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Directeur de Programme / Directeur de Projet Infrastructure & CloudProfil recherché : Nous recherchons un Directeur de Programme ou un Directeur de Projet confirmé, disposant d'une expérience significative dans le pilotage de programmes de transformation d'envergure. Il ne s'agit pas d'un Chef de Projet récemment repositionné en Directeur de Projet, mais d'un profil ayant déjà exercé ce niveau de responsabilité sur des programmes stratégiques. Le candidat devra justifier de : Une solide expérience dans le pilotage de programmes de transformation IT et de migration. Une forte expertise des environnements Infrastructure. Une expérience avérée de la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. Compétences techniques attendues :Le consultant n'est pas attendu comme expert technique ou architecte, mais doit être capable d'échanger efficacement avec les équipes techniques et de piloter les sujets suivants : CloudBonne maîtrise d'AWS. Connaissance de GCP (ou idéalement expérience sur AWS et GCP). Bonne compréhension des architectures Cloud et des enjeux de transformation. ConteneurisationKubernetes. OpenShift.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Process Lead SAP S/4HANA – Product & Items Lifecycle / PLM pour un client basé à Meudon : Contexte : Notre client lance un programme majeur de transformation visant à harmoniser les processus d'ingénierie et de gestion du cycle de vie produit via le déploiement de SAP S/4HANA et de solutions digitales associées. Dans le cadre du stream Engineer-to-Configure (E2C), la mission consiste à piloter la définition et la transformation des processus Product & Items Lifecycle, en lien avec l'amélioration de l'efficacité des changements (E2E Change Efficiency). Tâches : Piloter la définition et l'harmonisation des processus métier Product & Items Lifecycle Animer des ateliers métiers pour formaliser les processus AS-IS / TO-BE Définir les modèles opérationnels cibles, flux de données et règles de gouvernance Contribuer à la structuration des données de référence (MDM) et des Golden Rules Définir les processus de configuration produit (variantes, options, lifecycle) Intervenir sur les sujets Configuration Management / Change Management (impact analysis, CCB, lifecycle) Assurer l'alignement entre les besoins métier et les standards SAP (Fit-to-Standard / Clean Core) Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, architecture, data, intégrateurs) Identifier les axes d'amélioration, KPIs et préparer le déploiement Accompagner la conduite du changement et l'engagement des parties prenantes

Director of IT Engineering Role Expectations The Director of Engineering (DOE) possesses a range of management, technology, and engineering experiences serving as the leader of our engineering department. The DOE is responsible for developing the technological vision for the Company in partnership with other executives; establishing the executive direction related to the technological interests of the Company, how technology is utilized in support of our staff, partners, and customers to help improve and increase business; as well as oversee the effective deployment, implementation, and management of internal engineering operations. The DOE will develop a roadmap and budget to help support technology investments that enable the Company to meet its vision. The DOE is both a strategist and a technologist able to provide high-level strategy guidance to staff, partners, and vendors as well as provide mentorship and instruction to our delivery teams in all aspects of technology implementation. Responsibilities Executive Leadership ● Strategize with CIO and major stakeholders to align the goals of the engineering team with the goals of the Company. ● Provide sound technical leadership in all aspects of the Company business operations ● Advocate and communicate technology and engineering capabilities internally and externally and actively support the company's business and growth efforts by being the technical subject matter expert ● Establish and nurture relationships with The Company staff, partners, and vendors to demonstrate the Company's engineering capabilities and help them be more effective and efficient through leveraging technology and engineering ● Provide technical thought leadership for the business, internally among staff and externally across partners and vendors ● Develop the company's strategy for how technology and engineering will be used and ensure that the technological resources meet the company's short and long-term vision Technical Leadership and Team Management ● Lead and empower The Company's engineering team to develop strategies for the execution of our work and oversee that those strategies are