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Pour faire évoluer des software embarqués dans un parc de plus de 50 000 équipements à travers le monde (pour la gestion hardware + le module dit "controller" qui permet de communiquer avec la plateforme centrale des équipements), nous recherchons un product owner habitué à travailler dans des organisations agiles à l'échelle. Au sein d'un domaine composé d'un Product Manager et d'autres Product Owners qui interviennent sur la plateforme centrale avec laquelle vos software embarqués communiquent ; votre rôle sera de définir et piloter la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) du produit Software embarqué et Controller en étroite collaboration avec les parties prenantes : · Définir la roadmap globale des 2 produits et communiquer sur celle-ci (point de contact principal du produit et communication auprès des parties. · Recueil des besoins auprès des parties prenantes (contexte international, les échanges, ateliers, démos avec les Demandeurs sont en anglais) · Clarifier les besoins avec les demandeurs · Organiser les sessions d’analyse d’impact avec les experts, Product Manager et Engineering Manager du domaine et synthétiser les réflexions · Synthétiser et définir une architecture (fonctionnelle / métier) macro des solutions et des différentes options, assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. · Créer et maintenir le backlog produit, définition et synthèse des besoins, mise à jour et pilotage du backlog, priorisation ... Assurer la validation du backlog · Garantir un haut niveau de sécurité pour le software embarqué, les communications · Assurer la conformité avec les normes et règlementations (recharge des véhicules électriques) · Définir les users story (en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer de la bonne compréhension) · Animer son équipe (développeurs, lead dev, Q/A, architecte …) et planifier des itérations (sélection et clarification des objectifs) des équipes de développement · Tester et valider les livraisons, réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks · Participation à l'ensemble de la comitologie produit.

Bonjour, Je recherche un Chef de projet S4/Hana expérimenté, afin d'intervenir sur un projet de migration international chez l'un de nos clients basé en Ile-de-France.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un expert en gestion des incidents ayant des connaissances fonctionnelles dans la gestion du collateral. La prestation attendue consiste à proposer une analyse des incidents et une résolution de ceux-ci en mobilisant des connaissances fonctionnelles et les process et procédures de traitement des incidents : Dans ce contexte, le Titulaire est amené à : Analyser les incidents remontés par les utilisateurs et renseigner l’application de suivi des incidents concernant l’analyse de premier niveau ; Proposer un diagnostic des incidents et fournir une proposition de solution au premier niveau d’analyse lorsque cela est possible et suivre le cycle de vie de l’incident jusqu’à obtention d’une solution de contournement ou la résolution de l’incident applicatif Participer aux phases de tests opérationnels planifiés lorsque la participation du Service desk est requise ; Contribuer à la gestion de la backlog d’incidents sous contrainte de temps Contribuer à l’élaboration des Reportings quotidiens/ mensuels destinés aux utilisateurs en proposant des solutions d’automatisation ;

Contexte de la mission : L'entité dans laquelle s'inscrit cette mission permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie à l'échelle mondiale. Elle allie agilité et esprit pionnier à la robustesse d'une entité de production à grande échelle, créant et déployant des solutions digitales pour fournir une énergie propre, fiable et abordable. Objectifs et livrables : Le Product & Value Manager (PVM) aura les missions suivantes : Vision stratégique : Coordonner les activités d'exploration, d'évaluation d'opportunité et de cadrage en amont du cycle de vie des produits. Définir, avec les équipes métiers et techniques, la vision produit, la trajectoire de valeurs, la stratégie produit et les roadmaps. Contribuer à la définition des feuilles de route digitales et réaliser des benchmarks. Développement produit 'value driven' : Collaborer avec les équipes de développement pour la mise en œuvre de la roadmap, en priorisant la valeur et l'adoption, en suivant les KPIs et en assurant la bonne mise en œuvre de la gouvernance. La méthodologie Agile est utilisée. Gestion des interfaces et stakeholders : Le PVM est intégré au Product and Value Office (environ 40 experts) et travaille en étroite collaboration avec les Digital Transformation Officer et les Domain/Asset Leads des Branches. L'objectif est de créer des solutions digitales qui participent à la transformation de la Compagnie, le succès étant mesuré par la valeur générée par l'utilisation des solutions. Contribution transverse : Le PVM participe activement aux Communautés de Pratiques (CoP) et aux initiatives d’amélioration continue sur les sujets de Product Management et d'estimation de la valeur.

Consultant R&D junior 6 mois full-time, 2j TT (proche banlieue sud Paris en métro) > OBLIGATOIRE : 1-2 ans d'XP dans le privé en dev. produit R&D ou innovation dans l'indus cosmétique > Bon niveau anglais (comprend et parle / oral et ecrit) > BAC +5 (ingé ou universitaire) Chimie ou physico-chimiste > Pour un groupe international (OTC, Cosmétique et Med. Dev.) > Dispo ASAP Travail opérationnel classique de product innovation : Gestion du cycle de vie des produits, Documentation technique et réglementaire, Participation au développement produit sur deux marques, etc.

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Contexte Dans un contexte de forte croissance des usages numériques et d’accélération de la transformation digitale , les données et l’intelligence artificielle constituent des leviers stratégiques pour améliorer l’expérience client, optimiser les opérations et soutenir l’innovation. La montée en puissance de nos plateformes data, combinée à l’émergence de nouvelles technologies (cloud data platforms, big data, IA générative, MLOps), exige un pilotage technique et organisationnel solide pour garantir la qualité, la robustesse et la scalabilité de nos solutions. Afin d’accompagner cette dynamique, la société souhaite renforcer son organisation en s’appuyant sur un prestataire disposant d’une forte expertise en management et delivery d’équipes Data & IA, capable de piloter l’ensemble du cycle de vie de nos produits data/IA, de soutenir la montée en compétence des équipes, et d’assurer la cohérence technique et opérationnelle de notre écosystème data. Livrables Activités & responsabilités 1. Constitution & maturité des équipes Data & IA - Recruter, staffer et faire monter en compétence les équipes Data/IA. - Assurer un équilibre entre roadmap produit et ressources Tech Data/IA. - Garantir l’adoption des bonnes pratiques (clean code, sécurité, data quality, éthique de l’IA, observabilité). 2. Management de proximité - Encadrer les développements Data & IA et promouvoir une culture de feedback. - Gérer la motivation, la cohésion et la montée en compétence des équipes. - Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur atteinte. 3. Delivery & Production - Piloter la qualité du delivery des solutions Data & IA (délais, coûts, engagements). - Mettre en place des standards et process de delivery adaptés (MLOps, CI/CD pour modèles IA, monitoring des données et modèles). 4. Collaboration avec les équipes Produits & Métier - Aligner les équipes Data/IA avec les enjeux produits et métiers. - Travailler avec les responsables produit, data owners et business stakeholders pour transformer les besoins en solutions concrètes. 5. Contribution technique - Participer à la définition des solutions Data & IA en gardant un rôle de facilitateur technique (sans être sur le chemin critique). - Challenger les choix technologiques (data architecture, frameworks IA, cloud) et favoriser l’innovation. - Développer une vision long terme sur la gouvernance et la stratégie Data & IA. ## Interactions - Avec l’écosystème Tech et Produit : pour le pilotage des équipes et le delivery des projets Data & IA. - Avec les équipes Métier : pour comprendre les besoins et maximiser la valeur business des cas d’usage IA. - Avec les RH / Managers RH : pour le suivi des collaborateurs (formation, évolution, mobilité). Description - Garantir la cohérence technique et la qualité des produits Data & IA en collaboration avec les experts et les équipes de delivery. - Encadrer et faire grandir les équipes de développement Data/IA (DE , travailler avec des DS, MLOps, etc.) pour répondre aux enjeux business et techniques. - Définir et piloter la trajectoire de delivery (qualité, respect des engagements) pour assurer la mise en production fluide et sécurisée des solutions Data & IA. - Maintenir et développer les compétences clés des équipes dans un contexte technologique en forte évolution (cloud data platforms, IA générative, big data, MLOps). - Assurer la qualité de service en production des solutions Data & IA (robustesse, performance, monitoring, observabilité).

Responsabilités clés : Planification et prévisions budgétaires : Élaborer et maintenir des plans budgétaires complets pour les projets, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et les stratégies de l’organisation. Suivi et reporting financier : Suivre les dépenses et la performance financière des projets, en fournissant des rapports réguliers et des analyses aux parties prenantes pour faciliter la prise de décision. Contrôle et optimisation des coûts : Identifier les opportunités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité, mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’allocation des ressources et minimiser les risques financiers. Conformité et gestion des risques : Garantir le respect des politiques et réglementations financières, en gérant de manière proactive les risques liés aux dépassements budgétaires et aux écarts financiers. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes financières et autres parties prenantes pour favoriser une communication et une coopération efficaces sur les questions budgétaires.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet lié à l'octroi de crédit Professionnel et Corporate. L'objectif de la mission est, via l'IA, d'agréger les données internes et externes à destination des équipes risque de crédit. Compétences INDISPENSABLES attendues : - METIER : EXPERTISE AVEREE dans l'octroi de crédit Professionnel et Corporate. - PROJET : Rôle de Chef de Projet - IT : Compétences en IA et en Data Management. Banque de premier plan, équipe risques de crédit, contexte d’innovation data et IA, forte exposition stratégique.

Dans le cadre d’un fort développement autour des écrans digitaux, une organisation recherche un(e) Proxy Product Owner afin de renforcer une équipe dédiée à la donnée. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (PM, PO, Analytics Engineer, Data Engineer, QA…) en charge de l’intégralité de la chaîne de traitement de données, de sa création jusqu’à son activation et sa mise à disposition. L’équipe gère également l’implémentation et le paramétrage d’outils tiers dédiés à la collecte, l’analyse et la gestion de la donnée. Sous la responsabilité d’un(e) manager data, vous participerez au déploiement technique de produits digitaux orientés data sur différents supports : Web, applications mobiles, IPTV et TV connectée. Fort(e) de votre connaissance approfondie du cycle de vie de la donnée, vous aurez pour mission, en support du PO, de recueillir les besoins fonctionnels (techniques et métiers) tout en assurant un suivi rigoureux et rythmé pour accompagner les équipes dans la réussite des projets et offrir une visibilité optimale sur les avancées.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisiens, je suis à la recherche d'un Data Manager (DP Data & IA). Contexte & Objectifs : Dans le cadre de la transformation digitale client, le Data Manager aura pour mission de piloter les projets Data stratégiques, d’assurer leur gouvernance, et de structurer les initiatives IA émergentes. Il sera le point d’entrée des métiers pour les projets Data, et garant de leur bon déroulement. Missions principales : Gouvernance & Pilotage Cadrer les projets Data avec les métiers & l’IT Définir les business cases et les modèles de gouvernance Prioriser et planifier les demandes Data Constituer les équipes projet avec le Directeur Data Piloter les équipes projet Data et les activités de support Assurer le suivi budgétaire et le respect des objectifs Expertise Data & IA : Superviser la mise en œuvre de solutions BI, Data Lake, Datawarehouse Participer à l’industrialisation de modèles IA (IA Gen, Machine Learning, Data Science) Garantir la qualité des données et la conformité des traitements Contribuer à l’acculturation des équipes métiers à la Data et à l’IA Communication & Coordination : Préparer les comités de pilotage Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et partenaires Rendre compte de l’avancement, des risques et des blocages

Nous recherchons un candidat pour appuyer le pilotage opérationnel d’un pôle IT (60 à 70 personnes) Il contribuera à la structuration d’outils de pilotage (dashboards, indicateurs, reporting) et à la préparation d’instances décisionnelles. Sa mission inclura le suivi des plans d’actions et l’accompagnement de leur mise en œuvre. Il jouera un rôle de leader méthodologique auprès des managers, en animant des rituels managériaux et en déployant des outils collaboratifs. Il participera également à l’appui budgétaire : suivi des consommés, analyse des écarts et prévisions financières. Une dimension forte de coordination et communication interne sera demandée pour fluidifier la gouvernance et renforcer la lisibilité des actions. Enfin, le candidat accompagnera la transformation managériale dans un cadre agile et collaboratif, au sein d’un environnement hybride et multi prestataires.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Objet de la prestation : La mission s’articule autour d’une d'une plateforme de notre client. Cette plateforme a pour finalité de mettre à disposition des utilisateurs de la ligne métier conformité du Groupe un ensemble de modules pour la gouvernance et l’évaluation des risques de conformité. L’objectif est d’accompagner une entité à l’implémentation de GRC Tool qui est une composante de la plateforme en respectant les paramétrages et les règles définies. Nature et objectifs des prestations : • Prise en charge de la recette et l’homologation du dispositif : qualité des données, de la solution, des résultats opérationnels • Paramétrage du dispositif • Formation et assistance au démarrage • Automatisation des tests sur les outils déjà disponibles • Rédaction de la documentation • Animation projet (organisation des différentes réunions, rédaction des comptes - rendus, etc) Résultats attendus / livrables : - Rédaction de Tickets Jira - Organisation de sessions de travail avec les métiers - Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme, - Contribution active à la documentation projet, - Participation active aux différents rituels. - Stratégie de recette - Cahiers de tests détaillés - Cahier des charges d’automatisation - PV de recette - Support et compte rendu de réunions dans le cadre de la gouvernance en place - Reporting d’activité périodiques.

Métiers : Pilotage de projet ou de programme, PMO Spécialités technologiques : BI, API, Reporting, Gestion de projet, Logiciels de Gestion Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : Microsoft Project, Summitgenai, JIRA, Power BI, Azure, Excel, Python Méthodes / Normes : PMP, Agile, Scrum Langues : Anglais Secteurs d'activités : Assurance Description et livrables de la prestation : Support aux instances de gouvernance : Préparer et créer les supports de présentation pour les réunions, assurer l’exactitude, la ponctualité et l’alignement des documents. Coordination des parties prenantes : Servir d’interlocuteur clé entre équipes Business Innovation, GenAI Center of Expertise et autres parties, faciliter la communication pour assurer l’alignement et l’avancement des projets. Organisation d’événements : Planifier et gérer des événements comme le Business Scaling Summit, coordonner prestataires, gérer budgets et plannings. Suivi et reporting projet : Contribuer au suivi de l’avancement, préparer des rapports réguliers et informer la direction. Documentation et support administratif : Maintenir la documentation projet, fournir un support administratif pour le bon fonctionnement des équipes. Amélioration continue : Identifier des opportunités d’optimisation, proposer des solutions et contribuer aux bonnes pratiques en gestion de projet.