Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Management à Le Mans

Vos missions ? Intégré à notre Digital Factory ou chez nos clients, vous pilotez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Vous serez en charge d'un ensemble de missions d'expertises autour des technologies Redhat et Kafka : • Participation aux ateliers de conception avec le métier et l'équipe d'architecture ; • Conception d'API et rédaction des spécifications techniques (Confluence) ; • Développements de services d'intégration (basés sur Redhat Fuse/Java8) ; • Tests automatisés et dans le respect des règles de qualité définies ; • Assurer le déploiement et la validation sur l'ensemble des environnements, dans une logique DevOps (Jenkins, Docker etc.) ; • Analyser et corriger les incidents de Production, assurant la meilleure qualité de service possible (JIRA). Référence de l'offre : lrbjjpk5iv

Dans le cadre du renforcement de sa cellule de Change, notre client souhaite intégrer un nouveau change manager ayant une forte compétence en gestion des change en production. Dans ce cadre , vous aurez pour missions : - Responsable du processus gestion des changements en production. - Organiser et animer des comités décisionnels sur les changements en production. - Piloter le processus (reporting, tx de bord, indicateurs) - Valider les demandes d'interventions en production au regard des impacts, des risques, des moyens de sécurisation et dans le respect des règles d'intervention et des engagements de services utilisateurs. - Tenir le plan de production à jour - Accompagner les projets et soumissionnaires dans les comités de validation d'accès à la production et dans les suivis post-mise en production - Connaissances ITIL Processus : 1 entretien Go - No Go

Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI Sinistre et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. La société devra fournir les prestations suivantes: Répondre au besoin des projets et du cycle de vie client sur la mise à disposition des environnements ClaimCenter : -Gérer et administrer la solution sur les différents environnements, du développement à la production : administration, déploiement, interconnexion. -Mettre en place les traitements d’ordonnancements, automatiser les actions récurrentes. -Analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques sur la chaine de liaison. -Fournir des environnements bouchonnés (sandbox) pour des besoins spécifiques. Accompagner les équipes de développement sur l’intégration des fonctionnalités dans l’écosystème complet. Assurer un suivi des plateformes et fournir les indicateurs nécessaires. Être le point de contact des différentes équipes sur les problématiques de construction, déploiement et d’interconnexion avec d’autres SI. Participer aux analyses des différentes anomalies pouvant être remontées afin de déterminer la root cause (bugs d’environnement, développement) et ainsi lancer la résolution du problème en remontant l’anomalie auprès de l’équipe concernée. Définition des jeux de données au niveau programme (contrats, users) afin de solliciter les équipes techniques en charge de ces actions.

SYD accompagne votre transformation continue et vous permet de prendre l’ampleur qui est la vôtre. Donnons du sens à vos initiatives digitales, embarquons chacun à vos côtés. GROUPE SYD: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients au Mans (72), un Change Manager (H/F). Votre mission se réalisera au sein de la DSI client. Management d'équipe, profil Junior. Poste à pourvoir ASAP. Télétravail 2 jours/semaine. Nous sommes ouverts à tous types de contrats: Free lance, Portage salarial, CDI... Rejoignez-nous!

Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI Sinistre et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. La société devra fournir les prestations suivantes: • Répondre au besoin des projets et du cycle de vie du client sur la mise à disposition des environnements ClaimCenter : -Gérer et administrer la solution sur les différents environnements, du développement à la production : administration, déploiement, interconnexion. -Mettre en place les traitements d’ordonnancements, automatiser les actions récurrentes. -Analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques sur la chaine de liaison. -Fournir des environnements bouchonnés (sandbox) pour des besoins spécifiques. • Accompagner les équipes de développement sur l’intégration des fonctionnalités dans l’écosystème complet. • Assurer un suivi des plateformes et fournir les indicateurs nécessaires. • Être le point de contact des différentes équipes sur les problématiques de construction, déploiement et d’interconnexion avec d’autres SI. • Participer aux analyses des différentes anomalies pouvant être remontées afin de déterminer la root cause (bugs d’environnement, développement) et ainsi lancer la résolution du problème en remontant l’anomalie auprès de l’équipe concernée. • Définition des jeux de données au niveau programme (contrats, users) afin de solliciter les équipes techniques en charge de ces actions. Compétences attendues : • Maitrise du release management des produits Guidewire (installation, déploiement, chargement de données etc) • Capacités à travailler en mode projet (autonomie, réactivité…). • Être bon communicant et en capacité à fédérer (envie de travailler en équipe dans une démarche agile ; échange avec les équipes transverses). • Savoir s’adapter : être en capacité de modifier son activité, sa façon de faire pour répondre à de nouveaux besoins. • Savoir prendre du recul et être force de proposition sur son activité et celle de l’équipe pour engager un cycle d’amélioration continu. Compétences techniques : • Connaissances de la solution Openshift. • Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence), des outils d’intégration continue et de déploiements (Jenkins, Maven, Sonar, etc). • Connaissance en ordonnancement et automatisation, langages de scripting. • Connaissances dans les environnements distribués et les chaines de liaisons complexes pour produire les diagnostics de panne. • Expérience dans la gestion du cycle de vie des applicatifs.

Norgay Le Mans recherche pour une mission chez un de ses clients, un(e) PMO dans le cadre de la Réorganisation de la direction informatique et notamment de la direction architecture du client, accompagner l'évolution de l'organisation des architectes et de la gouvernance de l'architecture : - Organiser les comités de validation d'architecture pour l'ensemble des projets - Préparer ces comités en vérifiant l'acceptabilité des dossiers avant passage en Comité - Animer les comités de validations et rédiger les CR de ces comités, et leur publication - Faire le suivi des actions post comités - Communiquer sur cette gouvernance

Dans le cadre des projets du client, nous recherchons une mission de pilotage de tests transverse. Pilotage de l'ensemble des acteurs qui contribueront aux validations des projets. La Société devra fournir les prestations suivantes : - Rédiger la stratégie de validation, en lien avec les directions métiers et la DTSI - Etablir la planification de la validation et la maintenir à jour en fonction des événements du projet, - Assurer le reporting, - Participer aux instances du projet Compétences Techniques : -Formation ISTQB -Expérience de la validation sur des projets complexes. -Expertise Méthode Agile Lieu principal de la mission : Le Mans

CONTEXTE Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. MISSIONS : • Répondre au besoin des projets et du cycle de vie sur la mise à disposition des environnements ClaimCenter : -Gérer et administrer la solution sur les différents environnements, du développement à la production : administration, déploiement, interconnexion. -Mettre en place les traitements d’ordonnancements, automatiser les actions récurrentes. -Analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques sur la chaine de liaison. -Fournir des environnements bouchonnés (sandbox) pour des besoins spécifiques. • Accompagner les équipes de développement sur l’intégration des fonctionnalités dans l’écosystème complet. • Assurer un suivi des plateformes et fournir les indicateurs nécessaires. • Être le point de contact des différentes équipes sur les problématiques de construction, déploiement et d’interconnexion avec d’autres SI. • Participer aux analyses des différentes anomalies pouvant être remontées afin de déterminer la root cause (bugs d’environnement, développement) et ainsi lancer la résolution du problème en remontant l’anomalie auprès de l’équipe concernée. • Définition des jeux de données au niveau programme (contrats, users) afin de solliciter les équipes techniques en charge de ces actions.

Contexte : Sécurisation des changements en production Accompagnement des projets sur les activités d'intégration de solutions applicatives et techniques en production La mission pourrait être en lien avec des migrations techniques. Une expérience significative pourrait être demandée sur ce périmètre Prestations : Organiser les Comités d’Intégration Projets : Recueil des besoins Projets sur la stratégie de tests et validation du cycle de vie de fabrication Coordonner les actions de mises à niveau des environnements avec les référents techniques (E&D, Production …) : composants, Infrastructures/Données

Groupe SYD: https://www.syd.fr/ Nous recherchons pour l’un de nos clients sur Nantes un PMO H/F afin de pouvoir renforcer nos équipes. Le profil devra organiser, animer et réaliser les CR des comités de validation d’architecture pour l’ensemble des projets Il devra aussi assurer le suivi post comités. C’est un profil PMO ou coordinateur de projets avec une expérience d’architectes techniques pour bien comprendre et animer les comités. Profil expérimenté, idéalement un architecte junior qui s’est orienté sur le pilotage ou coordination de projet technique. Poste à pourvoir ASAP Nous sommes ouverts à tous types de contrats: Free lance, Portage salarial, CDI, CDD Deux postes sont à pourvoir pour renforcer nos équipes. Rejoignez-nous!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet ERP (H/F) pour accompagner un de nos clients grand compte localisé au Mans . Démarrage ASAP Le Mans (72) - 1 jour de télétravail possible par semaine Mission longue, type de contrat ouvert (freelance, portage salarial ou CDI) Au sein de la DSI, vous êtes rattaché(e) au pôle étude et développement. A ce titre, vos missions sont : Piloter le pôle ERP Suivre les différents projets et s’assurer de leur coordination Piloter l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle et des évolutions (3 ou 4 personnes) Animer et accompagner les équipes / les comités Recueillir les besoins métiers Suivre les prestataires (éditeurs, intégrateurs, chefs de projets…)

La personne retenue sur ce poste devra : - Organiser les comités de validation d'architecture pour l'ensemble des projets - Préparer ces comités en vérifiant l'acceptabilité des dossiers avant passage en Comité - Animer les comités de validations et rédiger les CR de ces comités, et leur publication - Faire le suivi des actions post comités - Communiquer sur cette gouvernnace Les compétences attendues : Connaissance générale de l'informatique, sur l'architecture pour bien comprendre les sujets traités dans les comités Prévoir potentiellement des déplacements sur différents sites Nécessite une mobilité à 3 jours par semaine sur Le Mans

Objectif global : Piloter l’offre TCO Téléphonie Mobile MISSIONS: Participer à la gestion du parc de téléphones mobiles et des lignes des clients. Assurer la gestion du parc de téléphones mobiles de nos clients en collaboration avec les autres membres de l'équipe et l'infogéreur. Support utilisateurs Traiter les incidents N2 et demandes des clients Relation avec nos prestataires pour le traitement des incidents, des déploiements Suivi d'activité de nos prestataires (suivi des incidents, respect SLA...) Relation avec les opérateurs pour le traitement des actes de gestion Gestion et suivi de la flotte mobile Gestion de parc (mise à jour du parc, gestion des stocks et des actifs (lignes disponibles, résiliation, produits obsolètes...)) Suivi des incidents et supervision TCO avec l’infogéreur Comité opérationnel hebdomadaire avec l’infogéreur (KPI sur les SLA, modification de procédures, suivi des irritants, bloquants, informations MDM…) Elaboration et présentation à nos clients des différents indicateurs mensuels et trimestriels de gestion du parc Comité financier opérateurs trimestriel (analyse et optimisation des factures notamment via surveillance des résiliations suite à un départ, ou sans consommation, pris en charge par l’infogéreur / accompagnement sur l'optimisation de l'offre Conseil auprès des établissements (gestion de parc et son obsolescence, informations MDM, opérateurs, iT Policy, recyclage …) et mise en place de communications à destination des établissements Projets et veille technologique Conception, chefferie et réalisation de projets (déploiement, renouvellement, …) Développement de l'offre TCO (présentation de l'offre, mise en œuvre, Réalisation des contrats, optimisation des services proposés) Intégration des nouvelles entités souhaitant adhérer à l'offre TCO dans nos outils de suivi. Force de proposition sur les innovations technologiques Participation à l'élaboration des contrats avec les opérateurs Partenariat transverse avec d'autres services f Accompagnements sur la revalorisation des matériels en fin de vie dans un but RSE et blacklistage du matériel Participation à la définition de l'IT Policy Contrainte forte du projet : Maitrise de la gestion de flotte mobile et des outils en permettant la gestion (ATEM, MDM ou similaires)

Pour l’exercice de cette mission, la personne retenue devra effectuer les missions suivantes : - Elaboration étude d’impacts et d’opportunités - Cahier des charges/Expression de besoins - Animation comités/réunions - Animation équipe/groupes de travail - Priorisation des actions - Certification - Pilotage des stocks d’incidents - Plan d’action - Tableau de suivi des validations (spécifications, cahier des charges, etc.) - Compte-rendu reunion - Document de priorisation des besoins - Document de restitution intermédiaires (synthèse d’analyses, comptes-rendus) - Macro-planning / trajectoire - Plan capacitaire (ressources, coût, CAF, etc ) - Plan de suivi des risques - Planning des instances projets - Rapport d’avancement de projet (planification, livrable, budget, etc ) - Rapport d’avancement du programme - Reporting - Support de reunion Nécessite une mobilité à 3J/Semaine au Mans. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez !

Le consultant devra fournir les prestations suivantes: Intégration dans la cellule PMO du Programme. Activités récurrentes - Instances Programme et/ou Solution : o Actions de préparation :  Mise à jour des indicateurs et 1ers niveaux d’analyse  Recherche et Consolidation d’information auprès des acteurs du Programme ou extérieur au programme  Construction de dossiers de choix  Suivi des actions et décision  Suivi des US/Demtra dans JIRA  Préparation d’un support de la séance (consolidation et/ou production) o Participation à l’animation  Identification des risques o Rédaction du CR  Consignation des Actions/Décisions dans JIRA  Rédaction d’une synthèse - Suivi budgétaire : o Paramétrage ITBM o Extraction o Consolidation des restes à faire auprès des acteurs - Prise en charge et Animation de dossier transverse - Accueil de nouveaux arrivants o Identification des habilitations o Présentation des outils du programme Socle PMO : - Préparation de nouveaux indicateurs - Identification d’outils PMO pour le programme

Bonjour, je recherche pour l’un de mes clients un(e) Manager de transition pour l’un de mes clients. Skills : management - transition - encadrement - organisation Tâches : la mission est d’encadrer les collaborateurs, de gérer leurs progressions, leurs activités, de gérer le reporting organisation (il faut manager 30 personnes) N’hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.