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Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH / Chef de Projet SIRH expérimenté(e) pour piloter les domaines Révision Salariale, Talent Management et Performance au sein d'un environnement Oracle HCM. Vos missions ✅ Piloter les campagnes de révision salariale, évaluations annuelles et Talent Review. ✅ Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers. ✅ Optimiser les processus RH et assurer leur adéquation avec Oracle HCM (Fit & Gap). ✅ Organiser et animer les comités d'arbitrage avec les équipes métiers. ✅ Participer aux ateliers Agile (SAFe, Daily, ART Sync...). ✅ Contribuer aux configurations Oracle HCM en collaboration avec la DSI. ✅ Piloter les phases de tests, recettes et validation des solutions. ✅ Accompagner le changement : documentation, formation, webinaires et support utilisateurs. ✅ Construire et piloter la roadmap fonctionnelle de votre périmètre SIRH. ✅ Être force de proposition sur les innovations, notamment autour de l'IA appliquée aux SIRH.

Nous recherchons un profil hybride alliant hauteur de vue stratégique, rigueur analytique et diplomatie relationnelle, capable de porter le projet de bout en bout. Rattaché aux directions stratégiques du Groupe, vous intervenez sur 4 axes : 1. Cadrage & modélisation analytique Cadrer le besoin auprès du Top Management, définir les KPIs stratégiques, concevoir l'ergonomie, les visualisations et les angles de lecture facilitant l'arbitrage décisionnel. 2. Conception & mise en œuvre Orchestrer la mise en œuvre technique et fonctionnelle du dashboard en garantissant la fiabilité et la qualité des données restituées. 3. Accompagnement & conduite du changement Piloter le déploiement auprès du COMEX et des CODIRs, animer les sessions d'embarquement et garantir une prise en main rapide par les décideurs. 4. Mesure de la valeur Démontrer l'impact de l'outil sur la prise de décision stratégique et en assurer le suivi initial avant passage de relais.

La mission vise à apporter un regard externe expérimenté afin de renforcer les capacités d'analyse de l'équipe et de contribuer à l'évaluation de scénarios de transformation du patrimoine documentaire. L'intervention permettra d'analyser l'existant, d'identifier les enjeux, d'évaluer les options de modernisation et d'en étudier les impacts techniques, organisationnels et économiques pour préparer les éléments d'aide à la décision. Objectifs et livrables : Comprendre et analyser le patrimoine documentaire et applicatif, les flux, les interfaces, les dépendances, les usages et les contraintes d'exploitation. Identifier les points d'attention, les facteurs de complexité et les enjeux de transformation. Évaluer la faisabilité, la modernisation et les risques des différents scénarios étudiés en partageant des retours d'expérience de transformations comparables. Participer aux analyses économiques et opérationnelles (coûts, efforts de transformation, impacts sur les organisations et les opérations). Accompagner la prise de décision par le challenge des hypothèses, la contribution aux réflexions stratégiques et la formulation d'avis argumentés. Participer aux restitutions et présentations auprès des instances de gouvernance. Compétences requises : Expertise reconnue en gestion documentaire, éditique et solutions documentaires d'entreprise. Solides compétences en analyse d'architecture applicative, des flux, des interfaces et des dépendances technologiques. Capacité d'analyse économique, d'évaluation des coûts et des efforts de transformation. Posture de conseil, de facilitation, de conviction et de challenge stratégique. Maîtrise de la gestion des risques et de la conduite de transformations d'ingénierie documentaire à grande échelle.

Contexte: Missions d'accompagnement au pilotage et à l'animation de la structure Solutions SI . Missions sur les domaines transverses : budget, campagnes de mise à jour de référentiels, analyse de couts, proposition d'optimisation, suivi d'objectifs, définition d'indicateurs... MISSIONS : - Proposition de plans d'actions opérationnels sur la base des directives validées par la direction Solutions SI - Animation de plan d'actions avec le CODIR SSI (en comité de direction ou de département) - Production de documents de synthèse servant à la démultiplication et à la conduite du changement - Réalisation de missions dans des domaines transverses et variés : préparation de budgets, formalisation de trajectoire, campagnes de mise à jour de référentiels, analyse de couts, proposition d'optimisation, suivi d'objectifs, définition d'indicateurs La mission nécessite une expérience de chargé de missions auprès d'un manager, avec idéalement des références dans le management, la gestion de projet et/ou la planification opérationnelle. Compétences clés : instruire, modéliser, rédiger, synthétiser, communiquer.

