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Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information hospitaliers et d'amélioration des communications internes et externes, le client engage un programme de déploiement et d'optimisation de ses infrastructures de téléphonie. Ces évolutions visent à garantir la continuité des soins, la sécurité des échanges et la performance des outils de communication (téléphonie IP, mobilité, interconnexion des services). Tâches à réaliser : Pilotage et coordination de projet · Planifier et organiser les projets de déploiement en lien avec les contraintes hospitalières · Coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, fournisseurs) · Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité des prestations · Animer les réunions de suivi et produire les reportings Déploiement des infrastructures · Participer à la mise en œuvre de solutions de téléphonie IP (ToIP/VoIP) adaptées aux besoins hospitaliers · Superviser l'installation des équipements (IPBX, terminaux, réseau, câblage) · Veiller à la continuité de service, notamment dans les unités de soins critiques · Organiser et suivre les phases de tests et de mise en production Accompagnement des utilisateurs · Recueillir les besoins des services (soignants, administratifs, logistiques) · Participer à la conduite du changement · Elaborer des supports et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Qualité, sécurité et conformité · Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes hospitalières · Veiller à la sécurité des communications et des infrastructures · Mettre en place des indicateurs de suivi et d'amélioration continue Support et amélioration continue · Contribuer à la résolution des incidents liés à la téléphonie et au réseau · Proposer des optimisations en lien avec les usages métiers · Assurer une veille technologique Compétences recherchées : Obligatoires : Architecture des systèmes d'information Téléphonie IP (VoIP, ToIP, IPBX) Ecosystème de téléphonie (SVI, centre d'appels, gestion des alarmes, appels malade, …) Réseaux (LAN/WAN, VLAN, Qos) Sécurité firewall Optionnelles : Rigueur et méthode : respecter les procédures et documenter les interventions. Sens de l'organisation : gérer plusieurs incidents et projets simultanément. Réactivité : intervenir rapidement en cas de panne ou d'incident critique. Esprit d'analyse : identifier les causes profondes des problèmes. Autonomie : prendre des décisions techniques pertinentes sans supervision constante. Esprit d'équipe : collaborer avec les équipes informatiques, sécurité, systèmes et métiers. Communication claire : expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes. Discrétion et sens de la confidentialité : protéger les informations sensibles de l'entreprise. Gestion du stress : rester efficace lors des interruptions de service ou des situations d'urgence. Curiosité et veille technologique : suivre l'évolution des technologies réseau et télécom. Expérience nécessaire : 4 années minimum d'expérience Date de démarrage : ASAP Localisation : Locaux du client situés à Lorient Possibilité d'interventions hors site Client : NON Astreintes / interventions HNO : NON Déplacements sur d'autres site client en France : NON Autre matériel requis : NON

Dans le cadre de l'industrialisation de solutions d'IA générative et d'architectures agentiques, nous recherchons un Expert Observabilité IA & Cyber. Vous interviendrez sur la conception, l'implémentation et l'exploitation des mécanismes de supervision, monitoring, évaluation, sécurité et gouvernance de systèmes d'IA générative. Votre objectif sera de garantir la fiabilité, la sécurité, la performance et la traçabilité des agents IA déployés au sein d'un environnement SOC. Vous contribuerez notamment à l'observabilité de bout en bout des workflows IA, à la détection des comportements anormaux, à l'identification des hallucinations et dérives de modèles, ainsi qu'au suivi des performances des agents et des LLM. Vos missionsObservabilité des systèmes IA Définir et mettre en œuvre la stratégie d'observabilité d'une plateforme agentique. Mettre en place le monitoring des agents IA, chaînes de raisonnement et workflows LangChain / LangGraph. Collecter et corréler les métriques techniques, fonctionnelles et métier. Construire des dashboards temps réel permettant de suivre les performances et la qualité des agents. Concevoir les mécanismes de traçabilité des interactions avec les systèmes IA. AI Reliability Engineering Mettre en place des frameworks d'évaluation continue des agents IA. Définir les KPI de qualité et de fiabilité. Garantir le respect des SLA / SLO de la plateforme. Identifier les dérives et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des réponses produites. Sécurité & gouvernance des systèmes IA Superviser les risques liés à l'utilisation de l'IA. Définir les mécanismes de gouvernance autour des agents. Détecter les comportements anormaux ou potentiellement dangereux. Participer aux analyses de risques IA. Contrôler les accès, permissions et échanges entre les différents agents et composants. Intégration Observabilité & SOC Intégrer les événements de la plateforme IA dans Splunk. Concevoir les dashboards d'exploitation. Développer les alertes de détection liées aux systèmes IA. Mettre en place des corrélations entre événements cyber et événements IA. Produire les indicateurs de supervision destinés aux équipes opérationnelles. RUN & amélioration continue Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme d'observabilité. Investiguer les incidents liés aux agents IA. Identifier les causes racines des défaillances. Optimiser les performances, les coûts et les niveaux de service.

