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Nous recherchons pour un client dans le transport fluvial, un-e RRH pouvant accompagner les salariés post PSE sur la région Nantaise à raison de 3 demi-journées par semaine en présentiel entre mai et septembre 2026. Les missions confiées seraient les suivantes : • une présence régulière et renforcée sur les sites proches de Nantes ; • l’écoute et l’accompagnement des salariés ; • l’explication et la pédagogie autour du PSE ; • l’intégration et la participation à la cellule de reclassement ; • la réalisation de reporting et l’aide à la mise en place d’actions RH. Une expérience en antenne emploi et reclassement est demandée, ainsi qu'une localisation Nantaise impérative.

Développer des modules Terraform réutilisables (networking, sécurité, compute, data, edge) aux standards AWS Gérer un environnement multi-comptes AWS (Organizations, Control Tower, SCPs, gouvernance IAM) Définir des blueprints "golden paths" pour workloads EKS/ECS/Lambda/EC2 avec observabilité et sécurité intégrées Construire des pipelines CI/CD avec policy-as-code (OPA), scanning IaC (tfsec/Checkov) et automatisation Terraform (Atlantis/Spacelift) Opérer la plateforme : monitoring, alerting, logging, tracing (CloudWatch, Datadog, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry) + SLI/SLO + DR Sécuriser l'environnement : IAM least-privilege, KMS, Secrets Manager, SOPS , scanning images/IaC Gérer Terraform à l'échelle : remote state S3/DynamoDB, versioning modules, multi-env, détection de drift Accompagner les migrations on-prem → AWS : assessments, patterns, coaching équipes Automatiser les tâches répétitives via Bash/Python + AI copilots Assurer le support L2/L3 , gestion des incidents, post-mortems et documentation

Sapiens est une Entreprise de Services Numériques (ESN), située à proximité de la gare Saint-Lazare, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie informatique, structuré autour de la Digitalisation, les infrastructures et Cybersécurité du système d’information. · Agilité et organisation de la DSI · Etude & Développement · Infrastructure et production · Sécurité et Cybersécurité Sapiens accompagne ses clients dans le développement et la transformation de leurs activités depuis 2003, en nous positionnant sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques (Grands comptes et ETI) tels que la banque de financement et d’investissement, l’assurance, les médias, l’industrie et le luxe. Rejoindre Sapiens, c’est intégrer une société qui valorise tes compétences, soutient ton potentiel et t’offre l’opportunité de relever de nouveaux défis au sein d’équipes dynamiques et passionnées. Nous recherchons plusieurs profils de Chef de Projet IT Senior – Intégration SaaS pour notre client grand compte dans le secteur du média. Contexte Dans le cadre de la modernisation de ses outils liés à l’environnement de travail, une grande entreprise du secteur audiovisuel a fait l’acquisition de deux solutions SaaS destinées à remplacer la solution existante Planon. Ces solutions couvrent deux périmètres complémentaires : Merci Yanis pour les services aux occupants, SamFM pour la gestion de la maintenance (GMAO). La maîtrise d’ouvrage (MOA), rattachée à la Direction Finances et Achats Hors Programme, souhaite se faire accompagner par une prestation qui assurera le pilotage opérationnel du projet et sécurisera l’intégration de ces solutions dans l’écosystème existant. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation transverse impliquant plusieurs parties prenantes métiers et techniques, avec des enjeux forts de continuité de service, d’adoption utilisateur et d’optimisation des processus des services généraux. Missions Assurer le pilotage global du projet d’intégration des solutions Merci Yanis et SamFM (suivi planning, risques, budget, qualité) Coordonner les différents acteurs du projet (éditeurs, métiers, DSI, MOA, MOE, prestataires) Organiser et animer les comités projet Identifier, anticiper et suivre les risques et plans d’actions associés Contribuer à la documentation projet Assurer un rôle de facilitateur entre les équipes métiers et techniques Livrables attendus Planning projet détaillé et mis à jour Tableaux de bord de suivi (avancement, risques, actions) Supports de comités Comptes rendus et synthèses des ateliers Documents de cadrage et de suivi Reporting régulier auprès de la MOA Expertises / compétences requises Compétences techniques et fonctionnelles : Expérience avérée dans des projets d’intégration des solutions Merci Yanis et/ou SamFM Maîtrise des processus des services généraux (facility management, services aux occupants, maintenance) Maîtrise des enjeux spécifiques au secteur audiovisuel (organisation, contraintes opérationnelles, multi-sites, etc.) Maîtrise des méthodologies projet : cycle en V et Agile Compétences transverses : Expérience en pilotage et coordination projet (PMO) Modalités de la prestation Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalents à 50% du temps de la prestation. Astreintes week-end et jours fériés : Oui Non Matériel performant à fournir par le prestataire : la société mettra à disposition le matériel informatique pour la bonne réalisation de la prestation. Usage de la langue française L'exécution de chaque marché spécifique nécessite l'usage principal et permanent de la langue française dans les rapports avec les parties prenantes (documents, réunions, appels téléphoniques, courriers électroniques…). Les personnes en charge de l‘exécution des prestations doivent maîtriser parfaitement le français (et toute autre langue qui serait précisée après information dans le DCE du marché spécifique concerné) dans le contexte et environnement de la société. Le titulaire rédigera tous les documents en français et devra en fournir une version éditable. Suivi des interventions et rapport d’activité L’intervenant du titulaire aura l’obligation de renseigner le détail de son activité mensuelle dans l’outil utilisé par la société pour le suivi de l’activité et respecter les délais imposés pour cette saisie. Le compte-rendu d’activité de l’intervenant produit par cet outil par le titulaire servira d’attestation pour l’acceptation des sommes à payer.

Contexte & Environnement Dans le cadre d’un remplacement, le client recherche un profil hybride PO/PM pour intervenir sur un périmètre e-commerce international, avec de nombreux échanges en anglais avec des équipes basées dans différents pays. Le périmètre couvre principalement le processus de vente digital : Gestion des produits et services Fiches produits Catalogue Moteur de recherche PIM Social Selling Chatbots / BOT La roadmap est relativement stable (beaucoup de projets déjà livrés), mais nécessite un profil capable de s’imposer et de porter les sujets. Missions principales Pilotage produit & projet Gestion des projets liés au périmètre e-commerce Priorisation et suivi des évolutions produit Coordination avec les équipes internationales Opérationnel Gestion du support N1 / N2 (problématiques de configuration) Interaction avec les équipes e-commerce Product Management Rédaction des besoins : epics, user stories Participation aux phases de Q&A Réalisation de la recette fonctionnelle (validation post-Q&A) Communication & delivery Présentation des évolutions aux équipes métiers Accompagnement des utilisateurs

Pour le compte de notre client, acteur industriel spécialisé dans la fabrication de pièces automobiles , nous recherchons un(e) Directeur Général dans le cadre d’une mission à forte dimension stratégique. Le profil attendu devra allier compétences opérationnelles et vision d’investisseur , avec un intérêt marqué pour une éventuelle reprise de l’entreprise à l’issue de la mission . Le consultant interviendra sur le pilotage global de la structure, l’optimisation de la performance industrielle et financière, ainsi que sur la définition des orientations stratégiques. Il/elle accompagnera également les équipes en place et contribuera à sécuriser la trajectoire de développement de l’entreprise.

Nous sommes sollicités par un client sur Angers qui recherche un DRH pour l’accompagner 2 jours par semaine en présentiel, pendant le congé maternité de sa DRH entre le 15/07/26 et le 15/02/27. L’activité est la gestion de Village Camping dans toute la France. Déplacements à prévoir sur certains sites. Prise de fonction début juillet 2026. La mission est de : Superviser et accompagner la Gestionnaire de Paie et ADP Contrôler les paies et STC Poursuivre la politique RH de développement des compétences Siéger et conseiller les membres du Codir Accompagner et « coacher » les Directeurs de Village-Camping Accompagner la montée en puissance de saisonniers (Passage de 80 permanents à 400 salariés en juillet -Aout) Gérer le disciplinaire Gérer le CSE avec la Direction Gérer le quotidien sensible sortant du scope de la Gestionnaire Paie et ADP Nécessité impérative d'habiter proche d'Angers et d'être disponible en juillet et aout pendant la saison haute.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, nous recherchons un Business Analyst senior pour accompagner l’analyse des processus Finance et leur intégration avec les solutions technologiques. Vous interviendrez dans un environnement international, avec une forte interaction entre équipes métiers et IT. Vos missions : -Animer des ateliers pour recueillir et challenger les besoins métiers -Analyser l’existant et définir les processus cibles -Rédiger la documentation fonctionnelle et les exigences systèmes -Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une implémentation conforme -Identifier des axes d’amélioration continue sur les processus Finance

