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mission d'intégration SIRH Stack techno HR Access, Oracle R12, Talentsoft entre autres - une trentaine d'applications RH et Finance à assister en tant qu'intégrateur. profil habilitable Présence obligatoire tous les jours sur l'un des sites (Bezons/Trélazé) ou chez le client à Brest Description du poste : - Gestion du run et support et supervision des applications. - Construction des environnements, paramétrage des services et intégration applicative de bout en bout jusqu'en production. - Assurer la compatibilité entre les applications systèmes et les bases de données - Tests d'intégration, corrections d'anomalies et mise en production. - Automatisation et orchestration des flux de travail des applications et des données. - Analyse et Optimisation des procédés déjà en place. - Rédaction de documentations techniques et de procédures. Connaissance d’un environnement applicatif Finance et / ou RH Stack techno HR Access, Oracle R12, Talentsoft entre autres - une trentaine d'applications RH et Finance à assister en tant qu'intégrateur. Le tout on-premise sur data center Naval group avec accès aux serveurs pour l'intégrateur. profil habilitable Présence obligatoire tous les jours sur l'un des sites Atos (Bezons/Trélazé) ou chez le client à Brest.

Contexte de la mission: Dans le cadre de l’alignement avec les nouvelles réglementations de la facturation électronique, notre client, souhaite optimiser et fiabiliser sa plateforme de dématérialisation comptable. Le projet nécessite l’intervention d'un(e) expert(e) pointu(e) sur la solution Yooz pour paramétrer l'outil, sécuriser les flux et accompagner la transition vers une automatisation performante. Descriptif de la mission: Rattaché(e) à la direction du projet, votre rôle sera de reprendre la main sur le paramétrage global et de maximiser l’efficacité de la solution. Vos principales responsabilités : Audit et optimisation : Analyser l'existant et repenser l'ensemble des paramétrages de l'outil Yooz. Gestion des Workflows : Configurer, modéliser et optimiser les circuits de validation (workflows d’autorisation des factures) en parfaite cohérence avec les processus d'achats internes. Rapprochement et OCR : fiabiliser la reconnaissance automatique (OCR) des factures fournisseurs et optimiser le processus de réconciliation avec les commandes d'achats. Intégration et flux : Assurer la bonne génération des écritures comptables et sécuriser les interfaces de flux vers l'outil comptable cible. Résolution de problèmes : Agir en référent(e) technique pour débloquer les anomalies critiques de paramétrage que l'éditeur ou les équipes internes ne peuvent résoudre.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Au sein de la DSI, vous pilotez des projets stratégiques de transformation des SI RH et supports, principalement autour de solutions SaaS, en lien avec les métiers, intégrateurs et éditeurs. Missions : Cadrage et pilotage de projets IT majeurs (budget, planning, gouvernance). Animation des ateliers métiers et gestion des parties prenantes. Pilotage des intégrateurs/éditeurs et suivi des livrables. Intégration et déploiement de solutions SaaS dans un SI complexe. Organisation de la recette fonctionnelle et gestion des tests. Accompagnement au changement et support au déploiement. Reporting auprès du management et des sponsors.

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM, avec une forte spécialisation en Reporting pour une mission en présentiel sur notre site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès début juin, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Maîtrise avancée du Reporting Workday (prioritaire) : une expertise confirmée dans la conception, la création et l'optimisation de rapports personnalisés sur Workday HCM. Une parfaite connaissance et une pratique avérée des champs calculés (Calculated Fields) sont indispensables pour extraire et analyser des données complexes avec précision. - Expérience Workday HCM : au moins 5 ans d'expérience avérée sur Workday, idéalement sur des projets combinant configuration et reporting. - Connaissance de Prism Analytics et Discovery Boards (un atout) : une connaissance des Discovery Boards et Prism Analytics serait un avantage significatif pour notre capacité à approfondir l'analyse de nos données. - Configuration Workday HCM : une solide expérience en configuration des processus, référentiels et sécurité au sein de Workday est également attendue, avec la capacité à comprendre l'impact des configurations sur le reporting. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site à Saint-Ouen. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

Contexte : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un Expert SAP Fiori/UI5 pour renforcer son équipe technique dans le cadre de la modernisation de ses interfaces utilisateurs. La mission vise à développer, optimiser et maintenir des applications Fiori pour améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité des processus métiers. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications Fiori en utilisant Fiori Elements et SAP UI5. Créer et optimiser des CDS Views avec annotations pour supporter les applications Fiori. Assurer la gestion des versions et la maintenance des applications SAP UI5. Utiliser RAP (ABAP RESTful Application Programming Model) pour développer des applications modernes et performantes. Travailler avec Web IDE et BAS (Business Application Studio) pour le développement et le déploiement. Développer des applications spécifiques et étendre les applications standard SAP. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Gérer les demandes via l’outil de ticketing (ServiceNow) et assurer le suivi des incidents ou évolutions. Participer aux phases de test en utilisant HP ALM pour la traçabilité et la validation des développements.

Contexte de la mission: Notre client déploie actuellement de vastes projets de transformation de ses systèmes d'information comptables et financiers. Dans le cadre de l'intégration de plusieurs briques applicatives majeures, l'entreprise doit assurer la transition et la bascule de sa comptabilité depuis un environnement source Sage 100 vers un ERP cible (Sage X3). Nous recherchons un(e) expert(e) Sage 100 pour sécuriser la qualité des données sources et garantir le succès de cette intégration. Descriptif de la mission: En collaboration étroite avec le Lead Technique et les équipes projet Finance, vous interviendrez comme l'expert(e) garant(e) de la maîtrise des données issues de l'outil source Sage 100. Vos principales responsabilités : Analyse fonctionnelle & technique : Maîtriser parfaitement la structure des données et le fonctionnement de Sage 100 pour servir de passerelle technique vers le projet de migration. Préparation et qualité des données : Valider la conformité des processus comptables actuels dans Sage 100 (lettrage, reprises de comptabilité, écritures) pour préparer leur extraction. Assistance à l'intégration : Accompagner la trajectoire de passage des flux comptables depuis Sage 100 vers Sage X3. Contrôle et recette : Vérifier la cohérence technique et fonctionnelle des données migrées dans le nouvel environnement, et valider que les traitements appliqués dans Sage X3 reflètent fidèlement la réalité de Sage 100. Interface projet : Travailler en binôme avec l'expert Sage X3 pour challenger les choix techniques et s'assurer de la pertinence des schémas cibles.

Contexte: Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un Expert SAP ABAP HANA pour renforcer son équipe technique dans le cadre d’un projet de transformation ou de maintenance évolutive de son système SAP. La mission vise à garantir la performance, la robustesse et l’évolutivité des solutions ABAP dans un environnement HANA. Missions principales: Développer, optimiser et maintenir des programmes ABAP (Core ABAP, ABAP Objets, ABAP 7.4/7.5). Concevoir et implémenter des RICEFWs (Reports, Interfaces, Conversions, Extensions, Forms, Workflows) et artefacts spécifiques à SAP HANA. Assurer l’intégration technique avec les modules SAP via ODATA et RFC. Réaliser des revues de code avec l’outil ATC (ABAP Test Cockpit) pour garantir la qualité et la conformité des développements. Participer à la création et à l’optimisation des tuiles Fiori pour une expérience utilisateur moderne. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Gérer les demandes via l’outil de ticketing (ServiceNow) et assurer le suivi des incidents ou évolutions. Participer aux phases de test en utilisant HP ALM pour la traçabilité et la validation des développements.

Accompagner la transition des flux industriels d'ECC vers S/4HANA. Missions : Création de pas-à-pas et supports de qualité sur les ordres de fabrication, la planification et les fiches de contrôle qualité. Animation sur site (France) et via classes virtuelles en anglais (Mexique/Tunisie). Compétences clés : Maîtrise des modules PP et QM, pédagogie et capacité à vulgariser les changements majeurs de l'ERP pour les opérateurs et responsables d'ateliers. Télétravail : Totalement autorisé pour toute la phase d'ingénierie pédagogique et de préparation des supports. Présentiel : Déplacements obligatoires sur les sites de Créteil et Niort pour l'animation des sessions (frais de transport et d'hébergement intégralement pris en charge). International : Sessions à distance (anglais requis) pour le Mexique et la Tunisie. Type de profil : Intermédiaire/Confirmé, motivé, rigoureux sur les livrables et à l'aise avec un public multiculturel.

Contexte : Notre client, un acteur industriel majeur, engage une transformation ambitieuse pour optimiser ses processus métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner Data pour piloter la conception et l’évolution des solutions d’analyse et de reporting via Power BI, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Missions principales : Pilotage du backlog data : Prioriser et affiner les besoins en visualisations, tableaux de bord et rapports, en alignement avec les enjeux industriels (suivi de production, performance opérationnelle, etc.). Expertise fonctionnelle : Garantir la pertinence des données exposées et leur exploitation par les utilisateurs finaux (managers, opérateurs, etc.). Collaboration technique : Travailler avec les équipes data (data engineers, data scientists) pour s’assurer de la qualité, de la disponibilité et de la performance des données sources (SQL, APIs, ERP, etc.). Animation d’ateliers : Organiser des sessions de cadrage, de recette et de formation pour favoriser l’adoption des outils. Amélioration continue : Identifier et proposer des évolutions pour renforcer l’impact des solutions Power BI sur la prise de décision.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de l’équipe support d’un grand groupe opérant sur SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP FICO confirmé ou senior pour intervenir sur une mission longue durée. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de la maintenance évolutive et corrective des modules Finance et Controlling. Vos principales responsabilités : Prise en charge des tickets de support niveau 2 et 3 (analyse, résolution, communication avec les utilisateurs) Contribution aux évolutions du système : spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests Interaction régulière avec les équipes métiers et techniques Participation aux ateliers avec les utilisateurs clés Veille au respect des bonnes pratiques SAP S/4HANA Rédaction de documentation fonctionnelle

