Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance User acceptance testing (UAT)

Contexte Au sein de la direction IT d’une grande banque internationale, vous rejoindrez l’équipe BUILD en charge des applications Calypso, afin de mener des projets back office autour des produits REPO, Bonds, Issuance et de la gestion de la liquidité. Missions principales Analyse et cadrage de projets liés aux évolutions réglementaires, produits et process opérationnels. Etablissement des spécifications fonctionnelles et suivi des développements. Estimation des charges, élaboration des plannings et suivi de la mise en œuvre. Contribution aux tests fonctionnels et accompagnement des UAT. Documentation des solutions et support lors de la mise en production. Livrables attendus Spécifications fonctionnelles. Cahiers de tests. Planning de réalisation. Documentation des solutions.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Business Analyst Senior – Fund Distribution H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la finance et les systèmes de distribution de fonds ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Senior , vous jouez un rôle clé dans le lien entre les métiers de la distribution de fonds et les équipes IT, pour garantir la performance et la conformité des systèmes de gestion. Côté build : Recueillir, analyser et documenter les besoins métiers relatifs à la distribution de fonds. Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles détaillées pour les équipes IT. Élaborer le cahier des charges fonctionnel, plan et rapports de tests. Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs. Coordonner les échanges et arbitrages entre parties prenantes métiers et IT. Côté run : Assurer le support fonctionnel sur les systèmes de distribution de fonds. Participer aux tests utilisateurs (UAT) et au suivi des anomalies. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Assurer une veille réglementaire (MiFID II, UCITS, AIFMD, FATCA, CRS). Suivre la performance des systèmes et proposer des axes d’amélioration. C’est votre parcours Vous avez entre 5 et 7 ans d’expérience sur des fonctions de Business Analyst dans le domaine de la distribution de fonds ou de la gestion d’actifs. Curieux·se, rigoureux·se et orienté·e solutions, vous appréciez la collaboration entre les métiers et l’IT pour concevoir des solutions durables et performantes. C’est votre expertise Plateformes de distribution (Allfunds, Mflex). Outils data et fournisseurs (Morningstar, Bloomberg, FE Fundinfo). Modélisation de processus et rédaction de spécifications. Certification CBAP, CCBA ou Agile/Scrum appréciée. Connaissance des outils de tests et bases SQL. C’est votre manière de faire équipe Excellent communicant et facilitateur entre équipes. Sens du service et de la qualité documentaire. Esprit d’analyse, rigueur et autonomie. Capacité à animer des ateliers et gérer des priorités multiples. C’est notre engagement Chez Consort Group , vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : partiel possible selon les modalités en place chez le client Salaire : de 65 à 90 K€ brut annuel selon expérience Famille métier : Data / MOA / Fonctionnel IT Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Le Business Analyst Front Office – System Integration est le référent des processus fonctionnels de l’équipe Digitale et responsable de leur implémentation dans les outils et flux digitaux. Il prend en charge la conception fonctionnelle des interfaces de synchronisation des données entre les systèmes locaux et les plateformes digitales E-commerce & CRM (notamment Spark), gérées par la Digital Factory. Il collabore directement avec les Product Owners France, les Feature Teams du groupe ainsi qu’avec les développeurs de l’équipe d’intégration France. Il s’assure, avec les architectes Spark, de la cohérence des solutions proposées avec le besoin métier, dans le respect des délais et des standards de qualité. Activités principalesBUILD Analyse du besoin exprimé par les Product Owners et Proxy Product Owners. Co-conception avec la Digital Factory des évolutions liées aux échanges de données entre systèmes Legacy et plateformes du groupe. Suivi et validation des livrables de l’équipe BUILD France. Contribution à la préparation et à l’exécution des tests d’intégration et des UAT. Participation à la conception fonctionnelle des projets transverses de la DSI France. Validation des recettes et des mises en production. RUN Transfert de connaissances vers les équipes de TMA. Spécification et validation fonctionnelle des développements réalisés par les équipes de TMA. Contribution au support applicatif de niveau 3. Positionnement dans l’organisation Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital Fonctionnel : Collaboration avec les Product Owners, Feature Teams, Architectes Spark et équipes de développement/intégration Compétences requisesConnaissances techniques 3 à 5 ans d’expérience dans des projets d’intégration de plateformes digitales (E-commerce & CRM). Bonne connaissance d’un ERP, idéalement Infor M3. Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation. Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Safe). Expérience avec des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence). Connaissance des Patterns (API, events & file based) et des plateformes d’intégration type iPaaS. Compétences analytiques Capacité à analyser des processus métier et proposer des solutions adaptées. Analyse de données et élaboration de conclusions pertinentes. Excellente capacité de résolution de problèmes. Compétences communicationnelles Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés. Rédaction de documents clairs et structurés. Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel. Compétences comportementales Travail en équipe. Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Adaptabilité et flexibilité. Rigueur et respect des procédures. Qualités de communication orale.

