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Pour faire évoluer des software embarqués dans un parc de plus de 50 000 équipements à travers le monde (pour la gestion hardware + le module dit "controller" qui permet de communiquer avec la plateforme centrale des équipements), nous recherchons un product owner habitué à travailler dans des organisations agiles à l'échelle. Au sein d'un domaine composé d'un Product Manager et d'autres Product Owners qui interviennent sur la plateforme centrale avec laquelle vos software embarqués communiquent ; votre rôle sera de définir et piloter la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) du produit Software embarqué et Controller en étroite collaboration avec les parties prenantes : · Définir la roadmap globale des 2 produits et communiquer sur celle-ci (point de contact principal du produit et communication auprès des parties. · Recueil des besoins auprès des parties prenantes (contexte international, les échanges, ateliers, démos avec les Demandeurs sont en anglais) · Clarifier les besoins avec les demandeurs · Organiser les sessions d’analyse d’impact avec les experts, Product Manager et Engineering Manager du domaine et synthétiser les réflexions · Synthétiser et définir une architecture (fonctionnelle / métier) macro des solutions et des différentes options, assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. · Créer et maintenir le backlog produit, définition et synthèse des besoins, mise à jour et pilotage du backlog, priorisation ... Assurer la validation du backlog · Garantir un haut niveau de sécurité pour le software embarqué, les communications · Assurer la conformité avec les normes et règlementations (recharge des véhicules électriques) · Définir les users story (en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer de la bonne compréhension) · Animer son équipe (développeurs, lead dev, Q/A, architecte …) et planifier des itérations (sélection et clarification des objectifs) des équipes de développement · Tester et valider les livraisons, réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks · Participation à l'ensemble de la comitologie produit.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (55-65K€) - 🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Valence - 🛠 Expérience de 15 ans minimum Et si vous conceviez les cartes qui font tourner des systèmes critiques… et les équipes qui les conçoivent ? Pourquoi ce poste est ouvert ? Il ne s'agit pas d'une création, mais d'un passage de témoin : le Responsable actuel quitte ses fonctions, laissant derrière lui une équipe engagée et des projets à forts enjeux. Votre rôle ? Assurer la continuité technique , tout en apportant votre vision du pilotage humain. Parce qu’au-delà de l’électronique, ce poste est avant tout une mission de leadership dans un environnement industriel exigeant. Votre mission : piloter la technique et inspirer l’équipe Côté technique, vous : - Supervisez la conception des cartes électroniques : analogiques, numériques, mixtes - Êtes garant.e de la qualité technique des livrables (schémas, nomenclatures, routage, prototypes…) - Orchestrer les phases de test, validation et diagnostic - Travaillez en lien étroit avec les pôles mécanique, logiciel et production Côté managérial, vous : - Faites grandir votre équipe : accompagnement technique, feedback, montée en compétences - Créez un cadre clair tout en laissant l’espace à l’autonomie - Apportez du cadre et du calme dans les pics d’activité - Donnez du sens, fixez les priorités, et portez la vision à court et moyen terme - Assurez un reporting précis, aussi bien vers la direction que vers le client Pourquoi vous allez aimer ce poste : - Vous pilotez des sujets complexes, à fort enjeu technique - Vous entrez dans une équipe déjà en place, à taille humaine, compétente, et demandeuse de pilotage - Vous êtes écouté.e sur les décisions stratégiques et techniques - Vous bénéficiez d’une grande autonomie, dans un environnement structuré mais souple - Vous donnez du sens à votre rôle : vous créez les conditions de réussite de vos collaborateurs

Bonjour, Je recherche un Chef de projet S4/Hana expérimenté, afin d'intervenir sur un projet de migration international chez l'un de nos clients basé en Ile-de-France.

Principales responsabilités : 1.Gestion des irritants et suivi des incidents : o Identifier et résoudre les irritants récurrents entre la direction métier et la DSI. oAssurer la gestion proactive des incidents remontés par la direction métier comme non résolus et à impact majeur et veiller à leur résolution dans les délais convenus. o Suivre la progression des demandes et des incidents en cours, en garantissant une communication transparente et continue entre toutes les parties prenantes. oAnticiper les problèmes potentiels et mettre en place des actions correctives pour éviter les blocages ou frustrations dans les interactions avec la DSI. 2.Consolidation des réponses et vision unifiée : o Fournir des réponses consolidées aux équipes, en veillant à ce que les solutions proposées soient claires, cohérentes et adaptées aux besoins exprimés. o Veiller à ce que les réponses apportées par les différents acteurs de la DSI (équipes techniques, support, infrastructure) soient harmonisées et évitent la succession de responsabilités limitées en interne. o Apporter une vision unifiée et cohérente des actions entreprises, en expliquant de manière transparente la prise en charge des demandes et des incidents. 3.Amélioration continue des processus : o Identifier les leviers d'amélioration pour optimiser la gestion des demandes et incidents entre la direction métier et la DSI. o Proposer des solutions visant à réduire les délais de traitement, améliorer la réactivité et augmenter la satisfaction des équipes vis-à-vis de la DSI. o Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des processus et contribuer à leur amélioration continue. 4.Reporting et suivi de la satisfaction : o Assurer le suivi régulier des incidents et des demandes, en transmettant des rapports d’avancement et des indicateurs de performance à la direction métier. o Assurer l’animation de la revue de performance hebdomadaire o Evaluer la satisfaction de la direction métier vis-à-vis des services fournis par la DSI et proposer des actions correctives en cas de besoin.

Nous recherchons un Data & AI Product Manager expérimenté, capable de piloter des projets d’Intelligence Artificielle ambitieux et stratégiques. Votre rôle sera de transformer les besoins métiers en solutions concrètes basées sur l’IA : modèles prédictifs à grande échelle, systèmes de recommandation, outils d’aide à la décision et produits data innovants. Vous animerez une équipe de Data Scientists, Machine Learning Engineers et BI Engineers, et serez le garant de la vision produit comme de la qualité des livrables. Votre mission consistera à comprendre en profondeur les enjeux métiers, co-concevoir des solutions IA adaptées, prioriser la roadmap, et accompagner les phases de conception, déploiement et évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la création de valeur par l’IA, au service d’une entreprise engagée dans la Tech4Good. Début des entretiens le 25/08.

La mission ? Rattaché(e) à la Direction des opérations et du commerce, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Vous serez également garant de la stratégie de recrutement et du pilotage de l’activité recrutement. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des missions polyvalentes. C’est à dire ? 🤨 🕵️‍♂️Sur la partie Recrutement : · Lead de l’activité recrutement · Management de l’équipe recrutement · Comprendre les besoins internes afin d'impulser une stratégie de recrutement efficiente pour attirer les talents dans le domaine de l’IT, la DATA et la transformation digitale · Accompagner et conseiller les interlocuteurs métiers sur les problématiques de recrutement (Conseils, feedback et formation) · Gérer des missions de recrutement en toute autonomie (Approche directe de candidats, gestion complète du processus de recrutement et suivi post-intégration) · Organiser le reporting recrutement · Leader les différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…) 👉 Sur la partie Pilotage : · Accompagnement et Pilotage de l’équipe recrutement · Participation à la définition de la stratégie de recrutement

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un expert en gestion des incidents ayant des connaissances fonctionnelles dans la gestion du collateral. La prestation attendue consiste à proposer une analyse des incidents et une résolution de ceux-ci en mobilisant des connaissances fonctionnelles et les process et procédures de traitement des incidents : Dans ce contexte, le Titulaire est amené à : Analyser les incidents remontés par les utilisateurs et renseigner l’application de suivi des incidents concernant l’analyse de premier niveau ; Proposer un diagnostic des incidents et fournir une proposition de solution au premier niveau d’analyse lorsque cela est possible et suivre le cycle de vie de l’incident jusqu’à obtention d’une solution de contournement ou la résolution de l’incident applicatif Participer aux phases de tests opérationnels planifiés lorsque la participation du Service desk est requise ; Contribuer à la gestion de la backlog d’incidents sous contrainte de temps Contribuer à l’élaboration des Reportings quotidiens/ mensuels destinés aux utilisateurs en proposant des solutions d’automatisation ;

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : Dès que possible L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Participer au recrutement de l’équipe.

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Ingénieur cybersécurité Log Management pour SOC pour réaliser les activités suivantes : Concevoir et documenter une stratégie complète de gestion des logs Compléter la politique de journalisation technique (périmètre, règles de collecte, format, QoS). Identifier les différentes exigences réglementaires auxquelles le groupe est soumis et s'assurer que toutes les exigences sont adressées Définir la politique de rétention Définir la chaîne de collecte (ingestion, transport, normalisation, stockage, filtrage, routage) et son intégration dans l'écosystème du groupe en tenant compte de l'existant 1. Avec la chaine de collecte utilisée par l'IT (performance et disponibilité) 2. Et avec les outils existants du SOC Livrables : Stratégie complète de gestion des logs Politique de journalisation Liste des exigences réglementaires auxquelles le groupe est soumis et les exigences adressées Politique de rétention Schéma d'architecture de la chaîne de collecte

