Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Community manager / social media manager

En tant que Product Leader vos missions seront les suivantes : - Être garant de la roadmap globale : veiller à son animation, à la communication avec les parties prenantes et à son budget - S’assurer de la performance des produits sous votre responsabilité et de leurs déploiements - Encadrement d’une équipe d’une trentaine de personnes (animation, développement des compétences, recrutement, coordination...) - Construire les objectifs avec l’équipe - Veiller au bon respect des processus internes - Assurer de la veille technologique Vous serez aussi en charge de la coordination de nettoyage d’une base de données Tous les projets sont menés en méthode agile.

Nous recherchons pour l’un de nos clients Grands Comptes un(e) Chef(fe) de Projet GED /Manager opérationnel(le) Pôle Solutions Engineering dans le cadre d’une mission longue durée. Poste situé à La Défense avec du télétravail. Vos principales missions : Après une période de recouvrement et de montée en compétences durant laquelle vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager actuel du Pôle, vous prenez en charge le management opérationnel d’une équipe de développeurs et d’administrateurs travaillant sur les sujets suivants : - Logiciels de CAO - Logiciels de calcul et de simulation - Solutions de GED Vos connaissances techniques vous permettent également d’intervenir directement au quotidien (RUN) sur les sujets opérationnels et d’assister les membres de votre équipe : - Définition d’architectures et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT. - Gestion des demandes de livraisons logicielles dans les environnements de préproduction et de production. - Estimation des charges de développement. - Gestion des incidents. - Support aux IT locaux à l’international. En relation avec les équipes Métiers et les équipes Infrastructures de la DSI, vous menez à terme les projets suivants : - Mise en place d’une nouvelle solution de GED. - Décommissionnement d’une solution de GED existante. - Transfert dans le Cloud d’applications hébergées sur des serveurs physiques (Move to Cloud).

Nous recherchons pour notre client un responsable de pôle recette (H/F). Vous prendrez en charge une équipe d’une quainzaine de testeurs fonctionnels. Mission de longue durée, pré-embauche possible.

En rejoignant la société vous devrez : - Intégrer le projet Greenfield S/4 dans le cadre de leur migration - Participer à la reprise de données de plusieurs intégrateurs - Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers - Gere les coûts du projet - Être garant de la qualité des livrables dans les temps impartis - Organiser le paramétrage et les UAT

Chef de projet qualifié pour: pilotage organisationnel et technique de projets d’Infrastructure Systèmes et Réseaux - Specialise en data - Gestion de projets et d’équipes - Gestion des interfaces - Migration de big data’s - Anglais niveau pratique Grenoble (2 jours de tt/semaine)

Nous recherchons dans le cadre d’une mission longue un manager de transition, au sein du pôle recette, pour prendre en charge une équipe de recette fonctionnelle d’une quinzaine de collaborateurs en lien avec les équipes métiers et de conception/réalisation. Missions Diriger, animer et coordonner les équipes Garantir le respect des couts, la qualité et le délai de livraison des prestations produites. Participer à la sélection des futurs collaborateurs Fixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle. Pré-embauche possible Stack technique Certifié ISTQB Test Manager Maitriser le métier de tests et les outils Test Lead Agile

Dans le cadre d’une refonte de notre SI, nous rentrons maintenant dans la deuxième phase dont la stratégie Data est une composante clé.. Pour ce faire nous recherchons un directeur de projet décisionnel Microsoft Data, au sein de l’équipe BI vous serez rattaché au directeur de domaine applicatifs Back Office, composé également d’un chef de projet, de deux ingénieurs décisionnels et trois prestataires. ## Missions Assurer le cadrage du projet Piloter, suivre et coordonner l’ensemble des parties prenantes. Réaliser la recette Conseiller sur les choix technologiques et d’architecture. ## Stack technique Power BI (impératif) Datafactory (impératif) SQL Server avec AMC Designor Mise en place de la méthode agile au sein de l’équipe BI SQL/PL SQL ETL Talend

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un profil Lead Data Ops - Data & Integration Technologies pour l’un de nos clients - Expertise in Azure DevOps (CI/CD DataOps) and Azure Cloud. - Expertise in PowerShell script and Azure Automation Account. - Expertise in cloud automation tool: Terraform, Ansible. - Good knowledge of Azure Cloud Infrastructure and Networking, ex. Azure VM, Azure VNet, Azure Private Link. - Good knowledge of Azure Data Services, ex. Azure Data Factory, Azure SQL server, Azure Storage Account. - Good knowledge of ETL pipeline design. - Experience working with dimensionally modeled data. - Knowledge of Snowflake/ Azure Purview/ Data Governance is a plus. - Ability and seniority to challenge country business teams regarding existing processes. - Pragmatic and capable of solving complex issues when translating business operations into data scientist constraints. Si la mission vous intéresse, n’hésitez pas à nous envoyer vos CVs, Nouha - Crystal Placement

Je recherche, pour une mission ASAP, un Chef de projet technique ayant déjà fais des migrations de données d’un progiciel à un autre. Le client est dans le secteur des assurances sur Paris. Profil ayant au moins 5 ans d’expérience, progiciel d’assurances, migration de données, bases de données, pilotage et cadrage de projet, MOE,

Bonjour, Je recherche un/une Manager de transition HSE pour l’un de mes clients un des leaders dans le secteur de l’agroalimentaire. Objectif du poste : Soutenir et conseiller le directeur d’usine dans tous les aspects de la santé, de la sécurité et de l’environnement : - Mettant en œuvre toutes les exigences légales afin de garantir le permis d’exploitation - Diriger toutes les initiatives conduisant à une amélioration continue des performances en matière de santé, de sécurité et d’environnement. - Diriger un système de gestion de la sécurité robuste afin d’influencer la culture de la sécurité vers zéro accident et maladie professionnelle. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : - Traduire la politique et la stratégie HSE en termes significatifs. - Assurer le respect des directives de l’entreprise dans son périmètre. - Mettre en œuvre, contrôler, maintenir et améliorer le système de gestion HSE, y compris l’obtention et le maintien des certifications ISO 14001 et ISO 45001 dans toutes les UE. - S’assurer que les parties prenantes internes, en dehors des UE, gèrent correctement les impacts environnementaux et l’évaluation des risques (Document Unique). - Assurer le reporting de tous les événements HSE conformément aux exigences du Groupe (IRIS et IRIS CARE) pour son périmètre. - Mener des enquêtes sur les accidents en utilisant la méthode RCA, communiquer les leçons apprises, demander l’achèvement des plans d’action avec les responsables concernés pour son périmètre. - Soutenir le Directeur de l’usine dans l’atteinte de la conformité légale par une veille réglementaire proactive et un plan de changement efficace. Agir en tant que point de contact unique avec les autorités locales, en coopération avec les responsables HSE des UE. - Soutenir le directeur de l’usine et l’équipe RH dans la gestion de la CSSCT pour l’usine de Beinheim. - Membre actif du comité HSE de l’usine de Beinheim. - Agir en tant que modèle dans l’utilisation des outils standard HSE : GEMBA WALKS, visites de sécurité comportementales, routines standard, STOP5 ... - Communication avec les autorités HSE SPÉCIFICITÉS : - Organiser les POI et les moyens opérationnels associés (pompiers). - Soutenir les activités liées à la gestion de la santé au travail (hygiène industrielle, produits, médicaments). - Coordination des activités HSE avec les représentants HSE de la R&D, de la DCQ et de la logistique. EXIGENCES REQUISES : - Quelqu’un qui assure côté environnement (règlementaire) - Aisance relationnelle, autonomie - Expérience avec les autorités environnementales - Expérience dans le secteur industriel (agroalimentaire, métallurgie...) - Expérience opérationnelle avec des résultats avérés en HSE, - Capacité démontrée à obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes - Gestion réussie d’un plan de changement lié à l’obtention de permis en coopération directe avec les autorités légales (DREAL, ADEME, Agence de l’Eau, ...) - Exposition à des projets importants, y compris CAPEX est un plus. EXIGENCES SPÉCIFIQUES : ISO 14K, ISO 45K, ISO 50K, réglementation ICPE, BREFs, Code du travail, CARSAT, SST, Behavior Based Leadership Program, ATEX, Gestion des permis de travail, Analyse des causes profondes et autres outils de résolution de problèmes. Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelable Remote : possible Lieu : Bas Rhin Si votre profil correspond à l’opportunité, je vous invite à candidater avec votre CV actualisé. Au plaisir d’échanger. Lise Manager Transition HSE