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Agile Master H/F . Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours / semaine possibles (non-négo) Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 Chez notre client, en tant qu’ Agile Master H/F , vous accompagnerez simultanément deux équipes. À ce titre, vos missions seront : Accompagner les équipes au quotidien Soutenir les démarches de transformation Améliorer l’efficacité du delivery Dégager du temps aux PO et PM Mener un audit de maturité Améliorer les rituels existants

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-compte dans l'Energie, un PMO PROJET : Dans le cadre de la mise en place du système d'information pour un nouveau contrat de réseau de chaleur, notre client lance un programme de convergence SI. OBJECTIF : L'objectif est d'intégrer les infrastructures, les applications métiers et les données de la nouvelle entité au socle SI de notre client selon un calendrier contraint, avec un démarrage de l’exploitation fixé au 01/01/2027. Ce programme doit par ailleurs garantir l'étanchéité des données ainsi qu'un niveau de service (SLA) conforme aux exigences contractuelles. Dans ce contexte, vous occuperez une fonction pivot de chef d'orchestre. En support au directeur de projet, vous garantissez la cohérence globale du programme SI dans un environnement où notre client est à la fois le fournisseur de la solution et l'infogéreur cible : Coordination Stratégique : Aligner l'ensemble des chantiers SI (Finance, RH, Opérations, Infra,…) avec la trajectoire immuable de l'exploitation au 01/01/2027. Gestion et Maîtrise des Plannings : Construire, consolider et piloter la trajectoire temporelle globale. Identifier le chemin critique et sécuriser les jalons clés pour garantir l'ouverture du service au 01/01/2027. Accompagnement des Chefs de Projet (CdP) : Agir en tant que support méthodologique pour les CdP afin de lever les points de blocage et garantir la qualité des livrables. Optimisation des Ressources : Arbitrer et lisser la charge des équipes DSIN et métiers, sollicitées à la fois par le "Run" actuel et le "Build" de la nouvelle entité. Supervision Budgétaire : Assurer un suivi rigoureux des investissements (CAPEX) liés au déploiement et préparer la structure des coûts d'exploitation futurs (OPEX). Reporting et Aide à la Décision : Produire une information fiable, synthétique et régulière (dashboards) pour permettre aux instances de direction d'arbitrer avec réactivité. Gestion des Risques Projets : Identifier, qualifier et piloter les risques (techniques, humains, juridiques et calendaires). Mettre en place les plans de remédiation et sécuriser les décisions critiques pour éviter toute rupture de service au "Day 1" NATURE & DETAIL DES ACTIVITES : Pilotage de la Gouvernance et Reporting Préparation des supports pour les instances de pilotage en lien avec le directeur de projet (Comités de Projet, Comités de Pilotage). Elaboration des tableaux de bord consolidés (KPIs d'avancement, jalons critiques, météo des projets). Centralisation de la documentation projet et maintien du référentiel méthodologique et la traçabilité des décisions actées. Planification Stratégique et Coordination Mise en place et suivi du Planning Directeur global (rétro-planning jusqu'au 31/12/2026) : Consolider les plannings des différents streams (DSIN, Cegedim pour TEAMSRH, infrastructure,..). Coordination transversale entre les différents streams : Infrastructure, Applicatifs métiers (Finance, Achats, CRM), et Environnement de travail. Identification et gestion des dépendances inter-projets (ex: lien entre le déploiement réseau et l'accès aux outils RH). Analyse du chemin critique : Identifier les tâches dont le retard impacterait la date de mise en service. Suivi de l'avancement : Mettre à jour les jalons de manière hebdomadaire et analyser les écarts (prévisionnel vs réel). Gestion des Risques et Accompagnement des Chefs de Projet Cartographie des risques : créer et maintenir à jour le registre des risques (techniques, calendaires, humains). Gestion des alertes : Escalader de manière proactive les points de blocage critiques auprès de la Direction de Projet. Aide à la décision et proposition de plans de secours (Workarounds) en cas de dérive.  Support méthodologique aux Chefs de Projet (coaching sur les livrables, gestion des priorités). Supervision Budgétaire Suivi des budgets de Build (investissements SI) et préparation des budgets de Run (exploitation future). Contrôle de la facturation des prestataires et éditeurs (Cegedim, etc.).

Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior spécialisé(e) en monétique acquéreur pour intervenir sur des projets stratégiques liés aux solutions de paiement commerçants (paiement carte, e-commerce, TPE, PSP…). Contexte & missions Au sein d’une équipe Agile , vous interviendrez sur : L’analyse et la formalisation des besoins métiers monétiques La réalisation d’ études fonctionnelles La rédaction des users stories , spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation La contribution aux recettes fonctionnelles et au suivi des mises en production La coordination avec les équipes IT, métiers et partenaires externes En complément, la participation au Run : analyse d’incidents et support fonctionnel

Nous recrutons un Consultant SAP FICO Senior AMOA pour rejoindre un client leader dans son secteur via une ESN. Le client est déjà passé sur S/4 Hana depuis ECC via un projet brownfield et entre maintenant dans une phase de projet évolutif pour ramener les modules vers le standard et assurer l'adoption du système côté métier. Nous cherchons donc un expert FICO avec connaissances RE-FX pour les activités suivante: Participation aux instances de pilotage (CoProj) Réalisation des activités opérationnelles AMOA (du type préparation et animation d’atelier, production des matériels et des documents), avec le support d’un consultant AMOA Préparation et Participation à certains ateliers de conception (pilotés par Intégration) et revue des spécifications Préparation et Animation des ateliers Métiers Design et mise en place des processus appelés à changer, incluant la modélisation dans Signavio. Préparation et pilotage de la recette Accompagnement des utilisateurs dans leur montée en compétence et l’appropriation des process et outils associés : en collaboration avec l'intégrateur (qui est responsables du TTT du New Build) et de l’équipe Conduite du changement Arrimage et Alignement avec le manager et le consultant Change, avec support aux activités de nature Conduite du changement (analyse d’impacts, formation) Expériences nécessaires: Expertise FICO Expérience de projets S/4 Hana en AMOA Connaissances RE-FX Expérience de projets end to end avec change management La mission ira jusqu'à la fin de l'année pour démarrer. Démarrage ASAP Présentiel à 50% sur Paris- surtout pour les atelier

1. Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe infrastructure composée de profils juniors, seniors et alternant, la mission vise à accompagner la gestion d’un environnement hybride (Production on-premise virtualisée / Non-Production cloud) et à piloter une transformation stratégique du socle bases de données. 2. Objectifs principaux Volet A : Refonte et modernisation du socle PostgreSQL (prioritaire) Ce chantier structurant vise à standardiser et fiabiliser les bases de données autour d’une architecture performante et résiliente. Migration des clusters PostgreSQL existants (v12) vers des versions majeures supportées (cible v17 selon roadmap) Refonte du PITR (Point-In-Time Recovery) avec mise en place d’une solution robuste incluant stockage externalisé (type S3 ou équivalent sécurisé) Implémentation d’une architecture Haute Disponibilité (HA) (Patroni / ETCD, VIP via Keepalived ou load balancing via HAProxy) Migration de bases MariaDB vers PostgreSQL (audit, conversion, bascule des données) Volet B : MCO, Run et évolutions infrastructure Contribution aux opérations quotidiennes afin de garantir la disponibilité et la performance des plateformes. Industrialisation du provisioning via Terraform Gestion de configuration avec Ansible (création et maintenance de rôles idempotents) Support technique niveaux 0 à 3 (incidents, troubleshooting, performance, patching, maintenance) Suivi des opérations récurrentes et amélioration continue

