Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur intégrateur d'application ERP, CRM (dynamics, oracle, salesforce, sap, sage, sharepoint, sybase ...)

Bonjour, je suis à la recherche d’un DBA Oracle, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Bonne compréhension de l’environnement Client Maitrise de la Production informatique Connaissance sur les moyens techniques autour des Bases de Données, organisation en centre de service Expertise dans l’ingénierie de production des Bases de Données Oracle, SQL, MySQL, etc Fonctionnement optimal des Bases de Données Support technique autours des Bases de Données Mises à jour des Bases de Données existantes ainsi que le déploiement des nouvelles Bases de Données Architectures des instances de bases de données simple à complexe Exploitation des bases de données (supervision, monitoring, sauvegarde, patching) Qualification et traitement des incidents, des changements et des problèmes de performance Participation à la gestion des crises opérationnelles Rédaction et/ou amélioration des documentations nécessaires à l’exploitation Plan de production, licensing Supervision et Monitoring (Centreon, Dynatrace, OEM, ) N’hésitez pas à m’envoyer vos CV. Bien cordialement

Nous recrutons en CDI un.e Consultant·e Projet SharePoint O365 ! Découvrez vos futurs défis : o Réaliser des ateliers d'analyse / audit pour prise du besoin client o Réaliser l'intégration d'intranet (SharePoint online et/ou Powell365) o Réaliser des intégrations sur le socle SharePoint Online (GED, processus métiers, etc...) o Réaliser des missions de gouvernance autour de SharePoint / Teams / OneDrive o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de fonds documentaire o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de problématique d'archivage o Réaliser la coordination technique des projets précédemment cités o Réaliser des scripts PowerShell dans le contexte O365 o Réaliser des transferts de compétences sur les briques SharePoint / Teams / OneDrive o Soutenir le développement de l'activité : définir les solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres, chiffrages, soutenances, démonstrations o D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : SharePoint Online, O365, gestion électronique de document, audit, gouvernance, intranet, archivage Les compétences attendues : o Séniorité dans le rôle de consulting (3/4 ans minimum) o Leadership de projet techniques autour de O365 et en particulier SharePoint Online o Très bonne communication orale et écrite o Esprit de synthèse o Très bonnes connaissances sur le socle SharePoint Online Appréciées et qui apportent un plus à votre profil : o Bonne connaissance générale de O365 o Connaissance de Powell 365

Lead Développeur SharePoint front TT avec quelques déplacements à Montpellier Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en développement (C#, React, Angular, AngularJS, VueJS, jQuery) Vous connaissez les outils Microsoft parmi SharePoint 2016-2019, SharePoint Online Une connaissance de Power Plateform / PowerApps est un plus. Environnement technique : SharePoint, Administration SharePoint, Powershell, SPfx, PnP, C#, React, ShareGate Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un lead dev Sharepoint dans le cadre d'un projet de refonte d'une application métier pour l'un de nos clients grands comptes. - Participer à la définition de l’architecture des applications - Analyser, chiffrer, réaliser des évolutions. - Réaliser des maquettes et prototypes de produit - Améliorer les fonctionnalités ou développer de nouvelles applications - Réaliser les documents techniques - Suivre le développement et revue de code Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en développement (C#, React, Angular, AngularJS, VueJS, jQuery) Vous connaissez les outils Microsoft parmi SharePoint 2016-2019, SharePoint Online Une connaissance de Power Plateform / PowerApps est un plus. Environnement technique : SharePoint, Administration SharePoint, Powershell, SPfx, PnP, C#, React, ShareGate

Mission / Freelance / France / Paris / CRM / Salesforce / Tableau de bord Lawrence Harvey recherche un Consultant Salesforce en charge de la création et de la maintenance de tableaux de bord/rapports pour le compte de son client à Paris. Type de contrat : Freelance Date de démarrage : ASAP Durée de la mission : 6 mois Localisation : Paris Télétravail : 40% (2j/semaine) Missions : Créer et maintenir des rapports / tableaux de bord Salesforce pour le pilotage opérationnel des équipes \"Relation Client\" Analyse des besoins métiers de reporting opérationnels pour les équipes Relation Client (réparties sur plusieurs sites et plusieurs activités nationales) Construction de rapports / tableaux de bords Salesforce pour répondre aux différents besoins Maintien des rapport / tableaux de bords existants Accompagnement des équipes métier sur les indicateurs de pilotage : proposition de KPI, d'oragnisation des rapports / tableaux de bords & accompagnement à l'usage. Prise de connaissance du CRM et de son modèle de données Compétences recherchées : Expérience sur Salesforce Service Cloud Expertise dans la construction de rapports / tableaux de bords Salesforce Compétence en conduite du changement Force de proposition La connaissance de CRM Analytics est un plus Si cette opportunité vous intéresse et que vous possédez l'expertise nécessaire, nous vous invitons à postuler à cette annonce. Vous pouvez également envoyer directement votre CV à l'adresse suivante : -email masqué- (Christopher Delannoy). N'hésitez pas à partager cette annonce dans votre réseau si vous connaissez des personnes qualifiées et intéressées. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Le département de la production recherche un administrateur base de données pour renforcer son équipe dba Les missions sont : - L’installation et l’exploitation des bases de données - Le pilotage des projets d’infrastructure liés aux bases de données - L’automatisation des opérations récurrentes - Le contrôle et l’optimisation des requêtes SQL - La gestion des changements, des incidents et des problèmes - La gestion des sauvegardes / tests de restauration - Le maintien des dispositifs de PRA - La réalisation et la maintenance de la documentation technique : - Cartographie des bases de données et de leurs flux, - Procédures d’installation et d’exploitation, - Document d’architecture technique : DAT, LLD, etc...

