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Android, Kotlin, Java, API Rest Description de la Mission -Participer à la définition de l'architecture applicative - Participer à l’analyse et la conception - Réaliser les développements dans le respect des normes et standards - Réaliser les tests et contribuer au maintien de la qualité du code - Rédiger la documentation projet -Aider les développeurs moins expérimentés à progresser (via relecture de code…) Nous recherchons un développeur avec 7-8 ans d'expérience minimum sur Android Description de la Mission -Participer à la définition de l'architecture applicative - Participer à l’analyse et la conception - Réaliser les développements dans le respect des normes et standards - Réaliser les tests et contribuer au maintien de la qualité du code - Rédiger la documentation projet -Aider les développeurs moins expérimentés à progresser (via relecture de code…) Nous recherchons un développeur avec 7-8 ans d'expérience minimum sur Android

Rattaché au Responsable Pôle, le Consultant AMOA assiste le client au pilotage de son projet et assure la montée en compétences de l’équipe projet client. Il intervient sur des missions de cadrage fonctionnel en amont des projets d’implémentation d’ERP. Il assiste à la définition et à l’organisation des phases de tests et de recette. • Assiste le client dans la validation de son système d’information en industries réglementées (Pharmaceutique et dispositifs médicaux). • Forme les futurs utilisateurs à des concepts fonctionnels/métiers (MRP II, Contrôle de gestion industriel, bonnes pratiques industrielles, …). • Réalise des audits et diagnostics fonctionnels & organisationnels sur le système d’information du client en vue de préciser le périmètre d’un futur projet, de futures optimisations et/ou de nouvelles organisations. • Aide et favorise la conduite du changement. • Réalise des analyses d’impacts sur base des évolutions souhaitées par le client en vue d’opérer une priorisation des actions & tâches à mener. • Assure la transmission du projet auprès de l’intégrateur. • Capitalise ses travaux en vue de faire progresser l’équipe. D’une manière générale, toute filiale du groupe, peut faire appel à un consultant, pour réaliser une mission en sous-traitance. Activités principales CADRAGES FONCTIONNELS : o Définition du périmètre fonctionnel, o Evaluation des enjeux et facteurs de succès du projet, o Assistance à la mise en place de l’organisation projet nécessaire chez le client, o Modélisation ou re-engineering de processus (selon la norme BPMN), o Assistance à la prise de décision, o Identification des points clés et d’attention pour chaque périmètre fonctionnel. ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET CLIENT : Aide le maître d'ouvrage à : o Elaborer et définir ses objectifs, o Formaliser ses besoins, o Identifier les contraintes fonctionnelles et organisationnelles du projet, o Mise en place et formation à des outils de suivi et de pilotage Est garant de la bonne exécution des missions de conseils de type assistance à maitrise d'ouvrage. TESTS & RECETTE : Assiste le client dans la définition & mise en place de sa stratégie de test : • Assiste le client pour définir et organiser ses phases de tests et de recette fonctionnelle. • Aide à la définition d’un plan de recette au travers de l’outil « Cahier de Projet » • Aide à la construction des cas de test (jeux de données, scenario, déroulement) • Aide à l’exécution des cas de test • Accompagne les clients dans leur démarche de validation en industrie réglementée via un plan de test conforme aux exigences réglementaires. FORMATIONS FONCTIONNELLES : • Dans le cadre de projet, ou hors projet, possibilité de former les équipes clients sur des sujets fonctionnels non maitrisés tels que la logique MRP II, le contrôle de gestion industriel, … AUDITS FONCTIONNELS : • Audite toute ou partie d’un domaine fonctionnel • Met en lumière les dysfonctionnements • Apporte de la visibilité sur ce qui se passe dans une organisation • Propose des plans d’actions, axes d’amélioration et mise en œuvre de bonnes pratiques ANALYSE D’IMPACTS : • Evalue les actions à mettre en œuvre dans le cadre d’un projet ou en phase d’optimisation ou de montée de version, • Priorise les actions • Evalue les charges • Evalue les impacts sur l’organisation

Le poste de Chef(fe) de projet – Migration Talend / ESB Tibco consiste à piloter des projets IT stratégiques liés à la migration des systèmes de flux et d’intégration au sein de BNP Paribas Real Estate. Le/la consultant(e) sera responsable de la migration de la plateforme ESB vers un cloud privé ainsi que de la transformation des flux existants (Talend/ESB) vers des solutions comme Nifi, en coordonnant les équipes IT, métiers et techniques (architecture, production, sécurité). Il/elle assurera la gestion complète du projet (planification, animation des comités, spécifications, suivi de mise en œuvre) ainsi que la supervision des phases de tests (recette et non-régression), dans un environnement international orienté data, cloud et innovation.