Cybersécurité Expert / Gestion Risques & Compliance IT Le Bénéficiaire souhaite une prestation d´accompagnement dans l´objectif d´assurer un service de business analyse (MOA) qui aura comme mission de faire évoluer un outil de gestion des Risques et Compliance IT (Outil IRM Logiciel ServiceNow). La mission impliquera aussi la prise en charge des activités de Cheferie de Projet (étude des besoins, rédaction de spécifications, mise en place des meetings, réalisation des plannings, tenue du projet…), avec de l´accompagnement par le Product Owner de la solution. Missions Accompagnement Business Analyst dans la mise en place des solutions logiciel en lien avec les équipes de développement en Inde Accompagnement sur les étapes et procédures du cycle de vie du développement progiciel en mode agile Recueil, analyse, documentation de manière concise et claire des besoins utilisateurs et obtention de leur validation Cadrage et définition des meilleures solutions Définition et suivi du plan projet Production des diagrammes de flux, descriptions de processus, RACIs, SOPs, design d'écrans, etc. Spécification des nouvelles fonctionnalités ou interfaces à l'intention des équipes de développement en interne ou auprès de l'éditeur en anglais Rédaction de User Stories, suivi en daily meetings en anglais Réalisation de la recette fonctionnelle, coordination des validations utilisateurs (UAT) Préparation et animation des meetings de gouvernance et réalisation de leur suivi (minutes et suivi d'actions) en français et anglais Mise en production et le suivi post déploiement et transfert à l'équipe en charge du support Communication, escalade, actualisation avec le client sur le statut (problématiques, plans d'action, etc.)

Bonjour, L'un de nos clients cherche un Architect Fonctionnel SAP S4 pour intervenir dans différents modules. Voici les détails: PROJECT (anglais) : - Design and Deployment of SAP S4 HANA on aircraft manufacturing plant. - The objective is to set up a complete new assembly line with the Fit-to Standard approach on S4HANA. - Team will be made of France and India contributors. - Scope : Manufacturing (PPQM, PPDS, PEO) , Procurement (SD) and Supply Chain (MM, TM) MISSION (anglais) : - responsible for designing and overseeing the implementation of SAP solutions that align with business processes and strategic goals. - Guide the client in the business processes definition to fit to standard SAP S4 Hana Core model and minimize customization - Define the functional architecture of SAP modules (see list above) - Guide SAP consultants on module configuration - Validate functional designs and ensure alignment with best practices. - Ensure functional deliverables meet quality and timeline expectations. - Follow up test scenarios and support user acceptance testing (UAT) N'hésitez pas a postuler si vous pensez que votre profil correspond au besoin!

Contexte Au sein de la DSI France, tu rejoins le domaine Commerce Digital , en charge de la cohérence fonctionnelle entre les systèmes locaux (ERP Infor M3) et les plateformes digitales du groupe (E-commerce, CRM, notamment Spark). L’objectif : garantir des échanges de données fiables et performants entre les environnements legacy et les solutions digitales du groupe, dans un contexte de forte transformation. Rôle et responsabilités Ton rôle clé : assurer la conception fonctionnelle et le pilotage des intégrations entre Infor M3 et les plateformes digitales. BUILD Analyser les besoins exprimés par les Product Owners et Proxy PO . Concevoir les interfaces de synchronisation de données entre M3 et les solutions digitales (E-commerce, CRM Spark). Rédiger les spécifications fonctionnelles d’intégration (mappings, contrats d’API, schémas, règles de transformation). Participer à la co-conception technique avec la Digital Factory et les architectes Spark. Suivre et valider les livrables de l’équipe d’intégration France. Contribuer à la préparation et exécution des tests d’intégration et UAT . Valider les recettes et accompagner les mises en production . RUN Assurer le transfert de connaissances vers la TMA. Spécifier et valider les correctifs ou évolutions RUN. Participer au support applicatif niveau 3 sur les flux d’intégration. Positionnement organisationnel Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital. Fonctionnel : collaboration étroite avec les Product Owners , Feature Teams , Architectes Spark , et équipes d’intégration France . Compétences requises Indispensables (non négociables) Expertise confirmée sur Infor M3 (modules ventes, clients, articles, commandes, stocks…). Expérience significative en conception de flux d’intégration entre M3 et des systèmes externes (E-commerce, CRM, data hub…). Maîtrise du SQL et bonne compréhension de la modélisation de données M3. Connaissance des patterns d’intégration (API REST/SOAP, events, file-based, batchs). Familiarité avec des plateformes d’intégration (iPaaS, ESB : Boomi, MuleSoft, Talend, Azure Integration Services, etc.). Atouts complémentaires Connaissance des environnements CRM ou E-commerce (Spark, Salesforce, Magento, Mirakl…) . Expérience des méthodologies Agile : Scrum, SAFe . Outils : Jira, Confluence, Postman, SQL Developer, GitLab, Jenkins… . Anglais professionnel (collaboration avec équipes internationales). Soft skills Rigueur, sens du détail, autonomie. Solide capacité d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, communication claire et structurée. Esprit d’équipe et fiabilité dans les engagements. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience sur Infor M3 . 6 à 10 ans d’expérience globale en Business Analysis / intégration applicative / projets digitaux . Capable de construire, challenger et documenter des flux complexes dans un environnement multi-SI.

Instruction des besoins métiers (AMOA métiers) Assister les métiers dans la spécification de leurs besoins (réalisation d’ateliers, présentations de la solution, de fonctionnalités permettant l’instruction des besoins conformément à la philosophie de l’outil et en respectant le standard) Réaliser les tests Unitaires d’Aptitude Technique (tests UAT) au moment de la livraison des réalisations par le Titulaire intégrateur et avant sollicitation du métier pour les recettes Challenger les propositions de l'intégrateur au vu des besoins métiers et du contexte de DWS Communiquer aux métiers de l’identification du besoin à la mise en production de l’évolution et pendant la période de VSR Garant(e) du backlog des évolutions Tracer les demandes d'évolution dans le module agile de Service Now Respecter les processus de gestion des évolutions et vérifier la cohérence des états des US pour les étapes sous responsabilité d’autres acteurs Être force de proposition afin de permettre une amélioration continue des processus en accord avec le gestionnaire du marché d’intégration Transverse Participer au reporting du projet Participer aux comités du projet et à leur préparation Participer aux à la comitologie projet Être force de proposition afin de permettre une amélioration continue de la qualité du traitement des évolutions du programme Digital’K (Nom de l'instance ServiceNow)

Azure Technical Lead / Référent Cloud – Cloud Competency Center Avanda est une société de Services IT active en Suisse. Nous recherchons un Expert Technique Azure pour accompagner notre client dans la mise en place des fondations cloud (Landing Zone, sécurité, réseau, automatisation) et la structuration de du Cloud Competency Center. Contexte En tant que Consultant Technique Azure vous aiderez à: – définir les fondations techniques, – encadrer les choix d’architecture et de sécurité, – créer un Cloud Competency Center (CCC) pour industrialiser et professionnaliser les pratiques cloud. Le rôle est central : point de référence technique, garant des bonnes pratiques, interlocuteur principal des équipes sécurité, infra et développement. Objectifs de mission Définir et déployer les fondations Azure : réseau, identité, sécurité, monitoring, automatisation. Mettre en place la Landing Zone et les environnements (DEV/UAT/PROD). Accompagner les premières migrations applicatives et data (VM, DB, stockage, API, etc.). Créer le Cloud Competency Center : standards, outillage, IaC, runbook, documentation. Jouer le rôle de référent technique Azure pour les architectes, devs, et ops internes. Assurer la montée en compétence des équipes internes sur Azure et DevOps. Responsabilités clés – Concevoir l’architecture Azure cible (networking, identity, governance). – Déployer les environnements via IaC (Terraform ou Bicep). – Mettre en œuvre Azure AD/Entra ID, Conditional Access, PIM, RBAC. – Définir et appliquer les politiques Azure (Policy, Blueprints, naming conventions). – Créer la Landing Zone : subscriptions, management groups, Log Analytics, Key Vault, Firewall, Private Endpoints. – Industrialiser les déploiements (CI/CD Azure DevOps ou GitHub Actions). – Intégrer la sécurité et le monitoring : Defender for Cloud, Sentinel, Cost Management, tagging FinOps. – Encadrer la mise en production et la migration des workloads. – Créer le socle technique du Cloud Competency Center : référentiels IaC, modules Terraform, modèles réseau et sécurité, documentation d’exploitation. – Former les équipes internes : workshops, code reviews, accompagnement projet. – Assurer la veille technique et la standardisation continue des pratiques cloud. Requirements – 7–12 ans d’expérience infrastructure ou cloud, dont 4+ sur Azure. – Expérience prouvée en mise en place de fondations Azure et migration workloads. – Maîtrise des architectures hybrides (on-prem ↔ Azure). – Pratique avancée de Terraform/Bicep ou similaire, CI/CD, sécurité et FinOps. – Capacité à coacher et former les équipes techniques. – Autonomie, rigueur et capacité à décider sur le plan technique. – Français courant, anglais technique. Certifications souhaitées : AZ-305 (Architect Expert), AZ-104 (Admin), AZ-500 (Security), FinOps Practitioner.

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Nous recherchons un Expert SAP PP disposant d’une solide expérience dans la planification et la production. Vous interviendrez à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques du module PP, au sein d’un centre de compétences jouant un rôle clé entre les métiers et les éditeurs/intégrateurs. Votre mission : garantir la cohérence du Core Model et la fluidité des flux de données. 🎯 Responsabilités – première année Contribuer à la conception du Core Model via des ateliers Blue Print (4 mois de mapping et ateliers, en mode agile). Participer aux phases de développement (4 mois) et de déploiement (4 mois). Challenger les choix de design et de paramétrage proposés par les éditeurs et les métiers. Maîtriser les tables et transactions SAP PP/MRP (besoins dépendants/indépendants, résultats du calcul MRP, demandes d’achat, nomenclatures, gammes, ordonnancement). Rédiger les spécifications fonctionnelles, réaliser les tests unitaires et d’intégration, accompagner le métier dans les UAT. Devenir le référent IS sur les nouvelles applications et assurer la maintenance évolutive (analyse des besoins, paramétrage, support niveau 2, formation des Key Users).

🚀 CITECH recrute ! ✨ Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et accompagner un projet stratégique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Ingénieur de Production (H/F) 👨‍💻👩‍💻 💰 Votre mission se déroule pour un client reconnu, avec pour objectif d’assurer la mise en œuvre, l’industrialisation et le support de ses plateformes critiques , tout en contribuant à son amélioration continue. 🙌🔽 Vos missions principales seront : 🔽🙌 🔸 Administrer et superviser la production applicative en environnement VTOM / ControlM, Zabbix, ELK et AppDynamics . 🔸 Mettre en œuvre et optimiser les plans de production applicatifs . 🔸 Assurer le suivi opérationnel, la gestion des incidents et le pilotage des cellules de crise en cas de dysfonctionnements. 🔸 Réaliser les tests techniques, d’intégration et UAT , analyser les résultats et contribuer au diagnostic. 🔸 Rédiger les rapports détaillés pour valider le GO/NOGO en mise en production. 🔸 Participer aux phases d’homologation et de mise en service des applications. 🔸 Implémenter les évolutions techniques, contribuer au déploiement DevOps et accompagner les projets du service. 🔸 Réaliser le reporting régulier et suivre les indicateurs de performance des flux et applications. 🔸 Proposer des solutions d’optimisation, d’amélioration et d’industrialisation des processus.

