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Dans le cadre du renforcement des équipes formation, vous interviendrez sur l’accompagnement et la montée en compétences des utilisateurs autour des solutions PLM et 3D Experience. Le rôle nécessite à la fois une maîtrise fonctionnelle de l’outil et une capacité à animer des sessions de formation en présentiel sur différents sites. Compétences requises Connaissance confirmée des environnements PLM. Maîtrise de 3D Experience (navigation, fonctionnalités, usages métiers). Capacité à animer des formations en présentiel : pédagogie, structure, gestion de groupe. Habilitable (environnement soumis à habilitations). Compétences appréciées (les “++”) Expérience en bureau d’études dans le secteur nucléaire ou de l’énergie. Familiarité avec les processus industriels complexes. Missions principales Préparer et animer des sessions de formation PLM / 3D Experience auprès des équipes opérationnelles. Adapter le contenu pédagogique selon les profils utilisateurs et les besoins métiers. Réaliser les supports pédagogiques nécessaires (présentations, guides, exercices). Assurer un rôle de référent sur les bonnes pratiques PLM et accompagner les utilisateurs au quotidien. Suivre la progression des apprenants et remonter les besoins complémentaires. Déplacements à prévoir Île-de-France Cherbourg Sud-Est / Lyon

En tant que « Chargé de support opérationnel / Formateur », vous intervenez au sein du siège à proximité d'Aix-en-Provence (13), dans des locaux flambant neufs et vous bénéficiez de un à deux jours de télétravail par semaine. Vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous avez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. L'essentiel : Renfort à l'équipe projet et assistance à maîtrise d'ouvrage. Intervention dans le cadre du déploiement de l'ERP auprès de l'ensemble des sociétés du groupe. Côté formation : prévoir des déplacements, pris en charge (exemple 2 semaines par trimestre du lundi au vendredi, soit 8 semaines par an). Vos missions sont les suivantes : Formation et déploiement opérationnel : Définition et mise en œuvre des déploiements de l'ERP (formation, conduite du changement, mise en production) ; Accompagnement des nouveaux utilisateurs lors de l'installation du SI Groupe ; Organisation et animation de formations collectives et/ou individuelles pour les collaborateurs ; Transfert de connaissances par le biais de procédures et modes opératoires ; Assistance aux référents des métiers techniques, ainsi qu'aux utilisateurs dans le cadre de la reprise des données : migration de l'ancien (SAGE, Notes et Praxedo) vers le nouveau (Dynamics 365 FO et Field Service). Support : Soutien opérationnel et fonctionnel auprès des utilisateurs (N1) ; Accompagnement des nouveaux utilisateurs lors de l'installation du SI Groupe ; Collaboration avec l'équipe projet côté MCO (maintien en condition opérationnelle) des outils de gestion, avec le recueil des besoins utilisateurs ; Suivi et gestion des incidents avec l'équipe informatique ; Garantie des «Best Practices» en rédigeant des modes opératoires, ainsi que des supports des processus d'entreprise. Communication : des évolutions auprès des utilisateurs finaux et réalisation des actions de transfert de connaissances par le biais de procédures et de modes opératoires. Environnement technique global : Dynamics 365, Power Platform, X++, SQL Server.

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP . Dans le cadre du renforcement de notre pôle ERP de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle EBS en freelance ou CDI pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l’évolution et le support de leur solution Oracle E-Business Suite. Missions principales • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs • Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception des solutions • Paramétrer les modules Oracle EBS (Finance, Achats, Logistique, RH… selon profil) • Accompagner les phases de recette, de formation et de conduite du changement • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et le suivi des évolutions • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des livrables • Participer aux ateliers de cadrage, aux comités projet et aux réunions clients Compétences requises • Maîtrise des modules Oracle EBS (au moins un domaine fonctionnel : Finance, SCM, RH…) • Bonne compréhension des processus métiers (comptabilité, achats, gestion RH…) • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés • Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, Agile) • Anglais professionnel apprécié

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet Web F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Coordination du projet web ; Mise en application des processus qualité Renow ; Suivi de la planification détaillée du projet et de l’avancement général du projet ; Organisation et modération de réunions de projet ; Reporting de l’avancement du projet vers les différents acteurs ; Coordination et suivi de l’assurance qualité en termes de déroulement de projet et en termes de livrables du projet (contrôles, tests) ; Suivi éventuel des prestataires tiers dans le cadre des différents développements ; Maintien à jour de JIRA (de manière à assurer entre autres l’audit des décisions). Effectuer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès du client pour chacune des activités web d’un projet (par exemple aide à l’identification des besoins, définition de l’architecture de l’information, définition des maquettes fonctionnelles, suivi et check qualité du contenu inséré, etc.) ; Être l’interlocuteur direct du client et travailler directement dans le WCM (web content management) pour l’assister au quotidien pour des activités rédactionnelles ; Rédaction de cahiers des charges de conception et de réalisation ; Préparer et accompagner l’assurance qualité des sites et portails en étroite collaboration avec l’équipe « Assurance qualité ». La réalisation de cette mission se fera dans le cadre un environnement pluridisciplinaire où le consultant proposé devra comprendre les différents corps de métier (développeurs front, développeurs back, designers UI et UX, expert en accessibilité).

Nous sommes à la recherche d’un intervenant pour concevoir et animer des formations sur l’absentéisme auprès des managers sur un site industriel. Nous avons déjà travaillé avec cette entreprise en 2022-2023, notamment sur le même site, mais depuis notre intervenante est partie et nous aurions besoin de la remplacer. Public à former : env. 130 managers Objectif : Relancer la dynamique managériale sur la problématique de l’absentéisme qui est en augmentation : Favoriser une prise de conscience partagée des impacts de l’absentéisme et des KPI suivis Aider les managers à mieux gérer le retour des salariés et des intérimaires après une absence de longue durée Durée et contenu : à définir sur proposition de l’intervenant trame de formation ‘absentéisme’ à destination de managers en secteur industriel à adapter aux enjeux spécifiques de ce client présence de membre du CODIR pour ouverture / fermeture de chaque session de formation Délais : Proposition de trame de formation à envoyer semaine prochaine (S44) : en partant d’une trame générique éprouvée Formations de tous les managers à « compacter » sur un délai relativement court pour permettre une dynamique

Vous maîtrisez Power BI, Power Query, Power Pivot, VBA et aimez transmettre vos connaissances ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : Vous animerez des sessions de formation entre 1 et 3 jours, sur Power BI, Power Query, Power Pivot, VBA auprès de clients dans nos centres de formation ou dans leur locaux. Conditions : Rémunération : 300 à 350€ HT / jour . Mission flexible et évolutive, selon votre disponibilité.

Je suis à la recherche pour SwissLife d'un Développeur Winform / .NET. .NET 4.8, Winform, Hibernate, SQL Server 2029, SQL et T-SQL .NET 6, Winform, API Rest, Microservices, SQL Server 2029, SQL et T-SQL Le périmètre de l'application intègre : l’ensemble des IHMs de consultation et d’opération d’un applicatif d’assurance vie (de l’écran jusqu’à l’enregistrement de l’opération en base), le simulateur rente, les interfaces avec les référentiels et le décisionnel et les flux de décaissements/encaissements. • Analyse d'expressions de besoin et de cahiers des charges • Rédaction de spécifications applicatives détaillées • Réalisation (DEV/TU) • Tests avec documentation associée • Support utilisateur lors de la recette