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AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

En tant que Chef de Projet MOA confirmé (H/F) , Vos missions incluent : Cadrage et pilotage global Définition du périmètre détaillé, risques, planning, macro‑trajectoire. Coordination transverse (paramétrage, MOA, inspection, souscription, SI). Animation des ateliers métier et conduite des arbitrages. Spécifications fonctionnelles Refonte de la fiche navette ESM, contrôles, nomenclatures PJ. Spécifications de l’automatisation GA23 (données structurées, flux entrants/sortants). Démarrage et cadrage des travaux robotisation (Niveau 3). Pilotage de la réalisation SI Suivi des développements. Gestion des dépendances inter-applicatives. Suivi des risques, des jalons et de la charge. Recette et déploiement Construction des plans de tests (TU, TI, UAT). Préparation de la mise en production et stabilisation post‑déploiement. Conduite du changement Communication auprès des paramétreurs, inspection, souscription. Supports pédagogiques, documentation, formations. Reporting Préparation des COPIL. Tableaux de bord d’avancement et alertes proactives. Livrables attendus Note de cadrage complète (périmètre, RACI, risques, planning). Spécifications fonctionnelles Niveaux 1 et 2. Cahiers de recette et PV associés. Plan de conduite du changement et supports associés. Documentation utilisateur. Reporting COPIL et tableau de bord. Bilan projet et feuille de route pour le Niveau 3.

Service à intégrer au sein de l'équipe étendue chargée d'un produit d'intégration de données, basée à Paris et à Lisbonne et pilotée par un chef de produit et des product owners. Le service devra interagir avec l'équipe produit, les équipes de projet, ainsi que les équipes de sécurité et d'architecture au sein des opérations du groupe. Présence au bureau 2 à 3 jours par semaine, dans les locaux d'Enjoy (Paris 17e). Technologies : Talend, Informatica PowerCenter & IDMC, Oracle, Unix. Missions : Contribuer au développement, à la livraison et à la maintenance d'applications Talend ou Informatica ; Concevoir, tester et documenter la nouvelle solution ; Veiller au respect des meilleures pratiques de développement et des directives de sécurité. Livrables : Atelier, documentation de conception et de design ; Développement d'applications, tests unitaires et livraison ; Accompagnement des phases de tests d'acceptation utilisateur (UAT). Compétences requises : Maîtrise de l'anglais indispensable ; Maîtrise d'Informatica PowerCenter et de Talend indispensable ; Maîtrise des intégrations d'API ; Maîtrise des scripts Unix ; Maîtrise d'Informatica IDMC appréciée ; Maîtrise d'OpenPaaS ou de plateformes similaires appréciée

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Exstream (H/F) à Charleroi, Belgique. Modalités : temps complet Politique télétravail / venue sur site : 2 jours sur site / semaine Autre : Le site n’est pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera préférable pour venir sur site. Responsabilités : Compréhension des exigences clients et finalisation de la structure de fichier d'entrée. Maîtrise des différents formats de sortie (AFP, PDF, HTML5, LIVE, Empower). Conception des templates dans les 3 langues FR/NL et DE. Création de cas de test unitaires pour les tests unitaires/tests d'intégration et UAT. Réalisation efficace de l'assurance qualité (QA). Adhésion aux meilleures pratiques de développement et de test unitaire (approche agile). Révision efficace des livrables quotidiens. Participation aux réunions de statut de projet avec l’équipe.

Dans un contexte de transformation digitale et d’évolution des outils liés aux activités titres, nous renforçons une équipe intervenant sur des sujets à valeur métier, mêlant analyse fonctionnelle, gestion de projets et coordination transverse. Contexte : Le poste s’inscrit au sein d’une direction métier en pleine évolution. Vous interviendrez sur des projets liés aux activités de gestion de titres, en lien avec les équipes IT, métiers et partenaires externes. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT. Participer aux ateliers de cadrage et de conception. Suivre l’avancement des projets et coordonner les différents intervenants. Contribuer aux phases de tests (recette fonctionnelle, UAT). Identifier les risques et proposer des plans d’actions adaptés. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.

