Contexte Nous recherchons pour notre client un(e) Business Analyst. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous ferez le lien entre les équipes métiers (administratives, financières, médicales et soignantes) et les équipes techniques. Vous contribuerez à l'évolution des applications et des processus de l'établissement. Vos missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers Modéliser les processus existants et cibles, et identifier les axes d'amélioration Rédiger les spécifications fonctionnelles (expressions de besoin, user stories, règles de gestion) Accompagner les équipes de développement et les éditeurs dans la compréhension des besoins Préparer et piloter les phases de recette : stratégie de tests, cahiers de recette, suivi des anomalies Accompagner le changement auprès des utilisateurs : formation, supports, communication Assurer le suivi des demandes d'évolution et participer à leur priorisation
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant AMOA bilingue Espagnol (H/F) à Lyon, France. Contexte : Les missions attendues par le Consultant AMOA bilingue Espagnol (H/F) : Interface entre les Métiers et la DSI (Un CP métier et un CP DSI) : Animation des ateliers métiers Rédaction des process métiers et des spécifications Rédaction des cahiers de recette et exécution de la recette Le profil : Profil AMOA Connaissance de l'assurance, idéalement protection juridique Capacité à se déplacer à Barcelone et Perpignan - mission basée à Lyon Espagnol courant ou à minima très poussé
Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes. Vos missions Recette Fonctionnelle Paie : Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie. Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette. Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression. Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction. Expertise Faits Générateurs : Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access. Contrôler les impacts sur le calcul de la paie liés aux : Embauches Départs Mutations Promotions Changements contractuels Absences Arrêts maladie Congés payés Congés maternité/paternité Heures supplémentaires Primes et indemnités Temps partiels et activités spécifiques Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie. Expertise DSN : Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels. Contrôler la conformité des blocs DSN. Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.). Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives. Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire. Merci par avance pour votre retour.
Dans le cadre d'un projet mené pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Chargé d'études / Business Analyst technico-fonctionnel afin d'accompagner les équipes sur l'analyse, la conception et la validation d'évolutions applicatives mobiles. Vous interviendrez au sein d'un environnement IT structuré, en lien étroit avec les équipes métier, développement, QA et production. Vous aurez pour missions Réaliser les études technico-fonctionnelles et la conception technique détaillée des besoins. Être le référent de bout en bout des études qui vous sont confiées. Analyser les besoins et contribuer à l'évaluation de leur faisabilité. Présenter les résultats des études lors des revues hebdomadaires des besoins. Contribuer à la validation des solutions d'implémentation proposées par les équipes de développement. Participer à la définition des stratégies de tests. Contribuer à la validation des développements pendant les phases de tests et de recette. Participer à l'analyse et à la résolution des anomalies. Contribuer à la validation des mises en production liées aux évolutions prises en charge. Participer activement aux pratiques Agile : stand-up, backlog, cotation, sprint planning, rétrospective, démonstration, sprint board, burndown, etc.
Nous recherchons un Testeur fonctionnel Assurance H/F pour intervenir au sein d'un projet métier à fort enjeu, autour des parcours de souscription et de gestion des sinistres / indemnisation. La mission se déroule au Havre, avec une présence sur site de trois jours par semaine et jusqu'à deux jours de télétravail. Vos missions : Rédiger et mettre à jour les cas de test à partir des spécifications fonctionnelles Préparer et exécuter les campagnes de tests Identifier, qualifier et rédiger les anomalies Assurer le suivi des retours de tests et des corrections Réaliser le reporting régulier de votre activité Produire les livrables de recette fonctionnelle attendus
Contexte . Il organise et exécute les contrôles qualité, prépare les éléments de recette et vérifie la fiabilité des correctifs pendant le pilote. Missions Phase 1 — Préparation et exécution des tests : définir la stratégie de test et le périmètre de couverture à partir des exigences et des critères d'acceptation ; concevoir les plans, scénarios et cas de test, en précisant les prérequis, les données nécessaires et les résultats attendus ; exécuter les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression ; documenter les résultats et les écarts ; qualifier et suivre les anomalies jusqu'à la vérification des corrections ; préparer la recette métier et constituer les preuves de conformité. Phase 2 — Validation du pilote et des correctifs : organiser et exécuter les campagnes de test du pilote ; reproduire et analyser les incidents signalés ; vérifier les correctifs et contrôler l'absence de régression ; actualiser les cas de test à partir des anomalies rencontrées ; consolider les résultats, les anomalies restantes et les réserves de recette ; fournir les éléments de qualité nécessaires à l'évaluation finale. Coordination et reporting qualité : assurer la traçabilité entre exigences, critères d'acceptation, cas de test et résultats ; travailler avec le consultant fonctionnel pour clarifier les comportements attendus ; transmettre aux équipes de réalisation des anomalies documentées et reproductibles ; communiquer au chef de projet senior l'avancement des tests, les points bloquants et les risques de non-conformité ; accompagner les utilisateurs métiers dans la préparation et l'exécution de la recette. Livrables attendus Stratégie et plans de test : périmètre de couverture, scénarios et cas de test précisant les prérequis, les données nécessaires et les résultats attendus. Matrice de traçabilité : correspondance entre exigences, critères d'acceptation, cas de test, résultats et preuves de conformité. Bilans des campagnes de test : résultats des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression, écarts constatés et éléments de preuve associés. Registre de suivi des anomalies : anomalies qualifiées, étapes de reproduction, éléments de preuve, état des corrections et résultats de leur vérification. Dossier de recette métier : éléments préparatoires à la recette, résultats consolidés, preuves de conformité et réserves éventuelles. Bilan qualité du pilote : résultats des campagnes et de la vérification des correctifs, cas de test actualisés, anomalies restantes et éléments utiles à l'évaluation finale. Reporting qualité : synthèses de l'avancement des tests, des points bloquants et des risques de non-conformité destinées au chef de projet senior. Compétences techniques attendues Les outils cités ci-dessous sont des exemples de compétences recherchées ; leur choix reste à confirmer selon l'environnement technique du projet. Conception et traçabilité des tests : capacité à traduire les exigences fonctionnelles en scénarios et cas de test détaillés ; définition des prérequis, des données de test et des résultats attendus ; maintien d'une correspondance entre exigences, tests exécutés et preuves de recette. Exécution et validation : maîtrise des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression ; contrôle des résultats obtenus au regard des critères d'acceptation ; préparation de campagnes reproductibles et vérification ciblée des correctifs. Gestion des anomalies et reporting : qualification des écarts, description précise des étapes de reproduction et collecte des éléments de preuve ; suivi des anomalies jusqu'à leur nouvelle vérification ; utilisation d'outils de gestion des tests et de suivi des anomalies ; production de bilans de campagne et de synthèses de qualité exploitables pour la recette. Automatisation des tests web : maîtrise d'un outil d'automatisation tel que Playwright, ou équivalent ; capacité à développer et maintenir des scénarios de bout en bout et de non-régression, à utiliser des assertions et des sélecteurs robustes, à isoler les tests et à analyser les traces d'exécution. Pratique d'un langage de script adapté, par exemple TypeScript ou Python avec Playwright. Tests automatisés d'API : capacité à concevoir des collections de requêtes et des assertions avec Postman, ou équivalent ; vérifier les codes de statut et le contenu des réponses ; gérer les variables et les données nécessaires aux scénarios ; automatiser l'exécution des collections avec Postman CLI. Intégration continue et exploitation des résultats : capacité à intégrer les suites automatisées aux chaînes d'intégration continue, à configurer leur déclenchement et à exploiter les rapports d'exécution ; diagnostiquer les échecs et maintenir une couverture de non-régression cohérente avec les exigences et les correctifs.
Nous recherchons un chef de projet pour piloter des projets transverses à forte composante métier, au sein d'un grand groupe. Ces projets impliquent plusieurs directions et plusieurs applicatifs du système d'information. Vous êtes le lien entre les directions métiers et la DSI, de l'expression du besoin jusqu'à l'adoption de la solution par les utilisateurs, dans le respect des engagements de coût, de délai et de qualité. Vous recueillez et formalisez les besoins, arbitrez les priorités avec les métiers, réalisez les études préalables (opportunité, faisabilité, impacts sur les processus et le SI) et construisez le dossier de cadrage : périmètre, objectifs, planning, budget, risques et indicateurs de réussite. Vous rédigez le cahier des charges et contribuez aux appels d'offres. Vous pilotez ensuite : animation des comités de pilotage et opérationnels, préparation des éléments de décision, coordination des contributeurs métiers, des product owners et des équipes techniques internes et externes, suivi des délais, du budget et des risques, reporting aux sponsors et à la DSI, gestion des dépendances entre projets. Vous organisez la recette métier et en garantissez la couverture, préparez et coordonnez la mise en production avec l'exploitation, et pilotez la conduite du changement : analyse des impacts, communication, formation, accompagnement des utilisateurs, mesure de l'adoption et transfert vers le run.
Chef de Projet SI – Coordination Migration Applicative et Bascule (H/F) Localisation : Nantes ou Toulouse Organisation : 50 % présentiel / 50 % télétravail TJM proposé : 450 euros. Pour cette mission, nous recherchons un candidat résidant à proximité de Nantes ou Toulouse. Démarrage envisageable à partir du 16/11/2026 Type de mission : Pilotage de projet SI 1. Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de transformation du système d'information impliquant la migration de plusieurs applications, nous recherchons un Chef de Projet SI pour assurer le pilotage opérationnel et la coordination des travaux sur un périmètre applicatif défini. En lien étroit avec les équipes produits, les équipes Migration de Données et Certifications ainsi que les différents acteurs du projet, le consultant sera chargé de suivre l'avancement des applications concernées, de coordonner les phases de recette et de contribuer à la préparation des opérations de bascule. Il assurera également le suivi des anomalies, des risques et des points d'attention, tout en garantissant une remontée régulière de l'avancement auprès des parties prenantes. 2. Missions principales Pilotage et coordination du périmètre applicatif Coordonner les travaux avec les équipes produits. Assurer le suivi des applications de son périmètre, notamment celles dont la migration passe par le migrateur. Définir, construire et suivre les plannings d'avancement des applications confiées. Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les travaux. Coordination des recettes et suivi des anomalies Organiser et coordonner les activités de recette avec les équipes Migration de Données et Certifications. Contribuer à l'analyse des anomalies de fonctionnement identifiées sur son périmètre applicatif. Assurer le suivi des anomalies et des plans d'actions associés. Suivre les dépendances et les éventuels points de blocage. Préparation des opérations de bascule Participer à la rédaction des scénarios de bascule sur son périmètre. Contribuer à la préparation du chronogramme de chargement des Certifications. Participer à la préparation de la bascule réelle sur le périmètre des autres Péricentraux. Reporting et suivi projet Suivre l'avancement des travaux et des jalons. Identifier et remonter les risques, difficultés et points d'attention. Assurer un reporting régulier auprès des responsables et parties prenantes du projet. 3. Compétences attendues Expérience en pilotage de projets SI. Maîtrise de la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Capacité à construire et suivre des plannings projet. Expérience du suivi de migrations applicatives ou de transformations SI. Compétences en organisation et coordination de recettes. Capacité à suivre les anomalies et les plans d'actions. Participation à la préparation de scénarios de bascule. Suivi des dépendances, des risques et des points de blocage. Maîtrise du reporting projet et de la communication auprès des parties prenantes. Capacité à assurer la coordination entre équipes métier, produit, IT et partenaires. 4. Qualités personnelles Organisation, rigueur et méthode. Capacité à structurer et piloter un périmètre complexe. Aisance relationnelle et sens de la coordination. Esprit de synthèse et capacité d'alerte. Autonomie dans la gestion opérationnelle de son périmètre. Esprit de coopération et capacité à travailler en environnement transverse. Orientation résultats et respect des délais. 5. Profil recherché Nous recherchons un Chef de Projet SI disposant d'une expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs ou de transformation SI. Il devra être capable de coordonner plusieurs équipes et intervenants, de structurer et suivre les plannings, de piloter les activités de recette et de contribuer à la préparation des opérations de migration et de bascule. Une bonne capacité d'organisation, de synthèse et de communication sera indispensable pour assurer le suivi opérationnel de son périmètre et alerter efficacement sur les risques et difficultés rencontrés.
💼 Poste : Consultant Recette SAP S/4HANA H/F 📍 Lieu : Bordeaux 🏠 Télétravail : à définir 📝 Contrat : CDI, portage, Freelance 👉 Contexte : Tu rejoindras la Direction Financière d'un acteur majeur du retail dans le cadre d'un programme de transformation de son SI Finance et du déploiement de SAP S/4HANA. Véritable référent métier, tu feras le lien entre les équipes Comptabilité/Finance et le projet. Tu auras pour missions de : Participer aux recettes et valider les processus comptables de bout en bout : P2P, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations, taxes, stocks et inter-compagnie Analyser les impacts comptables dans SAP et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution Contribuer à la préparation du Go Live, aux plans de bascule et à l'hypercare Rédiger les procédures et supports utilisateurs Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus
Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst spécialisé en Corporate Actions et Asset Servicing. Vous intervenez sur une application dédiée à la gestion des retenues à la source (withholding tax) dans un environnement de services titres. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre et intégrez une communauté d'experts de la finance de marché. Vos missions : - Analyser les besoins avec les équipes métiers, en particulier sur les aspects fiscaux des produits financiers. - Identifier les impacts des nouvelles réglementations fiscales et des évolutions métiers, et anticiper les changements nécessaires à la conformité. - Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles adaptées aux exigences métiers et réglementaires. - Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées pour les équipes IT, et vous assurer qu'elles comprennent les enjeux fiscaux. - Participer aux campagnes de tests fonctionnels pour valider les développements et leur adéquation avec les besoins. Ref : O-XSUPL
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Test Manager (H/F) à Bordeaux, France. Contexte : Nous sommes à la recherche d'un tests manager (H/F) pour le compte de notre client. Cette personne devra piloter une équipe recette transverse à l'échelle d'un département. Les missions attendues par le Test Manager (H/F) : - Reportings et bilans de test - Plans d'organisation des tests - Plans de stratégie de test
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH – Talent Management H/F afin d'intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance. Vous intégrerez une équipe dédiée à un projet de transformation RH reposant sur Oracle HCM, pour accompagner l'évolution des outils et des processus de gestion des talents. Vous contribuerez au cadrage, à la conception, à la mise en œuvre et à la sécurisation des différents chantiers, dans une perspective d'accompagnement durable. Vos principales responsabilités seront notamment : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Animer ou contribuer aux ateliers de conception avec les différentes parties prenantes. Accompagner les chantiers liés aux entretiens individuels, aux entretiens professionnels et aux processus de Talent Management. Intervenir potentiellement sur les sujets liés à la formation. Faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions déployées. Préparer et accompagner les phases de recette afin de valider l'adéquation des solutions aux besoins. Contribuer à l'appropriation des outils et des processus par les équipes métiers. Participer à la réussite globale du projet et à la sécurisation des travaux à venir. Le démarrage est souhaité dès que possible, afin de permettre une prise en main rapide des sujets. La mission est basée à Niort avec 2 jours de présence sur site par semaine.
Remplacer le système bancaire legacy par une solution core banking SaaS. La mission nécessite une forte expertise fonctionnelle bancaire afin d'accompagner les métiers dans l'adoption de la solution cible, tout en contribuant à la définition et à la validation des données nécessaires au reporting et au Lakehouse. Le consultant devra apporter une connaissance approfondie du Core Banking, particulièrement sur les comptes courants et les prêts/crédits, combinée à une bonne maîtrise des problématiques Data & Reporting. Finalité du rôle Apporter l'expertise bancaire et Data nécessaire pour sécuriser la couverture fonctionnelle, accompagner les métiers dans la validation de la solution et garantir la cohérence fonctionnelle des données utilisées pour les besoins de reporting. Responsabilités principales Apporter une expertise fonctionnelle Core Banking, notamment sur les comptes courants et les prêts/crédits. Analyser les processus bancaires : cycle de vie des comptes et prêts, mouvements, soldes, dates de valeur, intérêts, commissions et principaux événements de gestion. Challenger les besoins métier et les réponses proposées par l'éditeur au regard du standard de la solution. Identifier les impacts fonctionnels et les dépendances avec les autres domaines bancaires. Recueillir et structurer les besoins Data & Reporting. Identifier les données Core Banking nécessaires et contribuer à leur modélisation fonctionnelle, aux mappings, règles de calcul et contrôles de Data Quality. Contribuer à la définition et à la validation fonctionnelle des données destinées au Lakehouse et des restitutions associées. Contribuer à la migration en validant fonctionnellement les mappings, contrôles et données migrées avec le Migration Lead. Prendre en compte les principaux enjeux réglementaires et de conformité : KYC, AML/LCB-FT, sanctions, PEP/PPE, traçabilité et auditabilité, en collaboration avec les experts concernés. Contribuer aux scénarios de tests fonctionnels, à l'analyse des anomalies et accompagner les métiers pendant les phases de recette/UAT.
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Test Manager / Fonctionnel Finance SAP S/4 HANA (H/F) à Le Havre, France. Contexte : Les missions attendues par le Test Manager / Fonctionnel Finance SAP S/4 HANA (H/F) : Pilotage de la stratégie de tests Coordonner et contribuer à la rédaction de la stratégie de tests (Test Concept) en suivant le cadre défini par le Groupe (démarche suivant les standards ISTQB) Définir les rôles, responsabilités et modalités d'interaction entre les différents intervenants Préparation des campagnes de tests Contribuer activement à l'identification, à la rédaction et à la revue des scénarios, cas de tests et jeux de données nécessaires pour les tests SIT et UAT, en collaboration avec les experts métier et les équipes IT. Participer à l'élaboration et à la consolidation des plans de tests afin de garantir leur exhaustivité, leur cohérence et leur couverture fonctionnelle. S'assurer de la disponibilité des interlocuteurs métier et IT et planifier l'exécution des tests Coordination et contribution à l'exécution des tests Animer les réunions de suivi de tests Assurer la communication avec la Direction de Projet et les équipes du Groupe (anglophones) Participer activement aux phases de recette en réalisant ou en accompagnant l'exécution des tests, en soutien aux équipes métiers lorsque nécessaire. Suivre l'avancement des tests, les indicateurs et les résultats / Produire les tableaux de bord et reportings attendus dans Jira XRay. Garantir la qualité et la conformité des livrables de tests. Gestion des anomalies Contribuer à l'analyse fonctionnelle des anomalies, à leur qualification et à la validation des corrections. Organiser le suivi des anomalies dans Jira Xray. Coordonner les échanges avec les équipes de test et les interlocuteurs Groupe concernés. Identifier et remonter les points bloquants et suivre leur résolution jusqu'à clôture. *Anglais opréationnel 2 jours de présentièle chez le client au havre.
Contexte : Nous recherchons un Quality Analyst (QA) sur le domaine sur le périmètre Santé individuelle, sur un projet AGILE. Dans le cadre du programme, la mission concerne la conception / exécution / automatisation de tests. Dans un premier temps, ceci concerne la tribu avec un premier objectif de reconstituer le catalogue de test des outils existant de la tribu. MISSIONS : - Participation aux différentes cérémonies de la squad - Rédaction des plans de test sur base des spécifications fonctionnelles (TI / TS). - Exécution et analyse des résultats de Test d'Intégrations / Système (TI / TS) - Démo auprès du métier et accompagnements de leurs tests (TA) - Automatisation des tests web via Sélénium / tests API via Bruno
Business Analyst SEPA Senior Contexte Programme de modernisation des moteurs de paiement SEPA SCT et SDD. Le BA rejoint l'équipe Paiements pour définir et construire la solution cible : analyser le moteur actuel, formaliser les besoins et écrire les specs pour développer et valider la nouvelle plateforme. Analyse fonctionnelle et rétro-spécification Analyser la doc existante, les données, paramétrages, interfaces, workflows et traitements du moteur actuel Cartographier processus, règles de gestion, contrôles, statuts, référentiels et dépendances Repérer les écarts entre la doc et le fonctionnement réel Décider quoi reprendre, rationaliser, corriger ou faire évoluer Spécifications fonctionnelles Rédiger specs fonctionnelles détaillées et User Stories Définir critères d'acceptation, règles de calcul, modèles de données, exigences non fonctionnelles Garantir la qualité du backlog produit Expertise SEPA et conformité Garantir la conformité Rulebooks EPC et ISO 20022 Formaliser les règles de gestion SEPA et les traitements d'exception (R-transactions) Intégrer performance, résilience et traçabilité Accompagnement Agile Participer aux ateliers Agile Présenter les règles métier aux devs Contribuer à la stratégie de tests et à la recette
