Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

MISSIONS PRINCIPALES Réponse à Incident (DFIR) Prendre en charge des incidents de bout en bout : qualification, investigation forensique, containment, éradication, remédiation Collecter et analyser les artefacts forensiques sur endpoints Windows et Linux : journaux EVTX, persistance (registry, prefetch, MFT), analyse mémoire Utiliser les EDR en investigation avancée (CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender for Endpoint) — pas uniquement consommer des alertes Produire des rapports d'investigation exploitables : volet technique détaillé ET synthèse managériale Coordonner les actions de réponse avec les équipes IT/OT des entités impactées et des filiales Réponse à Incident en Environnement OT Adapter la démarche d'investigation aux contraintes industrielles : disponibilité avant tout, pas de patch à chaud, protocoles spécifiques (Modbus, DNP3, OPC-UA) Intervenir sur des incidents impliquant des systèmes SCADA, ICS ou automates sans déstabiliser la production Collaborer avec les équipes OT locales qui connaissent le terrain industriel mais pas les réflexes cyber Threat Hunting & CTI Opérationnelle Conduire des campagnes de threat hunting proactif sur le SI du groupe — sur hypothèse TTPs, pas uniquement sur alertes Rédiger des requêtes de chasse avancées en SPL (Splunk) ou KQL (Microsoft Sentinel) Effectuer une veille active sur la menace : rapports threat intel, suivi des acteurs menaçants pertinents pour le secteur Alimenter et maintenir le Threat Model du groupe depuis les investigations et la veille CTI Utiliser les plateformes CTI de façon opérationnelle : MISP, OpenCTI, VirusTotal Enterprise Amélioration Continue de la Détection Proposer et implémenter de nouvelles règles de détection SIEM issues des incidents traités et de la veille CTI Assurer le tuning des règles existantes pour réduire le bruit sans dégrader la couverture Traduire les TTPs MITRE ATT&CK (IT et ICS) en règles de détection concrètes Documentation & Capitalisation Rédiger et maintenir les SOP, IRP et IRG Produire des retours d'expérience après chaque incident significatif Contribuer à la montée en compétence de l'équipe via le partage de méthodes et d'outils

Tes missions majeures chez AVA6 : - Piloter et traiter la gestion des incidents et des demandes de service jusqu'à leur clôture et l'exécution des demandes après les avoir qualifiées auprès de l'utilisateur. - Coordonner et organiser les actions de notre équipe d'astreinte 24/7 externalisée - Faire le point régulièrement avec le référent astreinte pour suivre les dossiers - Gérer et organiser le planning de l'équipe d'astreinte - Escalader vers les autres services et fournisseurs (Tiers). - S'assurer de la clôture de l'incident ou de la demande. Tes missions complémentaires : - Représenter et développer le service d'astreinte (Gestion de l'équipe, participation active au recrutement, formation de l'équipe) - Participation à la création d'offre de services - La supervision/Monitoring : une surveillance proactive des systèmes : - La réalisation et le suivi des tâches d'exploitation pour nos services managés : - Rendre compte et documenter - S'assurer et mettre en oeuvre d'une amélioration continue du service délivré

Rattaché au PDG de l'entreprise, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie des systèmes d'information du groupe en cohérence avec les objectifs du Groupe (objectifs, moyens, feuille de route), tout en garantissant performance, sécurité et continuité des systèmes. Vous pilotez une équipe d'une trentaine de collaborateurs et impulsez une culture d'agilité, de service et de collaboration. Vous menez les projets majeurs de transformation, qu'il s'agisse de moderniser les infrastructures, de migrer vers le cloud ou d'intégrer des technologies innovantes. Vous assurez la gouvernance, la conformité réglementaire et la cybersécurité et animez les relations avec les directions internes comme avec les partenaires technologiques. Enfin, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation en identifiant les opportunités émergentes et en portant les initiatives qui renforcent durablement la performance numérique de l'entreprise.