Objectifs et livrables : - Design et implémentation de solutions Salesforce - Design et implémentation d'interfaces web services Apex - Design et implémentation de triggers Apex - Design et implémentation de composants LWC - Développement dashboards/ recipes CRM Analytics - Développement de jobs d’import/export de données par Talend - Paramétrage/configuration/administration Salesforce Field Service - Paramétrage/configuration/administration Salesforce Service Cloud - Paramétrage/configuration/administration Salesforce (core)

En tant que Lead SAP BI HR Analytics , vous interviendrez sur l’ensemble de la conception et de la définition d’architectures Data. Dans le cadre d'un projet avec un de nos clients, acteur incontournable du tourisme, vous serez en charge du rôle de Lead Data pour assurer le développement et la livraison d'une trentaine (30) de rapports BI à destination de la Direction des Ressources Humaines. Ces rapports auront pour sources SAP SF depuis les modules Employee Central / PMGM / Onboarding et Compensation. Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes : Conseil : Accompagnement du bon déroulement des développements des rapports sous Report dans SAP SuccessFactors. Garant du suivi de projet auprès du client En charge de la vulgarisation et de l'accompagnement aussi bien technique que fonctionnel Technique et Delivery : Collecte, intégration et gestion de données provenant de diverses sources, en utilisant des technologies d'intégration de données. Conception de modèles de données adaptés et développements de rapports et tableaux de bords Rédaction de documentation fonctionnelle et/ou technique Responsable de la garantie et de la qualité du Delivery et des livrables Organisation et pilotage projet (COPIL, COSUI, COPROJ) Accompagnement à la recette Formation d’utilisateurs finaux et équipes projets

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant Expert SAP PM. Mission : SAP PM entre 5 à 10 d’expérience. Connaissance design solution, implémentation PM sous ECC.6 La localisation est St Ouen dans les locaux du client (à ce stade, la possibilité de TT n’a pas été validée). La langue de travail est l’anglais, des ateliers avec le client sont à mener, donc le niveau d’anglais doit être élevé. - Démarrage : ASAP - Durée de mission : 6 mois renouvelables - Télétravail : en ours de validation - Localisation : IDF 93

le rôle du consultant SAP EDI est de maintenir, de faire évoluer les systèmes existants au sein de l'entreprise, et d'assister les utilisateurs à travers le monde à opérer efficacement leurs processus métiers dans les outils applicatifs mis à leur disposition. Responsabilités fonctionnelles : -Accompagner les métiers dans la gestion du changement. -Analyser les demandes utilisateurs et comprendre les impacts sur les processus existants -Identifier les points d'amélioration et s'assurer que les meilleures pratiques sont adoptées Vos Missions -Vous collaborez avec les équipes fonctionnelles (essentiellement sur SAP) pour construire des flux opérationnels de bout en bout avec nos partenaires -Vous participez à l’analyse des demandes utilisateurs, aux nécessités légales d'évolution des systèmes, et à la construction des nouveaux flux de données (conception, réalisation, test et mise en production) -Vous favorisez les solutions core model et le cas échéant de nouvelles solutions en ayant préalablement validé l’architecture technique -Vous pilotez des travaux techniques réalisés par des partenaires externes -Vous participez au support de la plateforme EDI -Vous contribuez à l’innovation technique -Vous contribuez à maintenir les bonnes pratiques, les règles de développement, de déploiement et de sécurité

Pour renforcer la direction projet de notre client, nous cherchons un chef de projet COMMERCE expérimenté. Il aura pour mission la coordination globale des projets liés à l’évolution du CRM et à la mise en place d’un nouveau module de Marketing automation au sein l’entreprise, leader de la distribution B2B. Une expérience, dans les deux dernières années, de mise en place d’un CRM dans un contexte B2B est indispensable. Il très important de maitriser le métier de gestion de projet dans des entreprises de Retail d’envergure (+ de 1000 employés). Aussi, il est nécessaire de disposer d’une bonne connaissance des CRM du marchés et essentiellement SAP . La connaissance des SI Retail B2B est appréciable. Maîtrise des outils JIRA/Confluence est nécessaire.