Le contexte Dans le cadre du renforcement d'une division dédiée, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA – Conduite du changement afin d'accompagner un acteur majeur du secteur ferroviaire dans l'appropriation et l'adoption de ses outils numériques. Quelques éléments pour mieux comprendre l'environnement : Secteur d'activité : 🚆 Ferroviaire Organisation : Vous intégrerez une division en charge de l'outillage, en lien avec les équipes métiers et les équipes numériques. Enjeux : Accompagner le déploiement et l'adoption des outils numériques auprès des utilisateurs, faciliter l'évolution des pratiques métiers et contribuer à l'amélioration continue des usages et de la qualité des données. Ce que tu feras concrètement Dans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement et de communication projet. ➞ Préparer les communications liées aux mises en production, rédiger les notes de version et produire différents contenus d'information. ➞ Organiser et animer des comités utilisateurs et communautés métiers, identifier les ambassadeurs et maintenir le réseau des référents. ➞ Concevoir et maintenir les supports utilisateurs et pédagogiques : guides, FAQ, tutoriels, capsules vidéo et supports de formation. ➞ Suivre l'adoption des outils, mesurer les usages et la satisfaction des utilisateurs, identifier les irritants et proposer des plans d'amélioration. ➞ Accompagner les campagnes de mise en qualité des données, sensibiliser les utilisateurs et suivre les indicateurs qualité. Ton environnement Technologies : Environnement numérique / Systèmes d'Information / Data Outils : JIRA, Microsoft 365 (SharePoint, PowerPoint, Excel, Teams), outils de création de contenus vidéo et audio Méthodologies : Conduite du changement / accompagnement de la transformation des pratiques métiers

Au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH, vous intégrerez une équipe d'experts AMOA SIRH et interviendrez sur l'ensemble des projets liés à la solution SAP SuccessFactors, ainsi que sur le support aux utilisateurs. La mission est à pourvoir à temps plein, avec une présence sur site requise à hauteur d'au moins 50 % du temps de prestation, selon les besoins des projets. Vos missionsVous interviendrez auprès des équipes SIRH et métiers, en collaboration étroite avec l'intégrateur, sur différents chantiers SuccessFactors. Vos principales responsabilités seront notamment de : Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les différents modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Recruiting, Performance et Remuneration. Participer aux projets d'évolution et d'optimisation de la solution. Intervenir sur le module Performance, notamment sur la recette et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels 2027. Participer à la configuration et à la mise en œuvre des nouveaux formulaires de rémunération dans le cadre des NAO 2027. Contribuer à l'optimisation et à la simplification des processus Recruiting et Onboarding. Participer à la conduite du changement et à la communication auprès des utilisateurs. Collaborer au quotidien avec les équipes internes SIRH et métiers ainsi qu'avec l'intégrateur. Contribuer à la configuration, à la recette et aux mises en production. Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et de la solution. Livrables attendusVous serez notamment amené à produire : Des cahiers de recette détaillés comprenant les procédures de test et les résultats. Des newsletters et supports de communication. Des guides utilisateurs. Des modes opératoires et autres supports d'accompagnement au changement.

L'intégrateur Mainframe est en charge de : L'intégration des traitements applicatifs et techniques visant à enrichir et optimiser le système d'information La réalisation des changements liés aux Systèmes d'Information sur les différents environnements qui lui sont confiés La bonne exécution des tests techniques et la mise en œuvre des éléments permettant une bonne exploitabilité des Systèmes d'Information. Missions : Optimiser les ressources sur les différents environnements en participant à la performance du Système d'Information S'assurer de la qualité du suivi qui pourra être fait des applications et changements qu'il intègre Installer, gérer et faire évoluer les composants qui contribuent à son activité Documenter et appliquer les procédures d'exploitation des Systèmes d'Information ainsi que les mesures de sécurité Contrôler la qualité des consignes et des alertes positionnées Suivre ses actions face au planning qui lui est demandé et alerter en cas de difficulté Traiter les incidents sur l'exploitation des composants, et faire corriger les anomalies Suivre l'évolution des procédures Appliquer les normes, la méthodologie et les règles de sécurité en vigueur y compris concernant la protection des données personnelles

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) Tech Lead Flutter confirmé(e) pour renforcer son équipe basée à Paris. Vos missions Porter le lead technique Flutter sur des projets mobiles à fort enjeu. Contribuer activement à l'avant-vente : compréhension des besoins, participation aux échanges clients, présentation et défense des solutions proposées. Aider à cadrer l'architecture, les choix technologiques et les bonnes pratiques de développement. Collaborer avec les équipes produit, design et développement pour assurer la qualité et la cohérence des livrables. Profil recherché Expérience confirmée en développement Flutter et en lead technique. Forte aisance en contexte client : capacité à expliquer, argumenter et sécuriser une proposition technique. Bonnes compétences de communication et posture de conseil. Esprit d'équipe, autonomie, exigence qualité. Informations clés Localisation : Paris Démarrage : septembre 2026 Type de poste : Tech Lead Flutter avec dimension avant-vente

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Référent VOC H/F Description de la mission : La mission sera réalisée au sein du VoC. Le VoC utilise différentes technologies (Tenable, Wiz, PingCastle, BloodHound, CNAPP, Cloudguard, etc…) pour détecter des vulnérabilités ou des non-conformités. Le Voc est structuré autour de 3 périmètres principaux : veille & détection, contextualisation & expertise, animation & pilotage. La mission aura pour objectif de réaliser l'animation de la résolution des vulnérabilités auprès du reste de la société, mais aussi d'animer des cellules de crises opérationnelles dans un contexte complexe. Profil recherché : Senior (10yr+). Site : Guyancourt (78) possibilité Annecy (74). Minimum 3 jours de présence sur site obligatoire. Missions principales · Animation des cellules de crise opérationnelles : o Validation de l'urgence de la remédiation o Déclenchement de la cellule et identification des intervenants o Animation de la cellule et pilotage de la remédiation o Remontée des informations pour des arbitrages · Organiser l'animation des remédiations : o Préparer et réaliser les comités avec les partenaires internes pour le suivi des remédiations o Génération et suivi des indicateurs des vulnérabilités, et des remédiations o Suivi et accompagnement des équipes métiers à la remédiation o Alerte et escalade en cas de non-respect des délais de remédiations o Intégrer dans le suivi de nouveaux périmètres o Point de contact sur la gestion des vulnérabilités. o Gestion de la documentation des vulnérabilités Compétences techniques- Compréhension du fonctionnement d'un VoC : compréhension des vulnérabilités & connaissance transverse sur les systèmes (parefeu, WAF, AD, etc…). - Utilisation ELK (création de dashboard, de recherche, etc…) - Bonus : Scripting & automatisation Soft skills :- Communication opérationnelle - Communication C-level Profil - Leader - Force d'initiative - Rigueur Compétences / Qualités indispensables : Bonne communication , Meeting C-LEVEL, Background technique, Bonne connaissance de la vuln Compétences / Qualités qui seraient un + : Mise en place d'un VOC / Gestion d'un VOC Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Analyste SOC N3 H/F Description de la mission : Description de mission – Ingénieur sécurité SOC Contexte et objectif de la mission Le Centre Opérationnel Cyberdéfense assure la sécurité opérationnelle des solutions et services d'infrastructure, ainsi que la gestion des opérations de contrôle SSI. Il conçoit et exploite les dispositifs de sécurité, de prévention, de surveillance, de secours et de remédiation. Il apporte une vision globale de la sécurité opérationnelle, dispose d'expertises sur l'ensemble des technologies et contribue au renforcement continu des dispositifs de sécurité du groupe. Il est également responsable des budgets sécurité des différents socles et du portefeuille de projets sécurité. Au sein du SOC, l'Ingénieur sécurité SOC assure une double mission de supervision et d'administration de la sécurité des systèmes d'information, à l'aide d'outils de collecte, de corrélation des événements et d'intervention à distance. Missions principales / responsabilités • Collecter et analyser les logs, données et éléments de sécurité • Identifier et isoler les incidents de sécurité et les attaques • Mettre en œuvre les actions de réponse pour contenir et éradiquer les menaces • Assurer la communication autour des incidents de sécurité • Participer aux études d'évaluation du niveau de sécurité des infrastructures, plateformes et applications • Cadrer, conduire et livrer des projets sécurité • Apporter conseil, assistance, information et formation sur les sujets liés à la sécurité et aux risques • Participer aux évolutions technologiques du SOC Profil recherché Compétences techniques : • Supervision et administration de la sécurité des systèmes d'information • Collecte, analyse et corrélation des événements de sécurité • Identification, isolation et traitement des incidents et attaques • Réponse aux incidents et remédiation • Évaluation du niveau de sécurité des infrastructures, plateformes et applications • Conduite de projets sécurité • Connaissance des dispositifs d'intervention à distance Compétences comportementales : • Le document ne précise pas de compétences comportementales spécifiques Expérience : • Le document ne précise pas de niveau d'expérience requis Informations pratiques : • Mission longue • Télétravail : 2 jours par semaine • Localisation : Guyancourt Compétences / Qualités indispensables : Sécurité des systèmes d'information, Supervision SOC, Analyse et corrélation des événements de sécurité, Réponse aux incidents, Conduite de projets sécurité Compétences / Qualités qui seraient un + : -Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Chef de Projet IT Senior - Pilotage de Projets Stratégiques (Secteur Public) Le contexte Notre client, une institution publique de référence, engagée dans une transformation continue de son système d'information, recherche un(e) Chef de Projet IT senior pour piloter ses initiatives stratégiques les plus structurantes. Vous rejoindrez un pôle dédié à l'innovation et au socle technologique, où vous contribuerez activement au pilotage de projets IT, à la transformation digitale et à l'amélioration continue des services, dans un cadre de gouvernance solide et exigeant. Vos missions Piloter des projets IT de bout en bout, du cadrage jusqu'à la clôture Coordonner les équipes techniques internes, les services demandeurs et les prestataires externes Préparer, organiser et animer comités de pilotage, comités projet et réunions de suivi Identifier, analyser et suivre les risques, dépendances et points de décision Assurer une communication claire et structurée avec les parties prenantes métier, techniques et la direction Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, notes de cadrage et supports de gouvernance Veiller au respect des standards d'architecture, de sécurité, de qualité et de documentation Produire un reporting régulier et synthétique à destination du management Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils de gestion de projet Vos livrables Comptes rendus des comités, réunions de suivi et ateliers projet Documents de gouvernance, supports de pilotage et tableaux de suivi Documentation de transition et supports de transfert de connaissances

Contexte : Au sein de l'équipe Architecture, vous intervenez sur la conception, la formalisation et l'évolution des architectures des systèmes d'information. Vous êtes un acteur clé garantissant la cohérence, la sécurité et la robustesse des infrastructures, dans le respect des standards et des exigences du groupe. Missions principales : Conception & Architecture : • Définir l'architecture technique des systèmes d'information • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées • Modéliser les infrastructures : réseaux, serveurs, stockage, sécurité • Rédiger les dossiers et notes d'architecture • Identifier et formaliser des patterns réutilisables • Participer à la définition des standards techniques • Assurer une veille technologique continue Contribution aux projets : • Accompagner les chefs de projet dans les phases d'étude • Identifier les besoins (techniques, humains, processus) • Garantir l'intégration des règles de cybersécurité • Apporter un support technique et une expertise aux équipes • Assurer la cohérence des solutions avec l'architecture existante Gouvernance & Référentiels : • Définir et maintenir les référentiels techniques (normes, outils, sécurité) • Assurer la cohérence globale du SI • Réaliser les études d'impact technique • Préconiser les choix technologiques Conseil & Communication : • Conseiller les équipes (urbanistes, projets, techniques) • Promouvoir les bonnes pratiques d'architecture • Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes (IT, sécurité, maintenance, projets) et externes (fournisseurs) Livrables attendus : • Dossiers d'architecture technique • Cartographies SI • Notes de préconisation • Référentiels techniques Environnement technique Compétences impératives : • Systèmes d'exploitation (expert) - Impératif • Rédaction & schématisation d'architecture (expert) - Impératif Compétences importantes : • Middleware & SGBD (confirmé)- Important • Réseaux LAN/WAN (confirmé)- Important Environnement technique : • Systèmes : Linux (Debian, Ubuntu, RHEL), Windows • Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix • Réseaux : VLAN, switching, WLAN • Sécurité : Firewall, IDS/IPS, EDR, WAF, VPN, reverse proxy • Containers : Docker, Kubernetes • Bases de données & middleware : bonnes connaissances requises Référence de l'offre : b3c5crzibq

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Change/Release Manager H/F Description de la mission : CONTEXTE Le poste est rattaché à la DSI, sous la responsabilité du Directeur des opérations. La mission consiste à piloter et sécuriser les mises en production et les changements informatiques afin de garantir la qualité, la stabilité et la continuité de service du système d'information. Le titulaire du poste s'assure que chaque changement est évalué, planifié, validé, communiqué et déployé dans les meilleures conditions. MISSIONS Gestion des changements • Analyser et qualifier les demandes de changement • Évaluer les impacts, risques, dépendances et priorités • Organiser et animer le Change Advisory Board (CAB) • Faire valider les changements selon les règles de gouvernance • Assurer le suivi du cycle de vie des changes • Vérifier la conformité des changements avant mise en œuvre Gestion des releases • Planifier les mises en production • Coordonner les différentes équipes impliquées • Suivre les jalons de release • S'assurer que les tests, prérequis et plans de retour arrière sont prêts • Superviser les fenêtres de déploiement • Valider la complétude documentaire avant passage en production Coordination et communication • Communiquer les impacts aux parties prenantes • Informer les utilisateurs et les équipes support • Gérer les alertes en cas d'incident ou de retard • Maintenir une communication claire pendant les déploiements Contrôle et amélioration continue • Mesurer les indicateurs de performance • Suivre les incidents liés aux changements • Identifier les causes d'échec ou de régression • Proposer des actions d'amélioration du processus • Mettre à jour les procédures et standards ITSM PROFIL • Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet Expérience souhaitée en • exploitation IT • production • support • gestion des changements • Connaissance ITSM / ITIL • Anglais professionnel requis Outils à maîtriser • Outil ITSM : ServiceNow, EasyVista, GLPI, JIRA Service Management, etc. • Outils de planification • Outils de communication • Outils de reporting • Outils de déploiement / CI-CD selon contexte Informations complémentaires • Poste sans responsabilité managériale • Pas de déplacements professionnels Compétences / Qualités indispensables : Gestion des changements, Gestion des releases et mises en production, ITSM / ITIL, ServiceNow / outils ITSM, Anglais professionnel Compétences / Qualités qui seraient un + : coordination de projet, coordination d'équipeInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