⚠️ Double profil attendu : ce poste exige d'être à l'aise autant avec un IDE qu'avec une réunion de reporting. Un profil purement technique sans capacité à produire des livrables structurés sera en difficulté — et inversement. MISSIONS PRINCIPALES Automatisation des Tests d'Intégration Écrire et maintenir des scripts de tests d'intégration en Java (JUnit / TestNG + RestAssured ou équivalent) Développer des scénarios de simulation Gatling from scratch : injection de charge, analyse des résultats (percentiles, throughput, taux d'erreur) Tester les API REST de bout en bout : statuts HTTP, payloads, contrats d'interface, gestion des erreurs Mettre en place des stratégies de mocking pour isoler les services (WireMock ou équivalent) Gestion des Environnements de Test Maintenir des environnements de test conteneurisés cohérents avec la production (Docker Compose, Kubernetes) Garantir la reproductibilité et l'isolation des environnements par pipeline Gérer la dette technique des tests : scripts obsolètes, faux positifs, scénarios à maintenir en phase avec l'évolution des services Intégration CI/CD Intégrer les suites de tests dans les pipelines Jenkins : déclencheurs, gestion des échecs, publication des résultats Assurer la fiabilité et la rapidité des suites intégrées — un pipeline cassé bloque toutes les équipes Maintenir la cohérence entre les versions des services déployés et les scénarios de test associés Livrables & Traçabilité Produire les livrables test complets : stratégie, plan, jeux de données, matrices de couverture Assurer la traçabilité exigences / cas de test (Jira, Xray, Zephyr, TestRail ou équivalent) Analyser les besoins en test depuis les spécifications fonctionnelles, en lien avec les PO et le métier Reporting & Coordination Produire des reportings à destination d'audiences variées : résultats détaillés pour les équipes techniques, synthèse pour le management Coordonner avec les équipes développement, DevOps et métier sur les sujets qualité Planifier et suivre les activités de test de façon autonome dans les cycles de livraison

Poste : Développeur AIS Lieu : Île-de-France Type de contrat : CDI Poste exclusivement en CDI – non ouvert aux freelances, portage salarial ou sous-traitance. Télétravail : À définir Expérience : 3 à 5 ans Salaire : Selon profil et expérience Contexte : Dans le cadre d’un projet de fiabilisation des traitements du système d’information comptable, vous interviendrez sur des développements liés à l’interprétation comptable. Vous intégrerez une équipe dédiée aux enjeux de comptabilité bancaire, sur des sujets critiques nécessitant rigueur, expertise fonctionnelle et technique. Missions : Créer et modifier les règles RDJ d’interprétation comptable Paramétrer les schémas comptables et les flux d’inventaires via l’outil Axway/AIS Mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle Réaliser les tests unitaires et de non-régression Participer aux phases de recette fonctionnelle avec les utilisateurs Contribuer à l’amélioration continue des traitements comptables Compétences techniques requises : Outils et technologies : AIS / Axway (interprétation comptable) RDJ (règles d’interprétation) JIRA (indispensable) Connaissances : Comptabilité (schémas comptables, flux d’inventaires) Systèmes d’interprétation comptable Méthodologie Agile Compétences fonctionnelles recherchées : Bonne connaissance du domaine bancaire et/ou des activités de marché Expérience en comptabilité multinormes Compréhension des enjeux liés aux SI comptables Pourquoi nous rejoindre ? Projets stratégiques à fort impact dans le secteur bancaire Environnement technique spécialisé et stimulant Collaboration avec des experts métiers et IT Suivi et accompagnement tout au long de votre mission

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte (secteur bancaire) un.e directeur.trice de projet Infrastructure. Vos missions seront : Piloter les priorités des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée avec le sponsor et l’IT Lead Architect. Identifier le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifier et planifie les projets à lancer. Avec le sponsor, présenter les projets du portfolio/programme en Comité de lancement. Coordonner et piloter le portfolio/programme. Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme. Gèrer les escalades. Reporter le statut agrégé des projets du portfolio/programme. Respecter des jalons. Gestion des risques, dépendances. Escalades et points d'alerte. Suivi des réserves archi. Encadrer / coache les chefs de projets. Gérer les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes. Définir les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme. Coordonner le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe. Identifier les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions). Utiliser les services de l’équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour : Production des rapports Cycle de vie des projets Méthodologie Projet

Vos principales missions sont : Pilotage & gestion de projets Identifier et piloter les projets de transformation du SI (virtualisation VMware, Azure, réseaux SD-WAN, outils EDR/SIEM…). Assurer le MCO de l'infrastructure cible et garantir une exploitation stable et performante. Gestion des fournisseurs & budgets Piloter les contrats de services managés, encadrer les engagements, suivre les SLA et optimiser les coûts associés. Process & méthodes Définir et maintenir les processus ITIL : gestion des incidents, des changements, gestion de la CMDB, définition des SLA métiers. Concevoir les procédures d'exploitation et optimiser la performance. Sécurité & continuité Mettre en place et garantir les protocoles de sécurité des accès (AD, EntraID, SailPoint ou équivalent). Déployer les stratégies de sauvegarde, définir les actions préventives et renforcer la résilience du SI. Management & accompagnement : Participer au recrutement, accueillir et former les nouveaux arrivants. Performance & qualité de service Définir et suivre les indicateurs d'exploitation. Recueillir les retours utilisateurs, ajuster les capacités du SI. CDI - Poste basé à Laval et proche de la gare Rémunération attractive selon profil Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Environnement SI à construire et équipe à constituer Parcours d'intégration + formations régulières Ambiance collaborative, forte culture service 👉 Une réelle opportunité de contribuer à la transformation du SI : il ne reste plus qu'à postuler !

Dans le cadre d'un de nos projets, nous recherchons un.e IT Infrastructure Service Delivery Manager. Ce projet est Situe dans la région de Lausanne en Suisse. En qualite de IT Infrastructure Service Delivery Manager, vous assurez le pilotage opérationnel des équipes de livraison IT et portez l'exigence de qualité de service attendue par une organisation de premier plan. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les équipes techniques et les clients internes ou externes. Vos responsabilités — Management des équipes de livraison : définition des modes de fonctionnement, recrutement, formation et supervision au quotidien — Pilotage du budget opérationnel et reporting régulier à la direction — Planification et optimisation de la distribution des services dans le respect des délais et des coûts — Supervision des commandes et gestion des stocks pour garantir les niveaux de service contractuels — Négociation et suivi des contrats, gestion proactive de la relation client et traitement des escalades Requirements — Maîtrise des environnements ITSM et des services managés — Bilingue français / anglais — Sens du service, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant #ITServiceDelivery #ITSM #ServicesManagés #Recrutement #Lausanne #Suisse #Management BenefitsPackage attractif.

Contexte Nous recherchons un Expert ServiceNow pour intervenir sur des missions de conseil et d’intégration dans un contexte de transformation des environnements Digital Workplace. La mission combine des activités d’avant-vente, de conception de solutions et de delivery, en interaction avec des équipes techniques et métiers. Périmètre & responsabilités Avant-vente · Participation aux réponses à appels d’offres et phases de qualification · Animation de workshops clients et cadrage des besoins · Contribution au design fonctionnel et technique des solutions · Élaboration de présentations, architectures cibles et modèles d’implémentation Delivery & Consulting · Intervention en expertise sur des projets d’intégration ServiceNow · Paramétrage, configuration et mise en œuvre des bonnes pratiques · Contribution à la définition et à l’optimisation des processus · Accompagnement des équipes internes et des clients (conseil, support) · Intervention sur des sujets de troubleshooting et rôle de référent technique Profil recherché Expérience · 5+ ans d’expérience sur ServiceNow · Expérience confirmée en delivery / intégration · Expérience en animation d’ateliers et interaction client · Une expérience en avant-vente est fortement appréciée Compétences · Maîtrise des modules principaux : ITSM, ITOM, CMDB, Service Catalog, Workflows, Integrations · Bonne connaissance d’au moins un module complémentaire : ITAM, HRSD ou SPM · Bonne compréhension des architectures et des intégrations (API, interfaces) · Connaissance des bonnes pratiques (ITIL, CSDM…) Soft skills · Excellente communication et aisance relationnelle · Capacité à vulgariser des sujets techniques · Esprit structuré et orienté solution · Autonomie et proactivité Modalités · Localisation : Île-de-France (présence régulière sur site) · Démarrage : ASAP · Durée : 12 mois · Volume : Temps plein · Type : Freelance / assistance technique Positionnement Rôle de consultant senior / lead opérationnel, avec une double casquette delivery et contribution avant-vente, sans être un poste d’architecte pur.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, une organisation de grande taille souhaite renforcer sa gouvernance programme. Le Directeur de Programme intervient pour piloter, coordonner et sécuriser l’exécution d’un programme stratégique à forts enjeux métiers, organisationnels et technologiques. Le programme couvre plusieurs projets interdépendants impliquant de nombreux acteurs internes et externes. Description du poste : Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté , opérationnel et technique, pour prendre en charge un projet stratégique de migration de plateforme. Le projet est très technique , non fonctionnel : il s’agit de remplacer un logiciel existant par un autre, avec un fort impact sur les applications utilisant cette brique d’authentification. Le projet implique plus de 30 000 jours homme , une gouvernance de haut niveau et de nombreux échanges avec la direction générale. Objectifs de la mission Assurer le pilotage global du programme et garantir l’atteinte des objectifs stratégiques Sécuriser les engagements en termes de coûts, délais, qualité et risques Mettre en place et animer une gouvernance efficace Garantir l’alignement entre les directions métiers, IT et les partenaires Périmètre & responsabilités Gouvernance et pilotage Définir et déployer la gouvernance du programme Préparer et animer les comités de pilotage et comités stratégiques Assurer le reporting global auprès de la direction Piloter les arbitrages et prises de décision structurantes Pilotage opérationnel Coordonner l’ensemble des projets du programme Suivre l’avancement, les dépendances et les jalons clés Piloter les plannings, budgets et ressources Superviser la qualité des livrables Gestion des risques et des enjeux Identifier, analyser et piloter les risques et plans de mitigation Anticiper les points de blocage et proposer des solutions adaptées Sécuriser les engagements contractuels et opérationnels Coordination des parties prenantes Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers et IT Coordonner les prestataires et partenaires externes Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes Livrables attendus Roadmap programme consolidée Tableaux de bord de pilotage (planning, budget, risques, indicateurs) Comptes rendus de comités Plans d’actions et de mitigation des risques Reporting exécutif régulier

