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Cybersécurité Expert / Cybersecurity Expert Contexte Un acteur majeur du secteur bancaire européen cherche à protéger ses actifs des cyber-attaques et à respecter les règles strictes des régulateurs et des clients. Mission La mission s'inscrit au sein des équipes IT Security Access Management, en charge de l'architecture et de l'ingénierie des services IAM. Cette équipe est spécialisée dans la fourniture de services de sécurité liés à l'access management, dans ses dimensions techniques et fonctionnelles. Elle accompagne l'ensemble des métiers du groupe en proposant des services de sécurités permettant d'assurer leur business, en garantissant une maîtrise des accès à leurs actifs et une conformité avec les règles auxquelles ils sont soumis. Responsabilités Principales Maintien en condition opérationnel Support niveau 3 Répondre aux besoins via des cadrages, études d'opportunités, de faisabilités Conception, tests, accompagnement et formation Couverture de bout en bout de l'ensemble des phases de fourniture de services nouveaux, sur un périmètre de responsabilité international Périmètres Couverts Solution d'identification Solution d'authentification Gestion des secrets Gestion des comptes à privilèges Security system hardening Contrôle secondaire Access modeling Ensemble des services de gestion des identités (IAM/IAG) Produits CyberArk Hashicorp Broadcom Identity Suite LDAP AD Missions Détaillées Leader Technico-Fonctionnel - Gestion des Droits Techniques IAM Architecture & Ingénierie Maîtrise des standards IAM (Identity Federation, IDP, SAML, IDConnect, Oauth, etc.) Évaluation des besoins fonctionnels, techniques et sécurité Challenge des demandes et identification des problématiques métiers Étude, vérification et validation des concepts Conception, modélisation et intégration des solutions techniques (contexte hybride Cloud / on-prem et multi-technologique) Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation Audit de l'existant pour proposer des améliorations Traduction des besoins, exigences et règles en processus et procédures Formation et accompagnement des différents niveaux de supports Production et challenge des réponses techniques Garantie de la pertinence et de l'adéquation des solutions proposées Communication et collaboration inter-équipes

Proxy Data Owner Dans le cadre d’un programme de valorisation de la donnée, une grande institution publique recherche un(e) Proxy Data Owner pour accompagner une communauté de Data Owners (15 à 20 personnes) dans l’atteinte de leurs objectifs annuels Data. La mission s’inscrit dans une démarche d’autonomisation et de montée en compétence des Data Owners, sans se substituer à leur rôle métier. Goals and deliverables Accompagner chaque Data Owner et ses adjoints dans la réalisation de leurs objectifs annuels Data, fixés par la direction Data. Être force de proposition sur la démarche à suivre pour chaque objectif, en s’appuyant sur les outils et processus internes existants. Mettre en place et suivre les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs. Centraliser et analyser les problématiques de qualité de données sur chaque périmètre, piloter les actions de remédiation et assurer le suivi des correctifs. Maintenir à jour la cartographie des données pour chaque Data Owner (liste, description, règles de gestion, golden record…). Formaliser la démarche de réalisation des objectifs et actualiser les indicateurs d’atteinte. Remonter de façon proactive les alertes de blocage ou de risque de non-atteinte des objectifs à la direction Data. Maintenir un backlog à jour des disqualités de données et produire des comptes-rendus des actions de remédiation menées (qu’elles soient concluantes ou non). Livrables attendus : Cartographie des données à jour pour chaque Data Owner. Formalisation de la démarche de réalisation des objectifs et indicateurs d’atteinte. Backlog à jour des disqualités de données et comptes-rendus des actions de remédiation. Compétences requises : Gouvernance de la donnée : Maîtrise des principes de gouvernance des données, notamment la cartographie, la qualité et les règles de gestion. Outils spécialisés : Expérience avec des outils de cartographie des données et/ou de gestion de la qualité des données. Analyse et remédiation : Capacité à centraliser et analyser les problématiques de qualité de données, à proposer et piloter des solutions efficaces. Gestion de projet Data : Expérience confirmée dans la gestion de projets Data, idéalement dans le secteur public. Méthodes agiles : Connaissance de Jira et du mode Produit, capacité à évoluer dans un contexte agile (Scrum, SAFe ou équivalent). Communication et leadership : Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et à communiquer avec des interlocuteurs variés, y compris la direction. Synthèse et rédaction : Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. Expected skills Skills Skill level gouvernance data Expert AGILE Confirmed Analyse et synthèse Expert Qualité DES données Expert

Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la sécurisation et de l’optimisation des systèmes hôteliers, nous recherchons un Consultant IT pour accompagner la refonte de la gestion des accès d’un Property Management System (PMS) en environnement cloud. Ce PMS centralise les opérations hôtelières et interagit avec de nombreux systèmes périphériques (badges, tablettes, outils métiers, etc.). Aujourd’hui, les droits sont attribués sans granularité suffisante, ce qui pose des enjeux de sécurité , de traçabilité et de conformité . Une nouvelle version du PMS permettra une gestion plus fine des accès, et un audit réalisé par l’éditeur a déjà identifié plusieurs pistes d’amélioration. Votre rôle sera d’accompagner les équipes techniques et métiers pour : Cartographier les besoins en accès : échanges avec les Business Process Owners et les équipes métiers pour recenser les accès nécessaires par profil. Élaborer une matrice détaillée des droits d’accès adaptée aux usages réels. Formaliser un processus standardisé de demande d’accès , en documentant l’existant et en identifiant les lacunes. Analyser les accès actuels , mesurer leur conformité par rapport à la matrice cible et rédiger un rapport synthétique d’état des lieux. L’enjeu principal : structurer une gestion des accès plus fine, sécurisée et traçable tout en tenant compte des contraintes opérationnelles du secteur hôtelier.

Dans le cadre d’un programme de transformation data d’un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) consultant(e) pour accompagner la gouvernance de la donnée, en lien avec les métiers et les fonctions. La mission porte sur l’analyse de la qualité de données tiers critiques , de bout en bout (de l’origination à leur utilisation métier). Missions principales Réaliser le data lineage fonctionnel sur 7 données clés Contribuer à la définition d’un framework de data quality (contrôles, indicateurs, seuils) Mettre en place un dashboard tactique et des contrôles de cohérence Suivre le plan de remédiation avec les parties prenantes Compétences requises Expérience en data management et gouvernance des données Connaissance des référentiels tiers (clients, contreparties...) Maîtrise du lineage fonctionnel et des frameworks data quality Capacité à travailler en transverse avec métiers et IT

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre du Group Data CISO vis à vis de l'évolution de la stratégie relative à la sécurité de la DATA en étant l'interlocuteur privilégié des différentes fonctions ayant des responsabilités vis à vis de Data. Il est un élément clé dans la préparation et l'organisation des "Group Data Steering Committee" Missions principales Interaction avec l'ensemble des parties prenantes pour définir les priorités en termes d'exigences cyber autour de la Data

Intégré au sein du département Sécurité / IAM du groupe, le consultant soutiendra la stratégie de gouvernance des identités et participera à la transformation des processus IAM. Il aura un rôle central de coordination entre les équipes métier, projet et IT , garantissant la cohérence et la performance du dispositif IAM au sein d’une organisation internationale. Le client recherche un Business Analyst ayant une forte expertise IAM (Identity & Access Management) , capable de faire le lien entre les équipes métier et IT , afin d’analyser les besoins, identifier des pistes d’amélioration et recommander des solutions optimisant l’efficacité opérationnelle. La mission se déroule dans un environnement international anglophone avec une logique de services partagés . Analyse des besoins métiers liés à la gestion des identités. Gouvernance et optimisation des processus IAM. Contribution à la stratégie d’amélioration continue et à la prise de décision. Collaboration étroite avec les équipes IT, projet et produit. Contexte global et anglophone. Le cœur de la mission est d’agir comme interface stratégique entre les métiers et l’IT pour améliorer et sécuriser les processus IAM à l’échelle groupe. Le consultant devra analyser les besoins , définir des recommandations et piloter les optimisations liées à la gouvernance des identités et des accès , dans un contexte international en anglais. Responsabilités principales Assurer l’interface entre les métiers et l’IT pour les besoins IAM. Identifier et formaliser les améliorations possibles dans les processus de gestion des identités et des autorisations. Fournir des recommandations et des analyses d’aide à la décision. Participer à la gouvernance et à la conformité IAM (politiques, standards, audit). Contribuer à la conception et à l’amélioration des processus internes. Travailler dans un environnement global anglophone.

Le consultant devra : Accompagner la mise en conformité avec le règlement DORA Réaliser des diagnostics de conformité et identifier les écarts Définir et suivre les plans d’action correctifs Mettre en place les politiques et procédures liées aux risques ICT, incidents et prestataires tiers Participer à la gouvernance et au reporting réglementaire Assurer la veille réglementaire et animer des formations/sensibilisations Profil recherché : Bac+5 en droit, gestion des risques, cybersécurité ou finance 3 à 7 ans d’expérience en conformité, conseil ou gestion des risques dans le secteur financier Bonne connaissance de DORA, NIS2, ISO 27001 ou cadres similaires Solides compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles Bon niveau d’anglais professionnel

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Manager de Transition – Responsable Gouvernance et Cadre Agile . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/MT/4899 dans l’objet de votre message. Description de la prestation La prestation consiste à encadrer une équipe en charge du cadre et de la gouvernance, dans un contexte de réorganisation d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI). L’organisation a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers et faire évoluer sa culture organisationnelle. Les objectifs de la prestation sont : Structurer la gouvernance et optimiser les processus Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI Renforcer la collaboration transverse Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers Les activités attendues incluent notamment : Manager une équipe et accompagner la mise en place d’une nouvelle organisation Piloter l’application du cadre de travail basé sur SAFe Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI Promouvoir les cultures agiles et produit Accompagner les trains agiles dans l’organisation et l’exécution des Program Increments (PI) Sécuriser l’exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication) Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching Superviser les dispositifs d’assistance et la résolution des incidents Faciliter l’accès à la connaissance et développer une culture du delivery

le client est sous le contrôle des autorités européennes et doit être en conformité avec le règlement européen DORA, en vigueur à partir de janvier 2025. DORA introduit un ensemble de règles organisationnelles et techniques pour assurance de la résilience et la cybersécurité des actifs TIC soutenant les services vitaux. DORA met l'accent sur une approche intégrée de la gestion des risques liés aux TIC. Au sein du département Cybersécurité & Fraude Digitale du Groupe IT, faire partie de l'équipe de gouvernance de DORA. La mission principale sera de pilotage d'un projet DORA et participation aux activités globales de l'équipe en tant que gouvernance.

Contexte de la mission : Notre client est un grand acteur du secteur ferroviaire au niveau international, contribuant au développement de systèmes embarqués.Dans le cadre de l'un de ses projets, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Gouvernance H/F pour renforcer un projet de définition et de déploiement d'une architecture cybersécurité. Vous serez chargé de consolider les études (analyses de risques, évaluation et conformité aux référentiels), de définir le modèle cible et d'accompagner les équipes projets et offres dans sa mise en oeuvre, en Île-de-France et à l'international. Vos responsabilités : - Conduire les analyses de risques (EBIOS RM / ISO 27005) : définir le contexte, évaluer les risques, formaliser le plan de traitement et dériver les exigences ; - Définir et faire évoluer l'architecture cybersécurité : modéliser le modèle cible, établir les principes directeurs, prioriser et allouer les exigences de sécurité ; - Évaluer et attester la conformité : collecter et analyser les rapports d'essais, agréger les statuts internes, consolider la conformité aux référentiels et produire les synthèses ; - Piloter le management des tiers (via service mutualisé) : contrôler la qualité des inputs, challenger devis et livrables ; - Accompagner de manière technique et fonctionnel les offres/projets : contribuer aux clause-by-clause des exigences, définir les solutions et guider leur mise en oeuvre ; - Structurer et animer la gouvernance : assurer la veille, capitaliser les bonnes pratiques et reporter au management.

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un Architecte Solution SI . Vous interviendrez sur la conception, l’évolution et la cohérence des architectures du système d’information, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et projets. Vos principales missions : Créer et mettre à jour les dossiers d’architecture . Élaborer les dossiers de choix de solution et les dossiers d’analyse d’impact . Définir la stratégie d’évolution du SI et la roadmap d’évolution des produits . Assurer la mise à jour des référentiels d’entreprise , notamment la cartographie du SI et les patterns d’architecture . Produire les supports de présentation pour les instances de validation et les comités d’architecture . Rédiger les comptes rendus d’activité et les supports de comptes rendus des comités. Accompagner et encadrer les architectes débutants dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’architecture.

CONTEXTE : Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Gestion de projet, Reporting Dans le cadre de la mise en place d’un programme stratégique autour de la durabilité et de l’intégration des données ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans les processus de souscription et de tarification, une mission de gestion de projet est ouverte. L’objectif est de piloter la conception d’un programme ESG innovant et de mener à bien les Proof of Value (POV), étape essentielle pour démontrer la valeur métier et préparer l’industrialisation de la solution. MISSIONS Le projet se distingue par sa complexité : il implique de nombreux acteurs au niveau groupe (Group Data Office, équipes Data, Underwriting, Sustainability, Pricing, partenaires externes, entités locales), et nécessite une coordination efficace et une grande maturité dans la gestion des parties prenantes. Missions principales - Pilotage et Gouvernance - Mettre en place un cadre de gestion de projet structuré, incluant reporting, suivi et transparence totale sur l’avancement. - Préparer et animer les rituels de gouvernance : réunions hebdomadaires, ateliers de travail, comités de pilotage (Steerco). - Gérer les agendas, ordres du jour et assurer la circulation des informations entre toutes les parties prenantes. - Garantir l’alignement entre enjeux métiers et données, avec une vision claire sur les priorités business et les livrables. - Gestion des Proof of Value (POV) - Coordonner et faciliter les POV dans les différentes entités, en s’assurant de leur bon déroulement et de leur succès. - Préparer et animer les ateliers de cadrage : identification des KPI, évaluation des métriques ESG, parcours utilisateur, validation des résultats. - Soutenir la construction du business case et l’analyse d’impact sur la souscription et la tarification. - Faciliter la contribution des équipes locales et groupe, en accompagnant la validation actuarielle, technique et business. - Conception et préparation de la solution cible - Collaborer avec les équipes Data et IT pour définir l’architecture cible, le modèle de tarification et le modèle opérationnel. - Anticiper les besoins de la phase post-POV et contribuer à la préparation du plan de mise en production. - Assurer la coordination avec les fournisseurs sélectionnés et accompagner leur intégration dans l’écosystème existant. Expertise souhaitée - Formation supérieure (Business, Informatique, Ingénierie ou équivalent). - Expérience confirmée en gestion de projet complexe, idéalement dans des environnements internationaux et multi-acteurs. - Compétence avérée dans la coordination de projets Data/IA et Pricing, avec une capacité à comprendre les enjeux métiers sous-jacents. - Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent). Compétences et atouts - Excellente aptitude à gérer des parties prenantes au niveau groupe (Data Office, Underwriting, Pricing, Sustainability, IT). - Capacité à garantir la transparence, à gérer les attentes et à fédérer autour d’objectifs communs. - Bonne compréhension des concepts ESG, de la donnée et de leurs impacts sur le business. - Rigueur organisationnelle (coordination, facilitation, animation de Steerco et ateliers). - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, où la diplomatie et la clarté sont clés. Compétences Méthodes / Normes PMP KPI Soft skills Rigueur

