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Dans le cadre du renforcement de la sécurité de ses environnements Cloud, notre client recherche un Référent Cybersécurité Cloud expérimenté ou senior pour accompagner la conception, la sécurisation et l'évolution de ses infrastructures. Le consultant interviendra sur des architectures multi-Cloud, avec un rôle d'expertise technique et de référent auprès des équipes IT. Missions Définir et accompagner la mise en œuvre des architectures de sécurité AWS, GCP et Cloud de confiance. Sécuriser les environnements IaaS, CaaS et FaaS, notamment sur les aspects réseau, VPC, hub & spoke, IAM et filtrage. Déployer et optimiser les dispositifs CNAPP, notamment Wiz, sur les volets CSPM, KSPM, CIEM et CWPP. Intégrer les exigences de sécurité dans les chaînes DevSecOps, avec GitLab CI, Terraform et les outils SAST/SCA. Analyser les risques techniques, identifier les écarts de sécurité et définir les plans de remédiation associés. Concevoir et rédiger les dossiers d'architecture technique HLD / LLD, tout en accompagnant les équipes dans leurs choix de sécurité.

FICHE DE POSTE - Expert Monétique Émission 1. Contexte et Informations Générales Type de contract Freelance Lieu de mission Hybride (100% sur site les 3 premiers mois, puis 3 jours/semaine sur site en Île-de-France) Séniorité recherchée Senior (10+ ans d'expérience) 2. Mission Principale Piloter au quotidien les projets de migration de l'activité émission des clients vers une plateforme, en appliquant les méthodologies et standards de migration pour sécuriser chaque bascule. La première mission s'appliquera à la migration de clients grands comptes bancaires. 3. Responsabilités Principales Pilotage opérationnel des projets de migration émission : • Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration émission confiés, du cadrage détaillé au transfert au RUN. • Coordonner les contributeurs (client, Produit, Tech, Customer Delivery, équipes de recette) et suivre le plan d'actions. • Identifier, suivre et traiter les risques, aléas et points de blocage. • Animer les comités de suivi clients et assurer un reporting régulier auprès de la direction de projet. • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (planning, budget, charges et périmètre). Assurer la réussite des migrations clients : • Contribuer à l'offre de service migration pour accompagner les clients dans leur phase de bascule sur le domaine émission. • Élaborer la stratégie de migration / bascule en lien avec les exigences clients et les standards de la plateforme. • Identifier les évolutions et développements spécifiques à réaliser en lien avec les équipes Produit et Tech. • Mettre au point et piloter le chronogramme de bascule. • Accompagner le client dans ses travaux de transcodification des données vers les standards de la plateforme. • Adapter les outils de simulation, piloter et exécuter les étapes (certification statique/dynamique, répétitions, bascules jusqu'au RUN). Amelioration des pratiques: • Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et standards de qualité définis. • Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive des projets de migration. • Contribuer à l'enrichissement de l'offre de service pour les futurs clients. 4. Profil Recherché et Compétences Expérience requise : • 10 ans d'expérience minimum dans les paiements. • Expérience impérative d'au moins un projet de migration émission mené de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, RUN). • Très bonne maîtrise du domaine monétique émission (cycle de vie carte, autorisation, compensation, règlement). • Expérience significative en gestion de programme. Compétences Clés & Savoir-être : • Management & Leadership : Leadership d'influence, capacité à animer les équipes et crédibilité vis-à-vis des clients. • Gestion de projet : Capacité à organiser, planifier et suivre des projets complexes et gérer les situations client sensibles. • Expertise opérationnelle : Expérience des plans de bascule, répétitions, certification, go/no-go, et retour arrière. • Qualités personnelles : Pragmatique, autonome, orienté(e) résultats, rigoureux(se) et excellent(e) communicant(e).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architect Claude Anthropic H/F à Marseille, France. Contexte : Le client souhaite être formé et accompagné pour la mise en œuvre de la solution Délai : ASAP Les missions attendues par le Architect Claude Anthropic H/F : Etape 1 Etude de l'existant Etude de l'architecture cible Connaissance et maitrise des risques Mise en place des outils Claude de base mais avec une sécurité maitrisée, notamment : Contrôles d'accès avancés : Permissions fines par rôle (RBAC). Provisionnement automatique : Intégration via SCIM (pour lier avec votre annuaire d'entreprise). Journaux d'audit (Audit logs) et API de conformité pour un suivi centralisé et une intégration avec des outils de sécurité comme Microsoft Purview. Rétention des données paramétrable (sur-mesure, contrairement aux 30 jours par défaut ou aux règles figées de Team). Clés de chiffrement gérées par le client (Customer-managed encryption keys) L'équipe en charge du projet pourra être en remote et devra pouvoir démontrer son expertise Etape 2 Extension du nombre d'utilisateur (30 à 40) Ouverture aux outils complémentaires

Pour le compte d'un acteur de premier plan, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior / Release Manager Senior afin d'intervenir au sein d'une DSI organisée en mode Agile. Vous rejoindrez une équipe composée de chefs de projets et de concepteurs fonctionnels dans le cadre d'une mission stratégique mêlant pilotage de projets et Release Management. Dans le cadre de vos responsabilités de gestion de projet, vous prendrez en charge le pilotage complet des projets depuis le cadrage jusqu'à la clôture. Vous serez responsable de la planification, du suivi des activités, de la coordination des concepteurs fonctionnels et de la sécurisation des livrables. Vous assurerez également la gestion des risques, le suivi des plans d'actions, l'animation des comités projet ainsi que la coordination des différentes parties prenantes. Vous veillerez au respect des jalons et au suivi des indicateurs de delivery. Sur le volet Release Management, vous piloterez le calendrier des releases et superviserez les cycles de livraison. Vous consoliderez et validerez le contenu des versions avant leur mise en production. Vous coordonnerez les déploiements sur les différents environnements et animerez les instances de décision Go/No-Go. Vous serez également en charge de la gestion des risques liés aux mises en production, de la définition des stratégies de déploiement et de rollback, de la rédaction des Release Notes ainsi que du traitement des anomalies critiques en coordonnant les actions correctives nécessaires. L'environnement de travail repose sur des pratiques Agile avec des cycles de livraison réguliers et nécessite une forte capacité de coordination transverse au sein d'un système d'information complexe.

Dans le cadre d'un programme international SAP S/4HANA Public Cloud, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet expérimenté(e) pour piloter les roll-outs de plusieurs filiales dans un environnement multiculturel impliquant équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires SAP. Profil recherché • Minimum 10 ans d'expérience en direction de projets SAP. • Expérience confirmée de programmes internationaux SAP. • Expérience des déploiements SAP S/4HANA Public Cloud. • Maîtrise des méthodologies SAP Activate et Fit-to-Standard. • Expérience de pilotage de roll-outs basés sur un Core Model. • Solides compétences en gouvernance, risques, budget et planning. • Expérience de coordination d'équipes multiculturelles et offshore. • Anglais courant indispensable. Localisation : France Déplacements : Ponctuels en Allemagne et en Inde Présence : À définir Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables TJM : Selon profil

Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciels reconnu depuis plus de 30 ans dans le développement de solutions métiers à destination du secteur du BTP. Dans le cadre de la transformation de notre ERP historique, nous avons engagé un projet structurant de modernisation visant à faire évoluer nos applications Oracle Forms vers une nouvelle génération basée sur Oracle Apex . Ce projet, déjà lancé avec une première version en production, s'inscrit dans une dynamique long terme avec de nombreux enjeux techniques et fonctionnels. Afin d'accompagner cette transformation, nous recherchons aujourd'hui un développeur de préférence sur PL/SQL capable de contribuer activement à la construction et à l'évolution de notre plateforme. Avantages du poste : CDI statut cadre Télétravail : 2 jours par semaine (lundi et vendredi) Participation à un projet structurant à fort impact Environnement technique en évolution constante Pourquoi nous rejoindre : Intervenir sur un projet de transformation ERP concret et stratégique Avoir un rôle clé dans l'évolution d'un produit métier reconnu Travailler sur des problématiques techniques et fonctionnelles complexes Évoluer dans une structure stable avec une vision long terme Participer à l'intégration de nouvelles technologies (dont l'IA)

Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Service Now - HRSD & ECPro Compétences techniques : Une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner dans un environnement agile (Scrum, Kanban, SAFe). Appétence pour les environnements du transport. Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et proactivité. Minimum 3 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d'anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Dans le cadre du développement de ses plateformes digitales, notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, recherche un(e) Digital Channels QA & Run Lead afin de garantir la qualité, la performance et la stabilité de ses applications web orientées clients et partenaires. Vous interviendrez sur plusieurs produits stratégiques, notamment le portail client et les plateformes web du groupe, dans un environnement international et en forte évolution. Vos missions: Piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des livraisons. Définir, rédiger et maintenir les scénarios de tests fonctionnels et End-to-End. Organiser et coordonner les campagnes de recettes avec les équipes métiers et techniques. Planifier les différentes phases de validation et suivre leur exécution. Assurer les tests de non-régression (TNR). Valider les intégrations avec des systèmes tiers, notamment les outils CRM. Participer aux comités Go / No Go avant mise en production. Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité. Participer aux projets d'automatisation des tests en collaboration avec les équipes dédiées. Encadrer et coordonner les activités de testing réalisées par des équipes offshore.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe intervenant pour un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Ingénieur Poste de Travail pour une mission basée à Aix-en-Provence. Vous interviendrez sur des sujets d'expertise autour des infrastructures Microsoft 365 et des solutions de messagerie Microsoft Exchange. Vos missions : Participer aux études techniques ainsi qu'aux évolutions d'architecture et d'infrastructure. Concevoir les solutions techniques adaptées aux besoins des projets. Assurer l'installation, le paramétrage et l'intégration des plateformes techniques. Prendre en charge les incidents complexes et contribuer à la résolution des problématiques en production. Participer aux activités de support et d'exploitation des infrastructures. Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des environnements techniques. Contribuer aux actions d'industrialisation et d'automatisation des tâches récurrentes d'exploitation. Réaliser une veille technologique sur les solutions Middleware et les progiciels. Collaborer avec les équipes systèmes, réseaux et sécurité pour assurer la cohérence des infrastructures. Définir et mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à la qualification des infrastructures et au respect des normes en vigueur.

Type : prestation externe de longue durée Lieu : Rennes / Cesson-Sévigné Démarrage : ASAP Durée : toute l'année 2027 au minimum, prolongation possible Profil : confirmé / senior Télétravail : 2 jours par semaine après la phase de transfert de connaissances Pas d'astreinte prévue 1. Contexte et périmètre L'équipe Platform Engineering crée et fait évoluer des services techniques communs, standardisés et automatisés, pour les équipes de dev et de Support. Services managés sur opérateurs Kubernetes : PostgreSQL (CloudNativePG), Kafka (Strimzi), et d'autres services à venir Outil CI/CD interne en Python pour standardiser les déploiements via GitLab Backstage : portail self-service pour l'accès aux ressources, l'administration et le diagnostic Observabilité : logs, métriques, traces Sécurité des chaînes de livraison : SSI, Vault, registres d'artefacts L'administration des clusters Kubernetes reste à l'équipe Systèmes. La priorité au démarrage est de reprendre les compétences de l'équipe Architecture sur les services managés. 2. Missions principales Reprise des services managés : monter en compétence sur CloudNativePG et Strimzi, documenter, maintenir, analyser les incidents complexes, améliorer fiabilité et observabilité Nouveaux produits self-service : recueillir les besoins, concevoir et intégrer de nouveaux services sur opérateurs Kubernetes, automatiser déploiement et cycle de vie Outillage Support : faire évoluer Backstage, créer des procédures guidées et des remédiations automatisées et sécurisées, rendre le Support plus autonome Industrialisation : faire évoluer les chaînes GitLab CI/CD, l'automatisation, la conformité, l'observabilité, explorer l'IA générative et agentique pour les déploiements et diagnostics 3. Compétences techniques Prioritaires : PostgreSQL / CloudNativePG, Kafka / Strimzi : confirmé à expert Opérateurs Kubernetes : confirmé à expert Kubernetes, Helm : confirmé GitLab CI/CD, GitOps : confirmé Conception de services self-service, API REST : confirmé Outils de diagnostic et remédiation : confirmé Linux, Python, Bash en production : confirmé Terraform / IaC : requis Prometheus, Grafana, OpenSearch : requis Assistants IA pour le dev (Claude, Cursor) : souhaité Appréciées : Backstage (plugins), Kafka Connect / Debezium, Go, Java, Keycloak (SSO, OAuth2, OIDC), IA agentique (LLM, MCP, agents). Gros plus : CloudNativePG et Strimzi en production. Pas besoin d'être expert en administration de clusters Kubernetes. 4. Profil recherché Platform Engineer, DevOps ou SRE senior, avec une vraie culture dev, automatisation et approche produit. Sensible à l'expérience développeur et à l'exploitabilité pour le Support. Autonome, pragmatique, pédagogue, à l'aise avec les architectes, les équipes Études, Systèmes et Support. 5. Résultats attendus Services managés repris, documentés et maîtrisés Support mieux outillé (diagnostics et remédiations via Backstage) Catalogue self-service enrichi CI/CD, observabilité et outils dev améliorés Partage de connaissances dans l'équipe Le profil en une phrase On cherche un Platform Engineer / DevOps senior qui a déjà fait tourner PostgreSQL et Kafka sur Kubernetes avec des opérateurs (CloudNativePG, Strimzi) en production, et qui aime construire des outils self-service pour les devs et le Support.

Notre client recherche un/une Développeur Fullstack C# / Angular (H/F). La mission s'inscrit au sein d'une équipe IT Risk dédiée aux risques de marché (Market Risk), chargée de développer des outils tactiques répondant aux besoins des équipes métier. Le consultant intégrera l'équipe Core, sous la responsabilité du Tech Lead, afin de contribuer au développement, à la maintenance et à l'exploitation de frameworks techniques transverses. - Participer à la conception, au développement et à la maintenance du framework interne Avalon en C#. - Développer et faire évoluer les composants techniques permettant la création d'applications Batch et Web. - Assurer le développement et la maintenance des interfaces utilisateur en Angular. - Fournir un support technique aux équipes de développement sur les environnements C# et Python. - Prendre en charge les activités de Release Management et sécuriser les cycles de livraison applicative. - Coordonner les interventions avec les équipes de Production Applicative. - Participer au suivi et à l'exploitation des architectures Batch.

Localisation : Massy Niveau : Expert Nationalité : Française obligatoire Prérequis : Contrôle FICE à réaliser avant le démarrage de la mission Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de la cybersécurité et de l'évolution de son système d'information, nous recherchons un Architecte Applicatif / Fonctionnel Transverse expert pour accompagner l'intégration de nouvelles solutions applicatives dans un environnement technique complexe, à dominante Windows. Le consultant interviendra sur la définition de l'architecture globale des solutions déployées en France et à l'international. Il assurera la cohérence entre les besoins fonctionnels, les exigences de sécurité et les contraintes techniques du système d'information existant. Son rôle sera de construire une vision transverse de l'architecture, d'identifier les composants, les interfaces et les dépendances, puis de coordonner les différentes expertises techniques afin de garantir la robustesse, la sécurité et l'exploitabilité des solutions. Missions principalesAnalyser les besoins fonctionnels, les dossiers d'urbanisme et les exigences de sécurité. Définir et formaliser l'architecture technique globale des solutions applicatives. Identifier les composants, les interfaces et les dépendances avec le système d'information existant. Définir les besoins en environnements de qualification, préproduction, production et secours. Formaliser les exigences en matière de disponibilité, de sécurité, de performance, de scalabilité et d'exploitabilité. Coordonner les architectes spécialisés : systèmes, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde, bases de données et exploitation. Challenger les recommandations techniques et garantir leur cohérence avec l'architecture globale. Évaluer les impacts des solutions sur l'architecture existante et les évolutions futures du SI. Veiller au respect des standards et référentiels techniques du Groupe. Élaborer et consolider les dossiers d'architecture HLD et LLD. Présenter et défendre les choix d'architecture en comité. Réaliser, si nécessaire, des analyses, diagnostics et audits techniques.

Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) Support Informatique à Carros ! Votre rôle consistera à fournir un soutien technique, à résoudre les incidents informatiques avec rapidité et efficacité, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et des logiciels. Assistance aux Utilisateurs : Fournir un support technique aux utilisateurs en résolvant les incidents et en répondant aux demandes d'assistance à distance et en proximité. Déploiement et Configuration : Installer et configurer les équipements et logiciels informatiques selon les besoins des utilisateurs. Gestion des Incidents et des Demandes : Enregistrer, suivre et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs, tout en gérant les demandes de service de manière efficace. Maintenance Préventive : Participer à la maintenance régulière des systèmes informatiques pour assurer leur stabilité et leur performance. Support sur Site : Intervenir sur site pour résoudre les problèmes complexes qui ne peuvent pas être résolus à distance, en collaboration avec les équipes internes et externes.

Le technique N1-Transverse opère au sein de la cellule N1 transverse sur des activités de centre de service (Activités A et B) et intervient sur des domaines techniques RESEAU, CYBER, TELECOM, TELEPHONIE et INFO Les missions qui lui sont confiées nécessite de : • Acquérir et maitriser sur l'ensemble du périmètre les compétences et processus nécessaire à la réalisation de l'activité • Respecter les procédures internes et externes • Participer à la boucle d'amélioration continue et être force de proposition • Respecter les exigences de sécurité • Anticiper les risques et remonter les alertes auprès du Team Leader • Remonter tous dysfonctionnements ou sujets ayant un impact technique notable • Assurer un premier diagnostic et résolution technique du ticket s'appuyant sur des procédures détaillées. • Tracer l'activité technique réalisé (Ticketing) • Réaliser le reporting d'activité demandé par le management de la prestation (CRA) • Escalader les tickets en cas de non-résolution. • Traiter les activités confiées en respectant les SLA en vigueur : o Résoudre les incidents affectés au groupe concerné dans les délais o Traiter les demandes de services affectées à son groupe dans les délais o Traiter les tâches de changements affectées à son groupe dans les délais o Traiter les alarmes liées à la supervision o Traiter les mails réceptionnés dans la BAL de l'équipe. o Réaliser la prise d'appel • Participer à l'amélioration des services • Participer à la bonne dynamique d'équipe. • Participer à la documentation des activités • Environnements techniques : o Supervision : CA Spectrum, Efficient IP, Aviat Portal / Provision, EMS /LCT ECI, Splunk, Netflow, vRops,ENM o Routeur et Switch (CISCO, ALcatel, HIRSCHMANN) – Firewall – Modems - PABX o Outils : Service-Now (ITZMI), Putty, SecureCRT, WebSAV OBS o Infrastructure et Middleware : Domaines AD, Veeam Pas de télétravail Compétences systems monitoring Cisco L1 support NetFlow firewalls Pas de télétravail Secteur d'activité : Énergie Lyon, France

📍 Reims (51) | Télétravail hybride (3 jours/semaine) Démarrage : Entre le 1 et 15 novembre Mission longue durée TJM : À définir ContexteNotre client, acteur majeur de son secteur, poursuit la transformation de son système d'information et renforce son organisation Engineering afin d'accompagner plusieurs projets stratégiques liés à l'expérience client digitale. Dans ce contexte, nous recherchons un Engineering Manager capable de piloter une Feature Team dédiée aux applications web et mobile à destination des clients et partenaires. Vous interviendrez dans un environnement mêlant enjeux de delivery, management d'équipe, modernisation technologique et refonte d'applications digitales. Vos missionsManagement d'équipeEncadrer une équipe composée de développeurs et de ressources externes Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Organiser la capacité de l'équipe selon les priorités métiers et techniques Favoriser une culture d'amélioration continue, d'autonomie et de responsabilisation Pilotage du deliveryGarantir la bonne exécution de la roadmap produit Suivre la capacité, les risques, les dépendances et les engagements de l'équipe Identifier et résoudre les points de blocage Assurer une communication claire auprès des parties prenantes Qualité et exploitationSuperviser la qualité des applications de la conception à la production Participer au pilotage des incidents et à l'amélioration continue Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service Contribuer à la réduction de la dette technique Transformation Web & MobileParticiper à la définition de la cible technique d'une nouvelle plateforme mobile Accompagner la convergence des parcours Web et Mobile Piloter les premiers lots de réalisation avec les partenaires techniques Porter les bonnes pratiques d'ingénierie auprès des équipes

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre de la transformation de ses infrastructures IT, notre client recherche un Directeur de Transition – Infrastructures IT & Opérations pour accompagner sa DSI. Votre enjeu ? Sécuriser l'existant, structurer les opérations et accélérer la modernisation des infrastructures, dans un environnement critique nécessitant une continuité de service 24h/24 et 7j/7. Vos principales responsabilités : Piloter la stratégie d'évolution des infrastructures, des plateformes techniques et des services IT. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements de production. Structurer la gouvernance IT : catalogue de services, SLA, KPI, gestion des risques et amélioration continue. Accélérer la transformation des pratiques vers davantage de DevOps, d'automatisation et d'industrialisation. Manager et fédérer les équipes techniques autour d'une trajectoire commune. Piloter les budgets, les prestataires et les engagements de service, tout en accompagnant les arbitrages stratégiques. Le terrain de jeu ? Infrastructures : systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, sauvegarde et supervision. Cloud & plateformes : architectures hybrides, services socle et environnements de production critiques. DevOps & automatisation : Infrastructure as Code (IaC), industrialisation des déploiements et automatisation des opérations. Production IT : ITIL, gestion des incidents majeurs, changements, problèmes, SLA et continuité d'activité. Cybersécurité : gestion des vulnérabilités, IAM, résilience, conformité et sécurisation des infrastructures. Gouvernance : pilotage OPEX/CAPEX, contrats, appels d'offres publics et indicateurs de performance. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou management d'infrastructures IT et d'équipes de production, dans des environnements complexes et critiques. Vous avez déjà conduit des transformations d'organisations IT, notamment autour du DevOps, de l'automatisation et de la fiabilisation des opérations. Vous maîtrisez les enjeux de production, cybersécurité, gouvernance et continuité de service. Vous savez dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec une DSI, des directions métiers et des instances de gouvernance. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à embarquer les équipes et votre sens des priorités. Une expérience dans le secteur audiovisuel ou dans un environnement à forte disponibilité serait particulièrement appréciée. Nous recherchons avant tout un leader opérationnel, capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec la réalité du terrain. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de mission: Statut : Indépendant / Freelance TJM : 850 € à 1 000 € HT selon votre expertise Rythme : 3 à 4 jours par semaine Démarrage : Mi-novembre 2026 Localisation : Paris Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !