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Support Fonctionnel L3 Notre client recherche une ressource expérimentée pour renforcer l’équipe de support fonctionnel niveau 3 . La mission porte principalement sur l’application Infocentre , pour laquelle le consultant devra assurer un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles, le diagnostic des incidents complexes et l’accompagnement des équipes utilisatrices. Les objectifs de la mission incluent : Fournir un support L3 réactif et efficace , garantissant la disponibilité et la qualité du service, Assurer la maintenance évolutive de l’application, incluant l’analyse des besoins, la rédaction de spécifications et la mise en œuvre, Participer au suivi quotidien de la production, aux actions préventives et à l’amélioration continue, Collaborer avec les équipes techniques, métiers et infrastructures pour sécuriser les processus et optimiser les performances. Compétences techniques indispensables : SQL , Oracle , Linux , Shell . Une bonne compréhension des environnements bancaires et des chaînes applicatives de reporting est un plus apprécié.

Au sein de la DSI d'un grand groupe, vous rejoindrez l'équipe (composée de 5 personnes) en charge de l'application centrale de Gestion Administrative RH. Cette application, basée sur l'ERP PeopleSoft HCM 9.2 (PeopleTools 8.58), gère l'ensemble des dossiers des collaborateurs. Missions principales : En tant que développeur confirmé, vous serez responsable de : Développement de nouveaux projets : Prendre en charge les développements des nouvelles évolutions (programmes, interfaces) à partir des spécifications fonctionnelles rédigées par la MOA. Force de proposition : Apporter votre expertise technique pour challenger et proposer les solutions d'implémentation les plus adaptées. Maintenance évolutive et corrective : Assurer la maintenance de l'application existante (corrections d'anomalies, modifications mineures) pour garantir sa stabilité et sa performance. Rédaction technique : Rédiger et compléter les spécifications techniques associées à vos développements.

Teksystems recherche un Développeur C (H/F) pour une mission en freelance au sein d’un grand compte. Objectif de la mission Intervenir sur une application utilisée par les métiers afin d’en assurer la maintenance évolutive et corrective . Responsabilités principales Maintenir l’application en condition opérationnelle et faire évoluer ses fonctionnalités. Concevoir techniquement et développer les évolutions selon les spécifications fournies. Réaliser les tests avec les utilisateurs et mettre à jour la documentation associée. Participer aux activités quotidiennes du service de l'application (support utilisateurs, échanges avec la Test Factory). Analyser les incidents en production, identifier la root cause et appliquer les correctifs.

Description détaillée Intégrer une équipe de 3 personnes (dont 1 CP et 1 Lead Tech) pour assurer la prestation du projet RIE (Relevé d'Informations Electronique) en phase de build. 2 premiers lots ont déjà été réalisés, 2 lots sont à réaliser sur S1 2026 : - effectuer des développements back essentiellement, parfois front (react) - effectuer les correctifs lors des recettes client - Avoir un bon degré d'autonomie et esprit d'équipe - avoir un vernis devops -TMA de l'application en production (support client, maintenance évolutive, suivi de l'exploitation métier) Poste basé à : Paris La Défense ou à Sophia Nombre de jours souhaitables sur site : 3 jours par semaine

Consultant DENODO BI Contexte de la mission : Dans le cadre du développement de l'offre de Service de DataVirtualisation du produit Data Solution Analytics, nous souhaitons renforcer l'équipe actuelle d'une compétence sur l'outil DENODO. Nous recherchons un profil confirmé dans les outils Data et datavirtualisation (expérience en Dev VQL, shell unix et Script). Principaux livrables : dossier architecture DENODO V9 (accompagnement par un architecte du client) documentation sur la conduite du changement, évolution version V8 vers version V9 programme de développement des couches métiers DENODO Tâches à réaliser : Suivre et intervenir dans le cadre de la montée de version DENODO V9 (depuis la version actuelle V8) · Suivre et intervenir dans le cadre de l'administration de l'outil et de l'offre de service (Monitoring, gestion du RUN, habilitations, Roles) · Accompagner nos clients dans l'utilisation et le développement de couches métiers ou composants DENODO Compétences recherchées : Obligatoires : Très bonne connaissance de l’outil DENODO Expérience de projets Data et connaissance des principaux outils Data (Datawarehouse, Data Viz, Data Prep) Expérience de conduite du changement et de pilotage projet (équipe de 2 ou 3 personnes sous la responsabilité d'un SCRUM côté client) Expérience de migration de version DENODO Optionnelles : Expérience sur l'outillage MarketPLace de DENODO Expérience nécessaire : minimum 2 années d’expérience sur l’outil DENODO Langues : Français Date de démarrage : ASAP Possibilité d’interventions hors site ou Client : OUI, 40% (limitée à un maximum de 60% du temps de prestation contractualisé – réalisable en France Métropolitaine uniquement) Astreintes / interventions HNO : NON Autre matériel requis : NON

L’Analyste/Développeur BANA4 est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications métiers basées sur la technologie BANA4. Il analyse les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs, rédige les spécifications techniques et met en œuvre des solutions applicatives fiables, performantes et sécurisées. Il réalise les développements, les tests unitaires, d’intégration et de non-régression, et garantit la qualité du code conformément aux standards en vigueur. Il intervient sur les évolutions fonctionnelles, la correction d’anomalies, l’optimisation des performances et la sécurisation des traitements. Il assure un support applicatif de niveau 2 et 3, analyse les incidents, identifie les causes et propose des solutions pérennes. Il participe aux échanges techniques, aux revues d’architecture et collabore avec les équipes infrastructures, data, métier, qualité et sécurité. Il contribue à la modernisation des systèmes, à l’intégration des nouvelles technologies, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus de développement (automatisation, DevOps, documentation). Il peut assurer un rôle de référent technique, accompagner des profils moins expérimentés et favoriser le partage de connaissances au sein de l’équipe.

Fiche de poste : Business Analyst (BA) RH Objectif global : Accompagner les équipes dans la gestion des activités RH, en apportant conseil et expertise. Contrainte forte du projet : Domaine métier RH. Domaine fonctionnel obligatoire : gestion administrative, paie / post-paie (CSCP), DSN. Livrable attendu : Expertise technique et fonctionnelle sur HR Access. Compétences techniques : HR 4You (paie droit privé CSCP), Queries – Confirmé – Impératif Excel (dont les macros) – Confirmé – Souhaitable SQL Oracle – Junior – Souhaitable Shell en environnement Unix – Junior – Souhaitable Connaissances linguistiques : Non spécifiées Responsabilités principales : Collaboration avec la DRH Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur HR Access pour challenger les demandes métier et éditeur. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Concevoir les stratégies de recette et les cahiers de recette fonctionnelle et technique. Dérouler les recettes DSI et participer aux recettes métier. Contribuer à l’édition et mise à jour des documentations détaillées et des modes opératoires utilisateurs. Connaissance et suivi des interfaces Comprendre le mode de fonctionnement des interfaces mises en place pour contribuer au débogage ou à leur évolution. Paramétrage et suivi des livraisons Paramétrer les queries. Contribuer au suivi des livraisons et mises en production de l’éditeur. Contribuer au suivi des traitements en exploitation et analyser anomalies ou rejets. Support utilisateurs Participer à l’assistance auprès des utilisateurs (gestion des tickets) via l’outil EasyVista. Reporting Assurer le reporting auprès du responsable du SIRH.

Nous recherchons un Technicien Support Applicatif (H/F) pour l'un de nos clients à Montauban. Missions principales : Assurer le support technique et fonctionnel des applications métiers. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs de niveau 1 et 2. Rédiger et exécuter des scripts en Shell Unix pour l’automatisation des tâches et la résolution des incidents. Effectuer des requêtes et modifications sous SQL (lecture, insertion, mise à jour de données). Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir le bon fonctionnement des applications. Participer à l’amélioration continue des procédures de support et à la mise à jour de la documentation technique.

Nous recherchons quelqu’un avec de solides compétences sur SQL (notamment HIVE)..... ...... ..... ..... ..... ..... ...... ..... ..... ..... ..... ..... ... .... .. ..... ...... HADOOP (développement sur Cloudera Data Platform)...... ...... ...... ..... .. .. .. .... ..... .... .... ... ... ... Shell UNIX. ...... ....... ...... ....... ....... ..... ....... ..... ..... .... .... ....... ..... Git...... ...... ...... ...... ...... .... ..... ....... .... ... .... .... .... .... ... ... ... ... ...

la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Déploiement et l’amélioration de l’offre Oracle sur le Cloud privé - Architecture Oracle (Design, mise en place, suivi) - Développement en python/ansible/shell des automatismes (création de DB, patching, réplication dataguard, monitoring, clonage …) - Enrichissement de la documentation et les procédures d’exploitation - Support de niveau 3 sur la solution Cloud privé Oracle - Expertise performance infra (db, os, disque) - Expertise sécurité des données (projets avec les entités sécurité du groupe) - Maintien en condition opérationnelle des infrastructures (serveurs, systèmes d’exploitation, logiciels médians, bases de données, …) - Recueil des requêtes des différentes entités internes en charge de l'exploitation des bases de données afin de proposer les architectures idéales Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : 1. Compétences en développement (Shell unix, Perl, PHP, Python, git, github) 2. JIRA 3. Oracle

Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x): 1. L'assistance à la mise en place de projets et contribution à la définition des composants techniques JEE standards. 2. L'optimisation des technologies d'infrastructures et exécution de taches de MCO Les livrables attendus sont : - Maintien en condition opérationnel de la plate-forme d’hébergement des applications J2EE (Supervision / Disponibilité / Résilience : PCA & PRA) - Déploiement et l’exploitation des serveurs d’application JEE (JBOSS / TOMCAT / FatJar et des serveurs Web (Apache) - Intégration, les tests et la validation des modes opératoires - Prise en compte et l’exécution de la politique de Patch Management, le traitement de l’obsolescence sur l’ensemble du périmètre (Serveurs Web & d’application) - Automatisation des actions répétitives et à faible valeur ajouté (SHELL / Ansible / Jenkins ) - Dimensionnement des ressources, des JVM, du capa-planning - Support aux études informatique sur le fonctionnement des applications hébergées : - L’analyse des performances, des erreurs et le tuning des applications hébergées sur les serveurs d’application Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : 1. Agile Scrum 2. Ansible 3. Compétences en développement (Shell unix, Perl, PHP, Python, git, github) 4. Jenkins 5. JIRA 6. SSL 7. Tomcat 8. ZABBIX 9. Apache httpd 10.JBOSS Application Server Hat Enterprise Linu

Nous recherchons un gestionnaire de plateforme swift, ingénieur de production/système qui évolue sur les paiements swift/sepa exploitation, gestion des évolutions et incidents maîtrise de : Mq series Certificat Paramétrage de plateforme swift, gestion d’installation, bug, Résolution des incidents Scripting shell, unix UNIX : maîtrise. Scripts d’interfaçage : AWK, Shell, C, Perl. Connaissance approfondie des plateformes interbancaires . mission sur Gradignan les 1ers mois, puis 1 ou 2 jours par semaine sur Gradignan selon la séniorité

Descriptif du poste La prestation se déroulera au sein de la DSI d'une grande entreprise financière. La mission est de développer, maintenir et assurer le run des applications front office (internet) pour le canal de vente Direct (B2C). Le développeur AEM devra développer et assurer le maintien en condition opérationnelle des pages d'entrée en relation des sites de services financiers qui est basée sur le CMS Adobe Experience Manager (AEM)/JAVA. Compétences techniques AEM Java HTML XML Framework (CoralUI, GraniteUI) OSGI JCR Sling Dispatcher/Apache Compétences complémentaires : Maven Git Shell Unix Front-end ES6 Librairies JS (jQuery 3.6.1, iMask) SCSS (Foundation CSS) HTML (Nunjuck) Figma Svelte Compétences complémentaires : NPM Gulp Sass JSON Node Git Back-end et autres Java Spring Boot APIs REST Cloud Docker Kubernetes Méthodologie DevOps Tests unitaires Agile@scale

Dans le cadre d'un projet SIRH d'envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire MOE SIRH pour intervenir sur les modules Process RH et Paie . Le poste s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus RH, de fiabilisation des données et de pilotage technique des évolutions applicatives. 🔹 Missions Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités : Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH. Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements. Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données. Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité. Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH . Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH. 🔹 Profil recherché Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL . Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie . Compétences en modélisation de données , analyse fonctionnelle et reporting RH . Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.

Résumé Ce poste fait partie d'un programme de transformation visant à remplacer les différents systèmes informatiques FO et BO par un système Murex unique. L'intégration de la solution Murex Front to Risk to Back to Finance pour les Commodités est cruciale, nécessitant une communication efficace entre de nombreux acteurs. Responsabilités : Développer et intégrer des solutions Front to Risk basées sur les spécifications fonctionnelles et les exigences commerciales. Concevoir des solutions en respectant les meilleures pratiques et la qualité du code. Participer à l'amélioration des processus et des outils de développement, d'intégration et de livraison. Communiquer régulièrement sur l'avancement des réalisations et la qualité des livraisons. Mettre à jour la documentation interne des solutions implémentées dans Murex et faciliter le partage des connaissances au sein de l'équipe Murex. Traiter les améliorations de fonctionnalités Murex avec le fournisseur et participer aux projets de mise à niveau/déploiement de patches. Compétences : Maîtrise du logiciel Murex (APIs, RTBS, Pre/Post trade, MXML Exchange, ...) Compétences en programmation/scripting Shell, SQL, Unix (ksh), XSLT, Java. Intérêt pour les marchés financiers. Capacité à travailler en équipe. Motivation pour acquérir plus d'expérience en élargissant ses connaissances commerciales. Autres Détails : Localisation : Paris 13 et Charenton-Le-Pont Durée de la mission: 3 ans Télétravail: 50%

Dans le cadre d'un projet SIRH d'envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire MOE SIRH pour intervenir sur les modules Process RH et Paie . Le poste s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus RH, de fiabilisation des données et de pilotage technique des évolutions applicatives. 🔹 Missions Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités : Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH. Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements. Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données. Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité. Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH . Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH. 🔹 Profil recherché Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL . Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie . Compétences en modélisation de données , analyse fonctionnelle et reporting RH . Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.