I. Contexte : Dans le cadre d’un projet d’intégration de l'Oracle Cloud ERP, notre organisation souhaite renforcer son équipe avec un expert en développement ETL utilisant la plateforme Talend Cloud Data Management. L’objectif de la mission est d’assurer la conception, le développement, l’optimisation et la maintenance des flux d’intégration de données dans un environnement complexe, en interaction avec plusieurs systèmes sources (ERP, bases de données, fichiers plats, API, etc.). II. Missions : • Recueil et analyse des besoins en termes de flux de données • Rédaction des spécifications techniques (en collaboration avec les équipes MOA/MOE) • Développement de jobs ETL sous Talend • Optimisation des performances des traitements ETL • Mise en place de processus d’automatisation, de contrôle qualité et de reprise sur incident • Participation aux tests, à la recette et à la mise en production • Support et maintenance corrective/évolutive des flux existants • Rédaction de la documentation technique

🚀 Mission SAP FI – Run & Interfaces (H/F) 📍 France | 🏠 Télétravail partiel Dans le cadre du remplacement d’un consultant sur un périmètre critique, nous recherchons un consultant SAP FI senior pour intervenir sur un environnement riche, complexe et fortement interfacé. 🎯 Votre mission Vous interviendrez au cœur du système financier d’un grand groupe, avec un rôle clé à la croisée du run opérationnel et des évolutions fonctionnelles . Vos principales responsabilités : • Assurer le support et le monitoring des interfaces (IDocs / e-docs) • Analyser et corriger les anomalies en lien avec les équipes métiers • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées à destination de la TMA • Participer aux évolutions des interfaces existantes et à la mise en place de nouveaux flux • Comprendre et sécuriser les flux front-office → SAP → systèmes aval • Accompagner les métiers finance dans l’expression et la formalisation de leurs besoins 🧩 Environnement • SAP ECC6 – FI/CO (New Ledger activé) • Flux complexes liés à la facturation et à la comptabilité • Middleware : Talend • Interfaces : IDocs / e-docs • Écosystème multi-systèmes (front-office, outils métiers, systèmes financiers aval) • TMA externalisée et mutualisée ⚠️ Les enjeux du poste • Produire des spécifications claires et sans ambiguïté pour limiter les allers-retours avec la TMA • Intervenir dans un environnement avec beaucoup de spécifiques • Contribuer à la fiabilité des flux financiers

Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son savoir-faire technologique et son positionnement sur des environnements exigeants. Dans le cadre du renfort d'équipe, il recrute un Développeur Fullstack Next.js/Nest.js (H/F) afin de participer au développement de la plateforme systèmes. Rattaché(e) au Directeur Systèmes, vous intervenez : Mission 1 : Réalisation de la partie web de la plateforme sous NextJS et NestJS: Compréhension du besoin et développer les interfaces web (Dashboard, cartographie, gestion utilisateurs), Configuration du serveur sous forme de Docker Réalisation des prototypes d’IHM pour faire une évaluation par les équipes marketing et systèmes en vue de validation, Réalisation des interfaces finales, Validation et tests sur les équipements finaux en collaboration avec un ingénieur en systèmes embarqués, Proposer des solutions afin de garantir une interface adaptable à la configuration des équipements, Mission 2 : Coordination de ressources supplémentaires en développement : Découpage du projet en segments séparés, Gestion de prestataires ou d’équipes externes pour des adaptations régionales, Mission 3 : Garantir la cybersécurité des couches hautes de la plateforme : Tenir compte des premières évaluations faites par des tiers avec un premier pentest, En collaboration avec l’expert en cybersécurité, mettre en place une architecture initiale robuste, Conserver tout au long du processus de développement des moyens de protection sur la propriété intellectuelle de l'entreprise que la sécurité des clients,

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet Applicatif et Transformation SI confirmé(e) F/H). Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications. Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rattaché à la DSI, vous intégrez le Pôle Applicatif. Vous intervenez soit sur le périmètre des Applications de Gestion, soit sur les Applications Métiers Terrain. Votre mission est de piloter des projets complexes de fusion, de migration d'ERP "maison" et d'évolution des processus métiers. Missions principales : Data Crunching & SQL : Maîtrise avancée pour l'analyse des flux, la reprise de données complexes et la validation de l'intégrité des systèmes lors des fusions. Fusion & Intégration (M&A) : Réalisation de Gap Analysis entre les systèmes de l'entreprise acquise et les standards du groupe pour assurer l'implémentation applicative. Transformation ERP : Pilotage de la migration d'ERP tiers (X) vers un ERP interne/sur-mesure. Compréhension profonde des fonctionnalités (Supply Chain, Production, Gestion, Comptabilité). Conception & Spécifications : Animation d'ateliers de Solution Design avec les métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et techniques pour les développeurs. Accompagnement au Changement : Porter la vision cible auprès des utilisateurs, identifier les risques et piloter le planning de transition.