Faire un état des lieux des pratiques suivi d’une analyse qui permettra de mettre en œuvre des propositions afin de faciliter la prise de décision. Pour ce faire, il est attendu une restitution par écrit des différents états des lieux qui seront réalisés. Il est demandé d’analyser ces états des lieux et de faire des recommandations. Ces dernières devront être intégrées à différentes propositions afin d’optimiser la prise de décision. Mettre à disposition un référentiel de méthodes. Ce référentiel doit répondre aux enjeux majeurs de l’Usine XXXX et doit tenir compte des exigences . Il doit être mis à jour dès que le périmètre ou les exigences évoluent. Le titulaire s’assurera que le référentiel est pris en compte par les parties prenantes idoines. Ainsi, il se tiendra disponible pour accompagner les parties prenantes pour garantir l’appropriation du référentiel. Développer des outils d’aide à la décision. Ces outils répondent à des enjeux d’industrialisation de nos pratiques et doivent permettre de fiabiliser le reporting et ainsi mettre à disposition des tableaux de bord. Le consultant assurera la MCO de ces outils. Le titulaire devra également s’assurer de présenter les outils et leur fonctionnement aux parties prenantes concernées. Le titulaire se tiendra également disponible pour adapter les outils aux enjeux de l’usine XXXX. Proposer des indicateurs de suivi pour les activités de l’usine mais également des indicateurs de performance. Mettre en place un dispositif de suivi des actions. Il est attendu que ce dispositif soit mis à disposition du Directeur de l’Usine XXXX. Ce dispositif devra tracer tous les éléments mis en œuvre pour assurer la prestation. Il inclura également les livrables à produire ainsi que leur date d’échéance. Assurer la conduite du changement. Il doit cartographier et analyser les processus existants. Le titulaire réalisera la cartographie des populations impactées. Il proposera des ateliers pour construire les feuilles de route. Le titulaire devra remonter les éventuels risques quant au déploiement de la conduite du changement. Se coordonner avec les PMO des autres usines mais également avec l’appui pilotage du programme afin d’adapter nos méthodes développées et créer les liaisons avec les leurs si nécessaire. L’objectif étant de pouvoir faciliter l’analyse des informations issues des autres usines. Avoir la capacité de transformer l’organisation actuelle et de définir l’organisation cible en accord avec des objectifs stratégiques définis au préalable. Auditer les différents outils et méthodes utilisés au sein de l’usine et de proposer des recommandations / plan d’actions.

Client : Entreprise spécialisée dans les solutions de semi-conducteurs et qui fournit une large gamme de produits et de services dans divers secteurs. En tant que responsable de la prestation de la sécurité, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la livraison des projets de services de sécurité, en tirant parti de notre capacité de livraison mondiale, y compris les méthodes, les outils, la formation et les actifs. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, vous vous engagerez auprès de plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, vous fournirez des solutions aux problèmes de votre équipe immédiate et de plusieurs équipes. Une compétence intermédiaire en évaluation des risques de sécurité est exigée. Une compétence intermédiaire en gouvernance de la prestation de la sécurité, en gestion des risques de cybersécurité et en gouvernance informatique est recommandée. Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes pour assurer l’alignement sur les objectifs du projet. Animer des sessions de formation pour améliorer les capacités de l’équipe en matière de prestation de services de sécurité. Suivre l’avancement du projet et mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs. Effectuez des évaluations régulières pour identifier les risques de sécurité potentiels et recommander des stratégies d’atténuation. Promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité et les meilleures pratiques au sein de l’organisation.