Nous recherchons un chef de projet expérimenté, spécialisé dans la rémunération globale, pour diriger des initiatives stratégiques visant à transformer notre infrastructure mondiale de rémunération, tout en garantissant la conformité réglementaire et l'efficacité des décisions salariales. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, du recrutement, de la formation et du développement, de l'informatique et d'autres services pour gérer la mise en œuvre de bout en bout de projets à fort impact, notamment ceux liés aux systèmes de rémunération, à l'approche de conformité en matière de transparence salariale de l'UE et diverses autres initiatives d’optimisation de la rémunération globale. Votre travail sera essentiel pour faire progresser notre stratégie de rémunération globale, contribuer à l’engagement et à la fidélisation de notre personnel talentueux et renforcer notre avantage concurrentiel sur le marché mondial. - Diriger et gérer des projets complexes liés à la rémunération et aux avantages sociaux en utilisant des méthodologies de gestion de projet établies (Agile, Waterfall ou hybride). - Assurer la gestion de projet de bout en bout pour les initiatives en matière de rémunération et d’avantages sociaux, depuis l’élaboration de l’analyse de rentabilité jusqu’à la mise en œuvre, y compris la planification, l’affectation des ressources, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes. - Collaborer avec le Centre d'excellence (CoE) Total Rewards, HRIT et les équipes régionales pour définir la portée, les objectifs et les livrables du projet, en accord avec les objectifs stratégiques. - Superviser les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) et la validation de bout en bout des technologies et des plateformes afin de garantir la fonctionnalité, l'expérience utilisateur et l'alignement sur les objectifs. - Suivre l'avancement des projets, gérer les calendriers et fournir des rapports d'état à la direction à l'aide de divers outils de gestion de projet. - Communiquer efficacement avec la haute direction (directeurs, vice-présidents) et les principales parties prenantes pour garantir la cohérence et la transparence. - Utiliser des outils tels que JIRA, Smartsheet, MS Project ou pour gérer les plans de projet, les calendriers et l'implication des parties prenantes. - Gérer de manière proactive les risques et les interdépendances liés aux projets en tenant à jour et en analysant les registres RAID (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances) afin de faciliter la prise de décisions éclairées et d'atténuer les obstacles potentiels. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les consultants externes selon les besoins. - Instaurer un climat de confiance et asseoir sa crédibilité en tant que partenaire stratégique dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la réalisation des projets. - Gérer les budgets et les ressources liés aux projets selon les besoins, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais et dans les limites du budget.

En tant que Développeur Data ETL: Contribuer au développement, à la livraison et à la maintenance des applications Talend ou Informatica Participer à la conception, aux tests et la documentation de la nouvelle solution Veiller à la conformité selon les meilleures pratiques de développement et directives de sécurité. Livrables attendus: Atelier, conception et documentation de conception Développement d’applications, tests unitaires et livraison Prise en charge des phases UAT Technologies : Talend, Informatica PowerCenter & IDMC, Oracle, Unix.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Chef de Projet MOA (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Sous la responsabilité de la Responsable MOA et intégré au sein du département Crédit et Recouvrement, vous aurez la charge de la conduite des projets à IT à mener sur le périmètre (Risque & Recouvrement) avec pour objectif l'amélioration des processus et des outils informatiques métiers. A ce titre, vos principales missions seront : - Récolter les besoins des collaborateurs au niveau opérationnel et agir en tant que facilitateur dans la mise en place de solutions adaptées pour y répondre ; - Formaliser & officialiser l'expression de besoin fonctionnelle (« Change Request ») ; - Suivre & contribuer à l'animation des différentes phases de projets (hypercare incluse), en vérifiant en permanence la bonne adéquation entre le besoin initial et les développements IT effectués ; - Définir et contribuer au pilotage des recettes utilisateurs (UAT) en environnement de test, puis post-mise en production ; - Coordonner les échanges avec les équipes techniques internationales dans le cadre des projets, incidents et anomalies ; - Formaliser & diffuser les nouveaux process & modes opératoires ; formaliser le cas échéant les supports de communication internes et externes ; - Faire l'ouverture, le suivi et le monitoring des incidents informatiques de la direction jusqu'à leur clôture ; - Assurer un suivi formalisé des évolutions, incidents & anomalies impactant la direction dans le cadre du monitoring et de l'historisation des activités de l'équipe (rapports excel, PowerBI…) ; - Contribuer à la documentation ainsi qu'à l'optimisation des process internes à la direction dans une optique de cohérence par rapport aux objectifs long termes définis sur le périmètre crédit et recouvrement…

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet, nous recherchons un profil Business Analyst / QA afin d’accompagner la validation fonctionnelle et la qualité des livrables sur des projets à forte valeur métier. Missions principales • Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, fonctionnels, UAT) • Concevoir et exécuter des scénarios de tests end-to-end couvrant l’ensemble des processus métiers • Rédiger les cas de tests et préparer les jeux de données associés • Identifier, qualifier et suivre les anomalies via JIRA • Assurer la communication avec les équipes de développement et suivre les corrections • Produire les rapports de tests (couverture, taux de succès, risques) • Participer à la validation des livraisons avec les utilisateurs métiers • Garantir la traçabilité des exigences jusqu’à la mise en production Profil recherché • Expérience significative en tests fonctionnels et utilisateurs (QA) • Bonne maîtrise de JIRA pour le suivi des anomalies • Expérience en stratégie de tests end-to-end • Bonne compréhension des enjeux métier et capacité d’analyse • Excellente communication écrite et orale en français et en anglais • Autonomie, rigueur et orientation résultats Atouts supplémentaires • Bonne maîtrise du SQL (Oracle / PostgreSQL) • Expérience en environnement agile • Formation d’ingénieur

Contexte Dans le cadre de projets stratégiques en environnement bancaire, vous interviendrez sur des sujets liés aux flux financiers (cash management, paiements, trésorerie). Vous intégrerez une équipe transverse au cœur des interactions entre les équipes métiers et IT, sur des systèmes critiques à forte volumétrie. Vos missions En tant que Business Analyst Senior, vous serez en charge de : Analyse & cadrage Recueillir et analyser les besoins métiers (Cash Management, Payments, Treasury) Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Animer des ateliers avec les équipes métier et IT Data & SQL Exploiter et analyser les données via SQL (niveau intermédiaire minimum) Produire des reportings et indicateurs Investiguer les anomalies sur les flux financiers Tests & validation Rédiger les cas de tests (UAT) Exécuter les campagnes de tests Valider la conformité des livrables Projets & déploiement Participer à l’implémentation de solutions / progiciels Contribuer aux phases de recette et mise en production Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Environnement fonctionnel Cash Management Payments (SEPA, SWIFT, flux internationaux) Treasury Compétences requises Indispensables : Expérience significative en tant que Business Analyst en environnement bancaire Bonne compréhension des métiers des paiements et de la trésorerie Maîtrise de SQL (requêtes, analyse de données) Expérience en UAT / tests fonctionnels Capacité à interagir avec des interlocuteurs métier et IT Atouts : Expérience en déploiement de progiciels bancaires Connaissance de solutions type Xelerate Expérience en contexte international Profil recherché Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce ou université) Excellent esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et rigueur Très bon relationnel et sens de la communication

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP GTS H/F à Paris, France. Contexte: Dans le cadre d’un projet de transformation du système d’information impliquant un carve‑out applicatif SAP et une sortie de Transition Service Agreement (TSA), une organisation industrielle internationale renforce ses équipes afin d’assurer la reprise, la stabilisation et l’intégration d’un périmètre SAP Global Trade Services (GTS). La mission s’inscrit dans un contexte critique et structurant, avec des enjeux forts de continuité de service, de conformité réglementaire export, et de préparation au passage en mode run sur un nouveau périmètre applicatif. Description: Le consultant interviendra en tant que Consultant technico‑fonctionnel SAP GTS, au sein d’une équipe projet internationale, avec un rôle clé dans la reprise de connaissance, l’analyse du système existant, la mise en conformité des flux, les tests, la documentation et l’accompagnement des métiers et des équipes IT. Les missions attendues par le Consultant SAP GTS H/F : Les principales activités incluent notamment : - Participation aux ateliers de transfert de connaissances avec les équipes sortantes - Analyse du paramétrage et des développements SAP GTS existants - Contribution à la classification des produits et à la conformité export - Paramétrage et sécurisation des contrôles de conformité (embargos, licences, SPL) - Participation aux tests d’intégration (interfaces SAP ECC ↔ GTS) - Accompagnement des métiers lors des UAT - Contribution aux activités de cutover et de mise en production - Support post go‑live (hypercare) et transfert vers les équipes de TMA - Participation à la formation et au transfert de compétences Livrables: - Documentation fonctionnelle et technique GTS (spécifications, règles de conformité, paramétrage) - Comptes rendus d’ateliers et supports de transfert de connaissances - Dossiers de classification produits (HS/HTS, ECCN, classifications internes) - Scénarios et résultats de tests d’intégration - Suivi des incidents et statuts d’avancement - UAT sign‑off - Supports de formation et de passation vers la TMA - Reporting hebdomadaire d’activité

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Consultant Senior Affaires Réglementaires – RIM & IDMP sur IDF. Mission / Responsabilités : - Développer une compréhension détaillée de la configuration RIM, des processus, des rôles et des responsabilités. - Collaborer avec les équipes RIM Business Run et Data Entry pour traiter les tickets liés aux processus (problèmes / questions / mode opératoire) provenant d’un large éventail de parties prenantes. - Élaborer des propositions d’amélioration des processus, mettre à jour les guides utilisateurs et partager/diffuser ces consignes. Utiliser les canaux les plus appropriés pour traiter les problèmes urgents (par exemple : sessions de partage de connaissances Q&A, newsletters, communications directes). - Travailler avec les équipes métier (experts métiers) pour collecter les demandes d’amélioration et les transformer en demandes de changement (« change requests ») exploitables pour les équipes IT Run. - Participer activement aux sessions de priorisation et de planification des releases RIM. - Participer aux activités de UAT (User Acceptance Testing) en tant que représentant métier, selon les besoins. - Soutenir l’équipe de migration des documents/archives avec des contributions continues sur les processus métier. - Aider les experts data à résoudre les problèmes en cours liés aux données associées aux étapes des processus. Expérience / Compétences : - Expérience démontrée dans les processus réglementaires globaux (Global Regulatory Business Process) incluant : -planification des changements globaux/locaux -planification et suivi des soumissions -planification et suivi des enregistrements -gestion des CCDS et de l’étiquetage local -reporting - Expérience avec Veeva Vault RIM (en tant qu’utilisateur final) fortement préférée. - Expérience en cartographie/modélisation des processus souhaitée. - Diplôme de niveau Master dans un domaine des sciences de la vie, informatique, ou bioinformatique souhaité. - Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes (troubleshooting mindset). Compétences techniques: affaires réglementaires - Confirmé - Impératif RIM /IDMP - Confirmé - Impératif Contrainte forte du projet : Diplome pharma/ expertise affaires règlementaires / connaissance RIM / IDMP Connaissances linguistiques : anglais professionnel (Excellentes compétences en communication en anglais.)

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un Business Process Owner (BPO) Finance SAP S/4HANA afin d’accompagner le déploiement de SAP dans un contexte international. Missions principales : Piloter et harmoniser les processus Finance (FI/CO, TRM, AR/AP, AA, Banking, etc.) dans le cadre du déploiement SAP S/4HANA. Garantir la cohérence du Core Model Finance et veiller à sa bonne application dans les différents pays/sites. Accompagner les équipes locales dans la compréhension, l’adaptation et la mise en œuvre des processus cibles. Participer aux ateliers de conception, validation des spécifications fonctionnelles et coordination avec les équipes IT. Contribuer à la stratégie de déploiement (data migration, UAT, cutover, hypercare). Identifier les écarts entre les processus métier et la solution SAP, proposer des solutions d’harmonisation. Assurer la communication et la formation auprès des key users et des équipes locales. Être le point de contact privilégié pour les sujets Finance dans la gouvernance du projet S/4HANA. Profil recherché : 8 ans d’expérience minimum sur des projets SAP Finance (BPO, Business Analyst, Process Owner, ou Lead FI/CO). Solide compréhension des processus financiers : comptabilité générale, contrôle de gestion, trésorerie, immobilisations, etc. Expérience confirmée dans des programmes de déploiement SAP S/4HANA (design & roll-out). Bonne connaissance de l’intégration FI/CO avec les autres modules (MM, SD, PS). Capacité à interagir avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement multiculturel. Excellent relationnel, sens de la communication et leadership transversal. Langues : français et anglais impératifs (niveau professionnel). Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Hybride – IDF Durée : 6 mois renouvelables - Mission longue Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette opportunité, ou recommander un collègue ou un ami, merci de me contacter par mail avec votre CV à jour (format Word)

💳 Senior Business Analyst – Payments Transformation Dans le cadre du remplacement d’un système de paiement (Payment Engine) , nous recherchons un profil senior pour piloter un projet stratégique mêlant déploiement international, analyse fonctionnelle et testing . 🎯 Enjeu : moderniser l’écosystème de paiement et améliorer les services clients au-delà d’un simple remplacement du legacy. 🌍 Contexte international (MEA & APAC) – anglais indispensable 🚀 Missions Analyse des solutions existantes et cadrage des évolutions Pilotage du plan de déploiement et suivi des interfaces Coordination des environnements (qualification, recette) Organisation et supervision des tests (intégration, UAT, non-régression) Analyse des incidents et suivi des corrections Coordination avec les équipes métiers, IT et les sites internationaux Animation des comités de suivi et reporting Rédaction de la documentation (guides utilisateurs, paramétrage) Rôle de point de contact central (SPOC) sur le projet

Objectif du poste Le Responsable des Tests IT est garant du pilotage de bout en bout des tests fonctionnels sur les produits et projets, en veillant à intégrer la qualité tout au long du cycle de livraison. Vous planifiez, dirigez et exécutez les activités de test, encadrez les ressources QA/Test, et collaborez étroitement avec les Product Owners, Delivery Leads, Business Analysts, développeurs, architectes, équipes support et partenaires externes afin de livrer des versions de haute qualité. Ce rôle comporte également une dimension opérationnelle : démontrer des pratiques de test efficaces, améliorer la productivité, favoriser la réutilisation des artefacts de test et piloter l’amélioration continue des processus QA et de test. Responsabilités principales Pilotage des tests et delivery Piloter et gérer les tests fonctionnels pour les produits/projets/périmètres assignés. Définir le périmètre, l’approche, les plans de test et l’alignement des critères d’acceptation, en s’assurant que les exigences sont testables. Superviser la création, la revue et la maintenance des artefacts de test (plans, scénarios, scripts, preuves). Gérer l’exécution des tests de bout en bout (manuel et automatisé, conforme aux standards). Fournir des reportings sur l’avancement, la couverture et la qualité, incluant la préparation aux mises en production et les indicateurs associés. Gouvernance qualité et amélioration continue Garantir la qualité des livrables QA/test et des artefacts de développement liés aux releases, correctifs, intégrations et projets. Identifier les risques, problèmes, hypothèses et dépendances ; proposer des plans de mitigation et escalader si nécessaire. Contribuer à l’évolution des processus, standards et frameworks QA ; améliorer l’efficacité et la réutilisabilité des tests. Veiller au respect des processus de gestion des anomalies ; piloter le tri, la priorisation et la résolution. Données de test, environnements et UAT Coordonner la planification, la création et la gestion des données de test avec les parties prenantes. S’assurer que les besoins en données et configurations sont identifiés en amont (raffinement des user stories) et intégrés aux pipelines CI/CD si applicable. Piloter les tests d’acceptation utilisateur (UAT), y compris la coordination et l’engagement des parties prenantes. Management des équipes et des parties prenantes Encadrer, coacher et accompagner les analystes QA et testeurs ; identifier les besoins en formation et développer les compétences. Gérer la planification des ressources (internes, distantes et externes). Collaborer avec les équipes Produit, Delivery, Architecture, Développement et Support pour intégrer la qualité tout au long du cycle de vie. Parties prenantes clés Responsables Projet & Delivery Product Owners Business Analysts Équipes QA / Test Équipe QA de développement externalisée Équipes Support Applicatif Release Manager / QA Leads / Responsable Qualité et Tests

Nous recherchons un Développeur BOARD pour intégrer des projets Data d'envergure. Vous interviendrez de la conception jusqu'au déploiement en production, tout en assurant un support de niveau 3. 📍 Modalités Lieu : Clermont-Ferrand (Hybride : 3 jours/semaine sur site) Date de début : 04/05/2026 Durée : Jusqu'au 03/05/2027 (renouvelable) Budget TJM : 350 € 🎯 Missions principales Conception et configuration d'applications via la solution BOARD. Accompagnement du cycle de vie : du développement jusqu'à la mise en production. Support L3 : support aux tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et résolution d'incidents complexes. Communication : vulgarisation de concepts techniques auprès des métiers. 🛠 Compétences techniques Incontournables (Mandatory) : BOARD (Expertise outil) Ecosystème Data : Databricks, Azure Data Lake, Power BI Fondamentaux : Concepts BI, analyse de données. Langues : Anglais opérationnel. Souhaitées (Nice to have) : Méthodologie AGILE. Appétence pour l'analyse fonctionnelle (Business Analysis).