Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

1 355 résultats
Freelance
CDI

Offre d'emploiDirecteur de programme & PMO — Métier Titres

CAT-AMANIA
Publiée le
Clarity
Confluence
Cycle en V

1 an
61k-76k €
590-690 €
Paris, France
Bras droit d'une directrice des systèmes d'information : orchestrer le portefeuille de projets et un programme de transformation du métier Titres, jusqu'au comité exécutif. Auprès de la DSI d'une filiale spécialisée dans le métier Titres (conservation, back-office) d'un grand groupe bancaire, vous structurez, sécurisez et pilotez l'exécution du portefeuille de projets courant et d'un programme de transformation. Sans management hiérarchique direct, vous agissez en chef d'orchestre : vous animez les instances, concevez la gouvernance du programme et préparez les décisions du comité exécutif. Vos principales missions : Préparer les instances (comité d'instruction des demandes, comité d'investissement SI, comités de pilotage IT et métier) : produire et consolider les supports de gouvernance. Tenir le secrétariat de gouvernance : comptes rendus officiels, décisions, suivi rigoureux des plans d'action. Alerter la DSI et les sponsors sur les dérives ; proposer actions correctives et scénarios d'arbitrage. Construire le master plan du programme et suivre les jalons inter-projets. Piloter le plan de charge et le budget (CAPEX / OPEX), analyser les écarts (Earned Value Management). Accompagner les chefs de projet sur la méthode, fournir les modèles de suivi d'avancement et de gestion des risques. Ce que la mission vous apporte : Une exposition directe au comité exécutif. Un double rôle rare : direction de programme et PMO de portefeuille. Un métier Titres en pleine transformation. Environnement technique : Gouvernance de portefeuille et de programme, cycle en V, PMP / Prince2, MS Project, Planview, Clarity, Confluence, Earned Value Management.
Voir cette offre
Freelance
CDI

Offre d'emploiIntégration d'applications .Net

HN SERVICES
Publiée le
.NET
CI/CD
Docker

6 mois
40k-51k €
350-400 €
Paris, Île-de-France
Le groupe poursuit sa transformation digitale. Dans ce contexte le Client souhaite bénéficier d'une expertise d'Intégrateur d'application. Dans le cadre du périmètre .NET, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : • La conception, au maintien et à l'évolution les chaînes CI/CD du patrimoine .NET ; • Maintien opérationnel des outils associés à l'écosystème .Net et Windows ; • Support des parties prenantes pour faciliter et fluidifier les opérations de déploiement. Et plus précisément, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : CI/CD .NET : - La mise en œuvre de pipelines CI/CD .Net dédiés ; - La maintenance de pipelines CI/CD legacy .Net 4.8 ; - La gestion des runners GitLab Windows ; - Support projets sur l'intégration CI/CD ; - Supports aux événements de mise production. Maintien en condition opérationnelle de services technique .Net Windows : - La maintenance des scripts et des outils de packaging et de déploiement Windows. Modernisation du SI : - Suivi et au traitement de l'obsolescence des composants .NET et de leurs dépendances (frameworks, drivers…) ; - Travaux de renouvellement de serveurs Windows. Expertises attendues : - Domaine du développement et de l'exploitation ; - Problématiques de sécurité logicielle et infrastructure ; - Maven, JS ; - CI/CD : GitLab, GitLab CI (templates, composants), runners Windows ; - .NET : Framework 4.8 et plus, .Net Core, MSBuild, packaging MSI, services Windows, IIS ; - Données : bases MySQL / DB2 LUW, drivers, XML de configuration ; - Conteneurisation : Docker, Kubernetes ; - Environnements : Windows Server, images SDK Windows.
Voir cette offre
Freelance

Mission freelanceExpert technique ServiceNow (ITIL, ​​JavaScript/AngularJS.) : Clermont Ferrand