Date : 08/10/2025 Durée : 1 an Lieu : Paris Expérience requise : 7 ans et plus Compétences et Métiers Métiers : Product Manager Spécialités technologiques : SaaS, IAM, IT Asset Management, MDM, ITAM Type de prestation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences techniques et linguistiques Technologies et outils : CI/CD (5 ans), Active Directory Soft skills : Rigueur, Leadership, Autonomie Langues : Anglais Secteur d'activité : Assurance Description et livrables de la prestation Mission : Piloter la stratégie de mise en œuvre technique et assurer la cohérence architecturale des produits et services IT, de la conception (HLD/LLD) jusqu’au déploiement et à l’automatisation. Garantir l’intégration technique complète du portefeuille de produits tout en respectant la conformité réglementaire, la sécurité et la gouvernance opérationnelle. Principales responsabilités : Définir et exécuter la stratégie d’implémentation technique, en coordonnant architecture, design, tests et automatisation du déploiement Superviser les risques techniques et la conformité réglementaire via IT Asset Management (ITAM) Assurer l’intégration technique end-to-end du portefeuille produits et contrôler les services associés Contribuer à l’alignement des stratégies techniques et politiques ITAM, MDM Garantir la qualité des processus CI/CD, tests, et gouvernance des mises en production Gérer les risques et veiller à la sécurité Contrôler les opérations et assurer une supervision continue des services

La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour notre client, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Dans le cadre de la structuration de sa fonction cybersécurité, nous sommes à la recherche d’un PMO Cybersécurité/collaborateur GRC. Le PMO Cybersécurité est responsable de la gestion et de la coordination des projets de cybersécurité au sein du groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le RSSI Groupe, les équipes techniques, les DSI métiers, et les parties prenantes pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives de sécurité. Il/elle assiste également le RSSI Groupe dans le cadre de ses fonctions. Son Rôle de PMO sera partagé entre 50% de son temps sur des sujets Cyber/Infrastructure et 50% de son temps sur des sujets Cybersécurité (service Cyber Groupe) ainsi que d'être owner de sujets GRC (Gouvernance, Risques & Conformité Cyber) variés, en collaboration avec l’équipe GRC Cybersécurité Groupe. Missions: PMO Gestion de projet : Planifier les projets de cybersécurité en lien avec le schéma directeur cybersécurité (roadmap) Suivre l'avancement des projets. Coordonner les différentes équipes impliquées. Au besoin, assister les profils plus techniques dans la préparation et l’animation de comités opérationnels. Suivi budgétaire : Assister le RSSI Groupe dans le suivi des budgets alloués aux projets de sécurité. Assister le RSSI Groupe dans le contrôle des dépenses et l’optimisation des ressources financières. Communication : Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. Assurer une bonne circulation de l'information. Reporting : Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets. Suivre les indicateurs de performance et les présenter aux parties prenantes. Analyse de risques projets : Identifier les risques liés aux projets de cybersécurité. Évaluer la gravité et la probabilité des risques. Proposer des mesures de mitigation. Amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser les processus de gestion de projet. Mettre en place des pratiques de gestion de projet efficaces et innovantes. SPOC DSI/OPS : Assister le responsable Pôles Infrastructures et Systèmes ainsi que le RSSI Groupe dans la planification des projets stratégiques et suivre les projets stratégiques portés par la DSI/OPS Coordonner les différentes équipes impliquées (DSI/OPS, autres CC). Au besoin, assister les profils plus techniques dans la préparation et l’animation de comités opérationnels. Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets. Suivre les indicateurs de performance et les présenter aux parties prenantes.. Mettre en place des pratiques de gestion de projet efficaces et innovantes. GRC Gouvernance, Risques & Conformité : Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe Qualification de la criticité des actifs Production de tableaux de bord et de rapports Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe Gestion et évaluation des fournisseurs Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur Veille cyber & réglementaire Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe RUN Processus ISP Groupe Animation continue de la communauté cybersécurité Groupe Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe