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🗓 Démarrage : 1er Septembre ⏳ Durée : 3 ans 📍 Lieu : 92 🎓 Expérience : 4 -10 ans 🏡 Télétravail : 2 jours de TT max (non négociable) 🏭 Secteur : Retail / Distribution 💰 TJM : Contexte de la mission Dans le cadre du projet NOE — intégration et déploiement de SAP S4/HANA pour la gestion commerciale de la filière équipement de la maison — notre client recherche un(e) Analyste de Tests & Validation ayant une bonne maîtrise du module SAP FICO ainsi que du métier des tests. Il/elle prendra en charge, en toute autonomie, l'ensemble des activités de tests du projet RFA. Environnement technique SAP S4/HANA (module FICO), HP ALM Missions principales Établir la stratégie de tests Construire le référentiel de tests dans HP ALM (cahier de tests) sur son périmètre Analyser et challenger les spécifications Préparer et exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR & bout en bout) Produire un reporting d'avancement sur ses sujets Suivre les risques et leurs plans d'action Tracer, analyser et suivre les anomalies

ContexteDans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un(e) Test Lead pour piloter les activités de qualification et garantir la qualité des livraisons tout au long du cycle de développement. Vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes projet, métier et développement sur l'ensemble des sujets liés aux tests et assurerez la coordination des différentes parties prenantes. Vos missions Pilotage des activités de testsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de tests en fonction des enjeux du projet. Définir le périmètre, les objectifs et les niveaux de tests. Organiser les campagnes de tests de la préparation jusqu'au bilan. Planifier et suivre les activités de spécification, d'exécution et de clôture des tests. Coordonner les équipes de tests et les différents contributeurs. Garantir la disponibilité des environnements, outils et jeux de données nécessaires. Coordination projetAssurer l'organisation des tests avec l'ensemble des parties prenantes. Suivre les activités éventuellement déléguées à d'autres équipes. Prioriser les campagnes de tests en fonction des risques et des contraintes projet. Veiller au respect des plannings, des jalons et des livrables. Suivi qualitéProduire les reportings de tests et les indicateurs de suivi. Analyser les résultats, identifier les risques et proposer des plans d'actions. Participer aux comités projets et aux instances qualité (QAP). Porter la vision qualité auprès des équipes projet. Amélioration continuePromouvoir les bonnes pratiques de qualification logicielle. Contribuer à l'amélioration des processus, méthodes et outils de tests. Capitaliser sur les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Product Owner Qualité & Amélioration Continue 📍 Lieu : France (déplacements ponctuels sur différents sites) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : CDI / Portage / Freelance 👉 Contexte : Rejoins une équipe dédiée à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à la qualité des services IT. Tu seras au cœur des enjeux d'amélioration continue, en pilotant un produit orienté qualité, satisfaction utilisateur et performance des processus. Tu auras pour missions de : Définir et porter la vision produit Qualité & Expérience Utilisateur. Construire, prioriser et animer le backlog d'amélioration continue. Piloter les rituels agiles et coordonner les différentes parties prenantes. Définir et suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction utilisateur. Identifier les axes d'amélioration grâce à l'analyse de données et aux retours utilisateurs. Exploiter des outils de reporting et de Data Visualisation (Power BI, ServiceNow, Excel). Présenter les analyses, résultats et plans d'actions auprès des instances de pilotage. Contribuer à l'amélioration continue en s'appuyant sur les principes Lean et Agile.

Data Manager - Data Governance,MS Azure Data Catalog Nantes en responsabilité de la gouvernance, de la qualité, de la documentation et de la valorisation du patrimoine de données de l'entreprise. Principales missions : - Animation et administration du catalogue de données (Data Catalog). - Identification et inventaire des données stratégiques. - Définition et pilotage des règles de qualité des données (Data Quality). - Mise en place et suivi des indicateurs de qualité des données. - Gestion des métadonnées métier, techniques et fonctionnelles. - Cartographie des flux et maintien des lineages. - Contribution aux standards de gouvernance Data. - Participation aux projets Data afin d'intégrer les exigences de gouvernance dès leur conception. - Production des reportings et indicateurs de maturité Data. - Accompagnement de la conformité réglementaire et des politiques internes. - Transfert de connaissances auprès des équipes internes en fin de mission. Livrables principaux : - Catalogue de données enrichi et maintenu. - Documentation du patrimoine de données. - Glossaire métier. - Cartographie des données et des lineages. - Documentation des Data Products. - Règles et tableaux de bord de qualité des données. - Documentation des processus de gouvernance. Data Governance,MS Azure Data Catalog,