🎯 Le contexteDans le cadre d'un projet stratégique au sein d'une grande banque française, nous recherchons un profil hybride Data & Technique, capable de faire le lien entre développement, analyse de données et coordination de projet. Vous intégrerez une équipe Data Analytics et interviendrez principalement sur un projet visant à détecter et analyser les désynchronisations entre les bases transactionnelles et la base décisionnelle Analytics. L'objectif : identifier les écarts, comprendre leur origine et contribuer à fiabiliser les données. 👉 Ce poste n'est ni un poste de développeur Python pur, ni un poste de chef de projet purement fonctionnel. Nous recherchons avant tout une personne technique, autonome et à l'aise dans la coordination de sujets transverses. 💼 Vos missionsVous interviendrez sur plusieurs activités en parallèle : Développer, maintenir et faire évoluer des scripts Python Lire et comprendre des scripts existants Corriger les anomalies et réaliser des évolutions Développer des scripts simples pour automatiser certaines analyses Manipuler et analyser les données avec Pandas Interroger les bases de données via SQL Analyser les écarts entre différentes sources de données Comprendre les modèles de données et réaliser les mappings entre les environnements Identifier les causes des désynchronisations et proposer des pistes d'investigation Coordonner les différentes équipes contributrices Identifier les bons interlocuteurs et collecter les informations nécessaires Suivre l'avancement, les échéances et les actions Identifier les blocages et remonter les alertes Produire un reporting régulier auprès des responsables de mission Acquérir progressivement une vision globale de l'écosystème Data Analytics Participer à terme à d'autres sujets : analyse d'incidents, investigations Data, support et compréhension fonctionnelle de la plateforme. 🛠️ Compétences techniques recherchéesIndispensables : Python : niveau opérationnel, idéalement avec une expérience préalable en développement Pandas SQL : bonne maîtrise Analyse et manipulation de données Compréhension des modèles de données Mapping entre différentes sources / bases de données Une expérience sur des environnements Data / Analytics est fortement appréciée. 👤 Le profil recherchéNous recherchons avant tout un profil hybride et autonome. Vous pouvez par exemple être : un ancien développeur Python ayant évolué vers du pilotage ou de la coordination technique ; un Chef de Projet Technique avec une forte culture Data ; un Business Analyst Technique ayant de solides compétences Python / SQL ; un Coordinateur ou Responsable Applicatif avec une expérience Data ; un Data Analyst / Data Engineer ayant déjà pris en charge des sujets transverses et de la coordination. Ce qui fera la différenceAutonomie : capacité à prendre un sujet en main sans supervision quotidienne Proactivité : savoir identifier les problèmes, alerter et proposer des solutions Esprit d'analyse et curiosité Bonne capacité à comprendre des systèmes et des flux de données Sens de l'organisation et du suivi Très bonnes capacités de communication Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs Appétence pour les problématiques Data ❌ Profils moins adaptésChef de projet uniquement organisationnel Développeur Python sans appétence pour la coordination Data Analyst exclusivement fonctionnel Profil très junior nécessitant un accompagnement quotidien Expert technique très spécialisé sans vision transverse