WorldWide People
Publiée le
ServiceNow

6 mois
350 €
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
Expert technique ServiceNow (ITIL, ​​JavaScript/AngularJS.) : Clermont Ferrand PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Expert technique de la solution « ServiceNow », en charge de projets à caractère essentiellement technique liés à cet outil, qu'il ou elle pilotera en toute autonomie : - Référent technique pour la solution - Point de contact pour les bonnes pratiques de mise en œuvre de la solution ; - Expert technique sur les sujets d'intégration, de gestion de l'obsolescence, de performance, etc. ; - Gestion de projet. Compétences techniques indispensables • Compétences en développement – ​​JavaScript/AngularJS. • Connaissance des API REST et des gestionnaires d'API (Gravitee). • Compréhension générale des architectures web. • Kafka, plateforme Confluent. • GitLab, principes de CI/CD. Compétences techniques complémentaires • Expérience préalable avec un framework MVC ou orienté objet. • Expérience en administration système / support de niveau 2-3 (N2-N3). • Expérience avec un outil « low-code/no-code ». • Expérience en IA et en « prompt engineering ». • Expertise DevOps (gestion de versions, CI/CD). Compétences fonctionnelles requises : • Connaissance des processus ITIL (incidents, problèmes, changements, CMDB), même théorique. • Connaissance de ServiceNow en tant qu'utilisateur final ou spécialiste du support informatique. Compétences comportementales : • Capacité à travailler en autonomie. • Forte capacité d'apprentissage en autodidacte. • Aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle. EXIGENCES SPÉCIFIQUES Modalités de présence : • Présence sur site : Oui / Site des Carmes. • Télétravail possible : Oui / 2 jours par semaine, hors lundis. Langue et niveau requis : Anglais technique – Collaboration quotidienne avec une équipe en Inde / Support auprès de l'éditeur.
Voir cette offre
CDI

Offre d'emploiResponsable Projet Système C-ITS H/F

VIVERIS
Publiée le

50k-60k €
Massy, Île-de-France
Contexte de la mission : Dans le cadre de nos activités pour la DMR (Direction Mobilités Routières) au sein de notre pôle C-ITS « Cooperative-Intelligent Transportation System », nous recherchons un(e) responsable(e) projet système pour encadrer notre équipe d'AMO en charge de piloter techniquement les activités de spécification, validation, développement et mise en production dans le cadre du prochain projet européen dénommé « SCALE ». Ce projet est mis en oeuvre en appliquant la méthodologie de projet en Cycle en V. Vous aurez en charge les activités suivantes : - Comprendre l'architecture système « C-ITS » - Participer à la définition des processus de fonctionnement des pilotes techniques - Assurer l'assistance au pilotage technique d'un comité de coordination inter-projets (instance officielle nationale nommée « COTECH ») - Assurer l'assistance au pilotage technique d'une activité européenne « WG2 C-Roads PF » - Assurer la mise à jour des outils de suivi (Feuille de route des activités techniques) - Avoir une vision d'ensemble des sujets techniques - Animer l'équipe de pilotes techniques et les partenaires du projet - Assurer le respect du planning des activités techniques - Gérer les risques techniques et projets - Apporter une expertise technique et organisationnelle à la DMR et à l'équipe - Assurer une veille technologique des C-ITS Vous rapporterez directement au chargé d'affaires, responsable des aspects contractuels du projet, de la gestion client et du pôle C-ITS à Massy.
Voir cette offre
Freelance

Mission freelanceSigne +/Responsable fonctionnel(le) SAP /Architecte Solution SAP - Le Havre

Signe +
Publiée le
SAP

6 mois
Le Havre, Normandie
Bonjour, Nous recherchons un Responsable Fonctionnel SAP/Architecte Solution SAP pour un client situé au Havre (76): Contexte : Support /evol/projet Profil: ! Habilitable ! 1. Expertise SAP multi-modules • Maîtrise approfondie des principaux modules SAP (ex : FI/CO, MM, SD, PP, LE, CS, PM…) • Capacité à comprendre et coordonner les intégrations inter-modules • Veille technologique et fonctionnelle continue sur les évolutions SAP 2. Gestion et coordination transverse • Expérience dans la prise en charge de plusieurs domaines fonctionnels ou « référents » au sein du SI • Capacité à animer un réseau de key users et de référents métiers • Aptitude à la priorisation et à la résolution multi-domaines dans un environnement complexe 3. Conduite de projets et chiffrages pré-cadrage • Compétence en expression de besoins, analyse d'impacts, et rédaction de cahiers des charges • Expérience confirmée dans la réalisation de chiffrages (charges, jalons, coûts) pour de nouveaux projets ou évolutions • Capacité à proposer des scénarios de solutions et à estimer les moyens nécessaires en phase amont 4. Leadership fonctionnel et accompagnement du changement • Sens de la communication et pédagogie pour encadrer les équipes et accompagner le déploiement de solutions ou la conduite du changement • Aptitude à fédérer les acteurs (DSI, métiers, prestataires) autour d'objectifs communs • Expérience dans la gestion de situations sensibles ou la gestion de crises liées au SI 5. Analyse, synthèse, autonomie • Esprit d'analyse, capacité de formalisation et de restitution synthétique aux directions • Force de proposition et autonomie dans la conduite de ses missions • Rigueur dans le suivi des actions et le respect des engagements 6. Sens du service et orientation client interne • Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des métiers • Réactivité et professionnalisme dans la gestion des priorités et des urgences 7. Maîtrise des outils de gestion de projet et reporting • Pratique des outils de suivi projet, reporting et animation de comités décisionnaires • Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs Démarrage: ASAP Couverture: Temps plein Hybride: 3j/semaine sur Le Havre et 2 jours de télétravail TJM : Selon profils
Voir cette offre
Freelance

Mission freelanceResponsable applicatif Supply Chain Digital

ESENCA
Publiée le
Apache Kafka
Run
SQL

1 an
Lille, Hauts-de-France
Contexte de la missionDans un environnement retail en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable applicatif transverse Supply Chain Digital afin de garantir la fiabilité des flux d'approvisionnement et le bon fonctionnement des applications associées. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes, en charge de concevoir et déployer des solutions digitales, de maintenir les applications en conditions opérationnelles et d'accompagner la transformation des processus Supply Chain. Votre rôle sera central pour assurer la continuité de service, coordonner les différents intervenants et garantir le respect des engagements de livraison, notamment en matière d'OTIF (On Time In Full). Informations clésIntitulé : Responsable applicatif transverse Supply Chain Digital Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Domaine : Supply Chain, approvisionnement, flux logistiques et EDI Démarrage : Novembre 2026 Durée : À préciser Rythme : Temps plein Localisation : À préciser Vos missions1. Animer le RUN transverseSuperviser de manière proactive les flux de commandes et les échanges entre applications. Détecter, qualifier et prioriser les incidents en fonction de leur gravité et de leurs impacts métier. Identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents, qu'ils soient issus des équipes locales ou des plateformes techniques. Coordonner la résolution des dysfonctionnements avec les experts applicatifs concernés. Évaluer les impacts métier et digitaux des solutions envisagées et formaliser les plans d'action. Organiser et piloter les cellules de crise lorsque la situation l'exige. Assurer le suivi des incidents jusqu'au rétablissement complet du service. 2. Coordonner les activités d'AMCOSuivre les évolutions applicatives et anticiper leurs impacts sur la chaîne de valeur. Organiser la communication et la coordination des tests avec les équipes métier et les responsables applicatifs. Coordonner la mise à disposition des environnements UAT et le déroulement des campagnes de tests. Assurer un suivi régulier de l'avancement des chantiers transverses auprès des directions métier. 3. Accompagner les projets transversesSécuriser le passage des projets vers la phase d'exploitation opérationnelle (RUN). Vérifier le respect des critères de stabilité avant la mise en exploitation. Anticiper les risques opérationnels et garantir la continuité de service lors des mises en production. Faciliter la coordination entre les équipes projet, les équipes techniques et les utilisateurs métier. 4. Piloter la transversalité et l'amélioration continueFluidifier les échanges et les processus entre les différentes applications et équipes. Maintenir une proximité avec les métiers grâce à des points de suivi réguliers. Comprendre les enjeux business et mesurer les conséquences d'une anomalie sur l'ensemble de la chaîne logistique. Identifier les leviers d'amélioration de la performance et de l'efficacité du RUN. Veiller à la qualité et à l'actualisation de la documentation opérationnelle. Collaborer avec les équipes des plateformes digitales et les équipes locales pour accélérer la résolution des incidents. Planifier les activités et les demandes transverses, tout en assurant le suivi du budget associé.
Voir cette offre

Déposez votre CV

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous