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Contexte de la missionLa mission s'inscrit dans le cadre du déploiement d'actions de sensibilisation, de formation et de campagnes de phishing simulé au bénéfice du client. Elle vise à renforcer la culture cybersécurité des agents, à structurer la coordination des parties prenantes et à garantir une exécution maîtrisée des prestations. Missions principales· Assurer le pilotage global de la mission et la coordination des intervenants internes et externes. · Organiser les travaux, planifier les interventions et suivre le respect des délais. · Animer les points d'avancement, formaliser les décisions et assurer le suivi des actions. · Coordonner les ressources mobilisées : formateurs, expert phishing, équipes communication, DSI, RSSI et interlocuteurs métiers. · Identifier les risques, proposer des mesures d'atténuation et faciliter les arbitrages nécessaires. · Maintenir une relation opérationnelle fluide avec les entités bénéficiaires tout au long de la mission. Livrables attendus· Note de cadrage de la mission. · Planning détaillé des interventions. · Comptes rendus de réunions et relevés de décisions. · Tableau de suivi des actions et des responsabilités. · Registre des risques et points d'attention. · Reporting d'avancement périodique. · Bilan de mission intégrant les résultats, constats et recommandations.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Chef de projet - Gestion de Portefeuille projets H/F Description de la mission : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client va rechercher un freelance expérimenté en gestion de projet. Rattaché au pôle portefeuille d'Activités, Solutions et Méthodes de notre client, vous serez en charge des activités suivantes : - Piloter des projets SI (planning, suivi d'avancement, gestion des risques, comités de pilotage, reporting). - Coordonner les différents interlocuteurs - Planifier et suivre les jalons des projets, en veillant au respect des délais, de la qualité et du budget. - Organiser et animer les réunions de projet - Assurer une communication fluide et structurée avec des métiers/pôles IT variés - Contribuer au respect des processus internes de la DSI Mission à temps plein avec un démarrage espéré au 31 Aout prochain. Compétences / Qualités indispensables : Gestion et pilotage de projet (cout / qualité / délais), Reporting / Préparation des CoPil, Pilotage multi-projets, Anglais niveau B2 Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience similaire sur un même poste Connaissance du secteur médical / dermo-cosmétique en mature de règlementation Capacités de communication et de coordination, avec des interlocuteurs variés. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

MissionsEn tant que chef de projet, votre mission principale sera d'assurer le déploiement du Programme Cyber Groupe en collaboration avec des équipes internes au département (IT Risks, TPTRM, développements IT) et les fournisseurs internes du groupe (équipe de production et de sécurité de la production notamment). En pratique, vos activités principales seront les suivantes : Appropriation du périmètre qui vous sera confié Identification des preuves en collaboration avec l'équipe d'évaluation Mise en relation des équipes opérationnelles et des experts lorsque cela est nécessaire Supervision des plannings de remédiation Coordination de la collecte et de l'envoi des preuves et suivi de leur validation par les équipes régaliennes du CISO groupe Reporting au référent entité, au management et au CISO

Si le pilotage de projets SI est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Chef de Projet SI Sénior ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : Piloter en parallèle deux projets stratégiques de transformation du SI chez un grand acteur industriel. Coordonner les équipes métiers, techniques, les éditeurs et les différents prestataires afin de garantir la réussite des projets. Assurer le suivi du planning, des coûts, des risques et de la qualité des livrables. Piloter l'intégration d'une nouvelle solution SaaS de planification des ressources et son interfaçage avec SAP. Accompagner la migration de la plateforme Atlassian (Jira & Confluence) vers le Cloud. Animer les instances de pilotage (COPIL, comités projet, ateliers) et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais jusqu'à la mise en production.

PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dasn la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en œuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la nouvelle solution mise en œuvre dans le cadre du projet SI Métier auprès de l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la...

Pour accompagner la direction d'un acteur public de premier plan, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Cybersécurité. Intégré(e) au sein d'un pôle d'expertise cybersécurité, vous aurez un rôle charnière entre la technique et la gestion de projet pour piloter la sécurité des systèmes d'information et accompagner les clients internes. Vos Missions : Piloter un portefeuille de 5 à 10 plans d'actions et de remédiation SSI en simultané. Assurer le suivi rigoureux de ces plans de remédiation et de la gestion globale des vulnérabilités. Accompagner la direction et les différents interlocuteurs métiers sur les sujets et enjeux de cybersécurité. Intervenir techniquement sur les phases liées aux homologations de sécurité. Mener à bien des preuves de concept (POC), notamment sur des solutions de type EDR (Endpoint Detection and Response). Assurer la gestion et le suivi des projets via l'outil Redmine.

Notre client cherche un Chef de projet technique infrastructure (H/F) dont les missions seront les suivantes : Assurer la relation fournisseur (Comités Projet, Comité de Pilotage), Assurer la relation Client (Comités Projet, Comité de Pilotage). Spécifier les besoins, lancer les Appels d'Offre. Franchir les jalons (Go étude, Go Projet, Go Live) Assurer la transition vers le RUN (Build to Run) Piloter l'engagement (On Time Delivery, On Budget Delivery) Livrables : Constitution de dossier projet pour les Clients Reporting projet (OTD, OBD, KPI, ...) Cahier des Charges pour les fournisseurs

Assurer la coordination et le suivi avec nos partenaires opérateurs pour l'installation sur les PDV, des liens commandés ➢ Vous aurez la responsabilité du suivi de commandes et de livraisons des accès télécoms ➢ Vous serez le point d'entrée vis-à-vis de nos sous-traitants. ➢ Vous conseillez nos responsables de Point de Vente sur des travaux de prérequis. ➢ Vous assurez de la bonne livraison de ces prérequis. ➢ Vous validez les installations et la réception des liens commandés. ➢ Vous coordonnez des différentes actions techniques pour la mise en place de ces liens. ➢ Vous reportez de façon hebdomadaire l'état du déploiement. Activités • Conseil ✓ Apport en conseil et amélioration continu ✓ Transmission des compétences au PMO ✓ Valider les livrables techniques liées au projet ✓ Vous contactez les responsables de nos PDV et nos sous-trai tants. • Suivi Terrain (Coordination avec l'équipe POT : Pôle Opérations Ter rain) ✓ Pilotage des projets télécoms en PDV ✓ Suivi / Relance (PDV, Partenaires, Opérateurs) • Support technique ✓ Etude : Expertise technique pour les interconnexions Scope • Réseau ✓ Validation des travaux partenaires Périmètre • France Profil • Pour réussir ces missions, vous devez : o Avoir une bonne connaissance générale sur les technologies d'accès Télécom, du fonctionnement des réseaux LAN et WAN en générale o Avoir une expérience significative en tant que technicien sur la mise en place de liaisons d'opérateurs o Avoir minimum 3 ans d'expérience dans les domaines Ré seaux WAN. o Avoir gérer des projets o Avoir une expérience significative sur des déploiement de grande envergure sur de larges entreprises o Avoir une expérience dans le secteur de la grande distribution est un plus o Connaissance des environnements de production et proces sus ITIL serait un plus. o Maîtriser Excel et/ou autres outils d'analyse de données et de reporting o Faire preuve d'un excellent relationnel. o Faire preuve de curiosité et être force de proposition. o Permis B et véhicule obligatoire

