Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Formation

Profil recherché en bref : Dans le cadre de la refonte du système d’information, le service Formation, intégré au département Informatique, a besoin d’un chargé de formation à temps plein. Contexte : Au sein du service Informatique, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Formation. Objectif : Vous avez pour mission principale de former l’ensemble des collaborateurs à l’utilisation du nouveau système d’information et d'être un soutien opérationnel et logistique dans la gestion des différents projets de formations transverses. Les + du poste : Un poste dans lequel vous serez en relation avec une variété d’interlocuteurs et d’équipes Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité Poste Responsabilités : En relation étroite avec les équipes développement, supports logiciels et les agences, vos missions consistent principalement à : Etablir le programme et la stratégie pédagogique (méthodes et outils de formation). Participer au déploiement du nouveau système d’information en Agences (déplacements à prévoir sur toute la France) et accompagner par la formation sur tous types de supports. Estimer la demande de formation dans le domaine d’intervention et identifier les publics « métiers » potentiels et leurs attentes. Agir dans le cadre de la formation initiale, pour faciliter l’utilisation des programmes. Intervenir aussi dans la formation continue auprès des salariés pour approfondir leurs connaissances et perfectionner leurs compétences (validation des acquis, rapports…). Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine. Être en support dans la préparation administrative et logistique : suivi du planning des formations, inscriptions, convocations, attestations, feuilles de présence … Prendre en charge toutes autres missions qui peuvent être confiées par votre responsable

Nous sommes à la recherche d’un intervenant pour concevoir et animer des formations sur l’absentéisme auprès des managers sur un site industriel. Nous avons déjà travaillé avec cette entreprise en 2022-2023, notamment sur le même site, mais depuis notre intervenante est partie et nous aurions besoin de la remplacer. Public à former : env. 130 managers Objectif : Relancer la dynamique managériale sur la problématique de l’absentéisme qui est en augmentation : Favoriser une prise de conscience partagée des impacts de l’absentéisme et des KPI suivis Aider les managers à mieux gérer le retour des salariés et des intérimaires après une absence de longue durée Durée et contenu : à définir sur proposition de l’intervenant trame de formation ‘absentéisme’ à destination de managers en secteur industriel à adapter aux enjeux spécifiques de ce client présence de membre du CODIR pour ouverture / fermeture de chaque session de formation Délais : Proposition de trame de formation à envoyer semaine prochaine (S44) : en partant d’une trame générique éprouvée Formations de tous les managers à « compacter » sur un délai relativement court pour permettre une dynamique

Traitement des demandes de On Boarding (45%) Effectuer le traitement et suivre les demandes d’arrivée dans l’outil de ticketing Service Now en respectant les SLA Gérer le circuit administratif des arrivées du personnel en relation avec les RH Planifier et suivre les rendez-vous pour les arrivées Créer les comptes O365 et gérer les demandes d’habilitations dans le strict respect des consignes Groupe (licences) Enrôler, envoyer et suivre le matériel PC, smartphones et tablettes (intune) Effectuer l'installation des applications métiers sur les différents équipements du collaborateur Mandater Orange dans le cadre des besoins de lignes mobiles Contrôler la conformité MFA des comptes utilisateur Contrôler la conformité du matériel via les outils Intune et Carbon Black Traitement des demandes de Off Boarding (35%) Effectuer le traitement et suivre les demandes de départ dans l’outil de ticketing Service Now en respectant les SLA Gérer le circuit administratif des départs du personnel Désactiver les comptes O365 et les habilitations (licences) Décommissionner le matériel et mettre à jour l’Asset et Intune Désactiver les lignes mobiles et mettre à jour l’Asset Contrôler Formation (20%) Participer à la rédaction des modes opératoires pour les collaborateurs et la documentation Former et accompagner les collaborateurs à l’utilisation du matériel et des outils collaboratifs Formaliser à l’écrit la dotation du matériel

Nous recherchons pour le compte d'un client dans le secteur des Assurances un Expert LLM / Gen AI - Consultant Learning. Le client propose un parcours d'apprentissage en ingénierie ML/LLM à l'échelle mondiale et recherche une personne pour aider à sa mise en œuvre. Missions : Améliorer le référentiel existant de formation MLOps/ML Engineering Évoluer vers un pipeline ML sur AWS et Databricks Animer les ateliers que nous proposons aux entités dans le cadre de la formation Apporter une expertise sur les meilleures pratiques en matière d'ingénierie LLM Soutenir la création de contenu pour les pratiques d'ingénierie LLM Mettre en œuvre ces pratiques dans un environnement sandbox et un outil de benchmarking

Missions principales 1. Pilotage et gestion des formations GxP Assurer la bonne exécution du programme de formation GxP (BPF Pharma) pour l'ensemble des collaborateurs concernés (opérateurs, techniciens, prestataires, etc.). Veiller à la conformité et à la mise à jour des formations, en garantissant le respect des échéances et des obligations réglementaires. Centraliser, documenter et partager les preuves de formation, en assurant leur traçabilité et leur accessibilité aux parties prenantes internes et au client. Maintenir un haut niveau de qualité de service en ligne avec les exigences contractuelles et les indicateurs de performance. 2. Support Qualité et conformité Participer activement à la préparation et à la conduite des audits internes, externes et clients. Garantir la conformité documentaire liée aux activités de formation. Contribuer à la gouvernance locale Qualité et à la remontée d'indicateurs (tableaux de bord, KPIs). Identifier et remonter les écarts, incidents ou bonnes pratiques ("Good Catch") en lien avec les équipes Environnement et Sécurité. 3. Amélioration continue Proposer et mettre en oeuvre des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité et la traçabilité du processus formation. Collaborer étroitement avec les Q&C Managers et les équipes opérationnelles pour favoriser la montée en compétence et la culture Qualité sur site. Objectifs clés Pas de retard dans la réalisation et le renouvellement des formations. Pas d'écart documentaire ou non-conformité liée à la formation. Maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Fiabilité et exhaustivité des indicateurs formation dans le tableau de bord Qualité.

Je suis à la recherche pour SwissLife d'un Développeur Winform / .NET. .NET 4.8, Winform, Hibernate, SQL Server 2029, SQL et T-SQL .NET 6, Winform, API Rest, Microservices, SQL Server 2029, SQL et T-SQL Le périmètre de l'application intègre : l’ensemble des IHMs de consultation et d’opération d’un applicatif d’assurance vie (de l’écran jusqu’à l’enregistrement de l’opération en base), le simulateur rente, les interfaces avec les référentiels et le décisionnel et les flux de décaissements/encaissements. • Analyse d'expressions de besoin et de cahiers des charges • Rédaction de spécifications applicatives détaillées • Réalisation (DEV/TU) • Tests avec documentation associée • Support utilisateur lors de la recette

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Responsable Projet Lean / Delivery Manager (H/F) Description de la mission : Dans le cadre d’un projet de transformation digitale dans le domaine Training du Customer Services, nous cherchons actuellement un(e) consultant(e) capable d'orchestrer la partie conseil mais aussi opérationnelle entre les métiers et l'IT. Actuellement le projet est porté par un profil conseil expérimenté (10+XP), accompagnée d’un consultant plus junior. Nous cherchons actuellement un relais pour le profil expérimenté pour la suite du projet sur 2026 ayant les caractéristiques suivantes : Séniorité équivalente ou supérieur Profil Project & delivery manager pour mener la road to G4 et au-delà (planning, risques, stakeholders management, control qualité, formalisation des jalons, mettre en place et animer une gouvernance projet) Capacité à opérer la valeur Conseil métier (face off & communication client, capacité à monter en compétence sur le métier, cadrage du scope projet, identifications d'opportunité, prise de hauteur sur les enjeux projet/domaine) Connaissance écosystème aéronautique/aviation (framework projet, digital et culture) La qualité de service, la synergie avec les équipes ainsi que les possibilités de développement commercial sont primordiales. Nous recherchons donc plus un partenaire, qu’une compétences senior capacitaire.