Un groupe industriel français de premier plan — spécialisé dans la gestion globale des déchets, le recyclage et la production d'énergies vertes, présent sur 400+ sites en France et dans plus de 10 pays — engage un programme de transformation IT de grande envergure. L'objectif : faire converger l'ensemble de ses agences vers un socle infrastructure standardisé, centralisé, sécurisé et industrialisable. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior dédié(e), pilier de la réussite opérationnelle du programme. Contexte du programme Historiquement, les agences disposent d'environnements IT hétérogènes, avec des équipements locaux, des architectures réseau disparates et des dépendances applicatives spécifiques. Le programme vise à : Standardiser les infrastructures IT de l'ensemble des agences (360 sites, de la petite agence au siège) Moderniser les réseaux LAN/WAN, Wi-Fi, VLAN et la téléphonie (Teams Phone / TOIP) Migrer les données et usages documentaires vers Microsoft 365, SharePoint Online et OneDrive Réduire les serveurs locaux et les dépendances spécifiques Améliorer la continuité d'activité et la capacité de reprise en cas d'incident Produire une documentation homogène et des procédures répétables à l'échelle du groupe Vos missions Pilotage de projet & gouvernance Assurer la coordination globale du programme : planning, suivi des vagues de déploiement, arbitrages Organiser et animer les comités de pilotage opérationnels et Direction, rédiger les comptes rendus associés Produire le reporting hebdomadaire : avancement, risques, décisions, KPI, suivi du budget Identifier et suivre les risques, proposer les remédiations adaptées Assurer la communication avec les agences tout au long du programme Coordination inter-équipes & terrain Coordonner les équipes techniques du prestataire et les référents internes (réseau, système, M365/SharePoint, TOIP, sécurité) Piloter la préparation des sites avant chaque intervention : checklist "site prêt à déployer", validation des prérequis Superviser les interventions terrain : déploiement des équipements, migration des données, retrait des anciens équipements, mise au propre des baies informatiques Assurer la recette par site : PV de recette, rapport d'intervention, synoptique réseau, dossier d'exploitation Livrables projet & techniques Maintenir à jour le planning macro programme (jalons, vagues, dépendances, capacité de déploiement) Produire les bilans de vague : retours d'expérience, écarts, qualité, actions correctives Superviser la production des dossiers d'architecture par site : schéma réseau, VLAN, Wi-Fi, liens WAN Assurer la traçabilité documentaire : rapports de migration, reportages photos avant/après, dossiers d'installation

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP Industriel H/F et vous présentons les points clés du poste : Les missions : Piloter le déploiement de la solution ERP : planification, suivi des livrables, gestion des écarts et coordination des différentes parties prenantes. Assurer le pilotage opérationnel du projet : suivi de l'avancement, des risques, des KPI, des ressources et mise en œuvre des plans d'actions associés. Coordonner les phases clés du projet : tests d'intégration, UAT, formation des utilisateurs, migration des données, préparation au démarrage et accompagnement post go-live. Animer la communication et le reporting projet : coordination des équipes métiers et IT, gestion des ressources locales, remontée des alertes et suivi des points d'attention auprès de la gouvernance projet.

