Description du rôle & Contexte Dans le cadre du cadrage de sa transformation RH et de l'adoption de sa future solution applicative (Oracle HCM Cloud), notre client recherche un Leader RH Senior (Head of Talent / DRH). Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Expertise Talent et en lien direct avec la Direction RH Groupe, votre rôle consistera à définir la stratégie Talent internationale du groupe tout en veillant à ce que les processus configurés dans l'outil reflètent les meilleures pratiques RH métier. Missions & Responsabilités 1. Volet Stratégie RH Groupe (approx. 50%) Définir et formaliser les politiques Talent & C&B pour l'ensemble des populations de l'entreprise : Fixation d'objectifs & Évaluation : Principes de cascade des objectifs, rythme des revues (mi-année, fin d'année), échelles de notation et processus de calibrage par population. People Reviews & Viviers de Talents : Matrices performance/potentiel, cartographie des talents et construction des viviers. Développement & Rémunération : Politiques d'augmentation salariale, critères de bonus, plans d'accompagnement individuels et mobilité interne. Formation & Compétences : Gouvernance de la formation, référentiel de compétences clés et plans de succession pour les postes critiques. 2. Volet Processus & Cadrage SI RH (approx. 50%) Participer aux ateliers de cadrage menés avec le cabinet de conseil sur le périmètre Talent (Performance, Learning, Compensation, People Reviews) : Challenger les processus standards de la solution d'un point de vue praticien RH métier. Arbitrer les dérogations nécessaires sans dénaturer le standard applicatif. Alimenter le cabinet en décisions claires pour la formalisation des livrables. Profil recherché & Critères indispensables Séniorité : Ancien Directeur des Ressources Humaines (DRH) d'une entreprise de 500 à 2 000 salariés, ou Senior Talent / C&B Manager. Conception de politiques RH : Expérience démontrée dans la création et le déploiement de stratégies Talent, Performance et Rémunération. Expérience vécue SI RH : Avoir déjà vécu au moins un déploiement d'outil HCM (Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors) du côté métier/utilisateur. Périmètre international : Expérience dans des groupes multi-pays (idéalement France, Belgique, UK). Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit). Note : Nous recherchons un jugement et une posture de leader RH fonctionnel, et non des compétences de paramétrage technique informatique
Nous recherchons pour un de nos clients, basé en région parisienne un profil SAP CO senior dans un contexte de migration de la gestion des centres de coûts et du budget d'ECC vers S/4HANA. La mission consistera à réaliser le paramétrage de CO (centres de coûts, budget) et travailler auprès des utilisateurs. Le client étant dans un contexte international, un bon niveau d'anglais est requis. Le besoin est urgent et la mission peut démarrer dans la foulée. Vous pourrez également vous localiser à Lyon pour la mission. SAP CO CCA SAP CO Budgeting Migration SAP S/4 Customising
Nous recherchons un Expert SAP PP/DS & Intégration S/4HANA (H/F) pour intervenir dans le cadre d'un programme international de transformation SAP. Intégré à une équipe P2F (Plan-to-Fulfill), vous serez en charge de piloter la solution PP/DS et de configurer des scénarios complexes de planification et d'ordonnancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques, en France et à l'international. Vous interviendrez notamment sur : Le pilotage et la configuration de la solution SAP PP/DS. La conception et le paramétrage de scénarios complexes de planification et d'ordonnancement. L'intégration de PP/DS avec SAP S/4HANA. La planification et l'ordonnancement des produits finis (FG), semi-finis (SFG) et matières premières. L'analyse et l'optimisation des différents paramètres de planification. L'animation des échanges avec les équipes métier et techniques. L'accompagnement des utilisateurs et des équipes métier. Le support post go-live, le troubleshooting des problématiques de planning et la stabilisation de la solution. La participation à des projets de transformation internationaux.
Contexte Transformation du SI Retail & Supply autour de SAP S/4HANA et d'un nouvel outil expert Supply (éditeur à confirmer). Intégration de la solution puis pilotage dans la durée (projet, interaction métiers/éditeur, Run et évolutions). Missions Piloter les travaux IT d'intégration de l'outil expert Supply Piloter et challenger l'éditeur Interface IT / métiers : Commerce, Approvisionnements, Logistique, Transport Coordonner les acteurs IT, sécuriser les interfaces SI (dont S/4HANA) Préparer la mise en production et l'exploitabilité Organiser puis piloter TMA, Run et évolutions Trajectoires : management d'un périmètre/équipe IT Supply, ou référent IT Supply Chain S/4HANA
Dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA Greenfield dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP Method & Tools expérimenté(e) afin d'accompagner le déploiement des processus Service sur un programme international actuellement en phase Explore. Profil recherché • Expérience confirmée sur des projets SAP S/4HANA Greenfield. • Expérience significative sur les processus Service, Customer Service, After-Sales ou Maintenance & Repair. • Expertise des phases Explore, Design et Realize. • Expérience dans l'animation d'ateliers Fit-to-Standard. • Maîtrise du recueil et de la formalisation des besoins métier. • Expérience dans l'accompagnement des Key Users et des métiers. • Expérience en pilotage de Work Package ou de Stream fonctionnel. • Expérience dans la coordination et le pilotage des campagnes UAT. • Capacité à coordonner les équipes métier, IT et intégrateurs. • Bonne compréhension des processus de transformation SAP S/4HANA. • Anglais courant indispensable. • Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes. Localisation : Toulouse Présence : 4 jours sur site / semaine + 1 jour de télétravail Déplacements : Toulouse et Hambourg Démarrage : ASAP Durée : Longue mission (jusqu'à juin 2027) TJM : Selon profil
Contexte Notre client renforce son équipe Assurance Qualité Essais & Montage. Vous traitez les anomalies et NCR en lien direct avec l'atelier, sans bloquer la production. Missions Analyser les anomalies / NCR et piloter leur traitement jusqu'à la clôture Obtenir les validations auprès des acteurs concernés et garantir la cohérence décision / mise en œuvre Suivre et mettre à jour les bases de données qualité Accompagner les équipes montage et essais, traiter les NC en atelier, proposer des solutions évitant les arrêts de flux Réaliser enquêtes terrain et analyses de causes racines (5 Pourquoi, 8D) Animer les analyses de risques en situation non nominale Proposer des actions correctives et préventives, réduire le coût de la non-qualité Produire les reportings hebdo / mensuels, tenir les KPI et plans d'actions, présenter les faits marquants qualité
En tant que Manager SAP SD, vous travaillez sur la couverture SAP de l'ensemble des processus et fonctionnalités de votre domaine et êtes en charge des missions suivantes : Encadrer l'équipe SD SAP et garantir l'intégration globale avec l'ensemble des entités et services de l'entreprise, autres équipes SAP et techniques, autres solutions et applicatifs. Garantir le bon fonctionnement de la maintenance évolutive de la solution SAP sur un périmètre international. Participer au cadrage et à la mise en oeuvre de la solution S/4 sur l'ensemble des entités du périmètre en tant que Domain Leader. Assurer le suivi et la coordination du travail des équipes internes et externes : consultants, éditeur, intégrateur. Assurer l'intégration dans le paysage applicatif global. Conduire les analyses fonctionnelles générales et détaillées afin de garantir la mise en cohérence des applications avec les processus / règles de gestion définis au niveau du Métier. Mettre en oeuvre la solution SAP SD, notamment à travers le paramétrage. Piloter les activités de son équipe et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.
ContexteNotre client, grand groupe industriel international, poursuit ses projets de transformation et d'harmonisation de son système d'information Finance autour de SAP ECC6 et SAP S/4HANA. Dans ce contexte, nous recherchons un Expert SAP Finance capable d'assurer le pilotage fonctionnel des sujets Finance, le contrôle des réalisations d'un intégrateur externe ainsi que le suivi des applications Finance et Trésorerie en production dans un environnement international exigeant. TâchesAssurer l'expertise fonctionnelle sur les domaines Comptabilité, Contrôle de Gestion, Gestion de Projet (PS) et Trésorerie. Piloter et challenger les travaux réalisés par l'intégrateur externe. Valider les livrables produits par l'intégrateur (spécifications technico-fonctionnelles, documentation de configuration, rôles SAP, cahiers de tests, etc.). Contrôler la cohérence des paramétrages réalisés dans les environnements de développement et d'intégration. Participer à la définition, aux tests et à l'attribution des rôles et autorisations SAP. Réaliser les recettes fonctionnelles, documenter les résultats et analyser les anomalies détectées. Assurer le suivi des incidents, anomalies et demandes d'évolution sur les applications Finance. Tester les interfaces entre SAP et les applications tierces (paie, notes de frais, facturation électronique, applications de trésorerie, etc.). Coordonner les différents intervenants métiers, IT et intégrateurs dans un contexte international. Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions Finance et Trésorerie du Groupe.
Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre SAP S/4HANA pour la trésorerie, notamment autour du cash pooling, du netting et de l'affacturage. Vous accompagnerez les équipes métier et coordonnerez une équipe de configuration basée en Inde. La mission comprend un premier déploiement et une période d'hypercare jusqu'en février ou mars, puis d'autres vagues prévues sur plusieurs années. Présence sur site trois à quatre jours par semaine à Levallois-Perre. Principales exigences / Profil recherché Solide connaissance métier de la trésorerie, de la comptabilité ou du contrôle de gestion. Expérience pratique de SAP S/4HANA et familiarité avec le paramétrage. Connaissance des modules SAP liés à la trésorerie, notamment SAP TRM (Treasury and Risk Management), ainsi que des intégrations avec SAP FI/CO. Expérience confirmée de projets de conception et de mise en œuvre, au-delà du support applicatif. Anglais professionnel pour collaborer avec une équipe délocalisée. Capacité à encadrer, coordonner et déléguer ; excellentes aptitudes relationnelles et de communication Contrat: Démarrage ASAP Contrat 3 mois renouvelable au long terme Présentiel 3 à 4 jours par semaine à Paris
Kajenthi@RED Global – Recherche d'un consultant technique - fonctionnel SAP MDG – Mode hybride – Paris – Freelance – 12 mois + RED Global recherche un consultant SAP MDG – technique et fonctionnel Date de début : ASAP Contrat d'un an renouvelable Lieu : Paris – 3 jours sur site (negociable) Description de la mission : Consultant technique – fonctionnel Savoir paramétrer Pour un projet de migration d'ECC vers S4 Hana Parle anglais couramment Si ce poste vous intéresse, merci de m'envoyer votre CV et vos dispos
Besoin d'un(e) Consultant(e) Change Management ERP pour notre client basé en France Dans le cadre d'un projet de transformation ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Change Management ERP disposant d'une expérience opérationnelle en conduite du changement, avec un solide socle en change management et une capacité à intervenir de manière autonome sur les volets stratégie de formation, accompagnement et préparation des utilisateurs. Le/la consultant(e) interviendra à temps partiel, à hauteur de 50 % dans un premier temps, afin de prendre en charge une partie du chantier Training Strategy, Formation & User Readiness, en coordination avec les équipes HRIS et l'équipe Change Workday/ATP. À ce titre, vos principales missions seront : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation dans le cadre du projet de transformation ERP. Préparer les supports de formation, les guides utilisateurs et les différents dispositifs d'accompagnement au changement. Coordonner les activités de communication en lien avec les équipes HRIS afin d'assurer une communication cohérente auprès des populations concernées. Contribuer à la préparation des utilisateurs et à leur accompagnement dans l'adoption des nouveaux processus et outils. Assurer le suivi opérationnel des actions de change management liées au projet ERP. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Change Workday/ATP afin de mutualiser et de réutiliser les initiatives et supports existants lorsque cela est pertinent. Identifier les besoins d'accompagnement des utilisateurs et proposer des actions adaptées aux enjeux du projet. Participer à la coordination des initiatives de formation et de préparation des utilisateurs en cohérence avec les démarches Change HRIS déjà en place. Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation et d'accompagnement au changement. Être force de proposition pour faciliter l'adoption des outils et sécuriser la préparation des utilisateurs avant leur mise en production.
Pour le compte de notre client nous recherchons un Lead fonctionnel SAP Retail. Description et livrables de la prestation Dans le cadre d'un remplacement temporaire, d'une personne actuellement en poste et prochainement en congé maternité, nous recherchons un(e) Freelance Responsable de domaine SAP Retail afin d'assurer la continuité et le pilotage opérationnel du domaine pendant son absence. Périmètre fonctionnel : Le périmètre couvre principalement les processus SAP Retail liés au fonctionnement des magasins, ainsi qu'une dimension e-commerce intégrée au domaine Store. Les principaux processus concernés sont notamment : Gestion des stocks magasins Gestion des ventes Gestion des inventaires Réassort / approvisionnement magasin Processus liés au fonctionnement quotidien d'une boutique Intégration des flux e-commerce dans SAP Interaction entre les systèmes magasins, SAP et les différents outils du SI Retail Le périmètre comporte également des sujets plus techniques autour de : SAP CAR, notamment sur les problématiques liées aux caisses / POS et aux transactions clients Terminaux Zebra utilisés par les équipes en magasin Applications SAP Fiori utilisées sur les terminaux Zebra pour les opérations magasin Faciliter la prise de décision lorsque la mise en œuvre d'une fonctionnalité nécessite une préparation importante
📋 Présentation de la missionAu sein de la DSI, vous intervenez sur une mission stratégique : piloter le produit SI Finance & Achats, construit autour de SAP S/4HANA Cloud, de Coupa et de Tidemark. Vous êtes le point de convergence entre les métiers (finance, contrôle de gestion, achats), les équipes techniques et les éditeurs. Votre rôle est à la fois de cadrer et prioriser les évolutions, de tenir le backlog et de faire avancer la roadmap produit, en accompagnant les utilisateurs dans le changement. 🛠 Vos ResponsabilitésVotre quotidien s'articulera autour de quatre piliers majeurs : Cadrage & Pilotage des évolutions : Recueillir et challenger les besoins Finance et Achats, cadrer les projets et évolutions du SI, puis en piloter la réalisation jusqu'à la mise en production. Product Backlog & Priorisation : Tenir un backlog structuré, rédiger des user stories claires et testables, arbitrer les priorités entre les métiers en fonction de la valeur et des contraintes des solutions SaaS. Animation & Rituels agiles : Animer les instances projet et les rituels (affinage, revues, démos, comités), et faire vivre une dynamique de livraison régulière. Coordination éditeurs & Roadmap : Être l'interlocuteur des éditeurs et des équipes techniques, intégrer leurs cycles de release, contribuer à la roadmap produit et porter l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs. 📍 Modalités du contratSecteur Géographique : Pau (64) Télétravail : 2 jours par semaine sur site à Pau, télétravail le reste du temps Date de démarrage : Début novembre 2026 Durée : 6 mois renouvelables Secteur d'activité : Énergie — infrastructures Méthodologie : Agile (gestion de backlog, rituels)
Dans le cadre de la transformation de sa fonction Finance et du déploiement international de son Core Model SAP S/4HANA, un grand groupe recherche un(e) Consultant SAP Finance. Intégré(e) à l'équipe en charge du Run SAP S/4HANA et de la gouvernance du Core Model Finance, le consultant interviendra comme référent fonctionnel. Missions Agir comme référent fonctionnel RTR. Garantir l'adoption et le respect du Core Model SAP S/4HANA Finance. Accompagner les Key Users et utilisateurs dans l'utilisation et l'optimisation de la solution. Assurer la cohérence des processus entre comptabilité, controlling et trésorerie. Recueillir, analyser et challenger les demandes d'évolution des différentes entités. Documenter les besoins et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes IT. Accompagner le déploiement des contrôles définis avec les équipes de Contrôle Interne. Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des utilisateurs. Participer à la définition et au suivi des KPIs de performance de l'activité. Garantir la qualité et la mise à jour de la documentation du Core Model : procédures, SOP, schémas comptables, etc. Contribuer à l'amélioration continue et à l'industrialisation du Run.
Gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC)
IAM
BEEZEN
Contexte : Nous recherchons un consultant SAP Autorisations pour renforcer son équipe supply chain, dans un environnement 100 % SAP. L'équipe gère les accès et les droits SAP des utilisateurs (via tickets et chatbot) et mène en parallèle des projets pour automatiser la gestion des droits et rendre les utilisateurs plus autonomes. Vos missions : Assurer le support niveau 2 sur les autorisations SAP Résoudre les problèmes des utilisateurs, analyser et remonter les évolutions possibles Améliorer en continu les outils de gestion des accès et le module SAP GRC Participer à l'industrialisation du projet d'automatisation de la gestion des droits Contribuer à réduire la dette technico-fonctionnelle Enrichir le chatbot / l'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
