Trouvez votre prochaine mission.

Localisation : Villeneuve d'Ascq proche Croix Département : DSI Expérience : 5 à 8 ans minimum Langues : Français / Anglais (B2) En tant que Tech Lead Hosting , vous êtes l’expert technique responsable d’un périmètre d’infrastructures stratégiques et des services associés. Vous garantissez la stabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes d’hébergement tout en contribuant à l’amélioration continue des environnements techniques. Vous intervenez à la fois sur la conception des architectures, le pilotage opérationnel de l’équipe Hosting et la gestion des incidents complexes . Vos responsabilitésArchitecture et expertise technique Concevoir et valider les architectures techniques des infrastructures et services d’hébergement Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des solutions mises en place Définir les standards techniques, bonnes pratiques et procédures d’exploitation Assurer une veille technologique et proposer des évolutions d’architecture Valider les choix techniques proposés par les partenaires et prestataires Qualité et amélioration continue Contribuer au plan d’amélioration continue (CSI) Réduire la dette technique et améliorer la résilience des infrastructures Automatiser les tâches d’exploitation et optimiser les processus opérationnels Garantir l’application des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements, capacité) Support et opérations critiques Intervenir comme expert N3/N4 sur les incidents majeurs Réaliser ou superviser les analyses de causes racines (RCA) Évaluer les risques techniques liés aux changements et aux vulnérabilités Piloter opérationnellement l’équipe Hosting Contribuer à la mise en place et au maintien des dispositifs de sauvegarde et de PRA

Objet de la mission : Gérer les cellules d’incidents majeurs de la DSIN. Principales responsabilités : Coordonner la gestion des incidents majeurs IT en assurant le suivi tout au long de leur cycle de vie. Communiquer de manière régulière et transparente sur l’avancement et la résolution des incidents avec l’ensemble des directions métiers concernées. Garantir la traçabilité complète de chaque incident et assurer un reporting précis et régulier sur l’état d’avancement et les actions entreprises. Modalités : Lieu : Saran Flexibilité avec 2 jours de télétravail par semaine Profil recherché : Consultant senior avec une expérience supérieure à 4 ans Budget prévu pour le prestataire : 340 euros par jour Objectifs et livrables : Gérer efficacement le cycle de vie des incidents majeurs IT, en incluant leur identification, leur traitement et leur résolution. Mettre en place des démarches proactives pour identifier les incidents récurrents et mettre en œuvre des actions préventives afin d’améliorer la stabilité des systèmes. Assurer la coordination et le suivi des cellules d’incidents majeurs, en veillant à une réponse rapide et adaptée à chaque situation. Analyser les impacts métiers et techniques afin de définir des réponses appropriées aux incidents signalés. Contribuer à la réduction du temps d’arrêt des services et à la limitation de leur impact sur les activités métiers. Collaborer étroitement avec les différents services de la DSI pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’action visant à sécuriser et prévenir la récurrence d’incidents. Assurer une traçabilité rigoureuse de tous les incidents pris en charge, en utilisant les outils et procédures définis. Réaliser un reporting régulier, détaillé et précis pour suivre l’état d’avancement des incidents et les actions correctives.

Le Release Train Engineer (RTE) est le facilitateur chargé de coordonner et d’harmoniser le travail de plusieurs équipes collaborant sur un même produit ou projet. Son rôle consiste à assurer un déroulement fluide, organisé et efficace des activités en favorisant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles. Objectifs et livrables La société devra fournir les prestations suivantes : Responsabilités essentielles Organiser et faciliter les grands moments de coordination . Le RTE : Prépare et anime les réunions clés regroupant toutes les équipes concernées ; Aide chaque membre à comprendre les priorités et le planning global ; Veille à ce que les objectifs soient clairs, partagés et compris par tous ; Garant de la bonne exécution de l’ Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques ; S'assure de la correcte application du framework du programme et du cadre agile en mode produit. Assurer la coordination entre les équipes . Le RTE : Repère les éventuels blocages entre les équipes et intervient pour les résoudre ; Met en relation les bonnes personnes au bon moment ; S'assure que tous progressent dans la même direction ; Adopte un rôle de servant leader et de coach : accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile. Suivre l’avancement et assurer la visibilité . Le RTE : Assidûment, suit les progrès réalisés par les équipes ; Identifie et anticipe les risques ou problèmes potentiels ; Informe régulièrement les responsables et les équipes de l’état d’avancement global. Améliorer le fonctionnement collectif . Le RTE : Favorise une meilleure collaboration entre les équipes ; Propose des pistes d’amélioration continue ; Encourage une culture de travail efficace, dynamique et constructive ; Facilite la communication entre les équipes et les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.). Compétences techniques