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un responsable helpdesk. l'objectif est de superviser au quotidien la gestion du support IT, assurer la qualité des interventions, piloter les prestataires de proximité et garantir le respect des SLA ainsi qu’une expérience utilisateur optimale. MISSIONS PRINCIPALES : Supervision Opérationnelle du Support Suivi en temps réel des files de tickets N1/N2 : priorisation, répartition, suivi des résolutions. Contrôle de la qualité des tickets (catégorisation, commentaires, délais). Animation du run quotidien : points d’équipe, actions correctives, gestion du backlog. Pilotage du Prestataire de Proximité Coordination des interventions sur site : urgences, remplacements, opérations planifiées. Suivi des délais, de la qualité des interventions et des comptes-rendus. Analyse des KPI, animation des comités hebdomadaires/mensuels. Administration & Amélioration ITSM Gestion des SLA, escalades, relances et clôtures. Optimisation des workflows et propositions d’automatisation. Contribution à la base de connaissances.

Dans le cadre d’un programme stratégique pluriannuel en Trade Finance, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour renforcer le pilotage d’un projet majeur visant à mettre en place une solution interne de suivi des limites de risques et du collatéral. Ce programme présente des enjeux forts en matière de : maîtrise des risques, conformité réglementaire, sécurisation des activités métiers, robustesse du système d’information. Une première étape a été livrée en 2025, mettant en évidence la nécessité d’un pilotage projet plus structuré et expérimenté. Vous interviendrez en renfort d’une organisation déjà en place (équipe d’environ 15 personnes réparties entre Paris et Porto). Votre rôle En tant que Chef de Projet Senior, vous serez responsable du pilotage transverse du programme et aurez un rôle clé dans la sécurisation du delivery et l’alignement des parties prenantes. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage et gouvernance Assurer le pilotage stratégique du projet en lien avec le chef de projet métier, Structurer, animer et faire évoluer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL), Mettre en place un reporting régulier, synthétique et orienté décision pour les sponsors, Préparer et faciliter les arbitrages structurants. Delivery et coordination Piloter la mise en œuvre de la solution développée en interne, Coordonner les équipes IT et métiers Trade Finance, Suivre l’avancement, les dépendances et les engagements, Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs. Gestion des parties prenantes Évoluer dans un environnement multi-sponsors et fortement transverse, Faciliter la coopération entre les différents acteurs du projet, Contribuer activement à l’alignement des priorités et à la prise de décision. Méthodologie et qualité Adapter et mettre en œuvre les méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides, Garantir la cohérence entre conception, développement, tests et déploiement, Veiller à la qualité de la documentation et à la traçabilité des décisions. Gestion des risques Identifier, analyser et prioriser les risques projet, Maintenir un registre des risques et des plans de mitigation, Assurer une communication proactive sur les points de vigilance et alertes. Livrables attendus Vous serez notamment responsable de : Un diagnostic initial du projet, Un plan d’amélioration validé en comité de pilotage, Une gouvernance projet cible (instances, rituels, reporting), Une roadmap consolidée et réaliste, Un registre des risques projet, Un reporting régulier à destination des sponsors.

