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Nous recherchons un Technicien/Admin poste de travail Télétravail: 1 jours par semaine et 4 jours sur site en présentiel Mission: Assurer le support aux utilisateurs (traitement incidents et demandes) Assurer le maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs PC, MAC, Iphone, Ipad (Configurer, déployer, administrer) Assurer le maintien en condition opérationnelle de solutions applicatives bureautiques (Configurer, déployer, administrer) Exploitation des utilisateurs (Gestions des utilisateurs, groupe et droits…) Exploitation des infra systèmes (serveur, sauvegarde, réseaux, etc) Administrer (configuration, supervision...) et effectuer le suivi opérationnel des systèmes Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes Gérer les changements qui concernent les systèmes dont il a la charge Assurer la sécurité des systèmes dont il a la charge Participer à la standardisation des outils et les méthodes de travail Reporting de l’activité hebdomadaire Contribuer à la rédaction des documents de supports et procédures

Contexte de la mission Au sein d'une grande organisation du secteur financier, un département dédié à l'innovation digitale mène des projets en collaboration avec les équipes métier. La mission se déroulera au sein de cette structure dynamique, à forte orientation technologique et collaborative. Objectifs de la mission Le consultant interviendra sur trois volets principaux : 1. Développement Power BI Conception et maintenance de rapports et tableaux de bord répondant aux besoins métier Modélisation et optimisation des modèles de données Animation d'une communauté de data analysts en lien avec les équipes IT locales Harmonisation des pratiques analytiques et amélioration continue Accompagnement à l’adoption des outils analytiques et contribution à la gouvernance des données 2. UX/UI – Parcours utilisateurs Animation d’ateliers d’idéation et co-conception Analyse des besoins utilisateurs (entretiens, analytics, sessions de tests, etc.) Conception des parcours (arborescences, user flows) adaptés aux supports Encadrement de tests utilisateurs (A/B testing, focus groups…) Prototypage et design d’interfaces desktop, web et mobile Supervision de la création des éléments graphiques dans le respect de la charte visuelle 3. Développement RPA Réalisation d’analyses de processus (Process Mining) Conception et développement de robots pour automatiser des tâches répétitives et améliorer la productivité

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Concepteur Développeur Néofi Exchange Hub.(H/F) sur Levallois Perret (92) Votre mission : Dans le cadre de la gestion de son système d’information, notre client est à la recherche d’un concepteur / développeur sur l’application Néofi Exchange Hub. Cette application est la plateforme de gestion des flux financiers de notre client et permet notamment : • De piloter les flux financiers, • De modifier la structure des fichiers reçus ou émis (fonction ETL), • De contrôler la conformité des fichiers, • Des gérer l’ensemble des mandats du client

🚀 Forfait court : Expertise M365 & Power Platform 🚀 📍 Remote (1 à 3 déplacements en Nouvelle Aquitaine) ⏳ Durée : 6 semaines – Avec 15 jours de production 🗓️ Démarrage : Novembre Décembre 💼 Pas de sous-traitance 💰 Forfait + TJM proposé en cas de dépassement 🎯 Objectifs Créer une application d’aide à la décision sous PowerApps, avec intégration des connecteurs M365 associés. Mission complète de la conception à la mise en production, incluant cadrage, développement, tests et transfert de compétences. Diagnostic & cadrage fonctionnel Conception du modèle et outillage Implémentation PowerApps / M365 & tests Formation et transfert client Application PowerApps fonctionnelle et recettée + DAT #Freelance #M365 #PowerPlatform #PowerApps #Microsoft

Développeur .NET Azure (Azure Functions / Azure DevOps / SQL / API Rest) Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications basées sur .NET et Azure . Créer, exposer et consommer des API REST performantes et sécurisées. Participer à la conception et l’optimisation de bases de données SQL . Mettre en place et gérer des pipelines d’intégration et de déploiement continu via Azure DevOps . Assurer la qualité du code (tests unitaires, automatisation, bonnes pratiques de développement). Collaborer avec les équipes métiers, QA et DevOps dans un environnement Agile. Contribuer à la documentation technique

Le département Digital Lab dispose d’une plateforme data complexe (base NoSQL, technologie MarkLogic) et l’utilise entre autres pour : - La plateforme DataHub ISR : collecter, stocker et restituer de la data ESG (25 providers, 75 k émetteurs, 5,4 k indicateurs) - La plateforme Lect-IA : collecter, tagguer via un graph de connaissance et restituer des documents textuels Des plateformes collaboratives : permet de répartir une liste de question parmi différents collaborateurs (notion d’historique, validation, relance, monitoring) Après trois années de développement, saluées par trois prix d’innovation, nous souhaitons consolider notre travail et industrialiser certains process afin de réduire le « run ». Grâce à ce travail, nous pourrons garder une capacité à développer rapidement des prototypes à la demande, ce qui fait partie de notre définition de laboratoire digital.

Au sein d'un client grand compte, nous recherchons un profil CDP Salle Visio Recueillir, analyser et formaliser les exigences fonctionnelles des utilisateurs et des directions. • Définir, suivre et mettre à jour les plannings globaux des projets de déploiement des équipements IT des salles de réunion. • Piloter la gouvernance du projet et organiser les comités de pilotage. • Gérer la communication vers les équipes de management de la division « Employee Workplace » • Suivre l'avancement, les risques, la qualité et le budget. • Faciliter l'adoption du service par les utilisateurs finaux. Pilotage du projet d’évolution des salles de type CODIR : Coordination du projet - Gérer l'ensemble du projet d’évolution des salles de type CODIR : planification, suivi des étapes, gestion des ressources et coordination des équipes internes (DSI, AMOA, AMOE) et externes (fournisseurs, prestataires). - Élaborer un plan de déploiement détaillé incluant les délais, les ressources et les coûts associés. Pilotage du projet de déploiement des salles Microsoft Teams Rooms (MTR) : Coordination du projet - Gérer l'ensemble du projet de déploiement des salles MTR : planification, suivi des étapes, gestion des ressources et coordination des équipes internes (DSI, AMOA, AMOE) et externes (fournisseurs, prestataires). - Élaborer un plan de déploiement détaillé pour les salles MTR, incluant les délais, les ressources et les coûts associés. - Superviser l’achat, l’installation, la configuration et la mise en service des équipements MTR (écrans, caméras, microphones, contrôleurs tactiles, etc.). Pilotage du projet de déploiement des nouveaux plateaux Coordination du projet - Gérer l'ensemble du projet : planification, suivi des étapes, gestion des ressources et coordination des équipes internes (DSI, AMOA, AMOE) et externes (fournisseurs, prestataires). - Élaborer un plan de déploiement détaillé incluant les délais, les ressources et les coûts associés. Nationalité Obligatoire

Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements hybrides Microsoft 365 : suivre l’exploitation de la plateforme, traiter les incidents, administration récurrente et prendre en charge des livraisons, Assurer la gestion, l’optimisation et la performance de la plateforme Windows et M365, Administration du tenant Microsoft 365, Appliquer, contribuer et garantir les normes et standards du service, Contribuer à la réalisation des projets d'évolutions du SI. Liste des tâches et des livrables : Automatiser des taches courantes d’administration (GRAPH API, PowerShell, Rest API), Participer à l’évolution du périmètre M365, Réaliser des changements et des mises en production du service, Mettre à jour les référentiels (documentation, cartographie, gestion de configuration, etc.), Fournir un relevé d’activité journalier détaillé. Organisation de la mission : Collaboration avec les différentes équipes de la DSI Support de Niveau 2/3 aux équipes techniques et utilisateurs, Assurer une permanence en semaine dans la plage ouvrée, Intervenir lors des opérations exceptionnelles planifiées (week-end, soir, plan de continuité d’activité, etc.), Être disponible lors des opérations exceptionnelles (attaque virale, incident de production majeur).

Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe IT interne, je suis à la recherche d'un Administrateur M365 expérimenté , avec une solide expérience sur SharePoint Online , pour assurer la gestion, la sécurité et l’évolution de son environnement Microsoft 365. Le poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté service , souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos principales responsabilités : Administration & Support Administrer et superviser l’environnement Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, Azure AD). Assurer la gouvernance et la sécurisation des accès utilisateurs. Créer, gérer et structurer les groupes Microsoft Teams . Fournir le support technique de niveau 2 sur les outils M365 et SharePoint. Gérer les demandes utilisateurs et incidents dans un souci de qualité et de réactivité. SharePoint Online Maintenir, configurer et faire évoluer les sites SharePoint Online (droits, contenus, workflows). Collaborer à la mise en place de solutions collaboratives basées sur SharePoint et Power Platform (Power Automate, PowerApps). Garantir la cohérence et la fiabilité de l’environnement SharePoint au sein de l’écosystème M365. Amélioration continue Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell ou les outils M365. Participer à la documentation, gouvernance et optimisation des processus. Contribuer aux projets d’évolution technologique (migrations, intégrations, nouvelles fonctionnalités). Profil recherché : Minimum 3 ans d’expérience en administration Microsoft 365. Très bonne maîtrise de SharePoint Online (paramétrage, permissions, gestion de contenu). Solides connaissances des outils Teams, OneDrive, Exchange Online, Azure AD . Connaissance souhaitée de PowerShell et de la Power Platform (Power Automate, PowerApps) . Français courant obligatoire , l’anglais est un atout. Ce que l’entreprise offre : Un environnement de travail stimulant et humain , au sein d’une société reconnue au Luxembourg. Des projets variés autour du digital workplace et des technologies Microsoft. De la stabilité et de réelles perspectives d’évolution . Une équipe dynamique et des conditions attractives.

Mission Freelance – Data Designer / Data Engineer Client: secteur minéraux Localisation : Paris, Aix-en-Provence, Strasbourg ou Lyon Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Durée : 6 mois minimum Démarrage : ASAP Contexte de la mission Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation de la donnée pour un acteur international du secteur des minéraux, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs mobilisés sur le déploiement d’une Data Factory structurée autour de trois volets : Program Management : pilotage global et coordination. Tech Enablers : mise en place des briques techniques de la plateforme. Data Use Cases : livraison de cas d’usage métiers concrets. Les objectifs à court terme : Livrer 2 à 3 cas d’usage métiers prioritaires . Implémenter une plateforme data moderne basée sur Microsoft Fabric et intégrée à l’écosystème Azure . Structurer une organisation agile , avec des rôles définis, des cérémonies PI Planning et une gouvernance claire. Rôle : Data Designer Vous interviendrez sur la conception et la modélisation des données afin de garantir la cohérence et la pérennité des cas d’usage développés. Vos missions principales : Concevoir les modèles de données (conceptuel, logique et physique) pour les cas d’usage identifiés. Traduire les besoins métiers en structures techniques robustes et évolutives. Collaborer étroitement avec les Data Product Owners et Data Engineers . Documenter les modèles et contribuer à la mise en place du Data Catalogue et du MDM . Participer activement aux rituels agiles et à l’amélioration continue de la Data Factory. Compétences requises : Solides connaissances en modélisation de données (conceptuelle, logique, physique). Bonne compréhension des standards Data Product et des architectures modernes. Expérience confirmée en environnement agile (Scrum / SAFe). Maîtrise des outils et technologies Microsoft Fabric et Azure Data Services . Bonne culture autour du Data Catalogue , MDM et de la gouvernance de la donnée . Anglais professionnel obligatoire (environnement international). 🎓 Profil recherché : Data Designer / Data Engineer confirmé à senior , 3 à 7 ans d’expérience. Capacité à évoluer dans un environnement structuré, international et collaboratif. Esprit analytique, sens du service et autonomie.

L’équipe People Data a pour vocation de soutenir la stratégie RH d’une entreprise internationale en accompagnant le développement, le bien-être et la performance de ses collaborateurs. Au cœur de la transformation de l’organisation, cette équipe met la donnée au service des équipes RH, Talent Development, Engineering et Product afin de piloter, comprendre et anticiper les dynamiques humaines et organisationnelles. Composée de Data Product Managers, Data Analysts, BI Engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en gouvernance de données, elle développe des produits et des solutions innovants de People Analytics à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) BI Engineer & Analytics Engineer (Tableau / dbt) pour accompagner les équipes Talent Development sur un périmètre international. 🎯 Mission principale Concevoir, développer et maintenir des solutions de reporting et de data visualisation fiables, automatisées et pertinentes, au service des équipes Talent Development et RH. 🧩 Responsabilités Développer et maintenir des reportings auditables, légaux ou stratégiques à destination des équipes Talent Development. Assurer la réconciliation et la cohérence des données issues de différentes sources et pays. Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données et des indicateurs produits. Concevoir, optimiser et automatiser des dashboards Tableau pour le suivi des KPIs RH. Participer à toutes les phases du cycle projet : du cadrage au déploiement en production, puis assurer le run des solutions. Proposer des visualisations et modèles de données pertinents et adaptés aux usages métiers. Contribuer aux rituels agiles (daily, sprint review, rétrospective). Rédiger et maintenir la documentation technique (modèles dbt, dashboards, pipelines, bonnes pratiques). Collaborer avec les équipes Data et RH (Data Product Managers, Data Engineers, métiers Talent Development, etc.). 🧠 Compétences requises Techniques CompétenceNiveau requis Tableau Confirmé dbt Confirmé SQL Confirmé Python Avancé Modélisation de données Confirmé Git / GitHub Confirmé Méthodologie Agile (Scrum, Kanban) Avancé Soft Skills Forte autonomie et sens de la responsabilité. Capacité d’analyse et regard critique sur la qualité des données. Aisance dans la communication avec des profils non techniques . Esprit d’équipe, collaboration et partage des bonnes pratiques. Orientation produit et business , avec une bonne compréhension des enjeux RH et Talent Development. 📍 Localisation & modalités Lieu : Lille Télétravail : possible de manière occasionnelle Langues : Français courant, Anglais professionnel

Vous interviendrez en tant que Consultant Sécurité Cloud au sein d’un grand groupe bancaire, afin d’accompagner les projets stratégiques autour du Cloud Public, principalement sur Google Cloud Platform (GCP) et dans une moindre mesure Azure . Votre rôle sera d’assurer la sécurité des architectures Cloud, de renforcer la posture de sécurité globale du groupe, et de guider les équipes projets dans l’adoption sécurisée des services Cloud. Vos principales missions : Accompagner la conception d’architectures Cloud sécurisées (GCP, Azure). Coacher les équipes sur les enjeux de sécurité et de gestion des risques dans le Cloud Public. Contribuer à l’enrichissement du catalogue de services Cloud, en veillant au respect des standards de sécurité du groupe. Définir et mettre en place des contrôles de sécurité pour améliorer la posture de sécurité globale. Assurer la validation sécurité des architectures techniques (DAT, modèles 3 tiers, etc.). Participer aux analyses de sécurité et à la définition des exigences de sécurité. Intervenir sur la sécurité applicative (IAM, authentification, gestion des accès). Sécuriser les API (API Gateway, architectures API). Protéger et chiffrer les données sensibles. Analyser et sécuriser les services PaaS/SaaS des différents Cloud Providers (AWS, Azure, GCP). Rédiger des rapports d’analyse, des guides et standards de sécurité. Suivre les évolutions technologiques (IA Générative, LLM, containers, etc.).

Au sein d’un grand programme de transformation SI d’un acteur majeur du secteur énergétique, vous interviendrez comme Expert Multi-Cloud & Data pour accompagner la conception, le déploiement et l’exploitation de produits numériques et plateformes Data hébergés sur les principaux Cloud Providers (AWS, Azure, GCP et Cloud Souverain). Votre rôle consistera à renforcer les équipes internes sur l’ensemble des volets Cloud : architecture, sécurité, automatisation, observabilité, migration. Responsabilités principales Concevoir et déployer des architectures Cloud hybrides et sécurisées (AWS / Azure / GCP) pour des produits et plateformes Data. Réaliser les études de cadrage , choix technologiques et analyses de faisabilité (techniques et économiques). Définir et mettre en œuvre les solutions d’Infrastructure as Code (Terraform, ARM, CloudFormation, etc.). Participer à l’intégration d’offres Cloud de Confiance et à la migration de plateformes On-Premise vers le Cloud. Contribuer à la stratégie DevSecOps : pipelines CI/CD, qualité, sécurité du code, automatisation. Déployer les outils de supervision, monitoring et observabilité (CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus, Datadog, Dynatrace…). Assurer la gestion des incidents et le reporting opérationnel . Mener des actions de formation et transfert de compétences auprès des équipes internes. Participer activement aux cérémonies Agile / SAFe (sprints, rétrospectives, PI planning…).

Les objectifs de la prestation sont : Assurer le support N3 sur Zabbix et Grafana, Rconfig et Netscout incluant le diagnostic avancé, la résolution d’incidents complexes et l’accompagnement de l’expertise technique de l’équipe produit. L’expert devra avoir participé à des projets de migration d’outils de supervision, avec une capacité à analyser les environnements existants, proposer des architectures cibles, et piloter les phases de transition. Une expérience dans la gestion d’incidents critiques et la rédaction de documentation technique est indispensable. Piloter et réaliser les évolutions du paramétrage de la solution en fonction des besoins métiers et techniques. Garantir l’intégration pérenne de la solution dans l’environnement cible, en conformité avec les politiques et standards du Groupe. L’ENTREPRISE attend du TITULAIRE qu’il s’inscrive dans une démarche conforme aux méthodologies Agile/SAFe et ITIL, en participant activement aux cérémonies associées (PI Planning, Daily Meetings, Sprint Reviews, Rétrospectives, etc.), en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, et en contribuant à l’amélioration continue des processus, des outils et des livrables. La prestation attendue vise un expert en supervision réseau ayant une expérience significative dans le traitement d’incidents complexes sur des infrastructures critiques, la gestion de projets de migration d’outils de supervision, et la production de documentation technique exhaustive. L’expert devra démontrer une capacité à accompagner des projets de transformation, incluant des changements d’outillage, tout en assurant la continuité de service

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) PMO Transformation pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’au 13 février 2026 minimum (contrat potentiellement renouvelable) , et est situé à Paris . Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte Le département RISK de notre client a lancé la préparation de son plan stratégique pour 2030. Après une phase top-down ayant permis d’identifier les grands enjeux, ambitions et orientations de RISK, le département entre désormais dans une phase bottom-up où ils souhaitent impliquer l’ensemble des collaborateurs de RISK (5 600 employés dans le monde) dans la conception du futur plan stratégique. Cette approche garantira que le plan soit étroitement aligné avec les préoccupations et défis du terrain et favorisera son adoption par un grand nombre de collaborateurs. Cette phase de collecte ascendante se déroulera d’octobre 2025 à février 2026 et permettra ensuite de définir et décliner le plan stratégique en initiatives. La phase bottom-up se déroulera en 3 étapes : 1) Onboarding et appropriation (octobre) : organisation de nombreux town halls ou séminaires pour expliquer la démarche, les enjeux et partager les réflexions issues de la phase top-down. 2) Idéation : mobilisation des collaborateurs via des ateliers, sondages ou autres méthodologies pour faire émerger idées, ambitions, défis, priorités et, in fine, propositions d’initiatives. 3) Restitution et priorisation : partage et hiérarchisation des initiatives avec le RISK ExCo / RISK ExBo. Ces étapes seront déléguées à des facilitateurs (déjà identifiés) dans les différentes entités/streams de RISK, responsables de l’organisation et de l’animation de la phase d’idéation. Toutefois, une supervision et un support technique devront être assurés par la tour de contrôle du Plan Stratégique RISK. En parallèle, des réflexions internes devront être menées sur la gouvernance et le suivi du plan stratégique, afin de préparer un dispositif efficace et des outils avancés pour la phase de mise en œuvre. Le consultant intégrera la task force et contribuera à : - Animer les parties prenantes internes et assurer la transversalité et la cohérence entre toutes les équipes RISK dans leurs travaux - Préparer des kits de communication - Concevoir les formats de restitution et d’idéation - Former et accompagner les facilitateurs - Animer des ateliers (à la demande) - Appuyer le PMO de la phase bottom-up afin de : Ø Suivre l’avancement de tous Ø Veiller au respect des délais Ø Alerter en cas de blocage Ø Préparer les steercos, Extended RISK ExBo, RISK ExCo (mises à jour hebdomadaires) Ø Consolider les initiatives À partir de novembre, le focus sera mis sur la consolidation des idées/initiatives issues du terrain. L’objectif sera de recenser, organiser et challenger l’ensemble des informations reçues des différents streams RISK, et préparer une restitution cohérente à destination du management. Il faudra également journaliser toutes les idées et préparer un synthèse structurée pour le management. Prestations demandées : · Animation des ateliers et de la communauté des facilitateurs pour garantir la transversalité · Support (en lien avec les équipes Risk Consulting) et coordination transversale · Program management : préparation des instances, suivi des progrès et du planning, organisation des ateliers, gestion des livrables et des risques projet, préparation des dossiers de décision intermédiaires · Identification et documentation des initiatives stratégiques : consolidation et analyse · Projection du portefeuille de projets et programmes d’efficacité · Participation à la formalisation du plan associé et de la roadmap

Notre société recrute un Consultant SIRH confirmé afin de renforcer son équipe et d’accompagner ses clients dans la mise en œuvre et l’optimisation de leurs systèmes d’information RH. Missions principales Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux processus RH. Paramétrer, intégrer et optimiser les solutions Anael et HR Access . Fournir support et expertise aux utilisateurs. Participer à la documentation et à la formation des équipes. Assurer une veille réglementaire et fonctionnelle.