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, notre client a récemment achevé la refonte de son environnement SAP S/4HANA. Cette phase de transition nécessite un accompagnement centré sur la stabilisation et les activités de RUN afin de sécuriser les opérations. L’environnement est marqué par un volume élevé d’incidents et de sollicitations utilisateurs, de nombreuses demandes d’évolution fonctionnelle et technique, ainsi que plusieurs projets stratégiques conduits en parallèle.

Nous accompagnons un client industriel international dans la recherche d’un Consultant Expert SAP PP/MM/WM, pour un engagement à long terme dans le cadre de leur programme de transformation SAP S/4HANA. L'entreprise, leader sur ses marchés, est en phase de refonte complète de son ERP avec une implémentation Greenfield de SAP S/4HANA 2025. Le challenge réside dans l'intégration de contraintes industrielles très spécifiques via les solutions S/4HANA, notamment sur la chaîne logistique et la production.

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM pour une mission en présentiel sur le site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès fin juin / début juillet, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Expertise confirmée en Workday HCM : maîtrise avancée de la configuration (processus, référentiels, sécurité) avec une expérience avérée sur des projets Workday similaires, experience minimale de 7 ans. - Connaissance métier RH : une compréhension approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie, etc.) est indispensable. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Consultant SAP Forecast to Stock Senior, pour un CDI, afin de rejoindre un programme de transformation ERP d’envergure internationale. Le contexte s’inscrit au sein d’un grand groupe international à forte décentralisation, composé de nombreuses entités réparties en Europe et à l’international, avec une forte diversité de sites industriels et d’organisations locales. L’écosystème SAP en place est riche, structuré autour de plusieurs plateformes historiques, aujourd’hui en cours d’harmonisation dans le cadre d’un programme de transformation majeur vers SAP S/4HANA. L’objectif est clair : construire un Core Model cible, renforcer la standardisation des processus, et accompagner le déploiement progressif dans l’ensemble des entités du groupe. Dans ce cadre, vous interviendrez sur le domaine Forecast to Stock (production, qualité et exécution logistique), avec une forte dimension projet, architecture fonctionnelle et accompagnement du changement. Vos responsabilités principales : 🔹 Participer à la définition et à la mise en œuvre du Core Model SAP S/4HANA sur le périmètre Forecast to Stock 🔹 Contribuer aux phases de conception, construction, recette et déploiement dans un environnement international 🔹 Faire évoluer les processus industriels dans une logique de standardisation et d’optimisation (approche Fit to Standard) 🔹 Assurer la cohérence fonctionnelle avec les autres domaines SAP du groupe 🔹 Participer à la roadmap évolutive et aux évolutions fonctionnelles en lien avec les filiales 🔹 Documenter et structurer les processus et bonnes pratiques 🔹 Accompagner le déploiement progressif du Core Model sur plusieurs zones géographiques CDI basé en région parisienne avec quelques déplacements ponctuels en France et en Europe. Environnement international, projet stratégique à forte visibilité.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Staff Engineer Expert, pour une mission en freelance au sein d’un grand groupe international engagé dans une transformation technologique à grande échelle. Dans un environnement exigeant et fortement orienté engineering, vous interviendrez sur des enjeux structurants liés à la modernisation des plateformes digitales, à l’industrialisation des pratiques de développement et à la cohérence des architectures logicielles. Vous rejoindrez une communauté d’experts techniques transverse avec un rôle clé dans la définition des standards d’ingénierie et l’accompagnement des équipes de développement sur des problématiques complexes. La mission s’inscrit dans une logique long terme avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Vos principales responsabilités : 🔹 Définir et faire évoluer la vision technique des plateformes et applications 🔹 Concevoir des architectures modernes, modulaires et évolutives 🔹 Accompagner les équipes techniques sur les sujets d’architecture et de delivery 🔹 Structurer les standards de développement et les bonnes pratiques engineering 🔹 Participer aux arbitrages techniques et aux instances de gouvernance 🔹 Piloter des sujets d’industrialisation et de réutilisabilité des composants 🔹 Contribuer à l’amélioration continue des pratiques DevOps et qualité logicielle 🔹 Réaliser des PoC et accompagner les choix technologiques stratégiques 🔹 Anticiper les problématiques de dette technique et de pérennité des solutions Mission longue durée. Mode de travail hybride avec présence régulière sur site. Contexte technique moderne, forte culture engineering, environnement international et enjeux de scalabilité importants 🚀