Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance MOA

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant MOA SIRH Objectifs : Maintenance du SIRH sur le périmètre Talents : évaluation, recrutement interne et externe, formation et gestion des compétences. Les travaux portent également sur le périmètre de la gestion administrative. Missions : Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances ; Rédaction de l’expression de besoins détaillées / cahier des charges ; Analyse et suivi des anomalies de production ; Recette d’intégration des nouveaux paramètrages (tests unitaires et de non régression globales) ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes avec la filière RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Vérification de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l’expression de besoin et/ou de la spécification fonctionnelle ; Participation à des ateliers avec la maitrise d’œuvre / les centres de services de réalisation et aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre.

Vous interviendrez au sein du pôle IT Client & Sales Facing , en charge de la plateforme Smart Derivatives , un outil stratégique front‑to‑back permettant aux sales, traders et structureurs de : structurer, valoriser, pricer, booker une large gamme de produits Equity Derivatives , Flow et Structurés cross‑assets . La plateforme repose sur une architecture moderne en micro‑services , basée sur CQRS & Event Sourcing , et évolue continuellement pour intégrer de nouveaux produits , nouvelles activités et connexions métiers . En tant que Business Analyst MOA confirmé , vous serez au cœur des interactions entre le Front‑Office, le Middle‑Office et l’IT , avec une forte exposition métier. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits dérivés : Quote → Pricing → Régulation → Documentation → Booking → Post‑trade → Exécution & Confirmation Vos missions principales Être l’ interlocuteur privilégié des Sales, Traders et Structureurs Comprendre et formaliser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation Proposer des solutions pragmatiques dans des cycles de delivery courts (mises en production mensuelles & patchs réguliers) Piloter les phases de tests & UAT Participer activement à la conduite du changement Contribuer au support fonctionnel niveau 3 Intervenir sur des sujets transverses à dimension internationale Assurer la cohérence fonctionnelle FO → MO dans un environnement complexe 📋 Autres responsabilités Planification et suivi de projets spécifiques Reporting d’avancement au management Contribution aux tests de non‑régression Partage de connaissances & transfert d’expertise avec les équipes IT

Contexte de la mission La mission se situe au sein de la Direction de la Fabrication d'un acteur du secteur des paiements, dans le département Fraude / Litiges / Data. L'objectif est de renforcer l'équipe Offre Métier pour la prise en charge des projets 2026, en intervenant sur les volets conception fonctionnelle, spécification et homologation. Le consultant interviendra par délégation du responsable d'équipe sur un extrait de backlog dédié, en collaboration étroite avec les équipes MOE. 2. Rôle et responsabilités principales Pilotage de l'extrait de backlog confié au prestataire, par délégation du responsable d'équipe Analyse des expressions de besoin des clients internes Analyse d'impact et formalisation du besoin fonctionnel Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et des processus métier Collaboration avec les équipes de maîtrise d'œuvre Validation des plans de tests et support à l'homologation fonctionnelle Livrables attendus Spécifications fonctionnelles détaillées Documents de formalisation des processus métier Plans de tests validés Support à l'homologation fonctionnelleébogage

Contexte Dans le cadre de la transformation du SI Retraite Complémentaire, notre client recherche un consultant AMOA pour accompagner les équipes en charge d’un outil transverse utilisé par plusieurs institutions de retraite complémentaire. La mission s'inscrit dans un contexte de : Maintenance et évolution d'applications Déploiement auprès de nouvelles entités utilisatrices Coordination entre métiers et DSI Recette métier et accompagnement au changement Missions : Préparation et exécution des campagnes de tests et recettes métier Rédaction de documentation MOA Recueil et formalisation des besoins Validation des spécifications fonctionnelles Assistance aux équipes métiers et aux équipes de développement Accompagnement des déploiements auprès des utilisateurs Support au responsable des déploiements

