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Contexte de la mission Nous recherchons une expertise confirmée en développement Next.js pour concevoir, faire évoluer et maintenir des applications web modernes, robustes et performantes. Nous souhaitons nous appuyer sur une maîtrise avancée des dernières versions de Next.js, notamment de l'App Router, des Server Components et des Server Actions, afin d'optimiser le rendu, la sécurité et la maintenabilité des solutions. Nous attendons également une expertise approfondie de React 19+ et de TypeScript pour produire des composants réutilisables, fortement typés et adaptés aux exigences d'architectures complexes. Nous accordons une importance particulière à la performance web, aux stratégies de cache, à l'optimisation CDN et au suivi des Core Web Vitals dans des contextes potentiellement à fort trafic. Nous souhaitons intégrer des flux de données provenant d'APIs REST ou GraphQL et mettre en place des interfaces cohérentes grâce à des solutions de styling modernes et à une approche orientée Design System. Nous recherchons enfin une expertise capable de structurer l'industrialisation du développement au moyen de Git, GitLab, Jenkins, de pipelines CI/CD et d'une stratégie de tests unitaires et d'intégration fiable. Nous travaillerons selon une méthodologie Agile, dans un environnement collaboratif favorisant les échanges techniques, la qualité des livraisons et l'amélioration continue. Une expérience dans les médias, le streaming vidéo, l'accessibilité numérique ou l'utilisation d'outils tels que Jira et Confluence constituera un atout significatif. Objectifs et livrables Nous souhaitons mobiliser une expertise technique de haut niveau, correspondant à environ cinq années d'expérience significative sur des projets similaires, afin de sécuriser la conception et l'évolution de nos applications Next.js. Concevoir et faire évoluer une architecture Next.js moderne fondée sur l'App Router, les Server Components et les Server Actions. Développer des composants React 19+ performants, réutilisables et maintenables en appliquant les Hooks, les patterns de composition et les fonctionnalités de rendu concurrent. Garantir un code TypeScript robuste grâce à l'utilisation avancée des Generics, des Utility Types, de l'inférence complexe et de règles de qualité adaptées. Améliorer les performances globales des applications grâce à la gestion du cache, à l'optimisation CDN et au suivi des Web Vitals. Intégrer et fiabiliser des sources de données via des APIs REST et GraphQL, en veillant à la sécurité, à la résilience et à la qualité des échanges. Mettre en œuvre une stratégie de styling cohérente avec CSS Modules, Styled-components ou PandaCSS, en contribuant à la structuration d'un Design System accessible. Industrialiser les processus de développement et de livraison avec Git, GitLab, Jenkins et des pipelines CI/CD reproductibles. Définir et implémenter une couverture de tests unitaires et d'intégration permettant de sécuriser les évolutions et les mises en production. Contribuer aux rituels et pratiques Agile, notamment Scrum ou Kanban, et faciliter les arbitrages ainsi que les échanges autour des choix techniques. Apporter, lorsque nécessaire, une expertise complémentaire sur des projets médias, le streaming vidéo, l'accessibilité numérique et les outils Jira ou Confluence. Prévoir exceptionnellement une astreinte ou des interventions en soirée et le week-end selon les besoins opérationnels du projet. Les livrables devront respecter les standards de qualité, de sécurité, de performance, d'accessibilité et de maintenabilité attendus pour une application web professionnelle. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence CI/CD Expert Architectures trafic Confirmé Tests unitaires et intégration Confirmé TypeScript avancé Expert Web Performance Expert Composition composants Expert APIs REST Expert Next.js Expert React 19 Expert

Contexte de la mission Objectifs et livrablesS4PHIR AVA – Appui concepteur Activités de la prestation Le TITULAIRE doit réaliser les activités suivantes (*) : Gérer son portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études, analyses, etc..) de l'affectation jusqu'à la mise en production, conformément aux échéances de planification et dans le respect des règles et priorités de l'ENTREPRISE ; « Challenge » des besoins métiers tout en s'astreignant à leur formalisation par les interlocuteurs responsables ; Sur sollicitation de l'ENTREPRISE : o Accompagner les interlocuteurs métiers (MOA, métiers, etc..) via, par exemple, la participation éventuelle à des recettes métiers ; o Participer aux ateliers d'instruction fonctionnelle organisés par les MOA SI (projet et MCO) et/ou à ceux induits par le projet S4PHIR Participer aux instances d'instruction et de construction conformément à la comitologie définie au sein de l'ENTREPRISE ; Accompagnement MOE : o Accompagnement du Chef de projet S4PHIR – AVA ; o Réalisation d'études, de prototypes et autres activités structurantes pour la prise de décision ; o Proposition de préconisation(s) ; o Contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur S/4 Hana via, par exemple, des formations. NB : pour les activités de la présente section « Accompagnement MOE », les bénéficiaires prioritaires sont les membres de l'équipe S4PHIR AVA néanmoins d'autres interlocuteurs désignés par l'ENTREPRISE pourront également y être associés. Sur l'aspect Solution, il est attendu : o De(s) proposition(s) de solution(s) ; o Un « challenge » technico-fonctionnel des solutions proposées par l'intégrateur ; o Après « challenge », la validation des scenarios de solution proposés par l'intégrateur en prenant en compte la charge associée et l'intérêt de l'ENTREPRISE. En cas de besoin, les experts techniques présents au sein de l'ENTREPRISE pourront être sollicités. Sur demande de l'ENTREPRISE : o Rédiger des conceptions (générales ou détaillées) ; o Procéder à la réalisation de sujets dans leur totalité y compris la rédaction des livrables associés et, si nécessaire, le transfert de connaissance adéquat vers l'intégrateur et/ou toute partie prenante désignée par l'ENTREPRISE. Par exemple : réalisation de paramétrage et formalisation de la documentation associée. Valider les livrables (par exemple : conceptions générales et/ou détaillées, fiches de paramétrage) réalisés par l'intégrateur ; Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées par l'intégrateur dans le(s) environnement(s) ad hoc afin de mesurer la couverture des règles de gestion spécifiées dans les exigences fonctionnelles ; Remonter les anomalies/incohérences/non-respect des bonnes pratiques à l'intégrateur et s'assurer de leur bonne prise en charge afin de livrer aux interlocuteurs MOA et/ou Métiers de(s) solution(s) qualitative(s) et répondant aux exigences ; Se tenir informé des incidents et des anomalies sur son sous-domaine ; Le TITULAIRE peut être amené à effectuer des gestes en production liés, par exemple, à des actions d'injection en masse pour des création/mises à jour de données, des corrections de données, paramétrages d'imprimantes… De plus, le TITULAIRE : Identifie les risques, les partage et remonte les alertes adéquates à l'ENTREPRISE, par exemple, sur les sujets dont il a la charge ; Participe aux instances de suivi ad hoc du domaine fonctionnel auquel il est affecté ; Est garant du respect des jalons de réalisation des sujets dont il a la responsabilité en relation avec l'Intégrateur ; Est garant de la qualité de la solution livrée par l'Intégrateur ainsi que des livrables associés (par exemple documents de conception générale et détaillée, fiches de paramétrage, plans et scénarii de tests d'intégration) ; Organise et assure le reporting vers le management de l'ENTREPRISE ou vers toute personne désignée par ce-dernier. Cette liste est susceptible d'évolution, notamment, au regard de la progression du programme S4PHIR et des décisions associées.  Connaissances SAP sur l'ALE ;  FIORI : recherche, identification des tuiles pertinentes (par exemple pour un processus métier donné) et construction de l'argumentaire ad hoc. o avoir :  Au minimum 10+ ans d'expérience sur SAP en tant qu'intégrateur et/ou Maitrise d'œuvre majoritairement sur le module susmentionné et les workflows SAP (cf section compétences fonctionnelles pour plus de détails) ;  Participé(e) à minima à un projet d'implémentation S/4 Hana et ce, idéalement, de l'émergence à la gestion du run post mise en service ;  Déjà conçu et livré(e) en production : des solutions utilisant de manière concrète les possibilités d'extension des tuiles FIORI offertes par le standard S/4 Hana ; des interfaces avec des outils de SRM et/ou d'E-Procurement et donc connaître de facto les contraintes/opportunités associées à ces solutions, parfois, hébergées en SAAS.  Réalisé(e) différentes études de migration vers S/4 Hana ;  Contribué à plusieurs projets SAP ;  Déjà réalisé des formations/sensibilisations sur S/4 Hana à destination de différentes populations (métiers, utilisateurs finaux) ;  Travaillé(e) dans des environnements complexes (multiplicité des acteurs, des services et des procédures) voire sensibles dans lesquels un respect accru des processus et consignes est exigé ;  Idéalement : Mis(e) en œuvre de bout en bout et de manière concrète le CVI ; Créé(e) de nouvelles tuile(s) spécifique(s) Fiori (langage de développement SAPUI5) et adressé tous les aspects technico-fonctionnels (hors développement) associés, en passant par toutes les phases ad hoc et ce, idéalement, dans un contexte S/4 Hana ; Utilisé(e), à minima fonctionnellement, les fonctionnalités proposées par SAP BTP et/ou disposer d'une connaissance avancée de ces-dernières ; Eu des expériences SAP au sein d'entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazières) et/ou plus globalement de l'Energie et avoir, de facto, une connaissance des particularités associées tant à ce secteur qu'à ces types d'entreprise ; Réalisé(e) des projets d'implémentation SAP dans un contexte public et/ou parapublic ; Œuvré en tant que Consultant(e) sur PGI ou un ersatz de ce-dernier à minima sur le module MM ; Piloté plusieurs projets SAP notamment en tant que « Team Lead » ou fonction similaire. Socle transverse :  Compétences techniques : o Abap (à minima « debug » de programme et idéalement capable de développer) ; o Recherche et identification des vues CDS pertinentes (notamment à des fins de reporting); o FIORI :  Activation de tuiles ;  Mise en œuvre de fonctionnalités analytiques ; o LSMW ; o Extensions, user-exits, BADI, routines & dispositions ; o « Queries » ; o Formulaires ; o IDOCs ; o Habilitations.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes. Vos missions Recette Fonctionnelle Paie : Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie. Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette. Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression. Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction. Expertise Faits Générateurs : Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access. Contrôler les impacts sur le calcul de la paie liés aux : Embauches Départs Mutations Promotions Changements contractuels Absences Arrêts maladie Congés payés Congés maternité/paternité Heures supplémentaires Primes et indemnités Temps partiels et activités spécifiques Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie. Expertise DSN : Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels. Contrôler la conformité des blocs DSN. Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.). Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives. Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire. Merci par avance pour votre retour.

Ingénieur de Production junior / Access Market (H/F) Contexte Dans le cadre du développement de ses activités de trading électronique, notre client renforce ses équipes dédiées aux solutions de Market Access. Vous interviendrez au sein de la DSI, en proximité directe avec les équipes de trading, sur des environnements critiques à forte exigence de performance, de disponibilité et de faible latence. Missions principales 1. Market Access & plateformes de trading électronique Participer à la mise en place, l'évolution et la fiabilisation des solutions d'accès aux marchés (FX, Fixed Income, dérivés). Garantir la performance, la disponibilité et la stabilité des plateformes de trading électronique. Contribuer à l'amélioration continue des flux et des infrastructures à faible latence. 2. Supervision & optimisation des environnements critiques Mettre en place et améliorer les dispositifs de monitoring et de supervision. Assurer la fiabilité des chaînes de production trading et identifier les axes d'optimisation. Outils principaux : Geneos, Control-M. 3. Coordination transverse & amélioration continue Interagir au quotidien avec les équipes de trading, de développement et d'infrastructure. Challenger les solutions techniques afin d'améliorer performance, résilience et time-to-market. Participer aux analyses techniques des incidents et à la mise en place de plans d'amélioration.

Contexte de la mission : Au sein d'une équipe spécialisée en virtualisation, le consultant sera responsable d'apporter son expertise sur l'environnement VMware vSphere, Nutanix et les couches matérielles sous-jacentes. La mission principale consistera à garantir la stabilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure virtualisée en assurant une gestion proactive des risques. Tâches à réaliser : Réalisation régulière d'audits de l'environnement afin d'identifier d'éventuelles vulnérabilités Analyse des configurations pour optimiser leur efficacité Mise en œuvre d'actions correctives afin d'améliorer continuellement la résilience et la sécurité de l'infrastructure Participation à la sécurisation des environnements en appliquant les meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité Accompagnement des métiers dans leur analyse d'incidents, leurs problèmes techniques, et les demandes hors catalogue avec réalisation des demandes de travaux Accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des recommandations et des bonnes pratiques, notamment en matière de gestion des ressources, de sauvegarde et de restauration, ainsi que de gestion des incidents Suivi de l'évolution des technologies VMware, Nutanix et proposition d'améliorations pour renforcer la performance et la sécurité de l'environnement · Réalisation de configurations, de procédures et d'audits afin assurer une traçabilité optimale et faciliter la transmission des connaissances · Participation à la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et garantir la conformité aux standards de sécurité et de performance Compétences recherchées : Obligatoires : Capacité à travailler en équipe Excellente communication Capacité à diagnostiquer et proposer des solutions Expertise avancée en VMware vSphere / vCenter / NUTANIX Expertise sur la technologie CISCO UCS Capacité à Assurer du support aux N2 pour les incidents, changements et améliorations continues Expertise dans la sécurisation des environnements Vmware / NUTANIX Analyse des risques, audit de sécurité et conformité Mise en œuvre et suivi des actions correctives Automatisation et scripting (PowerCLI, PowerShell) Connaissance des bonnes pratiques en sécurité informatique Capacité à documenter et à rédiger des procédures techniques et des Documents d'Architectures Techniques Expérience nécessaire : minimum 4 années d'expérience sur la fonction Méthodologie : Agile, ITIL PMP

Contexte de la mission Pour l'équipe agile HACA au sein du train Administration et Gestion Financière, nous recherchons un BA expert du progiciel Ivalua qui sera en lien avec le Product Owner de l'équipe, le Métier (PM), le responsable de socle Achats, les différentes équipes agiles et les intervenants transverses du train (architectes, Test Manager, RTE). Compétences : Connaissance du métier d'acheteur Expertise sur la solution IVALUA : certifications L3 SRM - INV - CLM Expérience en environnement agile (méthode SAFE) Une connaissance XRAY - Gherkin serait un plus Listes des technologies : Ivalua Jira Neurones API Kafka Java Python Objectifs et livrables Poursuite du déploiement de la solution Ivalua au sein du groupe Bpifrance dans le cadre de la mise en place d'un SI Achat (surnommé HACA, achat collaboratif automatisé) : Continuer l'adaptation du SI à la Réglementation de la Facturation Electronique Implémentation des modules DORA, reporting et sourcing de l'outil Ivalua Cadrer les besoins du métier achats et créer les tickets d'implémentation pour les intégrateurs dans Jira Gérer le run de l'application au quotidien, assister les directions utilisatrices Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence XRAY - Gherkin Avancé Connaissance du métier d'acheteur Confirmé Expérience en environnement agile (méthode SAFE) Confirmé Expertise sur la solution IVALUA : certifications L3 SRM - INV - CLM Confirmé

Poste : Consultant RUN / Application Manager SaaSContexte Télétravail majoritaire. Présence sur site lors de la montée en compétences, puis 1 jour/semaine à Nantes ou Paris. Expérience recherchée : 3 à 7 ans. 🛠️ Responsabilités principales1. Pilotage du RUN Prendre en charge et harmoniser le RUN de plusieurs applications SaaS. Définir et adapter les procédures d'exploitation. Mettre en place et administrer les outils de suivi des sollicitations. Instruire et traiter les demandes métier. 2. Coordination Interface entre : équipes métier, équipes techniques, éditeurs SaaS. Suivi des actions et coordination des différents contributeurs. 3. Exploitation & incidents Surveillance des traitements et interfaces. Gestion et suivi des incidents. Analyse des rejets. Suivi des plans de reprise. Gestion des interruptions programmées. 4. Gouvernance Suivi des risques et du budget. Préparation et animation des instances de gouvernance. Production des supports, comptes rendus et indicateurs. 5. Amélioration continue Organisation des retours d'expérience (REX). Identification des axes d'amélioration. Pilotage des plans d'actions. Optimisation progressive des processus RUN.

Contexte de la mission : Le pilote réseau/ingénieur Réseau et Télécom interviendra dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'infrastructures réseau. · Le consultant interviendra en support du responsable réseau dans la gestion quotidienne des infrastructures et dans le maintien de leur disponibilité. · La mission porte à la fois sur les activités de RUN, de suivi des incidents et sur l'accompagnement des évolutions et projets de modernisation. · Une connaissance préalable de l'environnement du site constitue un atout important. · Environ 30 % de l'activité sera consacrée au suivi de petits travaux réseau. · Les activités réalisées pourront nécessiter une enquête administrative. Tâches à réaliser : Assister le responsable réseau dans l'exploitation, l'administration et l'évolution des infrastructures. · Veiller à la disponibilité des équipements réseau : switchs, firewalls, Wi-Fi, etc. · Coordonner avec l'infogérant le traitement des incidents techniques et assurer leur suivi. · Participer au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau. · Participer aux projets de modernisation et de déploiement des infrastructures. · Participer à la sécurisation de l'architecture réseau. · Suivre les prestataires intervenant dans le cadre des petits travaux réseau. · Participer aux études d'évolution des infrastructures réseau et télécom. · Participer à l'installation, au paramétrage et à la validation des composants réseau. · Participer à la qualification des plateformes avant leur mise en production. · Assurer le suivi des évolutions du réseau. · Participer à l'analyse et à la résolution des incidents de niveaux 2 et 3. · Réaliser des diagnostics et proposer des solutions correctives ou de contournement. · Participer à la mise en œuvre et à l'exploitation des règles de sécurité. · Contribuer à l'amélioration continue, à la fiabilisation et à l'optimisation des infrastructures. · Veiller au respect des niveaux de qualité de service et des SLA. · Assurer un rôle de conseil, d'assistance et d'alerte auprès des équipes. · Maintenir une documentation technique à jour. Compétences recherchées : Obligatoires : Protocoles réseau : TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, VXLAN, STP, QoS LAN / MAN / WAN : Cisco, Aruba Firewalling : Fortinet Infrastructures réseau et télécom Wi-Fi Supervision et exploitation des équipements réseau Sécurité des infrastructures Gestion des incidents N2/N3

Type de poste : Au sein de la Direction Cyber et Résilience du client et plus précisément pour le Département Étude Solutions Sécurité (ESS), vous serez amené à apporter vos compétences d'automatisation au sein d'équipes réparties entre la France & la Pologne · Vous travaillerez au sein de l'équipe Support et Opérations Solutions Sécurité (SOS) en charge de l'intégration, l'exploitation des solutions de sécurité en assurant le MCO (Maintien en condition opérationnelle) et MCS (Maintien en condition sécurité) de ses solutions · Les activités de l'équipe sont en forte transformation et le rôle premier pour cette mission est d'appuyer cette transformation en répondant aux besoins d'industrialisation (intégration, exploitation, check conf, supervision, circuit de la demande) via des solutions d'automatisation et de workflows d'orchestration Missions principales : Automatisation des configurations et contrôle de conformité : · Concevoir et maintenir des scripts (Python, PowerShell, Ansible,) et outils d'automatisation pour la configuration des opérations courantes sur les solutions de sécurité, en utilisant notamment AAP et Camunda pour orchestrer les Workflow · Développer des mécanismes de détection des écarts de configuration et de remédiation automatique ou semi-automatique Supervision et observabilité : · Configurer et optimiser les outils de supervision (Zabbix, Grafana,..) · Automatiser la collecte, l'analyse et la remédiation des alarmes générés par les solutions de sécurité (SIEM, EDR, Coffres forts, Bastion, AD, Zscaler,WAF,..), en s'appuyant sur des workflows Camunda · Développer des playbook et des scripts de remédiation pour réduire le temps moyen de résolution · Amélioration de la supervision (alertes, corrélations, Dashboard automatisés). Automatisation des tableaux de bords MCO/MCS : Concevoir, développer et automatiser la génération des tableaux de bord MCO/MCS pour une Visibilité en temps réel sur l'état des solutions de sécurité Automatisation de circuit de la demande via BBOT : Déployer un bbot (chatboot/assistant) pour le routage