🗓 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 3 ans 📍 Lieu : Paris 🎓 Expérience : 10 ans 🏡 Télétravail : 2 jours de TT (non négociable) 🏭 Secteur : Finance / Banque d'affaires Contexte de la mission Notre client, recherche un développeur Web pour intégrer son département Études et Développement Informatique, au sein du pôle développement web (7 personnes). Le prestataire interviendra sur l'évolution et la maintenance des plateformes Internet et Intranet du groupe, dans le respect des exigences propres au secteur bancaire. En collaboration avec les équipes métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe, il prendra en charge l'analyse des demandes, leur mise en œuvre, ainsi que la maintenance et le support des plateformes existantes. Environnement technique Écosystème Microsoft (.NET Framework, .NET 10, SQL Server, Azure DevOps, SonarQube), environnement AWS en mode serverless (SES, SNS, Lambda, S3, API Gateway), Cloud Azure. Missions principales Analyser les besoins des équipes métier et proposer la solution technique la plus adaptée Concevoir et développer des API RESTful (.NET Core), documentées et testées Assurer la migration progressive d'une application legacy .NET Framework vers .NET Core Contribuer à la mise en place de l'infrastructure Azure (services applicatifs, réseau, sécurité) Respecter les critères de sécurité propres à un environnement bancaire Diagnostiquer les incidents et assurer la continuité de service Suivre les mises en production correctives et évolutives Maintenir un niveau constant de documentation technique Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (revue de code, bonnes pratiques, veille technologique)

Contexte de la mission : La prestation se déroule au sein du Département Administration des Obligations d'Achat (DAOA), qui fait partie de la Direction des Services Tertiaires (DST). DST est un département du Centre de Services Partagés AOA & Services de la Direction de la Transformation et Efficacité Opérationnelle. Il a pour missions principales de : Gérer les contrats d'achat d'énergie (rédaction, suivi, contrôle de leur bonne exécution, relation commerciale avec les producteurs) dans le respect de la réglementation et en intégrant toutes les dimensions de la relation aux producteurs, Prévoir et contrôler la facturation des contrats Obligations d'Achat dans le cadre de la comptabilité sociale, Produire la comptabilité appropriée CRE (Commission de Régulation de l'Énergie). Fournir l'expertise dans le domaine des Obligations d'Achat. Être l'appui règlementaire dans l'application de la législation OA pour son client DOAAT. La DAOA a engagé une transformation profonde vers un fonctionnement agile/SAFe et matriciel. Le modèle cible théorique a déjà été défini, incluant les rôles de Business Owners (BO), Chefs de Projet (CDP), Product Managers (PM), Product Owners (PO) ainsi que la gouvernance et la comitologie associées. ========== objectifs et activités Il s'agit d'accompagner la montée en maturité Agile/SAFe des équipes, des processus, de l'outillage, et comme cas d'espèce, de sécuriser le grand programme de rénovation du SI des obligations d'achats (programme Hermes). La prestation s'articule autour de trois axes majeurs d'intervention, visant à challenger, déployer et pérenniser le modèle agile end-to-end (Métier + SI) : Axe 1 : Challenge critique et ajustement pragmatique du modèle existant Sans procéder à un re-design complet ou à une refonte globale, le TITULAIRE devra mener une lecture critique du modèle théorique afin d'identifier les « zones grises » et tester sa robustesse face à la réalité du terrain. Pour mener à bien cette phase de diagnostic, le TITULAIRE sera amené à participer à certaines instances de gouvernance existantes (COPIL projet, Comité EvolOA, comité de criblage, revue de backlog, PI planning…) Livrable associé : Liste des points de fragilité + ajustements pragmatiques proposés. Axe 2 : Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre (Cœur de la mission) Il s'agit de transformer le modèle théorique en un fonctionnement réel et quotidien. Le TITULAIRE aura pour rôles de : Préparer et animer des sessions d'acculturation et des ateliers de travail avec l'ensemble des parties prenantes (BO, CDP, PM, PO et le CODIR) visant à partager un vocabulaire commun et favoriser l'appropriation (avec une déclinaison possible en e-learning pour en assurer la pérennité). Accompagner plus particulièrement les Chefs de Projet pour les rendre capables de : gérer les dépendances, rendre visible la surcharge, préparer les arbitrages et objectiver les dérives. Co-animer les instances clés (arbitrage EPIC, revue de backlog, synchronisation BO / CdP / PM / PO...) afin d'observer en posture de régulateur les blocages, incompréhensions ou contournements du système, puis intervenir pour clarifier les décisions, recadrer un rôle ou simplifier un processus. Réaliser des séances de « coaching » individualisées avec les acteurs le nécessitant, au-delà des sessions d'acculturation et des ateliers de travail Livrable associé : Ajustements ciblés du modèle et formalisation des règles explicites de priorisation multi-niveaux (projet / epic / feature), de gestion de la capacité et d'engagement des sujets. Axe 3 : Stabilisation d'une gouvernance efficace, pérenne et autonome L'objectif est d'installer une routine d'arbitrage robuste et de rendre les équipes pleinement autonomes pour que les rituels tournent sans l'aide du TITULAIRE à l'issue de la mission. Pour remédier aux difficultés actuelles (priorisation multi-niveau complexe, visibilité sur la capacité, etc. ), l'intervenant devra structurer quelques indicateurs clés (ex : nombre de sujets en cours vs capacité réelle, respect des objectifs QCD, stabilité des priorités...). ========== compétences clés 1 Rédhibitoire Expérience avérée en transformation agile end-to-end (alignement Métier et SI) et maîtrise du pilotage de portefeuille / priorisation multi-niveaux (projet / épic / feature). 2 Rédhibitoire Forte capacité de facilitation et de conduite du changement. Capable de s'intégrer dans un système, d'identifier les dysfonctionnements non visibles, de recadrer des rôles avec diplomatie et de clarifier les décisions. 3 Rédhibitoire Approche pragmatique orientée résultats et mise en œuvre (passer du théorique au réel). Capacité à mettre en mouvement des équipes autour d'un modèle sans chercher à le redessiner entièrement. 4 Rédhibitoire Excellente communication et aisance relationnelle. Aptitude à concevoir des supports clairs, à synthétiser des arbitrages complexes et à présenter/animer des sessions devant un public de Direction (CODIR) et des collectifs de management (BO, PM, PO, CDP) et compétences en facilitation et en animation d'instances complexes 5 Principale Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens aiguisé de l'écoute. 6 Rédhibitoire Conduite du changement et acculturation des parties prenantes 7 Principale Capacité à structurer et rendre visible la capacité et la surcharge 8 Rédhibitoire Capacité à simplifier les processus et clarifier les rôles / responsabilités 1 Rédhibitoire Pack Office et messagerie Outlook et SHARE POINT, Teams 2 Principale Capacité à réaliser des reporting (Outils bureautiques MS Office, Jira) 3 Rédhibitoire Conduite applicative fonctionnelle, Accompagnement du changement 4 Principale Maîtrise de l'outil JIRA, Confluence 5 Rédhibitoire Maîtrise des méthodes Agile, si possible Scrum et idéalement SAFE / agile à l'échelle

Test Manager – Pilotage de projets en recette (Contexte Data) Secteur : Assurance Méthodologie : Agile Contexte de la missionDans le cadre du renforcement projet, nous recherchons un Test Manager expérimenté, capable de piloter des projets en recette dans un environnement Data exigeant. Le CDS intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des tests : Conception de cas de tests Élaboration de stratégies de test Tests fonctionnels et techniques Automatisation des tests Pilotage d'activité Missions et livrables attendusEn tant que Test Manager, vous serez en charge de : Piloter l'activité de test et produire le document de pilotage associé Définir et formaliser la stratégie de test adaptée aux enjeux du projet Assurer l'interface entre l'équipe de testeurs et le département du client Assurer le reporting régulier de l'avancement et des résultats auprès des parties prenantes Environnement de travailProjets menés en méthodologie Agile Client final évoluant dans le secteur assurance Contexte technique orienté Data

Le BPO sera le point de convergence entre les métiers, l'IT et les opérations terrain afin de garantir l'alignement des besoins, la cohérence de la solution et son adoption par les sites : a. Cadrage & conception : Définition des besoins métiers. Formalisation des processus cibles. Contribution aux spécifications fonctionnelles. Participation active à l'ensemble des ateliers de cadrage. b. Mise en œuvre : Validation des solutions et fonctionnalités proposées. Participation aux tests (UAT, flux bout en bout). Garant de la solution - Arbitrage des écarts fonctionnels et des spécificités envisagées. c. Déploiement : Accompagnement des sites. Support à la conduite du changement. Validation du go-live d. Hypercare / Run & amélioration continue : Garant(e) des solutions déployées. Animation des phases d'Hypercare post go-live. Suivi de la performance des solutions. Identification des axes d'amélioration. Priorisation des évolutions via les comités d'arbitrage. e. Pouvoir du BPO : Voix décisionnelle au comité de pilotage projet. Accès direct aux sites et aux équipes terrain. Capacité à mobiliser les key users. Escalade au sponsor métier en cas d'arbitrage bloquant. Localisation : Lille (59) Démarrage : ASAP Durée : 12 Mois renouvelables

Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Data & IA, un grand groupe français renforce son équipe afin de développer et industrialiser de nouveaux produits d'intelligence artificielle. Vous intégrerez une DSI engagée dans une transformation ambitieuse des usages métiers grâce à l'IA, avec un fort niveau d'innovation autour de l'IA générative, de l'agentique et du Machine Learning. Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA Générative et des systèmes agentiques. Développer des modèles de Machine Learning et Deep Learning répondant aux besoins métiers. Industrialiser les solutions IA en appliquant les bonnes pratiques DevOps et MLOps. Optimiser les déploiements sur Google Cloud Platform et Kubernetes afin de garantir performance, fiabilité et maîtrise des coûts. Développer de nouvelles fonctionnalités pour un portail interne dédié à l'IA. Accompagner les Data Scientists et les équipes de développement dans l'utilisation de l'écosystème GCP. Participer à l'évolution des standards, frameworks et bonnes pratiques autour de la plateforme Data & IA.

🎯 Responsabilités principales Définition des standards et architectures Modern Workplace. Administration et évolution d'Intune. Industrialisation des déploiements Autopilot. Définition des stratégies de conformité, sécurité et patch management. Accompagnement des projets de transformation du poste de travail. Production de documentation d'architecture et d'exploitation. Accompagnement et montée en compétence des équipes internes. ⭐ Atouts appréciés Connaissance ITIL. Expérience dans l'environnement des bailleurs sociaux. Expérience de migration MDM et de convergence Microsoft 365. 🔍 Mots-clés de recherche CV Intune, Endpoint Manager, Autopilot, Entra ID, Azure AD, Microsoft 365, MEM, MDM, MAM, Conditional Access, Defender for Endpoint, Windows 11 Enterprise, PowerShell, Modern Workplace, Zero Touch Deployment, Hardening, Baseline Security, Device Compliance, Endpoint Security. 💡 Critères discriminants Expertise Intune démontrée sur des environnements de plusieurs centaines/milliers de postes. Mise en œuvre de projets Autopilot et Modern Management. Maîtrise d'Entra ID et de la sécurité Microsoft. Capacité à définir des architectures et standards techniques. Autonomie et posture d'expert/conseil auprès de la DSI.

Nous recherchons un expert en virtualisation senior pour renforcer l'équipe Infrastructure dont le rôle consiste à : Participer à la conception des architectures de virtualisation et de sauvegarde dans le cadre des nouveaux projets. Assurer la configuration des équipements, mettre en place les phases de tests et de validation, et contribuer à l'industrialisation des déploiements. L'expert sera également en charge de la rédaction et de la mise à jour des documentations techniques (HLD, LLD, procédures, inventaires), de la formalisation des bonnes pratiques en matière de sécurité, de résilience et de performance, ainsi que de la formation des équipes de production sur les nouvelles solutions mises en œuvre. Par ailleurs, il interviendra en support de niveau 3 (SN3) sur le parc de production et assurera un reporting régulier de son activité.

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie de développement et de modernisation à horizon 2030, la Direction des Ressources Humaines renforce son dispositif de maîtrise des risques au sein de la Direction Opérations et Services RH. L'unité DSR (Données et Suivi des Risques) assure la gouvernance des risques opérationnels, des données personnelles, de la conformité réglementaire et de l'amélioration continue des activités RH. Le chef de projet interviendra comme interlocuteur privilégié des Directions RH, de la Filière Risques, du DPO, de la Sécurité des Systèmes d'Information et des fonctions de contrôle, afin de piloter le dispositif de maîtrise des risques, développer une culture Risques et accompagner les transformations de la Direction. Missions : Gouvernance des risques · Piloter le dispositif de maîtrise des risques de la Direction Opérations et Services RH. · Superviser la cartographie des risques et son actualisation. · Piloter les analyses de risques. · Prioriser les plans d'actions. · Assurer le suivi des recommandations de l'Inspection Générale et de l'Audit. · Contribuer à la gestion des situations de crise, à l'identification des zones de risques, aux contrôles et au suivi des actions correctives. Gouvernance des données à caractère personnel · Garantir la conformité des traitements de données personnelles. · Superviser le registre des traitements. · Piloter les travaux liés au RGPD. · Superviser les exercices de droits dans le cadre du RGPD. · Assurer la relation avec le DPO. Gouvernance des accès · Superviser les campagnes de revue des habilitations. · Garantir la maîtrise des accès aux applications RH. · Piloter les dispositifs de séparation des tâches. · Coordonner les actions relatives à la fraude et aux accès sensibles.

STORM GROUP est actuellement à la recherche d'un(e) DBA POSTGRE & Oracle pour intervenir chez l'un de ses clients grands comptes, acteur majeur de la production informatique du secteur bancaire. La prestation consiste à contribuer à : Administration des serveurs de bases de données [Suivi de production, résolution d'incidents, installation de base, migration, conseil au ME et études.] La réplication pour les environnements de production + Tuning Oracle Analyse des performances Oracle (Stastpack, awr, quest ) Optimisation des requêtes SQL Optimisation des instances Recommandations et solutions correctives

STORM GROUP est actuellement à la recherche d'un(e) DBA MYSQL & ORACLE pour intervenir chez l'un de ses clients grands comptes, acteur majeur de la production informatique du secteur bancaire. La prestation consiste à contribuer à : Administration des serveurs de bases de données [Suivi de production, résolution d'incidents, installation de base, migration, conseil au ME et études.] La réplication pour les environnements de production + Tuning Oracle Analyse des performances Oracle (Stastpack, awr, quest ) Optimisation des requêtes SQL Optimisation des instances Recommandations et solutions correctives

🚀 Envie d'un nouveau challenge ? CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Expert Apigee / API Management (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, un grand groupe bancaire français, dans le cadre de l'évolution et de la gouvernance de sa plateforme d'API Management. Vous intégrerez une équipe d'experts en charge de concevoir, sécuriser et industrialiser l'écosystème API, tout en accompagnant les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques d'architecture et d'API Management. 🎯 Vos principales missions En tant que Référent Technique Apigee, vous serez responsable de la gouvernance, de l'administration et de l'évolution de la plateforme API. Gouvernance API Définir et maintenir les standards de conception des API (REST, OpenAPI, versioning, conventions de nommage). Mettre en œuvre les politiques de gouvernance API. Garantir la conformité des API avec les standards définis. Promouvoir une approche API-First auprès des équipes projets. Administration de la plateforme Apigee Administrer et faire évoluer la plateforme Apigee (X, Hybrid ou Edge). Gérer les organisations, environnements, API Proxies, API Products et développeurs. Mettre en œuvre les politiques de sécurité, de routage et de transformation. Superviser la disponibilité, la performance et la fiabilité de la plateforme. Développement et industrialisation Concevoir et développer des API Proxies. Développer des Shared Flows. Mettre en œuvre les Policies Apigee. Réaliser des transformations via JavaScript, Java Callouts, XSLT, etc. Assurer la gestion du cycle de vie des API. Participer à l'amélioration continue des pratiques d'API Management.

🚀 Envie d'un nouveau challenge ? CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Business Analyst Confirmé – SAE / Monétique Émission (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, dans le cadre de projets stratégiques autour des systèmes de paiement. Vous interviendrez sur les évolutions d'un SAE (Système d'Autorisation Émetteur) et participerez à l'analyse des besoins, à la définition des spécifications fonctionnelles ainsi qu'au pilotage des recettes jusqu'à la mise en production. 🎯 Vos principales missions En tant que Business Analyst, vous serez garant(e) du périmètre fonctionnel et de la qualité des applications développées. À ce titre, vous serez amené(e) à : Analyser les besoins métiers et fonctionnels. Piloter des sujets de bout en bout en coordination avec les différentes parties prenantes. Étudier les impacts applicatifs et les interfaces avec les applications tierces. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir les critères d'acceptation et accompagner les équipes de développement. Assister les intégrateurs et les équipes de tests. Produire la documentation fonctionnelle à destination des métiers. Rédiger les cahiers de recette. Participer aux campagnes de tests (SIT et UAT), analyser les anomalies et accompagner leur résolution. Accompagner les utilisateurs métiers lors des phases de validation.