Kajenthi@RED Global – Recherche un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud – Remote – 6 mois + RED Global est à la recherche d’un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud en Europe, Freelance. Périmètre du projet Déployer SAP S/4HANA Public Cloud comme solution ERP stratégique pour la France , l’ Europe et les Opérations Internationales . Mission Accompagner les entités, en pilotant le déploiement de S/4HANA Public Cloud , la transformation métier et l’adoption des processus standards à travers toutes les phases : Préparation, Exploration, Déploiement et Hypercare . Responsabilités principales Garantir la préparation des sites (Journey to Readiness). Piloter la transformation métier et les actions de conduite du changement. Aligner les processus métiers avec le core model SAP ; gérer les écarts locaux. Valider les rôles clés (BPO/Key Users) et assurer la formation des utilisateurs finaux. Coordonner les tests utilisateurs (UAT) , le cutover et le Go-Live . Soutenir la phase Post Go-Live et capitaliser les bonnes pratiques. Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration. Compétences requises Solide expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA (FI/CO) Expérience en projets de transformation et méthodologie agile Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes Aisance dans un environnement international et collaboratif Maîtrise d’ Excel et des outils de reporting financier Anglais courant obligatoire Si vous etes interressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Rattachement hiérarchique Rattaché au Head of QA En lien fonctionnel étroit avec : Équipes SRE, DevOps, Architectes techniques Squads QA et banques partenaires (tests de performance client) Contexte du poste Le Lead Test de Performance définit, met en œuvre et pilote la stratégie de test de performance sur les trois domaines métiers. Objectif : garantir la robustesse et la résilience de bout en bout de la solution. Ce rôle combine expertise technique, gouvernance et leadership , avec une approche performance à grande échelle. Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée sur la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests clients). Définir objectifs de performance (SLO/SLA), KPIs et métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Identifier les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring). 2. Pilotage et coordination Coordonner avec QA Squads, QA Service, PQC, DevOps et SRE. Superviser la préparation et disponibilité des environnements pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès du CTO, de la direction QA et des banques clientes. 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils (JMeter, Gatling, K6, Locust). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test des parcours métier (paiement, remboursement, compensation, etc.). Piloter les campagnes et analyser les résultats. Identifier bottlenecks, anomalies, axes d’optimisation (infra, code, tuning). Fournir recommandations techniques et suivre leur mise en œuvre. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes. Interactions clés QA Squads : préparation des scénarios et intégration. QA Services & PQC : alignement avec tests métiers. SRE : sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design orientés performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests en phase de recette client.

Le/la Business Analyst interviendra au sein de la DSI, en lien étroit avec les équipes Métiers, Conformité et Risques, afin de cadrer, piloter et déployer des évolutions fonctionnelles sur les produits titres (actions, obligations, OPCVM, PEA, etc.) et les solutions d’investissement destinées à la clientèle professionnelle. Missions principales : - Recueil & Analyse du besoin auprès des métiers (Direction Commerciale, Marketing Produits, Conformité, Risques). - Rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cas de test. - Participation aux ateliers de cadrage et de conception des nouveaux produits ou services d’investissement. - Coordination avec les équipes IT pour le suivi des développements et tests fonctionnels. - Contribution aux recettes fonctionnelles (UAT) et stratégies de déploiement. - Veille à la conformité réglementaire (MIF 2, LCB-FT, DDA…) des dispositifs liés aux produits titres. - Suivi de la qualité de données (KYC titres, catégorisation clients) et reporting réglementaire. - Participation à la gestion du backlog si organisation en mode agile. - Suivi de l'intégration dans les parcours digitaux (applications web / mobile pro). Compétences attendues : Fonctionnelles : - Très bonne connaissance des produits titres : actions, obligations, OPCVM, PEA, comptes titres, etc. - Connaissance des marchés financiers et des mécanismes de souscription / arbitrage / liquidation. - Compréhension des besoins spécifiques des clients professionnels non particuliers (profil de risque, fiscalité, stratégie patrimoniale). - Bonne maîtrise des flux bancaires et référentiels titres (valorisation, tenue de compte, passage d’ordres). - Familiarité avec la réglementation MIFID II, DDA, FATCA, LCB-FT appliquée aux titres. - Expérience sur des outils du type Olympic, Triple’A, SAB, Avaloq, SimCorp, Summit, ou systèmes de gestion de portefeuille (SGP). Méthodologiques : - Pratique de la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées. - Connaissance des méthodes agiles (Scrum / Kanban) ou cycle en V. - Pratique de JIRA, Confluence, ALM / Quality Center. - Transversales - Sens de l’écoute, rigueur et autonomie. - Capacité à challenger les besoins métiers. - Aisance en communication transverse (Métier, IT, conformité). 🎓 Profil recherché : - Bac+5 – École d’ingénieur, commerce, ou équivalent universitaire avec spécialisation finance / systèmes d'information. - Minimum 5 ans d’expérience en tant que BA sur des sujets titres ou produits d’investissement bancaires. - Une expérience en environnement bancaire B2B ou banque privée professionnelle est fortement appréciée.

Role: IFS Finance Consultant Location: Mumbai/ Chennai/ Bangalore/Noida/Pune/Hyderabad/ Europe /France Job Description: ERP - IFS Cloud- Finance Module Functional Consultant. As an IFS Finance consultant mainly, you would be involving in multiple kind of projects such as Implementation, Support, or Upgrade Projects for IFS ERP. Relevant Experience: 7 to 10+ years of experience (IFS 10 and above) Job Responsibilities: Domain: Expertise on Finance Module (AR/ AP/ GL) Fair experience to handle the below Sub-Modules in IFS Finance functional areas which you must have knowledge. • Company Setup • Chart of Accounts • Posting Control • General Ledger • Accounts Payable • Accounts Receivable • Fixed Assets • Cash/Bank Payment • Voucher Entry • Inventory Accounting In principle, IFS Upgrade and Implementation are having the same approach and activities: 1. Candidate should have Minimum 10+ years of experience in IFS Finance module experience with at least 7 years’ experience in IFS Finance and 1 end to end implementation experience on IFS Cloud. 2. Responsible for end-to-end Implementation / Upgrade / Support Projects on IFS Applications 3. Expected to work for gathering of new business requirement and understand the customer requirement/BRD to provide the Solution as per IFS application standards. 4. Map business process to IFS ERP (Outcome: Prepare TO-BE/Solution Definition document). 5. Migration of Master, Basic, and Transaction data in IFS Test Environment (Outcome: Prepare migration template to collect data for test migration activity) 6. Knowledge to Prepare Functional Specification / Test cases documents for identified CRIM’s. 7. Candidate should have knowledge to perform Functional Testing / SIT / UAT supporting experience. 8. Creation of training materials and Conducting customer training sessions and workshops. 9. Preparation of Go Live/Cutover Plan & Migration of data in Production (Go Live) 10. Guiding and assisting the customer with testing and Go Live cut-over strategies. 11. Involve in different phases of project life cycle that addresses the Customer’s key requirements. 12. Supply Chain /Manufacturing/Sales/Purchase/Project/Maintenance/Sales Contract Cross domain Modules Knowledge will be an added advantage. 13. Global view and cross domain solution driven approach. 14. Provide support to maintenance of tickets / Service Request / New Change Request within SLA. 15. Below are the most common activities which you would require to perform during the Support Project of IFS. • Month-end, Year-end Closing Activities • Debug finance & accounts-related issues. • Reconciliation of accounts and general ledger with sub-ledgers (Likes Supplier Balance/Customer Balance/Inventory/Fixed Assets). • Help the Finance department with any kind of migration activities. • Help Finance Department with the preparation of Monthly, Quarterly, Half Yearly Reports. • Help the Finance department to implement any new rule or regulation of government compliance. (Like E.Invoice ) Over all Qualifications: Essential: • Preferred Qualification: M. Com / MBA (Finance) / Chartered Accountant / Cost Accountant or equivalent • Proven ability to lead and influence teams, colleagues, customers, and partners. • Expertise in business process mapping and deployment. • Strong problem-solving ability, analytical skills, and strategic thinking. • Excellent interpersonal skills including stakeholder management, negotiation and influencing skills. • Excellent communication and presentation skills at the executive level. • Ability to work independently and within a team setting. • Fluent in English and local language, both oral and written. • Ability to travel nationally and internationally. Desirable: • Knowledge and record of IFS products implementation / Upgrade / Support projects. • Industry-specific knowledge from target industries. • IFS Cloud Finance Certification will be added value.