Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC)

🎯 Contexte & Objectifs de la Mission Dans le cadre d'un projet Pilier 2 (OCDE) et du déploiement d'un outil de reporting fiscal - GMT Insight - avec une échéance au 30/06/2026 , une grande institution bancaire recherche un consultant senior pour renforcer son équipe Reporting Fiscal. Le consultant interviendra sur : Le pilotage du projet pour la partie production fiscale La recette fonctionnelle de l'outil et le suivi des développements L' appui fiscal & comptable sur les sujets de consolidation et d'impôts différés 🧩 Missions Principales 1. Suivi de Projet - Production Fiscale Piloter les activités du projet en lien avec l'équipe PMO interne Suivre le planning , les livrables et les interdépendances Identifier et remonter les points nécessitant arbitrage Rédiger les comptes rendus de réunion et documents de suivi Documenter les procédures et processus internes 2. Recette Fonctionnelle - Outil GMT Insight Participer à la recette fonctionnelle : contrôles, calculs, cohérence des données Suivre les développements complémentaires avec l'éditeur Collaborer avec les équipes projet, MOA et métiers finance/fiscalité 3. Expertise Métier & Support Apporter une expertise sur la réglementation OCDE - Pilier 2 Intervenir sur la comptabilité , les normes IFRS / normes groupe Apporter un support sur la consolidation , notamment les impôts différés Contribuer aux travaux structurants autour des SI de consolidation Être force de proposition pour fiabiliser et optimiser les processus 🧠 Compétences & Profil Recherché Compétences techniques requises Connaissance approfondie de Pilier 2 (OCDE) Maîtrise des normes comptables Expertise en consolidation , avec focus sur les impôts différés Maîtrise des SI de consolidation Très bonne expérience en gestion de projet et implémentation d'outils Expérience confirmée des recettes fonctionnelles Qualités personnelles Rigueur, autonomie Adaptabilité Capacité à structurer, documenter et formaliser Force de proposition dans un environnement complexe

Mise à disposition d’un consultant SAP FICO afin d’assurer un remplacement et garantir la continuité opérationnelle du périmètre Finance au sein de la DSI. La mission inclut une période de passation avec le titulaire sortant, ainsi qu’un accompagnement de la nouvelle recrue interne. Démarrage : mi février / début mars Temps plein, télétravail 2 jours /semaine Localisation : paris intramuros Transition & transfert de compétences · Comprendre rapidement le fonctionnement du SI Finance Client et le périmètre couvert par le consultant sortant. · Assurer le transfert de la connaissance (processus, paramétrage, interfaces, organisation). · Accompagner la prise de poste de la nouvelle recrue (profil finance / analyste SAP / ex-key user, 6 ans d’expérience SAP). Support fonctionnel & expertise SAP FICO · Intervenir sur les modules AP, GL, AA, AR . · Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution des incidents et demandes d’évolution. · Garantir la cohérence des flux inter-modules (CO, SD, TR, si concernés). · Gérer et documenter les interfaces Finance, notamment avec Concur et Kyriba . Contribution aux projets SI Finance · Participer ou prendre le relais sur les projets en cours, en particulier : o Facturation électronique o Autres projets liés à SAP S/4HANA Finance · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires. · Produire les cahiers de tests et accompagner la recette. · Proposer des améliorations et évolutions du SI Finance. Coordination & relation avec les parties prenantes · Travailler en étroite collaboration avec la DSI, les équipes métiers Finance et les partenaires externes. · Assurer la communication et le reporting régulier sur l’avancement des sujets. · Participer à la coordination avec les prestataires ou développeurs SAP. Rôle de référent FICO durant la transition · Être le point d’entrée opérationnel sur les processus Finance. · Veiller à la continuité du service pendant la période de remplacement. · Apporter conseils, bonnes pratiques et recommandations SAP Finance.

