Nous recherchons un(e) Consultant Cloud Adoption chargé d'accélérer l'adoption du cloud au sein du Groupe. Ce rôle devient le lien crucial entre les Business Units, les Régions et les équipes Cloud Services, permettant de structurer et de maximiser la valeur des technologies cloud. Responsabilités :Accompagnement de la stratégie Move to Cloud des régions. Support aux équipes Cloud Adoption dans les initiatives et feuilles de route. Contribution à la gouvernance Cloud Adoption. Participation aux initiatives Easy Cloud & Customer Journey. Développement des frameworks de Cloud Adoption. Exigences clés :Expérience en transformation digitale, cloud ou gestion de programme. Bonne compréhension des enjeux d'adoption et de modernisation Cloud. Capacité à animer des ateliers avec des parties prenantes internationales. Excellentes capacités de structuration, synthèse et communication. Anglais professionnel courant. Atouts :Change Management : Confirmé. Cloud : Expert. Cloud Adoption : Expert. Training : Avancé. Project Management : Confirmé. Cloud Migration : Expert. Cloud Governance : Avancé. Azure : Avancé. Lieu : La Défense, Durée : > 12 mois, Démarrage : ASAP, Télétravail : 2 jours / semaine.
Notre client est un acteur majeur européen de la gestion d'actifs, présent à l'international et proposant des solutions d'investissement à une clientèle institutionnelle et particulière. Au sein de sa direction informatique, vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes spécialisée dans le Master Data Management (MDM), responsable des applications permettant d'alimenter et de diffuser les référentiels de données du groupe : instruments financiers, tiers, portefeuilles et données ESG. La mission s'inscrit dans le cadre de l'évolution des plateformes Data et de leur connectivité avec des solutions de distribution telles que Snowflake et Databricks. L'enjeu est de fluidifier les échanges de données entre les systèmes tout en limitant les dépendances technologiques. Piloter et coordonner les projets IT liés aux référentiels et à la distribution des données. Recueillir et analyser les besoins métier, réaliser les études de faisabilité et rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer à la conception des solutions et aux réflexions sur l'architecture du système d'information. Évaluer les travaux à réaliser en collaboration avec les équipes MOE. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, les recettes et la documentation. Coordonner les équipes métier et techniques et suivre les plannings, les livrables et les échéances. Organiser et animer les comités projets et de pilotage. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi et de qualité. Assurer le support aux utilisateurs et contribuer à la montée en expertise des équipes. Réaliser une veille sur les référentiels financiers et les fournisseurs de données.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN), notre client recherche un.e Chef de Projet SI niveau DP sénior / Scrum Master pour mener le projet de transformation de notre téléphonie de Genesys on Prem vers Amazon Connect. Le projet est dans ces débuts et entre dans une phase structurante de construction du produit et de mise en place de son mode de fonctionnement cible. La société devra fournir les prestations suivantes : Domaines métier à couvrir : Direction / management de projet SI -> Téléphonie & distribution de flux -> Produits d'assistance. Objectif : Sécuriser et Réussir la migration Genesys vers Amazon Connect dans les temps imposés par le programme : MEP en novembre 2027. Missions : Vous incarnez le pilotage du projet à 100% de votre charge avec une double casquette et une équipe dédiée (à piloter et recomposer par vos soins suivant les exigences du projet). En tant que DP / Chef de Projet SI Vous serez amené à : Piloter les études et les chantiers d'évolution des services Téléphonie actuels vers la nouvelle cible Assurer la coordination entre les métiers, les experts techniques, les équipes de réalisation (DSIN et centrale) et le programme. Garantir le respect des engagements des 4C : contenu, coûts, calendrier et CAF. (Vous évaluez les expertises nécessaires dans le bon tempo et vous composez/adapter votre équipe en conséquence). Construire et suivre la trajectoire du projet. Anticiper, identifier et suivre les risques et proposer les plans d'actions adaptés. Capitaliser sur l'équipe produit téléphonie pour sécuriser les exigences des métiers de l'assistance, notamment leur accompagnement au changement. Veiller à la cohérence des solutions proposées avec les exigences de disponibilité et de continuité de service propres. Porter les sujets auprès des différentes instances de pilotage et assurer un reporting régulier, vous animez : o Un Copil mensuel auprès du Codir o Un Coprog hebdo avec votre hiérarchie o Un point d'échange projet / Programme bi-mensuel Vous rédigez les CR de réunions et suivez les actions. En tant que Scrum Master Vous serez amené à : Animer votre équipe de dev et les cérémonies Agile de l'équipe produit : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review et Rétrospective. Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes. Veiller à la bonne préparation des sprints et au maintien d'un backlog exploitable. Suivre les engagements de sprint et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Identifier et lever les points de blocage impactant l'avancement des travaux. Promouvoir les bonnes pratiques Agile et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe, dans le cadre de leur apprentissage de cette nouvelle façon de travailler. Assurer la visibilité sur l'avancement, les dépendances et les alertes.
Contexte et objectifs de la mission : Au sein de la Direction Informatique et Innovation et plus particulièrement le service Sécurité IT & Résilience Opérationnelle, rattaché à la RSSI de l'entité. Nous recherchons une prestation Security Officer pour renforcer notre équipe d'Intégration de la Sécurité dans les Projets. Être un référent sécurité des équipes métiers/IT pour garantir l'identification des risques et l'intégration efficace et continue des exigences de sécurité sur l'ensemble du cycle de vie des projets, produits et plateforme. Livrables attendus : • Accompagner les équipes dans l'identification, l'analyse et la mitigation des risques de sécurité dès la conception et durant tout le cycle de vie. • Définir des mesures préventives et correctives en matière de sécurité, accompagner et suivre les équipes projets, produits et plateformes dans leur mise en œuvre (contrôles, traçabilité, conformité). • Représenter les enjeux de sécurité dans les comités d'architecture. • Etablir et formaliser des standards de sécurité en collaboration avec les équipes de développement et d'architecture. • Intégrer la sécurité dans une variété de projets, couvrant la sécurité des environnements cloud, infrastructures, partenaires tiers, processus métiers, et systèmes d'IA. • Participer à la définition d'architecture sécurité pour les produits, réaliser des revues sécurité des schémas existants • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'architecture sécurisée de nos environnements cloud (Azure/Office365, Redhat OpenShift), hybrides, IaaS, PaaS et SaaS. • Réaliser des contrôles et des revues de sécurité sur les systèmes internes et externes. • Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences de sécurité et aux bonnes pratiques de sécurité dans la gestion de projet • Se tenir informé(e) sur les sujets cybersécurité pour rester à la pointe des tendances et des évolutions du secteur • Conduire ou coordonner les activités de modélisation des menaces en collaboration avec les équipes de conception • Fournir des conseils opérationnels sur les contrôles de sécurité (gouvernance, risques, architecture, sécurité des données). • Accompagner les projets dans la rédaction des critères d'acceptation sécurité et dans la priorisation des remédiations. • Superviser le processus de gestion des vulnérabilités des applications et suivre les plans de remédiation. • Assurer la liaison avec le RSSI et les Exploitants IT (IT Ops) pour les questions de continuité, surveillance et exploitation. • Garantir la traçabilité des décisions et des preuves de mise en œuvre des contrôles de sécurité. Hard skills : • Minimum 3 à 4 d'expérience en accompagnement d'équipe projets sur security by design / intégration de la sécurité dans les projets. • Connaissance des cadres de sécurité et de gestion des risques (ex. normes ISO 27002, NIST, AI Act, standards de sécurité Groupe) et des réglementations pertinentes. • Compétences en threat modeling et en sécurité des architectures. • Bonne culture générale en sécurité et bonne connaissance/compréhension du fonctionnement (efficacité/limites) des différentes mesures et solutions de sécurité en regard des risques identifiés. • Maîtrise des contrôles de sécurité dans le développement logiciel (développement securisé, SAST/DAST, gestion des vulnérabilités, déploiement sécurisé). Soft skills : Excellentes aptitudes de communication, rigueur, curiosité, pragmatisme, capacité à influencer sans autorité et expérience en coordination multi-équipes Outils utilisés : Azure/Office365, Redhat OpenShift Autres détailles : Localisation : 92 Rythme : 3 jours de TT/ 2 jours sur site
Contexte du poste Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de la modernisation de ses infrastructures informatiques, Tractebel recherche un Administrateur Bases de Données Oracle & Systèmes Linux expérimenté (H/F). Le poste consiste à assurer l'administration, la disponibilité, la sécurité et l'optimisation des bases de données Oracle et des environnements Linux hébergeant des applications critiques. Le collaborateur interviendra également sur les projets d'évolution des infrastructures, de migration et de transformation vers le cloud, en collaboration avec les équipes applicatives et techniques. Missions principales 1. Administration des bases de données Oracle Administrer et maintenir les bases de données Oracle 19c et versions ultérieures. Superviser la disponibilité, la santé et les performances des bases de données. Réaliser des opérations de tuning et d'optimisation des performances. Mettre en œuvre et maintenir les configurations de sécurité Oracle. Installer, tester et déployer les correctifs de sécurité, patchs et mises à niveau. Gérer les espaces de stockage et anticiper les besoins en capacité. Participer aux migrations de bases de données et aux évolutions d'infrastructure. Définir et appliquer les standards et bonnes pratiques d'administration. Assurer le suivi de la conformité des licences Oracle. Contribuer aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA). 2. Sauvegarde, restauration et reprise d'activité Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde avec RMAN. Superviser, contrôler et valider les sauvegardes. Réaliser les opérations de restauration et de récupération des bases de données. Participer aux tests réguliers de reprise après sinistre. Rédiger et maintenir les procédures de sauvegarde et de restauration. 3. Support SQL / PL-SQL et accompagnement des équipes de développement Accompagner les équipes de développement sur les problématiques liées aux bases Oracle. Analyser et optimiser les requêtes SQL. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance SQL et PL/SQL. Participer aux mises en production et aux déploiements impliquant des changements en base de données. Apporter une expertise technique aux développeurs et aux responsables applicatifs. 4. Administration des systèmes Linux Administrer et maintenir les serveurs Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Installer les mises à jour système et correctifs de sécurité. Gérer les espaces de stockage, les systèmes de fichiers et les volumes logiques (LVM). Superviser les performances, la disponibilité et la capacité des serveurs. Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et applicatifs. Participer aux migrations, mises à niveau et renouvellements des infrastructures. Automatiser les opérations récurrentes à l'aide de scripts Shell/Bash. 5. Support applicatif et projets d'infrastructure Assurer le support technique des applications métiers critiques hébergées sur Oracle et Linux. Collaborer avec les équipes infrastructure, développement et les responsables applicatifs. Participer à la résolution des incidents et aux analyses de causes racines (RCA). Contribuer aux projets de modernisation des infrastructures et de transformation cloud. Veiller au respect des exigences de cybersécurité et des standards opérationnels. Produire et maintenir la documentation technique. Profil recherché Compétences techniques indispensables Bases de données : Maîtrise d'Oracle Database 19c ou supérieur. Solide expérience en administration de bases de données Oracle. Expertise en sauvegarde et restauration avec RMAN. Maîtrise du tuning et de l'optimisation des performances Oracle. Très bonnes connaissances en SQL et PL/SQL. Expérience en sécurité des bases de données et gestion des habilitations. Maîtrise du patch management Oracle. Systèmes Linux : Expertise en administration de Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Administration et maintenance de serveurs Linux. Maîtrise du scripting Shell/Bash. Gestion du stockage, de LVM et des systèmes de fichiers. Analyse et supervision des performances systèmes. Gestion des correctifs et mises à jour de sécurité. Capacités avancées de diagnostic et de résolution d'incidents.
Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique mené au sein d'un grand établissement bancaire français, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Senior / PMO Senior pour piloter la mise en œuvre d'un important chantier réglementaire portant sur l'évolution du reporting prudentiel européen. La mission couvre notamment le déploiement du package de simplification du reporting réglementaire de l'EBA, incluant : COREP FINREP Stress Tests réglementaires (volet données risque de crédit) Reporting ESG réglementaire Le périmètre comprend également l'intégration d'une banque européenne récemment acquise au sein de la chaîne de reporting prudentiel du groupe. Ce projet implique une coordination étroite entre les équipes Finance, Risques, Réglementaire, Data, IT et les différentes parties prenantes de la gouvernance du programme. MissionEn tant que Directeur de Projet Senior / PMO Senior, vous serez responsable du pilotage global du programme et de la coordination des différents streams métiers et réglementaires. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : Pilotage du programmeDéfinir et suivre la trajectoire globale du programme. Coordonner les différents chantiers métiers, réglementaires et techniques. Assurer la gestion des dépendances entre les équipes Finance, Risques, Reporting, Data et IT. Anticiper les risques, arbitrages et points de blocage. GouvernancePréparer et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance. Produire et présenter les reportings d'avancement auprès de la direction du programme. Assurer le suivi budgétaire, planning et capacité des équipes. Expertise réglementaireAccompagner la mise en œuvre des évolutions liées au framework EBA. Superviser les impacts sur les reportings COREP et FINREP. Contribuer au suivi des travaux liés aux stress tests réglementaires et au reporting ESG. Garantir la cohérence des dispositifs de reporting dans le cadre de l'intégration de la nouvelle entité européenne. Coordination des parties prenantesFaire le lien entre les équipes métiers, les fonctions de contrôle, les directions Finance et Risques et les équipes projet. Accompagner les décisions stratégiques et les arbitrages de programme. Assurer l'alignement des parties prenantes sur les objectifs et les échéances réglementaires. Profil recherchéExpérience indispensablePlus de 10 ans d'expérience professionnelle. Minimum 8 ans d'expérience en banque ou en cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers. Expérience avérée en direction de programmes ou projets réglementaires majeurs au sein d'un grand groupe bancaire. Habitude d'évoluer auprès des directions générales, directions Finance et Risques. Expérience significative de l'animation de comités de pilotage et gouvernance exécutive. Expertise reconnue surlesreportingsprudentiels :COREP FINREP Participation à au moins une évolution majeure du cadre réglementaire de reporting EBA. Disponibilité ferme à temps plein à compter de début décembre 2026. Compétences recherchéesPilotage de programmes complexes. Gouvernance et management transverse. Reporting réglementaire bancaire. Réglementation prudentielle européenne. Gestion des risques projet. Coordination multi-acteurs et environnements internationaux. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveau Direction. Atouts fortement appréciésLes candidatures présentant un ou plusieurs des éléments suivants seront particulièrement valorisées : Expérience au sein d'un organe central bancaire ou dans les directions Finance/Risques d'un grand groupe bancaire mutualiste. Participation à un exercice de stress test EBA avec une implication sur les données de risque de crédit. Expérience de mise en œuvre d'un reporting ESG réglementaire. Pilotage d'un projet d'intégration d'une filiale ou banque étrangère dans le dispositif de reporting d'un groupe bancaire. Anglais courant. Le portugais est un plus Critères éliminatoiresCette mission ne convient pas aux profils : Experts ESG ne disposant pas d'une solide expertise COREP/FINREP. Producteurs de reporting sans expérience de pilotage de programme. Chefs de projet IT sans expertise réglementaire bancaire. Consultants n'ayant jamais piloté d'évolutions majeures du reporting prudentiel EBA. La réussite de cette mission repose avant tout sur une combinaison de leadership de programme, expertise réglementaire COREP/FINREP et capacité à coordonner des enjeux stratégiques au sein d'un grand groupe bancaire international.
Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique mené par un grand groupe bancaire français, nous recherchons un Chef de Projet Risques Climatiques Physiques Senior pour intervenir sur la conception et le déploiement d'outils de modélisation des risques climatiques physiques et de leurs impacts sur les portefeuilles de clients entreprises. Cette mission s'inscrit dans un programme pluriannuel visant à construire les modèles de risques climatiques, les intégrer dans les processus de gestion des risques de la banque puis les déployer au sein des différents réseaux et métiers. La mission est prévue pour un démarrage en novembre ou début décembre, avec un possible décalage en début d'année et de fortes perspectives de prolongation dans le cadre des travaux 2027-2028. Localisation : Paris (présence sur site requise) Durée initiale : Environ 37 jours d'intervention Statut : Freelance / Consultant indépendant MissionsRattaché aux équipes Risques et Transformation, le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des travaux de modélisation et pilotera les différentes parties prenantes du projet. À ce titre, vous serez notamment amené à : Concevoir et développer des modèles de risques climatiques physiques appliqués aux portefeuilles d'entreprises. Exploiter et analyser des données climatiques, géographiques, économiques et financières. Traduire les aléas climatiques en impacts opérationnels et financiers pour les contreparties de la banque. Construire et mettre en œuvre des scénarios climatiques et des stress tests. Développer des indicateurs de risque climatique destinés aux équipes Risques et Métiers. Réaliser des analyses quantitatives s'appuyant sur des techniques de séries temporelles et de machine learning. Piloter les différentes phases du projet : cadrage, planification, suivi des livrables, animation des ateliers et coordination des parties prenantes. Présenter les résultats et recommandations auprès des directions métiers, risques et management. Accompagner la préparation du déploiement des outils au sein des réseaux commerciaux et des métiers du crédit. Profil recherchéExpérience9 à 12 ans d'expérience minimum. Expérience significative en modélisation quantitative des risques. Participation à plusieurs projets menés de bout en bout avec responsabilité de pilotage. Expérience acquise en banque, assurance, réassurance, cabinet de conseil spécialisé ou fournisseur de données climatiques. Compétences techniques indispensablesDéveloppement de modèles quantitatifs réalisés directement par le consultant. Maîtrise de Python et/ou R. Forte expertise en :séries temporelles ; statistiques avancées ; machine learning appliqué à des problématiques métiers réelles. Connaissance approfondie des risques climatiques physiques :aléas climatiques ; scénarios climatiques ; fonctions de dommage ; évaluation d'impacts financiers. Conception ou exécution de stress tests et d'indicateurs de risque. Solide expérience de gestion de projet. Compétences appréciéesExpérience de modélisation du risque de crédit entreprises. Connaissance des modèles de notation et de probabilité de défaut (PD). Maîtrise des scénarios NGFS. Utilisation de sources de données climatiques telles que :DRIAS ; Géorisques ; Copernicus. Participation à des exercices de stress tests climatiques ACPR ou BCE. Connaissance des processus d'octroi et de gestion du crédit entreprises. Profils ciblésLes candidatures issues des environnements suivants seront particulièrement étudiées : Équipes de modélisation crédit ou climat au sein des banques. Assureurs et réassureurs spécialisés en modélisation des catastrophes naturelles. Acteurs spécialisés dans la donnée climatique et environnementale. Cabinets de conseil en modélisation quantitative et gestion des risques.
Mission : -Vision et feuille de route DBaaS : Séquencement des moteurs de bases de données (Open Source et relationnels), fondé sur la demande client, la concurrence et l'effort d'ingénierie. -Discovery : Recrutement et suivi des design partners, entretiens clients, retours de la bêta. -Backlog produit : Définition du MVP et des incréments, critères d'acceptation. -Pricing et packaging : Gammes d'instances, options haute disponibilité (HA), stockage, rétention des sauvegardes, niveaux de support, cohérence avec la grille tarifaire IaaS globale. -Positionnement concurrentiel : Analyse face aux hyperscalers et aux acteurs cloud régionaux/nationaux. -Conformité vue comme une fonctionnalité produit : Qualification/certifications de sécurité renforcées, hébergement de données de santé, localisation et réversibilité des données. -Mise sur le marché : Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (argumentaires, offres de lancement, documentation technique, guides de migration). -Pilotage par les données : Adoption, rétention, revenu par moteur, coût de service, etc.
Localisation: Paris ; 3 jours de TT par semaine Durée: 3 ans RésuméLe poste vise à soutenir les activités de conformité politique au sein de l'infrastructure. L'objectif principal est de protéger les ressources informationnelles et de gérer les risques cybernétiques pour assurer une transformation numérique réussie dans un environnement de cloud public. Responsabilités :Diriger l'installation et le déploiement du CSPM sur les entités du groupe. Collaborer avec le Groupe Sécurité pour définir des contrôles précis. Effectuer une analyse détaillée de chaque contrôle défini. Assurer une coordination avec les équipes produits Cloud et les équipes IT. Définir le périmètre de tous les comptes Azure/AWS par entité et aider à leur intégration. Agir comme référence technique principale pour l'outil CSPM. Aider à établir des processus opérationnels cibles pour le mode de déploiement. Documenter tous les processus et la transition vers le mode d'exécution. Compétences :Expertise en Azure/AWS. Connaissance des contrôles CIS. Expérience dans la création d'un service CSPM opérationnel. Compréhension approfondie des exigences en matière de cybersécurité. Certifications en sécurité cloud (ex : CISSP, CCSP). Connaissance de la norme ISO/IEC 27017. Expérience en gestion de projets de sécurité IT.
Missions -Architecture du service : Control plane (basé sur Kubernetes), réseau privé, sauvegardes et PITR, haute disponibilité multi-AZ. -Conception d'une plateforme multi-moteurs : API, IAM, quotas, facturation, observabilité, cycle de vie, opérateurs, sauvegarde, HA, intégrée dans l'environnement IaaS du cloud provider. -Choix techniques structurants : Socle Kubernetes, frameworks, opérateurs, politique de versions. -Fondations d'ingénierie : CI/CD, conventions, revue de code. Gestion du backlog produit dans Jira (stories, critères d'acceptation, priorisation de sprint), documentation Confluence. -Recrutement et encadrement : Animation de l'équipe technique et accompagnement de la croissance (nouveaux moteurs, nouveaux services). -Relation avec les opérations : Runbooks, formation, accord de service interne (SLA/SLO). -Sécurité et conformité par conception : Accès tracés, séparation des rôles, aucune dépendance hors UE, alignement sur les plus hauts standards de sécurité européens. -Pilotage des prestataires.
Contexte Une entreprise en forte croissance renforce son équipe RH France pour 12 mois. Elle cherche un freelance capable de tenir la paie et l'administration du personnel au quotidien, avec un volume élevé et sans erreur. Missions Paie Collecter et consolider les éléments variables de paie Contrôler les données avant envoi au prestataire de paie externalisée Participer à la clôture mensuelle de paie Administration du personnel Rédiger les contrats, avenants, attestations et courriers RH Suivre les absences, congés et arrêts de travail Tenir à jour les dossiers et les données collaborateurs, de l'entrée à la sortie Modalités Freelance, 12 mois Présence régulière sur site, télétravail partiel possible France Démarrage : dès que possible
Vous rejoignez le dispositif de contrôle d'un grand établissement bancaire pour sécuriser ses déclarations prudentielles avant certification. Concrètement, vous réalisez les contrôles transverses et les contrôles de cohérence sur les états COREP. Vous analysez les écarts et les variations significatives, vous qualifiez les anomalies, et vous en suivez la correction avec les équipes de production. Vous intervenez sur un dispositif déjà en place : votre valeur est dans la finesse de l'analyse, pas dans la construction du cadre. L'autre moitié de la mission est documentaire, et elle compte autant. Vous formalisez et tenez à jour les modes opératoires et les procédures de contrôle, vous documentez les contrôles réalisés avec leurs justificatifs, et vous décrivez les anomalies rencontrées, leurs causes et la façon dont elles ont été résolues. Ce que vous écrivez reste après vous. Vous travaillez au contact direct des équipes de production, et vous échangez régulièrement avec l'IT et les équipes projet.
Vous intervenez comme Product owner délégué au sein d'une équipe métier d'un grand groupe bancaire, sur le système d'information lié au Refinancement (titrisation de créances, covered bonds...) ainsi que la gestion du collatéral. Le système change de socle informatique : votre rôle est de sécuriser la continuité de l'activité de refinancement pendant la bascule. Vos missions : • Participer aux spécifications produits avec la DSI et animer la priorisation en mode agile. • Définir et mettre en place les plans de remédiation des anomalies non corrigées avant la mise en service. • Piloter les actions de bout en bout, en analysant les impacts sur les périmètres des autres membres de l'équipe et des autres directions métiers. • Garantir le support fonctionnel auprès des métiers et des établissements du groupe. • Participer activement aux recettes de certification, mener les analyses d'impact et qualifier les anomalies détectées.
