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** Mission en pré-embauche ou recrutement direct CDI. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Maintenance et Évolutions Web . Le poste est orienté run et maintenance corrective avec une petite part de projets et évolutions, sur un périmètre multi-sites web (e-commerce, institutionnels, extranets, intranet). Support et MCO applicatif : Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs. Identifier et corriger les anomalies (HTML/CSS, PHP, JS, SQL). Suivre les SLA (délais de résolution, disponibilité). Challenger les prestataires de niveau 3 et suivre leurs interventions. Évolutions applicatives : Recueillir les besoins d’amélioration avec les métiers. Rédiger des spécifications simples et assurer les tests fonctionnels. Participer aux mises en production et documenter les évolutions. Contribution transverse : Intervenir sur l’intégration de nouveaux outils (analytics, mailing, paiements, RGPD). Participer à des projets ponctuels de migration ou refonte.

Responsable du pilotage global de la roadmap technologique en lien avec les objectifs business. Vous gérez le budget, le planning et l’animation des instances de gouvernance (COMEX et opérationnelles), tout en assurant l’alignement des jalons techniques avec les jalons métiers. Vous supervisez la réalisation des projets techniques (design, développement, tests, mise en production) en coordonnant les équipes internes et externes (développement, infrastructure, architecture, sécurité). Vous assurez le suivi des développements et des recettes, notamment sur les flux de données. Vous réalisez les cadrages et spécifications techniques : traduction des besoins fonctionnels, définition des flux entre les systèmes (PRM, Salesforce, back-offices, filiales), validation des choix d’architecture, conformité RGPD et sécurité des échanges. Enfin, vous pilotez la stratégie de migration des systèmes existants, en collaboration avec les SI producteurs et consommateurs de données.

Missions principales » Analyse & recueil des besoins Recueillir les besoins métiers auprès des équipes métier. Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles centrées sur la donnée. Formaliser les cas d’usage de consommation et d’exposition des données. Modélisation & structuration des données Participer à la modélisation logique et physique des données du Shopping Data Hub sur BigQuery. Construire des dictionnaires de données, des mappings et des modèles documentés et évolutifs. Travailler en lien étroit avec les data engineers GCP et les data architects. Contribution GCP & data engineering Collaborer avec les équipes techniques sur les pipelines de données (Dataflow, Cloud Composer, Pub/Sub...). Veiller à la performance, la scalabilité et l’optimisation des modèles sur GCP. Aider à la définition des bonnes pratiques GCP (naming, stockage, partitionnement, sécurisation...). Gouvernance & documentation Contribuer à la mise en place de la gouvernance des données (qualité, traçabilité, respect du RGPD). Rédiger et maintenir à jour la documentation métier et technique du modèle de données. Participer à l’amélioration continue du hub (monitoring, automatisation, audits...).

Intitulé du poste : Marketing & Business Development Coordinator Type de contrat : CDI Localisation : Île-de-France Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing / Associé référent Objectif du poste : Le/la Marketing & Business Development Coordinator assiste les équipes marketing et les associés dans la mise en oeuvre des actions de communication, de développement commercial et de valorisation des expertises du cabinet. Ce rôle transversal vise à soutenir la croissance du cabinet, sa visibilité et sa relation client. Missions principales : Marketing & Communication Coordination du calendrier éditorial et des campagnes de communication Mise à jour du site internet, des réseaux sociaux et des supports de présentation Création et diffusion de contenus (newsletters, brochures, articles) Suivi des relations presse et des partenariats Business Development Préparation des pitchs, présentations et réponses aux appels d'offres Suivi des opportunités commerciales et mise à jour du CRM Organisation d'événements clients, conférences, webinars Veille concurrentielle et analyse de marché Classements & Référencement Coordination des submissions pour les classements juridiques (Legal 500, Chambers, etc.) Collecte des informations auprès des avocats Suivi des interviews et des publications Support aux avocats Aide à la rédaction de contenus professionnels Formation aux outils de communication et aux bonnes pratiques BD Suivi des indicateurs de performance marketing et BD Domaines juridiques couverts : Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes sur l'ensemble des expertises du cabinet, notamment : Droit des sociétés / M&A / Private Equity Droit fiscal Droit social Droit immobilier et construction Droit public Droit pénal des affaires Propriété intellectuelle / IT / RGPD Contentieux et arbitrage Droit de la concurrence / distribution Droit international / compliance