Responsabilités principales1. Pilotage des configurations techniques Superviser les activités de configuration des environnements cloud et collaboratifs, en veillant à leur conformité avec les exigences projets et les attentes des parties prenantes. Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques évolutives, robustes et alignées sur les besoins métiers. Optimiser les infrastructures cloud afin de garantir sécurité, performance et disponibilité des applications. Encadrer la configuration des services collaboratifs et des solutions applicatives associées aux environnements cloud et outils de productivité. 2. Coordination et pilotage de projets techniques Orchestrer l’ensemble du cycle projet : recueil des besoins, planification, conception, configuration, tests et mise en production. Travailler en étroite collaboration avec les responsables projets afin de prioriser les actions, anticiper les risques et sécuriser les livrables. Définir les rôles et responsabilités des membres de l’équipe et assurer le suivi opérationnel des activités. Animer les instances de pilotage et assurer un alignement constant entre équipes techniques et métiers. 3. Expertise technique et amélioration continue Apporter un support technique de haut niveau sur les problématiques complexes liées aux environnements cloud et collaboratifs. Assurer l’assistance aux équipes internes et aux utilisateurs finaux, en garantissant une gestion efficace des incidents. Structurer et améliorer en continu les processus de configuration à travers la mise en place de standards et de bonnes pratiques. Réaliser une veille technologique active afin d’identifier les évolutions pertinentes et proposer des axes d’optimisation. 4. Collaboration transverse Travailler en coordination avec les équipes sécurité pour assurer la conformité des environnements techniques aux exigences réglementaires et aux standards de cybersécurité. Collaborer avec les architectes et experts techniques afin de garantir la cohérence des solutions déployées avec les référentiels d’architecture. Coordonner les interactions avec les partenaires et fournisseurs technologiques pour assurer une intégration fluide des solutions externes. 5. Documentation et reporting Produire et maintenir une documentation technique complète des configurations et architectures mises en œuvre. Formaliser les procédures et capitaliser sur les retours d’expérience pour renforcer la gestion des connaissances. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets, les performances et les indicateurs clés auprès du management et des parties prenantes. 6. Encadrement et animation d’équipe Superviser et coordonner les équipes techniques dans une logique de performance et de collaboration. Accompagner la montée en compétences des ingénieurs et techniciens à travers du mentoring et du partage de bonnes pratiques. Favoriser un environnement de travail collaboratif, orienté qualité et amélioration continue.

Le poste consiste à intervenir en tant qu’ expert des plateformes MSBI afin d’assurer l’administration, l’exploitation et l’optimisation des environnements de Business Intelligence de l’entreprise. Le consultant est responsable du maintien en conditions opérationnelles des solutions MSBI (Power BI, SSIS, SSRS) et des outils ETL associés , en garantissant leur performance, leur sécurité et leur fiabilité . Il participe à la définition des architectures techniques, au déploiement des environnements BI, à la résolution d’incidents complexes et à l’amélioration continue des infrastructures . Le rôle inclut également la gestion des évolutions technologiques, la mise en place d’outils de supervision, la documentation des configurations, le support technique aux équipes d’exploitation et la collaboration étroite avec les équipes infrastructure, sécurité et production , tout en contribuant aux projets d’évolution des plateformes de données de l’entreprise

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basés sur Monaco, un Consultant Sage X3 – Intégrateur fonctionnel H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Consultant ERP Sage X3 – Intégrateur Fonctionnel H/F qui rejoindra l’équipe projet en charge du déploiement d’un nouvel outil, se basant sur l’ERP SageX3 et la GED Youdoc. Il prendra part au déploiement de la plateforme système, afin de s’assurer que celle-ci soit conforme aux attentes de la Direction Métier. Missions principales : Analyse du besoin et rédaction des spécifications / exigences; Identification et formalisation de paramétrages / besoins de développements Support fonctionnel aux équipes de développement et aux utilisateurs Elabore et déroule le plan de validation système, les cahiers de tests, les cahiers de recette Participation aux travaux d'import/migration de données et d’interfaçage avec les autres applications du SI Formation et support utilisateurs Rédaction de modes opératoires Assurer le reporting de l’activité auprès du chef de projet Recueil des besoins métiers Participer aux ateliers d’accompagnement des utilisateurs métiers Organiser des UAT avec les acteurs de la Direction Métier Suivre et contribuer à la supervision des applications Participer aux phases de conception, des évolutions et corrections des solutions déployées sur le SI

Dans le cadre de la gestion du run SAP et de l’exploitation technique d’un paysage regroupant plusieurs applications SAP (ECC, BW, CRM, Fiori, GTS…), notre client souhaite renforcer son équipe technique avec un(e) administrateur/trice SAP BC expérimenté(e). Le ou la consultant(e) interviendra sur : Le run technique SAP La gestion des batch et jobs background Le suivi de performance (SAP BC, HANA…) Le release management et la gestion des transports Le troubleshooting technique sur les environnements non productifs et productifs L’accompagnement des équipes internes et partenaires externes Participation au run IMS et aux activités de support Initialisation des environnements techniques Transport management (acceptance, integration, pre-production, production) Monitoring technique : systèmes, jobs, performances Administration utilisateurs Analyse et optimisation des performances Gestion de projet technique Résolution des incidents techniques production Rédaction de documentation (configuration, spécifications techniques) Suivi d’activité et reporting Bon niveau d'anglais attendu.

