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durée de la mission : à évaluer Synthèse de la mission Suite à un changement d’application finance (SAP vers D365), des modifications sont à mettre en place dans HrAccess, pour s’adapter à la nouvelle structure analytique et comptable. Une prolongation pour la reprise d’une société existante est envisagée. Descriptif détaillé Adaptations liées au changement d’outil Finance Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance des modifications dans HrAccess : Règles spécifiques de détermination des comptes comptables, fonction du centre de frais Interfaces entrantes du référentiel des centres de frais, avec des informations complémentaires Ajout de zones complémentaires, héritées du centre de frais, dans le fichier d’interfaces comptables Interface sortante des collaborateurs Adaptation du traitement existant (Cobol) de comparaison des interfaces comptables Reprise d’une société dans HrAccess Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance utilisateurs pour la mise en œuvre des impacts sur les différents modules HrAccess : Gestion administrative Paie GTA Module self-service, avec front spécifique en .Net Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA Gestion de la bascule

Développeur HR Access HRa 4You release 7.40.060, Oracle 19, inux Redhat 7.5 confirmé Nantes ( 2 à 3 jours de télétravail) 01/09/2025 1 an Nantes ( 2 à 3 jours de télétravail) HR Access, HRa 4You release 7.40.060, Oracle 19, inux Redhat 7.5 Nous recherchons un développeur confirmé dans le domaine de la paie dans HR Access. La mission consistera principalement à: -Développer des évolutions -Réaliser des paramétrages -Réaliser des tests Développeur HR Access HRa 4You release 7.40.060, Oracle 19, inux Redhat 7.5 confirmé Nantes ( 2 à 3 jours de télétravail)

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de transformation du système financier (migration de SAP vers D365), des adaptations sont à réaliser sur l’outil SIRH HrAccess afin d’aligner les processus RH et comptables avec la nouvelle structure analytique. Une reprise d’une société existante est également prévue, impliquant des impacts sur plusieurs modules du SIRH. Objectifs et périmètre Adaptations liées au changement d’outil Finance Pilotage et réalisation des évolutions HrAccess (conception, développement, tests, recette, support) Mise en œuvre de règles spécifiques de détermination des comptes comptables selon les centres de frais Intégration de nouvelles interfaces entrantes pour les référentiels Enrichissement des fichiers d’interfaces comptables avec des zones complémentaires Adaptation de l’interface sortante des collaborateurs Évolution du traitement Cobol de comparaison des interfaces comptables Reprise d’une société dans HrAccess Pilotage et mise en œuvre des impacts sur : Gestion administrative Paie GTA Module self-service (front spécifique en .Net) Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA Organisation et gestion de la bascule

Notre client recherche un Business Analyst IAM dans le cadre d’un projet stratégique de gestion des identités et des droits (IAM) . L’objectif est d’intégrer les données collaborateurs et structures d’une filiale internationale dans le système d’information du Groupe . Le consultant interviendra en lien direct avec les équipes métier, RH et IT, afin de garantir la bonne intégration des données dans les plateformes cibles (Active Directory, messagerie, ServiceNow, Click & Learn, etc.) et d’assurer la mise en place de profils d’activité facilitant l’attribution automatique des droits utilisateurs. Missions Analyse fonctionnelle Réaliser l’ analyse des applications existantes en collaboration avec les experts métier. Cadrer les projets dans le respect de la charte informatique du Groupe. Rédiger les User Stories à destination des équipes de développement IT. Vérifier l’ intégration des données sur les plateformes cibles (AD, messagerie, ServiceNow, Click & Learn…). Pilotage et accompagnement Collaborer avec l’équipe IAM pour définir et mettre en place les profils d’activité et règles d’affectation des droits. Organiser et animer les ateliers de travail et réunions de revue avec les différentes parties prenantes (RH, IT local et groupe, équipes centrales). Assurer la communication et le reporting régulier sur l’avancement, les risques et les livrables. Documentation et qualité Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique accessible aux parties prenantes. Participer aux phases de tests et validations des livrables. Garantir le respect des normes, processus et standards IAM en vigueur.

Dans le cadre d’un projet de modernisation des systèmes d’information, une organisation publique recherche un Administrateur de bases de données Oracle pour renforcer son équipe infrastructure. La mission s’inscrit dans un environnement technique exigeant, orienté haute disponibilité et sécurité. 🎯 Objectifs et responsabilités Assurer l’administration quotidienne des bases Oracle (installation, configuration, supervision, sauvegarde, restauration). Optimiser les performances des bases et des requêtes. Gérer les montées de version et les migrations. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de conformité. Collaborer avec les équipes applicatives pour le support et le diagnostic. Rédiger la documentation technique et les procédures.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons pour notre client basé à Paris, un expert IAM (Identity Access Management) Objet de la prestation Réaliser une étude relative à l’amélioration de la plateforme d’authentification du client. Dans le cadre d’une utilisation croissante de la plateforme d’authentification Okta Workforce Identity Cloud, sa criticité a augmenté en conséquence. L’objet de la prestation est de : 1.Définir les principaux risques, 2.Une proposition de plan de remédiation, 3.Valider l’adéquation du RPO / RTO de la plateforme avec ceux définis contractuellemet avec Okta 4.Réaliser l’état des lieux des configurations des différents tenants et analyser les différences, et remédiation, 5.Réaliser l’état des lieux des alertes envoyés au SIEM / SOC et proposer des pistes d’amélioration, 6.Proposer un scénario de bascule vers un autre IDP pour les applications critiques et stratégiques en cas d’interruption longue du service fourni par Okta (> 1 jour), Livrables* -Rapport d’étude sur l’amélioration de la résilience de la plateforme d’authentification du client comportant pour chaque élément identifiée dans l’étude l’analyse de l’existant - Plan de rémédiation / d’amélioration, Savoir-faire / domaines d’expertise du Prestataire Savoir-faire du prestataire Le PRESTATAIRE dispose d’une expertise professionnelle dans le domaine IAM (Identity Access Management) et plus particulièrement dans le domaine de : -Services d’authentification, -Gouvernance des identités et administration des droits d’accès.Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un expert swift. Objectif principal de la mission : L’objet principal de la prestation est de maintenir un haut niveau de compétence au sein de l’équipe SWIFT (environ 8 personnes) et ainsi s’assurer que les architectures mises en place et leurs évolutions sont compatibles aux besoins des applications stratégiques de la Banque, notamment sur les aspects de haute disponibilité. Par ailleurs, il est demandé que les changements/évolutions soient réalisés avec une anticipation suffisante permettant une bonne planification. Missions : Assurer la continuité de service sur les applications SWIFT ; Gérer les demandes d’évolutions (maintenance évolutive et corrective) des chaînes existantes, dans le respect des normes de qualité ; Améliorer et faire évoluer le système d'information, principalement sur le plan technique (performance, risque d'obsolescence) ; Assurer le plus en amont possible du processus, la cohérence d’ensemble des évolutions demandées et des évolutions d’architecture ; Respecter les demandes, prévoir la planification des versions SWIFT pour répondre aux attentes Métier, tenir compte des contraintes de tous les acteurs (MOF, ME, métiers) en lien avec le responsable de Pôle ; Etre en relation avec SWIFT et d’autres éditeurs de Progiciel pour toutes les tâches fonctionnelles et techniques relatives aux différents modules et packages progiciels.

Consultant HR ACCESS Maintenance évolutive et corrective de la paie 01/09/2025 1 an , Hra, Oracle 19, Linux Redhat Nantes - 1 à 2 jours sur site. Hra, Oracle 19, Linux Redhat Mission : La prestation demandée est une prestation de spécification et de réalisation sur le domaine de Paie sous HR Access afin : • De traiter les besoins d’évolutions (Fiche de Demande de Modification (FDM) et évolutions mineures) exprimés par l’AMOA GAPS, cette phase se décomposant : o Instruction du besoin : Définition de solutions pouvant être complexes et nécessiter un niveau d’expertise sur la paie o Spécification du besoin o Développement logiciel et tests unitaires o Correction des anomalies de recette ou de production • De spécifier, réaliser et tester des Travaux à Façon (TAF) (production d’états) ou de mise à jour de la production par injection de données (FID : Fiche d’Intervention sur les Données) • De réaliser des études (TRV) • D’effectuer les livraisons logicielles avec les outils sur l’environnement de recette interne (HRYCA) • D’effectuer les livraisons logicielles avec les outils pour recette fonctionnelle Envrionnement Techniques : La version de HR Access utilisée est HRa 4You release 7.40.060. La base de données est sous Oracle 19. Les développements se font sous Linux Redhat 7.5 Pour précisions, les environnements techniques sont les suivants: - HRYCP : Environnement de référence sans développements spécifiques - HRYCD : Environnement de développement - HRYCA : Environnement de recette interne - HRYC1/HRYC2/HRYC3/HRYC4 : Environnement de recette fonctionnelle HRYV1/HRYV2/HRYV3 : Environnements de recette volumétrique

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d’un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l’automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l’optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors . Responsabilités principales : Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA , en garantissant une transition et une intégration fluides. Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux. Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS , et SmartRecruiters . Garantir la conformité et l’alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ) . Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs. Qualifications requises : 15+ années d’expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. Expérience avérée d’au moins 5 implémentations complètes dans HCM. Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA . Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters . Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Qualifications souhaitées : Flexibilité pour voyager occasionnellement sur les sites clients. Expérience dans un environnement global et multiculturel.

Compétences expérience Kélia indispensable (10 ans), bonne maitrise des requêtes Access, et bonnes notions au niveau contrats, les taux...(TFA). La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : Suivi de production et support utilisateurs autours du moteur de gestion du passif KELIA Support aux utilisateurs • Point de contact privilégié des utilisateurs sur toutes les demandes de supports applicatif. • Garantie d'une communication de proximité avec les utilisateurs : connaître le métier et faciliter l’utilisation des applications ; • Traitement des dysfonctionnements détectés. Si possible, apporter une solution immédiate. Si nécessaire, assurer la résolution en relation avec les sous-traitants (éditeurs, infogérant) ; • Garantie de la communication sur les incidents/demandes auprès des clients ; • Teste des corrections et la non-régression des versions correctives. S’assurer de leur bonne livraison en production. Support utilisateurs sur extractions Access sur notre Infocentre. Coordination des travaux de fin d’années • Établissement et suivre du planning d’exécution des travaux ; • Identification en relation avec le métier les modifications du SI à mener pour la réussite des travaux ; • Préparation et animation des réunions de lancement, suivi, bilan ; • Communication efficace pour donner de la visibilité sur l’avancement des travaux. • Préparation et réalisation de la recette. • Réalisation des travaux de production.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI sur Paris + TT Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Consultant Fonctionnel RH – HR Access Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access notamment du module Formationclient Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Localisation Paris 12e/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse

Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access notamment du module Formationclient Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Localisation Paris 12e/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse

CONTEXTE : Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Data Management, Data Scientist Spécialités technologiques : DATA Compétences Technologies et Outils Access dataIKU Python VBA MISSIONS La mission principale consiste à aider notre équipe à migrer les requêtes existantes relatives à la fiabilité des données depuis ACCESS/VBA vers un projet Dataiku, ainsi qu'à développer une interface utilisateur personnalisée. De plus, le consultant aidera l'équipe à se familiariser avec l'outil et apportera son expertise en matière de bonnes pratiques d'utilisation et de gouvernance de la plateforme. Projet/applications Dataiku pour la fiabilité des données commerciales (placement, comptabilité technique et processus de réclamation). Pour certaines migrations d'outils ACCESS actuellement sur un serveur informatique central (projet ATLAS), nous souhaitons passer d'ACCESS à Dataiku. Afin de mener à bien cette migration avant la fin de l'année, nous avons besoin d'un développeur expert de la plateforme Dataiku.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de sécurité et d’identité numérique, notre client recherche un Expert IAM / Architecte Access Management pour concevoir, intégrer et maintenir les solutions d’authentification et de gestion des identités. La mission intervient dans un contexte de transformation vers le cloud, avec une forte exigence sur la sécurisation des accès et l’interopérabilité des solutions IAM (on-prem, SaaS). Responsabilités clés Concevoir et mettre en œuvre les nouveaux parcours d'authentification pour les applications internes et collaboratives. Participer à la rédaction des exigences de sécurité et à la validation des architectures IAM . Réaliser des études de cadrage et POC IAM avec les équipes techniques et métiers. Implémenter et challenger l’architecture existante en SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect . Intégrer de nouvelles applications (on-prem / SaaS) dans le référentiel d’identité du groupe. Identifier les nouvelles solutions et évolutions technologiques dans le domaine IAM. Assurer le support avancé (niveau 3) et optimiser les processus opérationnels de RUN. Participer aux efforts de maintien en condition opérationnelle (MCO) et à l’ amélioration continue de la plateforme.

Poste : Expert CyberArk N3 - AIM - Ignimission Lieu : Montreuil Client : BNP Paribas La mission se déroule au sein des équipes IT Security Access Management , responsables de l’architecture et de l’ingénierie des services IAM (Identity & Access Management). L’équipe est spécialisée dans la fourniture de services de sécurité liés à la gestion des identités et des accès, avec pour objectif d’assurer : la maîtrise des accès aux actifs du groupe, la conformité avec les règles de sécurité, le maintien en condition opérationnelle des solutions IAM. Responsabilités principales : Support N3 et MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). Analyse des besoins fonctionnels, techniques et sécurité autour des problématiques PAM. Conception, modélisation et intégration des solutions techniques (Cloud / On-Prem / hybride). Amélioration de l’existant : rationalisation, homogénéisation, optimisation. Audits techniques et propositions d’évolution. Production de documentation technique et fonctionnelle. Formation et accompagnement des équipes de support N2 et des utilisateurs. Collaboration étroite avec les équipes IT Security & Risk ainsi qu’avec les métiers. Périmètre couvert : Solutions d’identification et d’authentification, gestion des secrets, comptes à privilèges, security system hardening, access modeling, etc. Produits : CyberArk, Hashicorp, Broadcom Identity Suite, LDAP, Active Directory.