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Le Frontend Product Engineer aura deux responsabilités distinctes : Environ 80 % de son temps sera consacré au développement d'une nouvelle plateforme opérationnelle ESG destinée à remplacer les systèmes existants, en collaboration avec l'équipe ESG Quantitative Analytics. Les 20 % restants seront consacrés à la maintenance des solutions existantes, en collaboration avec l'équipe Investment Engineering. Au sein de l'équipe ESG, le chef de projet supervisera la livraison, l'architecture, les standards d'implémentation ainsi que l'alignement avec les besoins métier. Les autres développeurs contribueront à des composants frontend spécifiques ou à des services backend, tandis que l'équipe IT apportera son support sur l'infrastructure, la sécurité et les outils de production. Le rôle proposé combine : Analyse métier Spécifications fonctionnelles Prototypage interactif Développement frontend en production Le développement assisté par l'IA sera utilisé afin de permettre au développeur de se concentrer davantage sur : La compréhension des parcours utilisateurs La formalisation de règles métier complexes La revue des implémentations générées La garantie de l'adéquation du produit final avec les besoins réels du métier Must have2+ années d'expérience en développement frontend avec React et TypeScript. Expérience dans la traduction des parcours utilisateurs et des règles métier en spécifications, maquettes interactives, critères d'acceptation et implémentations en production. Capacité à comprendre le point de vue des utilisateurs, à identifier les cas particuliers et à challenger les exigences de manière constructive. Expérience pratique du développement piloté par les spécifications et assisté par l'IA, tout en conservant la responsabilité de la qualité et de la maintenabilité du code. Connaissance des pratiques de développement en environnement d'entreprise : Git, code reviews, CI/CD, tests et environnements Azure. Très bonne organisation, esprit analytique, sens des responsabilités, autonomie et capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique. Capacité et motivation à développer une solide connaissance métier dans les domaines ESG et de la gestion d'investissements.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation de la relation client, le consultant interviendra sur le déploiement du CRM ServiceNow (module CSM) auprès des Institutions de Retraite Complémentaire (IRC). La mission s'inscrit dans la bascule du CRM PEGA vers ServiceNow et dans l'accompagnement des IRC tout au long de l'année 2027. La mission vise à mener à bien l'intégration des IRC au sein du CRM, tout au long de l'année 2027, pour le domaine Entreprise. Le consultant élabore et suit le plan de déploiement, anime les ateliers, réalise les analyses d'impact et coordonne le projet de bout en bout. » Responsabilités principales : Volet 1 – IRC disposant déjà d'un CRM (PEGA → ServiceNow) Élaboration et suivi du plan de déploiement (organisation, planning, risques, adhérences). Préparation des supports pour les instances de pilotage. Définition et suivi des modalités de bascule vers ServiceNow. Animation des ateliers avec les IRC. Gestion de la relation avec les interlocuteurs métiers, DPR et DSI. Remontée des alertes au pilotage projet. Volet 2 – IRC sans CRM existant Audit de l'existant, analyse d'écart et recueil des besoins. Animation d'ateliers métiers et coordination transverse. Réalisation des analyses d'impact et scénarios de mise en œuvre. Pilotage du projet de bout en bout jusqu'au post-déploiement. Préparation des supports de comité (suivi, copil). Gestion de la relation avec les parties prenantes.

Ingénieur Gestion de Configuration & Asset Management (H/F) Le contexte : Notre client, acteur du secteur spatial, intervient sur un programme d'infrastructures satellitaires pour le compte d'une institution européenne. Il recrute pour reprendre une position clé de gestion de configuration et d'actifs en phase opérationnelle. Le poste est soumis à une procédure d'habilitation. Vos missions : Maîtrise de la configuration Revoir les listes de configuration as design et as built, identifier les écarts et garantir la traçabilité des changements Revoir à nouveau la liste as built à la réception de l'infrastructure, pour vérifier qu'elle reflète l'état réel en exploitation Contrôler les évolutions entre les baselines as design, as built et as operated, et s'assurer qu'elles sont enregistrées et évaluées Changements et gouvernance Évaluer les demandes de changement de configuration issues des activités de déploiement et de maintenance, et statuer sur leur recevabilité Participer au comité de contrôle des changements, en assurer le secrétariat et mettre à jour le statut des demandes selon les décisions prises Contribuer aux revues opérationnelles d'infrastructure (inventaire, liste des éléments de configuration, suivi des demandes de changement) Actifs et inventaires Maintenir les bases de gestion de configuration et de suivi des actifs, dont la base des actifs incorporels Revoir les inventaires transmis par les opérateurs et fournisseurs de segments Soutenir le processus de sortie d'actifs (analyse, consolidation, transmission des demandes, suivi de la mise en œuvre) Préparer, réaliser et documenter les inspections de configuration et d'actifs, en particulier les rapports d'inspection Participer aux audits et aux réunions récurrentes ou ponctuelles (ateliers annuels sur les actifs, etc.) Cartographie Préparer, revoir et intégrer les cartographies réseau au niveau segment et système, manuellement ou avec des outils dédiés

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Tech Lead .NET / React / AWS Senior H/F Description de la mission : Contexte de la missionLa mission s'inscrit au sein de la tribu Bemo Tech, rattachée à la Digital Factory de TotalEnergies. La tribu conçoit, développe et exploite Bemo, une plateforme SaaS B2B / B2B2C dédiée aux services de recharge de véhicules électriques. Le périmètre concerné est l'équipe Roaming, domaine critique de la plateforme Bemo. Cette équipe assure l'interface technique avec les opérateurs de bornes de recharge électrique et les partenaires de mobilité. Elle porte les échanges entre Bemo et ses partenaires de recharge, ainsi que la fiabilité des flux permettant l'enrôlement, l'autorisation, la session de recharge, la restitution de données et les traitements associés. Le domaine Roaming doit composer avec plusieurs partenaires aux pratiques techniques hétérogènes, tout en exposant aux autres équipes Bemo des données cohérentes, fiables et normalisées. Les enjeux principaux sont la stabilité de la plateforme, la qualité des données, la résilience des échanges partenaires, la traçabilité des traitements, l'exploitabilité en production et la capacité à faire évoluer le système dans un contexte international. La plateforme repose sur une architecture de microservices et sur des composants cloud AWS. Objectifs et livrablesNous recherchons une prestation de Tech Lead .NET / React / AWS, avec un positionnement opérationnel et hands-on. Le profil attendu devra démontrer une capacité effective de leadership technique de proximité, en intervenant à la fois sur le code, les revues de code, les diagnostics de production, les arbitrages techniques, l'animation de la squad et le développement des compétences des développeurs. Le Tech Lead est attendu comme référent technique du domaine Roaming et relais opérationnel technique auprès de l'équipe. Il devra être capable d'en comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, d'en assumer les choix structurants, de clarifier les standards attendus, de faire progresser les pratiques collectives, d'accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et de rendre visibles les risques nécessitant un arbitrage interne. Les attentes principales, non exhaustives, sont les suivantes : Assurer un leadership technique de proximité auprès de la squad, en clarifiant les standards attendus, en animant les échanges techniques utiles et en facilitant les décisions du quotidien ; Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence par du feedback technique, des revues de code exigeantes, du partage de connaissances et des points individuels d'accompagnement technique ; Contribuer aux développements, aux analyses techniques et aux arbitrages d'architecture ou de conception, tout en évitant de devenir le point de passage unique de l'équipe ; Renforcer la qualité de delivery : conception, tests, revues, documentation, maintenabilité, sécurité, exploitabilité et réduction de la dette technique prioritaire ; Identifier et remonter au management interne les risques, écarts, blocages ou besoins d'arbitrage dépassant le cadre de la squad. Attendus production et exploitation Intégrer les contraintes de production dans les choix techniques : observabilité, diagnostic, rollback, sécurité et exploitabilité ; Contribuer à l'analyse des incidents, anomalies ou comportements inattendus, et proposer des actions de correction ou de prévention adaptées ; Améliorer la traçabilité, la fiabilité des traitements sensibles et la capacité de réconciliation ou d'analyse des écarts ; contribuer aux runbooks, procédures de support, analyses post-incident et échanges avec les équipes de support applicatif (anglais obligatoire) Utilisation des outils d'IA L'utilisation raisonnée d'outils d'IA est appréciée pour assister le développement, les tests, la documentation, l'analyse de code ou l'investigation. Elle devra rester strictement compatible avec les exigences de sécurité, de confidentialité, de validation humaine et de qualité logicielle attendues sur un produit en production. Nice to have React ; PostgreSQL, MongoDB et Entity Framework ; architecture hexagonale / clean architecture ; observabilité : logs, métriques, traces, alerting ; expérience pratique sur des services AWS serverless ou containerisés ; expérience sur des flux critiques, partenaires, financiers, de facturation, de réconciliation ou de qualité de données ; Domain-Driven Design, CQRS, event-driven architecture ou patterns d'intégration distribuée ; Infrastructure as Code, notamment Terraform ; feature flags, stratégie de retour arrière, déploiements progressifs ou canary deployments ; utilisation professionnelle d'outils d'IA pour le développement, les tests, la documentation ou l'analyse de code. Expérience attendue Niveau Senior / Tech Lead confirmé ; Au moins 8 ans d'expérience réussie en développement logiciel ; Expérience significative en leadership technique, idéalement d'au moins 18 mois comme Tech Lead, lead developer ou référent technique ; Capacité à intervenir sur un produit critique en production, avec des exigences fortes de qualité, disponibilité et maintenabilité ; Capacité à rester hands-on tout en structurant les pratiques techniques et en accompagnant l'équipe ; Expérience souhaitée dans un contexte SaaS, plateforme, microservices ou produit à forte volumétrie d'échanges. Modalités Langues : français courant et anglais professionnel obligatoire. Début de mission : seconde quinzaine d'octobre 2026. Jours de télétravail : 2 jours par semaine (présence sur site : 3 jours). Attendus sur les dossiers de compétences proposés Les CV transmis devront faire clairement apparaître les éléments suivants : • expériences .NET / React ; • expériences AWS et microservices ; • expériences de Tech Lead, lead developer ou référent technique, avec taille d'équipe et durée. Compétences / Qualités indispensables : .NET, C#, AWS, api rest, Tech Lead, Git, architecture microservices Compétences / Qualités qui seraient un + : React, PostgreSQL, MongoDB et Entity Framework, observabilité : logs, métriques, traces, alerting Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Le réseau Wan repose sur une infrastructure MPLS desservant l'ensemble des sites. Cette architecture, ainsi que les équipements actifs qui l'accompagnent (commutateurs et bornes Wi-Fi) arrivent en fin de cycle et ne répondent plus aux besoins d'agilité, de sécurité et de maîtrise des coûts attendus. Un programme de transformation a été engagé pour remplacer cette infrastructure par une solution SD-WAN adossée à des équipements Fortinet : pare-feu, commutateurs FortiSwitch et bornes Wi-Fi FortiAP. Ce programme couvre 120 sites répartis sur 13 régions et s'accompagne, pour chaque site, de la souscription de nouveaux accès Internet destinés à se substituer aux liens MPLS. Le déploiement est confié à un prestataire, Orange, dont la prestation couvre l'ensemble de la chaîne d'installation : dépose des équipements existants, pose et vérification du câblage, installation et raccordement des nouveaux matériels, mise en service et remise en conformité des locaux techniques. Dans ce cadre, il est nécessaire de disposer d'un chef de projet technique chargé de superviser la prestation et d'intervenir sur les points bloquants, en appui du responsable de projet interne qui conserve la conduite d'ensemble du programme. Sa valeur ajoutée réside dans la capacité à vérifier, à challenger et à débloquer, afin d'alléger la charge du responsable de projet interne et de sécuriser la tenue des engagements sur les 120 sites. 1.1 Périmètre de la mission · Le contrôle de la prestation réalisée par le prestataire déployeur, à chaque étape du déploiement ; · La vérification que les prérequis nécessaires à chaque intervention sont bien réunis avant que celle-ci ne démarre ; · L'analyse et le traitement des points bloquants de nature technique, en appui du responsable de projet ; · La remontée d'alertes documentées et la contribution au reporting présenté en gouvernance. 1.3 Périmètre de supervision La supervision exercée par le prestataire porte sur l'ensemble de la chaîne de déploiement, sans se substituer aux acteurs qui en ont la charge : · 120 sites (13 régions) à migrer de la solution MPLS actuelle vers la solution SD-WAN cible. · Remplacement des équipements actifs sur site : commutateurs et bornes Wi-Fi, par des équipements Fortinet. · Mise en service des accès Internet, commandés en interne en avance de phase, dont le prestataire suit l'aboutissement au regard du planning de déploiement. · État des lieux technique des sites, dont le prestataire s'assure qu'il est disponible et exploitable avant intervention. · Prestation du prestataire déployeur Orange sur l'ensemble des phases : dépose, câblage, installation, mise en service et remise en conformité. · Relations avec les relais informatiques régionaux (CIR) des 13 régions, sollicités pour les informations et les vérifications de terrain.

Nous recherchons un Coach Sécurité Projets pour le compte d'un de nos clients dans le secteur bancaire. La mission porte sur l'accompagnement et le coaching sécurité des projets métiers et infrastructure. Le consultant déploie la démarche d'intégration de la sécurité dans les projets. Il évalue et valide la sécurité des architectures techniques. Il travaille avec les équipes IT, infrastructure, support et sécurité (LOD1 et LOD2). Rôles et responsabilités ▪ Accompagner et coacher les projets métiers et infrastructure sur l'intégration de la sécurité ▪ Évaluer et valider la sécurité des architectures techniques (DAT, modèle 3 tiers, sécurité périmétrique) ▪ Réaliser des analyses de sécurité et de risques, formaliser et prioriser les recommandations ▪ Analyser la sécurité des services PaaS des Cloud Providers (AWS, Azure, GCP) ▪ Rédiger des guides et standards de sécurité et restituer les analyses ▪ Présenter des synthèses aux comités stratégiques (CDG, COSTRAT) ▪ Collaborer avec les équipes IT, infrastructure, support et sécurité

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Architecte d'Entreprise Senior H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre du renforcement d'une équipe Architecture, une organisation recherche un Architecte d'Entreprise Senior pour une mission initiale de 6 mois minimum. Le consultant interviendra sur des études d'architecture, la coordination des sujets d'architecture, l'animation de la gouvernance et la mise à jour du référentiel ADOIT. La mission est transverse et couvre plusieurs lignes de métier ainsi que des environnements IT, une plateforme centrale, DataHub et des applications SAP. Elle implique des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau — CIO, CxO, responsables de l'architecture d'entreprise et responsables de domaines — ainsi qu'avec les équipes Business, IT et Architecture. Mission Prendre en charge la planification et la coordination des sujets d'architecture, conduire des études transverses de bout en bout et contribuer à la cohérence des architectures entre les domaines métier et IT. Préparer les analyses, supports et diagrammes nécessaires aux prises de décision, animer les instances de gouvernance et maintenir le référentiel d'architecture. Principales responsabilités Réaliser des études d'architecture couvrant les dimensions Business, Solution, Technology, Data et Cybersecurity. Analyser l'architecture existante (As-Is) et définir l'architecture cible (Target Architecture). Construire et comparer des scénarios d'architecture en évaluant leurs coûts, impacts, avantages et inconvénients. Produire des High Level Designs (HLD) et vérifier la cohérence des Low Level Designs (LLD). Réaliser les diagrammes nécessaires à la compréhension et à la validation des solutions. Animer des workshops avec les équipes Business, IT et Architecture, et préparer les comités de pilotage et d'architecture. Piloter les Architecture Committees sur différents périmètres métier et IT. Préparer les dossiers de décision et animer les sessions de Design Authority avec les responsables concernés. Présenter et défendre les études auprès d'interlocuteurs de niveau CIO, CxO et direction de l'architecture d'entreprise. Suivre l'avancement des actions et décisions d'architecture. Maintenir à jour dans ADOIT les informations relatives aux paysages applicatifs et technologiques, en garantir la qualité et la cohérence, et documenter les impacts des projets et transformations sur le SI. Environnement technique Architecture et méthodologies : TOGAF, ArchiMate, C4, UML, gouvernance d'architecture, Design Authority Outils d'architecture d'entreprise : ADOIT, Archer Cloud : AWS S3, Lambda, RDS, API Gateway, Fargate, Kinesis Data : Data Management, Data Mesh, Snowflake, DataHub SAP : SAP HR, SAP FI, SAP BW Livrables attendus Problem Statement et cadrage du besoin. Description du paysage IT existant (As-Is). Architectures métier, fonctionnelle, technique, Data et Cybersecurity. Définition de la solution cible dans le paysage IT. Comparaison des scénarios incluant coûts, avantages, inconvénients et impacts. High Level Design et revue des Low Level Designs. Supports de présentation pour les Design Authorities. Diagrammes C4, UML, ArchiMate et AWS Cloud. Mise à jour du référentiel ADOIT sur les périmètres impactés. Profil recherché Expérience Architecte d'Entreprise Senior avec une solide expérience en environnements SI complexes et internationaux. Expérience démontrée dans la conduite d'études d'architecture de bout en bout. Expérience des échanges et présentations auprès d'interlocuteurs C-Level, CIO, CxO et directions IT. Compétences techniques Maîtrise des pratiques et outils d'architecture d'entreprise, notamment TOGAF, ArchiMate, C4, UML et ADOIT. Capacité à intervenir de manière transverse avec les équipes Business, IT, Data, Cyber et Architecture. Capacité à analyser et challenger des solutions et à formuler des recommandations d'architecture argumentées. Compétences personnelles Très bonnes capacités de synthèse, de formalisation et de présentation. Capacité à animer des workshops, comités d'architecture et Design Authorities. Forte autonomie et capacité à prendre la responsabilité complète d'un sujet d'architecture. Compétences / Qualités indispensables : Architecture d'entreprise et études d'architecture de bout en bout, TOGAF, ArchiMate, C4 et UML, Gouvernance d'architecture et Design Authority, Architecture Cloud AWS, Data et SAP, Animation de comités et communication avec des interlocuteurs C-Level Compétences / Qualités qui seraient un + : Coordination pour décommissionnement de projets Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Au sein de la DSI d'un groupe dans le secteur du BTP, nous recherchons un Ingénieur de Production / Expert System Center Orchestrator - $Universe. Responsabilités : · Référent technique sur les outils d'automatisation et d'ordonnancement · Maintenir en condition opérationnelle les solutions d'automatisation et d'ordonnancement existantes. · Définir les standards d'utilisation et les déployer. · Produire des automatisations complexes découlant de besoins opérationnels ou métiers. · Création de templates d'automatisation répondant aux besoins récurrents. · Créer et maintenir des dashboards orienté end-users. · Automatiser les tâches récurrentes d'administration et les demandes de services découlant de l'outil ITSM. · Apporter une expertise et un accompagnement aux équipes de niveau 1 et 2 (suivi, transfert de compétence, …). · Créer et maintenir la documentation technique associée. · Participer à la conception et la réalisation de la roadmap des outils. · Faire évoluer les automatisations existantes afin de répondre aux nouvelles exigences. · Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les tendances émergentes en matière d'automatisation. · Collaborer avec les autres membres des équipes d'infrastructures pour permettre et optimiser les interconnexions avec les autres outils.

En tant qu'AI Solution Engineer & Evangelist, vous serez intégré(e) aux équipes Product, Design et QA afin d'identifier leurs points de friction, de prioriser les cas d'usage et d'implémenter les solutions d'intelligence artificielle les plus pertinentes. Le poste combine compréhension métier, conduite du changement et réalisation technique concrète. Votre mission débutera par un audit des processus et une cartographie de la maturité IA du département, suivis d'une priorisation des opportunités selon la méthode RICE. Vous déploierez ensuite des solutions sur les axes Product et spécifications, QA, Jira et documentation, ainsi que Design et UX. Vous contribuerez également à la plateforme IA interne à travers la construction de MCP, de pipelines d'ingestion et d'enrichissement, ainsi que des développements Python légers liés au service des données. Vous assurerez une veille active, animerez des ateliers, démonstrations et permanences, documenterez les retours d'expérience et accompagnerez la gouvernance IA, notamment sur le RGPD et la sécurité des données. La mission est proposée en freelance pour trois mois, renouvelable, en télétravail ou depuis Aix-en-Provence.

Nous recherchons un Consultant SAP Data migration avec connaissances PP-EWM Habilitable Data migration assistant lead with SAP Manufacturing (PP-EWM) knowledge Mission: L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données transactionnelles sur le périmètre du domaine Manufacturing. L'équipe au globale est constituée de 12 consultants fonctionnels et de 6 développeurs ADM. Une grande séniorité en pilotage de projet SAP Data migration est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Un fort leadership est nécessaire pour faire avancer les sujets, gérer les priorités et coordonner la résolution des problèmes. Une connaissance approfondi des processus Manufacturing est nécessaire.

Nous recherchons un Chef de Projets SI sur Niort pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'assurance. La prestation est placée sous le pilotage opérationnel de l'entité Pilotage et Tests Relation client et réseaux. Cette entité supervise le contenu et la réalisation des missions confiées. Le consultant pilote des projets, des volets SI de programmes, des chantiers et des avant-projets technico-fonctionnels d'évolution du SI. Le plan de charge dépend de l'actualité projet et du profil retenu. Rôles et responsabilités ▪ Piloter et chiffrer les études menées en amont des projets ▪ Prendre en charge un ou plusieurs projets SI et/ou Entreprise, en management et en pilotage ▪ Assurer le support opérationnel des pilotes SI ▪ Coordonner les équipes projet et les pilotes techniques et métiers ▪ Garantir l'aboutissement des projets selon les engagements pris au lancement ▪ Intervenir sur l'évolution des socles du SI (TIBCO, Domino, socles internes) ▪ Piloter l'implémentation de réglementations (RGPD, LCB-FT, DMD2, DEMTEL) ▪ Piloter les projets de gestion des flux clients (téléphonie, SMS, mails) et de relation client

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Développeur Java / Groovy H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement backend et les environnements Java ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Java / Groovy, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques au sein d'une équipe agile. Côté build : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Groovy. Participer aux ateliers de conception technique et fonctionnelle. Réaliser les développements dans le respect des bonnes pratiques de qualité et de sécurité. Développer et maintenir des API et services backend. Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des applications. Rédiger la documentation technique associée. Côté run : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Analyser et corriger les incidents de production. Optimiser les performances des applications existantes. Participer au support technique de niveau avancé. Garantir la qualité et la stabilité des livraisons. C'est votre parcours Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement logiciel. Vous maîtrisez impérativement Groovy et disposez d'une solide expérience sur l'écosystème Java. Vous appréciez travailler en équipe dans des environnements agiles et êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d'analyse. C'est votre expertise : Java Groovy (obligatoire) Spring Boot API REST Maven / Gradle Git SQL (PostgreSQL, Oracle ou SQL Server) Jenkins ou GitLab CI/CD Docker Méthodes Agile Scrum C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et prise d'initiative Sens du service Bon relationnel Goût du travail collaboratif Capacité à partager ses connaissanc C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 38 K€ à 43 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Backend Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Contexte de la mission L'Architecte Infrastructure intervient au sein de la DSI afin d'accompagner les projets d'évolution et de transformation des infrastructures informatiques du Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes DSI France, les équipes DSI Régions ainsi qu'avec les différents partenaires, prestataires et fournisseurs. Il est également l'interlocuteur des clients internes, des responsables métiers et des décideurs afin de garantir l'adéquation des solutions techniques avec les besoins de l'entreprise. L'objectif de la mission est d'assurer la cohérence, la performance, la sécurité et l'évolutivité des infrastructures tout en accompagnant les projets de transformation du système d'information. Missions Sous la responsabilité du responsable Infrastructure, vous aurez pour mission principale de définir et faire évoluer les architectures techniques de l'entreprise afin de répondre aux besoins métiers et aux orientations stratégiques. Conception et évolution de l'architecture • Concevoir et mettre en place les architectures infrastructures en fonction des besoins et des objectifs de l'entreprise. • Définir les référentiels, normes et standards techniques. • Garantir la cohérence des architectures au sein du système d'information. Transformation des infrastructures • Élaborer des plans de migration et de modernisation des infrastructures existantes. • Accompagner les projets d'évolution des environnements techniques. • Participer aux choix technologiques et aux orientations stratégiques. Sécurité et disponibilité • Assurer la sécurité, la disponibilité et la résilience des infrastructures. • Veiller au respect des standards de sécurité et de conformité. • Identifier les risques techniques et proposer les plans d'actions associés. Pilotage et accompagnement des projets • Accompagner les équipes projets dans les choix d'architecture. • Coordonner les différents intervenants techniques. • Assurer le suivi des projets d'infrastructure en lien avec les parties prenantes. Veille technologique • Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques. • Identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation. • Proposer des recommandations permettant d'améliorer les performances et la fiabilité des infrastructures. Livrables attendus • Dossiers d'architecture technique. • Documents de conception générale et détaillée. • Plans de migration et de transformation. • Cartographies des infrastructures. • Standards et référentiels techniques. • Études d'impact et recommandations d'évolution. • Documentation technique des solutions mises en œuvre. • Reporting d'avancement des projets. Compétences requises • Maîtrise des technologies d'infrastructure et des systèmes d'information. • Bonne connaissance des normes et standards du marché. • Expérience dans la conception d'architectures sécurisées et performantes. • Compétences en gestion de projet. • Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées.

Nous recherchons un Expert OpenShift pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'assurance. Le consultant intègre l'équipe Solution Environnements de Développement, dans son activité de support et d'expertise. L'équipe PaaS est responsable des usages et de l'administration fonctionnelle des clusters OpenShift du groupe. La mission couvre le support de niveau 3, le conseil, le développement sur l'outillage de la plateforme et l'étude de nouveaux sujets. Le consultant accompagne les utilisateurs de la plateforme PaaS au quotidien. Rôles et responsabilités ▪ Apporter une expertise et un conseil sur OpenShift ▪ Assurer le support de production de niveau 3 et participer aux cellules de crise ▪ Assurer des astreintes ponctuelles hors horaires de bureau ▪ Réaliser les analyses d'impacts et la maintenance corrective et évolutive : pipelines de déploiement, outillage interne, templating Kubernetes, fabrication d'images ▪ Accompagner les utilisateurs de la plateforme : développeurs, responsables d'environnement, support middleware ▪ Étudier un sujet, expérimenter, proposer et mesurer des solutions, puis présenter les résultats ▪ Intégrer des solutions techniques et progiciels du marché dans l'écosystème PaaS ▪ Créer et mettre à jour la documentation technique socle

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Administrateur(trice) expert(e) des postes de travail et du Modern Management H/F Description de la mission : Contexte Une équipe en charge de la définition, de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des postes de travail gère un parc d'environ 27 000 postes Windows, 3 000 clients légers, 2 000 nano-PC Debian, 200 équipements de visioconférence Poly et une vingtaine de Mac. Composée de deux plateformes — Socles et Outils — et d'une quinzaine de collaborateurs, elle mène une modernisation de ses socles et outils. Cette transformation comprend la migration vers le cloud des outils de gestion des devices, notamment Ivanti Neurons et HP Device Manager, ainsi que la diversification des systèmes d'exploitation, avec des pilotes MacOS et Linux Ubuntu. La prestation vise à renforcer la capacité de Build de l'équipe avec une expertise des postes de travail, du Modern Management et du Digital Workplace. Mission Contribuer aux projets structurants de l'équipe et concevoir, administrer et faire évoluer les solutions de gestion des postes de travail. Assurer leur maintien en condition opérationnelle et de sécurité, apporter un support expert et accompagner la modernisation des outils et des socles. Principales responsabilités Réaliser des études d'opportunité et élaborer des scénarios de migration. Traduire les besoins en solutions techniques et fonctionnelles dans le respect des contraintes d'architecture. Élaborer la roadmap d'évolution des postes de travail et des services associés, et contribuer à la définition des standards et bonnes pratiques. Administrer les outils de gestion des postes, notamment HPDM, Keeper, Ivanti UWM et Ivanti EPM. Réaliser le packaging et la télédistribution de logiciels et de correctifs. Concevoir et architecturer des solutions, puis réaliser des preuves de concept (POC) pour valider de nouvelles technologies. Créer et maintenir la documentation technique : architectures, procédures et configurations. Assurer le support de niveau 3/expert, résoudre les incidents complexes et diagnostiquer les problèmes de performance, de compatibilité et de sécurité. Interagir avec les éditeurs et partenaires pour résoudre les problèmes. Selon les compétences, contribuer à la mise en place d'un plan de maintien en condition opérationnelle des équipements de visioconférence Poly Studio, à l'intégration d'un nouvel outil UEM, à l'automatisation du packaging ou à la définition d'une nouvelle méthode de patching. Prioriser les sujets, suivre les charges et sécuriser les engagements. Selon ses compétences le candidat pourra intervenir sur les projets prioritaires de l'équipes : - Mise en place d'un plan de MCO des équipements de visio Polystudio - Intégration d'un nouvel outil d'UEM - Automatisation du packaging - Définition d'une nouvelle méthode de patching dans le cadre du plan Mytos etc ... Environnement technique Systèmes d'exploitation : Windows 11, MacOS, Debian, Linux Ubuntu Gestion des postes et mobilité : Ivanti Neurons, Ivanti EPM, Ivanti UWM, HP Device Manager (HPDM), Microsoft MDT, UEM Outils et collaboration : Jira, Confluence, ServiceNow, Google Workspace Visioconférence et équipements : Poly, Poly Studio Périmètre fonctionnel : postes de travail, Modern Management, Digital Workplace, maintien en condition opérationnelle et de sécurité Livrables attendus Actions réalisées tracées dans le backlog Jira. Documentations techniques rédigées et partagées au sein de l'équipe via Confluence. Selon les projets pris en charge, études d'opportunité, scénarios de migration, architectures, procédures, configurations, preuves de concept et solutions de gestion des postes mises en œuvre. Profil recherché Expérience Profil expert en environnement postes de travail, Modern Management et Digital Workplace. Compétences techniques Expertise en architecture et configuration des postes de travail, matériels, logiciels et systèmes d'exploitation, notamment Windows 11. Expertise des outils d'administration des postes de travail. Maîtrise des méthodes de maintien en condition opérationnelle et de sécurité : déploiement des correctifs, gestion des vulnérabilités et des paramètres de sécurité des services On Premise et Cloud. Capacité à concevoir des solutions, réaliser des POC, packager et télédistribuer des logiciels et correctifs. Compétences / Qualités indispensables : Administration et architecture des postes de travail, Windows 11 et environnements multi-OS, Outils de gestion des postes et UEM, Maintien en condition opérationnelle et de sécurité, Packaging et télédistribution logicielle, Support expert de niveau 3 Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre de la transformation AI du département, le ou la Chef(fe) de projet transformation AI intervient comme AI Product Owner & Evangelist freelance, intégré(e) aux workflows de l'équipe. Sa mission consiste à cartographier les processus, évaluer la maturité AI, prioriser les cas d'usage selon la méthode RICE, puis cadrer et déployer les solutions retenues. En binôme avec le responsable technique AI, la personne prendra en charge les sujets fonctionnels de manière autonome, notamment sur les axes Product et spécifications, QA, Jira et documentation, ainsi que Design et UX. Elle structurera les besoins, les critères d'acceptation, les workflows et la documentation, tout en évaluant les solutions du marché. Elle animera également des formations, démonstrations et sessions d'accompagnement, produira des retours d'expérience mensuels et contribuera à la gouvernance AI. La mission inclut enfin la formalisation des processus, la transmission des compétences et l'élaboration d'une feuille de route AI à 12 mois.