Contexte : Activité importante en ingénierie pour accueillir les opérateurs télécoms (environ 10 000 projets/an) et déployer des points de diffusion audiovisuelle (TNT, FM, DAB+). Les Business Units (TowerCo, Audiovisuel, Connectivité) utilisent une trentaine d’applications SI, combinant solutions modernisées et legacy, spécifiques ou transverses. La DSI est organisée en pôles de produit responsables d’un portefeuille de solutions critiques pour la continuité, la performance et l’efficacité, en cours de transformation digitale. Objectifs du cahier des charges : Recruter un manager de transition pour assurer la continuité du service « Ingénierie et Déploiement » durant l’absence prolongée du Responsable du domaine. Gérer la transformation digitale du périmètre en pilotant la modernisation et l’évolution des applications. Objectifs et livrables : Assurer la stabilité et la stratégie du portefeuille applicatif en alignement avec les métiers et la DSI. Accompagner la transformation digitale : modernisation, digitalisation des processus, amélioration de l’expérience utilisateur. Garantir la qualité de service, sécurité et SLA. Piloter la roadmap, backlogs et maximiser la valeur business. Principales missions : Pilotage des équipes et prestataires : gestion interne et externe. Gestion du portefeuille applicatif & transformation : Définir et animer la roadmap en lien avec les métiers et la DSI. Piloter la modernisation applicative, la digitalisation, et suivre les indicateurs de succès. Build, delivery et cycle de vie : Superviser les activités de build, de maintenance et d’évolutions. Organiser, prioriser et planifier les releases. Run, performance et qualité : Suivre KPI, incidents, SLA, disponibilité et performance. Garantir stabilité et efficacité des solutions déployées. Pilotage opérationnel, financier et transverse : Gérer planning, coûts, budgets et respecter les engagements. Coordonner les équipes transverses (sécurité, architecture, opérations). Préparer revues projets et plans de remédiation. Relations partenaires & amélioration continue : Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires. Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue et d’innovation digitale. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Site de Paris (Paris 12°, quai de la Rapée) ou site de Gradignan à proximité de Bordeaux. 3 jours de présentiel / semaine Durée globale du besoin : 2 ans Dans le contexte d'un renfort, afin de mener à bien son activité, l'entité Projets Techniques de la Direction Technique recherche un profil avec des compétences en responsabilité de projets techniques Infrastructure & Obsolescence IT. Les projets confiés sont à forte connotation technique, ils peuvent être de différentes natures et impliquent d'avoir une bonne connaissance des aspects Systèmes, les infrastructures Physiques (serveurs, stockage), les aspects Réseaux (VLANs, VIP...), les aspects sécurité des SI au sein infra du terme. Ceci afin de pouvoir piloter les projets avec les experts techniques des différents domaines. Dans le contexte de cette mission, le responsable de projet prendra en charge le pilotage de deux projets mentionnés ci-dessous ainsi que la mise en place d'une feuille de route dans le cadre de la gouvernance de l'obsolescence IT. Nous appelons cette feuille de route le PTSI-T (Plan de Transformation su Système d'Information Technique). Il s'agit de piloter les fins de support de nos différents composants et de traduire ces fins de support en projets d'évolution technique à inscrire en feuille de route. Le candidat devra prendre en charge à son arrivée les sujets suivants : - Le cadrage et le pilotage du projet de montée de version du moteur de règle d'IBM ODM V9 en mode Kube - Le cadrage et le pilotage du projet de montée de version CEGID ISI (interprétation comptable) de la V7 à la V8 - La mise en oeuvre de la Gouvernance du PTSI-T et de la gestion de l'obsolescence : définition d'une feuille de route des projets techniques associés.

Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de la distribution, un Architecte Fonctionnel / Business Architect dans le cadre d’un poste en CDI. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’anticipation d’un départ à la retraite, avec un enjeu fort de pérennisation de la connaissance, structuration de la vision fonctionnelle du SI et continuité des pratiques d’architecture. Positionné(e) au carrefour du métier et de la DSI, vous jouez un rôle central dans la définition de l’architecture fonctionnelle cible, la cohérence globale du système d’information et l’accompagnement des équipes projets. Le poste est clairement orienté fonctionnel / métier : il ne s’agit pas d’un rôle d’architecte purement technique ou infrastructure. Vous intervenez dans un environnement structuré, multi-applicatif, avec des enjeux forts de transformation et de gouvernance SI. 🔹 Type de contrat : CDI 🔹 Démarrage : ASAP 🔹 Mode de travail : hybride (présentiel / télétravail)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Responsable Java/AWS en CDI répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Salaire annuel brut souhaité Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/4968 en objet du message Vos responsabilités Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews Définir et piloter les actions de réduction de la dette Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible Faciliter la prise de décision à tous les échelons Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ; Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement