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La mission consiste à piloter les contrats locatifs en termes d’échéance et de couts, ainsi qu’à gérer avec nos fournisseurs les fins de contrats au fur et à mesure des migrations du trafic. C’est donc une mission transverse nécessitant des réalisations et un suivi précis des actions, en collaboration avec des équipes pluri disciplinaires : Ingénierie Réseau pour prioriser les actions et accompagner les migrations au plus près des dates de réalisation, Fonctions supports (contrôleur de gestion, juriste, …) pour s’assurer des bonnes décisions dans le respect des intérêts de Bouygues Telecom, Fournisseurs pour traduire contractuellement nos ambitions et assurer une relation réactive de proximité Profil recherché : chefferie de projet Nombre d'années d'expérience : mini 5 ans bjectifs et livrables Objectifs Pilotage et négociation des échéances contrats Anticiper les dates de fin contractuelle en s’appuyant sur les pérennités et préconisations fournies par l’ingénierie Trouver le meilleur compromis avec les fournisseurs : optimisation tarifaire, durée de réengagement, continuité de service Générer des gains financiers contribuant au programme d’optimisation des couts Résiliation des contrats Transmissions et Hébergement Accompagner le programme Efficience OPEX en résiliant les contrats locatifs en fonction du planning fourni par l’ingénierie Sécuriser toute résiliation avec le fournisseur en alignant l’ensemble des référentiels liés au contrat ciblé S’assurer de la compatibilité entre gains souhaités et couts générés (pénalités, préavis…) Contribution active à la réussite collective du service et aux attentes des équipes liées au programme Efficience OPEX Se positionner comme le référent pour toutes les demandes vers et depuis nos fournisseurs (base contrats, base référentiels, base OPEX…) Suivre et communiquer les montants financiers liés aux activité Pilotage et Résiliation contrats Livrables Suivi du Pilotage et négociation des échéances contrats : KPI mensuels Suivi des Résiliations des contrats Transmissions et Hébergement : KPI mensuels Compétences demandées Sens de l'objectif : Confirmé Sens du business : Confirmé Relation fournisseurs : Confirmé Travail en équipe et en transverse : Confirmé Négociation de contrat : Confirmé Capacité analytique : Confirmé

Démarrage mars Lieu IDF avec une présence sur site 2 à 3 jours/semaine Durée 3 mois renouvelables Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Mission Générale Gérer et optimiser l’ensemble du cycle de vie des accès et des identités sur l’environnement SAP, au travers de la solution SAP GRC (Access Control et/ou Process Control). Garantir la conformité des droits d’accès avec la politique de sécurité, la réglementation en vigueur et les exigences métiers, tout en minimisant les risques de fraude et d’erreur. Responsabilités Principales Gestion des Accès & Sécurité : · Administrer, configurer et faire évoluer les modules SAP GRC Access Control (notamment ARA - Access Risk Analysis, EAM - Emergency Access Management, ARM - Access Request Management). · Gérer le processus complet des demandes d’accès (workflows de validation, création/modification/suppression de rôles et profils utilisateurs). · Exécuter et analyser les revues de conformité périodiques (SoD - Séparation des Droits, Revues utilisateurs) et assurer le suivi des actions correctives. · Identifier, analyser et traiter les risques liés aux accès (violations SoD, droits critiques) en collaboration avec les contrôleurs internes et les responsables métiers. · Gérer les accès d’urgence (Firefighter) et en assurer le suivi et l’audit. Support & Exploitation : · Être le point de contact technique et fonctionnel de niveau 2/3 pour les problèmes liés aux accès SAP et à l’outil GRC. · Former et accompagner les utilisateurs finaux, les gestionnaires de proximité et les équipes support sur les processus GRC. · Participer aux tests et à la mise en production lors des évolutions ou projets d’intégration (nouveaux modules SAP, fusions-acquisitions, etc.). · Assurer le support des interfaces entre GRC et les autres systèmes (central utilisateurs, SAP ERP, S/4HANA, SuccessFactors, etc.). · Revue Radar Conformité & Amélioration Continue : · Maintenir à jour la cartographie des risques d’accès et la bibliothèque des rôles. · Rédiger et mettre à jour la documentation technique et procédurale (matrices de risques, procédures de gestion des accès, guides utilisateurs). · Contribuer aux audits internes et externes en fournissant les preuves et rapports nécessaires. · Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus, automatiser les tâches et renforcer l’efficacité de la gouvernance. Qualités Personnelles · Rigueur extrême, sens du détail et forte conscience des enjeux de sécurité et de conformité. · Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. · Sens de la communication et pédagogie pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers. · Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. · Discrétion et intégrité absolues (accès à des données sensibles).

🎯 Objectif de la mission Assurer le pilotage opérationnel et l’optimisation des processus de gestion des demandes de services IT utilisateurs, en coordination avec les équipes support Digital Workplace sous contrat d’infogérance. Description de la mission Le consultant aura pour rôle de piloter les processus de demandes de services IT utilisateurs. • Analyser, prioriser, arbitrer et proposer des solutions pour les demandes de services IT, conformément aux règles définies. • Coordonner la réalisation des demandes avec les équipes support Digital Workplace sous infogérance. • Faire évoluer et optimiser les processus dans un objectif d’efficacité opérationnelle et d’amélioration du parcours utilisateur. Activités principales & Livrables attendus Pilotage & analyse • Analyser, arbitrer et prioriser les demandes de services selon les règles, le contexte et les besoins métiers. • Être force de proposition pour des solutions alternatives afin d’optimiser le service rendu. • Produire des synthèses d’analyse pour les cas complexes à destination du pilotage. Communication & documentation • Rédiger les communications spécifiques destinées aux utilisateurs. • Rédiger et maintenir les documentations : • procédures • consignes • modes opératoires • expressions de besoins Audit & contrôle • Auditer le traitement des dossiers par les équipes d’infogérance (hotline et support de proximité). • Produire des rapports d’audit. • Réaliser des rapports d’activité et d’inventaire. Gestion des référentiels & outils ITSM • Garantir la mise à jour des référentiels de données nécessaires au traitement des demandes. • Faire évoluer le paramétrage de l’outil ITSM : • identification des besoins • rédaction des expressions de besoins • participation aux recettes • rédaction des processus, consignes et modes opératoires pour transfert aux équipes support • Optimiser les processus dans une logique d’amélioration continue.

Contexte de la mission Au sein du CERT en charge de la détection, de la prévention et de la réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et des systèmes d'information, vous serez rattaché(e) au pôle Activités Transverses. Ce pôle a pour but de coordonner l'ensemble des activités transverses hors RUN du CERT, mais également de mener à bien plusieurs chantiers, dont la sécurisation de l'ensemble des Active Directory de l'entreprise, sur lesquels vous interviendrez. Accompagnant la responsable du pôle, vous effectuerez les missions suivantes : Élaboration de la stratégie de sécurité des AD (outillage de scan, fréquence, méthode de suivi, définition des indicateurs). Analyse des remontées (ORADAD, BloodHound, craquage de mots de passe). Communication aux métiers et accompagnement dans la correction. Production d'indicateurs et reporting. L'équipe sera également renforcée par un profil junior en charge du craquage et de l'analyse comparative des mots de passe entre les forêts. Profil recherché : Au moins 3 ans d'expérience (hors stages et alternances). Une bonne maîtrise de l'architecture et des protocoles liés à l'Active Directory. Une bonne connaissance en pentest AD. Des capacités de reporting et de synthèse. Objectifs et livrables Compétences demandées CompétencesNiveau de compétence Active DirectoryExpertPentestConfirméCybersécuritéConfirmé

Dans le cadre de son développement, notre client met en place une migration des filiales du groupe vers de nouveaux outils SIRH et Paie. Vous intervenez en tant que référent technique HR Access et êtes le garant de la qualité des paramétrages et des développements réalisés dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions. Au sein d’une TMA vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, prestataires extérieurs, …). Vos missions : Paramétrage/mise en œuvre solution technique Concevoir, développer et maintenir les traitements spécifiques paie (règles, calculs, contrôles, interfaces) Participation aux phases de tests (non régression), recettes techniques et fonctionnelles, mise en production Traitement des tickets (changement en fonction de la législation, évolution, débug Analyser les écarts et anomalies Rédiger la documentation technique associée Automatisation de tâches Environnement technique : HR Access, Oracle/ SQL server, Jira, interfaces paie et flux DSN

NOUS RECHERCHONS UN Responsable d’applications - expert (>10 ans) Objectif Global - Administrer l'activité SAP Autorisation Contrainte forte du projet Évolution dans un environnement ERP central avec des données sensibles de l'entreprise Les livrables sont Analyse et résolution des incidents Traitement des nouvelles demandes Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP Autorisation Run - Expert – Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

Contexte : Dans le cadre d’un besoin client, nous recherchons un Expert Ilex pour intervenir sur des sujets de paramétrage et de configuration de la solution Ilex, avec une forte interaction client. Missions principales : Paramétrage et configuration de la solution Ilex Analyse des besoins client et accompagnement technique Participation aux échanges et points réguliers avec le client Support et expertise sur les problématiques liées à la solution Ilex International est un éditeur français spécialisé dans les solutions de gestion des identités et des accès (IAM – Identity and Access Management ) . Sa plateforme logicielle aide les organisations à sécuriser et administrer les identités des utilisateurs, leurs habilitations et leurs accès au système d’information.

Consultant paie HR-Access Paris La présente mission porte essentiellement sur le domaine Paie. Aussi, le prestataire doit avoir une très bonne connaissance de la paie HR-Access. Une très bonne connaissance du Standard HR et de l’Espace DSN sont des prérequis. Le (la) prestataire devra être autonome sur le lancement des traitements paie et l’exploitation des résultats (requêtes SQL ...) dans les environnements de recette. • Analyse du PRDB des résultats de paie • Rédaction des besoins fonctionnelles des évolutions et corrections paie pour la MOE, • Validation des instructions et des spécifications technico-fonctionnelles de la MOE • Recette fonctionnelle Le prestataire devra s’assurer de la maintenabilité des versions liées au support des éditeurs ou de l'image middleware PaaS/IaaS proposée : Livrables / Résultats attendus Préparation des jeux d’essais selon la description faite en tableaux instanciés (Excel) par Le client Enrichissement de certains dossiers de recette (environnement réduit et volumétrique) Exécution de la recette des évolutions citées Analyse et transcription des résultats Saisie et suivi des anomalies détectées via l’outil Redmine Fournir une restitution lisible de l’avancement des tests Établir le bilan de la recette fonctionnelle

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d'implémentation d'un outil ITSM, nous recherchons un Catalog Item Builder / Administrateur ServiceNow Experimenté Tâches à réaliser : Créer des Catalog Items, Record Producers, Order Guides et Variables. · Définir les Workflows ou Flow Designer Flows associés aux demandes. · Configurer les UI Policies, Client Scripts, Catalog UI Policies, Catalog Client Scripts. · Paramétrer les Variable Sets, Reference Qualifiers, Data Lookups. · Mettre en place des règles d’affichage, de validation et de dépendances entre variables. · Automatisation et intégration · Construire des automatisations via Flow Designer, Subflows, Action Designer. · Intégrer les items avec d’autres modules (CMDB, HRSD, ITSM, ITOM, SecOps…). · Utiliser les REST APIs ou MID Server pour des intégrations externes. · Qualité, documentation et support · Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. · Effectuer les tests unitaires et UAT avec les équipes métiers. · Assurer la maintenance, la correction d’anomalies et l’amélioration continue. · Respecter les bonnes pratiques ServiceNow et les normes ITIL. Compétences recherchées : Obligatoires : Service Catalog Request Management (REQ/RITM/TASK) Flow Designer Service Portal (interfaces personnalisées) CMDB ITSM Knowledge Management Maîtrise du JavaScript (client & serveur) Connaissance des APIs ServiceNow Connaissance des ACLs et de la sécurité ServiceNow Optionnelles : ITOM IntegrationHub App Engine Studio Expérience nécessaire : 2 ans minimum

