Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance saml

Localisation : Val de Fontenay ; 1J de TT par semaine après 3 mois de mission Durée : 3 ans Résumé : Ce poste d'analyste développeur C# et SQL vise à renforcer une division dédiée à l'industrialisation des solutions de reconnaissance optique de caractères. L'objectif principal est de maintenir les applications et services liés au traitement des documents bancaires, en assurant une collaboration efficace et un reporting rigoureux des activités. Responsabilités : Participer au maintien et aux évolutions des outils et services applicatifs Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Réalisation des développements attendus (évolutions, correctifs, defects). Documentation des tests unitaires et fonctionnels. Préparation, suivi et réalisation des mises en production. Support aux utilisateurs et à la maîtrise d’ouvrage. Participation au suivi de production et à la résolution/analyse des incidents. Collaborer avec les autres développeurs de l’équipe. Gérer en autonomie ses sujets (évolutions, defects, corrections). Réaliser un reporting précis de ses activités auprès de son chef de projets. Compétences : Minimum 5 ans d’expérience en développement C#. Très bonne maîtrise de .NET, développement C# et environnements Windows. Bonne connaissance de SQL Server et du langage SQL. Connaissance du framework Gitflow (Gitlab, Github). Connaissance de base de l’Agilité (Scrum). Expérience solide dans le RUN / MCO d’applications. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Rigueur et autonomie. Bonne communication orale et écrite.

Nous recherchons un développeur senior WinDev disposant d’une solide expérience en développement logiciel et en gestion de projets techniques. Le profil idéal combine une forte capacité d’analyse, un sens de l’organisation développé, ainsi qu’une aptitude à diagnostiquer des anomalies techniques et à concevoir des solutions robustes et évolutives. Une expérience d’au moins 5 ans sur WinDev est requise afin de garantir la qualité et la continuité des développements. Responsabilités principales Dans ce rôle, vous serez amené à : Analyser le code existant afin d’identifier les causes des dysfonctionnements. Concevoir et mettre en œuvre des correctifs adaptés et durables. Développer de nouvelles fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles. Préparer et générer les nouvelles versions applicatives en vue des déploiements. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes de développement. Respecter les standards, procédures et bonnes pratiques de développement en vigueur. Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux évolutions du code. Assurer un haut niveau de qualité via des tests unitaires et fonctionnels rigoureux. Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Appliquer strictement les règles de sécurité et de confidentialité des données clients. Profil recherché Diplôme de niveau Bac+3 / Bac+5 en informatique ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience sur l’environnement WinDev. Bonne maîtrise de HyperFile C/S. Esprit analytique développé et bonne capacité d’organisation. Autonomie, flexibilité et aisance face aux imprévus techniques. Bon niveau d’anglais ; le français constitue un atout. Sens du service client et bonne communication. Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles. Rigueur, précision et sens du détail. Atouts supplémentaires Expérience avec des outils de suivi de projet et de versioning. Participation active à des revues de code en équipe. Bonne compréhension des architectures applicatives. Force de proposition pour améliorer les applications et les processus existants.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un Développeur Frontend. Lieu : La Défense Durée : 3 mois Pas de télétravail possible Démarrage : 1er Juillet Résumé Nous recherchons un développeur avec de solides compétences en HTML et CSS, et une expérience en React et TypeScript serait un atout majeur. Le candidat devra être capable de construire et publier des bibliothèques de composants réutilisables tout en étant à l'aise avec les designs et les directives. Responsabilités : Le développeur sera chargé de diverses tâches, notamment : Mettre en œuvre des modifications de style et restructurer l'interface utilisateur des applications web internes. Construire des composants UI réutilisables et maintenir une bibliothèque de composants partagés. Améliorer l'aspect des applications existantes pour des démonstrations et présentations. Adapter des applications web existantes en utilisant des outils établis et surmonter les obstacles d'intégration. Créer des maquettes pour de nouvelles applications macOS et web en fonction des problèmes à résoudre. Must Haves : Maîtrise des fondamentaux HTML et CSS. Expérience en React et TypeScript. Capacité à construire et publier des bibliothèques de composants réutilisables. Nice to Haves : Compétences en design avec Sketch pour le design UI/UX. Habileté à produire du matériel de présentation poli, comme des vidéos de démonstration et des présentations Keynote. Compétences en montage vidéo. Autres Détails : Contexte : Développement d'applications web internes. Outils : Utilisation de Storybook pour maintenir la bibliothèque de composants.

Introduction & Résumé Nous recherchons un Tech Lead pour renforcer notre équipe, spécialisé dans les portails clients. Le candidat idéal possédera une solide expertise en architecture cloud et applicative, ainsi qu’une expérience confirmée en DevOps . Ses responsabilités incluront la définition des choix technologiques et la supervision de la mise en production d’applications. Responsabilités Principales Définir l’architecture cible (web, data, IA) et les standards associés. Guider les équipes dans les choix techniques et contribuer en hands-on. Standardiser les pratiques DevOps et améliorer l’excellence opérationnelle. Assurer la sécurité et la résolution rapide des incidents critiques. Compétences Clés Expertise en architecture cloud et applicative (Azure/AWS, APIs, microservices). Solide expérience DevOps (CI/CD, Kubernetes, observabilité). Connaissances en data & intégration de solutions IA. Compréhension des enjeux sécurité et FinOps. Leadership technique, communication et capacité d’influence. - Github Copilot/Claude Code (obligatoire) - Kubernetes (optionnel) Atouts Complémentaires Kubernetes (optionnel). Azure (obligatoire) C# (obligatoire) React (obligatoire) Github Copilot/Claude Code (obligatoire) Anglais courant.

Localisation: 92 ; 2 jours de télétravail par semaine Durée: 3 à 6 mois + Résumé : Le projet vise à moderniser les serveurs de fichiers actuels basés sur des authentifications AD ou les remplacer/compléter par une ou plusieurs solutions basées sur une authentification Entra ID Responsabilités : Reprise de l’analyse de l’existant et collecte des besoins. Création et mise à jour du cahier des charges avec des données de volumes actualisées. Identification et évaluation des solutions du marché par des POC et maquettes. Conduite d’un appel d’offres si nécessaire et préparation du dossier de choix. Mise en œuvre des solutions choisies avec design, build et déploiement sur un pilote. Construction du plan de déploiement avec les divisions et pays. Participation et animation des comités de pilotage. Reporting au chef de projet et au responsable de la direction Gestion des ressources techniques Compétences : Chefferie de projet en contexte complexe, avec dimension internationale. Expertise confirmée sur Active Directory et Entra ID. Maîtrise obligatoire de l’anglais écrit et oral.

Nous recherchons un Business Data Analyst pour rejoindre notre équipe grand compte. Lieu : Paris Démarrage : ASAP Durée : >12 mois Télétravail : 3 jours / semaine Contexte de la mission Au sein du département Data Platform, des agents Data Analytics sont en cours de construction pour aider les utilisateurs commerciaux à transformer les données en insights exploitables. Ce rôle est idéal pour un professionnel qui saura aligner les besoins commerciaux avec les aspects techniques de notre plateforme, Snowflake. Responsabilités : Travailler avec le Data Product Owner pour transformer les besoins en composants d'agents. Évaluer le modèle sémantique et déterminer les métriques et cas d'utilisation. Concevoir, construire et tester des compétences d'agents. Définir des fonctions pour récupérer des données et répondre à des questions commerciales. Créer et gérer une bibliothèque de requêtes vérifiées. Construire des filtres nommés et rédiger des instructions personnalisées. Coordonner avec les utilisateurs commerciaux et les parties prenantes techniques. Capturer et mapper les questions des parties prenantes aux bonnes métriques. Évaluer la précision des agents et identifier les erreurs. Maintenir une documentation claire et précise. Must Haves : 3+ ans d'expérience en tant qu'analyste de données ou BI. Solides compétences en SQL et expérience dans Snowflake. Capacité à traduire des questions commerciales en logiques de données. Expérience dans la gestion d'une couche sémantique. Compétences en collaboration et communication. Expérience dans le secteur du commerce de détail. Nice to Haves : Connaissance des outils d'analytique ou de BI. Compréhension des processus métier de la distribution. Expérience en gestion de projet agile. Autres détails : Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravail 3 jours par semaine, et est orienté vers une collaboration à long terme dans un secteur en pleine évolution.

Localisation : Paris, 3 jours de télétravail par semaine. Démarrage : ASAP. Séniorité requise : +10 ans d’expérience. Résumé Le consultant senior en gestion de portefeuille produits sera responsable de l’accompagnement à la transformation et à l’industrialisation des pratiques au sein de Network Global Products. Le rôle est centré sur le soutien à l’implémentation des dispositifs de gouvernance et de pilotage, crucial pour la coordination efficace des initiatives stratégiques. Responsabilités Principales : Le consultant sera chargé d'atteindre les objectifs de gouvernance et de gestion des produits au sein de l'organisation. Assurer l’alignement entre la demande métier, les roadmaps produits et les priorités du portefeuille. Soutenir les instances de gouvernance et les processus de décision. Garantir la cohérence et la visibilité du portefeuille produits. Identifier les dépendances, risques et contraintes de delivery. Faciliter la coordination entre Product Managers, Product Owners, Product Line Managers et autres parties prenantes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de gestion de portefeuille. Compétences Clés : Expertise confirmée en PMO, Product Operations, ou Delivery Management. Expérience de +10 ans dans des environnements internationaux. Maîtrise solide des mécanismes de gouvernance de portefeuille. Excellentes capacités de communication. Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel, SharePoint et Teams. Anglais courant obligatoire.

Assister le Product Owner dans la collecte, l'analyse et la priorisation des besoins métiers. Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications claires et exploitables par les équipes de développement. Accompagner les équipes Finance dans le suivi des demandes et des évolutions. Assurer le suivi de l'avancement des développements et des livraisons. Organiser et animer les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes. Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de garantir une bonne compréhension des besoins. Participer aux phases de validation et de recette des évolutions dans le respect des standards SAP. Assurer le suivi des activités RUN sur les domaines SAP Finance et RE-FX. Piloter les sujets Finance liés au programme de transformation FIORI. Contribuer à la définition et à l'exécution de la feuille de route de migration vers SAP FIORI. Coordonner le déploiement des tuiles FIORI identifiées et animer les démonstrations auprès des utilisateurs. Accompagner la conduite du changement et l'adoption des nouvelles solutions.

Résumé : Le poste de Product Owner Senior est essentiel pour accompagner la migration des solutions GED historiques vers la plateforme Nuxeo. L'objectif principal est d'assurer le cadrage fonctionnel et de soutenir les équipes projets dans un environnement Agile. Responsabilités : Animer les ateliers de cadrage fonctionnel Formaliser les besoins métiers et rédiger des User Stories Assurer la cohérence fonctionnelle des différents projets GED Participer aux chiffrages avec les équipes techniques Prioriser le backlog Accompagner les équipes de développement et les métiers lors des phases de recette

L'équipe IT recherche un Senior Java/React Software Developer pour participer à l'évolution du framework et au développement des interfaces de l'application. Technologies utilisées Java 17+ Spring Boot GraphQL React JavaScript / TypeScript Docker Git Jenkins Linux (RedHat de préférence) Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications performantes en Java. Développer des interfaces utilisateur en React. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour livrer de nouvelles fonctionnalités. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications. Mettre en place et maintenir les tests automatisés et les pipelines d'intégration continue. Participer à la génération de code (XSL ou Python), à la maintenance et au refactoring des applications. Rédiger la documentation technique et appliquer les bonnes pratiques de développement. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel. Solide expertise en Java 17+, Spring Boot et GraphQL. Bonne maîtrise de React, JavaScript et TypeScript. Expérience avec Docker, Linux, Git et CI/CD. Connaissances des tests automatisés et de l'intégration continue. Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et bonnes capacités d'analyse. Bon niveau d'anglais requis.

Contexte : La prestation s’inscrit dans le cadre d’un programme visant à industrialiser l’onboarding des cas d’usage data, renforcer la gouvernance et améliorer la qualité des données à l’échelle. Le Stream 4 est en charge de : · la structuration de la data quality · la définition et l’industrialisation des processus d’onboarding · l’intégration d’outils et de helpers permettant d’automatiser la gouvernance et la gestion des metadata L’objectif global est de passer d’un modèle fragmenté à une approche cohérente, industrialisée et scalable de la gouvernance et de la qualité des données.

CONTEXTE Un grand groupe d'assurance déploie la solution APIGEE Google Platform au sein de son SI, couvrant l'ensemble de ses plateaux téléphoniques et les sites institutionnels de ses trois marques. Dans ce cadre, les équipes OPS doivent monter rapidement en autonomie sur cette plateforme afin d'assurer une disponibilité 24h/24 – 7j/7, tout en conservant la vision de bout en bout des usages. La mission vise à accompagner les équipes OPS sur la prise en main opérationnelle d'APIGEE (Runtime Plane, Google Cloud Platform, OpenShift), le suivi quotidien des APIs déployées, la gestion des incidents et le transfert de compétences. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Assurer l'accompagnement opérationnel de l'équipe OPS sur l'environnement APIGEE : outils, manipulations, rôles des composants. Garantir la disponibilité et le suivi 24h/24 – 7j/7 de la plateforme APIGEE. Prendre en charge le déploiement et le suivi quotidien des APIs sur OpenShift, en appliquant les principes CI/CD (ArgoCD, gestion des pods). Assurer l'accompagnement sur le Runtime Plane et Google Cloud Platform. Gérer les incidents et contribuer au capacity planning de la plateforme. Animer le transfert de compétences et diffuser les connaissances sur le périmètre de responsabilité. Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques sous Confluence. LIVRABLES ATTENDUS Documentations techniques rédigées et mises à jour sous Confluence. Supports ou compte-rendus de sessions de transfert de compétences à l'équipe OPS. Suivi opérationnel quotidien des APIs déployées (états, incidents, capacité).

Localisation: Issy-les-Moulineaux / Présence sur site : 2 jours toutes les 2 semaines Durée: 3 ans renouvelables Introduction & Résumé Nous recherchons un Consultant QA expérimenté qui excelle dans les tests manuels tout en travaillant à l'automatisation des tests. Vous jouerez un rôle clé dans notre équipe Qualité, mettant à profit vos 5 ans d'expérience en Assurance Qualité et votre connaissance des outils de tests tels que Playwright et Selenium. Responsabilités principales Réaliser les campagnes de tests manuels (environ 80 % de l'activité) Rédiger et maintenir les cas de tests Exécuter les scénarios de validation fonctionnelle et de non-régression Analyser les anomalies et assurer leur suivi Participer aux cérémonies Agile et aux échanges avec les équipes projet Augmenter progressivement la part d'automatisation des tests Concevoir, développer et maintenir les scripts de tests automatisés Participer à la stratégie d'automatisation et à l'amélioration continue des processus QA Assurer l'intégration des tests dans les pipelines de livraison Exigences clés Minimum 5 ans d'expérience en Assurance Qualité / Tests logiciels Solide expérience en tests manuels Première expérience significative en automatisation des tests Expérience avec Playwright, Selenium et BrowserStack Expérience avec Appium serait un plus Maîtrise de Jira, Confluence et Xray Compétence en AEM (Adobe Experience Manager) requise Bonne maîtrise des tests manuels sur des environnements AEM

Introduction & Résumé Ce poste a pour but d'optimiser et d'unifier les capacités analytiques. Un consultant Data Analytics Engineer autonome est recherché pour intégrer, modéliser et restituer les données stratégiques du groupe. L'objectif principal est de fournir une vision consolidée et exploitable des indicateurs clés pour la prise de décision. Responsabilités Établir des connexions techniques sécurisées avec les systèmes sources (ERP, Finances, RH, etc.). Extraire et charger des données issues de différents domaines fonctionnels. Concevoir des pipelines d'ingestion automatisés fiables. Structurer et modéliser les données dans un Data Warehouse (Snowflake). Mettre en place des mécanismes de gouvernance des données. Développer des vues et agrégats spécifiques pour l'analyse. Documenter les pipelines d'ingestion et les modèles de données. Exigences clés Expérience en intégration de données depuis des systèmes d'entreprise complexes (ERP, CRM, finance, RH). Maîtrise des techniques d'ingestion et de transformation dans un environnement cloud (idéalement Snowflake). Compétences solides en data modeling analytique. Expérience en orchestration de pipelines de données. Capacité à travailler en méthodologie Agile (Scrum). Autonomie et bonnes compétences en communication. Atouts supplémentaires Connaissance des processus métiers dans l'hôtellerie ou secteur similaire. Autres Détails Situation : Projet d'intégration dans un environnement technique varié. Outils : Snowflake, Airflow, DBT, SQL, Python, Git, Confluence, Jira.

Introduction & Résumé : emagine recherche un Tech Lead expérimenté dans l'intégration des solutions RH Missions principales : Le Tech Lead sera chargé de superviser l'intégration des solutions RH SaaS tout en garantissant la sécurité et la qualité des flux de données. Les responsabilités incluent : Piloter et coordonner les projets d’intégration de solutions RH SaaS. Assurer l’interconnexion des applications RH via API, connecteurs et interfaces. Travailler sur les sujets SSO, IAM et gestion des identités (SAML, OAuth2, OpenID Connect, Entra ID, Keycloak). Accompagner les équipes métiers RH sur les solutions et leurs évolutions. Coordonner les échanges avec les éditeurs, intégrateurs et équipes techniques. Garantir la sécurité et la qualité des flux de données. Profil recherché : Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes : 6 à 10 ans d’expérience en intégration applicative et/ou solutions SaaS. Bonne connaissance des processus RH : recrutement, gestion des talents, apprentissage, portail RH. Connaissance des solutions RH du marché (Docebo, SmartRecruiters, PeopleSpheres, ou équivalentes). Maîtrise des API (REST/SOAP), JSON, XML. Connaissances IAM, SSO et intégration de données. Anglais professionnel obligatoire. Nice to Have : Excellent relationnel et communication. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes. Autonomie, rigueur et proactivité. Aisance dans la gestion de plusieurs projets simultanément.

Résumé : Cette position d'Ingénieur Réseau vise à concevoir et moderniser les infrastructures réseau, en se concentrant sur les technologies CNI et Cilium. Responsabilités : En tant qu’Expert Réseau & CNI, vous serez référent technique sur les sujets suivants : Concevoir l’architecture réseau Participer au choix, à la conception et à l’intégration d’une CNI (Cilium) Définir et mettre en œuvre les mécanismes d’interconnexion entre la CNI et le réseau Implémenter et valider les protocoles de routage nécessaires (BGP principalement) Travailler sur les problématiques de : routage L3, segmentation réseau, sécurité et visibilité des flux Collaborer avec les équipes architecture, sécurité et infrastructure Rédiger et maintenir la documentation d’architecture Assurer une veille technologique sur les solutions réseau et CNI