Hanson Regan recherche un chef de projet réseau pour une mission de 6 mois à Paris. Chef de projet Systèmes d'Information et de Communication (ICS) chargé de superviser et de gérer un portefeuille de projets techniques. Activités requises : • Participer à la planification des projets et représenter le bureau de projet lors des réunions ; • Analyser le périmètre des projets au regard des exigences exprimées ; • Traduire les besoins de mise en œuvre dans un document de synthèse des exigences techniques ; • Suivre l'exécution des activités de distribution réseau et de déploiement d'infrastructure ; • Valider les travaux réalisés et examiner les livrables du projet. Profil recherché : Le candidat doit être capable de mener à bien toutes les phases de la mission, notamment : • Représenter le bureau de projet lors des réunions d'information et de coordination, recueillir les besoins, etc. ; • Définir et structurer les exigences techniques et rédiger le document de synthèse des exigences techniques, incluant : o Formalisation des exigences ; o Identification des prérequis ; o Proposition de scénarios et de recommandations ; o Rédaction de la documentation associée ; • Suivi des activités de déploiement et de la mise en œuvre du projet. Le client ne recherche pas un expert hautement spécialisé, mais plutôt une personne possédant une expérience pertinente dans le domaine, notamment : • Connaissance des technologies de réseautage; • Expérience avec des équipements de réseaux actifs ou des systèmes d'information; • Des connaissances en génie civil seraient un avantage (par exemple, identifier les conditions préalables aux infrastructures telles que les réseaux de services publics, les conduites, les conduits, etc.). Logistique • Localisation : Toulon • Présence sur site : 5 jours par semaine • Date de début : à partir de septembre 2026 Conformément aux exigences des clients, les indépendants doivent être capables de travailler au sein de leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures des sociétés faîtières pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite. si vous n'êtes pas disponible, veuillez recommander des collègues qui pourraient être intéressés

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de projet SI, spécialisé dans le pilotage de développements d'interfaces entre un système de gestion de contenus rédactionnels (NRCS) et des outils tiers de production broadcast Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence MDE/CDP/5501 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Le département en charge des moyens des rédactions met à disposition de ses directions partenaires des applications métiers spécifiques aux métiers de l'information et des sports, et notamment un NRCS, système d'information rédactionnel. Définition du besoin Nous recherchons une prestation de chefferie de projet en systèmes d'informations, d'un niveau d'expertise senior, pour piloter les développements informatiques d'interface entre le NRCS et des applications tierces (synthés, outils graphiques de régie, etc.) dans un contexte de régie automatisée. Activités principales attendues Pilotage global projet Construction et suivi de l'exécution des plannings (tâches, charges, ressources, avancement) Pilotage de la qualité des livrables Rapports réguliers d'avancement Animation des comités projet ad hoc Spécifications / Besoin métiers Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées des développements à réaliser Rédaction des procédures de déploiements des nouvelles versions applicatives Proposer des évolutions techniques garantissant le respect de l'architecture du client Planifier les développements et la charge nécessaire en cohérence avec le planning de la roadmap Développement / Validation / Déploiement Piloter les développements (équipe TMA / centre de service applicatif) et réaliser la qualification Suivi des exigences et des anomalies dans un logiciel de bugs (HP ALM et Jira) Garantir l'intégrité des tests unitaires d'une version applicative Coordonner le déploiement, la mise en production et l'éventuel accompagnement des utilisateurs