Présence sur site requise 3 jours par semaine. Au sein du pôle Système d'Information Chaînes Communicantes de la Département des Systèmes d'Information , l'équipe rassemble des briques applicatives et data essentielles à la supervision, la résilience, l’intelligence du réseau électrique. En intégrant des outils de visualisation de crise, des capteurs Internet des Objets (IoT) , des dataproducts, un socle DevOps mutualisé, l'équipe incarne une approche unifiée et opérationnelle de la donnée réseau. IndusML est une équipe DevOps rattachée à une unité dédiée, œuvrant pour un département spécifique. Elle est en charge de la mise en place et du maintien en condition opérationnelle des éléments d’infrastructure et outillage pour les DataScientists et développeurs de ce département. Le projet met à disposition des équipes Data une plateforme de travail structurée autour de 3 axes : des Environnements de Développement Intégrés (IDE) complets pour développer, s'interfacer avec les partenaires du projet et explorer la donnée dans les meilleures conditions des environnements applicatifs sécurisés et scalables pour permettre aux éléments produits par les utilisateurs d'atteindre un haut niveau de performance et de résilience de l'outillage CI/CD clé en main pour uniformiser et fiabiliser ce processus Objectifs et livrables Activité principale : Construire et faire évoluer les outils nécessaires au déploiement continu et automatisé des applications web et traitements de données produits par les analystes de données / scientifiques de données Assurer l’évolution des éléments d’infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d’obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité Echanger avec l’ensemble des acteurs du Système d'Information (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) pour s'assurer de la bonne adéquation de la solution avec le cadre d'entreprise Créer et maintenir la documentation qui doit accompagner les changements mis en place Participer aux cérémonies d’équipe Activité secondaire : Étudier l'intégration vers l’analyse de données future en lien avec le pôle Système d'Information DATA (cloud / on-premise) pour assurer aux équipes analytiques une continuité d'activité dans un nouveau contexte Système d'Information .

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients lyonnais, je suis à la recherche d'un tech lead Front react/python. Stack : NodeJS - Express - Typescript - React Développement & maintenance de l’application permettant la gestion des scans avec interfaçage avec les APIs. Stack : Back Python - front React Développement & maintenance de l’application permettant le monitoring des application et des outils utilisés par le VOC. Stack : Python & Outils Palo Alto Automatisation de la gestion des vulnérabilités. Infrastructure : Openshift - kubernetes - jfrog - Github actions Toute l’infrastructure est sur OpenShift. Les déploiement sont fait via des github actions qui créent des images qui sont poussé sur Jfrog artifactory. Une fois déployé sur artifactory ; trigger une mise à jour dans Openshift > Déploiement en rolling update

📍 Localisation Poste basé en France, avec une préférence pour Seclin . Possibilité d'être basé·e dans d'autres villes : Lyon, Paris, Tours, Rennes . Travail hybride ou à distance selon organisation. 🎯 Contexte du poste Dans le cadre d'un projet international, nous recherchons un·e développeur·se spécialisé·e dans Strapi CMS , capable d'intervenir sur des aspects frontend et/ou backend . Le livrable final du projet sera en anglais , impliquant des échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones. 🛠 Missions principales Participer au développement, à l'amélioration et à la maintenance d'un projet basé sur Strapi CMS . Intégrer ou développer des fonctionnalités côté backend (APIs, logique métier, modèles de données). Contribuer au développement frontend , intégration des contenus Strapi (selon profil). Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir la cohérence du projet. Rédiger de la documentation technique en anglais . Assurer les tests, le debug et l'optimisation continue du produit. 🎓 Compétences requises Techniques Maîtrise du CMS Strapi (v3 ou v4) - frontend et/ou backend. Connaissance de l'écosystème JavaScript / TypeScript . Une expérience avec des frameworks frontend (React, Next.js…) est un plus. Connaissances API REST ou GraphQL. Linguistiques Anglais courant (écrit et oral) indispensable. Capacité à travailler dans un environnement anglophone. 🤝 Profil recherché Développeur·se expérimenté·e sur Strapi, autonome et capable de travailler en environnement agile. Bon sens du relationnel, capacité d'adaptation et rigueur dans l'exécution. A l'aise dans des projets multilingues et multi-sites. 🗓 Durée et disponibilité Mission de 9 mois Disponibilité souhaitée : dès que possible

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil en assistance à maitrise d'ouvrage sur SAP FI CO SAP S/4 HANA (nouveau programme greenfield), couvrant les process Record to report, et Financial planning & analysis. Vous participez à la mise en place des projets de solutions sur le périmètre Finance. Vous accompagnez les équipes Métiers dans le déploiement des solutions et dans la conduite de changement. Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration des solutions. Vous garantissez la bonne gestion du Run des solutions avec les parties prenantes. Vous êtes garants de la continuité de service sur les solutions de votre périmètre. La mission nécessite une présence importante sur site à son démarrage.

objectif : piloter la transformation des outils ITSM . Dans le cadre d'un projet de refonte de plateforme, vous accompagnerez la migration de diverses briques applicatives, notamment la gestion documentaire, la gestion de projet et la gestion des processus ITSM. Vos missions principales consisteront à : Assister la maîtrise d'ouvrage (MOA) dans la définition des besoins et des solutions à implémenter, afin de garantir une meilleure intégration au système d'information de l'entreprise. Recueillir les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles et faire le lien avec l'équipe de développement pour leur traduction technique. Produire des livrables stratégiques tels qu'un schéma directeur, un plan de déploiement, un cahier des charges et un capacity planning . Présenter les solutions pour validation, animer des réunions et rédiger les comptes rendus associés. Piloter la gestion de projet, assister au moment du déploiement et assurer la maintenance du produit.

Intitulé du poste : Business Analyst SIRH Workday (H/F) Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme international de déploiement de la solution Workday en Espagne et au Portugal, notre client recherche un Business Analyst SIRH expérimenté pour accompagner les phases de cadrage, de déploiement et de mise en production. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers (RH, paie, talent, etc.) Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques Participer aux ateliers de conception et de paramétrage de la solution Workday Contribuer aux phases de tests (recette fonctionnelle, UAT) Accompagner le déploiement de la solution en Espagne et au Portugal Assurer la coordination avec les équipes locales

Intitulé du poste : Business Analyst SIRH Workday (H/F) Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme de transformation SIRH, le client lance un projet de déploiement de la solution Workday sur plusieurs pays en Europe. Nous recherchons un Business Analyst SIRH Workday (H/F) pour accompagner les équipes métiers et IT dans ce déploiement international au Pays Bas Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers RH Rédiger les spécifications fonctionnelles et les documents de cadrage Participer aux ateliers avec les parties prenantes locales et internationales Contribuer au paramétrage et à l’implémentation de la solution Workday Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques Participer aux phases de tests (SIT, UAT) Accompagner le déploiement de la solution dans les différents pays européens Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs

Chef de projet IT - migration datacenter (H/F) - Obernai Recherche d'un chef de projet Senior capable de piloter un programme stratégique Infrastructure & Cloud en collaboration étroite avec le Responsable Infrastructure & Cloud du client (Poste ouvert aux idépendants). La prestation vise à soutenir la conception et la mise en œuvre de : La direction de projet / programme d'un Programme Stratégique Infrastructure / Data Center ("DC"). La vérification de la stratégie existante et la contribution à la conception, au design et au déploiement d'une stratégie Infrastructure / Data Center. Périmètre : Définition de la stratégie Data Center, incluant la création des RFI, RFP et RFQ pour un nouveau site DC. Évaluation et préparation d'un modèle de transition des compétences et du delivery. Définition et mise en œuvre d'une stratégie Hybrid Cloud. Responsabilités - Data Center Vérification de la stratégie DC existante. Création des documents RFI et RFP . Préparation d'un dossier de décision DC interne vs DC externalisé , aligné avec la stratégie Cloud. Préparation d'un éventuel déménagement ou rénovation de DC on-premise. Conception d'un plan de transition Zero Interruption . Ressources Humaines Identification des tâches à faible valeur ajoutée pouvant être externalisées. Analyse de marché afin d'identifier un prestataire externe avec capacités sur : IBM Power & IBM Storwize Windows Server VMware vSphere et virtualisation Opérations réseau standards (Cisco, Aruba…) Interventions hors heures ouvrées Préparation du nouveau modèle opérationnel . Stratégie Cloud - Objectif : Hybrid Cloud Définition des étapes menant à une architecture hybride . Conception d'une architecture Zero Downtime supportée par des services Cloud. Documentation des services existants. Transformation des services actuels si nécessaire. b. Livrables attendus Revue de la stratégie. Analyse de marché pour un nouveau fournisseur de Data Center . Analyse de marché pour un support externalisé . Documents RFI / RFP . Documents de synthèse et de décision. Templates dédiés aux décisions. Supports de communication pour le management. Plan de transition pour les différents périmètres. Analyse des workloads et services existants (futures opérations / landing zone). Plan de transformation des services & workloads. Plan global de transition vers un nouveau modèle opérationnel . Tous les livrables doivent être fournis en anglais.

Rôle: Pilotage technique d’une équipe de 4 à 5 développeurs et supervision de la qualité des développements. issions principales : Encadrer et accompagner une équipe de développeurs. Garantir la qualité du code et l’application des bonnes pratiques (Clean Code). Mettre en place et suivre les processus de qualité, de tests et d’intégration continue. Superviser les pipelines CI/CD avec GitLab et Azure DevOps. Analyser et résoudre les problématiques de performance. Optimiser et sécuriser les requêtes SQL / PL-SQL sur base de données Oracle. Traiter les sujets liés à l’obsolescence technique et proposer des améliorations. Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques.

. Missions principales Le consultant sera référent pour la gestion des certificats IT Pilotage du processus certificats Coordination et pilotage de la gestion des certificats Mise en place et amélioration du processus de gestion des certificats Automatisation du renouvellement des certificats Coordination avec les équipes cybersécurité et infogérants Gestion du cycle de vie des certificats Renouvellement des certificats Révocation Gestion des certificats orphelins Correction des anomalies Mise à jour de la base de données des certificats Support opérationnel Support aux équipes d’exploitation Support aux équipes infogérants Suivi des anomalies liées aux certificats Gestion des incidents certificats Participation aux cellules de crise si nécessaire. 4. Activités complémentaires En plus de l’activité principale : Participation aux réunions avec les solutions métiers Participation aux comités TAM (Technical Account Manager) Animation des comités SPI OPI Reporting et suivi d’activité. 5. Résultats attendus / livrables Tableaux de bord de suivi des certificats Reporting d’activité Mise en place d’une gouvernance (comitologie) Documentation et amélioration du processus de gestion des certificats Suivi et coordination des opérations techniques.

Créé en 2016, le groupe évolue dans un contexte d’ hyper‑croissance et porte une culture start‑up orientée collaboration, engagement et amélioration continue. Pour accompagner l’expansion et la digitalisation des cliniques, une transformation profonde des processus et des outils IT est en cours. Dans ce cadre, la DSI recherche son Responsable de domaine IT – Outils métier Missions principales Management & Pilotage Encadrer une équipe de 6 experts (réseau, sécurité, support, bureautique / modern workplace). Gérer les activités : infrastructure , sécurité , support utilisateurs , bureautique . Piloter les prestataires et fournisseurs . Gérer le budget du service . Animer, organiser et accompagner les membres de l’équipe au quotidien. Projets & Transformation Piloter les projets d’évolution de l’infrastructure. Mettre à jour les process de support. Participer à la réflexion sur la mise en place d’une organisation DevOps . Faire évoluer les politiques et stratégies de sécurité. Améliorer les processus de gestion du parc informatique. Contribuer à l’intégration des nouvelles cliniques . Gouvernance & Reporting Produire les dashboards de suivi du domaine. Mettre en place une gouvernance efficace pour piloter l’activité.

Contexte Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier, le pôle doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela recherche un de Chef de Projet en AMOA afin de définir, suivre les développements, valider, déployer et mettre en œuvre les procédures informatiques associées. MISSIONS Sous la responsabilité du manager de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA Etudes, Equipes Informatiques) : ▪ Recenser les écarts existants - Identifier et valoriser leurs impacts sur les processus comptables - - Recenser et challenger les modes opératoires existants En proposer, lorsqu’ils n’ont pas encore été mis en place ▪ En coordination avec les équipes MOA Etudes et Informatiques suivre les développements nécessaires à l’identification et à la reprise en automatique de ces procédures - - Valider leur bon fonctionnement Assurer leur déploiement ▪ Piloter les travaux de redressement comptables - Planifier et suivre les actions de réhabilitations des écarts identifiés, en l’état des procédures existantes, puis selon l’avancement des développements en tenant compte des nouveaux outils informatiques. - - Suivre leur effet sur les processus comptable, et constater l’amélioration de la situation Remonter les alertes et changements de trajectoire

Dans le cadre du développement de son équipe Platform Engineering , notre client renforce son pôle Base de données . L’organisation actuelle est composée de plusieurs équipes spécialisées : une équipe ingénierie de production en charge de l’exécution des applications une équipe mainframe / réseaux une équipe observabilité et monitoring une équipe IAM, data, chiffrement et bases de données Afin de structurer et industrialiser la gestion des bases de données, le client recherche un expert PostgreSQL capable d’intervenir de manière autonome sur ce périmètre. L’objectif global est de construire une plateforme d’exploitation interne , mettant à disposition des outils et services pour les équipes métiers, dans une logique proche des modèles proposés par Google ou AWS . Le consultant interviendra sur les sujets suivants : Exploitation et gestion PostgreSQL Administration et optimisation des bases PostgreSQL Gestion des montées de version Paramétrage et tuning des bases Gestion et résolution d’ incidents Mise en place et amélioration des processus d’exploitation