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Dans le cadre du pilotage de projets stratégiques au sein d'une DSI, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior capable de piloter simultanément plusieurs projets IT et digitaux, tout en assurant la coordination des différentes parties prenantes métiers, techniques et prestataires. Vous interviendrez dans un environnement complexe nécessitant une forte capacité de leadership, une vision transverse des enjeux SI ainsi qu'une excellente maîtrise de la gouvernance projet. Vos missionsPilotage de projets Piloter plusieurs projets IT de bout en bout : cadrage, réalisation, déploiement et garantie. Structurer et organiser les différentes phases projet. Réaliser les études d'opportunité et participer aux choix de solutions. Évaluer les charges, budgets, ressources et risques associés. Définir et suivre les plannings ainsi que les feuilles de route projets. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord. Gouvernance et coordination Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets, ateliers). Assurer le reporting auprès des directions métiers et IT. Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires externes. Gérer la relation avec les éditeurs et intégrateurs tout au long du cycle projet. Arbitrer les sujets nécessitant une prise de décision transverse. Accompagnement du changement Préparer la transition des projets vers les équipes RUN. Organiser le support utilisateur. Participer aux actions de communication et de conduite du changement. Accompagner les dispositifs de formation des utilisateurs.

Dans le cadre de sa transformation digitale et de l’amélioration continue de l’expérience client, nous recherchons actuellement un.e Chef de Projet IA pour intervenir chez l’un de nos clients. Vous intégrerez la Direction des Projets Applicatifs et piloterez la mise en œuvre de solutions innovantes reposant sur l’intelligence artificielle, avec un objectif de déploiement opérationnel avant la fin de l’année. Les projets porteront notamment sur deux cas d’usage stratégiques : La mise en place de solutions conversationnelles (chatbot, livechat enrichi par l’IA) destinées aux clients et aux équipes d’assistance. L’exploitation intelligente des interactions téléphoniques via des technologies de Speech-to-Text, d’analyse conversationnelle et de synthèse automatisée. Vous évoluerez dans un contexte de forte visibilité, impliquant de nombreux acteurs métiers, techniques, sécurité et conformité. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet IA, vous serez responsable du cadrage, de la coordination et du pilotage global des projets. Votre mission consistera à transformer des besoins métiers en solutions concrètes et opérationnelles, tout en garantissant le respect des objectifs de qualité, de délai, de conformité réglementaire et de création de valeur. Vous apporterez également votre expertise sur les technologies d’intelligence artificielle afin d’éclairer les décisions, sécuriser les choix de solutions et accompagner les parties prenantes dans la compréhension des enjeux. Vos missions : 🤖 Pilotage des projets IA Vous assurez la conduite des projets de bout en bout : Définir le périmètre, les objectifs et la gouvernance des projets Structurer les feuilles de route et les plannings jusqu’à la mise en production Identifier les risques, dépendances et points d’attention Coordonner l’ensemble des parties prenantes métiers, IT, sécurité et fournisseurs Animer les instances de pilotage et produire les reportings associés Garantir l’atteinte des objectifs de délai, qualité et budget 💡 Cadrage des cas d’usage et accompagnement métier Vous accompagnez les équipes dans l’identification et la mise en œuvre des usages IA : Analyser les besoins métiers et les parcours utilisateurs Cartographier les cas d’usage d’intelligence artificielle applicables au périmètre Évaluer les bénéfices attendus et les impacts organisationnels Construire les business cases et analyses de valeur Faciliter la prise de décision dans un contexte technologique en évolution rapide Vulgariser les concepts IA auprès des interlocuteurs non techniques 🏗️ Architecture, intégration et mise en œuvre Vous contribuez à la définition des solutions et à leur intégration dans le système d’information : Participer à la conception de l’architecture fonctionnelle et applicative Coordonner les intégrations avec les systèmes existants Superviser les échanges via API et flux inter-applicatifs Prendre en compte les problématiques IAM, SSO et sécurité des accès Accompagner les fournisseurs et partenaires impliqués dans les projets Préparer les dossiers de mise en production 🔒 Sécurité, conformité et gouvernance Vous veillez au respect des exigences réglementaires et de gouvernance : Intégrer les contraintes RGPD dès la conception des solutions Collaborer avec les équipes DPO, RSSI et conformité Veiller à la traçabilité des données et des traitements IA Participer à l’analyse des impacts liés à l’IA Act Contribuer à la gouvernance des données et à la contractualisation des fournisseurs Garantir la conformité des solutions mises en œuvre 🧪 Recette et déploiement Vous sécurisez les phases de validation et de mise en production : Définir l’approche de recette et les critères de validation Organiser les campagnes de tests Coordonner les validations métiers et techniques Piloter les mises en production Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions 🧭 Environnement fonctionnel & technique 🏢 Domaine fonctionnel Intelligence artificielle appliquée à la relation client Chatbot et assistants conversationnels Livechat enrichi par IA Speech-to-Text Analyse conversationnelle Synthèse automatisée des échanges Expérience client digitale 🛠 Technologies & concepts Intelligence artificielle générative LLM et assistants conversationnels Speech Analytics API et intégrations applicatives IAM / SSO Architecture applicative Gouvernance des données RGPD IA Act Sécurité des systèmes d’information

la mission consiste à accompagner la montée en compétence des architectes sur les aspects métier afin d’urbaniser les domaines SI. Aujourd’hui, les architectes interviennent principalement sur des sujets fonctionnels, applicatifs et techniques liés aux projets. L’objectif est de les accompagner vers une approche davantage orientée métier : processus, objets métier, capacités, DDD, urbanisation SI, APIisation. Missions principales : Accompagner les architectes de domaine dans leur montée en compétence sur les concepts métier : processus métier objets métier référentiel capacitaire démarche Data Domain Driven Design (DDD) APIisation du SI Coacher les architectes lors d’ateliers avec les domaines métiers afin de travailler sur l’urbanisation de leur SI Formaliser les supports méthodologiques et pédagogiques liés : aux démarches aux concepts d’urbanisation aux modélisations processus / objets métier Animer des séances d’acculturation auprès : des architectes de domaine d’autres populations concernées Faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture : dossiers d’architecture cartographies livrables liés aux nouveaux concepts La mission s’appuie sur : le nouveau cadre d’architecture ECAR les référentiels d’entreprise Covéa : référentiel capacitaire référentiel des macro-processus les inputs de la Design Authority API autour de la démarche DDD Compétences requises : Maitrise de TOGAF Maitrise d’Archimate Très bonnes connaissances en : architecture d’entreprise urbanisation SI API / DDD modélisation métier processus métier cartographie SI Excellentes qualités : pédagogiques rédactionnelles d’animation de synthèse collaboratives Expérience attendue : Expérience significative dans l’accompagnement d’équipes d’architecture Transformation des pratiques d’architecture Urbanisation de systèmes d’information Typologie : Architecture d’Entreprise / Urbanisation SI / Transformation Digitale

CONTEXTE Au sein de la Direction Informatique d'un grand groupe de protection et d'assurance mutualiste, l'équipe Communication & Expérience Utilisateurs pilote l'accessibilité et l'autonomie des collaborateurs vis-à-vis du système d'information. Dans ce cadre, la mission porte sur la structuration et l'animation des dispositifs de Knowledge Management (bases de connaissance, SharePoint, FAQ) ainsi que sur l'optimisation continue du chatbot IA interne (EurekIA). L'enjeu principal est d'améliorer le taux de résolution en selfcare, la satisfaction utilisateur et l'expérience conversationnelle, en s'appuyant sur des contenus de qualité et une gouvernance de la connaissance formalisée. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Structurer, alimenter et faire vivre les bases de connaissance (FAQ, aide en ligne, SharePoint) Mettre en place les standards, la gouvernance et les indicateurs clés du Knowledge Management (usage, efficacité, satisfaction) Animer la communauté/squad KM et diffuser les bonnes pratiques Garantir la pertinence des contenus exploités par le chatbot IA : analyser les interactions, identifier les irritants, enrichir et optimiser les réponses Créer des contenus pédagogiques (tutoriels, vidéos, communications) et animer des webinaires éducatifs Concevoir et diffuser des enquêtes de satisfaction (assistance et projets) : élaboration, diffusion, analyse, publication des résultats Travailler en lien avec les équipes techniques et projets pour aligner les contenus sur les évolutions du SI LIVRABLES ATTENDUS Bases de connaissance structurées et maintenues à jour (FAQ, SharePoint, aide en ligne) Référentiel de gouvernance KM (standards de rédaction, processus de mise à jour, indicateurs de suivi) Reporting régulier des indicateurs KM et chatbot (taux de résolution, satisfaction, usage) Contenus pédagogiques : tutos vidéo, supports de communication, comptes-rendus de webinaires Résultats d'enquêtes de satisfaction publiés et analysés Plan d'amélioration continue du dispositif selfcare

Sous la responsabilité directe du DSI Adjoint pôle Grande Distribution, votre objectif sera de définir et piloter la transformation du Système d’Information du pôle Grande Distribution dans un environnement multi-territoires, en construisant une cible urbanisée, cohérente et alignée avec les enjeux métiers, tout en garantissant sa mise en œuvre opérationnelle. Vos missions : Définir la trajectoire SI cible et le core model Structurer l’urbanisation SI (cartographie, référentiels, rationalisation applicative) Piloter le portefeuille de transformation SI et en garantir la cohérence globale Conduire les appels d’offres et arbitrer les choix de solutions Superviser l’intégration des solutions dans l’architecture SI cible Transformer et standardiser les processus métiers clés Mettre en place et animer la gouvernance SI Groupe Coordonner les entités et gérer les écarts au modèle cible Piloter, organiser la mise en œuvre des solutions Accompagner l’adoption des transformations côté métiers

Infotel recherche un Chef de Projet Editique Senior (H/F) afin d’accompagner l’un de ses clients du secteur de l’assurance dans un programme stratégique de transformation éditique. La mission s’inscrit dans un projet d’envergure visant à construire une éditique cible unique en s’appuyant sur les forces des trois pôles éditiques existants. L’objectif est de mettre en place une gouvernance transverse, harmoniser les pratiques, rationaliser les processus et définir l’outil éditique de référence du Groupe. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Piloter le projet de transformation éditique. Coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT. Mettre en place une gouvernance éditique transverse. Participer à la refonte des processus et de l’organisation. Contribuer au choix et au déploiement de la solution éditique cible. Accompagner la convergence des différents pôles éditiques. Participer à la rationalisation de la production et à l’optimisation des coûts. Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des actions. Environnement Editique Gestion de projet Transformation SI Gouvernance transverse Assurance Conduite du changement Coordination multi-équipes La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine

Rattaché à la Direction d’INFOBAM, vous définissez et pilotez la stratégie de développement applicatif du groupe. Vous assurez la cohérence, la performance et la structuration des activités de développement en vous appuyant sur trois pôles existants. Responsabilités clés 1. Vision et stratégie Définir une ligne directrice claire pour le développement logiciel à l’échelle du groupe Identifier et proposer des orientations technologiques et organisationnelles Anticiper les évolutions (scalabilité, urbanisation, modernisation) 2. Gouvernance et structuration Mettre en place des standards, méthodes et bonnes pratiques (delivery, qualité, sécurité, documentation) Harmoniser les pratiques entre les différents pôles de développement Structurer les processus de pilotage (roadmap, priorisation, suivi) 3. Pilotage des équipes Animer la communauté des managers de développement Assurer l’alignement des équipes avec les orientations stratégiques Faciliter la coordination et la transversalité entre les pôles Soutenir la dynamique collective et le partage de bonnes pratiques 4. Arbitrage et priorisation Arbitrer les choix structurants entre les différents pôles Prioriser les projets en lien avec les enjeux business Garantir une allocation optimale des ressources 5. Interface avec la Direction Générale Traduire les enjeux métiers en orientations techniques Assurer un reporting clair, synthétique et orienté décision Être force de proposition sur les sujets structurants

🚀 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Transformation Technologique / Outils Logiciels (H/F) pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous rejoignez une équipe Études à forte composante technique , au sein de la DSI Corporate, et intervenez sur des programmes stratégiques de transformation. À ce titre, vous serez en charge de : 🚀 Pilotage de programmes de transformation Préparer, structurer et piloter les programmes de transformation technologique Garantir la réussite des programmes en définissant les cibles et en orchestrant leur exécution Contribuer à la préparation des futurs programmes, notamment autour de l’adoption de l’IA ⚙️ Programmes principaux suivis Accelerate : réduction des délais de mise en production via CI/CD et amélioration du code (phase d’industrialisation) Move2Cloud : migration vers des infrastructures cloud pilotées programmatiquement et conteneurisées (Cloud privé Liberty – phase de cadrage) 📊 Gestion de projet & gouvernance Animation de la gouvernance projet (comités, supports, comptes rendus) Suivi de l’avancement, planning, risques et plans d’actions Coordination des contributeurs et animation des réunions projets Identification des points clés, analyse des scénarios et recommandations 🔄 Conduite du changement Analyse des impacts et des transformations des pratiques métiers Définition et mise en œuvre des plans de conduite du changement Contribution aux dispositifs de communication et de formation Construction des supports et kits de déploiement selon les populations

Mission Transformation Digitale – INSTILIA Localisation : Aix-Marseille et interventions ponctuelles PACA Secteur : ERP / Transformation Digitale / Supply Chain / Transport / Asset Management / Construction Contexte Dans le cadre de son développement, INSTILIA accompagne des PME et ETI dans leurs projets de transformation ERP, GMAO et autres applications métiers Nous recherchons un(e) Chef de Projet ERP capable de piloter des projets de transformation de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement opérationnel. Missions principales Pilotage des projets ERP Piloter les projets ERP en termes de planning, budget, qualité et risques Organiser et animer les comités projet et ateliers métiers Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires intégrateurs Assurer le suivi des actions et arbitrages Réaliser un reporting auprès de la direction Cadrage et transformation métier Analyser les processus métiers et identifier les axes d’amélioration Participer au choix des solutions ERP et outils associés Formaliser les besoins fonctionnels et les exigences projet Accompagner la transformation des organisations et des pratiques Déploiement et accompagnement Superviser les phases de conception, paramétrage, tests et mise en production Piloter les plans de conduite du changement Organiser la formation et l’accompagnement des utilisateurs Garantir l’atteinte des bénéfices métiers attendus

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre d’un programme de transformation SI en cours, un projet structurant vise à mettre à disposition de l’ensemble des solutions métier un Référentiel Tiers unique. Ce référentiel est central pour répondre à des enjeux réglementaires, garantir l’unicité et la qualité de la donnée, supprimer les mises à jour asynchrones et alimenter une vision 360 du client. Le projet est déjà engagé et s’exécute en mode hybride (Agilité et cycle classique). Il s’inscrit dans un contexte de jalons tendus, de forte charge générale liée à la transformation, et implique de multiples parties prenantes métier et produit. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Piloter l’avancement des différentes épics projet (≈ 2/3 du temps). Reprendre le pilotage d’un projet en cours : assurer la continuité et la montée en charge immédiate (pas de phase de lancement). Animer et gérer les instances rituelles attendues par le sponsoring et les correspondants Produit. Coordonner les parties prenantes liées à l’ancien produit et au produit remplaçant, ainsi que l’ensemble des équipes concernées. Conduire les cadrages nécessaires à la poursuite du projet (≈ 1/3 du temps). Réaliser des actions opérationnelles en lien avec l’autre acteur direct de l’équipe. Être force de propositions, challenger les sujets et s’adapter à un périmètre en évolution continue. LIVRABLES ATTENDUS Livrables liés aux rituels de pilotage (comptes-rendus, tableaux de bord, reporting sponsors). Documents de cadrage produits dans le cadre des cadrages restants à mener.

1. Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de sa capacité de delivery digitale en Europe, un grand groupe international recherche un Software Engineer senior pour accompagner le développement et la mise en œuvre de solutions applicatives régionales. L’équipe en charge du périmètre Europe intervient dans un environnement où les solutions globales du groupe ne sont pas toujours immédiatement disponibles, déployables ou suffisamment matures pour répondre à certains besoins métiers locaux. Dans ce contexte, l’enjeu est de concevoir et livrer rapidement des solutions régionales pragmatiques , capables de répondre aux besoins opérationnels tout en restant cohérentes avec la trajectoire IT globale du groupe. La mission s’inscrit dans un contexte de forte accélération des projets digitaux , avec un besoin de développement rapide d’applications web, d’APIs, d’intégrations et de solutions d’automatisation. Le consultant interviendra dans un environnement orienté delivery, pragmatisme, qualité d’exécution et valeur métier , avec une forte attente sur la capacité à produire des solutions robustes, maintenables, sécurisées et rapidement déployables. 2. Objectif de la mission L’objectif de la mission est de concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles répondant aux besoins des équipes métiers européennes. Le consultant interviendra notamment sur : le développement d’applications web métiers, la mise en place d’APIs et d’intégrations entre systèmes, l’automatisation de processus, l’amélioration ou la maintenance d’applications existantes, la livraison rapide de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Le rôle attendu est celui d’un Software Engineer senior hands-on , capable de prendre en charge un besoin de bout en bout, depuis l’analyse technique jusqu’à la mise en production et au support. 3. Positionnement du poste Le Software Engineer travaillera en lien étroit avec : les Business Analysts , les Project Managers , les Solution Architects , les équipes métiers , et les équipes IT globales ou régionales selon les sujets. Il s’agit d’un rôle à forte composante delivery et exécution , avec un attendu important sur : la compréhension des enjeux métier, la capacité à traduire un besoin en solution technique, la rapidité de mise en œuvre, la qualité des développements, la maintenabilité des solutions livrées. 4. Missions principales4.1 Analyse des besoins et conception technique Analyser les besoins métiers et fonctionnels exprimés par les parties prenantes. Traduire ces besoins en solutions techniques robustes, pragmatiques et rapidement implémentables. Participer aux choix de conception applicative et technique en tenant compte des contraintes de delivery, de sécurité, de maintenabilité et d’intégration au SI existant. Définir les approches de développement les plus adaptées en privilégiant des solutions simples, efficaces et alignées avec les standards de l’entreprise. 4.2 Développement applicatif Concevoir, développer et faire évoluer des applications web répondant aux besoins métiers. Développer des composants backend, frontend ou full stack selon les sujets. Concevoir et implémenter des APIs, services, connecteurs et mécanismes d’intégration avec les applications du SI. Participer à la mise en œuvre de solutions d’automatisation visant à optimiser les processus opérationnels. 4.3 Intégration, data et base de données Concevoir, maintenir et optimiser les interactions avec les bases de données. Développer ou adapter les requêtes SQL, traitements de données et flux d’échange nécessaires au bon fonctionnement des applications. Garantir l’intégrité des données, la performance des traitements et la fiabilité des échanges entre systèmes. Participer à la transformation ou à la synchronisation de données entre différentes briques applicatives. 4.4 Qualité logicielle, tests et déploiement Participer à l’ensemble du cycle de développement logiciel : conception, développement, tests, déploiement, support. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, de revue de code, de gestion de version et d’intégration continue. Contribuer à la qualité des livrables via les tests, la sécurisation des développements et la réduction de la dette technique lorsque cela apporte une vraie valeur. Accompagner les mises en production et s’assurer de la stabilité des solutions déployées. 4.5 Maintenance, support et amélioration continue Assurer le support et la maintenance corrective/évolutive des applications existantes. Identifier rapidement les causes racines des incidents ou dysfonctionnements techniques. Mettre en œuvre des correctifs durables et pragmatiques, compatibles avec les contraintes de délai et de continuité de service. Participer à l’amélioration continue des applications, des pratiques de développement et des processus de delivery. 4.6 Collaboration transverse et communication Collaborer au quotidien avec les équipes projets, les métiers, les architectes et les équipes IT distribuées. Fournir des retours clairs sur l’avancement, les risques, les arbitrages techniques et les impacts potentiels. Être capable d’expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques de manière claire et structurée. Contribuer à une documentation technique utile à l’implémentation, à la maintenance et au transfert de connaissances. 4.7 Alignement architecture, sécurité et standards Veiller à ce que les solutions développées respectent les standards de sécurité, de conformité et d’architecture de l’entreprise. Concevoir des solutions suffisamment robustes pour être maintenables, sécurisées et évolutives. S’assurer que les développements régionaux restent compatibles avec la trajectoire des futures plateformes globales du groupe. Intégrer une logique de delivery rapide sans compromettre les exigences essentielles de qualité et de sécurité.

Contexte Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client, groupe industriel international, recherche un(e) Responsable SAP & Applications afin de piloter son écosystème applicatif et accompagner les projets stratégiques du système d'information. Missions Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution des applications métiers de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : Gouvernance applicative Garantir la cohérence et la performance du paysage applicatif Définir et faire évoluer la roadmap applicative Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre Veiller à la qualité de la documentation et des processus Maintenance et support Superviser les activités de support applicatif Piloter les partenaires et prestataires externes Assurer la bonne gestion des interfaces et flux applicatifs Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données Projets et transformation Encadrer les projets d'évolution des solutions SAP et métiers Coordonner les phases de cadrage, recette et déploiement Accompagner les programmes de transformation ERP Participer à la définition des standards et bonnes pratiques Relation avec les métiers Recueillir et challenger les besoins des directions opérationnelles Proposer des solutions adaptées aux enjeux business Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs

Dans le cadre de sa transformation digitale, un grand groupe recherche un(e) Tech Lead Analytique & BI pour piloter et faire évoluer sa plateforme analytique. Le consultant interviendra au sein de la Direction de la Transformation Digitale, en lien étroit avec les équipes projets internes et les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs). Descriptif de la mission Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et les coûts de la plateforme analytique Développer et optimiser les flux de données entre systèmes internes et externes Superviser et faire évoluer les dashboards groupe (Power BI) Définir et faire respecter les standards d'intégration analytique et les bonnes pratiques Assurer le support technique aux équipes projets et gérer les incidents Piloter les évolutions de la plateforme et assurer une veille technologique active Suivre les coûts Cloud et mettre en œuvre des actions FinOps Maintenir la documentation technique (architectures, flux, configurations) et réaliser des audits qualité

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Obernai - 🛠 Expérience de 7 ans minimum – 2 jours de télétravail/semaine Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets digitaux et l’organisation de programmes complexes en environnement international ? Vous souhaitez évoluer sur des projets stratégiques de transformation digitale ? 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Digital Project Manager / PMO pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel. 💻💼 Vous interviendrez dans un environnement international et matriciel, en interface entre les équipes métiers, IT et partenaires, avec un objectif clair : garantir la réussite des projets en termes de délais, budget et qualité. 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Piloter un ou plusieurs projets digitaux complexes - Structurer et animer la gouvernance projet - Définir et suivre les plannings détaillés - Coordonner les équipes projets pluridisciplinaires - Piloter les risques, dépendances et arbitrages - Animer les comités projet et comités de pilotage - Construire et suivre les KPI de performance - Produire les reportings et tableaux de bord - Garantir l’alignement entre IT, métiers et partenaires externes - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques PMO ⚙️ Stack & environnement : - Projets de transformation digitale à forte visibilité - Environnement international et transverse - Méthodologies Agile, Scrum, SAFe - Collaboration avec des équipes techniques et métiers Situation géographique : Obernai (67)📍

Dans le cadre de projets de transformation digitale, notre client recherche un Project Manager Microsoft 365 pour assurer la coordination entre les différentes entités métiers et les équipes techniques. Vous serez l'interlocuteur privilégié afin de recueillir les besoins, piloter les échanges et garantir la bonne exécution des projets autour de l'écosystème Microsoft. Le poste comporte également une dimension communication et accompagnement des utilisateurs, sans être un rôle de Change Manager à part entière. Vous contribuerez à la définition des plans de communication et à la mise en œuvre des actions favorisant l'adoption des solutions.

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en Afrique du Nord. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale grâce à notre expertise autour des technologies digitales, SAP, Cloud, Data et des nouvelles technologies. Nos équipes interviennent auprès des plus grands acteurs des secteurs de l'industrie, de l'énergie, de la banque, de l'assurance et du luxe sur des projets à forte valeur ajoutée. 📍 Localisation : Île-de-France (Présentiel / Hybride selon le projet) 🏢 Client final : Grand compte 💼 Type de mission : CDI / Freelance (à préciser) 🌍 Langue : Anglais courant indispensable