Contexte de la mission : Dans le cadre du déploiement et de l’industrialisation de notre démarche de gouvernance des données, nous recherchons un consultant expert technique Collibra. La mission s’inscrit dans un programme structurant visant à renforcer le catalogage des données et la traçabilité (data lineage). Le consultant intégrera l’équipe Data en lien direct avec les architectes de la DSI qui ont une vision sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, de l’acquisition à la restitution. Tâches à réaliser : · L’operating model de Collibra et la capacité à modifier les settings sur sa partie OOTB ou custom (asset type, attributs, relations…) selon un scope puis mesurer les impacts sur l’existant DEV/PROD et le déployer en PROD · L’asset model du Data Product · Les rôles et permissions (globale, ressources, …) · Les fonctionnalités de migration import/export (par ex. pour les vues) · Le paramétrage des vues de diagramme · Savoir lancer et interpréter les résultats des connecteurs EDGE (technologies Datalake Azure/AWS, Databricks unity) et technical lineage (Databricks, Power BI) · Savoir manipuler les assets en masse (modification d’attributs, déplacements, suppressions), si besoin par import/export · Connaitre les fonctionnalités liées à Edge pour le sampling, profiling, data notebook · Scripting / APIs / Workflow · Trouver et savoir tester les APIs Collibra du portail développeur · Savoir comprendre et modifier un workflow existant (script : Groovy), le rendre paramétrable, le versionner si besoin et déployer DEV/PROD · Scripter des validations rules sur les assets Livrables attendus · Expressions de besoins et documents de cadrage · Workflows Collibra configurés · Catalogues de données alimentés · Lineage modélisé et documenté · Toute l’implémentation est en langue EN, éventuelle doc. technique succincte à réaliser sur les actions menées Compétences recherchées : Obligatoires : Maîtrise avancée de Collibra (Catalog, Lineage, Workflows) Solide expérience en Data Gouvernance et Data Management Bonnes connaissances des environnements Azure/ AWS / Databricks / Power BI /API/ BDD Expérience nécessaire : 5 années minimum Langues : Anglais et français

Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne (dans le 92) un développeur mobile confirmé (4-10 ans d’expérience). Objectif global - Développer Application Mobile Contrainte forte du projet E-commerce Les livrables sont Développement Tests unitaires Conception Compétences techniques ReactNative - Expert - Impératif JavaScript/TypeScript (ES6+) - Expert - Impératif XCode - Confirmé - Impératif Android Studio - Confirmé - Impératif Description détaillée -Développer une nouvelle application mobile ReactNative intégrant le parcours e-commerce en webview -Contribuer au développement du socle technique (webview, notification, deeplink, analytic, authentification) -Participer activement aux choix techniques et à la mise en œuvre Être force de proposition et savoir challenger les besoins métier Contribuer au RUN de l'app mobile

Contexte Au sein de la Direction Sécurité, vous interviendrez sur des plateformes critiques d’authentification et de fédération d’identités permettant l’accès sécurisé aux applications internes, partenaires et clients du Groupe. Dans un environnement bancaire fortement réglementé, l’équipe Access Control renforce son dispositif RUN pour garantir disponibilité, sécurité et performance des solutions IAM. Descriptif de la mission RUN / Maintien en conditions opérationnelles Exploitation quotidienne des plateformes SSO et d’authentification Supervision de la disponibilité, performance, logs et alertes Gestion des incidents N2/N3 (diagnostic, résolution, escalade, communication) Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives Participation aux astreintes si nécessaire Administration & intégration Configuration des fédérations d’identités (SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth2) Intégration d’applications au SSO (connecteurs, policies, mappings, scopes) Gestion des annuaires (LDAP, Active Directory, Azure AD) Mise en œuvre de l’authentification forte (MFA, certificats, secrets) Montées de version et patching Amélioration continue Rédaction et mise à jour de la documentation d’exploitation Industrialisation des opérations (scripts, automatisation, Ansible, CI/CD) Participation aux comités techniques et optimisations sécurité/résilience Profil recherché Compétences techniques exigées (cœur de mission) : SSO — confirmé impératif Protocoles de fédération : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect IAM : LDAP, Active Directory, Azure AD, MFA, RBAC/ABAC Analyse de logs, flux HTTP, certificats TLS Processus ITIL (Incident, Problème, Changement) Environnements Windows et/ou Linux Atouts appréciés Outils IAM : Ilex, ForgeRock, Ping, Keycloak, Azure AD, WSO2… Scripting (Python, Bash, PowerShell) Contexte banque/assurance Soft skills Rigueur production Autonomie Sens du service Esprit d’équipe Expérience attendue : 3 à 5 ans minimum en exploitation IAM/SSO Modalités Localisation : Paris Démarrage : ASAP Temps plein Mission longue durée (RUN plateforme critique) Environnement bancaire fortement sécurisé Télétravail : 3j sur site, 2j TT / semaine

Contexte de la mission Support Business Units in designing, developing, and industrializing AI solutions across all Energy segments (buildings, industrial sites, networks, production). Leverage energy domain expertise and strong AI/ML technical skills to translate operational challenges into production-ready, scalable AI products. Focus on high-impact use cases that deliver measurable results in energy performance and decarbonization, creating robust, explainable, and reusable ML/AI components that integrate with the Group data platform and can be deployed across multiple BUs. Objectifs et livrables Design, develop, and deploy scalable AI/ML solutions that drive energy performance optimization and decarbonization across all Energy business units Transform operational energy challenges into production-ready AI products through hands-on collaboration with Data Science and IT teams Build and maintain a reusable library of explainable AI components integrated with the Group data platform for cross-BU deployment Orchestrate end-to-end solution delivery from POC to production, ensuring technical feasibility, data quality, and measurable business impact Enable knowledge sharing and solution replication through comprehensive documentation, blueprints, and implementation playbooks Facilitate cross-functional collaboration between Business Units, Data Science, IT, and central functions to prioritize and execute high-impact AI use cases Compétences demandées MLOps & Industrialization Confirmé Generative AI & Agents Expert Classical ML & Deep Learning Expert Energy Efficiency Avancé Data Engineering Avancé

Expert en Modélisation TMF ODA (Open Design Architecture) – Connectivité et Transformation Digitale Lieu de travail : Idéalement Sophia Antipolis Au sein de l’équipe d’Ingénierie Réseau Connectivity Development chez le client, vous participerez à la refonte et à l’accélération de la modélisation de nos produits et services de connectivité. Notre objectif est de construire une architecture modulaire, réutilisable et alignée avec les standards TM Forum ODA (Open Design Architecture), pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients en termes de gestion, d’orchestration et d’automatisation des services réseau. Votre rôle En tant qu’expert en modélisation TMF ODA, vous serez responsable de la conception et de la modélisation de la couche technique de nos produits et services de connectivité. Vous travaillerez en binôme avec les équipes d’ingénierie, de produit et d’architecture pour accélérer la création de modèles cohérents, modulaires et exploitables, facilitant leur déploiement dans un environnement digital innovant. Votre mission principale sera de traduire les besoins métiers et techniques en modèles conformes à la norme TMF ODA, en assurant leur cohérence avec l’urbanisme global du client, tout en favorisant la réutilisation et l’évolutivité des composants. Voici la description du poste avec toutes les mentions du nom du client "Orange" supprimées, tout en gardant le texte fluide et professionnel : Vos missions principales Modéliser la couche technique (Ressources/RFS/CFS) des produits et services de connectivité en utilisant la norme TMF ODA, en intégrant les principes de modularité, réutilisabilité et interopérabilité. Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’architecture, et de développement pour définir les briques techniques, processus et interfaces. Participer à la transformation digitale en intégrant ces modèles dans le nouvel environnement IT, en facilitant leur déploiement et leur gestion. Contribuer à la création d’un référentiel de modèles techniques pour accélérer la conception, la mise en oeuvre et la maintenance des services. Accompagner la montée en compétences des équipes internes sur la méthodologie TMF ODA. Assurer la cohérence entre la modélisation technique et les besoins métiers, en facilitant la communication entre les différentes parties prenantes. Profil recherché Compétences clés Expérience significative en modélisation de produits ou services, idéalement dans le domaine des réseaux, de la connectivité ou de la transformation digitale mais aussi possiblement dans le domaine des Cloud Services. Très bonne connaissance de la norme TMF ODA (Open Digital Architecture) et ses principes (). Capacité à modéliser la couche technique en utilisant des standards ouverts, en intégrant des concepts de modularité, réutilisation, et orchestration. Connaissance des architectures réseau, des protocoles, et des environnements SDN (Software Defined Networks) est un plus. Capacité à travailler en binôme avec des équipes techniques et métier pour accélérer la modélisation et la conception. Forte capacité d’analyse, de synthèse, et de vulgarisation pour faire évoluer et partager les modèles. Esprit d’innovation, autonomie, et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Qualités personnelles Rigueur, organisation et esprit d’analyse. Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse. Curiosité, proactivité et esprit d’initiative. Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes. Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide. Le plus de l’offre Vous participerez à une transformation stratégique en contribuant à la modélisation d’un portefeuille de services modulaires, réutilisables, et alignés avec les standards TMF ODA. Vous serez un acteur clé dans la modernisation de l’offre de connectivité, en apportant votre expertise pour accélérer la mise en oeuvre de solutions innovantes et modulaires.

Contexte de la mission Un projet de carve out est en cours dans l’entreprise. La Direction des Achats doit préparer et structurer toutes les données nécessaires : contrats, fournisseurs, dépenses, risques. La mission vise à accompagner la phase projet dès maintenant. Si le carve out est confirmé, une phase 2 sera déclenchée pour gérer la séparation contractuelle et les négociations fournisseurs. Objectifs et livrables Phase 1 – Projet actuel Constituer un référentiel complet des contrats et PO. Identifier les fournisseurs et contrats sensibles. Préparer les analyses nécessaires aux décisions carve out. Mettre en place un pilotage PMO Achats (planning, reporting, risques). Phase 2 – Si validation du carve out Réaliser la séparation contractuelle (transfert, duplication, résiliation/re signature). Préparer et mener les négociations fournisseurs spécifiques carve out. Piloter et exécuter des appels d’offres si la nouvelle entité doit : recréer des contrats, changer de fournisseurs, resourcer des prestations, renégocier des périmètres spécifiques. Missions attendues Phase 1 Collecte : contrats, PO, avenants, dépenses Contrôle et mise en ordre documentaire Analyse : transférabilité, criticité, clauses sensibles. Pilotage PMO : planning, comités, reporting. Phase 2 (si activée) Plan de séparation des contrats. Coordination avec Métiers, Achats, Juridique, Finance, cabinet de conseil Contact et négociation avec les fournisseurs. Appel d’offres si nécessaires Suivi des transferts et mises à jour contractuelles. Livrables Référentiel contrats + PO. Synthèse fournisseurs critiques Tableau des clauses sensibles (transférabilité, Chg of Control…). Risques Achats carve?out. Phase 2 : Plan de séparation, Suivi signatures/transferts Dossiers de négociation, Dossiers d’appels d’offres complet Compétences demandées Compétences Niveau de compétence négociation Expert Contrat Expert gestion de projet Expert ACHAT Expert Organisation/structuration Expert Langues Niveau de langue Anglais courant

Contexte de la mission : Dans le cadre d'une étude de remplacement des outils de notre client, nous recherchons un profil disposant de connaissance sur les principaux logiciels du marché (MicroStation, Autocad, ZWCAD) et ayant les compétences pour faire aboutir un projet d’évolution logiciel de bout en bout. Tâches à réaliser : Auditer le besoin de l’ensemble des services utilisateurs, · Cartographier les interactions applicatives, · Schématiser les flux de données inter/intra services, · Benchmarker et tester les solutions du marché. Compétences recherchées : Obligatoires : Connaissance des outils : MicroStation, Autocad, ZWCAD, Autonomie, Prise d’initiative, Qualité rédactionnelle, Connaissance technique, Sens de l’écoute et du compromis.