Il s'agit d'une préembauche. Embauche prévue chez le client début 2027. Nous recherchons une personne confirmée en qualité de Business Analyst maitrisant bien la comptabilité, le controle de gestion et les frais généraux. 2 jours de télétravail autorisés maximum. Contexte Dans le cadre de projets de transformation et d’optimisation des processus métiers, nous recherchons un(e) Business Analyst IT expérimenté(e) pour accompagner les directions financières et opérationnelles dans l’évolution de leurs outils et processus. Cette mission s’inscrit dans un environnement international et offre une forte exposition aux enjeux de performance, de digitalisation et d’amélioration continue. Mission de pré-embauche avec perspective d’intégration à partir de décembre. Localisation : site situé à environ 50 minutes de Paris en train. Vos missionsAccompagnement des métiers Finance Recueillir et analyser les besoins des équipes Comptabilité, Contrôle de Gestion et Fonctions Support. Animer des ateliers avec les utilisateurs et les responsables métiers. Identifier les axes d’amélioration des processus financiers et administratifs. Réaliser les études d’impact liées aux évolutions organisationnelles et applicatives. Analyse fonctionnelle et amélioration des processus Formaliser les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles. Cartographier et optimiser les processus existants. Garantir la cohérence des solutions avec les standards du système d’information. Participer aux arbitrages fonctionnels et aux choix de solutions. Interface entre les métiers et les équipes IT Assurer la liaison entre les utilisateurs, les équipes techniques et les parties prenantes du Groupe. Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins et la priorisation des évolutions. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’adoption des solutions. Projets et conduite du changement Participer aux projets de transformation et d’évolution des applications. Contribuer à la planification et au suivi des projets. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement. Participer aux actions de formation et à la conduite du changement. Recette et validation Définir les scénarios de tests fonctionnels. Vérifier l’adéquation des développements avec les besoins exprimés. Suivre les anomalies et coordonner leur résolution. Garantir la qualité des livrables avant mise en production. Profil recherchéExpérience Plus de 10 ans d’expérience en Business Analysis, AMOA ou gestion de projets applicatifs. Expérience significative dans les domaines : Comptabilité Contrôle de gestion Frais généraux / fonctions support Reporting et pilotage de la performance Compétences Analyse fonctionnelle et modélisation de processus. Recueil et formalisation des besoins métiers. Animation d’ateliers et conduite du changement. Bonne compréhension des systèmes d’information et des flux de données. Maîtrise des environnements Agile et Cycle en V. Utilisation d’outils collaboratifs et de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalents). Qualités personnelles Excellentes capacités relationnelles. Sens de l’écoute et du service aux métiers. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur et autonomie. Force de proposition. Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs. Les atouts du poste Forte proximité avec les directions Finance et les décideurs métiers. Participation à des projets de transformation à fort impact. Environnement stimulant mêlant enjeux métiers et technologiques. Rôle central d’interface entre les utilisateurs et l’IT. Perspective d’intégration durable à l’issue de la mission.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de support applicatif, un acteur majeur du secteur des médias et de l'audiovisuel recherche un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) pour piloter une équipe support et assurer le bon fonctionnement des applications Oracle Cloud. Rattaché(e) au responsable de domaine, vous interviendrez à la fois sur le management opérationnel de l'équipe et sur les activités de support fonctionnel auprès des utilisateurs. Missions principales : Pilotage et management Encadrer une équipe de support composée de ressources internes et externes Organiser, prioriser et coordonner les activités de l'équipe Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting d'activité Garantir la qualité de service et le respect des engagements de support Support fonctionnel Assurer le support de niveau 1 : Assistance utilisateurs Gestion des processus achats, commandes, factures et déplacements Administration fonctionnelle (création de comptes, habilitations, etc.) Assurer le support de niveau 2 : Qualification et validation des correctifs Réalisation des tests fonctionnels Accompagnement des évolutions mineures et demandes spécifiques métiers

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur majeur du secteur des paiements recherche un(e) Chef de Projet MOA Senior / Consultant AMOA Métier pour intervenir au sein du département Fraude, Litiges & Data, rattaché à la Direction de la Fabrication. Vous contribuerez aux projets stratégiques de transformation prévus en 2026 et accompagnerez les métiers dans l'évolution de leurs processus et outils, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. ## Vos missions ### Pilotage de projets et coordination * Piloter un portefeuille de demandes métier et un périmètre de backlog dédié * Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes IT/MOE * Assurer le suivi des priorités, des plannings et des livrables * Participer aux instances projet et contribuer à la prise de décision ### Analyse métier et cadrage fonctionnel * Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs * Réaliser les études d'impact fonctionnelles * Formaliser et optimiser les processus métier liés aux activités de fraude et de gestion des litiges * Accompagner les phases de cadrage et de définition des solutions ### Conception fonctionnelle * Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles * Formaliser les parcours utilisateurs et les règles de gestion * Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions proposées * Contribuer à la définition des évolutions du système d'information ### Recette et accompagnement au déploiement * Définir les stratégies et plans de tests * Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles * Assurer le suivi des anomalies et leur résolution * Accompagner les métiers lors des phases d'homologation et de mise en production ## Livrables attendus * Expressions de besoins * User Stories et critères d'acceptation * Spécifications fonctionnelles détaillées * Cartographies et documentation des processus métier * Plans et scénarios de tests * Supports de recette et d'homologation * Comptes rendus et reportings projet

Nous recherchons un consultant MOA FINREP / Reporting Prudentiel pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de cadrage réglementaire lié aux évolutions FINREP 2026. Contexte Dans le cadre de la mise en œuvre des évolutions FINREP publiées par l’EBA, notre client recherche un consultant pour accompagner la phase d’analyse d’impacts et de cadrage des évolutions réglementaires sur les outils et reportings prudentiels. Missions Analyser les impacts fonctionnels et SI des évolutions FINREP Identifier les impacts sur les outils réglementaires et les reportings associés Contribuer au macro-chiffrage et au planning projet Participer à la définition des stratégies de recette et de déploiement Rédiger les livrables de cadrage Compétences requises Expérience MOA sur les reporting réglementaires bancaires Bonne connaissance FINREP / COREP Maîtrise de BFC et connaissance d’ARPEGE statutaire Expérience en cadrage de projets réglementaires Compétences en gestion de projet Détails Démarrage : Mai 2026 Durée : 2,5 mois Secteur : Banque Localisation : Paris

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de Sécurité Financière, un acteur institutionnel majeur recherche un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) en LCB-FT, KYC et Sanctions Financières. Contexte : La mission s’inscrit dans un programme de mise en conformité et d’adaptation aux évolutions réglementaires européennes en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT). L’objectif est d’accompagner les équipes Conformité et Sécurité Financière dans l’analyse, la structuration et la mise à jour de l’ensemble du corpus documentaire relatif aux dispositifs de contrôle et de conformité. Missions : Réaliser un état des lieux du dispositif documentaire existant (politiques, procédures, modes opératoires, contrôles) Analyser les impacts des nouvelles réglementations européennes et nationales sur les dispositifs en place Réaliser un diagnostic détaillé du dispositif existant et plan d’actions Identifier les écarts et formuler des recommandations d’évolution Rédiger ou mettre à jour les politiques, procédures et modes opératoires relatifs aux activités : KYC / Connaissance Client, LCB-FT, Sanctions financières et gel des avoirs Définir ou mettre à jour les contrôles de niveau 1 associés Formuler des préconisations d’évolution des outils de filtrage et de surveillance Participer aux ateliers métiers et aux instances de pilotage Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes

Pour le compte d'un acteur majeur de la protection sociale, nous recherchons un Consultant MOA / Business Analyst Senior (Niveau 3 - plus de 7 ans d'expérience) pour accompagner la transformation et l'efficience de ses processus de gestion. Type de prestation : Mission d’analyse métier en régie Début de la mission : Immédiat / Courant Juin 2026 Durée : 9 mois Localisation : Région Centre (avec déplacements réguliers à Paris) 🎯 Contexte et Objectifs de la mission Vous interviendrez en appui des équipes internes pour structurer le recueil des besoins et veiller à la qualité des livrables liés à la Vie des Contrats (Santé et Prévoyance). 📝 Vos principales activités Accompagnement méthodologique : Structurer l'activité de rédaction des expressions de besoins et mettre en place des templates et des processus standardisés. Animation et Recueil : Planifier et animer des ateliers de cadrage avec le Métier ainsi que des sessions de synchronisation inter-équipes. Conception et Recette : Rédiger les cahiers des charges, les documents de synthèse de recueil des besoins ainsi que les plans de recette. Reporting : Assurer un suivi et un reporting régulier de l'avancement auprès des responsables de l'Assistance Métier.

Nous recherchons un Chef de projet MOA Assurance IARD Indemnisation. L’équipe Conseil et Projets Indemnisation a pour objectif majeur d’être l’interlocuteur principal SI de la Direction indemnisation, et à ce titre : -d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation -de porter l’engagement global de la DSI sur les différents services délivrés Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Elle intervient sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation mais aussi sur les projets transverses du groupe ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD (notamment sur le domaine corporel). Activités: -Conseiller le métier sur les évolutions des SI -Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. -Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : ->Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié ->Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques ->Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT ->Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) ->Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) ->Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation -Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : -Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) -Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité -Rédiger les compte-rendu des instances animées -Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) -Assurer le suivi : Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier -Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet -Mettre à jour le reporting projet dans les outils -Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Nous recherchons un(e) Consultant(e) Support Applicatif / Fonctionnel H/F afin d’intervenir sur un environnement critique avec un fort enjeu de coordination et de qualité de service. Descriptif des missions La mission s’inscrit au sein d’un grand groupe du secteur de l’assurance, disposant d’un environnement applicatif complexe et réparti entre plusieurs entités opérationnelles. Dans ce contexte multi-interlocuteurs (équipes métiers, IT, entités régionales), l’enjeu est d’assurer la continuité et la qualité de service des applications critiques liées aux activités de gestion. Les principales missions du prestataire seront : Coordonner et challenger les différents métiers et équipes IT afin de contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents Assurer le suivi des travaux récurrents et des activités de maintenance Apporter un support fonctionnel sur les applications de gestion (back-office et outils associés) Participer et animer des réunions et ateliers avec les parties prenantes Rédiger, maintenir et faire évoluer les procédures Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service et des interactions avec les métiers Objectifs et livrables Contribution à la résolution des incidents de niveau 2 et 3 Suivi et communication sur l’avancement des incidents Préparation et pilotage des planifications Reporting régulier et remontée des alertes Mise à jour des procédures et documentation

Dans le cadre d'une mission pour un acteur majeur de la Fonction Publique Territoriale, nous recherchons un Consultant fonctionnel Salesforce / Chef de projet MOA pour accompagner une démarche d'analyse et d'aide à la décision autour de la solution Salesforce EOLE . Vos principales interventions : Recueil et formalisation des processus métiers liés à la gestion des agents statutaires (entretiens, ateliers) Réalisation d'une analyse d'écart fonctionnelle entre les pratiques existantes et les capacités de Salesforce Élaboration et chiffrage de scénarios de migration ou d'évolution Animation de démonstrations Salesforce orientées cas d'usage Production d'un dossier d'aide à la décision et de spécifications fonctionnelles pour le paramétrage EOLE

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet MOA SAP Finance pour un client grand compte du secteur Média basé à Issy-les-Moulineaux : Contexte : Au sein de la cellule fonctionnelle MOA SAP Finance (Direction des Process et SI Financiers), rattachée à la Direction Financière d'un grand groupe international, vous intégrez une équipe de 4 chefs de projet. Le groupe a migré vers S/4HANA en 2025 et poursuit le déploiement de son Core Model SAP à l'international (40+ sites comptables, 30+ pays, 700+ utilisateurs). La mission s'inscrit dans un contexte de run niveau 3+++ : accompagnement des métiers sur le nouvel outil, analyse des besoins, paramétrage et implémentation de solutions, ainsi que continuité du déploiement du Core Model. Profil : -Chef de projet fonctionnel SAP Finance / AMOA confirmé(e) -Minimum 5 ans d'expérience sur des missions d'intégration et de support SAP FI/TR -Forte maîtrise des modules : FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-BA, TR -Bonne connaissance de l'intégration SD (Sales & Distribution) -Expérience S/4HANA fortement appréciée -Maîtrise du customizing FI (création de société, paramétrage de base, F110, relevés bancaires) -Anglais professionnel écrit et oral (formation et déplacements internationaux possibles) -Bac+5 en Finance/Gestion ou Informatique -Forte autonomie, bon relationnel, esprit d'équipe, pro-activité

Au sein de la filiale française d'un assureur, votre mission principale consistera à piloter les projets de transformation et d’amélioration du système d'information financier ainsi que les évolutions des processus métiers ayant un impact pour les équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité fournisseurs, …). A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directeurs concernés pour rendre compte de l’avancement des différents projets, vous serez en contact direct avec les équipes métier pour l’analyse, la priorisation et les spécifications des besoin fonctionnels. Vous piloterez la mise en œuvre du projet et la recette des évolutions en lien avec la DSI et les métiers concernés. Activités Principales : Pilotage de projet en lien avec les Directeurs concernés Préparation et animation des comités (projet, pilotage...). Recueil et analyse des besoins métier Analyses d’impact Priorisation des demandes Rédaction des spécifications fonctionnelles, en lien avec les métiers et l'équipe IT Suivi du planning et du budget des projets Etablissement de nouvelles procédures Définition des plans de tests métier et gestion des recettes Support aux utilisateurs et gestion des anomalies Gestion de la conduite du changement (rédaction de la documentation utilisateur, transfert de compétences, formations, phases de déploiement...). EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : • Vous avez environ 10 ans d'expérience en MOA et gestion de projet, et vous avez déjà géré la mise en place de projets SAP

CONTEXTE La Fédération de retraite complémentaire (client anonymisé) pilote des outils de comptabilité auxiliaire (CXA et CXE) utilisés par les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC) partenaires. Ces outils font l’objet de montées de versions régulières et d’un suivi de production renforcé. La mission s’inscrit au sein de l’équipe MOA de la Direction du Produit Retraite (DPR), sous le pilotage du responsable du pôle comptabilité de l’Unité SAD. Le consultant interviendra en interface entre les équipes métier, la DSI et les utilisateurs comptables des IRC. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participation à la définition et à la formalisation des processus comptables en environnement de production Appui au suivi de production métier (SPM) des outils CXA et CXE, en lien avec le pôle Efficience des Opérations Entreprises Analyse des anomalies et incidents de production ; participation aux actions de correction et de sécurisation des données en coordination avec la DSI et les IRC Contribution aux phases de recette lors des évolutions fonctionnelles et montées de versions (préparation, suivi, exécution) Collaboration avec le Bureau d’Études sur la définition du contenu des versions à venir et le planning associé Rédaction des expressions de besoin à destination de la DSI sur la base des retours de production et des évolutions attendues Alimentation et mise à jour de la base de connaissance métier et fonctionnelle (référencement, structuration, mise à disposition) Conduite du changement : rédaction de fiches pratiques et modes opératoires, animation de webinaires, accompagnement des utilisateurs et des IRC, animation d’ateliers métiers avec les GPS LIVRABLES ATTENDUS Expressions de besoin formalisées à destination de la DSI Rapports d’analyse d’anomalies et comptes rendus de production Documentation de recette (préparation, suivi, contributions) Fiches pratiques et modes opératoires à destination des utilisateurs Supports et animations de webinaires Contributions à la base de connaissance (FAA) : livrables métiers et fonctionnels indexés et structurés