Je recherche un Data Analyst Dataiku Tableau ayant un excellent niveau d' anglais connaissant si possible le Marketing Au sein de la direction Data Office & RPA / Reporting&Analytics nouvellement créée chez Arval, nous recrutons pour un poste d’analyste Data et Reporting dédié à la direction marketing d'ARVAL. Vous serez au cœur de la démarche de pilotage des activités marketing par la donnée. Vous avez pour mission de fournir les moyens de contrôler /analyser /piloter de l’activité du métier marketing Vos activités principales consisteront à accompagner les métiers marketing - dans 29 pays - dans l’analyse de leurs besoins, à aider à implémenter et automatiser les solutions les mieux adaptées (tableaux de bord, extraction…), à leur fournir des recommandations et des analyses basées sur leurs données. Une connaissance en data management et notamment dans la mise en place de Data Lineage et de dictionnaire de données vous sera nécessaire. Vous devrez également avoir une expérience en pilotage transverse. Sur 2026 : Reprendre et finaliser la Refonte des projets data marketing DMK Securiser et stabiliser le run Mise en place de nouveaux projets reportings/analytics clés pour le marketing (Campaign performance & optimization, connaissance client ex. CLV, tracking du parcours digital client, Cost per lead…) Construire des modèles prédictifs/scorings simples Automatiser le production de reportings mensuels pour direction Marketing Documentation Réunions de cadrage avec les métiers afin de définir les règles de gestion : Identification d'architecture et modélisation data Construire des flows DATAIKU facilement maintenables (respect des normes de développement Arval) et documentés Scénarisation des flows DATAIKU Recettage des projets, correction de bugs Mise en production Analyses ad hocs Maintenance du run Analyses ad hocs Sécuriser la cohérence des KPIs produits et la qualité des données exploitées Communication auprès des métiers Responsable de la relation Marketing avec l'IT

Dans le cadre de la transformation numérique de sa DSI, notre client — un acteur majeur des infrastructures énergétiques françaises — recherche un(e) Manager de Transition pour piloter son Pôle Intégration Technique, composé de plus de 25 collaborateurs. - Conduire l'intégration des nouvelles applications et leurs évolutions dans les environnements (MEV, MEP, MES) : mise à disposition des composants techniques, installation des prérequis et applicatifs - Déployer les ressources techniques nécessaires en lien avec les autres domaines : infrastructure, réseau, cybersécurité, authentification - Assurer l'automatisation des déploiements (CI/CD) et l'orchestration des batchs - Garantir le RUN, MCO et MCS des environnements hors production, la supervision des applications et la validation technique des PRI/PCI - Piloter les équipes (planning, capacity planning, coordination transverse avec Architecture et Chefs de Projets Techniques) et garantir la qualité des mises en production Cette mission est centrale dans la trajectoire SI du client et nécessite un profil alliant rigueur managériale et maîtrise technique des environnements cloud modernes.

Vous prendrez en charge les demandes de maintenance évolutive et corrective des applications. Vous serez amené à contribuer aux projets métiers sur les applications Adélia AS400. A ce titre, vos missions consisteront à contribuer: Maintenance évolutive et corrective des applications de gestion de contrat Contribution aux projets métiers autour de la gestion de contrat sur la Solution Logibat Développement Adélia/AS400 conformément aux spécifications fonctionnelles détaillées Utilisation de l’outil de ticketing Redmine pour traiter les tâches qui sont affectées. Lecture des spécifications détaillées et réunions régulières avec les analystes fonctionnels pour bien comprendre le besoin. Rédaction des spécifications organiques détaillées. Analyse de l'impact d'une modification et développement de la solution la plus adaptée sans régression de l’existant. Concertation des référents techniques pour valider la solution. Tests unitaires et tests d’intégration.

Contexte Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur en électronique de puissance pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur automobile, autour des technologies d’électrification. Vous intégrerez une équipe dédiée à la conception et à l’optimisation de convertisseurs de puissance nouvelle génération, sur des architectures de type onduleurs de traction. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et d’optimisation d’onduleurs DC/DC haute puissance (150 kW, architectures 400V / 800V, technologie SiC). Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Caractériser un premier onduleur SiC issu d’une plateforme existante (IGBT) et identifier les axes d’amélioration - Étudier des solutions de découplage intégrées afin de réduire les pertes en commutation - Analyser et approfondir les pistes d’optimisation identifiées - Contribuer à la conception d’une nouvelle génération de prototypes intégrant ces améliorations - Réaliser les phases de tests, caractérisation et validation des performances