Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).

693 résultats
Freelance

Mission freelanceDéveloppeur .NET/React.JS

VISIAN
Publiée le
.NET
React

1 an
100-470 €
Paris, France
Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée à la gestion de prestations et aux espaces clients, la mission consiste à intervenir en tant que Software Engineer Fullstack .NET / ReactJS expérimenté sur la maintenance, l'évolution et l'architecture de plusieurs plateformes applicatives. Le périmètre comprend une vingtaine d'applications et de services reposant sur une stack technique variée, allant de technologies Legacy telles qu' WebForms jusqu'à ReactJS, en passant par de nombreux services développés en .NET Core. Le consultant intégrera une équipe composée de développeurs, testeurs, Product Owner et Business Analysts, fonctionnant en Feature Team avec le métier et selon une méthodologie Scrumban. Responsabilités et activitésAssurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les espaces utilisateurs. Participer au redesign et à la modernisation des interfaces en ReactJS. Intervenir sur les applications Legacy et contribuer à leur évolution et leur remédiation technique. Concevoir et développer des services Backend en C# / .NET Core. Participer à l'architecture et à la conception des nouvelles plateformes. Contribuer à la définition des choix techniques et des bonnes pratiques de développement. Participer à l'intégration des différents composants applicatifs. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la maintenabilité du code. Participer aux revues de code et à l'accompagnement technique des développeurs de l'équipe. Accompagner les évolutions vers de nouvelles architectures et technologies. Participer aux réflexions autour de l'intégration de solutions d'IA et d'architectures agentiques dans les futures plateformes. Contribuer à la conception d'une nouvelle plateforme métier prévue à partir de 2027. Méthodes et pratiquesLes projets s'inscrivent dans une démarche de Software Craftsmanship, notamment autour de : TDD et BDD ; Clean Code ; Code Reviews ; automatisation des processus ; amélioration et modernisation du code Legacy ; qualité et maintenabilité du logiciel.
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Freelance

Mission freelance Lead Fullstack Engineer

Cherry Pick
Publiée le
Odoo
Python
TypeScript

12 mois
550-600 €
Paris, France
Mission du posteLa mission du poste est de faire de Flow le produit qui permet aux installateurs de devenir des champions locaux, avec une petite équipe tech sénior et rapide. Concrètement, nous menons deux chantiers en parallèle : Améliorer Flow : les partenaires attendent des évolutions : nouvelles features et correctifs, sur un produit déjà en production et utilisé en permanance. Transformer notre façon de shipper : l'infra AI, les agents, les garde-fous, les tests, la CI/CD, les bonnes pratiques de revue, tout est à refondre. Outcomes à 12 mois Produit : l'usage de Flow est fluide et permet aux utilisateurs de gagner plusieurs heures par semaine grâce aux features que tu as déployées. Flow s'impose comme l'ERP de référence dans le photovoltaïque et commence à être utilisé sur les autres métiers de la transition énergétique - installateurs de PAC, poseur de bornes etc. Cadence : un bug remonté par un partenaire, c'est un correctif prêt à merger en une heure. Pas parce qu'on court plus vite, mais parce que les agents font le gros du travail. Infra opérationnelle : agents outillés sur notre codebase, avec les garde-fous qui permettent de leur faire confiance sur du code qui part en production et d'accélérer la review. Base technique saine et documentée : couverture de tests, environnements, déploiements, observabilité. Un nouveau dev est productif en quelques jours Équipe : une fois la thèse validée, des recrutements pour accélérer et un rôle de lead à prendre Tu auras sous ta responsabilité : Features end to end : Conception, implémentation, tests, déploiement - avec le CTO et le Head of Product. Tu ne fais pas que shipper, tu donnes ton avis sur la faisabilité, la spec et la priorisation du développement. Infra AI : C'est la partie la plus ouverte du poste et là où on a le plus à progresser. Quels agents, sur quel périmètre, avec quelles garanties, quel contexte on leur donne, comment on relit ce qu'ils produisent ? On reproduira ce qui marche ailleurs et on construira le reste. Architecture et qualité : Tu es garant de la stabilité de la plateforme et de la qualité de ce qui part en production, le code des agents inclus. Revue : Tu relis autant de code écrit par des agents que par des humains, et tu définis les bonnes pratiques pour être efficace. Process : Tu participes à la mise en place des rituels et des standards de l'équipe dev, et à la façon dont produit et tech se parlent. La stack Backend : Linux, Python, Odoo 19, PostgreSQL Front : TypeScript & Odoo Infra : Odoo hébergé en containers, Linux, Docker / Kubernetes AI : Claude code, Background Agents en test, ouverts pour des évolutions + features IA dans Flow (de l'analyse de la production des centrales solaires au remplissage automatique du CRM par la voix)
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Freelance