Mon client recherche un Expert sur Oracle HCM. Le projet est aux prémisses. Le client souhaite faire l'intégration de tous les modules sous Oracle HCM : Ressource Humaines. Talent Management. Workforce Management. Payroll. HCM Analytics. Les taches qui vous seront attribuées : Le recueil de besoin client. Du paramétrage. La mise en place de l'outil. L'intégration de l'outil. C'est un projet de bout en bout, qui vous demandera des compétences sur la partie technique mais également sur la partie fonctionnelle.

Nous recherchons un SAP Finance Process Lead pour le déploiement de SAP FI CO en France (roll-out). Le candidat retenu sera impliqué dans l'implémentation globale du template S/4HANA. Le poste requiert une connaissance spécifique des exigences locales des marchés (taxation, régulations, coutumes commerciales), ainsi qu'une capacité à gérer les parties prenantes et à communiquer efficacement. Lieu de travail : Levallois, 3 jours par semaine sur site et 2 jours à distance Langues : Français et anglais courants obligatoires Responsabilités principales : Adapter et valider localement le template global S/4HANA, en identifiant les écarts par rapport aux exigences locales. Créer et mettre à jour la documentation de conception de solution. Configurer les aspects locaux de SAP et réaliser les tests unitaires associés. Collaborer avec les partenaires locaux et globaux pour les interfaces et les extensions spécifiques de SAP. Participer aux activités de migration des données, de cutover et de support post-démarrage.

● Accompagner les métier à l’expression des besoins ● Chiffrer, planifier et coordonner les actions de mise en oeuvre des demandes ● Rédiger les spécifications ● Réaliser les actions de paramétrage ● Réaliser les tests IT ● Accompagner les métiers dans la phase de recette ● Préparer les dossiers de mise en production ● Accompagner les équipes support à traiter les anomalies Indispensable : Technico/fonctionnel Connaissance S4Hana module SD module MM module FI/CO Connaissance de l'EDI module WM connaissance du Retail, monde de la distribution Rythme de travail (jours de télétravail et présence sur site par semaine) : 3 jours sur site / 2 jours en TT (présentiel jeudi / vendredi + un autre jour à voir)

EXPLOITATION Aider à l’exploitation N3 des plateformes Oracle, MS SQL, PostGre, MySQL Piloter, sur son périmètre, l’infogérant en place à travers un catalogue de service à définir et suivre des SLA Favoriser la montée en compétence du support N2 par la rédaction de procédure et le transfert de connaissance via de la formation. Assurer une veille technologique sur les environnements Oracle, MS SQL Etre le référent BDD Korian pour les autres services de la DSI et nos partenaires et éditeurs ADMINISTRATION Opérer un support technique de niveau 3 S’assurer de la conformité du périmètre d’un point de vue efficience, Sécurité, PRA/PCA et Licence Mettre en œuvre les plans d’amélioration continue, les plans de remédiations de la sécurité Rédiger des notes techniques et de tutoriels Sur la base de ces rapports et analyses, Proposer les évolutions des solutions IT. PROJETS Migration OratoPostgre de l’application la plus utilisée chez Korian Refonte des serveurs Oracle NON PROD Etude et planification des montées de versions Oracle : v11/12 vers v.18/19 Participation aux projets d’évolutions des infrastructures Evaluer/ les solutions proposées par les éditeurs/intégrateurs

Vous intégrez l'équipe actuelle en tant que consultant technico-fonctionnel sur le module SAP PS sur un projet d'implémentation de S4/hana en brownfield. Vous aurez en charge sur la partie fonctionnelle l'accompagnement des métiers, le recueil des besoins, le paramétrage, la rédaction de spécifications fonctionnelles, l'animation d'atelier, la formation, le suivi. Et sur la partie technique du debug, la résolution de nombreuses erreurs sur l'existant sur la partie customisation ainsi que la reprise du système.

Migration vers SAP S/4HANA : Participer activement à la migration des données et des processus comptables vers SAP S/4HANA. Assurer l'intégrité des données et la cohérence des processus tout au long de la migration. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes liés à la migration. Collaborer avec la DSI pour définir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires dans SAP S/4HANA. Leadership et communication : Agir en tant référent pour la migration des modules financiers. Communiquer efficacement avec les équipes comptables, la direction financière et la DSI pour assurer une compréhension claire des besoins et des objectifs. Encourager la collaboration entre les différents acteurs du projet. Support et formation : Fournir un soutien continu aux utilisateurs finaux pendant et après la migration. Contribuer à la documentation des processus et des procédures post-migration. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les changements associés à SAP S/4HANA.