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Nous recherchons un Consultant Cloud AWS Conception, architecture et industrialisation d'une Landing Zone AWS sécurisée et automatisée. ────────── Profil CloudOps / Run AWS (exploitation & automatisation) Missions principales : • Exploitation et industrialisation de la Landing Zone AWS : modules Terraform réutilisables, pipelines CI/CD (GitLab), scripting Python/Shell • Support N3 sur les solutions déployées, traitement des tickets dans le cadre ITIL (IT Infrastructure Library, référentiel de bonnes pratiques d'exploitation) • Automatisation de la gestion des incidents via agent DevOps/IA (objectif : -30% de MTTR – Mean Time To Recovery, temps moyen de rétablissement – d'ici T4 2027) et automatisation des processus Run (objectif : -50% de gestes manuels d'ici T4 2028) • Sécurité opérationnelle : politiques IAM (Identity and Access Management), durcissement, outils de surveillance AWS (CloudTrail, Config, GuardDuty, Security Hub) • Transfert de compétences aux équipes client Expérience attendue : CloudOps/DevOps AWS confirmé, forte pratique Terraform et CI/CD en production, expérience gestion d'incidents (N2/N3), à l'aise dans un cadre SAFe (Scaled Agile Framework)/Agile. Certifications ÉLIMINATOIRES (100% obligatoires) : • AWS Certified Solutions Architect – Professional • AWS Certified DevOps Engineer – Professional • Terraform Associate (version 003) • AWS Certified AI Practitioner (ou équivalent) Appréciée (non éliminatoire) : AWS Certified Security – Specialty

Our Client is looking to recruit a Senior Java or C# .net software developer for their Chicago, IL office. Senior Software Engineer (Sr .Net Developer with AWS) Duties · 5+ years of experience with coding in Java and/or .Net programming languages · Directs, prepares, designs, codes, tests, debugs, and maintains complex computer programs · Be able to write great code and know what that means · Experience with working in continuous integration and continuous delivery environments · Experience of Agile development methodologies e.g Scrum & Kanban · Strong communication & collaboration skills · Willingness to learn new things · Strong focus on quality · Be able to work on your own initiative · Believe in getting things done and show the tenacity to see projects to completion Skills · Strong Experience of software development in C#. · Experience with frontend languages like JavaScript, AngularJS or React is preferred · Experience in tools like Redis and Elasticsearch is a plus · Experience with cloud technologies like AWS and/or Azure is a plus · Ability to work in service oriented applications by following design principles. · Experience of Object Oriented Design and the use of modern database technologies Postgres and SQL Server. · A working knowledge of current operating systems (UNIX, LINUX, MS Windows etc.). · A deep understanding of software version control techniques, such as git and TFS. · An appreciation of Scrum based agile development methods and processes. Education · Bachelors or Masters in Computer related fields. The position is based in Chicago USA. You must have the relevant visa's and the right to live and work in the US. Send your CV to us in Word format along with your hourly rate is USD along with your availability.

Au sein de la Digital Factory d'INFOBAM, vous rejoignez l'équipe produit qui conçoit et fait vivre les produits digitaux de plusieurs enseignes de distribution dans les territoires ultramarins : plateformes e-commerce, programmes de fidélité et nouveaux services, sur web et applications mobiles. L'équipe est de taille réduite, en contact direct avec les directions métier, et chaque décision produit se voit rapidement en production. En tant que Product Manager Digital, vous portez vos sujets du besoin à la production, puis vous en assurez le suivi (TMA sur votre périmètre). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Cadrer les demandes métier et utilisateur : identifier le problème réel derrière la demande formulée, puis définir ce qui sera fait, pourquoi, et ce qui ne le sera pas Concevoir les solutions selon la nature du sujet : parcours, ergonomie et maquettes lorsqu'il y a une interface ; règles de gestion, pertinence de recherche, paiement ou flux de données lorsqu'il n'y en a pas ou peu, dans tous les cas, arbitrer les cas limites et les cas d'erreur Rédiger des user stories et des critères d'acceptation directement exploitables par les développeur Construire et dérouler des cahiers de recette complets, scénarios nominaux et cas d'erreur, et valider la qualité avant toute mise en production Prioriser les évolutions de votre périmètre selon la valeur métier et utilisateur, suivre l'usage et les indicateurs de vos produits en production, et en proposer les évolutions à la roadmap Dialoguer avec les interlocuteurs métier des enseignes, tenir les engagements pris et faire remonter les arbitrages au bon niveau