En fonction des phases projets, la mission consistera à : 1) Phase Etudes Echange sur les besoins métier, relecture des spécifications d’architecture général et identification des impacts sur les parcours Participation aux ateliers de conception avec la Gouv, EDA et les lead dev et QA Chiffrages des différentes impacts PVA locaux, domaine ou transverse Conçoit et rédige les US et TS Définit les critères d’acceptance Vérification de la conformité du produit au sens technique et fonctionnel 2) Phase Réalisation : Présente en détail les solutions retenues aux développeurs et POs Réalise et exécute les tests ( aide à la conconstruction des tests Cypress) Gestion des incidents et des anomalies fonctionnelles éventuelles Mise à jour du patrimoine produit Participation à l'élaboration de la stratégie de test transverse 3) Phase MEP/MES : Participer aux tests post MEP et la VSR Intervention en support d'analyse des éventuels dysfonctionnements ou incidents en production Points forts recherchés : Relation avec le métier Travail en équipe pluridisciplinaire Communication orale et écrite Autonomie Notions fonctionnelles et techniques se rapportant aux domaines de l'e-commerce/retail Capacité d'analyse et de lecture de Logs Capacité à innover et automatiser des tests avec du Cypress

Le Groupe Actual recherche actuellement un Support Manager pour accompagner la transformation de ses systèmes d’information et garantir la qualité de service auprès de nos 3 500 utilisateurs. Rattaché au Responsable Service Management au sein de la DSI, vous aurez pour mission de coordonner les équipes support (Niveaux 1, 2 et 3) pour garantir une prise en charge et un traitement efficace des demandes et incidents et contribuer ainsi à la satisfaction des utilisateurs. Activités Pilotage des activités de support Coordonner et animer les équipes de support (internes et externes) pour garantir un traitement efficace des incidents et des demandes. Assurer la bonne gestion des files d'attente de tickets (backlog) et la priorisation des actions en fonction de l'impact métier. Controler la cohérence de la priorisation des incidents au regard des impacts business et des profils concernés. . Controler la bonne application des process (qualification, escalade…) et alerter si nécessaire les managers concernés. Définir et faire valider les SLA pour les services critiques. Produire les analyses relatives à la Qualité de Service (dont SLA) de la chaîne de support et évaluer la satisfaction des utilisateurs. Accompagner et sécuriser la mise en support des nouveaux projets ou évolutions majeures. Participer activement à la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management). Relation fournisseur et partenaires Gérer la relation opérationnelle avec les prestataires externes assurant des missions de support ou de maintenance. Amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec le Process Manager afin d'améliorer la performance des processus et l'efficacité des services support dans une démarche d’amélioration de l’expérience collaborateur. Identifier les points de friction et les causes récurrentes d'insatisfaction ou d'incidents en exploitant au maximum les capacités de l’IA, et proposer des plans d’actions correctifs (Problem Management). Promouvoir et développer le libre-service et l'autonomie des utilisateurs (Knowledge Management, FAQ, portail de services). Assurer une communication proactive et transparente envers les utilisateurs sur l'état des services et l'avancement des résolutions. Recueillir les besoins des utilisateurs et les remonter aux équipes concernées pour améliorer les services. Outils et documentations Assurer la mise à jour de la documentation des procédures et des politiques de support en coordination avec les équipes. Maintenir une base de connaissances à jour avec des solutions aux problèmes courants.

Domaine Objectif Livrables principaux Actions clés Priorité RACI 1. Dossier d’urbanisation du SI (Existant & Cible) autour de SAP Décrire l’organisation fonctionnelle et applicative du SI actuel et cible, le rôle des applications et leurs interactions Un Dossier d’urbanisation couvrant : • Cartographie fonctionnelle existante et cible : capabilities métiers et mapping capabilities ↔ solutions / modules SAP • Cartographie applicative existante et cible : SAP Core, applications satellites, legacy conservés • Découpage en domaines SI (Finance, Procurement, Manufacturing, Engineering, Maintenance, Data) • Modèle de responsabilité applicative : identification des systems of record par domaine • Matrice Application / Capability : couverture fonctionnelle des applications • Cartographie des flux inter-applicatifs : flux temps réel, batch, interfaces critiques • Catalogue des applications impactées par la transformation SAP • Ateliers métiers/SAP (finance, supply chain, achats…) • Alignement avec la stratégie IT groupe • Consolidation avec le dossier d’architecture global groupe P1 R 2. Architecture d’intégration SAP Définir une architecture d’intégration robuste pour les systèmes industriels • Architecture d’intégration cible (SAP Integration Suite « BTP », ESB « Mulesoft vs TDX », API Management, Event streaming) • Cartographie des interfaces (ERP ↔ MES, PLM, Supply Chain, Qualité) • Standards d’intégration (synchronisation, événements, messaging) • Inventaire des interfaces existantes • Simplification du paysage d’intégration • Validation des patterns techniques P2 C (formaliser et communiquer les décisions autour de l’intégration) 3. Gouvernance d’architecture du programme Participer et contrôler les choix d’architecture/conception du programme SAP • Architecture Decision Records (ADR) • Guidelines d’architecture SAP • Participation aux Architecture Boards • Traçabilité des décisions d’architecture et choix de design à communiquer au comité Urba et COPURB P1 R 4. Trajectoire de transformation SI et accostage programmes Organiser la transition entre le SI existant et la cible SAP en intégrant les dépendances avec les autres programmes Un Dossier de transformation couvrant : • Roadmap de transformation SI • Plan de migration applicative (y compris le Move 2 cloud) • Trajectoire d’urbanisation sur 2-3 ans • Cartographie des dépendances programmes (CNUM, CRM, Data platform…) • Heatmap de transformation (impact / complexité / priorités) • Priorisation des transformations • Coordination avec les autres programmes IT • Alignement avec les roadmaps métiers et programmes (CNUM, CRM…) P1 R 5. Architecture Data & référentiels Structurer les référentiels et la gouvernance des données autour de SAP • Architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) • Modèle de gouvernance MDM • Cartographie des flux de données • Dossier d’urbanisation data • Identification des golden sources • Gouvernance data • Alignement SAP / Data platform (ex : stratégie BW) P1 R + Architects Intégrateurs et architects du groupe 6. Industrialisation & standards Assurer la réplicabilité du programme sur plusieurs sites ou business units • SAP architecture patterns • Définition des standards • Documentation des patterns P3 R + Architects Intégrateurs et architects du groupeBonb 7. Pilotage du paysage applicatif Maintenir la visibilité et la maîtrise du portefeuille applicatif • Cartographie applicative Hopex • Application lifecycle map • Plan de rationalisation applicative • Mise à jour continue de la cartographie • Suivi des décommissionnements • Pilotage du portefeuille applicatif P2 R 8. Communication Communiquer • Suivi d’avancement à jour des livrables d’architecture pour le comité urba (hebdomadaire) et COPURBA P1

Nous recherchons un consultant technico fonctionnel SAP HR • Ateliers de conception avec le métier • Analyser, concevoir et réaliser les User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise paie et gestion des temps • Réaliser des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases Assurer le support opérationnel post MEP du projet : Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires. • Maitrises fonctionnelles dans le domaine des ressources humaines et particulièrement en gestion des temps. • ➢ Maitrises techniques de SAP HR. • ➢ Expertise gestion des temps et/ou gestion de la paie minimum 3 ans. • ➢ Compétences techniques en cycles et schémas Time et/ou Paie. ➢ Savoir formuler des requêtes efficaces pour interagir avec les IA génératives et obtenir les résultats souhaites serait un plus

🎯 Responsabilités principales Mettre en œuvre et gérer des systèmes de bases de données dans le cloud, en garantissant un contrôle d’accès sécurisé et efficace. Développer, gérer et optimiser les politiques et procédures liées aux bases de données afin d’assurer la conformité aux normes de l’ANSSI et aux bonnes pratiques de sécurité. Préparer et maintenir la documentation nécessaire pour les audits, notamment pour répondre aux exigences de l’ANSSI. Agir en tant que point de contact unique (SPOC) pour tous les sujets liés aux bases de données, en coordonnant avec les différentes équipes sur les problématiques de sécurité. Réaliser des audits de sécurité réguliers et des analyses de vulnérabilités afin d’identifier et corriger les faiblesses potentielles des systèmes de bases de données. Développer et maintenir des plans de réponse aux incidents afin de traiter rapidement et limiter les impacts des failles de sécurité liées aux bases de données. Collaborer étroitement avec les équipes IT et sécurité afin d’aligner les opérations bases de données avec les objectifs de l’organisation. Assurer la conformité avec les réglementations de cybersécurité et les bonnes pratiques. Accompagner et encadrer les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques et la sécurité des bases de données. Maintenir les services de bases de données en production en surveillant la disponibilité, la latence et la santé globale des systèmes. Piloter efficacement la gestion des incidents liés aux bases de données. Faire évoluer les systèmes de bases de données de manière durable via l’automatisation, en améliorant la fiabilité et la sécurité. Développer du code optimisé et performant pour les solutions de bases de données. Développer une expertise métier sur les workflows, politiques, configurations et contraintes des bases de données. Assurer le bon fonctionnement des processus critiques liés aux bases de données en respectant des standards de qualité élevés. 🛠️ Missions principales Évaluer, planifier, concevoir et mettre en œuvre des infrastructures de bases de données hautement disponibles et scalables pour supporter des applications critiques. Rédiger et maintenir des scripts d’Infrastructure as Code (IaC) avec des outils comme Terraform et Ansible pour automatiser le déploiement et la gestion des ressources. Appliquer les normes ANSSI pour sécuriser les bases de données et réaliser des audits réguliers de conformité. Réaliser des analyses de capacité et résoudre les incidents liés aux bases de données, aux produits et aux infrastructures. Assurer le monitoring et l’observabilité des bases de données et des infrastructures associées. Utiliser des environnements de test pour valider les changements et réaliser des preuves de concept (POC). Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases de données dans des environnements cloud. Participer aux activités d’ingénierie cloud pour optimiser l’infrastructure (réseau, sécurité, automatisation). Participer aux astreintes (on-call). 👤

Contexte de la mission Au sein de l’équipe Architecture et Intégration dans un contexte international et multiculturel, vous aurez pour missions principales de gérer et piloter les lignes de services intégration ETL : Talend (Cloud - plate-forme hybridé) et Data Streaming ( Kafka Confluent - Cloud) Objectifs et livrables Le support / suivi / maintenance de l’existant (Projet CRM / Annuaire / PIM) Accompagnement dans la création de nouveaux projets (analyser le besoin des clients, le challenger, cadrage technique : définition d’architecture et conception technique des flux) Piloter l’équipe en Inde (en charge des développements / tests / déploiements) Gérer un plan de charge et proposer des plannings Administration et suivi opérationnel de notre plateforme Talend et des composants On Prem (upgrade, monitoring, résolution de problème ponctuel) Administration et suivi opérationnel de la plateforme Kafka Confluent Cloud Suivi de la facturation pour ces 2 plateformes Etablir, partager et faire partager les bonnes pratiques (configuration / développements …) Compétences demandées Connaissances CRM Salesforces - Élémentaire Talend Data Integration studio V8 - Expert API & format fichier Json, Xml, Csv - Confirmé management équipe - Confirmé Java8+ - Confirmé Linux/Unix - Confirmé KAFKA - Confirmé SQL et Base de données - Confirmé Source management ( Gitlab) - Confirmé Niveau de langue Français - Courant Anglais - Courant

Nous recherchons pour le compte de notre client Grand-compte dans l'Energie, un consultant technico-fonctionnel SAP BO ayant entre 6 et 8 ans d'expérience Objectif de la mission : Poursuivre le déploiement des solutions décisionnelles Business Objects en mode « clé en main » au sein du domaine « Reporting et Exploration de données ». Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions décisionnelles du domaine. Contribuer à la tenue des clôtures financières via le service BO mis à disposition aux utilisateurs. Gestion du run (MCO) Savoir gérer un sujet de A à Z : pilotage de ses propres sujets - Savoir gérer plusieurs sujets simultanément Des astreintes sont à réaliser sur certains samedis ou jours fériés

Descriptif de la mission Notre client recherche un Développeur Talend afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes: - Analyser les besoins métiers et techniques - Rédiger les spécifications techniques - Concevoir et développer des jobs sous Talend Data Integration - Développer des flux temps réel via Apache Kafka - Développer et consommer des APIs REST / SOAP - Réaliser les tests unitaires et d’intégration - Optimiser les performances des traitements - Assurer la maintenance corrective et évolutive - Documenter les développements - Participer aux mises en production

« Test Manager SAP confirmé pour accompagner un projet de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA , avec pour mission de piloter et structurer l’ensemble des phases de tests sur différents systèmes et processus métiers (finance, transport, etc.). Le Test Manager interviendra au sein de l’équipe CCSAP, en coordination avec 5 experts SAP et environ 50 key users , afin d’organiser, planifier et suivre les campagnes de tests, dont certaines sont déjà référencées et d’autres à construire. Les tests monteront en charge à partir d’ octobre , notamment lors de la phase d’intégration impliquant fortement les key users. Le projet est mené en méthodologie classique »