Vos missions Déployer la stratégie de gouvernance Data au sein d’un domaine fonctionnel clé (comportements utilisateurs). Garantir la qualité, la traçabilité et la conformité des données collectées et exposées. Mettre en place et suivre les règles de Data Quality (contrôles automatiques, reporting, remédiation). Alimenter et maintenir le glossaire métier et le catalogue de données (métadonnées, définitions, propriétaires). Appliquer les politiques RGPD et sécurité des données du groupe. Coordonner les acteurs Data : Data Owners, Data Engineers, Métiers. Animer le domaine Data (ateliers, comités, sensibilisation). 🛠️ Environnement technique Cloud / Big Data : GCP (BigQuery), Hadoop, Spark, Hive Outils de gouvernance : Collibra, Alation, Talend Data Catalog (ou équivalent) Langages & outils : SQL, Jira, Confluence, Power BI (reporting) Méthodologie : Agile / DataOps

Organisation européenne de référence dans le domaine des normes techniques et de la veille scientifique (secteur réglementaire / phytosanitaire), nous lançons un projet d'exploration IA. L'objectif : concevoir un Proof of Concept (POC) de chatbot conversationnel s'appuyant sur nos ressources internes (bases de données, corpus normatifs, documents techniques, littérature scientifique) Missions - Cartographier & préparer les données o Identifier les sources internes (BDD visibles et non exposées), corpus normatifs internationaux et documents non structurés. o Définir la stratégie d'ingestion, de normalisation et de gouvernance (qualité, traçabilité, métadonnées, RGPD). - Concevoir le POC de chatbot conversationnel o Évaluer des approches LLM (RAG, fine-tuning léger, réécriture de requêtes) adaptées aux cas d'usage. o Prototyper une interface (CLI/terminal et/ou web minimaliste) avec recherche sémantique, citations et vérifiabilité. - Proposer l'architecture cible o Définir l'architecture technique (orchestration, vector store, pipelines ETL/ELT, observabilité, sécurité). o Établir les prérequis d'industrialisation (coûts, MLOps, monitoring qualité, lifecycles des modèles). - Développer \"GPT métier\" o Concevoir un outil en ligne de commande (IAmétier\") pour retrouver rapidement les occurrences historiques d'événements similaires à des phénomènes actuels, en interrogeant directement les données structurées (PostgreSQL et BDD internes) et non structurées (normes internationales, PDF, docs). - Contrôle qualité assisté par IA o Mettre en place des vérifications automatiques (cohérence, complétude, détection d'anomalies textuelles ou de champs). o Génération de résumés factuels et analyses automatiques dans les workflows de recherche. Livrables attendus - Cartographie des données + plan de remédiation qualité. - Prototype fonctionnel (chatbot + CLI \"GPT métier\") avec journal de sources et évaluation. - Dossier d'architecture (schémas, choix techno, sécurité, coûts) + plan d'industrialisation. - Kit de présentation (démo, métriques, ROI attendu) pour parties prenantes.

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation stratégique, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Architecte technique sécurité. Vous interviendrez sur des projets de convergence post-fusion/acquisition afin de garantir la sécurisation des infrastructures IT et des processus associés. Votre rôle consistera à piloter l’intégration des systèmes en veillant au respect des exigences de cybersécurité, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, métiers, RSSI). Vos principales missions seront : Pilotage de projets : planification, suivi et coordination des projets de cybersécurité liés aux opérations de convergence. Analyse des risques : identification des vulnérabilités, évaluation des menaces et proposition de solutions adaptées. Intégration sécurisée : mise en place et supervision des architectures sécuritaires (cloud, on-premise, hybride). Coordination transverse : collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la cohérence des solutions. Veille et conformité : suivi des évolutions technologiques, réglementaires (RGPD, LPM, etc.) et anticipation des nouvelles menaces. Accompagnement au changement : sensibilisation et formation des équipes aux nouvelles pratiques de cybersécurité.

Contexte de la mission Dans le cadre du pilotage et de l’évolution d’un outil RH utilisé comme interface entre les collaborateurs et la fonction RH, notre client recherche un Business Analyst pour accompagner les projets liés à : l’automatisation des processus RH (onboarding, demandes, documents) l’amélioration de l’expérience utilisateur le suivi des workflows et des documents envoyés via la plateforme Responsabilités clés Instruction des projets -Recueillir les besoins des utilisateurs RH et métiers -Analyser les processus RH existants (demande d’attestations, signature électronique, onboarding, etc.) -Identifier les évolutions fonctionnelles de l’outil -Suivi opérationnel et coordination -Suivre l’avancement des projets et des correctifs -Coordonner avec les équipes techniques, architecture, sécurité et UX -Organiser et participer aux comités fonctionnels -Rédaction de documentation Spécifications fonctionnelles détaillées -Cas d’usage, parcours utilisateur, règles de gestion Supports de revue d’architecture fonctionnelle et validation Revue d’architecture fonctionnelle Préparer les revues avec les architectes Présenter les choix fonctionnels et les impacts SI Tracer les flux entre systèmes RH (ex. SIRH, coffre-fort numérique, outils de signature, etc.) Suivi des documents et workflows Cartographier les documents générés (contrats, attestations, bulletins…) Suivre leur génération, signature, envoi et archivage Vérifier la conformité des flux (RGPD, sécurité)

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Chef de Projet SIRH HR4Y (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Dans un contexte de rationalisation et de structuration du SIRH Groupe, rattaché au Responsable SIRH, vous aurez la charge des améliorations, du paramétrage et de la maintenance sur le SIRH HR4Y, et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux en ce qui concerne le SIRH HR4Y ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques sur les évolutions sélectionnées ; - Planifier, piloter et suivre les étapes des projets SIRH (planning, budget, ressources) ; - Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (éditeur de solution) sur les projets SIRH HR4Y ; - Accompagner les déploiements des nouveaux outils et modules SIRH HR4Y ; - Assurer la maintenance des applications et modules SIRH en place (paie, gestion des temps, recrutement, formation, etc.), garantir le bon fonctionnement des outils SIRH, en veillant à la stabilité, la performance et la sécurité ; - Superviser les paramétrages et les mises à jour régulières des outils ; - Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs ; - Animer la communauté des KeyUsers, organiser des sessions de formation des utilisateurs ; - Élaborer et maintenir des guides d'utilisation et de bonnes pratiques ; - Garantir la conformité des solutions SIRH HR4Y avec les réglementations en vigueur (RGPD, droit social, etc.) ; - Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions innovantes, proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des processus SIRH…

L'équipe CSA de notre siège basé à La Ciotat recherche un Administrateur système et réseau Senior H/F en CDI. Vous aurez comme missions principales : • Administration des systèmes : • Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux. • Gérer les comptes, ressources, partages et stratégies de groupe • Assurer la supervision et la maintenance préventive • Support & exploitation : • Gérer les incidents de niveau 2/3 et les demandes complexes • Garantir la continuité de service et la gestion des sauvegardes • Participer aux astreintes et à la résolution des incidents critiques • Sécurité & conformité : • Mettre en œuvre les politiques de sécurité, patch management, antivirus • Assurer la conformité RGPD, ISO, audits • Documenter les procédures et maintenir la traçabilité • Projets & transformation : • Contribuer aux projets de virtualisation, cloud, modernisation • Automatiser les tâches récurrentes via scripts (Shell, PowerShell, Ansible...) • Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et développement L'équipe est composée d'environ 20 collaborateurs de niveau N2/N3 spécialisés dans les technologies d'infrastructure (réseau, système, base de données) et les environnements Modern Desktop (Intune, Autopilot, etc.). Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : l8awkaeno4

Contexte : Dans le cadre de la transformation numérique de l’entreprise et pour répondre aux enjeux croissants liés à la gestion des identités numériques (collaborateurs, partenaires, clients), nous recherchons un expert annuaire & synchronisation maîtrisant les technologies LDAP ainsi que IBM Security Verify Directory Integrator (ISVDI). Vous intégrerez une équipe de 4 personnes en charge des annuaires LDAP et de la synchronisation des identités au sein d’un pôle. Objectifs de la mission : Administration et optimisation des annuaires LDAP : - Garantir l’administration, l’optimisation et la stabilité de l’infrastructure LDAP (aujourd’hui basée sur IBM SVDS). - Participer activement à la définition et à l’évolution des architectures techniques liées aux annuaires LDAP et aux solutions de synchronisation. - Apporter une expertise sur les meilleures pratiques pour renforcer la performance, la résilience et la scalabilité de l’infrastructure. Supervision et évolution de la synchronisation identité : - Participer à la maintenance et à l’évolution des flux de synchronisation - Concevoir et optimiser les connecteurs de synchronisation - Assurer la qualité et la conformité des données propagées Sécurité et conformité : - Participer à la mise en conformité des annuaires avec les normes de cybersécurité, le GDPR et les politiques internes de l’entreprise. - Collaborer avec les équipes cybersécurité pour sécuriser les systèmes et les données sensibles. Support et exploitation - Garantir la continuité des services et maintenir l’infrastructure LDAP en conditions opérationnelles (RUN). - Intervenir sur les incidents techniques et participer activement aux mises en production. - Astreinte exceptionnelle sur mise en production. Documentation et amélioration continue : - Mettre à jour ou créer les documentations techniques liées aux architectures, normes, procédures d’exploitation et plans de secours. - Être force de proposition pour identifier et implémenter des améliorations continues, tant sur la performance que sur la résilience de l’infrastructure.

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Spécialités technologiques : Sécurité, Paiement, Blockchain, Compliance, Réglementaire, RGPD Accompagnement du Groupe du client, dans la refonte globale de son dispositif de Plan de Continuité d’Activité (PCA). Cet accompagnement s’inscrit dans un contexte de transformation structurelle et réglementaire, notamment liée aux exigences de résilience opérationnelle (DORA, ACPR) MISSIONS : Le dispositif de continuité actuel, conçu historiquement autour de plans locaux et hétérogènes, ne répond plus pleinement : aux exigences de cohérence entre entités du Groupe ; aux évolutions des activités du Groupe, technologiques, métiers et organisationnelles ; ni aux attendus réglementaires en matière de résilience et gouvernance. Sous la responsabilité du Sponsor et du Chef de Projet, l’objectif de la mission est de : refondre le cadre global de continuité d’activité (politique, processus, gouvernance) ; réviser et fiabiliser les BIA (Business Impact Analysis) et les solutions de continuité associées ; articuler le dispositif PCA avec les volets IT (PRA/PSI) définir une gouvernance pérenne, claire et intégrée dans le pilotage de la performance et de la conformité du dispositif PCA Expertise souhaitée Le prestataire retenu devra accompagner le Groupe dans : 1. La définition de la cible et de la trajectoire : modèle de gouvernance cible, articulation PCA / PRA, définition des rôles et responsabilités, macro-calendrier de déploiement. 2. L’élaboration et la formalisation du cadre PCA Groupe : finalisation des politiques, procédures et autres supports du projet 3. La réalisation, la consolidation des BIA Métier et l’identification des solutions de continuité adaptées. 4. L’accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle : animation d’ateliers, aide à la priorisation des solutions, appui à la mise à jour documentaire.

IAM Governance Program Director Rôle : Piloter la stratégie et la gouvernance IAM au niveau du groupe Missions principales Définir et déployer la stratégie de gouvernance IAM à l’échelle du SI (cible, roadmap, KPIs). Superviser la conception et la mise en œuvre de la matrice des habilitations groupe. Animer le comité de gouvernance IAM et coordonner les parties prenantes (RSSI, DSI, métiers, conformité). Garantir la conformité avec les réglementations (DORA, RGPD, NIS2, Solvency II) et les standards (ISO 27001, EBIOS). Établir les politiques et procédures d’habilitation (RBAC, SoD, recertifications). Produire et présenter les indicateurs de pilotage au COMEX / direction sécurité. Assurer le sponsor fonctionnel du programme One Identity.