En tant qu'Ingénieur Support & Fiabilité, vous serez responsable de la gestion et de l'assurance de la fiabilité des systèmes et processus de données au sein du département Data Technology. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les ingénieurs de données et les data scientists pour garantir la disponibilité, la qualité et la performance des pipelines de données et des systèmes sous-jacents. Support et opérations des données Fournir un support de niveau 1 pour les domaines de données, gérer les alertes et incidents pendant le shift de Paris. Objectifs et livrables : Mettre en place les meilleures pratiques de support et la documentation Agir en tant que gatekeeper pour la gestion des versions de données (processus CMRM), gestion de la fiabilité des données Maintenir des pipelines de données fiables et évolutifs (collecte, stockage, traitement, livraison) Mettre en œuvre une surveillance proactive pour la qualité, l'intégrité et la cohérence des données Définir et appliquer les politiques de gestion des données (sauvegarde, récupération, sécurité) Automatisation et meilleures pratiques Automatiser les tâches de données récurrentes pour améliorer l'efficacité et réduire les erreurs Établir une surveillance continue pour détecter les anomalies Promouvoir les meilleures pratiques de développement axées sur la fiabilité des données Collaboration inter fonctionnelle Travailler avec les équipes de développement, quant dev, ingénieurs data et data scientists pour comprendre les besoins Résoudre ensemble les problèmes liés aux données Fournir des conseils techniques sur la gestion des données avec les meilleures pratiques

Nous recherchons un Ingénieur Senior Salesforce talentueux et expérimenté pour l'un de nos clients dans le secteur Assurance. Le candidat idéal aura une maîtrise avancée de la plateforme Salesforce, une capacité à concevoir, développer et optimiser des solutions Salesforce adaptées aux besoins métier, ainsi qu'un excellent relationnel pour communiquer efficacement avec un large éventail d'interlocuteurs internes. Principales responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des solutions Salesforce performantes et évolutives en utilisant les outils standards et avancés de la plateforme (Apex, Visualforce, Lightning, Flow, etc.) • Assurer une communication fluide avec la qualité de service et les utilisateurs finaux • Participer aux phases de tests, de validation et de déploiement des solutions • Collaborer avec le service qualité de service pour assurer la conformité, la sécurité et la performance des solutions • Documenter les développements • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils Salesforce existants • Assurer le suivi et les actions des remontées métiers et de la qualité de service

Dans le cadre de la mission, vous rejoindrez le Pôle Accompagnement Projets de l'équipe de Sécurité. Ce pôle est en charge d'accompagner les équipes de la DSI dans l'intégration de la sécurité dans les projets et de réaliser l'évaluation des risques SSI des systèmes d'information sur les périmètres France et International. La DSI a entamé une transformation visant à basculer d'un modèle de gestion projets à un modèle de gestion par produits. A ce titre, l'équipe SSI recherche un profil de type Security Champion pour accompagner le domaine Data. Les livrables attendus lors de cette prestation comprennent : - La réalisation des analyses de risques de son périmètre - La production des roadmap SSI de son domaine - La production et le maintien à jour d'un référentiel des risques de son domaine - La formalisation des nouveaux processus SSI sur son périmètre - Le reporting d'activité de son périmètre - Les supports de présentation des différentes réunions et des différents comités - Les CR des réunions Le Security Champion assure l'alignement entre les exigences de sécurité et les réalités métiers. Les missions missions consistent à : - Intégrer les principes de cybersécurité dès la conception des produits et services du domaine selon une approche « security by design ». - Alimenter la roadmap d'évolutions sécurité des produits et services du domaine, en collaboration avec les équipes métier, les équipes architecture et les autres membres de l'équipe SSI. - Fournir, en appui à la prise de décision, une vision contextualisée et consolidée des risques associés aux différents produits et services ou domaine - Servir de point de contact privilégié auprès les équipes de son périmètre en assurant la redirection des demandes de sécurité auprès des interlocuteurs adéquats au sein de l'équipe SSI - Prendre en charge les analyses de risques de son domaine en menant les analyses les plus structurantes et pilotant celles déléguées au Centre de Services Accompagnement Projet. - Contribuer à la définition des nouveaux process de suivi de l'activité SSI du domaine - Contribuer à l'augmentation de la maturité cyber des équipes IT et métier - Réaliser un reporting hebdomadaire de suivi auprès des CISO - Préparer les supports des différents comités effectués avec les équipes de pilotage du domaine et les équipes SSI. - Représenter le CISO auprès du domaine

Dans le cadre de migration AWS, nous recherchons un profil release manager afin de pouvoir suivre les différentes versions sur les environnements de prod et amont de notre client sur la partie distribution et bandeau. Prestations attendues : Piloter la gouvernance des releases Amazon Connect en assurant la qualification, la consolidation et la validation du contenu des versions afin de garantir leur adéquation avec les besoins métier, les exigences de qualité et les contraintes d'exploitation. Le Release Manager est responsable de la conformité, de la cohérence, de la traçabilité et de la reproductibilité du contenu des releases. Le Release Manager prépare le dossier de release, vérifie sa complétude et fournit un avis de conformité. Missions principales : Gouvernance des releases • Animer le processus de gestion des releases avec les parties prenantes projet, métiers et techniques. • Assurer la visibilité sur les évolutions prévues dans les différentes versions. Validation du contenu des releases • Vérifier la cohérence des évolutions intégrées avec les objectifs du programme. • S'assurer que les prérequis de qualité, de documentation et de tests sont satisfaits avant validation. • Émettre les avis de passage des releases auprès des instances de gouvernance. Gestion opérationnelle et traçabilité des releases • S'assurer que toute évolution ou correction candidate à une release est référencée par une JIRA PRGFLUX qualifiée. • Coordonner l'analyse des impacts sur les applications de marque, les composants et les modules. • Construire les releases NeoFlux à partir de releases de composants identifiées et versionnées. • Associer chaque JIRA à la ou aux releases de composants qui portent effectivement sa livraison. • Contrôler les versions, tags, commits, artefacts, checksums et dépendances directes ou transitives intégrés. • Veiller à la génération et à la conservation du manifest de release et de son checksum. • Qualifier la stabilité et la redéployabilité des releases et expliciter les motifs bloquants. • Maintenir les baselines de référence par application, environnement et région. • Garantir qu'un redéploiement ou un rollback réutilise les artefacts validés sans reconstruction depuis une branche. • Historiser les promotions, redéploiements, rollbacks, remplacements et archivages afin de permettre une reconstitution de bout en bout. Gouvernance du Core Model • Identifier les demandes susceptibles d'impacter le Core Model et coordonner leur analyse avec les responsables habilités. • Contrôler qu'une évolution de version du Core Model est justifiée par une JIRA acceptée et un niveau d'impact explicite. • Suivre la propagation des versions du Core Model vers les applications de marque et rendre visibles les écarts. • Le Release Manager organise et trace la décision Core Model mais ne se substitue pas à l'instance ou au validateur qui porte cette décision. Pilotage des évolutions AWS • Assurer une veille active sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions des services AWS liés à Amazon Connect. • Évaluer les impacts, opportunités, risques et dépendances associés aux nouvelles versions AWS. • Coordonner l'analyse des évolutions avec les architectes, équipes techniques et métiers. • Valider l'intégration des évolutions AWS dans la roadmap produit. Coordination transverse • Assurer l'interface entre les équipes Produit, Projet, Architecture, Développement, Exploitation et AWS. • Organiser et animer les comités de revue des releases. • Produire les supports de reporting et de communication associés aux releases. • Maintenir les indicateurs de suivi et de conformité des versions. Responsabilités • Garantir la cohérence et la qualité du contenu des releases. • Garantir la traçabilité des évolutions intégrées. • Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les évolutions techniques. • Garantir la prise en compte des évolutions natives AWS dans la stratégie produit. • Fournir une visibilité fiable sur les versions à venir et leurs impacts. • Garantir la traçabilité entre les JIRA, applications, composants, modules, releases, baselines et déploiements. • Garantir l'intégrité du manifest, des références d'artefacts et des checksums d'une release publiée. • Garantir l'immuabilité de la composition des releases validées, publiées ou archivées. • Garantir la disponibilité de releases stables pour l'initialisation d'une marque, le redéploiement ou le rollback. • Garantir qu'une seule baseline active existe par application, environnement et région. • Garantir la qualité fonctionnelle du référentiel de Release Management et la capacité de reconstitution d'une livraison. • Garantir la complétude des preuves et des avis de conformité, sans porter la décision métier du PO ni la décision opérationnelle du RPP.

