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Je cherche pour un de mes client un Product Owner HRSD sue la défense Jours obligatoires sur site : 3 jours/semaine) Expérience :Confirmé Certification CIS HRSD exigée, expérience sur une implémentation HRSD Les livrables sont : Backlog de User Story Compte Rendu d'ateliers Cahier de recette Compétences techniques: ServiceNow - Confirmé - Impératif HRSD - Confirmé - Impératif Métier RH - Confirmé - Important Description: Responsabilités Clés: Pilotage de la Roadmap : Définir et prioriser le backlog produit en alignant les besoins métiers RH avec les capacités standards de la plateforme ServiceNow. Expertise HRSD : Traduire les processus RH complexes (gestion des case, base de connaissances RH, portail employé) en user stories actionnables. Focus Onboarding : Concevoir des parcours d'intégration fluides impliquant plusieurs départements (IT, Logistique, Paie) via l'orchestration des tâches ServiceNow. User Experience (UX) : Veiller à ce que l'Employee Center soit intuitif, mobile-friendly et réponde aux besoins réels des collaborateurs. Conduite du Changement : Accompagner les équipes RH dans l'adoption de l'outil et animer les démonstrations (sprints reviews). QA & Recette : Valider la conformité des développements par rapport aux critères d'acceptation et coordonner les phases de test (UAT).

Contexte de la mission Nous recherchons un(e) consultant(e) Analyste IT pour rejoindre l'équipe d'intégration. L'objectif du Business/Technical Analyst Intégration est d'assurer la cohérence, la définition et la mise en place des flux d'échanges entre les différentes applications. Ceci est fait en collaboration et en accord avec les différents intervenants IT et Business. De facto, le profil recherché est un profil fortement technique. Il agira comme le représentant de l'équipe d'intégration sur laquelle il peut s'appuyer pour remplir sa fonction. La personne aura pour rôle de : - Capter les besoins fonctionnels et techniques - Comprendre les principes d'intégration pour pouvoir challenger les solutions choisies le cas échéant - Comprendre et définir le format et contenu des messages intégrés - Définir le flux et les informations sous-jacente (changements appliqués, message et gestion d'erreur, etc.) - Participer, supporter le testing des flux réalisés par les BA métiers En complément de ces activités, il participera à la migration des applicatifs d'intégration sur le cloud Azure. La connaissance et/ou compréhension des principes d'intégration est recommandée. La connaissance des outils d'intégration Microsoft (AIS et BizTalk) est obligatoire. Il est attendu une expérience prouvée de 5ans dans ces domaines. Pour mener à bien cette fonction, une bonne communication et une forte affinité technique sont des compétences clés. Cette mission est à pourvoir à temps plein pour une durée minimum d'un an (possibilité de prolongation). La mission est située à Gosselies. Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires de présence sur site peuvent éventuellement être demandés au consultant, en fonction des besoins du service. Le site de Gosselies n'étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d'un permis de conduire et d'un véhicule sera préférable pour les déplacements. D'un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu'il soit/ait: • A l'écoute et observateur • Structuré et méthodique • Curieux avec une capacité d'apprentissage • Esprit de synthèse et communication • Proactif et autonome • Capable de travailler en équipe

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant(e) BI / ETL Informatica Cloud Data Integration pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼 Au sein de l'équipe ETL & BI, vous intégrerez une équipe transverse en charge de la conception, du développement et de l'évolution des solutions décisionnelles du groupe. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne BI / Data, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production des flux d'alimentation des Datamarts. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées en termes de modélisation BI et d'intégration de données. Concevoir et mettre en place de nouveaux flux d'alimentation via Informatica Cloud Data Integration. Participer à la modélisation et à l'évolution des bases de données orientées BI. Intervenir sur l'ensemble de la chaîne ETL : conception, développement, tests et mise en production. Collaborer avec les équipes d'exploitation pour la mise en place de nouveaux flux de transfert de données avec les partenaires. Participer aux cérémonies Agile/Scrum : Sprint Planning, Daily Meeting, Grooming, Rétrospectives. Estimer la complexité des nouveaux besoins et contribuer aux choix de solutions techniques. Assurer la documentation technique des solutions mises en œuvre (Confluence). Suivre les incidents de production et assurer la coordination avec les différents intervenants. Être force de proposition auprès des équipes métiers et techniques afin d'améliorer les solutions décisionnelles.

🗓 Démarrage : ASAP - Durée 3 ans 📍 Lieu : Paris 🎓 Expérience : Autour de 10 ans 🏡 Télétravail : 2 jours de TT non négociable 🏭 Secteur : Banque/Finance 💰 TJM : 550 - 600€ Contexte de la mission : Notre client lance un projet d'Onboarding visant à développer une application permettant aux nouveaux clients de remplir l'ensemble des formulaires nécessaires à la transformation des prospects en clients. En parallèle, un projet de migration vers Azure démarre pour remplacer l'infrastructure on-premise existante. Le périmètre couvre la partie réseau, la mise en place d'un Message Bus, des Azure Web Apps conteneurisées (Docker), ainsi que la mise en place d'une API Management pour centraliser et exposer l'ensemble des services via un outil dédié. Ces travaux seront menés en collaboration avec l'équipe sécurité. Le projet inclut également la mise en place de la signature électronique des documents, ainsi que le développement d'un nouveaux front office et d'un back office, adossés à une API. Environnement technique : .NET, Blazor, Azure (App Services, Message Bus, API Management, Container/Docker), Azure DevOps, Microsoft Entra ID, IIS, Clean Architecture, Méthode Agile, Single Page Application Missions principales : Concevoir et mettre en place l'infrastructure Azure (réseau, Message Bus, Web Apps conteneurisées, API Management) Développer les 2 front office et le back office ainsi que l'API associée Intégrer la signature électronique des documents Collaborer avec l'équipe sécurité sur les aspects réseau et identité (Microsoft Entra ID) Participer à la migration depuis l'environnement on-premise vers Azure Travailler en méthode Agile au sein de l'équipe projet

Contexte de la mission : La prestation se déroule au sein du Département Administration des Obligations d'Achat (DAOA), qui fait partie de la Direction des Services Tertiaires (DST). DST est un département du Centre de Services Partagés AOA & Services de la Direction de la Transformation et Efficacité Opérationnelle. Il a pour missions principales de : Gérer les contrats d'achat d'énergie (rédaction, suivi, contrôle de leur bonne exécution, relation commerciale avec les producteurs) dans le respect de la réglementation et en intégrant toutes les dimensions de la relation aux producteurs, Prévoir et contrôler la facturation des contrats Obligations d'Achat dans le cadre de la comptabilité sociale, Produire la comptabilité appropriée CRE (Commission de Régulation de l'Énergie). Fournir l'expertise dans le domaine des Obligations d'Achat. Être l'appui règlementaire dans l'application de la législation OA pour son client DOAAT. La DAOA a engagé une transformation profonde vers un fonctionnement agile/SAFe et matriciel. Le modèle cible théorique a déjà été défini, incluant les rôles de Business Owners (BO), Chefs de Projet (CDP), Product Managers (PM), Product Owners (PO) ainsi que la gouvernance et la comitologie associées. ========== objectifs et activités Il s'agit d'accompagner la montée en maturité Agile/SAFe des équipes, des processus, de l'outillage, et comme cas d'espèce, de sécuriser le grand programme de rénovation du SI des obligations d'achats (programme Hermes). La prestation s'articule autour de trois axes majeurs d'intervention, visant à challenger, déployer et pérenniser le modèle agile end-to-end (Métier + SI) : Axe 1 : Challenge critique et ajustement pragmatique du modèle existant Sans procéder à un re-design complet ou à une refonte globale, le TITULAIRE devra mener une lecture critique du modèle théorique afin d'identifier les « zones grises » et tester sa robustesse face à la réalité du terrain. Pour mener à bien cette phase de diagnostic, le TITULAIRE sera amené à participer à certaines instances de gouvernance existantes (COPIL projet, Comité EvolOA, comité de criblage, revue de backlog, PI planning…) Livrable associé : Liste des points de fragilité + ajustements pragmatiques proposés. Axe 2 : Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre (Cœur de la mission) Il s'agit de transformer le modèle théorique en un fonctionnement réel et quotidien. Le TITULAIRE aura pour rôles de : Préparer et animer des sessions d'acculturation et des ateliers de travail avec l'ensemble des parties prenantes (BO, CDP, PM, PO et le CODIR) visant à partager un vocabulaire commun et favoriser l'appropriation (avec une déclinaison possible en e-learning pour en assurer la pérennité). Accompagner plus particulièrement les Chefs de Projet pour les rendre capables de : gérer les dépendances, rendre visible la surcharge, préparer les arbitrages et objectiver les dérives. Co-animer les instances clés (arbitrage EPIC, revue de backlog, synchronisation BO / CdP / PM / PO...) afin d'observer en posture de régulateur les blocages, incompréhensions ou contournements du système, puis intervenir pour clarifier les décisions, recadrer un rôle ou simplifier un processus. Réaliser des séances de « coaching » individualisées avec les acteurs le nécessitant, au-delà des sessions d'acculturation et des ateliers de travail Livrable associé : Ajustements ciblés du modèle et formalisation des règles explicites de priorisation multi-niveaux (projet / epic / feature), de gestion de la capacité et d'engagement des sujets. Axe 3 : Stabilisation d'une gouvernance efficace, pérenne et autonome L'objectif est d'installer une routine d'arbitrage robuste et de rendre les équipes pleinement autonomes pour que les rituels tournent sans l'aide du TITULAIRE à l'issue de la mission. Pour remédier aux difficultés actuelles (priorisation multi-niveau complexe, visibilité sur la capacité, etc. ), l'intervenant devra structurer quelques indicateurs clés (ex : nombre de sujets en cours vs capacité réelle, respect des objectifs QCD, stabilité des priorités...). ========== compétences clés 1 Rédhibitoire Expérience avérée en transformation agile end-to-end (alignement Métier et SI) et maîtrise du pilotage de portefeuille / priorisation multi-niveaux (projet / épic / feature). 2 Rédhibitoire Forte capacité de facilitation et de conduite du changement. Capable de s'intégrer dans un système, d'identifier les dysfonctionnements non visibles, de recadrer des rôles avec diplomatie et de clarifier les décisions. 3 Rédhibitoire Approche pragmatique orientée résultats et mise en œuvre (passer du théorique au réel). Capacité à mettre en mouvement des équipes autour d'un modèle sans chercher à le redessiner entièrement. 4 Rédhibitoire Excellente communication et aisance relationnelle. Aptitude à concevoir des supports clairs, à synthétiser des arbitrages complexes et à présenter/animer des sessions devant un public de Direction (CODIR) et des collectifs de management (BO, PM, PO, CDP) et compétences en facilitation et en animation d'instances complexes 5 Principale Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens aiguisé de l'écoute. 6 Rédhibitoire Conduite du changement et acculturation des parties prenantes 7 Principale Capacité à structurer et rendre visible la capacité et la surcharge 8 Rédhibitoire Capacité à simplifier les processus et clarifier les rôles / responsabilités 1 Rédhibitoire Pack Office et messagerie Outlook et SHARE POINT, Teams 2 Principale Capacité à réaliser des reporting (Outils bureautiques MS Office, Jira) 3 Rédhibitoire Conduite applicative fonctionnelle, Accompagnement du changement 4 Principale Maîtrise de l'outil JIRA, Confluence 5 Rédhibitoire Maîtrise des méthodes Agile, si possible Scrum et idéalement SAFE / agile à l'échelle

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Testeur fonctionnel H/F pour une mission à pourvoir dès le mois d'août sur le secteur du Luxembourg. Votre mission couvrira les aspects suivants : Participation à la construction et au maintien du référentiel de test sur le périmètre associé au testeur avec un objectif de pérennité. Couverture des différentes étapes d'un projet de tests : Rédaction des spécifications de tests ; Gestion des interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des cahiers des charges tout en garantissant le bon déroulement de l'exécution des tests ; Mise en œuvre ou vérification de la bonne mise en œuvre des prérequis sur le périmètre d'activité défini (à minima installations, configurations, jeux de données) ; Organisation des campagnes de test dans l'outil de gestion des tests ; Exécution des campagnes de test éventuellement en collaboration avec les utilisateurs ; Analyse et qualification des anomalies avec les équipes de développement et validation de la correction effective ; Contribution à l'élaboration du bilan du résultat des tests ; Respect de la méthodologie de test (procédures / outils) ; Participation à la préparation de la documentation "utilisateur" ; Participation aux compagnes de TNR (Tests de Non-Régression) ; Participation à la spécification d'un dossier d'automatisation en cas de besoin, selon les recommandations de CoE Test & Quality Assurance

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cloud & DevOps, nous recherchons un(e) Expert DevOps / SRE passionné(e) par l'automatisation, le Cloud et les architectures modernes. Vous interviendrez sur des environnements critiques au sein de grands comptes, avec pour mission d'accompagner la transformation DevOps, d'industrialiser les plateformes Cloud et de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures. En tant que DevOps / SRE, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie DevOps. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir, déployer et faire évoluer les plateformes DevOps et Cloud. Définir les bonnes pratiques DevOps et accompagner leur adoption auprès des équipes de développement et d'exploitation. Concevoir des architectures Cloud sécurisées, résilientes et hautement disponibles. Industrialiser les déploiements grâce à l'Infrastructure as Code (IaC). Développer et maintenir des pipelines CI/CD robustes et automatisés. Automatiser les processus d'exploitation, de provisioning et de configuration. Garantir la fiabilité des plateformes en appliquant les principes Site Reliability Engineering (SRE). Définir et mettre en œuvre les indicateurs SLI, SLO et SLA. Participer à la gestion des incidents critiques, aux analyses post-mortem et à l'amélioration continue. Mettre en place les solutions de supervision, de monitoring et d'observabilité. Optimiser les performances, la sécurité et la scalabilité des infrastructures. Assurer une veille technologique permanente sur les solutions Cloud Native et DevOps. Encadrer et accompagner techniquement les équipes DevOps et les profils plus juniors.

Poste d'Ingénieur IT OPS Transverse & Data au sein d'une équipe garante des bonnes pratiques de production applicative dans un grand compte bancaire, intervenant dès la phase projet. Rôle de l'équipe IT OPS Sécuriser la livraison des projets de bout en bout et être garant du produit livré Propager les bonnes pratiques de production applicative au sein des équipes projets S'appuyer sur les patterns d'architecture, le catalogue de services & standards, et les principes Agile & DevOps Principales activités Participer à la définition de la solution technique : appliquer les préconisations de sécurité dès la conception, promouvoir les solutions basées sur l'existant, intégrer les exigences de production et d'infrastructure Supporter les équipes de développement : implémenter les user stories techniques, sensibiliser aux bonnes pratiques, accompagner la prise en main des outils Agile & DevOps Anticiper le plan de mise en production : favoriser l'industrialisation et l'automatisation du delivery Réaliser l'intégration technique des applications dans la toolchain existante Mettre en œuvre le monitoring : contribuer à la définition des dashboards de supervision Contribuer à l'optimisation des infrastructures : appliquer les préconisations FinOps & SRE pour le sizing, participer activement au guide interne des bonnes pratiques IT OPS

Dans le cadre du développement d'une nouvelle offre de service et de l'intégration des ordinateurs Apple Mac au sein de notre parc informatique d'entreprise, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Poste de Travail expérimenté(e) sur l'écosystème Apple pour rejoindre notre pôle Modern Workplace. Rattaché(e) à l'équipe en charge du poste de travail, vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et à l'exploitation des services permettant le déploiement, l'administration et la sécurisation des postes macOS, de leur enrôlement jusqu'à leur retrait du service — en veillant à leur intégration harmonieuse dans un environnement Microsoft. Déploiement et cycle de vie des postes macOS : enrôlement, configuration, gestion des mises à jour, retrait du parc Gestion des terminaux via Intune (MDM) : profils de configuration, conformité, sécurité Intégration Microsoft 365 / Entra ID : authentification, SSO, gestion des identités sur environnement Apple Sécurité macOS : durcissement des postes, gestion des certificats/PKI, conformité aux politiques de sécurité de l'entreprise Gestion des applications : packaging, déploiement, mises à jour applicatives sur le parc Mac Réseau et connectivité : intégration proxy, VPN, Wi-Fi d'entreprise Automatisation et scripting : industrialisation des tâches d'administration (bash, zsh, scripts de déploiement) Support N3 et troubleshooting avancé : traitement des incidents complexes remontés par les niveaux N1/N2 Documentation : procédures, bonnes pratiques, base de connaissance à destination des équipes support Veille technologique : suivi des évolutions de l'écosystème Apple et des outils de gestion associés

Lieu : Quimper (29) Salaire : 40-45 K€ // TJM : 300-400€/Jour Rythme : Présentiel Notre client est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles. Elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs processus et la digitalisation de leurs activités grâce à des outils innovants et adaptés à leurs enjeux. Elle recrute aujourd'hui un Ingénieur DevOps / Plateforme F/H en CDI pour compléter son équipe. VOS MISSIONS : Infrastructure & automatisation - Maintenir et faire évoluer l'infrastructure cloud décrite en Infrastructure-as-Code. - Industrialiser la création et la gestion des différents environnements (développement, test, préproduction, production). - Adapter l'infrastructure aux évolutions des applications et des nouveaux services déployés. Gestion des déploiements - Définir et améliorer les processus de déploiement entre les différents environnements en garantissant la traçabilité, la qualité et la capacité de retour arrière. - Automatiser et optimiser les chaînes d'intégration et de déploiement continus. - Assurer une visibilité claire sur les versions déployées et leur répartition selon les environnements. Administration des bases de données - Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde et de restauration adaptées aux enjeux de chaque environnement. - Superviser les performances, la disponibilité et le dimensionnement des bases de données. - Accompagner les équipes lors des opérations techniques sensibles liées aux données. Supervision & observabilité - Mettre en place les outils de supervision, de monitoring et d'alerting nécessaires au bon fonctionnement des services. - Garantir la visibilité sur les performances et le comportement des applications de bout en bout. - Participer à la définition des procédures d'exploitation et de gestion des incidents. Sécurité - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion des accès, des secrets et des identités. - Contribuer au renforcement continu de la sécurité des infrastructures et des plateformes. - Participer aux démarches de conformité réglementaire et de gouvernance des données. Optimisation & maîtrise des coûts - Suivre et analyser les coûts d'exploitation des environnements cloud. - Identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation des performances et des ressources. - Veiller à l'efficacité des processus de build, de déploiement et d'exploitation. Documentation & partage de connaissances - Rédiger et maintenir la documentation technique et opérationnelle. - Formaliser les procédures d'exploitation et de résolution d'incidents. - Faciliter la transmission des connaissances afin d'assurer la continuité des activités et l'autonomie de l'équipe.

Dans le cadre d'une mission de support applicatif chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Confirmé pour renforcer l'équipe support sur le progiciel HR Access, en binôme avec un consultant sénior. Le consultant prend en charge : - Le support applicatif N1/N2 sur les modules HR Access (Paie, GA, GTA, DSN) - Le traitement des tickets d'incidents et leur suivi via outil de ticketing (Jira, ServiceNow) - L'exécution des tests fonctionnels et de non régression - Le paramétrage de base des évolutions, sous supervision du sénior - La rédaction des cahiers de tests et modes opératoires utilisateurs - La documentation des procédures et anomalies - L'assistance aux utilisateurs finaux (niveau 1) - Les livraisons entre environnements (exécution) - La montée en compétence progressive sur les modules avancés HR Access

ContexteNotre client recherche un(e) Data Engineer confirmé(e) pour intégrer une équipe Data internationale. Objectif du posteConcevoir, développer et maintenir les pipelines de données ainsi que les modèles analytiques nécessaires à la création de datasets fiables, performants et industrialisés. Vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la maintenabilité des solutions data mises en œuvre. Missions principalesParticiper à l'intégration des données au sein du Data Hub. Développer et maintenir les pipelines d'ingestion et de transformation. Concevoir et implémenter des datasets de référence (SSOT). Développer et maintenir les datamarts métiers. Concevoir des modèles de données robustes et évolutifs. Développer des transformations complexes en SQL et dbt. Créer et maintenir des procédures stockées et scripts d'automatisation. Optimiser les performances des traitements et des requêtes. Mettre en œuvre les bonnes pratiques CI/CD et DataOps. Participer à l'automatisation des déploiements. Contribuer à l'amélioration continue des processus de Data Quality. Assurer la documentation technique et la maintenabilité des développements. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, les Data Analysts et les Data Product Managers. Participer aux cérémonies Agile (Scrum). Comprendre et challenger les besoins fonctionnels. Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des données.

Gestion du Budget et Reporting Structurer, construire, suivre et actualiser le budget en lien direct avec le Directeur de Programme Collecter les contributions budgétaires des différents intervenants du programme Identifier et alerter sur tout élément non chiffré détecté lors des réunions de construction de la solution Suivre les moyens alloués au regard des prévisions (consommé, reste à faire, planning) Garantir la prise en compte exhaustive de chaque tâche et action dans l'enveloppe budgétaire globale Travailler en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion et la PMO Entreprise Produire les reportings nécessaires au pilotage du Programme (dont reporting mensuel au CODIR) 2. Planification Assister le Directeur de Programme dans la structuration du programme (phases, activités, jalons) Veiller à l'application de la méthodologie de gestion de projet en vigueur Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du plan budgétaire pluriannuel 3. Suivi des Activités et des Ressources Assister et conseiller le Directeur de Programme dans le suivi des réalisations Contribuer activement à la révision des plannings et budgets en fonction des événements et de l'évolution du contexte Intégrer les jalons budgétaires du Groupe (révisions EV1, EV2, budget N+1 V0 et V1) 4. Pilotage du Plan Programme Contribuer à la production et à l'analyse des KPI projet au regard des objectifs fixés Participer à l'analyse des risques et assurer le suivi des plans d'actions préventifs et correctifs Formaliser le reporting Programme à destination des instances