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Chef de Projet MOA – Déploiement d'un ERP Métier Travaux Publics / Cycle de l'Eau (H/F) Contexte Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'eau et de l'environnement, déploie un nouvel ERP métier destiné à accompagner les activités de conception, de réalisation et de maintenance d'ouvrages techniques. Dans le cadre de ce programme stratégique de transformation, nous recherchons un Chef de Projet MOA qui interviendra au sein d'une filiale opérationnelle spécialisée dans les travaux et les installations du cycle de l'eau. Rattaché fonctionnellement à la Direction de la filiale et à la DSI Groupe, vous assurerez le pilotage du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production de la solution. Votre mission (si vous l'acceptez) : Pilotage du projet Piloter le déploiement de l'ERP métier. Élaborer et suivre le planning projet. Organiser et animer les instances de gouvernance. Produire les reportings d'avancement auprès de la Direction et de la DSI. Identifier les risques et suivre les plans d'actions. Maîtrise d'Ouvrage Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Animer les ateliers fonctionnels. Formaliser les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles. Prioriser les demandes en lien avec les métiers. Veiller à la bonne adéquation entre les besoins opérationnels et les fonctionnalités standards de la solution. Coordination des parties prenantes Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI, l'éditeur de l'ERP et les différents intervenants du projet. Préparer les arbitrages fonctionnels. Garantir la circulation de l'information et la bonne coordination des acteurs. Recette et déploiement Définir la stratégie de recette. Organiser et coordonner les campagnes de tests. Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Préparer les mises en production. Accompagner les phases de démarrage. Accompagnement au changement Accompagner les utilisateurs clés. Participer aux actions de conduite du changement. Contribuer à la préparation des supports de formation et de communication. Livrables Planning projet Comptes rendus d'ateliers et de comités Expressions de besoins Spécifications fonctionnelles Cahiers de recette Suivi des anomalies Reporting projet Tableaux de bord de pilotage Le terrain de jeu ? Gestion de projet Pilotage de projets SI Gestion des risques Reporting Animation de comités Coordination transverse Fonctionnel Recueil et analyse des besoins Animation d'ateliers métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles Pilotage de recette Conduite du changement Le profil que nous recherchons : Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets SI et Maîtrise d'Ouvrage. Expérience significative de déploiement d'ERP ou de logiciels métiers. Excellentes capacités d'animation et de coordination. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et aptitude à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance. TJ : 450€ à 550€. Sur site : agglomération de Bordeaux. Durée : 4 mois temps plein + 2 à 3 mois 3 jours / semaine. Démarrage : Octobre / Novembre 2026. Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Chef de projet IT / Responsable SIRH H/F Description de la mission : Offre de mission – Chef de projet IT / Responsable SIRH Contexte et objectif de la mission L'entreprise, basée dans la métropole bordelaise, recherche un renfort SIRH expérimenté afin d'assurer la continuité de ses activités à la suite du départ prochain d'un responsable de domaine métier SIRH dans le cadre d'un congé maternité à partir d'octobre. La mission s'inscrit dans un contexte dynamique, avec plusieurs projets structurants menés en parallèle, dont le déploiement de la Paie et celui de LumApps. L'objectif est d'assurer la continuité opérationnelle du domaine SIRH tout en sécurisant les projets en cours et en préparant les prochaines évolutions du système d'information RH. Missions principales / responsabilités Rattaché(e) à l'équipe IT et en lien étroit avec les équipes RH, les éditeurs et les différents métiers, le/la consultant(e) interviendra sur un périmètre mêlant pilotage de projets, coordination SI et expertise fonctionnelle RH/SIRH. Pilotage SI et gestion de projets • Sécuriser le projet de déploiement de la solution Paie, déjà bien avancé, jusqu'à l'objectif de Go Live prévu en janvier 2027 • Piloter le déploiement de LumApps, nouvel intranet documentaire et collaboratif à forte visibilité • Assurer la gouvernance et le suivi du portefeuille de projets SIRH • Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, IT, métiers, éditeurs et prestataires • Suivre les plannings, les risques, les dépendances, les arbitrages et les plans d'actions • Préparer et animer les instances de pilotage et de gouvernance • Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs • Contribuer, à partir de début 2027, à la réflexion stratégique sur la trajectoire du futur SIRH, avec une orientation possible vers SAP SuccessFactors Expertise fonctionnelle RH/SIRH • Garantir le maintien en conditions opérationnelles du SIRH Cantoriel • Accompagner les utilisateurs et assurer le suivi des demandes fonctionnelles • Piloter les activités SIRH courantes autour de la gestion des temps, des congés et absences, des contrats, des entretiens annuels et de l'administration du personnel • Coordonner les prestations de TMA avec l'éditeur • Analyser les incidents et demandes d'évolution, puis assurer leur suivi jusqu'à résolution • Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH Profil recherché Le profil recherché est senior, capable d'intervenir à la fois sur les dimensions fonctionnelles RH/SIRH et sur le pilotage de projets IT. Compétences et expérience attendues • Expérience significative sur des fonctions de responsable SIRH, chef de projet SIRH ou consultant AMOA RH • Bonne maîtrise des processus RH, de la paie, de la gestion des temps et de l'administration du personnel • Expérience confirmée dans le pilotage de projets SI, idéalement dans des contextes de déploiement ou de transformation • Capacité à coordonner des interlocuteurs variés, internes comme externes • Expérience du suivi d'éditeurs ou de prestations de TMA • Solides compétences en gestion des risques, gouvernance projet et conduite du changement • Excellente capacité d'organisation, de synthèse et de communication • Posture opérationnelle, autonome et orientée résolution de problèmes • La connaissance de LumApps, de Cantoriel ou de SAP SuccessFactors serait appréciée Répartition indicative de la mission • 50 à 60 % : pilotage SI, gestion de projet et coordination • 40 à 50 % : support fonctionnel RH/SIRH et accompagnement des utilisateurs Pourquoi rejoindre cette mission ? Cette mission offre l'opportunité d'intervenir sur un périmètre SIRH complet et stratégique, à la croisée de l'expertise fonctionnelle RH, du pilotage IT et de la transformation des outils. Le/la consultant(e) contribuera directement à la réussite de projets structurants et à la définition de la trajectoire future du SIRH. Compétences / Qualités indispensables : Pilotage de projets SIRH, Processus RH et paie, Gestion des temps et administration du personnel, Gouvernance projet et gestion des risques, Conduite du changement, Coordination multi-interlocuteurs Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance de LumApps, de Cantoriel ou de SAP SuccessFactorsInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Chef de projet Infrastructure / Obsolescence. Vaison la Romaine ou Montpellier 3 jours de présentiel Septembre Nous recherchons une personne rigoureuse, aguerrie aux processus ITIL, connaissant la CMDB et qui a une bonne connaissance des composants d'une infrastructure OPEN. Idéalement la personne aura eu des expériences de gestion de Projet Obsolescences (de la qualification au décommissionnement). Il s'agit d'une mission a enjeu majeur pour notre Cluster. * Maîtrise des environnements de production informatique complexes * Expérience notable sur les sujets de traitement d'obsolescence Compétences techniques * Connaissance des technologies natives (Data, NoSQL, Kubernetes) * Expérience avec les technologies OPEN (Bases de données, Middleware, OS Windows et Linux) * Sensible aux notions d'hébergement applicatif, d'intégration, d'exploitation, d'observabilité