Dans le cadre des activités projets ou récurrentes de l’équipe produit BDD, le besoin porte sur un profil familier de l’administration des BDD. Capacité également à innover en pensant aux nouveaux mode de mise à disposition de BDD, sous forme de container par exemple, voire dans le cloud public. Equipe Produit, pôle bases de données : Participer aux instances de l’équipe : Mêlée, Réunion d’équipe, Communauté DBA Activités: - Travail en mode guichet (Récurrent): traitement des incidents, des demandes SNOW, des montées de version de base - Tuilage sur l’activité autour des socles PostgreSQL : - appropriation des l’environnement HA avec le lead tech - automatisation du déploiement avec VRA dans SDDC - Test d’intégration de la solution DDBoost pour les sauvegardes PostgreSQL et SQL Serveur - Dette PostgreSQL: traitement au fil de l’eau - Tuilage sur l’activité autour des socles SQL Serveur: - appropriation de l’environnement SQL Server avec le lead tech - déploiement d’environnement - automatisation du déploiement avec VRA dans SDDC - Possibilité de travail en full remote

Les principales tâches liées à l’administration des environnements de bases de données Oracle (12c, 19c) et SQL Server (2016, 2019) de développement, recette, qualification et production sont : - Maintien en condition opérationnelle des serveurs de bases de données - Administration de la réplication en configuration multi-site (PSI et anti-corruption) ; - Support niveau 2 auprès du pilotage sur les incidents de bases de données au niveau des moteurs SGBD et du code SQL ; - Optimisation des moteurs SGDB et du code SQL; - Analyse technique des changements ; - Identification des maintenances préventives et pilotage de ces maintenances ; - Traitement des changements correspondant aux évolutions ; - Traitements des incidents de niveau 3 et des problèmes de niveau 2 ; - Optimisation de l’utilisation des ressources (élaboration et analyse des rapports de performance, application des évolutions nécessaires) ; - Capacity planning ; - Maintien à jour de la documentation opérationnelle (schémas, modes opératoires ) ; - Mise à jour des référentiels de configuration ; - Contribution en tant qu’expert aux projets d’infrastructure ; - Réalisation des exercices de continuité et de disponibilité ; La mission proposée est soumise à une participation au dispositif d’astreintes et interventions hors heures ouvrées. Une connaissance approfondies des technologies RAC, Dataguard et Exadata sont indispensables.

Client : ENERGIE Poste : Chef de projet MOE Data Expérience : 5-7 Localisation : PARIS Deadline réponse : ASAP Démarrage : ASAP TT : 2 jours par semaine Partenaire de moins de 10 salariés ou Freelance ou Freelance + apporteur d’affaires Au sein de la DSI le domaine SIDC (SI Développement et Communication) est responsable des activités SI liées au développement, au marketing, à l’accueil clients et à la communication. Il assure également le pilotage de sujets transverses tel que le programme Fidélisation, le chantier Accueil, la Connaissance Client ou les espaces digitaux (Mon Espace) Le domaine a par ailleurs la responsabilité du nouveau programme d’envergure Programme Clients 360 dont l’objectif est de transformer en profondeur le système d’information et de construire un nouveau SI innovant au service de la relation Client et du développement du gaz. Le périmètre de ce programme couvre la majorité des briques SI supportant les processus métier de gestion des clients (tout segment), des prospects et des partenaires de la filière gaz. La décision de lancer le Programme Clients 360 fait suite à plusieurs constats : Un SI vieillissant avec de nombreuses obsolescences, donc un risque grandissant sur la qualité de service et un time to market insatisfaisant et ne permettant pas d’accompagner les enjeux de l’entreprise. Une expérience collaborateur fastidieuse à cause de l’utilisation de plusieurs applications et une absence de vision consolidée du Client, ainsi que de ses interactions Une insatisfaction grandissante des clients finaux. Un manque de traçabilité, monitoring et pilotage de la relation de nos clients au gaz. Des coûts de run (opex) trop élevés. Par ailleurs, le programme devra permettre de répondre à des enjeux stratégiques, notamment la connaissance des clients et in fine leur fidélisation à l’énergie Gaz. Objectifs de la prestation : L’objectif de la prestation de MOE du programme consiste en la réalisation des activités et la production des livrables nécessaires pour : 1. Définition de l’existant niveau Données et Data plateforme 2. Définition des usages IT de la data, priorisation et estimation des besoins Métier et IT se basant sur les différents cas d’usage 3. Instruction des adhérences 4. Définition des solutions 5. Plan projet et dossier de CDE 6. Activités transverses NATURE DU BESOIN et DETAILS DES COMPETENCES - Activité 1 : Définition de l’existant niveau Données et Data plateforme Description de l’activité : Il s’agit, de travailler main dans la main avec les data stewards afin de cartographier les données disponibles aujourd’hui ainsi que leurs usages. En parallèle, il faut réaliser l’évaluation des plateformes data et des possibilités technologiques du data center EDGAR. Piloter et participer à la cartographie des données et leur lineage V0 Piloter la cartographie des solutions CDP de GRDF: irritants et point forts Piloter le retro-engineering : Pyramide / Talend Piloter et participer Cartographie des solutions Data plateforme possible sur Edgar Livrables associés Catalogue des données et leur linéage V0 Flash report Hebdomadaire Cartographie des solutions CDP Supports d’animation des ateliers et comptes rendus - Activité 2 : Définition des usages IT de la data, priorisation et estimation des besoins Métier et IT se basant sur les différents cas d’usage Description de l’activité : Sous la responsabilité du responsable du programme DSI, le CP MOE Data aura pour mission d’assister aux réunions de validation des usages data métier, de la validation de leur complétude, de leur compréhension et la structuration du backlog. En plus, il faut piloter et structurer la phase de définition et priorisation des usages IT et estimer les besoins IT et métier Assister aux réunions de validations des usages de la data Revue des usages et des besoins associés Validation de la complétude des besoins associés aux usages Catégorisation des besoins et définition des dépendances entre les EPIC et Feature Analyse des adhérences et proposition des scénarios pour y répondre Organiser et assister aux réunions de définition et priorisation des besoins IT Analyse de la complexité des besoins côté DSI Priorisation des besoins avec le métier et les équipes DSI Réaliser les différents niveaux de reporting sur les parcours faisant partie de son périmètre et levées les alertes quand c’est nécessaire au Responsable Programme Clients Préparer et participer à l’animation des ateliers d’analyse des besoins et des adhérences en collaboration avec les autres intervenants DOOC et DSI Piloter la mise en place de la matrice des exigences Analyse et instructions des solutions métiers et IT Livrables associés Backlog priorisé et estimé en taille de t-shirt Flash report Hebdomadaire Scénarii de gestion des adhérences Liste des impacts de chaque EPIC/ Feature du backlog Supports d’animation des ateliers et comptes rendus Usages IT autour de la data - Activité 3 : Instruction des adhérences Description de l’activité : Le programme est en adhérence avec de nombreux autres programmes ou activités connexes non inclues en base. Il est donc essentiel de pouvoir traiter les adhérences afin de pouvoir identifier des besoins complémentaires. Il est attendu au titre de la mission : Identification et listing de l’ensemble des adhérences du programme Organisation de point de synchronisation avec les responsables des sujet adhérents Définition de la matrice d’échange et des besoins aux adhérences Participation à la hiérarchisation du traitement des adhérences et intégration au backlog des besoins. Livrables associés Cartographie des adhérences Matrices des interconnexions, des échanges et besoins Flash report Hebdomadaire Scénarii de gestion des adhérences Supports d’animation des ateliers et comptes rendus - Activité 4 : Définition des solutions Description de l’activité Il s’agit de participer à l’élaboration au cahier des charges à destination des éditeurs de plateforme data afin de réaliser des POC avec les solutions benchmarkées au début de cette phase. Organiser les différents échanges avec les éditeurs, leurs suivis et mettre à leur disposition les données anonymisées nécessaires au POC, élaboration de la matrice de choix et réaliser le bilan de la phase de POC. L’objectif de cette phase est de se faire une conviction sur le choix d’une solution marché ou la mise en place d’une data plateforme homemade. Participer à la collaboration de la matrice des exigences Participer à la rédaction du cahier des charges Répondre aux questions des éditeurs Challenger les démos des éditeurs Organiser les réunions d’échanges avec les éditeurs Synthèse de POC Mise à dispo des données anonymisées Livrables associés Cahier des charges à destination des éditeurs Matrice des exigences Matrice de choix Bilan des éditeurs vis-à-vis de la solution et préconisations Bilan du POC et notation des éditeurs - Activité 5 : Plan projet et dossier de CDE Description de l’activité : Participer au chantier de définition du plan de projet et la phase de réalisation de l’axe Connaissance Client et en prenant en compte les besoins issus aussi des deux autres axe XRM et Stratégie Omnicanale. Livrables associés Plannings Lotissement Scenarii projets ainsi que leur planning et chiffrage Schéma d’urbanisation / Architecture Charge de réalisation en ETP , organisation et profiles nécessaires pour la réalisation - Autres activités transverses Adhérence : Maintenir la documentation versionnée et bien organisée sur le canal Programme Clients 360 sur teams Participer aux réunions de suivi et mettre à disposition le flash report de ses activités pour les alimenter Lever les alertes par anticipation et proposer des plans d’actions

Missions : - garantir de l’évolution cohérente du système d’information dans le respect du Schéma Directeur du SI et du Digital - proposer des scenarii d’évolution et de simplification du SI - construire et faire évoluer la cartographie du système d’information - définir les standards (outils, normes, procédures ) - analyser les impacts techniques de toute nouvelle solution et la cohérence avec les systèmes existants et l’architecture cible - faire des préconisations auprès des chefs de projets en terme d’intégration et d’architecture

Le client recherches plusieurs consultants. Dans le cadre de la migration d’un module de planification sur SAP vers IBM, il a besoin d’une expertise technique et fonctionnelle. 2 postes de Tech lead sont à pourvoir. 3 poste de consultant fonctionnel sont à pourvoir. Profil technique : Participer à la conception de la solution Suivre le développement Gestion des équipes de développement Pilotage des tests Profil fonctionnel : Exploitation du module Mise en place de la documentation Animation des ateliers Mise en place des KPI La Stack Technique du besoin : IBM TM1 (IBM Planning Analytics)

Bonjour, Pour le compte de l’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Devloppeur IBM MFT. Mission/compétences : - IBM Sterling File Gateway - IBM Connect Direct - IBM Sterling Integrator - IBM Control Center - IBM Perimeter server & secure proxy Mission longue durée basé à Paris Anglais obligatoire N’hésitez pas à partager vos CVs, Nouha - Crystal Placement