Je recherche un Product Owner Digital / Chef de Projet Digital ayant plus de 7ans d' experience Contexte : Mon client bancaire traverse une transformation profonde portée par l'évolution des usages clients, l'intensification de la concurrence digitale (fintechs, néobanques) et la nécessité d'offrir une expérience fluide, personnalisée et accessible 24/7. Pour répondre à ces défis, mon client s'est fixé un objectif stratégique fort : réaliser 80 % de ses ventes via le canal digital d'ici 2030. Cet objectif implique une montée en puissance rapide de l'activation digitale, de la personnalisation marketing, et de la capacité à convertir les intentions en ligne en actes d'achat grâce à des parcours de souscription optimisés. Dans un contexte de transformation digitale et de forte ambition de croissance, la Banque de détail en France renforce ses équipes acquisition pour assurer la réussite de cette accélération digitale. Missions clés : Concevoir/Piloter les nouveaux parcours prospect sur les espaces digitaux (mobile only) Être Garant de la vision du produit et de la performance commerciale des parcours digitaux Comprendre les enjeux métiers du prospect et la stratégie Métier dans le but de maximiser la valeur du Produit Garantir une expérience simple, fluide et optimisée Déterminer la vision du produit, en identifiant les grandes fonctionnalités du produit et en les décomposant en Features, Epic et User stories Impliquer les utilisateurs dans le recueil des besoins et intégrer leurs retours régulièrement Être garant de l'apport de valeur rapide auprès des utilisateurs/prospects des produits stratégie d'incréments successifs Apporter conseil, assistance et support auprès des entités Garantir l'adéquation des évolutions projets avec les processus opérationnels métiers Assurer le suivi et l'analyse des performances des parcours digitaux Être responsable de la mise en œuvre et du maintien des offres produits en ligne Gérer le Backlog Mettre en place le Product Backlog Assurer le maintien du Product Backlog en intégrant les évolutions des besoins métier Assurer la priorisation dans le Product Backlog Identifier les releases potentielles et le cas échéant le Minimum Viable Product, en adéquation avec les stratégies Métier et IT Rédiger les spécifications fonctionnelles Assurer une formalisation pertinente pour une compréhension commune des User Stories dans le respect de la « Definition Of Ready » (DOR) Définir les critères d'acceptation des User Stories (Definition Of Done) Valider l'incrément produit et décider de sa livraison Contribuer à l'organisation de la réalisation du produit Animer les ateliers avec les métiers, participer aux rituels AGILE Travailler en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes et notamment avec les équipes de design, legal et compliance. Veiller au partage des informations avec le sponsor et les utilisateurs Ajuster le contenu des incréments produits en fonction de la vélocité des équipes et de la valeur produite Connaissance du Métier permettant l'émergence et le challenge des besoins Capacité à mener une démarche d'idéation (Design Thinking, Story Mapping, Personae, Customer Journey…) Etudier les règles de sécurité (avec techlead) Etudier les règles d'architecture (avec techlead) Profil recherché : Bac +5 (commerce, marketing digital, gestion de projet, ingénierie). 7 ans minimum en Gestion de projets digitaux, idéalement avec une expertise en parcours mobile natif Soft skills : Excellente communication (écrit/oral) Autonome et responsable, vous êtes orienté(e) client et résultats. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, indispensables pour mener à bien des missions complexes dans des délais courts. Esprit logique et rigoureux, capacité d'analyse et de synthèse. Capacité d'adaptation et envie de travailler dans un environnement évolutif, et en transverse avec différentes équipes. Compétences : Expérience en gestion de backlog agile (Jira, Confluence) Bonne compréhension des enjeux UX/UI et data.

Chef de projets Sénior MOE Démarrage : asap Localisation : 3 jours sur site client à Gradignan Nous recherchons un chef de projet expérimenté (expérience >7 ans) pour remplacer un interne sortant en juillet 2026. La mission est celle d'un chef de projet transverse MPIR. Les activités principales de la mission sont : • Monter en compétences sur le périmètre confié (à savoir toutes les applications du LEGACY MPIR) • Maitriser les outils de la DSIBA : méthode Harmonie, OP3N ... • Tenir le rôle de chef de projet transverse MPIR : gérer et suivre les demandes de contributions, voire de projet, participer aux différents comités, voire les organiser en tant que MOEP, piloter les recettes du périmètre confié, accompagner les mises en production • Assurer la relation avec les MOA du périmètre confié : échanges avec l'ensemble des acteurs de son périmètre • Suivi de la relation avec les CDS sur le périmètre confié • Assurer le reporting de son activité et remonter les alertes à la leader d'équipe MPIR • Participer aux réunions d'équipe Pour la tenue de la mission, l'autonomie sera essentielle avec une adaptabilité et montée en compétence rapide pour tenir le rôle attendu. Les activités à assurer seront : Piloter le budget, les projets confiés Réaliser des études d'avant projet, d'analyse d'impact De connaitre la méthode harmonie et de l'appliquer au quotidien D'assister la production pour le pilotage des MEP du périmètre confié D'assurer le suivi des incidents avec l'équipe MPIR Nous demandons pour ce profil, quelques connaissances techniques à savoir, idealement : Connaissances environnement mainframe Connaissances environnement distribué Comme l'activité pourra porter sur un périmètre fonctionnel de reporting bancaire, des connaissances sur les reporting (CAMT053, CAMT054, MT940, MT942, ICO, ARA…) seraient un plus, avec de l' XML.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (03) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez faire avancer des projets complexes en réunissant les métiers, la DSI et les décideurs autour d'un objectif commun ? Cette mission est faite pour vous. Dans le cadre du renforcement d'un programme de transformation, nous recherchons un.e Chef de projet / Conduite du changement capable d'assurer le pilotage opérationnel des projets tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des changements. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Notre client pilote plusieurs projets stratégiques autour de la prévoyance. Pour garantir leur réussite, il souhaite renforcer l'équipe en intégrant une personne capable de coordonner les différents chantiers, d'apporter de la méthode et de maintenir une vision globale du programme. Votre rôle sera autant d'organiser les projets que de créer les conditions de leur réussite auprès des équipes métiers et informatiques. Ce que vous ferez au quotidien : Vous serez au cœur du programme et interviendrez sur l'ensemble de son pilotage. 1/ Vous donnerez de la visibilité aux projets Vous préparerez et animerez les instances de gouvernance (COPIL, COMOP), rédigerez les comptes-rendus et assurerez le suivi des décisions afin que chaque acteur dispose d'une vision claire de l'avancement. Vous consoliderez les plannings, les indicateurs et les outils de pilotage pour permettre aux responsables du programme de prendre leurs décisions sur des données fiables. Vous participerez également au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses du programme. 2/ Vous coordonnerez les différents chantiers Vous organiserez les ateliers de travail entre les équipes métiers et la DSI, faciliterez les échanges entre les différents intervenants et contribuerez à lever les points de blocage. Lorsque certains sujets nécessiteront une analyse approfondie, vous prendrez directement en charge leur instruction afin de proposer des solutions concrètes. 3/ Vous accompagnerez le changement Vous participerez à la préparation des livrables de cadrage, au suivi des réalisations ainsi qu'à l'accompagnement des directions métiers pendant les différentes phases du projet. Selon les besoins, vous contribuerez aux actions de communication, à la préparation des formations, aux recettes fonctionnelles et à l'adoption des nouveaux processus.

Contexte Au sein de la Direction IT Flux et de la squad M3C, le consultant intervient sur les plateformes MOTOR, SPS (gestion des mandats SEPA) et PFE (Minos) afin d'assurer leur qualité fonctionnelle et les activités d'homologation. Missions Réaliser les analyses d'impacts des évolutions. Rédiger les cahiers de recette. Préparer et exécuter les campagnes de tests. Participer à l'assurance qualité des plateformes de paiement SEPA. Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet. Compétences appréciées Maîtrise de JIRA et Xray.

Chef de Projet IT – Plateforme Ivalua (S2C / P2P) Localisation : 92 Jours sur site : 3 jours / semaine Démarrage : ASAP Temps de travail : Temps plein Séniorité : Senior TJM : Selon profil Deadline : 31/07/26 Contexte La Direction des Achats d'un grand groupe industriel souhaite refondre ses processus de Sourcing To Contract (S2C) et de Procure To Pay (P2P). L'entreprise possède déjà plusieurs plateformes P2P (Ivalua, Oracle, SAP, systèmes opérationnels émetteurs de commandes) et a lancé un programme visant à déployer une plateforme S2C intégrée aux plateformes P2P et à rationaliser l'ensemble. La technologie cible retenue est Ivalua pour le S2C et le P2P. Missions Challenger l'intégrateur en charge de la mise en œuvre et valider les solutions techniques déployées dans la plateforme Ivalua, en lien avec le responsable des plateformes. Coordonner l'intégration applicative : piloter les équipes IT en charge des applications tierces sur les phases de mise en œuvre, tests, reprise de données, cutover et hypercare. Coordonner avec l'équipe Data la mise en œuvre des référentiels cibles et des KPIs de suivi des gains et reportings opérationnels. Organiser le build to run de la plateforme, en coordination avec le responsable des plateformes Ivalua, jusqu'à la transition vers les équipes de maintenance et support. Livrables attendus Cartographie applicative et liste détaillée des interfaces. Organisation du Build To Run. Dossiers nécessaires au run (DAT, DIN). Profil recherché Expérience confirmée sur les modules Ivalua : S2C, gestion des contrats, P2P, SRPM. Connaissance du métier et des enjeux du sourcing/procurement. Expérience confirmée en gestion de projet, coordination d'équipes IT et déploiements internationaux. Excellente maîtrise de l'anglais. Leadership, rigueur, autonomie, bonne communication orale et écrite. Positionnement Consultant senior, rattaché au Responsable Centre de Compétence SAP / Responsable plateformes Ivalua.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet MOA Transformation SI 📍 Lieu : Levallois Perret / déplacements ponctuels à Saran 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance 👉 Contexte : Tu rejoindras une équipe de Chefs de Projet MOA au sein d'une direction en charge des projets de transformation. Dans un contexte de forte activité, tu interviendras sur des projets stratégiques afin d'accompagner les métiers dans l'évolution de leurs processus et de leur système d'information, avec une approche agile, réactive et orientée utilisateurs. Tu auras pour missions de : Recueillir et analyser les besoins des directions métiers. Accompagner la définition des solutions en veillant à leur bonne intégration au SI. Réaliser ou contribuer aux études préalables et à la rédaction des cahiers des charges. Apporter ton expertise fonctionnelle sur des processus métiers complexes. Garantir la qualité des études, diagnostics et recommandations. Veiller à la conformité des solutions avec les orientations de l'entreprise et les exigences réglementaires. Piloter et faire évoluer les processus dont tu as la responsabilité. Accompagner la conduite du changement et faciliter l'appropriation des nouvelles solutions par les utilisateurs. Être force de proposition pour améliorer les outils et processus de pilotage de l'activité.

