Formateur /trice réseaux et cybersécurité / freelance / IDF / présentiel / temps partiel Intervenante Expert Réseaux & Cybersécurité (H/F) 📌 Informations clés de la mission 🎯 Contexte & Objectifs de la mission Dans le cadre du déploiement de programmes de formation spécialisés dans les métiers de l'IT et de la sécurité, nous recherchons un(e) intervenant(e) expert(e) en Réseaux & Cybersécurité. L'objectif est d'accompagner des apprenants via une pédagogie rythmée par la pratique, des labs concrets et des retours d'expérience du terrain. 🛠️ Domaines d'intervention & Modules à animer 🌐 Réseaux & Systèmes : Architecture, routage/commutation, protocoles et services réseau clés. Configuration, diagnostic, troubleshooting et administration des infrastructures. 🛡️ Sécurité des Réseaux & Défense : Solutions de filtrage, segmentation réseau (VLAN, DMZ) et contrôle des flux. Analyse des vulnérabilités d'infrastructure et durcissement d'environnements. 🔐 Sécurité Offensive (Pentest & Audits) : Méthodologies de tests d'intrusion (Web & Infra). Découverte et exploitation de failles, réalisation d'audits et outillage d'évaluation. 🚨 Réponse à Incident & Forensics : Qualification d'incidents, collecte et analyse d'artefacts. Reconstitution chronologique des événements et recherche de compromissions (IoC/IoA). 📊 Supervision, Détection & SOC : Exploitation de solutions SIEM / EDR, corrélation et centralisation de logs. Modélisation des attaques (MITRE ATT&CK) et mise en œuvre de règles de détection.
Notre client recherche un formateur·rice pour concevoir et animer un dispositif de formation destiné aux acheteurs d'un grand groupe français. Le besoin porte sur le renforcement des compétences de la filière Achats sur deux domaines : la négociation achats et le TCO / coût complet. Le dispositif doit être pragmatique et opérationnel : cas concrets, mises en situation, outils directement réutilisables par les acheteurs. Prioritaire : • Négociation achats — préparation, stratégie, leviers, rapport de force, gestion des situations complexes, mises en situation. • TCO / coût complet — fondamentaux, construction d'une approche coût complet, coûts directs et indirects, intégration du TCO dans la décision achats et la négociation. En complément : • Évolution du métier acheteur — outils numériques et pratiques de travail actuel. Hors périmètre : module générique sur l'IA Profil recherché : • Expérience nécessaire de formation auprès de comptes publics / parapublics — critère prioritaire, à étayer par des références nommables. • Expérience confirmée de formation en négociation achats ET en TCO / coût complet — les deux, avec références nommables. • Interventions auprès de grandes organisations (environnements complexes / multi-métiers). • Capacité à produire des outils réutilisables (trames, matrices, modèles) — un échantillon vous sera demandé. • Capacité à personnaliser cas et exercices à partir de situations / données anonymisées fournies par le client, avec garanties de confidentialité. • Possibilité d'intervenir dans un cadre Qualiopi (certification portée par l'organisme partenaire). • Pédagogie active : cas pratiques, jeux de rôles, exercices, évaluation des acquis. • Français courant (animation et supports en français). Livrables : • Support participant + cas pratiques corrigés. • Négociation : trame de préparation de négociation, matrice des leviers, check-list opérationnelle. • TCO : modèle / trame d'analyse TCO, fiche méthode coût, exemple corrigé. • Managers : bilan synthétique (taux de présence, résultats d'évaluation, recommandations). • Cession des droits de réutilisation des supports personnalisés au bénéfice du client.
Dans le cadre du déploiement d'un parcours professionnalisant autour de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Formateur(trice) SAP expérimenté(e) pour accompagner un groupe d'apprenants vers l'acquisition des compétences fonctionnelles indispensables aux métiers du conseil et du support applicatif. L'intervenant assurera l'animation des modules liés aux processus Finance, Achats, Stocks et Ventes, tout en apportant une vision concrète des usages de SAP en entreprise. | Vos missions | \- Préparer et animer les sessions de formation sur SAP S/4HANA \- Former les apprenants aux processus ERP Finance (FI), Achats & Stocks (MM) et Ventes (SD) \- Illustrer les interactions entre les cycles Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) et Record-to-Report (R2R) \- Concevoir ou adapter les supports pédagogiques et exercices pratiques \- Accompagner les apprenants lors des ateliers, études de cas et projets intégrateurs \- Évaluer les acquis et participer au suivi pédagogique \- Préparer les apprenants aux certifications SAP orientées Business Process Intégration \- Partager les bonnes pratiques projets, support applicatif et fonctionnement des environnements SAP S/4HANA
Anafi Consulting recherche pour l'un de ses clients grands comptes un(e) Formateur / Coach DevOps & CI/CDpour accompagner au quotidien les équipes de développement dans leur montée en compétence sur les outils, pratiques et principes DevOps / DevSecOps.Le poste s'adresse à un profil issu du développement ou du DevOps, ayant réellement mis les mains dans différents outils et souhaitant aujourd'hui transmettre son expérience. Votre missionEnviron 90 % de l'activité sera consacrée à la formation et à la construction des supports associés : Concevoir, animer et faire évoluer des formations pratiques autour des chaînes CI/CD et de leurs outils. Former les équipes sur Bitbucket, GitLab, XL Deploy, Kubernetes, OpenShift et les environnements associés. Accompagner la migration et l'évolution des usages de Bitbucket vers GitLab. Former aux bonnes pratiques OpenShift / Kubernetes, DevOps et DevSecOps. Expliquer les concepts et surtout leur application concrète dans les projets. Construire et maintenir des labs, démonstrations et environnements de formation. Adapter régulièrement les contenus aux besoins remontés par les développeurs. Accompagner ponctuellement les équipes sur les pratiques Craft, qualité et industrialisation du développement. L'objectif n'est pas de dispenser des formations CI/CD théoriques : nous recherchons quelqu'un capable de montrer, manipuler, expliquer et faire pratiquer les outils. EnvironnementGitLab / Bitbucket XL Deploy Kubernetes OpenShift CI/CD DevOps / DevSecOps Git Craft / bonnes pratiques de développement
Dans le cadre d'un roll-out SAP S/4HANA (CS MRO) pour un acteur majeur de l'industrie aéronautique, nous recherchons un freelance expert pour rédiger des supports de formation destinés aux utilisateurs finaux. La mission débutera le 31 août 2026 pour une durée initiale de 2 mois, avec une possibilité de prolongement. Missions principales : Rédaction de supports de formation : Création de documents pédagogiques (guides utilisateurs, fiches mémo, scénarios de test, etc.) adaptés aux processus CS MRO (Maintenance, Réparation et Opérations). Structuration des contenus pour faciliter la prise en main par des formateurs juniors (Sopra). Analyse des écrans SAP S/4HANA (CS MRO) : Maîtrise des fonctionnalités spécifiques au module CS MRO (ordres de travail, gestion des équipements, maintenance préventive/corrective, etc.). Identification des bonnes pratiques et des pièges à éviter pour les utilisateurs. Collaboration avec les équipes projet : Échanges avec les experts métiers et les formateurs Sopra pour valider les contenus. Adaptation des supports en fonction des retours terrain et des évolutions du projet.
Chef de Projet SI Métier / Applicatif – LMS / TMS (H/F) Contexte Dans le cadre de la refonte de son système d'information, notre client recherche un Chef de Projet SI Métier / Applicatif pour piloter la mise en place d'une solution de type LMS / TMS (Learning & Training Management System). Vous interviendrez au sein d'une organisation à taille humaine, en forte proximité avec les équipes métiers et la DSI, sur un projet stratégique de refonte applicative. La solution devra notamment couvrir la gestion des formations, des sessions, des inscriptions, des parcours en ligne ainsi que différents processus Back Office. Vos missions Recueillir et analyser les besoins métiers ; Animer les ateliers et formaliser les besoins fonctionnels ; Participer à la définition de la solution et aux choix entre solution du marché, paramétrage ou développement spécifique ; Piloter le projet de bout en bout : planning, priorités, coordination et suivi des risques ; Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI et les équipes de réalisation ; Coordonner les phases de conception, développement, recette et mise en production ; Superviser la recette fonctionnelle et accompagner les utilisateurs ; Veiller à la qualité de l'expérience utilisateur, à l'ergonomie et à l'accessibilité de la solution. Environnement La solution cible s'inscrit dans une architecture moderne de type microservices, avec notamment des technologies telles que Java, Python, C# et Angular. Le projet comportera une forte dimension fonctionnelle et UX/UI, avec un enjeu important autour de la conception de parcours utilisateurs et de l'accessibilité.
Dans le cadre du déploiement de son programme d'acculturation à l'IA, un grand compte recherche un Formateur / Change Manager IA pour concevoir et déployer le dispositif de montée en compétence de ses collaborateurs, des équipes métiers au top management. Le consultant interviendra notamment sur : ▪ La conception des parcours de formation IA adaptés aux différents publics : sensibilisation générale, formation aux outils, approfondissement par métier ▪ L'animation de sessions de formation, d'ateliers pratiques et de webinaires ▪ La conception des supports pédagogiques et de communication du programme ▪ L'élaboration et le déploiement du plan de conduite du changement : cartographie des populations impactées, plan de communication, réseau d'ambassadeurs ▪ L'accompagnement spécifique des managers dans l'intégration de l'IA aux pratiques de leurs équipes ▪ Le suivi des indicateurs du dispositif : participation, satisfaction, montée en compétence, adoption ▪ La contribution à la charte d'usage responsable de l'IA et à sa diffusion
Located in Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, and Brussels, Insitoo Freelances is an entity of Insitoo Group, specialized in Freelances sourcing and supplying.Since 2007, Insitoo Freelances has been a reference in IT thanks to its expertise, transparency, and proximity . We are looking for a Technical Trainer for our client in Brussels. Duration : 5 months (Full time) Remote : No remote Main responsibilities : You play a key role in developing and delivering high-quality technical training. The knowledge you transfer directly contributes to the correct maintenance, diagnosis, and repair of vehicles, in line with manufacturer standards, safety regulations, and quality requirements. Training deliveryDeliver technical training sessions (classroom, workshop, digital or blended learning) Ensure effective knowledge transfer to technicians and dealer staff Adapt training approach to audience level (junior to expert) Content developmentTranslate manufacturer training material into clear, practical and impactful modules Contribute to the development and continuous improvement of training programmes Integrate new technologies (EV, digital tools, diagnostics systems) into training content Technical expertiseStay up to date with automotive innovations (electrification, connectivity, etc.) Maintain strong technical knowledge aligned with OEM standards Support dealerships in understanding technical procedures and best practices Operational supportPrepare training environments (vehicles, tools, components) Manage training materials and equipment when needed Collaborate with internal stakeholders (training managers, technical experts) Quality & complianceEnsure training meets manufacturer requirements and certification standards Contribute to continuous improvement and quality assurance (ISO, audit context) Support the Academy in achieving customer satisfaction and operational excellence
Missions : En tant que formateur, tu seras notamment amené à : Animer des formations autour de la Data Science et du Machine Learning Présenter et vulgariser les principaux concepts et algorithmes de Machine Learning Accompagner les participants dans la mise en pratique à travers des exercices et cas concrets Aborder les différentes étapes d'un projet Data Science : préparation des données, modélisation, entraînement et évaluation des modèles Adapter ton niveau d'explication aux différents profils présents Selon ton expertise, apporter une ouverture sur le Deep Learning et éventuellement la GenAI Des supports de formation peuvent être fournis, l'objectif étant avant tout de trouver un excellent intervenant capable de transmettre son expérience.
Formateur(rice) IA Généraliste & Certifiante Freelance – 5 jours de contrat initial (24 au 28 août) – 92 (Hauts-de-Seine), Démarrage : 24 août – Français indispensable Excellente opportunité pour un(e) formateur(rice) expert(e) en Intelligence Artificielle de rejoindre un projet de montée en compétences stratégique pour une société de formation de premier plan. Vous animerez une formation certifiante de niveau intermédiaire destinée à des professionnels. Votre rôle sera central pour transmettre les fondamentaux théoriques et pratiques de l'IA, tout en garantissant la préparation des apprenants à leur certification dans un environnement pédagogique exigeant. 💡 Vos responsabilités : Piloter l'animation de la session de formation sur 5 jours consécutifs. Couvrir l'ensemble des piliers de l'IA : du Machine Learning (supervisé, non supervisé, renforcement) au Deep Learning (réseaux de neurones). Maîtriser et transmettre les concepts complexes de NLP, Computer Vision, robotique et systèmes experts. Intégrer une dimension conseil sur la gestion des risques, l'éthique et la conformité IA. Animer des ateliers pratiques d'analyse de données et de mise en application des algorithmes. Accompagner individuellement les apprenants dans leur parcours de certification. Assurer le transfert de connaissances et répondre aux problématiques métiers des participants.
Bonjour, Dans le cadre du déploiement de Sage X3 chez notre client, nous recherchons un formateur indépendant pour animer le volet Supply Chain du plan de formation utilisateurs. Les sessions se déroulent en partie anglais auprès d'équipes internationales. MISSIONS • Animer les sessions de formation à l'utilisation standard de Sage X3 Supply • Adapter les supports et cas pratiques aux processus du client • Accompagner les key users dans la prise en main des flux et des consultations • Assurer un point de suivi et remonter les besoins complémentaires en fin de session PÉRIMÈTRE Achats Fiches fournisseurs, articles et tarifs ; demandes d'achat et cotations ; contrats ; saisie des factures et avoirs ; gestion avancée des frais d'achats ; contrôle des écarts ; consultations et rapports. Ventes Fiches clients, articles et tarifs ; devis ; commandes ; livraisons ; factures ; retours et avoirs ; consultations et rapports. Stock Données de base ; mouvements de stock ; fonctions diverses ; réapprovisionnement sans CBN ; valorisation de stock ; inventaire ; ADC.
Profil recherché : Chargé de déploiement / Accompagnement au changement / Formation Contexte : la mission s'inscrit dans le Pôle Téléphonie du Département Production qui pilote le remplacement de la solution de téléphonie des centres d'appels (historiquement Genesys) par une nouvelle solution basée sur Asterisk. Le déploiement doit couvrir, d'ici mi-2028, l'ensemble des Agences de Conduite Régionales (ACR), des Agences de Supervision et de Gestion des Accès Réseau et du Dépannage (ASGARD) et des Cellules de Préparation des Activités (CPA). Le titulaire accompagne les utilisateurs dans la prise en main du nouvel outil et appuie le chef de projet sur le volet opérationnel du déploiement en région. Missions principales : Accompagnement des opérations de migration en physique, présence sur site lors des bascules (25% du temps) ; Coordination des actions pendant les opérations de migration (25%) ; Formation des utilisateurs au nouvel outil SPARK, bandeau téléphonique (40%) ; Reporting au chef de projet (10%). En complément, pilotage et coordination des déploiements techniques connexes réalisés par des tiers (Bouygues Télécom, NXO), avec respect des jalons et coordination des acteurs. - Culture Agile (1).
Vous êtes formateur(trice) et souhaitez transmettre votre savoir ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés en allemand ? Alors cette mission est faite pour vous ! Le centre formation ENI Service recherche des formateurs(trices) dans le cadre d'un parcours e-formation pour les collaborateurs d'un grand groupe international. Votre rôle : Vous animerez des sessions de tutorat d'une heure en allemand, sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign et Premiere) auprès des collaborateurs de notre client en distanciel et en espagnol pour des petits groupes de 1 à 3 personnes maximum. Conditions : Rémunération : 70€ HT / heure Période : de septembre à décembre 2026 Format : créneaux d'une heure en visio
Vous êtes formateur(trice) et souhaitez transmettre votre savoir ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés en espagnol ? Alors cette mission est faite pour vous ! Le centre formation ENI Service recherche des formateurs(trices) dans le cadre d'un parcours e-formation pour les collaborateurs d'un grand groupe international. Votre rôle : Vous animerez des sessions de tutorat d'une heure en espagnol, sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign et Premiere) auprès des collaborateurs de notre client en distanciel et en espagnol pour des petits groupes de 1 à 3 personnes maximum. Conditions : Rémunération : 70€ HT / heure Période : de septembre à décembre 2026 Format : créneaux d'une heure en visio
Dans le cadre d'un besoin ponctuel de formation, nous recherchons un consultant senior IBM Planning Analytics capable d'accompagner des utilisateurs dans le cadre d'un passage de Planning Analytics version 11 vers la version 12. La mission consiste à assurer une session de formation de cinq jours, prévue au cours du mois de septembre 2026, entièrement dispensée en portugais. Le consultant devra maîtriser les environnements IBM Planning Analytics / TM1, avec une connaissance approfondie des évolutions apportées par la version 12. Il devra être capable de présenter les différences entre les versions 11 et 12, les nouvelles fonctionnalités, les éventuels changements d'administration ou d'utilisation, ainsi que les bonnes pratiques permettant aux équipes de prendre rapidement en main la nouvelle version. La formation pourra être réalisée intégralement à distance.
