piloter la phase UAT , en collaboration avec les Product Owners et les équipes métier Définir et formaliser des scénarios de test End-to-End couvrant les principaux processus métier Accompagner les key users dans la préparation et l’exécution des tests Mettre en place un cadre structuré pour la validation fonctionnelle du système avant la mise en production Travailler en étroite collaboration avec les PO, le chef de projet et l’éditeur de la solution PLM afin d’assurer la cohérence et la qualité globale du projet Challenger les pratiques existantes et proposer des améliorations pragmatiques de la démarche de test dans un contexte projet contraint en délais Assurer un pilotage clair de l’avancement des tests et de la qualité , à travers des reportings réguliers, le suivi de la couverture de test et l’identification des risques projet

Technicien Installateur IT / Support & Relation Client - Île-de-France À propos de nous Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à confirmés, recherche un Technicien Installateur IT orienté relation client pour l'un de ses clients, un acteur majeur et reconnu sur son marché en France. Contrat Type : Intérim Durée : 3 mois renouvelables Démarrage : Dès que possible Missions Installation de PC et de solutions IT dans des commerces de proximité Paramétrage et mise en service de solutions de point de vente Formation et accompagnement des utilisateurs Maintenance des solutions IT et support technique de niveau 1 Représentation de l'entreprise auprès des clients et suivi de la satisfaction Remontée d'informations terrain aux équipes internes Profil recherché Bonne connaissance IT : PC, bureautique, réseaux de base Aisance relationnelle et sens du service client Capacité à accompagner des utilisateurs non techniques Fibre commerciale : écoute, conseil, posture professionnelle Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Déplacements quotidiens en Île-de-France

En tant que Manager Consolidation et Reporting au sein du département Consolidation & Reporting Groupe, vous interviendrez auprès de grands groupes de tous secteurs (Assurance, Banque, Industrie, Services, etc). Vous accompagnerez des groupes cotés dans l’optimisation des processus, la mise en place de nouvelles normes IFRS et le déploiement d’outils de reporting consolidés. Vous piloterez également des équipes en charge de la production des états financiers consolidés et en garantirez la fiabilité.

Vos missions : Analyser les besoins à partir d'un cahier des charges. Rédiger les spécifications techniques détaillées. Définir les plans de tests. Développer en PHP, SQL/PLSQL, JS, selon les procédures internes. Travailler aussi bien sur la partie backend que frontend. Tester vos développements et ceux des membres de l'équipe. Prendre en charge les tickets affectés et assurer le suivi. Livrer en production les fonctionnalités développées. Rédiger les documentations internes (fonctionnement, installation, paramétrage, code). Participer aux réunions projets et rédiger les comptes rendus. Accompagner les nouveaux collaborateurs. Répondre aux demandes internes (mail/oral) dans des délais raisonnables. Assurer ponctuellement la prise d'appels SAV (via le dispatch SAV).

Technicien HelpDesk IT Trilingue (FR/EN/DE) - Grenoble - Grenoble Rejoignez notre Centre de Service de Grenoble et intégrez une équipe engagée, au cœur du support utilisateur pour l'un de nos clients grands comptes. Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez le premier point de contact des utilisateurs et jouerez un rôle clé dans la résolution de leurs demandes et incidents. Votre mission : En véritable pilier du support informatique à distance, vous accompagnez les utilisateurs dans l'installation, la prise en main ou le dépannage de leur poste de travail. À l'écoute, pédagogue et patient(e), vous êtes capable de rassurer vos interlocuteurs - parfois stressés - tout en vulgarisant les problématiques techniques. Grâce à vos compétences linguistiques, vous interviendrez auprès d'utilisateurs francophones, anglophones et germanophones, ce qui fera de vous un interlocuteur privilégié dans un environnement international. Vos principales responsabilités : Gérer les incidents de niveau 1 sur les environnements Windows et la bureautique. Répondre aux sollicitations des utilisateurs en français, en anglais et en allemand. Comprendre la situation, poser les bonnes questions et reformuler si nécessaire. Diagnostiquer à distance les pannes matérielles ou logicielles. Déterminer les actions nécessaires, et, si besoin, escalader ou déclencher l'intervention d'un technicien sur site. Guider l'utilisateur dans les démarches ou prendre la main à distance. Remplacer/réparer les éléments défectueux à distance lorsque cela est possible. Effectuer les tests de fonctionnement post-intervention. Renseigner et mettre à jour les outils de suivi et les tickets d'incidents.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur frontend Vue.JS chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels de plusieurs centaines de collaborateurs. Dans le cadre de refonte d’un logiciel historique la société ouvre un poste de développeur frontend Vue.JS. Votre objectif sera de participer à la migration du logiciel côté front, en lui garantissant fiabilité, performance et scalabilité. Pour ce projet from scratch vous serez épaulé(e) de votre manager et travaillerez avec le Product Owner et le reste de l’équipe. Vos missions : - concevoir, développer et maintenir un nouveau frontend en Typescript Vue.JS - même chose pour les pipelines CI/CD, en assurant un déploiement continu fiable - participer aux choix d’architecture - rédiger des tests automatisés (TDD), contribuer à l’amélioration continue du code - participer aux rituels Agile Vous évoluerez sur la stack suivante : Typescript Vue.JS Docker, Kubernetes API Rest, Swagger/OpenAPI Clean code, TDD, tests automatisés Azure DevOps Clean Architecture, Design Patterns, DDD Salaire selon profil entre 40 et 50K€ + avantages : RTT, Télétravail 2 jours par semaine, Primes participation et intéressement (équivalent à un 13è mois) Tickets restaurant + primes diverses