Contexte Pour le compte d'une équipe en charge d'un moteur de notation corporate au sein d'un grand groupe bancaire, recherche d'un profil transverse agissant comme garant de la cohérence méthodologique et de l'aide à la décision. Le rôle s'articule autour de deux piliers : le conseil sur les bonnes pratiques de delivery, et la consolidation rigoureuse ainsi que le suivi des plans d'actions. L'équipe est organisée en 6 squads autonomes, chacune disposant de ses propres leaders, ce qui nécessite une animation transverse structurée. Le périmètre couvre une roadmap hybride combinant des chantiers fonctionnels (déploiement de nouveaux modèles, intégration de nouveaux périmètres) et des chantiers techniques (réponse aux recommandations de sécurité, suivi de la qualité du produit). Rôle et responsabilités principales Accompagner les différentes squads sur les bonnes pratiques de delivery (Agile, Scrum, Kanban ou hybride) et harmoniser les processus entre les 6 squads Animer une comitologie transverse fluide et structurée Consolider les indicateurs d'avancement et assurer le suivi rigoureux des interdépendances entre squads Suivre la déclinaison de la roadmap hybride, sur ses volets fonctionnels et techniques/sécurité Consolider les plans d'actions (techniques/sécurité et fonctionnels) sur l'ensemble du périmètre et produire des reportings épurés pour l'aide à la décision Identifier de façon proactive les points de blocage, suivre les plans de mitigation des risques et relancer les acteurs clés Dialoguer avec les équipes de développement pour traduire leurs alertes ou jalons techniques dans les suivis consolidés Livrables attendus Reportings consolidés pour l'aide à la décision Suivi structuré des plans d'actions (techniques/sécurité et fonctionnels) Comitologie transverse animée et documentée Suivi centralisé de l'information via Jira et Confluence Suivi des indicateurs d'avancement et des interdépendances entre squads

SYNTHESE DU POSTE Le chef de projet EDI a pour mission de maintenir le bon fonctionnement au quotidien des échanges de données informatisées et d'apporter son expertise au cours des différentes phases d'un projet de mise en œuvre de flux EDI (en particulier les flux de commandes, avis d'expédition, factures). Le consultant reportera au responsable du domaine Supply Chain / Référentiel / EDI de la DSI. Il ou elle sera amenée à coordonner ses actions avec les autres membres de la DSI, et les partenaires informatiques éditeurs de solutions. Interfaces : • L'ensemble du domaine applicatif SI Supply Chain / Référentiel / Finance / Commerce et ses prestataires (éditeurs et intégrateurs) • Les autres entités de la DSI (Etudes, Pôle Solutions et Infrastructures) • Les métiers impactés par les flux (comptabilité, service appro et service clients des plateformes, enseignes filiales et indépendants) pour le groupe et ses différentes entités. RESPONSABILITES PRINCIPALES - Etre en support des utilisateurs pour les analyses de flux - Assurer et maintenir les paramétrages EDI à la charge de la DSI - Réaliser sur son périmètre la supervision des différents flux EDI au quotidien en étroite collaboration avec les éditeurs de solution • Apporter de l'expertise lors des phases de conception (projets ou évolutions) - Réaliser des cahiers des charges, analyses fonctionnelles, spécifications techniques, processus, documentations techniques - Participer aux phases de recettes : rédaction et exécution de scénarios de tests • Analyser, corriger et fiabiliser les échanges de données entre les applications dans le périmètre du domaine - Il ou elle pourra être amené(e) à travailler sur les échanges EDI pour l'ensemble du groupe CRITERES DE PERFORMANCES • Expérience démontrée au sein de SI dans la mise en place de messages EDI • Capacité à apprendre de nouveaux périmètres et à transmettre ce savoir aux équipes support • Capacité à formaliser des documents techniques ou fonctionnels • Réactivité et sens du service notamment lors des phases de démarrage et de problèmes opérationnels COMPETENCES Technique : - Plateforme Tradexpress, protocoles de communication, Messages EDIFACT, langage RTE, XML, JSON - Connaissance des problématiques et expérience en gestion de projet EDI. Savoir être : - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Bon relationnel et proximité avec les membre du domaine et les utilisateurs finaux - Synthétique à l'oral et en rédaction écrite • Technico fonctionnelle • Maitrise des principales normes EDI (edifact, xml) exigée • Connaissance des différents protocoles de communication EDI du marché

Chez ATLANSE, nous accompagnons nos clients dans la conception d'infrastructures résilientes, l'amélioration de la performance de leur production applicative, l'optimisation et le développement de leurs environnements de travail ainsi que l'exploitation et la valorisation des données. Pour cela, nous nous appuyons sur nos consultants confirmés et experts ou à fort potentiel, reconnus pour leurs compétences techniques, leur compréhension métier et leurs pratiques éprouvées. Dans le cadre d'un programme de gestion d'obsolescence des infrastructures, vous pilotez des projets liés aux environnements Hyper-V, Windows et RHEL. Vous intervenez sur la coordination des équipes techniques, le suivi des déploiements et la sécurisation des opérations de migration et d'évolution des infrastructures. Missions Cadrage, pilotage et arbitrage · Assurer la conduite du projet en termes d'organisation, de coordination et d'animation d'équipe · Superviser le déroulement du projet et garantir la meilleure adéquation qualité - coût - délais · Identifier les points de blocage et arbitrer les éventuels différends entre les intervenants · Garantir le respect du cahier des charges et le suivi des validations techniques Suivi des travaux et des validations · Contribuer au déploiement du projet ou le réaliser en assurant le pilotage des travaux · Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées · Suivre les activités de l'équipe de maîtrise d'œuvre · Coordonner les phases de validation et assurer la synthèse des retours · S'assurer de la production et de la qualité des livrables techniques et fonctionnels Déploiement, transition et accompagnement · Suivre le déploiement des nouveaux services ou applications · Organiser le passage en maintenance et la transmission aux équipes de support · Gérer la relation avec le ou les fournisseurs : depuis la signature du contrat à la validation finale du projet · Organiser le support utilisateur · Participer à la formation des utilisateurs · Assurer la circulation et la diffusion des informations auprès des parties prenantes projet