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Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Chef de projet MOE - achat / négociation (H/F) Mission à pourvoir en région lilloise Compétences obligatoires : - Pilotage de projet - Connaissance du secteur Retail - Connaissance du domaine de l’Achat et de la Négociation - Agilité Vous savez communiquer en anglais dans un contexte professionnel Votre mission : - Vous réalisez le plan d’organisation du projet - Vous effectuez le planning, le chiffrage et le budget financier - Vous mettez en place le plan de gestion des risques - Vous initiez des instances projets et des rituels - Vous tenez à jour les livrables opérationnels - Vous pilotez le projet Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFN/CPMOEAN/111180

En tant que chef de projet MOE, vous serez en charge de projets (70%) et serez responsable applicatifs (30%): Vos missions seront: 1. Chef de projets: Organiser et conduire un projet SI / métier, sur un plan technique (Sécurité, Architecture technique et fonctionnelle, Intégration et exploitation) et fonctionnel de bout en bout Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement Anticiper et gérer les aléas Représenter la DSI / sa direction auprès des chefs de projet métiers Participer aux instances de gouvernance liées à son périmètre (préparation, animation, …) 2. Responsables applicatifs Assurer le suivi au quotidien de la production du périmètre sous responsabilité Assurer la qualification, le suivi et la coordination des activités (incidents ou problème ou changements applicatifs) Assurer la livraison des modifications tout en sécurisant la production Etre garant de l'application des processus Planifier et coordonner les phases de livraison, de qualification et de mise en production Animer les instances sur son périmètre Participer à l'amélioration continue au quotidien de l’activité

Norgay Nantes recherche pour une mission chez un de ses clients un(e) Chef/fe de Projet MOE Cloud GCP. Dans le cadre de la modernisation des applications dans une ligne de produit, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour nous accompagner notre client dans sa nouvellle initiative d'un projet GCP avec un ensemble d'applications. 🎯 Objectifs : ❒ Suivi de l'activité des personnes mobilisées, suivi des coûts, suivi de l'avancement / délai, suivi de la qualité. ❒ Intéraction avec l'ensemble des membres de l'équipe (Gestionnaire d'intégration, Développeurs, Testeurs, Agile Master,...) ❒ Reporting au Manager de l'équipe, composée : d'un Lead DEV, 2 Développeurs, 1 Testeur, 1 Gestionnaire d'Intégration (DevOps). Ces personnes seront également contributrices d'autres projets. La méthodologie retenue pour l'exécution du projet est la méthodologie Agile. 📑 Livrables : ❒ Reporting de projet classique hebdomadaire (suivi CQD, risques, avancement...) ❒ Fichier de suivi précis de l'avancement ❒ Sous 2 mois, livraison de 2 à 4 premières applications sur GCP. ❒ A deux mois, dossier de chiffrage pour la migration de l'ensemble des applications du patrimoine (~40 applications) s'appuyant sur l'expérience acquise 🚀 Environnement technique : Environnement technique : AS400 / GCP et GKE / WebApp JS (STRUT, ExtJS, Vue...) Environnement fonctionnel : métiers de l'approvisionnement Environnement bureautique : Google WorkplaceOutillage projet : Confluence, JIRA, TRISKELL Outillage technique : GIT, IntelliJ, Maven, Jenkins...

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Dans le cadre d'une mission longue chez l'un de nos clients à la Defense et pour un démarrage immédiat, nous recherchons un(e) Consultant technique MOE BI / Domaine Socle Data ? Type de prestation : Assistance Technique ? Expertise métier requise : BI ? Nombre d'années d'expérience : 7-10 ans minimum ? Descriptif détaillé de la mission : ? Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) ? Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ? Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. ? Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. ? Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation...etc). ? Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. ? Environnement technique de la mission : ? Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) ? Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau (le reporting n'est pas dans le scope, il s'agit d'une information) Compétences impérativement exigées : ? Compétences techniques ? Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) ? Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). ? Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). ? Anglais professionnel. ? Compétences organisationnelles ? Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) ? Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. ? Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. ? Profil ? Bon relationnel, sens de la communication, qualité d'expression orale et écrite, appétence au travail collaboratif et aux problématiques fonctionnelles ? Être force de proposition ? Méthodologie, organisation, rigueur ? Capacité de synthèse et d'analyse ? Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à différents interlocuteurs, sens du service, écoute, humilité et ouverture d'esprit. Compétence(s) appréciée(s) : ? Technologies Reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos ? Travail avec un partenaire offshore ? Certifications sur la suite MSBI

Contexte de la mission : Activités de Chef de Projet et d'Animation des équipes -Pilotage de l'activité locale et transverses sur la Téléphonie Fixe -Construction de la Téléphonie Fixe -Role d'interlocuteur local (gestion des incidents impression - Suivi des incidents et pilotage opérationnel des backlogs toute Proximité -Animation, Suivi des stocks, Kiosk IT

Contexte de la mission : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction STI / SAPS / CIP Pour : - l’organisation et la sécurisation des changements en production, - la déclinaison de solutions applicatives et techniques en production, ainsi que la conduite de projet de déploiement et coordination de MEP MISSIONS : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale

Contexte du projet : Le programme IT Operational Resilience est partie intégrante du programme de résilience opérationnelle groupe. GTS intervient sur les aspects qui concerne les infrastructures du Groupe. Le programme a pour objectif de renforcer la capacité du Groupe à faire face à une attaque cyber en permettant aux métiers de travailler sans informatique et d’être prêt à revenir à une situation nominale. · Infrastructure Recovery : restauration des infrastructure cores, protection des back-up, reconstruction des serveurs et postes de travail, · Application Recovery : reconstruction des applications métiers, · IT Crisis Management : fourniture des postes de crise et prérequis en cas de crise, assurer les activités relatives aux GVP (process vitaux). Le client souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques

Contexte: Pour l’organisation et la sécurisation des changements en production, mission de pilote de version au sein de la structure Service au Projet. Accompagnement des projets sur les activités d'intégration de solutions applicatives et techniques en production, de mise à disposition des environnements pilotage de version majeure et avant projet. MISSIONS: Organiser les Comités d’Intégration Projets : Recueil des besoins Projets sur la stratégie de tests et validation du cycle de vie de fabrication Coordonner les actions de mises à niveau des environnements avec les référents techniques (E&D, Production …) : composants, infrastructures/Données Activités : Être le point d’entrée STI sur les demandes d’environnements et de Cycle de Vie Projets Evaluer les impacts et risques de l’inscription d’un projet dans une version avec les acteurs compétents Piloter les actions de création et de mises à niveau des environnements Conduire des réunions d'équipes pluridisciplinaires en relations inter-sites Communiquer et traiter les alertes ou points de vigilances auprès des instances projets ou des processus d’escalade managériaux Etablir des tableaux de Bord/Indicateurs auprès des organisations Managériales sur la mise en place des environnements en relation avec l’équipe E&D Mener des plans d’actions d’Amélioration Continue

La personne retenue pour ce poste devra : - Être responsable du processus gestion des changements en production. - Organiser et animer des comités décisionnels sur les changements en production. - Piloter le processus (reporting, tx de bord, indicateurs) - Valider les demandes d'interventions en production au regard des impacts, des risques, des moyens de sécurisation et dans le respect des règles d'intervention et des engagements de services utilisateurs. - Tenir le plan de production à jour - Accompagner les projets et soumissionnaires dans les comités de validation d'accès à la production et dans les suivis post-mise en production - Avoir des connaissances ITIL Attention : Ce poste nécessite une mobilité sur Le Mans à hauteur de 3J/Semaine

Pour le compte d’un client du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE. Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe SIRH, composée de 20 personnes. La mission consistera à être responsable de la mise en œuvre d’un nouvel ERP : Oracle HCM. - Conception technique du projet (selon les spécifications de la MOA) - Coordination des équipes de développement - Garantie de la qualité technique des livrables, respect des délais et des coûts. - Suivi et reporting régulier avec la MOA Jusqu’à aujourd’hui, l’entreprise avait son propre outil interne pour la gestion de ses ressources humaines et utilisait Power BI pour l’analyse de données. Dans ce contexte, elle souhaite intégrer ce nouveau progiciel pour mutualiser les ressources et faciliter les flux. Profil recherché : - Le candidat devra avoir des connaissances en RH (projets SIRH) et être à l’aise techniquement sur l’environnement Oracle (notamment OIC et ODI) - Entre 5 et 10 ans d’expérience sur de la MOE - Capacité d’adaptation, bon communicant, esprit d’équipe Organisation : Hybride (3j/2j) Mission de 2 ans Démarrage : ASAP

Contexte de la mission : MISSIONS - Responsable du processus gestion des changements en production. - Organiser et animer des comités décisionnels sur les changements en production. - Piloter le processus (reporting, tx de bord, indicateurs) - Valider les demandes d'interventions en production au regard des impacts, des risques, des moyens de sécurisation et dans le respect des règles d'intervention et des engagements de services utilisateurs. - Tenir le plan de production à jour - Accompagner les projets et soumissionnaires dans les comités de validation d'accès à la production et dans les suivis post-mise en production - Connaissances ITIL

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation...etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables) Bon relationnel, sens de la communication, qualité d'expression orale et écrite, appétence au travail collaboratif et aux problématiques fonctionnelles Être force de proposition Méthodologie, organisation, rigueur Capacité de synthèse et d'analyse Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à différents interlocuteurs, sens du service, écoute, humilité et ouverture d'esprit.

La Direction des Etudes et du Développement souhaite renforcer le pôle DASC/DPAS (Direction des Activités Sectorielles et de la Construction/Direction des Particuliers, Affinitaire et Spécialités) avec un(e) Chef de projet MOE. A ce titre, vous assurerez la gestion et le suivi des projets informatiques en maîtrise d’œuvre pour garantir leur réalisation dans les délais, le budget et la qualité requis. Vous serez en priorité mobilisé sur le domaine de la MRI (Multi Risque Immeubles) pour travailler sur un progiciel dédié à cette activité (Winpass), dans un contexte de remplacement à venir. Les principales compétences attendues : - Être le correspondant des équipes métier et maîtrise d’ouvrage pour s’assurer et challenger les besoins exprimés - Coordonner et piloter les différents acteurs techniques, au sein de la DOSI (équipes du domaine, équipes transverses comme le web, le middleware et les opérations) et les éditeurs tiers - Garantir la connaissance sur les domaines, à des fins d’opérationnalité performante et durable

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Vannes (56) , un Consultant MOE ERP Copilote d’Infologic (H/F) . A ce titre vos missions seront : · Paramétrer l’ERP Copilote d’Infologic (module : gestion de production) · Travailler en étroite collaboration avec l’intégrateur · Travailler en collaboration avec les équipes IT et métiers Démarrage ASAP – Tous types de contrats (Indep, portage, CDI) - 80% de télétravail/semaine + déplacements ponctuels à Vannes (56)

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Chef de projet MOE Cybersécurité . Missions : Assurer et optimiser la gouvernance et le mode de pilotage du programme, Décrire et formaliser les besoins d’évolution en matière de cyber sécurité Rédiger les cahiers des charges, les critères de choix et exprimer les résultats attendus des projets Etablir le financement et le planning général des projets Fournir à la maîtrise d’œuvre les spécifications fonctionnelles générales Valider la recette fonctionnelle des produits et services livrés Profil recherché : Autonomie et leadership nécessaire Le profil sera l’interface entre les parties prenantes et les équipe cybersécurité et en mesure d’assurer le pilotage du programme Capacité à donner de la visibilité et être force de proposition. Maîtrise des outils Excel, Word, PowerPoint. Bon niveau d’anglais Excellentes compétences rédactionnelles, bon niveau de vulgarisation et adaptation à ses interlocuteurs. Capacité à réaliser du reporting aux niveaux opérationnel et stratégique

Compétences impérativement exigées :  Compétences BI o Gestion : support n2/N3 d’une communauté (FR/ENG) sur la globalité des solutions Tableau o Expertise Technique : Desktop / Prep / Bridge et serveur On-Prem et Cloud. o Administration du serveur (Front) o Amélioration continue de la gestion de la solution avec un architecte, mise en place de process pour optimiser les coûts, la gouvernance et l’expérience utilisateur o Gestion de projets et communication utilisateurs o Mise en place de projets de datavisualisation (cadrage des besoins, UAT, recettes, MEP, documentation, etc.) o Coaching et formation ends end users o Capacité à traiter des problématiques d’optimisation dans un contexte BI soumis à une forte pression de résultats rapides. o Théorie du décisionnel (concepts, modélisations, Data…)  Logique d’intégration de la DATA  Compétences organisationnelles o Capacité à piloter et communiquer avec les différentes équipes/interlocuteurs. o Capacité à s’organiser et compétence sur les outils de communication, de conduite projet et de partage d’informations.