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Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur international de premier plan du secteur des services financiers, un(e) Strategic Officer afin de rejoindre le CEO Office de l'entité française. Ce rôle stratégique offre une forte exposition à la Direction Générale et au Comité Exécutif. Vous interviendrez au cœur des sujets de gouvernance, de transformation, de communication exécutive et de pilotage des initiatives stratégiques dans un environnement international et matriciel. Vos missions :Gouvernance Exécutive Préparer et coordonner les instances de gouvernance et les réunions de Direction. Produire les supports exécutifs destinés au Comité Exécutif et aux parties prenantes internationales. Assurer le suivi des décisions stratégiques et des plans d'actions associés. Garantir la qualité et la cohérence des communications exécutives. Communication & CEO Office Concevoir les présentations et messages à destination des dirigeants et des collaborateurs. Structurer les communications stratégiques internes. Accompagner la Direction dans la préparation des prises de parole et événements clés. Assurer l'alignement des messages avec les priorités stratégiques de l'organisation. Transformation & Initiatives Stratégiques Piloter ou coordonner des programmes de transformation transverses. Contribuer à la définition et au déploiement des feuilles de route stratégiques. Réaliser des analyses et recommandations à destination de la Direction Générale. Assurer le suivi de l'avancement des initiatives prioritaires. Innovation & Performance Identifier et promouvoir les opportunités d'innovation et d'amélioration continue. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance stratégiques. Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des KPI. Produire des synthèses et reportings à forte valeur ajoutée pour les dirigeants.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-Compte dans l'aéronautique, un chef de projet ayant une grande expérience dans les environnements industriels dans le cadre du renforcement des activités d'Inspection Digitale et du déploiement de technologies innovantes de Contrôle Non Destructif (CND) La prestation vise à assurer la coordination opérationnelle et le pilotage transverse de projets de développement et d’industrialisation. Le prestataire interviendra en appui des pilotes techniques et des parties prenantes métier afin de structurer, planifier, suivre et sécuriser l’exécution des projets, depuis les phases de développement jusqu’à la mise en œuvre industrielle, en particulier autour de solutions d’inspection numérique (ex. thermographie infrarouge). À ce titre, la mission couvre notamment : • La construction, le suivi et la mise à jour des plannings projet et des plans d’actions associés • La coordination des acteurs internes et externes (équipes techniques, production, qualité, sous-traitants, partenaires) • La préparation et le pilotage des instances projet (revues d’avancement, comités, audits internes ou externes) • Le suivi des livrables, des jalons et des engagements qualité / coûts / délais • La mise en place et le suivi d’indicateurs de performance projet (avancement, risques, qualité, fiabilité) • La contribution à la gestion des risques, à la capitalisation et à la structuration des méthodes projet Le coordinateur de projets agit en interface entre les équipes d’expertise technique et les acteurs de l’industrialisation, avec un rôle clé de facilitateur, d’animateur et de garant de la cohérence globale du projet, dans un environnement industriel exigeant et innovant.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-Compte dans l'aéronautique, un chef de projet ayant une grande expérience dans les environnements industriels dans le cadre du renforcement des activités d'Inspection Digitale et du déploiement de technologies innovantes de Contrôle Non Destructif (CND) La prestation vise à assurer la coordination opérationnelle et le pilotage transverse de projets de développement et d’industrialisation. Le prestataire interviendra en appui des pilotes techniques et des parties prenantes métier afin de structurer, planifier, suivre et sécuriser l’exécution des projets, depuis les phases de développement jusqu’à la mise en œuvre industrielle, en particulier autour de solutions d’inspection numérique (ex. thermographie infrarouge). À ce titre, la mission couvre notamment : • La construction, le suivi et la mise à jour des plannings projet et des plans d’actions associés • La coordination des acteurs internes et externes (équipes techniques, production, qualité, sous-traitants, partenaires) • La préparation et le pilotage des instances projet (revues d’avancement, comités, audits internes ou externes) • Le suivi des livrables, des jalons et des engagements qualité / coûts / délais • La mise en place et le suivi d’indicateurs de performance projet (avancement, risques, qualité, fiabilité) • La contribution à la gestion des risques, à la capitalisation et à la structuration des méthodes projet Le coordinateur de projets agit en interface entre les équipes d’expertise technique et les acteurs de l’industrialisation, avec un rôle clé de facilitateur, d’animateur et de garant de la cohérence globale du projet, dans un environnement industriel exigeant et innovant.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Urbaniste SI sur Tours. Profil recherché : Urbaniste SI Minimum 5 ans en tant que consultant en stratégie SI, urbanisation ou transformation digitale. Expérience dans la rédaction de schémas directeur/Orientation SI pour des organisations de taille comparable. Eléments de contexte : En alignement avec le nouveau plan stratégique, le client doit produire son schéma d'Orientation SI 2026-2030 (SOSI). Le précédent schéma d'Orientation SI a posé les principes de construction de notre plateforme SI de gestion santé, digitale et omnicanale, favorisant l'automatisation, sur des principes d'architecture fort de développement interne et d'hébergement On-Premise. Cette plateforme SI est maintenant en place, et un nouveau SOSI doit poser les orientations SI pour les 4 ans à venir en cohérence avec le nouveau plan stratégique 2026-2030 : Poursuite de la stratégie de digitalisation et d'automatisation Poursuite de la stratégie multi-métier de la plateforme Intégration des innovations technologiques au service des ambitions stratégiques et technologiques de l'entreprise Objet de la mission : L'objet de la mission, est la production de ce nouveau SOSI 2026-2030, en s'appuyant sur : Le SOSI 2022-2026 Le nouveau plan stratégique 2026-2030 La note de positionnement stratégique La documentation de la plateforme SI Des interviews avec quelques acteurs clés de la DSI métier

Product Owner Digital – Secteur Assurance (Niort) Dans le cadre d'un projet de transformation digitale pour un acteur majeur du secteur de l'assurance basé à Niort, nous recherchons un Product Owner Digital intervenant sur des enjeux d'acquisition, de performance visuelle et de performance technique des plateformes digitales. Missions principales Piloter et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des objectifs de performance. Assurer la gestion des dépendances et adhérences inter-équipes dans un environnement complexe. Accompagner la maturation des features et la formalisation des besoins métiers. Animer les cérémonies et événements agiles dans un cadre SAFe (Scaled Agile Framework) . Encadrer et coordonner une équipe composée de : 6 développeurs 1 UX/UI Designer 1 testeur QA Organiser et sécuriser les livraisons applicatives . Réaliser et valider les PV de recette et suivre les phases de qualification. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Digital et Métiers pour recueillir, challenger et affiner les besoins. Contribuer à l'amélioration continue des parcours utilisateurs et des performances des dispositifs digitaux. Environnement technique HTML5 Jahia CMS Linux MongoDB

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, mon client est à la recherche d'un leader .NET pour piloter un programme stratégique de modernisation applicative. L’équipe entre dans une phase clé de migration technologique visant à rationaliser les stacks du groupe. Vos missions Leadership technique Participer aux orientations d’architecture applicative et cloud Participer à la conception des Documentations d’Architecture Technique Challenger les choix techniques et garantir leur pertinence Encadrer les bonnes pratiques de développement et de qualité Concevoir et développer les composants backend stratégiques Mettre en place des processus favorisant la qualité et la productivité Exploiter les outils d’IA (GitHub Copilot, agents IA) pour accélérer les développements Environnement technique C# / .NET Microsoft Azure GitHub Actions GitHub Copilot et outils d’IA générative Jira / Confluence

Contexte du poste : Dans le cadre d’un projet de transformation complexe dans le secteur du Retail, notre client implémente un outil PLM afin de couvrir l’ensemble du processus promotionnel et fond de rayon du Textile. Ce projet implique également une adaptation des processus métiers aux standards de l’outil et bénéficie d’un suivi étroit de la Direction Générale avec de fortes attentes en termes d’impact et de résultats. Afin d’accompagner ce changement et d’assurer une adoption optimale par les équipes impactées, nous recherchons un Consultant en Conduite du Changement expérimenté. Vos missions : Stratégie et accompagnement du changement Mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement adaptée au projet ; Analyser les impacts organisationnels et métiers liés à l’implémentation de l’outil PLM ; Identifier et gérer les résistances au changement ; Proposer et déployer les actions d’accompagnement adaptées ; Maintenir une proximité forte avec les métiers afin de garantir l’alignement des actions de changement avec leurs besoins et attentes. Communication et mobilisation des parties prenantes Élaborer et déployer le plan de communication et de sensibilisation ; Accompagner les équipes métier dans l’appropriation des nouveaux processus et outils ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet, les sponsors et les utilisateurs finaux ; Mobiliser et fédérer les équipes autour du projet de transformation. Formation et adoption Concevoir et piloter les actions de formation ; Produire les supports pédagogiques nécessaires ; Animer les ateliers, formations présentielles et dispositifs e-learning ; Assurer le suivi de l’adoption des nouveaux outils et pratiques. Pilotage et mesure de la performance Définir et suivre les indicateurs d’adoption ; Mesurer le retour sur investissement (ROI) du projet ; Évaluer les bénéfices obtenus et ajuster les actions si nécessaire ; Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Directeur de Projet sur l’avancement du projet et les résultats obtenus. Environnement : PLM Retail Textile Processus promotionnels Fond de rayon Gestion des assortiments Transformation digitale