thoughtfully executed and aligned with The Company's long-term business strategy and vision ● Serve the go-to person for the escalation of issues affecting engineering and technology teams (and help them navigate solutions) ● Continuously evaluate and improve engineering processes, tools, and methodologies to enhance efficiency and productivity ● Maintain relevance and up-to-date knowledge on modern technologies and practices to effectively deliver digital services in the art / gallery / museum / auction space ● Triage and problem-solve engineering and technology issues and assist teams in resolution and successfully lead teams to develop risk mitigation and incident management plans ● Audit The Company's technology usage and ensure technologies are used efficiently and securely ● Develop and implement strategies to mitigate the impact of engineering talent turnover on business continuity and maintain engineering capability resiliency ● Identify, attract, recruit, hire, and on-board experienced and value-aligned engineering personnel ● Mentor, coach, and support teams in the delivery of digital products and services Product Planning and Development ● Work with business and product management to develop and maintain a roadmap and budget for the execution of investments in the technology space in support of The Company's vision and mission ● Develop and maintain a standardized and efficient SDLC process, including methodologies, best practices, and tools, to ensure consistency and quality throughout the development process ● In collaboration with business and product management, oversee prioritization, project planning, execution, and delivery, ensuring that projects are completed on time, within scope, and within budget ● Collaborate with other stakeholders, including vendors, partners, designers, engineers, contractors, testers, and product managers, to ensure seamless project execution Qualifications ● Proven experience as a Director of Engineering or similar leadership role ● Experience in leading and overseeing development in all aspects of the SDLC using Agile/RAD methodologies ● Experience in designing and scaling out in-house customer relationship management, asset management, and business intelligence (and tangential ERP processes) software(s) ● Strong technical expertise in leading web applications projects built with Python (Django) and Javascript (React), deployed to cloud infrastructure (AWS) ● Exceptional leadership and team-building skills, particularly hiring/managing a remote, cross-functional (including UX designers, product managers, testers), global team ● Excellent project management and organizational skills ● Effective communication and interpersonal skills ● Strong problem-solving and decision-making abilities You will have at least 10 to 20 years expertise at this level. The position will be based in Central New York. The salary will be circa $200K - $250K. Do send your CV to us for this exciting new position and include your salary in USD along with your notice period and residential status.

Contexte Mission au sein d'un grand groupe bancaire, pour l'équipe Tech & Data Office accompagnant les leaders IT dans leur transformation digitale et opérationnelle. La fonction de pilotage budgétaire IT constitue un enjeu stratégique pour optimiser la dépense informatique en lien avec la Direction Financière, soutenir la transformation agile des équipes IT et l'implémentation du product management, et améliorer l'efficacité opérationnelle par la mutualisation des processus support. La mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la gestion financière des ressources IT et de renforcement des processus de contrôle budgétaire. Rôle et responsabilités principales Assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles) Pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet ; alerte en cas d'anomalie par rapport aux prévisions Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets en intégrant les contraintes et dépendances des ressources (coûts, délais, compétences) Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai) et le respect des engagements Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques Effectue l'analyse des risques Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, propose optimisation et réallocation Anime le processus d'élaboration des schémas directeurs et le décline en feuille de route Livrables attendus Reporting périodique de l'activité et du budget (consommés, reste à faire, planning) Dashboards de pilotage à destination des directions concernées Analyses de risques Portefeuille de projets actualisé (ressources, coûts, délais) Schémas directeurs et feuilles de route

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur bancaire français, nous recherchons un chef de projet digital - spécialisé autour des interactions clients (alertes sms / mails / push notification, click to call, live chat, chatbot …) afin de renforcer sa Direction du Digital, responsable des espaces en ligne (site web et application mobile) du groupe. Cette direction est garante d'une expérience client optimisée et d'un haut niveau de qualité de service. Les Product Managers et chefs de projet y pilotent l'ensemble des projets d'évolution des espaces en ligne, en s'appuyant sur des experts (UX, accessibilité numérique) et sur les équipes de la DSI. Les consultants recrutés interviendront au sein du pôle canaux digitaux, en binôme avec un Product Manager ou un Product Owner, pour adresser la feuille de route 2026-2027. Rattaché à un Product Manager ou Product Owner au sein du pôle canaux digitaux, vous prenez en charge le cycle complet des projets d'évolution des espaces en ligne : cadrage métier et discovery (benchmark, recherche et tests utilisateurs, KPI, adhérences et risques), conception des parcours avec l'équipe UX, rédaction des expressions de besoins, features et user stories, suivi des développements et recettes, déploiement et analyse de performance, puis mise en marché (communication client, conduite du changement, traitement des irritants). Vous coordonnez les parties prenantes (métier, design, IT, juridique, conformité), animez vos comités et pilotez le budget de votre périmètre.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Acteur incontournable des services du numérique, METSYS s'engage à satisfaire l'ambition de ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Notre client, de renommée internationale dans son secteur d'activité, recherche un.e Référent.e technique / Tech Lead Architecte sur Cloud Azure pour un démarrage dès que possible dans le Val-de-Marne (94). Dans le cadre de cette mission, vous êtes en charge du pilotage de la feuille de route de la plateforme Azure de notre Client en veillant à permettre son adoption par les équipes concernées, en gérant également une équipe d'architectes. Vous êtes responsable de la vision produit de la plateforme Azure, de la priorisation des besoins et de la création de valeur pour les utilisateurs internes et externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes, les équipes sécurité, les équipes d'exploitation ainsi que les équipes de développement (data). En tant que référent technique : - Gouvernance technique & architecture · Porter une vision technique claire et durable sur les solutions cloud. · Orienter les choix technologiques en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. · Étudier, challenger et valider les propositions d'évolution d'architecture en collaboration avec l'équipe et le Team Lead. · Garantir la cohérence technique globale des solutions déployées. - Support expert & gestion des incidents majeurs · Accompagner les équipes techniques dans la résolution des incidents critiques et problèmes majeurs. · Intervenir exceptionnellement sur des actions techniques urgentes nécessitant une expertise avancée. · Favoriser la délégation et la montée en compétence des équipes lorsque cela est possible. - Supervision & fiabilité du service · S'assurer que la supervision du système est complète, pertinente et maintenue à jour. · Identifier les angles morts de monitoring et proposer des améliorations. · Veiller au maintien des niveaux de disponibilité et de performance attendus. - Amélioration continue & veille · Assurer une veille technologique continue sur les innovations systèmes, cybersécurité et infrastructures. · Alerter sur les difficultés techniques, organisationnelles ou capacitaires. · Être force de proposition sur l'amélioration du service, des processus et de l'organisation de l'équipe. - Gouvernance des changements · S'assurer de la cohérence, de la qualité et de la pertinence des CAB (Change Advisory Board) portés par l'équipe. En tant que Product Owner : - Vision Produit · Définir et porter la vision produit de la plateforme Azure et des services proposés ; · Construire et maintenir une roadmap alignée avec la stratégie IT et les besoins des métiers. · Identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience des équipes utilisatrices. · Mesurer la valeur apportée et suivre les indicateurs d'adoption. - Product Management · Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes. · Maintenir et prioriser le Backlog · Suivre l'ensemble des projets · Garantir l'alignement entre demandes métiers, contraintes techniques et capacité de l'équipe (plan de charge) · Préparer et animer les cérémonies Agile (Backlog Refinement, Reviews) et comités mensuels avec les indicateurs clés. · Arbitrer les priorités entre innovation, dette technique, sécurité, conformité et besoins opérationnels. - Plateforme Azure · Piloter l'évolution des services Azure proposés aux équipes (Landing Zone) · Garantir la cohérence des standards Cloud. · Contribuer à la gouvernance Azure. · Accompagner les équipes projets, infrastructures et transverses dans l'adoption des bonnes pratiques Cloud. · Travailler avec les architectes sur les sujets de Landing Zone, sécurité, identité, réseau, observabilité et automatisation. - FinOps et optimisation des coûts Définir et piloter la stratégie FinOps de la plateforme Azure en collaboration avec les équipes concernées. Promouvoir une culture de maîtrise des coûts auprès des équipes projets en intégrant les bonnes pratiques FinOps dès la conception des solutions. Suivre les indicateurs de consommation Cloud, analyser les écarts budgétaires et identifier les opportunités d'optimisation. Prioriser les initiatives d'optimisation des coûts dans le Product Backlog en conciliant performance, sécurité, résilience et maîtrise des dépenses. Piloter l'adoption des outils et des pratiques de gouvernance des coûts (budgets, alertes, tagging, showback/chargeback, rightsizing, réservations, Savings Plans, etc.). Mesurer et communiquer les gains réalisés grâce aux actions d'optimisation et contribuer à l'amélioration continue de la maturité FinOps de l'organisation. - Collaboration Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes (France et à l'étranger) et faciliter la collaboration entre les différentes équipes concernées Communiquer régulièrement sur la roadmap, les évolutions et les résultats. Animer une communauté autour des pratiques Cloud.

Hardware Project Manager (Hybrid -2 days per week onsite, Tuesdays & Thursdays) Very Competitive Salary + 32 Days Holiday + Bonus + Share Incentive Plan + Healthcare Scheme + Income Protection + Life Assurance + Flexible Working Hours + 5% Pension Excellent opportunity for an experienced leader to join a growing and innovative R&D organisation, renowned for its supportive culture and investment in cutting-edge product development. This company is a well-established, international technology specialist developing advanced test and measurement solutions used by telecoms and network operators across the globe. With continued growth in product portfolio and capability, this is an ideal time to join and make a real impact on the future success of the business. In this role you will lead multi-disciplinary Engineering teams in the delivery of next-generation hardware and software solutions. You will be responsible for planning, budgeting and executing product development projects, working closely with Product Management to shape the roadmap and reporting progress to senior stakeholders. This is a fantastic opportunity for a Project Manager to influence product direction and help shape the next generation of innovative solutions. The Role: Lead Electronics, Mechanical and Software Engineering teams through the product development lifecycle Plan, budget and manage complex new product introduction projects Work closely with Product Management to define and refine product requirements and roadmap Provide leadership, direction and support to Engineers, including line management responsibilities The Person: Degree in Electronics, Software Engineering or related subject Strong project management experience delivering combined hardware and software products Proven ability to organise, prioritise and deliver in a dynamic environment Demonstrates a pragmatic and commercially aware approach to decision making Reference Number: BBBH273611 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

ContexteDans le cadre du lancement d'une nouvelle plateforme e-commerce, nous recherchons un Product Owner expérimenté sur Salesforce B2C Commerce pour accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre de la solution. Le profil recherché devra apporter son expertise fonctionnelle et technique sur Salesforce B2C Commerce, tout en accompagnant les Product Managers dans leur montée en compétence. MissionsAccompagner l'équipe sur les possibilités, contraintes et limites de Salesforce B2C Commerce. Conseiller les équipes dans les choix fonctionnels et techniques liés à la plateforme. Accompagner les Product Managers dans leur montée en compétence sur Salesforce B2C Commerce. Participer à la définition et à la conception de l'expérience e-commerce. Contribuer à la définition des besoins fonctionnels et à leur traduction en fonctionnalités concrètes. Challenger les choix de conception au regard des capacités natives de Salesforce B2C Commerce. Collaborer avec les équipes produit, techniques et métier. Participer à la priorisation et au suivi des évolutions de la plateforme. Garantir la cohérence entre les besoins métier, l'expérience utilisateur et les possibilités de la solution.