Mission freelanceExpert CFT & ZOS

Experis France
Publiée le

3 mois
187-229 €
75001, Paris, Île-de-France
Expert CFT & ZOS - Paris Dans le cadre du renforcement de ses équipes spécialisées en infrastructures et technologies Mainframe, Experis recherche un(e) Expert CFT z/OS F/H pour intervenir au sein d'un environnement stratégique de gestion des échanges de données. Vous intégrerez une équipe experte en charge de garantir la performance, la disponibilité et l'évolution des plateformes de transfert de fichiers critiques. Le poste est basé en Ile-de-France avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Vos missions Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des solutions de transfert de données sous CFT et Connect:Direct. Garantir la continuité de service et prendre en charge les incidents de niveau 3. Participer à l'industrialisation, à la normalisation et à la sécurisation des environnements Mainframe. Maintenir la documentation technique et fonctionnelle à jour. Proposer des améliorations des outils, procédures et processus d'exploitation. Analyser et traiter les problèmes récurrents afin de réduire leur impact sur la production. Piloter les changements techniques, déploiements applicatifs et mises à jour correctives. Contribuer à la conception et à la validation des dossiers d'architecture. Accompagner les projets de transformation dès les phases d'étude et de cadrage. Coordonner les mises en production avec les équipes techniques et les différentes parties prenantes jusqu'à l'exploitation.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur Sécurité PKI et Automatisation

VISIAN
Publiée le
Active Directory Certificate Services (AD CS)
Ansible
OpenSSL

1 an
Île-de-France, France
ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le but de la mise en place des services permettant de sécuriser les accès aux actifs du système d'information et de proposition des services de sécurité respectant le cadre global des exigences tout en assurant le maintien en condition opérationnelle et le support Niveau 3 de ces services sur un périmètre de responsabilité international. MissionsGestion des déploiements des solutions d'automatisation et/ou de la carte à puce : Gestion des déploiements en France et à l'international, Animation des réunions de suivi (en français et anglais), Rédaction des comptes rendus, des plannings et des roadmaps globales, remontées de points bloquants, etc., Communication et collaboration pour la gestion des déploiements, Animation des sessions de formation à l'utilisation des solutions et de leur gestion, Maintien à jour des supports de présentation et formation au format PowerPoint (en français et anglais), Assistance et accompagnement technique lors des déploiements (mise en place de scripts, modification de configurations applicative, etc.). Aspects techniques & sécurité : Environnements de production et y appliquer les bonnes pratiques, Maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure PKI et des solutions de chiffrement / authentification, Garantie du support niveau 2 et 3 en France et à l'international, Qualification technique de nouvelles solutions et des montées de version des solutions existantes, Industrialisation et automatisation des processus d'exploitation, Analyse et traitement des demandes d'ingénierie et des tickets d'incidents, Rédaction de procédures (fonctionnelles et techniques) et maintien à jour de la FAQ de l'équipe, Veille technologique autour de la sécurité (moyens d'authentification, algorithmes cryptographiques, failles, etc.).
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Freelance
CDI

Offre d'emploiExpert monétique émission

CAT-AMANIA
Publiée le
Migration

6 mois
40k-70k €
400-630 €
Paris, Île-de-France
CONDITIONS DE TELETRAVAIL 100% sur site les 3 premiers mois 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois Responsabilités principales 1. Contribution aux projets de migration émission Intervenir comme consultant référent monétique émission sur les projets de migration confiés (BNP Paribas, BPCE) Participer aux différentes phases du projet : cadrage fonctionnel et technique, intégration, accompagnement des phases de tests et de support à la mise en production Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration, le Customer Delivery Manager et les équipes Produit, Tech et Software Delivery Garantir le respect des délais des tâches confiées, la maîtrise des charges et la qualité des livrables produits Intervenir en support ou en renfort sur les points sensibles ou bloquants du projet 2. Expertise et rôle de référent migration émission Apporter une expertise reconnue de la monétique émission (notions d'acquisition et de dispute) auprès des clients et des équipes internes Contribuer à la réussite des migrations en intervenant sur les travaux suivants : L'analyse des écarts entre les fonctionnalités émission du client et le standard de la plateforme, et la contribution à la stratégie de migration / bascule En lien avec les équipes Produit et Tech, l'identification des évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client La contribution à la définition du chronogramme de bascule, en lien avec le chef de projet migration et les clients L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem La préparation et l'exécution des étapes de simulation de la migration (certification statique, dynamique, répétitions de bascule et l'analyse des écarts constatés Le support aux phases de migration / bascule, transfert au RUN, et au suivi post-bascule Aligner ses priorités avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration et le Customer Delivery Manager Escalader au chef de projet migration les points bloquants ou sensibles Appliquer les méthodologies de migration et contribuer à rendre les mises en œuvre de projet les plus industrielles possible 3. Amélioration des pratiques Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et Standards de qualité définis par Estreem. Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration, en lien avec le responsable de la transformation au sein de l'équipe Professional Services 4. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique direct au chef de projet migration émission Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers. Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d'expérience dans les paiements, dont au moins un projet de migration émission mené de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, transfert au RUN, et suivi post-bascule) Excellente maîtrise du domaine monétique émission Expérience significative sur des projets clients à forte criticité Compétences clés Compétences relationnelles Crédibilité forte vis-à-vis des clients Capacité à expliquer, structurer et rassurer · Capacité à animer des réunions techniques et métier avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs, chefs de projet, experts domaine, équipes sécurité) Très bonnes compétences de communication écrite et orale Compétences opérationnelles Expérience concrète de projets de migration complexes (plan de bascule, répétitions, certification, go/no-go, retour arrière, transfert au RUN) Excellente connaissance de la monétique émission. Maîtrise des flux techniques sous-jacents : interfaces inter-systèmes, transcodification, paramétrage plateforme Capacité à travailler dans des contextes complexes avec plusieurs interlocuteurs Qualités personnelles Pragmatique, autonome et orienté résultats À l'aise dans des environnements en transformation Structuré et rigoureux Excellent communicant, interne et externe
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.

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