Dans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes et produits de l’entreprise, nous recherchons un Architecte Solution Cloud GCP capable de concevoir, documenter et mettre en œuvre des architectures techniques robustes, scalables et conformes aux standards de l’entreprise. L’architecte interviendra dès la phase de cadrage des besoins métiers jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des solutions techniques. Missions principales Analyse du besoin : À partir d’un dossier fonctionnel ou d’un besoin métier exprimé, analyser et comprendre les enjeux techniques, fonctionnels et organisationnels. Conception d’architecture : Définir l’architecture technique cible, en s’appuyant sur les patterns d’entreprise et le catalogue de référence . Garantir la conformité avec les guidelines et directives d’architecture de l’entreprise. Assurer la standardisation et le respect de la stack technologique validée. Produire la documentation d’architecture (HLD, LLD, diagrammes, dossiers d’exploitation, etc.). Mise en œuvre et accompagnement : Contribuer à la construction des composants techniques nécessaires au développement et à l’évolution des plateformes. Accompagner les équipes de développement et d’exploitation dans la mise en œuvre des solutions. Participer aux revues d’architecture et aux comités techniques. Exigences non fonctionnelles : Garantir la sécurité des solutions (en cohérence avec les préconisations DIRS). Veiller à la scalabilité , la robustesse et la résilience des architectures, adaptées aux besoins réels. Optimiser le coût et la consommation des ressources cloud, en intégrant les principes de FinOps. Environnements et technologies Cloud : Google Cloud Platform (GCP) – maîtrise des principaux services (Compute Engine, Cloud Run, GKE, BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Functions, etc.) On-Premise & Hybridation : intégration avec les environnements internes et solutions hybrides CI/CD & DevOps : GitLab, Terraform, Ansible, Jenkins, Cloud Build Sécurité & Gouvernance : IAM, Cloud Security Command Center, gestion des secrets, conformité RGPD et politiques internes Observabilité : Stackdriver, Prometheus, Grafana

Un groupe multi-activités implanté sur la Côte d’Azur (immobilier, crèches, résidences seniors, restauration) engage une transformation digitale globale pour : - Sécuriser ses systèmes, - Simplifier ses outils métiers, - Gagner en efficacité opérationnelle au quotidien. Un audit récent a mis en évidence la nécessité de passer d’un environnement fragmenté (Excel, ressaisies manuelles, outils multiples) à un écosystème intégré, automatisé et sécurisé autour de solutions telles que Pennylane, Silaé, Eurecia, INOE et SharePoint. Objectifs de la mission : - Le ou la consultant(e) aura pour rôle de structurer et piloter la simplification du système d’information du groupe, à travers : - L’audit des process internes et des pratiques métiers pour identifier doublons et pertes de temps, - L’intégration et l’interconnexion des outils clés (Pennylane, Eurecia, Silaé, INOE, Lightspeed), - La sécurisation des accès et des données sensibles (RGPD, MFA, gouvernance), - La modernisation de SharePoint en GED intelligente avec workflows Power Automate, - L’accompagnement du changement et la formation des managers. Missions principales : Réaliser un audit des process par métier (foncière, crèches, résidences, restauration). Superviser la mise en place des flux inter-outils : Eurecia → Silaé → Pennylane. Piloter la rationalisation du pôle restauration avec une solution POS unique (type Lightspeed). Accompagner l’intégration INOE ↔ Pennylane pour la gestion des crèches. Encadrer la migration Netfactu → Axapa pour les résidences seniors. Déployer et sécuriser la GED SharePoint (droits, identifiants, taxonomie). Structurer le plan d’action global (Q4-2025 → Q3-2026) et suivre les gains de productivité.

IAM Governance Program Director - Démarrage Janvier - 2 ans de projets Nous accompagnons un programme de transformation IAM d’envergure, basé sur One Identity Manager, dans un environnement réglementé (Finance). Dans ce cadre, nous ouvrons 3 rôles en freelance dont celui ci : Contexte : Mise en place et pilotage de la stratégie IAM du groupe. Rôle : Définir et orchestrer la gouvernance IAM au niveau global. Missions Définir la stratégie IAM et déployer la roadmap groupe. Piloter la mise en œuvre de la matrice des habilitations. Animer la gouvernance IAM (RSSI, DSI, métiers, conformité). Garantir conformité réglementaire ( DORA, RGPD, NIS2, Solvency II ) et standards (ISO 27001, EBIOS). Établir politiques & procédures (RBAC, SoD, recertifications). Présenter KPIs et indicateurs de pilotage au COMEX / direction sécurité. Assurer le sponsor fonctionnel du programme One Identity. Profil recherché 12 ans d’expérience IAM & gouvernance sécurité. Solide expérience en program management dans environnements réglementés. Maîtrise des modèles RBAC / ABAC et référentiels IAM. Bonne connaissance de One Identity Manager (vision gouvernance, cadrage). Leadership, diplomatie, capacité d’arbitrage.