Bonjour à toutes et à tous, notamment aux DevOps / DevEx experts AWS & Kubernetes 👨‍💻☁️🚀 🔎 Je cherche un(e) DevOps / DevEx Freelance pour intervenir au sein d'un grand groupe média, dans le cadre d'un environnement Cloud exigeant, avec un objectif fort autour de la Developer Experience, de l'industrialisation et de la productivité des équipes de développement. Tu intégreras une équipe de passionnés d'architecture Cloud et travailleras en étroite collaboration avec les équipes DevEx, Infrastructure, Développement ainsi qu'avec le Scrum Master. 💻 Ce que tu vas faire : Faire évoluer l'outillage et les pratiques DevOps pour améliorer l'expérience développeur Concevoir et mettre en place des solutions de productivité : portail développeur, catalogue de services, self-service, automatisation… Industrialiser et optimiser les pratiques de CI/CD et de déploiement continu Concevoir et implémenter des architectures Cloud scalables et performantes principalement sur AWS Intervenir sur des environnements Kubernetes / EKS en production Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et des standards DevOps Travailler sur des problématiques de haute disponibilité, architectures distribuées et forte charge Collaborer étroitement avec l'équipe Infrastructure pour assurer la cohérence des environnements Faire de la veille technologique et être force de proposition sur les évolutions de l'écosystème DevOps Sensibiliser les développeurs aux enjeux de performance, supervision, sécurité et disponibilité Démontrer les gains de productivité et porter les sujets auprès de la direction technique Mobiliser et accompagner les équipes autour des bonnes pratiques 🎯 Stack technique : AWS / EKS / Kubernetes / Terraform / Ansible / GitHub Actions / ArgoCD / Argo Workflows / Helm / Prometheus / Grafana / CloudWatch / Datadog / Karpenter / KEDA / Nginx / HAProxy / Python / Bash / Golang 🚀 Les plus de la mission : Mission au sein d'un grand groupe média Forte dimension DevEx / Developer Experience Des sujets Cloud, Kubernetes et CI/CD à fort enjeu Une vraie autonomie et une dimension transverse Un rôle qui combine expertise technique, architecture, innovation et accompagnement des équipes La possibilité d'avoir un impact concret sur la façon dont les développeurs travaillent au quotidien Qu'en penses-tu ? Si tu es DevOps / DevEx Freelance, que tu maîtrises AWS, Kubernetes, Terraform et les environnements CI/CD et que tu as envie de travailler sur des sujets orientés Developer Experience et industrialisation, je serais ravi(e) d'échanger avec toi 🚀 Une bon week-end 🌞

Dans le cadre de la transformation de son système d'information et de l'industrialisation de ses pratiques IT, notre client recherche un Ingénieur SRE pour renforcer ses équipes. Le consultant interviendra dans un environnement Agile, au cœur d'un écosystème applicatif critique (B2C / B2B), avec des enjeux forts de fiabilité, performance et scalabilité des services. Missions Concevoir, développer et maintenir des systèmes fiables, performants et évolutifs Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les principes SRE dès la conception Assurer la disponibilité, la performance et la résilience des applications en production Mettre en place des mécanismes de monitoring et d'alerting proactifs Participer à la gestion et à la résolution des incidents critiques Automatiser les tâches opérationnelles (run, déploiement, exploitation) Contribuer à l'amélioration continue des pratiques SRE et DevOps Maintenir la documentation technique et les bonnes pratiques Environnement technique Cloud : AWS CI/CD : GitHub Actions, pipelines de déploiement Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, Puppet Conteneurisation : Docker Monitoring : Dynatrace Systèmes : Linux Architecture : systèmes distribués, haute disponibilité

Nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET expérimenté(e) pour intervenir sur un projet basé à Bruxelles. Le profil recherché devra justifier de plus de 5 ans d'expérience en développement .NET, dont au moins 3 ans d'expérience sur le développement dans le Cloud Azure et 3 ans minimum sur le développement d'API Web avec .NET Core. Une expérience confirmée en tests unitaires est indispensable. Le candidat devra également démontrer une excellente maîtrise des bonnes pratiques de développement, notamment les principes Clean Code, Clean Architecture et SOLID.

Descriptif de la mission Notre client recherche un Ingénieur Cloud AWS afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission, votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes : - Concevoir et implémenter les services et composants d'une plateforme AWS native - Analyser et challenger les architectures Cloud existantes pour les workloads critiques - Concevoir des solutions robustes pour le processing, la réplication, la synchronisation et la reprise après incident - Traduire les exigences de résilience, haute disponibilité et Disaster Recovery en solutions techniques - Implémenter l'infrastructure selon les principes Infrastructure as Code (IaC) et GitOps - Collaborer avec les équipes Platform, Infrastructure, Security et Application - Identifier les risques techniques, dépendances, Single Points of Failure et gaps opérationnels - Définir et documenter les procédures opérationnelles - Garantir des solutions automatisées, sécurisées, testables, maintenables et opérables - Participer à l'amélioration continue des standards et pratiques d'ingénierie

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Brand Designer : identité visuelle interne et système de marque multi-entités, pour une prestation de conception d'identité visuelle au forfait : le prestataire s'engage sur des livrables et un prix global, pas sur un nombre de jours. Le processus se déroule en deux temps : Étape 1, étude de votre candidature sur la base des éléments ci-dessous. Étape 2, si votre candidature est retenue : nous reviendrons vers vous avec des éléments complémentaires pour construire une réponse plus précise et chiffrée. Une réponse forfaitaire complète n'est ni possible ni attendue dès l'étape 1. Pour l'étape 1, nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : CV à jour Argumentaire écrit ciblé démontrant votre compréhension du besoin et votre expérience de prestations comparables en environnement grand compte Votre approche méthodologique synthétique pour mener ce type de prestation : grandes étapes, livrables, façon de cadrer et de dimensionner la charge Votre appétence et votre expérience d'un engagement au forfait Date de prochaine disponibilité Tout élément complémentaire que vous jugez utile Référence KTR/BRD/5558 en objet de votre message Contexte de la prestation Notre client souhaite créer l'identité visuelle interne de l'une de ses directions ainsi que de ses huit sous-directions. Cette identité a vocation à être utilisée exclusivement dans le cadre des communications internes de l'entreprise. Elle devra permettre de rendre la direction et son organisation clairement identifiables, de renforcer la cohérence de ses prises de parole et de faciliter l'appropriation de son organisation et de ses activités par les collaborateurs. Elle devra s'inscrire dans l'univers de marque du groupe, sans se substituer à son identité institutionnelle ni constituer une marque autonome destinée à une communication externe. La prestation comprend la définition du concept créatif, la conception de l'identité visuelle, sa déclinaison pour la direction et ses huit sous-directions, ainsi que la réalisation des principaux outils nécessaires à son utilisation par les équipes. Objectifs Définir un territoire visuel cohérent avec le positionnement, les activités et la culture de la direction Rendre lisible l'architecture entre la direction et ses huit sous-directions Assurer une cohérence graphique entre les différentes entités tout en permettant leur identification Renforcer la visibilité et la compréhension de la direction au sein de l'entreprise Proposer une identité facilement appropriable et utilisable par les équipes dans leurs communications quotidiennes Garantir la cohérence de cette identité avec les règles de marque du groupe Fournir des modèles directement exploitables pour les principaux supports de communication interne de la direction Phase 1 : conception de l'identité visuelle À partir du cadrage validé, le prestataire proposera plusieurs pistes créatives permettant d'évaluer différents partis pris graphiques. Il est attendu a minima trois pistes créatives distinctes, présentées et mises en situation sur des supports représentatifs des usages internes de la direction. Chaque piste devra notamment expliciter : Le concept et les intentions créatives Les principes de construction de l'identité Son articulation avec la marque du groupe Le système proposé pour différencier la direction et ses huit sous-directions Les choix typographiques, chromatiques et iconographiques Des exemples d'application sur les principaux supports concernés À l'issue de cette présentation, une piste sera retenue et guidera la phase 2. Phase 2 : finalisation et déclinaison Le prestataire finalisera le territoire retenu et le déclinera sur l'ensemble des éléments prévus. La proposition devra former un système cohérent, durable, accessible et suffisamment souple pour s'adapter aux différents besoins de communication interne de la direction et de ses sous-directions. Livrable 1 : logos et système de signatures internes Logo ou signature visuelle interne de la direction Logos ou signatures visuelles internes de ses huit sous-directions Principes d'architecture et de coexistence entre ces neuf éléments Règles d'association avec le logo du groupe Déclinaisons horizontales et verticales lorsque nécessaires Versions en couleur, monochromes, sur fond clair et sur fond sombre Zones de protection, tailles minimales et règles de positionnement Formats : vectoriels éditables, PDF haute définition, SVG, PNG avec fond transparent, JPEG le cas échéant Les créations devront privilégier un système commun et cohérent plutôt qu'une juxtaposition de neuf identités indépendantes, à usage exclusivement interne. Livrable 2 : identité visuelle Palette de couleurs principale et secondaire Règles typographiques Principes de composition et de mise en page Formes, motifs et éléments graphiques Principes iconographiques et, le cas échéant, photographiques Règles de hiérarchisation de l'information Principes d'animation, si nécessaires aux usages identifiés Exemples d'application permettant de comprendre le fonctionnement du système graphique L'identité devra être conçue prioritairement pour des supports numériques internes et pouvoir être utilisée dans les outils bureautiques courants, sans recours systématique à des logiciels de création graphique. Livrable 3 : template de présentation PowerPoint Modèle éditable et directement utilisable par les équipes, comprenant a minima : Page de couverture, sommaire et pages d'ouverture de section Plusieurs modèles de pages de contenu Modèles de chiffres clés, de tableaux et de graphiques Modèle de frise ou de feuille de route Modèle d'organisation ou de présentation d'équipe Page de conclusion Règles d'utilisation et recommandations de prise en main Le template sera décliné, lorsque nécessaire, pour les huit sous-directions, et devra rester simple à utiliser. Livrable 4 : template de newsletter interne Modèle modulaire, réutilisable et facilement administrable par les équipes, comprenant a minima : En-tête identifiable Introduction ou éditorial Plusieurs niveaux de contenus ou d'actualités Modules associant texte, image et appel à l'action Espace consacré aux chiffres clés ou aux informations importantes Pied de page Variantes pour la direction et ses huit sous-directions Le modèle respectera les bonnes pratiques de lisibilité, d'accessibilité et d'affichage responsive, et sera compatible avec l'outil de diffusion interne précisé au démarrage. Livrable 5 : fichiers sources et kit de déploiement Fichiers sources natifs et éditables Polices utilisées, sous réserve des droits de licence, ou références permettant leur utilisation Éléments graphiques, pictogrammes, motifs et ressources créés Exports nécessaires aux différents usages Arborescence de fichiers structurée et documentée Kit de prise en main pour le déploiement de l'identité Session de présentation et de prise en main des livrables auprès des équipes Modalités de réalisation et de validation Réunions de lancement, de cadrage et de suivi Préparation et animation des ateliers Présentation des pistes créatives Formalisation des décisions prises à chaque étape Planning détaillé faisant apparaître les principaux jalons et livrables Temps de remise et de présentation finale des fichiers Deux séries consolidées d'ajustements sur la piste retenue, deux sur les livrables, puis une phase finale de corrections Validation formelle de chaque phase avant le passage à la suivante Éléments attendus dans la réponse Compréhension du besoin et de ses enjeux Phases de la prestation, nombre et nature des ateliers proposés Planning prévisionnel et détail des livrables Références de prestations comparables, accompagnées d'exemples de réalisations (book / portfolio obligatoire)

Notre client, acteur majeur de la grande distribution, renforce sa Direction de l'Architecture (une trentaine d'architectes) qui accompagne les entités du groupe dans la transformation de leur SI. Vous intervenez comme Architecte SI de programme sur le domaine Supply Chain, aux côtés d'un architecte technique, d'un consultant cybersécurité et du System Architect du domaine. Les programmes concernés : nouveau système d'approvisionnement des bases logistiques et points de vente, migration Cloud des WMS, nouvelle solution d'OMS pour l'approvisionnement magasins. MissionsGuider les orientations structurantes de la cible et de la trajectoire d'architecture du programme, et contribuer au choix des solutions Garantir la cohérence d'architecture sur l'ensemble des couches : métier, données, applications, échanges inter-applicatifs et infrastructures techniques Instruire les sujets d'architecture avec les équipes opérationnelles et présenter les dossiers de décision en Design Authority Aligner les décisions d'architecture avec les priorités business du domaine Supply Chain Maintenir la description de l'architecture (métier, données, applications, échanges) Veiller à la qualité intrinsèque des solutions et au respect des exigences non fonctionnelles Livrables : dossiers d'architecture de projet ou de produit, dossiers de décision et présentations en Design Authority.

Localisation: Amiens / 2 jours de TT par semaine Durée: 3 ans RésuméCe poste vise à intégrer un développeur Java confirmé avec des compétences DevOps, spécialisé en AWS, pour renforcer l'équipe et contribuer aux projets liés à l'Intelligence Artificielle (IA). Responsabilités :Contribuer à la préparation du backlog "Ops" avec le Product Owner (PO). Développer et maintenir les applications en Java et en DevOps sur AWS. Assurer la gestion des environnements PREPROD et PROD. Participer aux cérémonies Agile et aux réunions d'équipe. Surveiller les traitements en environnement PREPROD et PROD. Démontrer une curiosité pour l'apprentissage de nouvelles technologies et plateformes. Compétences :Expérience confirmée en développement Java. Compétences en DevOps, spécifiquement sur AWS. Connaissances en plateforme d'ordonnancement. Capacité à travailler en équipe avec une bonne communication. Intérêt pour l'Intelligence Artificielle. Expérience avec des outils comme Terraform et Ansible. Connaissances de GitLab CI Ultimate. Expérience avec des solutions d'ordonnancement comme Stonebranch.

En tant que Data Engineer, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de de développeurs, de DevOps, de Scrum masters et de Product Owners, travaillant en méthodologie Agile : o Nos défis : Fiabiliser et industrialiser les flux de données du catalogue de contenus : métadonnées éditoriales, programmes, saisons, droits et disponibilités. Construire des pipelines performants, rejouables et scalables pour fournir des données fraîches et cohérentes. Méthode de travail : Agile / Scrum, intégration et déploiements continus, revue de code. o Environnement technique : Apache Spark, Apache Iceberg, Amazon S3, AWS, Python et/ou Scala, SQL, Git, CI/CD, monitoring et alerting.

VOS MISSIONS • Concevoir et développer les composants d'ingestion, de traitement, de normalisation et de distribution des données. • Construire et améliorer le framework commun, notamment le monitoring, la CI/CD, les tests, la performance, la résilience et la qualité du code. • Recueillir, comprendre, challenger et affiner les besoins métiers. • Concevoir des solutions conformes aux directives d'architecture et aux standards internes du Groupe. • Piloter les activités de développement et contribuer en qualité de profil senior / expert. • Identifier les goulots d'étranglement et les anomalies, puis proposer des solutions d'amélioration continue. • Livrer des services prêts pour la production, avec les outils de supervision et d'alerte associés. • Rédiger et maintenir la documentation technique en anglais, et accompagner les déploiements dans différents pays.