Définition et pilotage de la ligne éditoriale : o Garantir le respect et le déploiement de la charte éditoriale sur tous les supports o Définir une ligne éditoriale cohérente avec la stratégie marketing et les valeurs o Adapter la ligne éditoriale à chaque dispositif : site web, application mobile, courriers, mailings, médias sponsorisés, etc. Production et supervision des contenus : o Produire et superviser la rédaction des contenus et évaluer leur qualité o Assurer la cohérence des prises de parole sur tous les canaux o Construire et suivre le planning éditorial en lien avec les temps forts business et l’actualité o Partage du planning et diffusion des contenus aux divers parties prenantes : agence RP, Communication interne, partenaires affiliés Objectifs de marque : o Contribuer activement à la croissance de la notoriété, de l’engagement et de la préférence de marque o Veiller à une communication inclusive, responsable et alignée avec les engagements RSE Management : o Encadrer et animer une équipe composée d'une alternante et de rédacteurs Profil recherché : Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction éditoriale Compétences techniques : o Maîtrise parfaite de l’orthographe et des techniques de rédaction print et digitales o Capacité à angler et adapter les contenus selon les cibles, les formats et les canaux o Connaissance des outils de gestion de contenu et des bonnes pratiques SEO Qualités personnelles : o Créatif, curieux, polyvalent et organisé o Sens de l’écoute, de la communication et du travail en équipe o Réactif et rigoureux dans le respect des délais Valeurs humaines : o Adhésion forte aux valeurs RSE : mixité, diversité, numérique responsable, développement durable o Capacité à s’intégrer, collaborer et partager au sein d’une équipe engagée

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Product Owner H/F Descriptif de la mission: Mission : Soutenir l'équipe de développement d'eClaim. Le consultant soutiendra et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe eClaims sur les activités suivantes (non exhaustives) : Gestion du backlog S'assurer que les histoires des utilisateurs sont bien définies, estimées et prêtes pour le développement. Coordination du sprint Soutenir la planification du sprint, la révision et les rétrospectives. Aider à faciliter les réunions quotidiennes et assurer l'alignement sur les objectifs du sprint. Soutien de l'équipe S'assurer que les membres de l'équipe disposent des informations et des ressources nécessaires pour progresser sur différents sujets. Supervision de la livraison Suivre quotidiennement l'évolution des fonctionnalités et des améliorations. Assurer la livraison dans les délais et l'alignement sur les besoins de l'entreprise. Amélioration des processus Identifier les inefficacités et suggérer des améliorations aux flux de travail de l'équipe. Soutenir les initiatives d'amélioration continue. Documentation Maintenir une documentation claire des exigences, des flux de travail et des notes de version. Exigences Au moins 5 ans d'expérience dans le soutien d'équipes ou de projets informatiques en tant que Product Owner. Niveau d'anglais avancé (écrit et parlé) Compétences non techniques : excellent relationnel, rigueur et autonomie, gestion des priorités et flexibilité pour gérer des délais stricts et des tâches multiples. Efficacité et efficience en matière de communication Formation - Au moins une licence en informatique ou dans un domaine connexe.

Descriptif du poste : Project Manager Risques IT & Cybersécurité / Gouvernance et Coordination des tests d'intrusions Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre du traitement des demandes récurrentes de gestion de la Sécurité au quotidien. La gouvernance et la gestion des Risques dans les domaines de l'informatique, des processus et des projets. La constitution d'une référence en matière de développement des Systèmes d'Informations et de production informatique avec des études Informatiques pour le compte des récurrentes de gestion de la Sécurité au quotidien. Fonctions transverses, ainsi que les infrastructures et Production Informatiques. Un programme de déploiement de gouvernances et de procédures est en cours, avec une élévation du niveau d'exigences et l'assurance que le Système d'Information est en mesure de se protéger face aux actuels et nouveaux types d'attaques de plus en plus sophistiqués, répondant aux exigences des différents régulateurs. Au sein du département, l'équipe est en charge du déploiement de ce programme au niveau de l'entité et de l'accompagnement des équipes opérationnelles sur ce sujet majeur, depuis leur sensibilisation jusqu'à une assistance technique complète en passant par leur formation.

Au sein d'une Direction des Systèmes d’Information exigeante et structurée, vous accompagnez directement le DSI dans la mise en place d’un pilotage centralisé de la DSI. Votre objectif : structurer, analyser, fiabiliser et rendre intelligibles les données de pilotage, afin d’orienter les décisions stratégiques et répondre aux exigences des audits internes et/ou externes. Vos responsabilités : * Suivre, fiabiliser et produire les KPI clés de la DSI (projets, sécurité, infrastructure, conformité, etc.) * Réaliser des reportings consolidés à partir de Jira, Excel, outils métiers internes et solutions de pilotage * Participer activement à la structuration des processus de suivi projet (cadence, standardisation, homogénéisation des données) * Être force de proposition sur les outils, les formats de reporting et les modes de représentation des données * Alerter en cas de dérive, assurer la traçabilité et faciliter les prises de décision du DSI Collaborer avec les chefs de projets, les responsables de domaines techniques, et les fonctions de contrôle internes

Contexte de la mission : L'entité dans laquelle s'inscrit cette mission permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie à l'échelle mondiale. Elle allie agilité et esprit pionnier à la robustesse d'une entité de production à grande échelle, créant et déployant des solutions digitales pour fournir une énergie propre, fiable et abordable. Objectifs et livrables : Le Product & Value Manager (PVM) aura les missions suivantes : Vision stratégique : Coordonner les activités d'exploration, d'évaluation d'opportunité et de cadrage en amont du cycle de vie des produits. Définir, avec les équipes métiers et techniques, la vision produit, la trajectoire de valeurs, la stratégie produit et les roadmaps. Contribuer à la définition des feuilles de route digitales et réaliser des benchmarks. Développement produit 'value driven' : Collaborer avec les équipes de développement pour la mise en œuvre de la roadmap, en priorisant la valeur et l'adoption, en suivant les KPIs et en assurant la bonne mise en œuvre de la gouvernance. La méthodologie Agile est utilisée. Gestion des interfaces et stakeholders : Le PVM est intégré au Product and Value Office (environ 40 experts) et travaille en étroite collaboration avec les Digital Transformation Officer et les Domain/Asset Leads des Branches. L'objectif est de créer des solutions digitales qui participent à la transformation de la Compagnie, le succès étant mesuré par la valeur générée par l'utilisation des solutions. Contribution transverse : Le PVM participe activement aux Communautés de Pratiques (CoP) et aux initiatives d’amélioration continue sur les sujets de Product Management et d'estimation de la valeur.

L’équipe concernée par la prestation demandée gère 2 assets à destination des filiales de PF : - Plateforme Open Banking opérationnelle sur plusieurs pays, intégrée dans les parcours de souscription crédit - Plateforme Wallet Européen de gestion des identités numérique (eIDAS) (en cours de création). Ces plateformes sont intégrées dans les parcours de souscription crédit des filiales / pays de PF. La plateforme s'appuie sur les technologies du cloud privé de la BNPP (dMZR) développées en Java, Python, NodeJS, intégré à Camunda (pour le Wallet Européen), l’orchestrateur de processus. L'équipe d'une quinzaine de personnes est organisée selon la méthode agile avec une approche Lean. L’équipe fait appel à une prestation afin d’industrialiser les pratiques de test, en particulier via la mise en place d’un espace Octane pour chaque produit ainsi que la production d’une stratégie de test. Par ailleurs la prestation inclut la réalisation des compagnes de tests de chacune des release. Pré-requis - Expertise dans l’utilisation d’Octane - Expériences réussies de déploiement et pilotage de stratégies de tests Le cadre de cette mission la prestation consiste à : - Mettre en place les cas de tests dans Octane, en ajouter / modifier au fur et à mesure des évolutions des assets - Aider à définir et actualiser régulièrement les artefacts de l’équipe (DOR, DOD…) - contribuer à la complétude des User Stories de la squad sur le volet testing - construire la stratégie de tests des assets - construire les plans de tests des release, et les dérouler le dans le cadre des releases, assurer un 1er niveau d’analyse des anomalies détectées - Participer aux cérémonies Agiles définies

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Product ManagerH/F Description de la mission: Dans le cadre du renforcement de l’équipe produit, nous recherchons un(e) freelance pour assurer le pilotage opérationnel du run CMS et à accompagner les sujets liés à l’ intégration des moyens de paiement sur la marketplace , plus précisément, vous aurez à: Piloter les évolutions et le maintien en condition opérationnelle du CMS (interface client/marchands). Coordonner l’ intégration des moyens de paiement sur la console marchands. Participer à la discovery de nouveaux APM et sur le développement de nouveaux moyens de paiement. Assurer la relation avec les partenaires externes (fournisseurs de paiement, intégrateurs) et les équipes internes (tech, produit). Travailler en étroite collaboration avec les PM et accompagner leur montée en compétence.