Principales responsabilités : Diriger et soutenir les améliorations des processus R2R / de la comptabilité générale. Piloter l’harmonisation des processus et l’analyse des écarts entre les processus cibles et locaux. Contribuer aux activités de gouvernance et aux initiatives d’amélioration continue. Soutenir la digitalisation, l’automatisation et les cas d’usage de l’IA au sein de la fonction Finance. Collaborer avec des parties prenantes internationales, des responsables de processus et des équipes de centres de services partagés. Accompagner la gestion du changement et l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Exploiter des données et des indicateurs clés de performance (KPI) pour surveiller et améliorer en continu la performance des processus.

Contexte Dans le cadre de la structuration d'une filiale de travaux de rénovation énergétique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté avec une connaissance du milieu du bâtiment et la gestion de projets SI/digitaux, pour accélérer la digitalisation des processus de conception de travaux. Le profil attendu est celui d'un consultant capable d'apporter son expertise métier, d'être force de proposition et de garantir l'efficacité des outils déployés.

Expériences requises : Consultant sénior en analyse fonctionnelle / AMOA, avec une expérience significative sur des projets de transformation métier et SI et sur la conception d’outils métier. Expérience confirmée sur des missions incluant : - Analyse de dispositifs existants (processus, outils, règles métier) - Diagnostic fonctionnel et identification d’irritants ou limites - Contribution à la définition de cibles fonctionnelles ou de nouveaux parcours - Travail en environnement complexe et transverse impliquant plusieurs parties prenantes dans une organisation d'agilité à l'échelle Une expérience dans le secteur de l’assurance IARD, idéalement sur des parcours de souscription, est fortement appréciée. Une connaissance des environnements omnicanaux (digital / réseau) constitue un plus. Une expérience des environnements agiles et des activités de formalisation des besoins (ex : User Stories) est attendue.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e)"Architecte Senior CRM/CDP/Martech (H/F)" Missions principales : Accompagner les projets de l’écosystème Digital, CRM et Martech, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre. Analyser les besoins métiers, étudier les solutions proposées par les éditeurs SaaS, piloter les POC et définir la solution cible. Soutenir les équipes de delivery dans la compréhension et l’intégration de l’environnement technologique et organisationnel. Concevoir et maintenir la cartographie des solutions du domaine. Définir et faire évoluer les standards techniques autour du CRM, du CDP et du Martech, en lien avec l’équipe zones, afin d’assurer une cohérence globale entre les différents éditeurs et chantiers.

Contexte Dans le cadre du déploiement d’une solution de Data Catalogue à l’échelle d’un grand groupe, un programme de gouvernance des données est en cours de déploiement auprès des équipes métiers et IT. La méthodologie, la gouvernance et le planning étant déjà définis, l’enjeu porte désormais sur l’appropriation de l’outil et la mise en œuvre des premiers cas d’usage. Mission En tant que consultant(e) SI Data spécialisé(e) en catalogue de données, vous interviendrez sur les volets suivants : Déploiement & accompagnement Assurer le déploiement de la solution conformément au cadre établi Former et accompagner les équipes dans la prise en main de l’outil Déployer les premiers cas d’usage et favoriser leur adoption durable Conseil & gouvernance Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance des données (qualité, documentation, modélisation) Recueillir les besoins métier et proposer des solutions adaptées Définir des indicateurs de performance et de suivi de l’adoption Accompagnement technique Participer au paramétrage et à l’intégration de la solution Collaborer avec les équipes techniques sur les impacts (architecture, sécurité, conformité) Suivre les actions techniques liées au catalogue Pilotage Contribuer au respect des délais et du planning Assurer le reporting et la coordination entre parties prenantes Livrables attendus Cas d’usage documentés dans le catalogue Supports de formation et comptes rendus d’ateliers Plan de déploiement et tableaux de suivi Indicateurs de performance et documentation

Product Owner Data & Transformation Digitale ⚠️ indispensable ⚠️ Anglais Courant habitant Marseille ou très proche expérience Digital et Data disponibilité immédiate Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale au sein d'un grand groupe international du secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un(e) Product Owner orienté(e) Data pour accompagner le développement et l'évolution d'un outil de planification et d'optimisation opérationnelle. Vos missions Rattaché(e) à une équipe de transformation métier et digitale, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et les équipes de développement afin de garantir la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins opérationnels.

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance IT, nous recherchons un RESPONSABLE DES OPERATIONS & DELIVERY IT AUTOMOBILE - ZONE OCEAN INDIEN (H/F) pour accompagner et piloter les enjeux de transformation sur le périmètre Océan Indien. Véritable relais de la DSI Groupe basée en Martinique, ce rôle combine vision stratégique, proximité avec les métiers et excellence d’exécution. Nous recherchons un profil capable d’inscrire l’action dans une trajectoire long terme tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain. Ce poste s’adresse à un dirigeant expérimenté ayant piloté des programmes de transformation complexes et disposant d’une expertise reconnue du secteur de la distribution automobile et des environnements DMS (Dealer Management System). Vos missions Pilotage du delivery & performance opérationnelle Superviser le portefeuille projets et sécuriser la qualité du delivery. Structurer les modes de fonctionnement et les standards d’exécution. Garantir une capacité de pilotage orientée résultats et impact métier. Expertise métier Automobile – DMS Apporter une compréhension approfondie des enjeux liés à la distribution automobile. Piloter les sujets autour des DMS, des processus métier et des interactions entre systèmes. Être en mesure de challenger les orientations proposées grâce à une connaissance concrète des opérations. Transformation & urbanisation du SI Conduire des programmes de transformation organisationnelle et SI. Participer aux orientations d’urbanisation et à l’évolution des architectures applicatives. Construire des solutions cohérentes, pérennes et adaptées aux réalités opérationnelles. Leadership régional & relais de la DSI Groupe Porter la vision de la DSI sur le périmètre Océan Indien. Être l’interlocuteur de référence auprès des directions opérationnelles et des parties prenantes locales. Accompagner les arbitrages et garantir la bonne exécution des feuilles de route.

Qui sommes-nous ? Nous accompagnons depuis près de 40 ans les entreprises sur leurs formalités juridiques, la domiciliation d'entreprises en France et à l'international ainsi que différents services administratifs à forte valeur ajoutée. Notre activité repose sur des processus métiers exigeants, un fort volume documentaire et une relation client de proximité. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons accélérer notre transformation digitale afin d'améliorer notre efficacité opérationnelle et préparer l'intégration progressive de solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle. Nous recherchons aujourd'hui un consultant freelance senior capable de nous accompagner dans cette démarche stratégique. Modalités : Démarrage : ASAP Présence sur site requise lors des phases d'audit et des ateliers métiers Mission initiale de cadrage et d'audit estimée entre 1 et 2 mois Accompagnement récurrent attendu après la phase d'audit Besoin inscrit dans la durée avec interventions régulières selon les projets d'évolution et les priorités identifiées Les avantages de la mission : Mission à forte visibilité directement auprès de la direction Intervention sur des problématiques concrètes avec un impact immédiat Grande autonomie dans les recommandations et choix technologiques Possibilité de structurer l'ensemble de la stratégie digitale de l'entreprise Environnement à taille humaine favorisant une prise de décision rapide Projet mêlant organisation, automatisation, digitalisation et intelligence artificielle

Vous accompagnez nos clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d'amélioration de la performance des fonctions finance. Missions En tant que Manager, votre rôle sera d'accompagner nos clients sur la communauté d'offres Transformation des fonctions Finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence. Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation ; Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d'indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la relation clients ; Développer sa connaissance de l'ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d'identifier les opportunités de mission ; Contribuer aux réponses à appel d'offre ; Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs ...) ; Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc) ; Contribuer à la notoriété du cabinet en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc) ; Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses ... la souplesse étant l'une des valeurs cardinales du cabinet.