INGENIEUR DE PRODUCTION MUREX & SUMMIT Démarrage : ASAP Durée : 2 Ans Localisation : Paris Télétravail : 50% Support technique 24/7 des applications utilisées pour les activités de marché de capitaux du métier Fixed Income, Treasury & Commodities sur le Change, le Taux, le Crédit et les Matières Premières Les fonctions principales de l'équipe : • Fournir un support technique vis-à-vis des services applicatifs • Exploiter et industrialiser les applications • Accompagner le métier et les équipes IT dans la conduite de leurs projets • Proposer l'amélioration constante de l'exploitabilité et veiller au respect des normes en vigueur • Suivre et remédier les Obsolescences et les Vulnérabilités La Production Applicative a également la charge du déploiement des évolutions techniques et fonctionnelles sur les environnements de production et de qualification, ainsi que la réalisation des tests d'impact & non régressions fonctionnelles.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Développeur Java H/F Description de la mission : Mission La mission consiste à intervenir en tant que Développeur Java avec un périmètre couvrant le développement d'applications métier, la construction d'API et de microservices. Principales responsabilités Développer et maintenir des applications de gestion de la relation client, de connaissance client et d'aide à la vente pour le poste de travail des conseillers Concevoir des microservices et des architectures orientées API pour connecter les différents systèmes d'information et exposer les parcours de souscription de produits financiers Collaborer au sein de squads pluridisciplinaires avec des Product Owners, Tech Leads, Développeurs et Architectes dans un environnement Agile Participer à la modernisation technologique, notamment à la transition Cloud et à l'intégration d'une feuille de route IA pour fournir des assistants intelligents d'aide au développement ou à la saisie métier Mettre en œuvre et maintenir une architecture technique complexe Automatiser des tests de non-régression Environnement technique Backend : Java, Spring Boot, microservices, architectures orientées API Frontend : TypeScript, Vue.js Pratiques : CI/CD, méthodologies Agiles, DevOps, modélisation de flux et processus Contexte métier : banque, distribution, outils CRM, KYC Compétences / Qualités indispensables : Java, Développement API / backend, Architecture microservices, Méthodologies Agile et DevOps, Automatisation des tests de non-régression, Communication et travail en équipe Compétences / Qualités qui seraient un + : Vue.js, Spring Boot, TypeScript, PythonInformations concernant le télétravail : Oui — 3 jours/semaine

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) en conduite du changement (environnement CLOUD). Skills : conduite du changement - CLOUD - anglais technique Mission : -définir et décliner les plans de conduite du changement en cohérence avec la stratégie de transformation -identifier les impacts organisationnels, métiers et humains des évolutions mises en œuvre -élaborer et déployer les dispositifs de communication, de sensibilisation et d'information adaptés aux différentes populations concernées -concevoir et coordonner les parcours d'accompagnement (formations, ateliers, coaching, documentation, kits utilisateurs, etc.) en fonction du niveau de maturité des équipes -accompagner les managers, responsables de produits et sponsors dans leur rôle de relais du changement N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Contexte & Enjeux Notre client, un groupe français majeur du secteur de la communication extérieure, engages une transformation digitale ambitieuse de son système d'information. L'entreprise dispose d'un patrimoine applicatif hérité (legacy) important datant des années 1990-2000, que nous devons transformer en solutions robustes, scalables et maintenables pour supporter la croissance du groupe et ses ambitions digitales. Missions Principales Architecture & Design Définir l'architecture applicative globale des solutions en migration, en garantissant cohérence, scalabilité et sécurité Concevoir les patterns architecturaux adaptés à la transformation du legacy : modernisation progressive, refactoring stratégique, et intégrations modernes Établir les standards techniques et les bonnes pratiques de conception (design patterns, conventions de code, structure des projets) Évaluer et recommander les technologies, frameworks et outils adaptés aux besoins métier et aux contraintes techniques Piloter les décisions technologiques majeures : choix des stacks, migration vers le cloud, conteneurisation, etc. Modernisation du Patrimoine Existant Analyser le code legacy et proposer des stratégies de refactoring et de modernisation pragmatiques Garantir la qualité logicielle lors des transformations : couverture de tests, maintenabilité, documentation Superviser les migrations applicatives en minimisant les risques métier Mettre en place une approche DevOps complète : CI/CD, automatisation, monitoring, observabilité Leadership Technique Accompagner et coacher les équipes de développement sur les bonnes pratiques architecturales Réaliser des code reviews pointues en tant qu'expert technique référent Animer des sessions de pair programming et de mentorat technique Fixer et faire respecter les standards de qualité et les conventions de code Gouvernance & Stratégie IT Participer aux décisions stratégiques concernant le SI et la roadmap technique Documenter et communiquer l'architecture technique auprès des stakeholders (métier, IT) Anticiper les évolutions technologiques et les tendances du secteur Gérer la dette technique et planifier sa réduction progressive Profil & Compétences Requises Diplôme & Formation Diplômé(e) d'une école d'ingénieur informatique ou équivalent (formation supérieure en informatique) Expérience 8 à 12 ans minimum d'expérience en développement logiciel et architecture applicative Minimum 3 à 5 ans en tant qu'Architecte Applicatif ou Senior Developer avec responsabilités architecturales Expérience avérée en modernisation et refactoring d'applications legacy Expérience en management ou leadership technique d'équipes (5+ personnes) Compétences Techniques Essentielles Stack principal : .NET (Framework & Core), C#, architecture multi-tiers Bases de données : SQL Server, NoSQL (MongoDB, Elasticsearch), connaissance des migrations de schémas Cloud & Devops : Azure, AWS ou GCP ; Docker, Kubernetes, CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) Patterns & Architecture : Domain-Driven Design, SOLID, Clean Code, Event-Driven Architecture Testing : Tests unitaires, tests d'intégration, TDD, stratégie de couverture de tests Outils : Git, Linux, shell scripting, IaC (Infrastructure as Code) Compétences Comportementales Leadership naturel : capacité à inspirer confiance et à fédérer les équipes Pédagogue : aptitude à transmettre la connaissance et coacher les développeurs Pragmatique : capable de prendre des décisions balancées entre perfection technique et contraintes métier Curiosité technologique : intérêt pour l'innovation, l'open source, et les évolutions de l'écosystème .NET Rigueur : exigence envers soi-même et l'équipe ; capacité à mettre en place des standards et à les faire respecter Communication : capacité à expliquer des concepts complexes à des audiences techniques et non-techniques Avantages & Évolutions Impact stratégique : piloter la modernisation technique d'un groupe majeur Autonomie : liberté architecturale et prise de décision technique Équipe : travailler avec une équipe de développeurs talentueux et engagés Environnement technologique : accès à des défis techniques complexes et intéressants Évolution : possibilité d'évolution vers un rôle de CTO ou VP Engineering Critères de Réussite (6-12 mois) ✓ Architecture applicative documentée et adoptée par les équipes ✓ Réduction mesurable de la dette technique ✓ Pipeline CI/CD robuste et automatisé en production ✓ Équipe montée en compétence et autonome ✓ Au moins 2-3 applications legacy en cours de modernisation