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Product Owner / Chef de projet IT retail H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Contrats : Ouvert à tous types de contrats 👉 Au sein de la DSI de notre client, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet IT retail H/F pour intervenir sur un projet en cours, cross dock (logistique/supply) et renforcer une équipe, sur la partie support ERP. À ce titre, vos missions seront : Assurer la conduite du projet (logistique/supply) de bout en bout, jusqu'à sa livraison Être en capacité de leader un projet tant dans la structure (livrables), la transversalité (équipes métiers et IT) et le fond (compréhension des problématiques IT et métiers) Recueillir les besoins, les traduire et faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs Challenger les solutions techniques (architectures, devs, intégrateurs…) Aider l'équipe ERP sur les missions de supports

Le consultant intègre un train SAFe multi-équipes sur un projet de personnalisation et recommandation temps réel (moteurs de recommandation, IA/ML, environnement Cloud GCP), chez un grand compte télécom. Il intervient à la fois en analyse fonctionnelle (User Stories, exigences) et en pilotage projet (sprints 2 semaines, MEP mensuelle, jalons PI Planning). Le poste implique la rédaction autonome de User Stories et de critères d'acceptation, la priorisation des sujets dans un environnement complexe multi-interlocuteurs, ainsi que le pilotage des cérémonies agiles (sprints de 2 semaines, mises en production mensuelles, jalons de PI Planning). Une pratique quotidienne et avancée de JIRA est indispensable.

Contexte : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution de ses équipements électroniques embarqués, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Chef de Projet Vie Série Electronics / Software. Vous serez chargé de piloter les évolutions techniques d'équipements électroniques et logiciels tout au long de leur cycle de vie, en coordination avec les équipes d'ingénierie, qualité, production et certification. Vous interviendrez notamment sur la gestion des évolutions produit, le traitement des obsolescences, l'analyse des problématiques techniques et la coordination des différents acteurs afin de garantir la conformité des équipements aux exigences clients, réglementaires et industrielles. Vos missions : Au sein des équipes d'ingénierie, vous serez notamment en charge de : Piloter les activités techniques liées aux équipements en vie série. Assurer le suivi des évolutions en coordination avec le Responsable Programme. Développer une expertise des systèmes de distribution électrique embarqués. Réaliser les analyses système à la suite des incidents rencontrés en production ou en service. Coordonner les investigations avec les équipes Électronique, Laboratoire, Bureau d'Études et Retour Part 21. Identifier les causes racines et définir les plans d'actions associés. Examiner et valider les demandes de modification (Change Requests). Piloter le traitement des obsolescences avec les équipes concernées. Évaluer les impacts techniques, industriels, réglementaires et économiques des évolutions. Rédiger les Fiches d'Évolution d'Équipement (FEE) et la documentation système. Assurer le suivi des approbations internes, clients et autorités de certification. Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études, les Méthodes et la Qualité Production afin d'intégrer les évolutions dans les dossiers de définition et de fabrication.