Notre client, recherche un Chef de Projet Transaction Regulatory Reporting – Remediation Business NL Rates (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Le consultant pilotera les remédiations métiers liées au Back Reporting sur le périmètre NL Rates. Il interviendra en responsabilité end-to-end sur l’analyse, la correction et le déploiement des ajustements réglementaires liés au Trade Reporting. Pilotage du périmètre de remédiation Back Reporting : - Assurer la responsabilité de bout en bout des sujets de remédiation liés aux outils de Back Reporting Analyser les écarts, anomalies et incohérences dans les reportings transactionnels Définir les plans d’actions correctifs alignés avec les exigences réglementaires Superviser la livraison des correctifs fonctionnels et outils Coordination des corrections et validation fonctionnelle : - Coordonner les évolutions correctives avec les équipes IT et métiers - Garantir le traitement des causes racines (root cause analysis) - Valider la conformité fonctionnelle des correctifs implémentés Déploiement et mise en production : - Planifier et accompagner les mises en production - Coordonner les déploiements avec IT, équipes projet et production - Sécuriser les mises en service (rollback, monitoring post-production) Gestion des risques et qualité : - Identifier et piloter les risques liés aux remédiations - Garantir la qualité des données et la cohérence des reportings après correction - Assurer la documentation complète des correctifs et décisions

Teksystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Consultant technique SAP ABAP Fiori (H/F) Les missions : Participer aux activités Projet dans le respect des planning et charges associées (migration ECC vers S/4 Hana ; roll out SAP, greenfield S/4 Hana, projet d’intégration ECC) Animer et faire profiter de votre expertise sur les activités TMA dans le respect des engagements (SLA / KPI / Charges) Être responsable technique d’un chantier de développement : - Conception technique - Réalisation de développements SAP (ABAP, ABAP objet, Fiori etc..) sur multi modules fonctionnels SAP - Rédaction de la documentation technique projet - Estimation de chiffrages engageant - Industrialisation de process technique - Produire des Reportings client et à la hiérarchie Coacher une équipe de consultants SAP ABAP : suivre et coordonnées leurs développements, leurs montées en compétence etc. Etre force de proposition dans la gestion du plan de ressources en fonction des phases projet Porter une démarche de progrès permanent : proposition d’améliorations, de best practice de développement Participation à des appels d’offre Être en veille active sur les nouvelles offres SAP

Rejoignez une équipe experte au cœur de la salle des marchés pour piloter le support et la stabilité d'une plateforme critique dédiée aux produits structurés complexes. Votre défi : garantir la fluidité opérationnelle entre le Trading, les Quants et l'IT. Assurer le support L1, L2, L3 sur les problématiques de booking, pricing, risque et reporting (périmètre Cross-Asset). Interagir quotidiennement avec les Traders de produits structurés (Paris & Asie) pour résoudre des incidents critiques en temps réel. Traduire et spécifier les besoins de corrections techniques auprès des équipes de développement internes et de l'éditeur externe (Orchestrade). Piloter les releases BAU : tests, communication, suivi du déploiement et accompagnement des utilisateurs lors des phases d'UAT. Optimiser la connaissance : Création et mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle. Stack Technique & Outils : Orchestrade (Core), SQL, Environnement Cloud/On-premise BFI, Reporting Risks & PnL.

• Sécuriser et stabiliser le RUN sur le périmètre des infrastructures Open. • Assurer le pilotage opérationnel des équipes d’exploitation, dans un contexte de charge élevée et de transformations en cours. • Renforcer les pratiques de gouvernance, de reporting et de maîtrise des risques (incidents, capacités, sécurité, conformité). • Accompagner l’organisation dans ses évolutions (modes de fonctionnement, interactions BUILD/RUN, fonctionnement en tribus/squads). Périmètre et responsabilités Management & pilotage opérationnel • Piloter et animer les équipes d’exploitation et d’administration des infrastructures Open (environnements serveurs x86 Windows / Linux, virtualisation, stockage, sauvegarde), incluant collaborateurs internes et prestataires. • Assurer le management opérationnel : organisation de l’activité, priorisation, planification, suivi de charge, animation du collectif. • Installer ou consolider un cadre de pilotage RUN : rituels opérationnels, reporting d’activité, indicateurs de performance. • Piloter la relation avec les éditeurs et fournisseurs de solutions d’infrastructure (IBM, Dell, Pure, NetApp, Stordata). Exploitation, stabilité et performance • Superviser la gestion des incidents et problèmes (majeurs et récurrents), avec un focus sur la réduction des risques et la robustesse des infrastructures. • Piloter les engagements de service (OLA / SLA) et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service. • Mettre sous contrôle le capacity planning (serveurs, stockage, sauvegarde) et sécuriser les trajectoires de montée en charge. Gouvernance, sécurité et conformité • Être garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité du RUN sur le périmètre Open. • Piloter les sujets de sécurité des infrastructures (remédiations, suivi des alertes SOC, exigences non fonctionnelles des projets). • Contribuer aux travaux de conformité réglementaire (dont DORA) : procédures, preuves, audits, tests de restauration. Coordination transverse & transformation • Assurer un rôle clé de coordination transverse avec les équipes BUILD, les autres pôles d’exploitation, la cybersécurité et les métiers. • Accompagner les projets structurants impactant le RUN (évolutions d’architecture, modernisation, industrialisation). • Harmoniser les pratiques, procédures et documents d’exploitation à l’échelle de la DSI Livrables attendus • Un RUN stabilisé et maîtrisé, avec une réduction des risques opérationnels. • Des indicateurs de pilotage clairs et partagés (activité, incidents, capacités, qualité de service). • Une organisation d’exploitation clarifiée, lisible et efficace. • Des recommandations structurées pour la pérennisation du dispositif à l’issue de la mission.

Dans le cadre de l’amélioration continue des activités de pilotage et d’architecture au sein de la DTO, nous recherchons un(e) Analyste Data & Reporting spécialisé(e) Power BI capable de conduire des études techniques ciblées ayant un impact sur l’architecture . La mission consiste à réaliser des analyses techniques à forte valeur ajoutée , permettant de répondre à des problématiques spécifiques et d’orienter les décisions d’architecture et de pilotage. Missions : Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes : Data & Reporting : Analyse et amélioration continue des tableaux de bord Power BI de la DTO Production et fiabilisation des indicateurs d’Engagement de Services Production des indicateurs de pilotage Support ITSM Analyse des données et identification d’axes d’amélioration Études techniques : Réalisation de petites études techniques ciblées Analyse d’impact sur l’architecture existante Proposition de pistes d’amélioration ou d’évolution Documentation et valorisation : Rédaction des modes opératoires d’exploitation des données Formalisation et communication des résultats

Attention, le poste est basé à Bruxelles, avec une présence de 2 jours minimum sur site. La mission combine analyse de données , modélisation sémantique (Linked Data) , compréhension des data pipelines et pilotage de petits projets data , en lien étroit avec les équipes métier , Data & Digital et ICT . Objectif : garantir la cohérence, l’interopérabilité et la réutilisabilité des données et livrer des analyses et dashboards exploitables. Responsabilités clés Cadrage & pilotage : recueil/analyse des besoins, définition du scope, objectifs, livrables et planning pour projets data de petite à moyenne envergure ; suivi d’avancement, coordination fonctionnelle et communication vers les parties prenantes ; respect du scope, délais et qualité. Analyse de données & pipelines : analyse des sources/flux/transformations et modèles ; contribution à la définition/optimisation des data pipelines ; identification d’axes d’amélioration (qualité, fiabilité, performance, réutilisabilité). Modélisation sémantique : conception/évolution de modèles RDF/OWL (Linked Data) pour l’interopérabilité. Livrables analytiques : réalisation d’analyses pour cas d’usage opérationnels ; développement de rapports, KPI et tableaux de bord ; validation avec les utilisateurs. Coordination transverse : interface fonctionnelle entre Business, Data & Digital et ICT ; animation d’ateliers et facilitation de la décision ; alignement avec la roadmap Data & Digital et les standards. Documentation & transfert : documentation des analyses, choix fonctionnels et modèles via Sparx Enterprise Architect ; formalisation des bonnes pratiques ; transfert de connaissances vers les équipes internes

Consultant Expert Workplace – Déploiement de Nouvelles Implantations Industrielles en Secteur Aéronautique/Défense Contexte Général : Dans le cadre de sa stratégie industrielle, l'entreprise poursuit l'implantation de nouvelles unités de production, tant en France qu'à l'international. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de fournir un environnement Workplace complet, cohérent et facilement industrialisable pour ces nouveaux sites. Ce dispositif doit couvrir tous les besoins IT opérationnels et de proximité essentiels au démarrage et au bon fonctionnement des usines. L’objectif principal de cette mission est de définir, structurer et piloter un modèle Workplace cible, caractérisé par : sa robustesse technique, sa clarté organisationnelle, sa capacité à être déployé de manière réplicable d’un site à l’autre, son exploitabilité par les équipes en charge du Run à l’issue de la mission. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert en Workplace, capable d’intervenir à la fois en tant que référent technique et en tant que chef de projet pour le déploiement multi-chantiers. Objet du Cahier de Consultation : La mission consiste à : Définir un modèle Workplace cible intégrant toutes les composantes IT de proximité nécessaires aux nouvelles implantations, Identifier et organiser les différents chantiers requis pour son déploiement, Piloter la mise en œuvre de ce modèle en coordination avec les acteurs internes et externes, Assurer la reproductibilité, la standardisation et la facilté d’industrialisation du dispositif. Logistique : Nationalité : Française obligatoirement (double nationalité autorisée) Lieu de mission : Corbeil-Essonnes Durée : du 20 février 2026 au 31 décembre 2026 (renouvelable) Niveau de séniorité : Expert Panel ciblé : Workplace – Transformation Type de prestation : Direction de projet Compétences linguistiques : Anglais lu, parlé et écrit, notamment pour les activités avec les filiales et la documentation Objectifs et Livrables : La prestation attendue comporte : Une analyse approfondie du contexte existant et des contraintes spécifiques aux nouvelles implantations, L’identification des chantiers nécessaires au déploiement du modèle Workplace, La construction des architectures, processus et standards cibles, La formalisation des pratiques standard, puis des dépendances techniques et organisationnelles, Le recours aux expertises existantes au sein de la division Workplace, La production d’une documentation claire, exploitable et transmissible aux équipes en charge du Run.

Contexte Déploiement d’un Core Model basé sur Microsoft Dynamics 365 dans plusieurs entités pour harmoniser les pratiques CRM, avec une architecture On-Premise pour répondre à des exigences de sécurité strictes. Projets principaux : Déploiement du module Sales Intégration d’une solution de signature électronique Intégration d’une solution d’archivage électronique interne Initiatives complémentaires possibles : Référentiel Client, échanges avec partenaires Environnement technique : Microsoft Dynamics 365 On-Premise Middlewares : MuleSoft, Talend Intégration de nombreux systèmes d’information (internes et SaaS) Environnement industriel exigeant avec normes de sécurité élevées Objectif de la mission Le client recherche un Chef de Projet SI expérimenté pour : Assumer la responsabilité stratégique, budgétaire et opérationnelle des projets Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) Aligner IT et Métiers Challenge des demandes métier et choix d’implémentation Piloter en méthodologie Agile ou cycle en V Garantir le respect des coûts, délais et qualité Prestations attendues Coordination et pilotage Coordination des acteurs Suivi du planning, budget, risques Reporting hebdomadaire Animation des comités et COPIL Préparation des revues de jalon Suivi du plan de charge et assurance qualité Analyse et cadrage Analyse des besoins métier Rédaction de la note de cadrage Cahier des charges Études d’impact techniques, organisationnelles, financières Évaluation des offres éditeurs et intégrateurs Build et intégration Gestion des environnements de développement, préproduction, production Plan de tests techniques Organisation de la mise en production Respect du RGPD Documentation complète et transfert aux équipes de maintenance Livrables attendus Plan de cadrage Plan Qualité Projet Planning validé Spécifications d’échanges Plans de tests Plan DevOps (CI/CD) Scenario de mise en production Dossier d’exploitation Plan de support MCO Rapport hebdomadaire d’activité SLA Rapport hebdomadaire chaque lundi matin Rapports ponctuels sous 5 jours ouvrés

Dans le cadre de l’évolution des pratiques de gestion de projets et d’une démarche de modernisation des outils et processus PMO, notre client engage une transformation de son environnement de pilotage de projets. Cette transformation inclut notamment la migration d’outils de planification, la refonte des processus PMO et le développement de nouveaux reportings décisionnels. Un(e) PMO junior ou confirmé(e) est recherché(e) pour accompagner cette transition et soutenir les équipes projets. Missions principales1. Accompagnement de la migration des outils de planification Réaliser l’inventaire des plannings existants et analyser les besoins utilisateurs Contribuer à la définition des templates et des paramétrages des nouveaux outils Participer aux phases de tests utilisateurs (UAT) Préparer les guides, supports et documentations associés Accompagner les chefs de projets dans la reprise et la fiabilisation des données 2. Refonte et formalisation des processus PMO Cartographier et analyser les processus PMO existants Identifier les axes d’amélioration et les évolutions nécessaires Rédiger et mettre à jour les processus PMO cibles en lien avec les parties prenantes internes 3. Développement de reporting et d’indicateurs de pilotage Analyser les sources de données disponibles Définir les indicateurs clés de performance (KPI) Concevoir, développer et documenter des tableaux de bord sous Power BI Activités transverses Coordination des actions liées à la transformation PMO Participation à des réunions et ateliers de travail Support aux chefs de projets sur les outils et méthodes Production de comptes rendus, suivi des actions et reporting d’avancement Livrables attendus Inventaire des plannings et cartographie des besoins Templates de planification Documentation PMO mise à jour Tableaux de bord Power BI et documentation associée Outils de suivi des actions Support utilisateurs lors de la phase pilote Synthèse des leçons apprises et recommandations de fin de mission Compétences requisesCompétences techniques Outils de planification : Microsoft Project, Project Online / Project Server Reporting : Power BI (modélisation simple, DAX de base) Bureautique : Excel avancé, Word Compétences méthodologiques Connaissance des pratiques PMO et de la gestion de plannings Capacité à formaliser et structurer des processus Rédaction de documentation et supports de formation Compétences comportementales Pédagogie et sens du service Esprit d’équipe et aisance relationnelle Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Capacité à interagir dans un environnement multiculturel Langues Anglais professionnel requis (contexte international)

CONTEXTE Notre client recherche un responsable de projets techniques Infrastructure et Production dans le contexte de montées de versions de socles techniques et de décommissionnements qui doivent être finalisés pour la fin septembre. Un projet consiste en la montée de version de notre système de base de données relationnel sur l'ensemble des périmètres de notre SI-Métier (de PostgreSQL V13 à PostgreSQL V16). Un projet de réduction de l'obsolecence de nos infrastructures Apache et un projet de décommissionnement de nos infrastructures Citrix. Ce dernier projet n'est pas qu'un projet de décommissionnement, il s'agit également de définir et mettre en place une solution alternative à Citrix sur certains périmètres. Idéalement le candidat a mené des projets de mise à niveau de composants systèmes dans un contexte de gestion d'obsolescence IT. Il aura piloté des projets d'intégration et de migration dans un environnement multi-acteurs (ce qui implique des compétences relationnelles, rédactionnelles, pédagogiques fortes). Les capacités de gestion de projet en environnement technique exigeant et dans une organisation multi-Directions sont à mettre en avant. L'appétence à la matière technique est obligatoire. La bonne connaissance des métiers de l'exploitation et des processus ITIL (pratique nécessaire) est un plus (Gestion des changements, gestion des incidents...) avec pondération importante pour l'évaluation. MISSIONS Le candidat retenu devra prendre en charge dans un premier temps : - Le pilotage de l'intégration d'un progiciel Métier de Comptabilité (solution CEGID XRP Ultimate) couplé à une base Oracle et à intégré dans le SI Puis du cadrage et du pilotage d'un projet d'intégration d'un progiciel fonctionnel en cours de sélection pour le remplacement de notre GED Livrables attendus "Cadrages Projets / Plan Projets Evaluation de charges / Plannings de macro jalon, plannings détaillés, chronogrammes Livrables d'animation de COPILs, COMOPs… CR de COPILs et de COMOP. Livrables de reporting : flash hebdos... Bilans Projet Environnement technique - technologique "Environnement serveur / middleware / data x86, virtualisation Vmware, Redhat Apache, Redhat Linux 8.0/9.0, Redhat OpenShift, JBOSS EAP 7.4.x/8.0, PostgreSQL V 13/16, Environnement Citrix Environnement Java Java, JEE, SQL, Spring 3.X, Spring-batch, Hibernate 4.X / JPA, Apache CXF, Angular, logiciels CMS Environnement Méthodologique MDA (Model Driven Architecture), TOGAF, MEGA pour la modélisation"