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Activités principales • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et business pour assurer que les systèmes d'information soient conçus et implémentés de manière sécurisée. • Fournir une expertise en matière de sécurité pour les différents projets et les initiatives de l'entreprise afin de sécuriser by design les nouveaux environnements numériques. • Concevoir et mettre en œuvre les actions nécessaire au renforcement du niveau de sécurité des systèmes d'information, des réseaux, des applications et des infrastructures existants : - Evaluations = via des tests de pénétration, revues de configuration et d’architecture, workshop avec les fournisseurs de solutions, etc. - Analyses = des résultats (définir les vulnérabilités et les risques potentiels). - Corrections = définir les recommandations, la roadmap de correction et opérer les ajustements nécessaires pour corriger les vulnérabilités et les risques identifiés. - Tendances = connaitre les solutions de sécurité et les tendances en matière de techniques d’attaques afin de proposer les recommandations associées. • Participer à des activités de sensibilisation à la sécurité pour l'ensemble de l'entreprise. • Contribuer à l’amélioration générale de la sécurité et à l’activité du service sécurité. Compétences · Techniques : o Au moins 7 ans d'expérience en sécurité informatique avec une spécialisation audits. o Connaissance approfondie des environnements IT, des solutions de sécurité, de leur fonctionnalités et configurations, des techniques de tests de pénétration et des outils associés. o Connaissance approfondie des vulnérabilités courantes et des mesures de sécurité associées. o Une certifications en sécurité informatique telles que OSCP, OSCE, GPEN ou similaires est un plus. · Fonctionnelles : o Challenger les architectures d'un point de vue sécurité et proposer des solutions techniques. o Apporter une expertise techniques sur des sujets touchant aux technologies IT, Cloud, OT, IOT, etc. o Mettre en place un plan de suivi et de contrôle des SI existants. · Soft skills : o Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction de rapports. o Anglais professionnel. o Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière pragmatique. o Curieux, dynamique et créatif.

Contexte : Situé à Charenton-le-Pont, notre client spécialisé dans le retail recherche un Responsable de Centre de Service /SDM. Le Responsable de Centre de Service /SDM joue un rôle crucial en assurant la coordination et le suivi des projets, en pilotant les équipes techniques et en veillant à la satisfaction de nos clients. Il sera au coeur des opérations, jouant un rôle pivot dans la réussite des projets et la satisfaction des clients. Missions : Superviser le bon déroulement des travaux ordonnancés au quotidien Assurer la reprise des travaux incidentés selon les consignes fournies. Assurer l’escalade dans le cas où les consignes ne sont pas adaptées à la situation. Effectuer les demandes de travaux spécifiques et documentées. Superviser le bon déroulement des sauvegardes quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles. Superviser le bon déroulement de l’archivage sur AWS Informer le client de tout incident non consigné et/ou récurent. Assurer l’exécution des contrôles contenus dans une checklist. Informer le client de tout incident remonté dans les outils de supervision selon la grille d’escalade fournie. Etre force de proposition pour l’amélioration continue du service. Accompagner le client dans l’analyse de problèmes Pilotage de l’activité mettant en œuvre les pratiques ITIL. Mettre à jour la documentation d’exploitation en partenariat avec le client

Le client, acteur reconnu dans le domaine spatial à Toulouse, recherche deux PO SAP Transverse, suite au départ de deux personnes en interne. -> Product Owner Transverse - SAP FICO -> Product Owner - SAP Manufacturing (MM, PP) La personne sera en charge du RUN de la solution : - Analyse et gestion des incidents - Identifier les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs métier, définir l’ensemble du Backlog (Run). - À chaque livrable de l’équipe Agile, prendre en compte les retours métier dans une logique itérative. - Gérer les modifications du produit : planning, charges, livrables. - Priorisation des US - Contribuer à la traduction des besoins métiers en fonctionnalités et en stories.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Product Owner H/F Descriptif de la mission: Mission : Soutenir l'équipe de développement d'eClaim. Le consultant soutiendra et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe eClaims sur les activités suivantes (non exhaustives) : Gestion du backlog S'assurer que les histoires des utilisateurs sont bien définies, estimées et prêtes pour le développement. Coordination du sprint Soutenir la planification du sprint, la révision et les rétrospectives. Aider à faciliter les réunions quotidiennes et assurer l'alignement sur les objectifs du sprint. Soutien de l'équipe S'assurer que les membres de l'équipe disposent des informations et des ressources nécessaires pour progresser sur différents sujets. Supervision de la livraison Suivre quotidiennement l'évolution des fonctionnalités et des améliorations. Assurer la livraison dans les délais et l'alignement sur les besoins de l'entreprise. Amélioration des processus Identifier les inefficacités et suggérer des améliorations aux flux de travail de l'équipe. Soutenir les initiatives d'amélioration continue. Documentation Maintenir une documentation claire des exigences, des flux de travail et des notes de version. Exigences Au moins 5 ans d'expérience dans le soutien d'équipes ou de projets informatiques en tant que Product Owner. Niveau d'anglais avancé (écrit et parlé) Compétences non techniques : excellent relationnel, rigueur et autonomie, gestion des priorités et flexibilité pour gérer des délais stricts et des tâches multiples. Efficacité et efficience en matière de communication Formation - Au moins une licence en informatique ou dans un domaine connexe.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (55-65K€) - 🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Valence - 🛠 Expérience de 15 ans minimum Et si vous conceviez les cartes qui font tourner des systèmes critiques… et les équipes qui les conçoivent ? Pourquoi ce poste est ouvert ? Il ne s'agit pas d'une création, mais d'un passage de témoin : le Responsable actuel quitte ses fonctions, laissant derrière lui une équipe engagée et des projets à forts enjeux. Votre rôle ? Assurer la continuité technique , tout en apportant votre vision du pilotage humain. Parce qu’au-delà de l’électronique, ce poste est avant tout une mission de leadership dans un environnement industriel exigeant. Votre mission : piloter la technique et inspirer l’équipe Côté technique, vous : - Supervisez la conception des cartes électroniques : analogiques, numériques, mixtes - Êtes garant.e de la qualité technique des livrables (schémas, nomenclatures, routage, prototypes…) - Orchestrer les phases de test, validation et diagnostic - Travaillez en lien étroit avec les pôles mécanique, logiciel et production Côté managérial, vous : - Faites grandir votre équipe : accompagnement technique, feedback, montée en compétences - Créez un cadre clair tout en laissant l’espace à l’autonomie - Apportez du cadre et du calme dans les pics d’activité - Donnez du sens, fixez les priorités, et portez la vision à court et moyen terme - Assurez un reporting précis, aussi bien vers la direction que vers le client Pourquoi vous allez aimer ce poste : - Vous pilotez des sujets complexes, à fort enjeu technique - Vous entrez dans une équipe déjà en place, à taille humaine, compétente, et demandeuse de pilotage - Vous êtes écouté.e sur les décisions stratégiques et techniques - Vous bénéficiez d’une grande autonomie, dans un environnement structuré mais souple - Vous donnez du sens à votre rôle : vous créez les conditions de réussite de vos collaborateurs

Contexte: management de transition dans le cadre d'un remplacement d'un interne Mission: Manager les domaines FI CO (run et évolutions essentiellement, quelques projets ponctuels) Périmètre SAP (ECC6) et non SAP (ex: Kyriba) Management d'une équipe d'une dizaine de personnes, internes et externes Profil recherché: Très bonne compétence SAP FI/CO Expérience en management d'équipe obligatoire Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Très bon relationnel Mission 3 jours par semaine sur site + 2 jours en télétravail

CONTEXTE & ENJEUX Mission au sein d’un acteur MedTech, dans le cadre : d’une transformation infrastructurelle importante d’une stratégie multisite (France / Tunisie notamment) d’une évolution majeure de l’ERP et des systèmes périphériques (GED, Active Directory unique, MES) d’une démarche de modernisation post-Plan de Relance « Modernisation de l’industrie » L’environnement client est exigeant : normes ISO 13485 / 15378, contraintes industrielles, haute sensibilité qualité. MISSIONS PRINCIPALESTransition Systèmes et Infrastructure Piloter la transition technique et fonctionnelle de l’Infra IT vers un modèle plus homogène. Objectif : fusionner 3 environnements IT hétérogènes vers un environnement unifié et rationalisé. Superviser les partenaires en charge de l’infogérance et du maintien en conditions opérationnelles (MCO) : ex. Koesio. Apporter une vision « Top Grade » sur l’évolution de l’ERP : Évaluer les scénarios d’upgrade (sauts de version, migrations) Challenger les partenaires et les éditeurs sur la roadmap ERP Améliorer la gestion du ticketing IT pour l’ensemble des utilisateurs : Proposer et implémenter de meilleures pratiques ITSM Optimiser les processus et la visibilité sur les SLA Pilotage de Projet Structurer le planning, les jalons et la gouvernance projet Définir et suivre les risques Animer la relation avec les équipes internes (SI, métiers, production) et la direction (CODIR/COMEX) Contribuer à la gestion budgétaire et à la stratégie « value for money »

Service Delivery Manager H/F (CDI) Localisation : Isneauville (76) / Paris Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 45k et 55k selon votre expérience. L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Service Delivery Manager. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre de services situé à Isneauville (76) avec des déplacements ponctuels à Paris dans la semaine. Vous aurez la possibilité de : · Piloter un ou plusieurs contrats d’infogérance, · Animer les comités de suivi (COPIL, COSTRAT), · Définir et suivre les plans d’amélioration continue, · Superviser l’activité opérationnelle et les équipes, · Suivre les SLAs, KPIs et indicateurs de performance, · Gérer les ressources, le budget, la facturation et le P&L, · Encadrer les projets annexes : besoin, chiffrage, delivery. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Télétravail, · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, · Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, · Happiness at work: Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner à l’agence. Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Chef de projet Infrastructure / Project Manager Sénior Missions du Chef de projet informatique Les missions principales du chef de projet incluent : Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée Assurer un rôle de management fonctionnel et transverse sur le projet Être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble du projet Responsabilités détaillées Atteinte des objectifs du projet Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) Pilotage opérationnel du projet Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…) Identifier et évaluer l'impact des demandes de changement de périmètre Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet Garantir la remontée des alertes et un reporting de qualité Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette Qualifier les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Conduite du changement Organiser le passage du projet à la vie courante Réaliser la clôture du projet

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (55-65K€) - 🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Valence - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Structurer, inspirer et faire grandir une équipe tech, ça vous parle ? 🚀 Ce que ce poste va vous apporter : Vous cherchez un rôle avec de l'impact, de la hauteur de vue, et une vraie latitude de décision technique ? Chez notre client industriel, on ne vous demande pas juste de suivre un backlog, mais de construire le futur d’un pôle logiciel stratégique, de poser les bases techniques et humaines. En tant que Responsable pôle Logiciel, v ous serez reconnu.e comme une référence dans l'organisation, autant pour vos choix structurants que pour votre posture managériale. Concrètement, pourquoi on a besoin de vous : Notre client restructure son pôle logiciel transverse. La personne qui pilotait le pôle part et notre client souhaite quelqu’un pour reprendre la main sur l’organisation, l’animation d’équipe, la vision technique et le pilotage des développements multiproduits. C’est un poste clé, avec une vraie marge d’action. On cherche un.e responsable qui fera grandir l'équipe, tout en gardant un œil (voire une main) dans le code s’il le souhaite. Ce que vous ferez au quotidien : Structurer & Piloter une organisation technique ambitieuse : - Vous prenez en main un pôle pluridisciplinaire : Front mobile, Android tablette, back serveur (Cloud Azure), DevOps, algo & data, embarqué… - Vous synchronisez les développements sur plusieurs produits et assurez la cohérence technique et fonctionnelle. - Vous challengez les choix d’architecture et créez un cadre clair pour votre équipe. Accompagner et faire grandir votre équipe : - Vous managez une dizaine de personnes aux expertises variées. - Vous savez alterner feedback, écoute et exigence. Vous aidez chacun à progresser sur ses savoir-faire autant que sur ses soft skills. - Vous installez une culture technique partagée : pair programming, revues de code, rituels clairs, etc. Garder un pied dans la technique (si vous le voulez) : - Vous n’êtes pas obligé.e de coder, mais si ça vous manque, vous pourrez. Votre rôle est d’avoir une vision claire, pas d’être un.e expert.e sur tout.

Dans le cadre de sa transformation digitale à l’échelle mondiale, un grand groupe industriel engage un programme stratégique de déploiement SAP S/4HANA sur l’ensemble de ses filiales internationales. Ce programme vise à harmoniser les processus métiers, centraliser la donnée, et gagner en agilité et en efficacité opérationnelle à travers un Core Model global. Le consultant interviendra en tant que Program Manager Senior et sera le garant de la cohérence globale du programme , intervenant comme point central entre les directions métiers, les équipes projets locales, le management IT global et les partenaires intégrateurs. Ses principales missions incluent : La coordination transverse de l’ensemble des projets SAP S/4HANA en cours dans différents pays (Europe, Amérique, Asie) Le pilotage et l’encadrement d’une équipe de chefs de projets locaux, avec un rôle de mentorat et d’alignement méthodologique La mise en place et le suivi d’une gouvernance projet robuste (qualité, risques, budget, planning, dépendances) La gestion des arbitrages stratégiques à l’échelle programme et le suivi des KPIs auprès du top management L’identification des points de blocage, la proposition de plans d’action et la gestion proactive des escalades La standardisation des pratiques de delivery pour assurer l’homogénéité des déploiements dans chaque entité Le maintien d’un haut niveau de communication et de confiance avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes Ce rôle requiert une vision stratégique , une solide expérience en environnement complexe et multiculturel , ainsi qu’une parfaite maîtrise des enjeux liés à un déploiement SAP S/4HANA à large échelle.

Nous recherchons un Product Owner (PPO) pour piloter et animer la roadmap du produit Référentiel Client. En collaboration étroite avec les équipes métier et techniques, vous serez responsable de la gestion du backlog produit et de sa déclinaison au sein d’une équipe fonctionnant en mode agile (sprints). Vos missions principales : 🔹 Gestion du backlog produit Alimenter et animer le backlog en lien avec les besoins métier. Produire les artefacts nécessaires à l’agilité de l’équipe : Epics, User Stories, critères d’acceptation, etc. Prioriser, découper et affiner les éléments du backlog : évolutions, correctifs, incidents, projets. Valider les livrables et assurer leur bonne complétion. Présenter régulièrement le backlog et son avancement aux parties prenantes. 🔹 Suivi de la réalisation et déploiement Valider les mises en intégration et en production des versions du produit. Organiser les phases de tests utilisateurs ainsi que les formations associées. Piloter le respect des engagements : budget, planning, valeur livrée. 🔹 Maintien en condition opérationnelle (MCO) Assurer la qualité continue du produit en production. Mettre en place un monitoring adapté (fonctionnalité, performance, usage). Identifier et proposer des axes d’amélioration ou un plan de retrait si le produit devient obsolète. Suivre les contrats liés au produit et garantir le respect des engagements contractuels. 🔹 Contribution à la performance globale Participer activement à la définition des objectifs du produit, depuis sa conception jusqu’à son évolution. Garantir le niveau de service attendu avec les parties prenantes. Assurer la continuité de service et la stabilité du produit.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Présentation du poste Analyste SOC (Security Operations Center) expérimenté pour renforcer l’équipe de cybersécurité. Le candidat idéal devra posséder une expertise approfondie en analyse des menaces, investigation d’incidents, et gestion des outils SIEM (Security Information and Event Management), notamment Logstash, Kibana et les systèmes d’alerte. Il aura la charge du monitoring, de la détection des menaces, et de la réponse aux incidents de sécurité. Missions principales Surveillance et détection des incidents : Investigation et réponse aux incidents : Amélioration continue et veille : Participer à l’évolution des outils et méthodologies du SOC Effectuer une veille active sur les nouvelles menaces Eédiger des rapports et proposer des améliorations aux processus existants Compétences requises Bonne maîtrise des solutions SIEM, notamment Elastic Stack (Logstash, Elasticsearch, Kibana) Parsing de logs : Développement (Grok, Dissect) et optimisation de pipelines Logstash Dashboards et alerting : Création et gestion de dashboards Kibana et mise en place d’alertes Analyse et investigation : Expérience en forensic et analyse de logs Réseau & Sécurité : Bonne compréhension des protocoles réseau, des pares-feux, IDS/IPS, proxy Scripting : Capacité à automatiser des tâches en Python, Bash ou PowerShell Autres Langues : Français et anglais technique * Habilitable

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de la structuration d’une organisation Produit transverse , la mission vise à concevoir et mettre en œuvre un Product Maturity Model ainsi qu’un Product Playbook , afin d’unifier les pratiques et améliorer l'efficacité des équipes produit. 🛠️ Missions principales Définir, structurer et piloter le Product Maturity Model Participer à l’élaboration du Product Playbook (cadres de travail, gouvernance, synchronisation) Mettre en place des dashboards et KPIs produit (adoption, usage, performance, valeur) Analyser les données d’usage produit pour proposer des leviers d’amélioration Produire des recommandations stratégiques basées sur l’analyse produit Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données d’analyse Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les outils data et la culture de prise de décision orientée impact