et le suivi des demandes de services et tickets d'incidents Amélioration continue et Communication transverse : · Identifier et proposer des axes d'amélioration continue des processus d'automatisation et de supervision, en exploitant les capacités d'AAP, de Camunda et du Bbot/IA pour optimiser les workflows · Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes de la DORSI · Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DORSI pour aligner les pratiques et les outils Compétences techniques requises : Scripting et automatisation : Expérience significative en développement et en automatisation, de préférence dans un domaine Cyber sécurité · Maitrise avancée de Phyton, PowerShell, Ansible · Maîtrise opérationnelle de AWX / Ansible Automation Platform (AAP) · Développement de Bbots/assistants Solutions de sécurité : Gestion des identités et authentification : MFA. Sécurisation de la connectivité : Netscaler et Zscaler. Protection : Mise en place et gestion de solutions Bastion et anti-DDoS. Gestion des accès privilégiés (PAM) : CyberArk et OneIdentity. Détection et réponse : Scan, SIEM, SOAR Sécurité réseau et applicative : Compétences sur WAF, Proxy, Reverse Proxy, VPN, MFA. EDR : CrowdStrike. Gestion des identités et des accès (IAM/IAG) : SaillPoint. Web Application Firewall (WAF) : Déploiement, configuration et exploitation. Supervision et observabilité : · Connaissance approfondie de modèle de supervision avec les outils Zabbix, Grafana Bonnes pratiques DevOps/SecOps : Expérience des chaînes CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions…). Infrastructure et cloud : · Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azur, GCP) et les infras on-premise Documentation & Support : Rédiger les procédures, guides d'exploitation et documentations d'automatisation.

Contexte de la mission : Le consultant pressenti pour la mission rejoindra le COoE (Cloud Center of Excellence) de l'un de nos clients du secteur de l'énergie, dans un rôle d'architecte opérationnel avec une fonction d'appui PO pour accompagner les équipes techniques et métiers. Tâches à réaliser : Garantit la mise à disposition et l'exploitation opérationnelle des environnements Cloud, la gestion des ressources (compute, réseau, stockage, IAM), l'intégration avec les outils SI (authentification, supervision, sécurité), l'automatisation des tâches récurrentes via Infrastructure as Code (IaC) et pipelines CI/CD ainsi que le traitement des tickets (onboarding de comptes, offboarding, ajout/suppression/modification de VPC, modifications ou évolutions de configuration) · Participe à la mise en œuvre opérationnelle des choix techniques validés en architecture, en collaboration avec les équipes internes travaillant sur d'autres Landing Zones multi-cloud · Veille à la disponibilité, la sécurité et la scalabilité des services Cloud · Accompagne les équipes projets grâce à un support opérationnel continu, la fourniture de documentation, et le transfert de compétences, afin de garantir une exploitation fiable et durable. Le document décrit une prestation sur deux lots. · Contribue à la construction, au déploiement et à l'évolution du socle cloud, en veillant à sa fiabilité, son automatisation et sa capacité à évoluer rapidement en fonction des usages. Il code et déploie via Infrastructure as Code (IaC) et pipelines CI/CD, et garantit l'adéquation entre les besoins des projets internes et les solutions d'infrastructure mises à disposition · Vérifie et ajuste les capacités de la plateforme pour assurer le passage à l'échelle, tout en collaborant avec les équipes FinOps pour optimiser les déploiements (choix des services, allocation des ressources, ajustements en fonction des usages) · Accompagne les équipes internes dans l'adoption de la Landing Zone au travers d'un support concret, de documentation et de transfert de compétences, afin de renforcer leur autonomie et la pérennité des déploiements. Il travaille en proximité avec les ingénieurs solutions applicatives pour capter leurs besoins et intervenir en amont sur les évolutions de la Landing Zone, les architectes transverses et systèmes et l'ensemble des partenaires techniques des équipes Clouds Compétences recherchées : Obligatoires : Cloud et Services GCP Compute : Compute Engine, Cloud Run Stockage et Bases de données : Cloud Storage, BigQuery, Cloud SQL, Firestore Réseau et Sécurité : VPC, Subnets, Peering, Cloud NAT, Cloud VPN Firewall Rules, Cloud Armor (WAF), Cloud IDS Identity and Access Management (IAM), Service Accounts, Workload Identity Cloud KMS (gestion des clés), Secret Manager Observabilité et Supervision : Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Error Reporting FinOps / Gestion des coûts : Recommandations GCP, Budgets et Alertes, Labels et Cost Allocation DevEx / Automatisation : Cloud Build, Artifact Registry, Deployment Manager, Terraform avec GCP Provider Intégration SI et Sécurité d'Entreprise Active Directory / LDAP pour la fédération des identités DNS interne et externe (Cloud DNS + DNS on-prem) Solutions de bastion et jump host pour accès sécurisé Centralisation des logs Supervision et monitoring hybrides CI/CD et Infrastructure as Code Terraform et modules GCP Pipelines CI/CD : GitLab CI Scripts Python / Bash pour intégration et automatisation

As a Senior Software Engineer specialising in Identity and Access Management (IAM) at CGI, you'll help shape secure digital services that protect how users access critical web, mobile and API platforms. Working on high-impact programmes, you'll take ownership of designing and delivering modern authentication and authorisation solutions that enable our clients to innovate with confidence. You'll have the freedom to bring fresh thinking to complex security challenges, applying modern identity standards to create robust, scalable solutions. Alongside CGI experts across engineering, security and architecture, you'll be supported by a collaborative community where knowledge is shared, ideas are valued and your expertise can make a lasting difference. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. Nous souhaitons bénéficier d'une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi que d'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs. Nous sollicitons cette expertise pour contribuer à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Nous attendons également une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration. Nous travaillerons en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées. Nous souhaitons enfin renforcer la conduite du changement au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH, avec un niveau d'expérience significatif de trois à cinq ans dans les domaines concernés. Objectifs et livrables Nous recherchons une expertise opérationnelle capable de sécuriser les projets SAP SuccessFactors, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding. Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding. Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées. Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts. Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels. Garantir une communication écrite et orale de qualité, une forte autonomie et une posture proactive dans le suivi des activités. Apporter, lorsque possible, une connaissance de la solution Pléiade For You. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence SuccessFactors Performance Expert SuccessFactors Recruiting Expert SuccessFactors Rémunération Expert AMOA SIRH Expert Pléiade For You Avancé Écoute proactive Confirmé

Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Contexte de la mission Notre client, acteur bancaire de premier plan, structure la sécurité de l'intelligence artificielle au sein de son entité IT. Le besoin porte sur un profil senior capable de tenir à la fois l'expertise technique — architectures IA et agentiques, threat modeling, patterns de sécurisation — et le volet conformité et risques Cyber & IA dans un environnement fortement réglementé. Le/la consultant(e) intervient sur trois piliers : l'expertise technique et la veille, l'accompagnement sécurité des projets métier et socles techniques du cadrage à l'implémentation, et la stratégie (roadmap sécurité Cyber & IA, standards et directives, modèle d'opérationnalisation de la sécurité IA dans l'entreprise). Il/elle est l'interlocuteur sécurité IT opérationnel vis-à-vis des projets et des acteurs LoD2, en lien avec les équipes Data & IA et les équipes projets métier et infrastructure. Le poste implique une capacité de restitution au niveau du top management. Anglais professionnel indispensable. Objectifs et livrables Objectifs et livrables Analyses de risques et threat modeling appliqués aux systèmes d'IA (empoisonnement des données, évasion et vol de modèle, prompt injection) Définition des patterns d'architecture sécurisés pour l'IA et les architectures agentiques, et techniques de remédiation associées Traduction des exigences réglementaires et sécuritaires en contrôles techniques de sécurité Évaluation des risques tiers (Third-Party AI) et des solutions de sécurité IA du marché Élaboration et suivi de la roadmap stratégique sécurité Cyber & IA Rédaction des standards, directives et procédures encadrant l'usage de l'IA Définition du modèle d'opérationnalisation de la sécurité IA & Cyber Restitutions et supports de décision à destination du top management Compétences demandées Sécurité de l'IA Sécurité des systèmes d'IA et de Machine Learning Architecture de sécurité IA et Cyber Sécurité des architectures agentiques Threat modeling IA (empoisonnement de données, évasion de modèle, vol de modèle, prompt injection) Filtrage IA et garde-fous applicatifs MLOps / LLMOps Validation et évaluation de modèles Sécurisation des API et du protocole MCP Conformité, risques et gouvernance Conformité et risques Cyber & IA Conformité réglementaire IA, dont l'AI Act européen Gouvernance, risques et conformité (GRC) Évaluation des risques tiers (Third-Party AI) Politiques, standards et directives de sécurité Modèle des trois lignes de défense (LoD1 / LoD2) Référentiels normatifs (ISO 27001, NIST, OWASP, SOC 2) Roadmap et stratégie SSI Cybersécurité Architecture de sécurité applicative Cryptographie IAM / gestion des identités et des accès Intégration de la sécurité dans les projets (security by design) Analyse de risques, exigences et mesures de sécurité Secteur et formation Environnements réglementés : banque, finance, assurance ou santé Formation Bac+5 en cybersécurité et/ou intelligence artificielle Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité, dont 3 à 4 ans appliqués à l'IA Langues Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral Français courant Savoir-être Restitution et communication au niveau top management Vulgarisation de concepts techniques complexes auprès de populations non techniques Posture de facilitateur et excellent relationnel Autonomie, rigueur et forte curiosité intellectuelle

Vous interviendrez principalement sur des activités de Build et aurez pour responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau et sécurité basées sur Palo Alto Prisma Access ; Participer au déploiement et à la configuration des solutions ; Réaliser les phases de Build, intégration et mise en production ; Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des architectures existantes ; Participer à la rédaction de la documentation technique et des procédures ; Collaborer avec les différentes équipes techniques et projets ; Participer aux phases de tests, validation et troubleshooting. Type de mission : Build / Projet

Je recherche un consultant HR Access pour mener à bien les activités suivantes. Object de la prestation : Prestation AMOA d'assistance à l'exploitation pour une période de 6 mois / 2 à 3 jours par semaine (le temps de reconstituer un binôme d'exploitants opérationnel) Suppléance de l'activité de production des exploitants (au quotidien mais notamment si congés et absences) : Planification des traitements batchs (Directo) / Exploitation des logs (fichiers tar.gz) / Reformatage (scripts) et diffusion de l'information aux équipes métiers (outils bureautiques) Apport d'expertise technico-fonctionnelle auprès des équipes de la MNSIRH, en particulier l'équipe exploitation (optimisation et automatisation) : Analyse et résolution des incidents de paie (pré-analyse des mouvements intempestifs sur la bande gest et conception de bordereaux correctifs) Contribution aux opérations de recette : réinitialisation des environnements, injection en masse (bordereaux ou flux), suivi des paliers évolutifs et correctifs Appui pour les opérations de fin d'année (fin de gestion, réorganisations des services) Travaux de requêtage complexes / Requêtes à façon (en PostgreSQL) en réponse aux sollicitations statistiques Réécriture de scripts (Python, PowerShell, etc.) et maintenance des outils d'exploitation (Directo, nombreux outils internes) Unités d'œuvre : AMOA exploitation / Complexité moyenne TMA outils d'exploitation / Complexité moyenne à forte Livrables attendus : Rapport d'expertise / Périodicité mensuelle Profil souhaité : Profil technico-fonctionnel Profil sénior Soft skills : Capacité à travailler en équipe Agilité Mode projet Compétences techniques : HR Access V7 / V9 Directo (outil de gestion de l'exploitation SIRHIUS) SQL (PostgreSQL) Python PowerShell Macro VBA Windows server / Linux SGBD / Oracle Modalités d'intervention : Période : septembre 2026 à janvier 2027 Pic d'activité sur les plages horaires du matin Temps plein