Votre rôle est un mélange de conseil, d'architecture et de gestion de projet : Conception et Architecture de Plateformes : Aider les autres équipes à la conception et à la mise en place de leurs applications et outillages. Concevoir des architectures robustes et sécurisées pour les nouvelles plateformes systèmes. Travailler sur une variété d'OS ( Linux RHEL, SLES, Ubuntu, Windows Servers ) et de technologies web (Apache, Nginx, IIS, Tomcat, PHP, MySQL). DevOps et Industrialisation : Mettre en place et automatiser ces plateformes en utilisant Gitflow , les pipelines GitLab et Ansible . Veiller à l'industrialisation des processus de déploiement et de configuration. Conseil, Sécurité et Transfert de Compétences : Participer aux comités pour les livraisons ( delivery ) et apporter un accompagnement systèmes fort. Avoir un recul sécurité constant sur les demandes (ouvertures de flux, droits, sécurisation des données) et conseiller les équipes. Former et déléguer la gestion du run de ces plateformes aux équipes destinataires. Créer la documentation complète (clientes et d'administration). Gestion de Projet : Assurer le suivi des projets de l'équipe (jalons, ressources). Fournir un Reporting clair et régulier (PowerPoint) sur l'avancement.

Nous recherchons 1 FORMATEUR sur le produit ASANA (H/F) la mission consiste à former sur l'outil une population de 250 chefs de projets en plusieurs sessions, au sein d'un client grand compte. La formation est prévue pour se dérouler sur une période de 18 mois La maitrise de l'outil est evidement impérative, une experience en tant que formateur SUR CET OUTIL est demandée. En tant que formateur vous ASANA vous alliez à la fois une expertise technique du produit et une pédagogie reconnue. Le client possédant plusieurs sites sur Paris, certaines formations pourront se faire sur des lieux différents (tout en restant dans Paris)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'automobile un chef de projet formation chargé de la gestion de l'outil de Learning Management System (LMS) utilisé par notre client dans le cadre de son activité de formation. Missions : Pilotage des projets d'évolution : création du cahier des charges, suivi du développements, tests avant mise en production, suivi après mise en production Gestion des standards : collecte auprès des marques des volumes de vente, des entrées atelier et autres indicateurs permettant de calculer les standards dans L'outil de formation. Réception des règles par les responsables de formation et les marques, paramétrage de L'outil (1x/an) Gestion des mouvements réseau : analyse des traitements de nuit du référentiel partenaire et manipulation pour transférer les stagiaires entre les entités en veillant à conserver les historiques Gestion de la documentation de l'application et de ses évolutions Compréhension du métier de la formation et capacité à identifier les impacts des changements Création des requêtes et rapports YellowFin (outil de business intelligence lié à L'outil de formation) Veille quotidienne du fonctionnement de l'application et de ses interfaces avec les autres outils du groupe (SAP, réf part...) Intervention sur tous les cas de blocage rencontrés par la cellule logistique de formation ou les équipes formation réseaux Intervention en cas d'indisponibilité de l'application : lien avec l'éditeur GEC Suivi des tickets clients : demandes d'évolutions, gestion des dysfonctionnements Traitement des demandes de modification des paramètres sur l'outil de formation ou de l'outil de business intelligence YellowFin (ajout de champs, création d'utilisateurs, modifications de rapports ...) en lien avec l'éditeur GEC Traitement des données en cas d'importation en masse ou exports spécifiques Analyse des data en masse sur des sujets spécifiques : croisement de bases de données, vérification de la complétion de informations dans les fiches stagiaires, ... Développement d’automates permettant de fluidifier la gestion de la data issue du LMS Gestion des projets d'API entre l'outil de formation et d'autres applications

Dans le cadre de projets de transformation digitale chez nos clients, vous interviendrez en tant que Coordinateur du pôle Oracle ERP Cloud 📌 Missions principales • Encadrement d’une équipe locale de 5 personnes • Collaboration avec une équipe TMA offshore (4 personnes) • Animation des comités de suivi et rédaction des comptes rendus • Pilotage de projets en lien avec les clients internes (comptabilité, finance, contrôle de gestion, projets transverses) • Reporting régulier auprès du responsable de département 📄 Livrables attendus • Planning des activités dans Jira • Supports de comitologie • Comptes rendus de réunions • Documents de tests et de paramétrage ⭐ Facteurs différenciants • Expertise Oracle ERP Cloud • Solides compétences comptables • Excellent relationnel • Souplesse et adaptabilité • Capacité à vulgariser et simplifier les sujets complexes

Vous aurez la charge de : • Recueillir et analyser les besoins exprimés par les lignes de métier concernées, parfois en contexte multiculturel • Modéliser les processus et l'asset data • Être l'interface entre équipes métiers et techniques internationales • Définir les cas d'usage data/IA en lien au besoin métier • Rédiger les spécifications fonctionnelles de manière itérative selon la méthodologie Agile • Effectuer les activités d'analyse fonctionnelle, dans le cadre des différents projets d'évolution et de maintenance liés aux solutions • Analyser et intégrer les outils du marché, assurer la coordination avec les fournisseurs externes • Définir les cas de tests fonctionnels permettant de valider les solutions proposées ; mener les tests d'acceptance et de non-régression • Prendre en charge, documenter et analyser les incidents de production ainsi que les demandes de support de 3e niveau • Suivre les résultats et KPIs • Assurer la conduite du changement Référence de l'offre : 9kdb9wu9dz

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP . Dans le cadre du renforcement de notre pôle ERP & Achats, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) expérimenté(e) sur Oracle E-Business Suite (EBS) et Ivalua , capable d’accompagner nos clients dans la transformation et l’optimisation de leurs processus métiers. 🛠️ Missions Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable : Du bon fonctionnement, de la maintenance technique et fonctionnelle et des évolutions futures des applications Finance qui lui seront confiées : Ivalua (modules SRM, S2C et P2P) – expertise obligatoire, le RUN démarre début 2026. Oracle OeBS R12 – intégration d’Ivalua et d’autres produits avec l’ERP Groupe. Applications additionnelles : Generix (module facturation, démarrage en Belgique début 2026), SideTrade (Cash et modules optionnels, déploiement dans plus de 10 pays), Azure Data Factory (middleware). De l’administration des outils : validation des processus de RUN, validation des procédures projets. D’assurer l’alignement entre IT et métiers Finance, au niveau mondial. Du suivi de la conformité (architecture, sécurité, audit, RGPD, politique interne). Du pilotage et suivi des prestataires externes (qualité et conformité des livrables).

Profil expérimenté : 6 ans d'expériences professionnelles sur Oracle eBusiness Suite R12 General Ledger en tant que Développeur PL/SQL. Expériences significatives sur plusieurs secteurs d’activité.. Au sein de l’équipe Achats, systèmes Opérationnels et Comptabilité (AOC), sur le périmètre de la sous-traitance de différentes entités du Groupe, vous aurez en charge les activités de MOE IT sur le progiciel Oracle eBusiness Suite R12. Les compétences fonctionnelles requises pour cette mission sont : - Gestion de la comptabilité générale sur Oracle eBusiness Suite R12 (GL), - Bonnes notions comptables et taxes souhaitées, - Notions bancaires.

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP . Dans le cadre du renforcement de notre pôle ERP de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle EBS pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l’évolution et le support de leur solution Oracle E-Business Suite. Missions principales • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs • Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception des solutions • Paramétrer les modules Oracle EBS (Finance, Achats, Logistique, RH… selon profil) • Accompagner les phases de recette, de formation et de conduite du changement • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et le suivi des évolutions • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des livrables • Participer aux ateliers de cadrage, aux comités projet et aux réunions clients Compétences requises • Maîtrise des modules Oracle EBS (au moins un domaine fonctionnel : Finance, SCM, RH…) • Bonne compréhension des processus métiers (comptabilité, achats, gestion RH…) • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés • Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, Agile) • Anglais professionnel apprécié

Vous êtes actuellement disponible et à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Veuillez trouver ci-dessous une mission de Formation Technicien Informatique. Lieu: Grenoble Démarrage: ASAP Durée: 6 Mois Missions: Animer et mettre en œuvre des prestations de formation, de certification et d’ingénierie. Formation sur site et à distance Participer à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours. Assurer une veille technique Utiliser et organiser les ressources pédagogiques fournies mettre en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés Réaliser l’évaluation des apprentissages Contribuer à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique. Compétences: Bonne maitrise du métier de Technicien Informatique / système et Réseaux Pédagogue Animer un groupe de travail Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.